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更新日:2026.04.21

【GMOグループ/自社SaaS】マーケティング(インハウス)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜700万円
  • 東京都渋谷区道玄坂1丁目
  • プロダクトマーケティング > webマーケター
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

★医療現場の時間をデザイン、医療経営にイノベーションを起こす予約管理システム「医療×IT」の急成長ベンチャー!★戦略立案~実行~改善まで一気通貫でになっていただけます★自分で仕組みを作るフェーズなので、インハウスマーケとして事業成長のコアを担える★医療業界向けSaaSのため、法規制があり参入障壁が高い領域★GMOグループの後ろ盾を活かし、IPO準備中

Job No.81260843

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
今後の事業成長のコアとしてマーケティング活動でさらなるリード獲得が必要となっています。
これまでインバウンドマーケティングを中心に集客してきましたが、
より多角的な顧客獲得を目指し、マーケティング活動の運用体制を強化したいと考えています。

【取り扱い製品】
製品情報:医療機関向けSaaS『メディカル革命』
特徴:医療現場の一番のニーズである「待ち時間の短縮・解消」に対して、受付・予約から会計までのシームレスなシステム構築、予約受付機能搭載ロボットの開発・研究などから、医療現場の問題解決に貢献しています。
強み:
①医療現場のご要望から生まれたソリューション群
②医療機関の悩みを網羅した製品のため、訴求率が高い
 現状、インバウンドの引き合いで売り上げが立っている状況
③事業ドメインが強力なため、参入障壁が高く

【仕事内容】
あなたのマーケティング経験を、成長真っただ中の医療SaaSというフィールドで活かしてみませんか?

リード獲得から商談創出までを一気通貫で推進し、事業成長のコアを担うマーケティング担当者候補です。
医療分野の専門知識は不問。あなたのこれまでの経験、特にSaaSやIT業界でのマーケティング知見を求めています。

【リード獲得の最前線へ】
ウェビナー、展示会、広告運用といった施策を立案・実行し、質の高いリードを安定的に生み出す仕組みの構築。

【「見込み客」を「顧客」に変える】
MAツール、AIツールなどを駆使し、顧客インサイトに基づいた効果的なナーチャリングシナリオを設計・実行。営業チームと連携し、商談につながるホットリードを創出。

【戦略立案とPDCAの推進】
施策ごとのKPI設定から効果測定、改善までを一貫して担当。データに基づいたマーケティング戦略を立案し、事業全体の成長をドライブしてください。

リード獲得施策の立案・実行
 └ウェビナー、展示会、広告運用など
MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
営業と連携したホットリードの創出
各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
顧客インサイトを元にしたマーケティング戦略の立案
このポジションで得られるキャリア
将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦し、組織の中心メンバーとして活躍いただけます。
個人の裁量が非常に大きく、これまでの経験を活かせる得意な領域があれば、ぜひ積極的に提案してください。
医療という社会貢献性の高い分野で、あなたの手でマーケティングの仕組みを作り上げていく。
それは、大きなやりがいと確かなキャリアアップにつながるはずです。

【補足】
~弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは?~
「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで
医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。

人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、
WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。
さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、
クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。

また、各種オプション機能を組み合わせることで、
受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。
さらにGMOグループ各社の決済サービスを組み合わせることにより、
キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、
収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、
クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さは唯一無二であると自負しています。

科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、
医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、
多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

ITのチカラで、
必要な医療を、必要な人に、必要なときに届けられる社会をつくりたいーーーーー
それが、私たちが提供するプロダクト「メディカル革命 byGMO」です。

会社特徴

~最先端のIT/決済インフラと高度な予約管理技術で日本の医療現場を豊かにします~
■【社会問題にもなっている医療現場のリソース不足をITの力で解決していく】
病院/クリニックの業務効率化を実現するクラウド型予約管理システムを展開しています。患者様がいつでもスマホで予約でき、予約の空き情報の確認や予約登録、予約変更などわかりやすく操作可能です。また、予約されると、医院内でその予約に関連する医療機器や部屋、駐車場、スタッフ等の予約も自動的に取ることが可能です。さらに、最後の会計もキャッシュレス決済が可能になるため、最初から最後までオンラインで対応可能となります。
全国のクリニックでは、オンライン予約システムの導入率が20%程度と、DX化が遅れているものの、現場のニーズは非常に大きいため、今後の事業の成長にも期待できます。
■【2018年8月より東証一部上場のGMOインターネットグループに参入】
元々、医療受付現場の業務効率化に取り組んでいた中で、利用者のさらなる利便性向上に向けて、医院の予約から決済までをスマホアプリ上で完結できるサービスの展開及び事業拡大が必要だと考え、決済ソリューションを提供するGMOイプシロンと資本提携し、GMOインターネットグループにジョインしました。
<参考URL>https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002426.000000136.html

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ITサービスやSaaSにおけるマーケティング経験
・Web広告の運用経験
・リード獲得/ナーチャリング施策の実務経験

【歓迎要件】
・SEOの基礎知識
・MAツール(Hubspot等)の運用経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携実績
・SQLなどを用いたデータ分析・レポーティング経験
・HTML / CSS などを使ったWEBデザイン経験

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
資格取得支援制度、書籍購入支援、出産育児サポート制度、在宅勤務制度、時短勤務制度、時差出勤制度、健康診断、社員食堂・カフェの無料利用、マッサージスペース、託児所、フィットネスジム、各種イベント・ワークショップ など多数

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社日より付与)、時間単位有給取得制度、慶弔特別休暇、産前産後休暇、介護休業、育児休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇等

選考フロー

面接回数3回
筆記試験

会社概要

事業内容

■医療現場のリソースを最適化し、業務効率化・収益最大化を図る医療機関向けSaaS『メディカル革命』の開発・販売

★医療現場の一番のニーズである「待ち時間の短縮・解消」に対して、受付・予約から会計までのシームレスなシステム構築、予約受付機能搭載ロボットの開発・研究などから、医療現場の問題解決に貢献しています。

【関連グループ企業】
GMOインターネットグループ
・GMOインターネット(株)
・GMOペイメントゲートウェイ(株)
・GMOイプシロン(株) 
など他多数

本社所在地

東京都 渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 7F

企業URL

https://medical-reserve.com/

設立

2016年04月

資本金

134百万円

従業員数

単体:54人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【社長情報】
1976年生まれ。(株)サイバーエージェントでエンジニア経験を積み、全業種対応の予約システムを取り扱う(株)リザーブリンクにてゼネラルマネージャー、CTO(最高技術責任者)を経験し、2016年に当社設立。代表取締役に就任。
~当社創業の経緯~
ある日契約していたサーバーセンターが一時ダウンし、懇意にしていただいていた医院に行くと現場の大混乱に遭遇したとのこと。クライアントからはお叱りを受け、患者さんの苛立ちやスタッフさんの余裕のない様子をヒシヒシと感じ、改めて予約管理システム重要性を認識。理想としていた「テーマパークのファストパスのような、予約と待ち順番管理の融合」を目指し、当社創業に至る。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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