コロニー株式会社

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同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 【業務内容】 ■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ■同社での新規事業開発推進 【ポジションの魅力】 ■創業以来8期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■同社の更なる事業拡大に向けた組織づくりや経営にも携わる取締役・執行役員候補としての採用です。 ■インダストリー別の組織構成ではないので、幅広い業種・テーマに関わることができます。 【募集背景】 事業拡大における体制の強化

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ■同社での新規事業開発推進（業務提携等含む） 【プロジェクト事例】 ■新規事業の立案、事業開発支援/イノベーション推進支援 ■新規サービスのマーケティング・営業実行支援 ■DX戦略策定、導入・実装支援 ■AI戦略のプランニング、AIの活用も踏まえた全社BPR支援 ■セキュリティガバナンス関連プロジェクト 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ 日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

【期待する役割】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。同社の更なる案件拡大にむけたアカウントセールスを担当いただきます。 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■クライアントとのリレーションシップ構築 ■課題のヒアリング ■提案内容の検討、人材の探索 ■受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ■アップセル活動 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■同社では新規事業開発、DX・ITコンサルなど幅広いソリューションを提供しているため、様々な知識を身に着けることができます。 ■クライアントの部長・役員レベルや同社プラットフォームに登録されている各分野のエキスパート人材と対峙することが多いため、視座が高まる環境です。 【組織構成】営業チーム15名

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■新規事業の立案、事業開発支援/イノベーション推進支援 ■新規サービスのマーケティング・営業実行支援 ■DX戦略策定、導入・実装支援 ■AI戦略のプランニング、AIの活用も踏まえた全社BPR支援 ■セキュリティガバナンス関連プロジェクト 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ 日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■情報システム導入プロジェクト支援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト ■保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入 ■SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者 ■IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO 【おすすめポイント】 ■創業以来8期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■案件獲得は専属の営業組織が行うため、案件デリバリーにフォーカスができる環境です。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求 エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行（PMO）までを一気通貫で支援します。 上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。 1. 人事戦略策定 ・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定 ・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計 2. 人事オペレーション改革・実行支援 人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化 ・ 採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援 3. AI活用による人事変革 ・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化 【特徴】 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。 この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■強みとする3つの柱 コロニー株式会社は、「モデル」「座組」「知見」の3つを強みの柱とし、ビジネスコンセプトである「AI価値共創」を実現します。 ・モデル：社内人材と優秀な外部専門家が協働し、AIを活用することで、クライアント組織が自律的に学べる環境を提供します。 ・座組：広大な人材DBと独自業務フローを掛け合わせ、AI活用を前提とした最適なチーム編成をスピーディーに行います。 ・知見：5,000件以上の経験に基づくノウハウを体系化。組織全体で知識を活用する文化を根付かせ、持続的な成長を支える「組織能力エコシステム」の構築を推進します。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求 コロニー株式会社は、エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。 ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。市場価値を高める挑戦機会と、プライベートを大切にできる安定した土壌が両立する、そんな『日本一従業員満足度の高いコンサル会社』を追求してます。

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■情報システム導入プロジェクト支援 ■SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト ■保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入 ■SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者 ■IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■案件獲得は専属の営業組織が行うため、案件デリバリーにフォーカスができる環境です。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ 日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

【期待する役割】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。同社の更なる案件拡大にむけてアカウントセールスを牽引いただきます。 【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■クライアントとのリレーションシップ構築 ■課題のヒアリング ■提案内容の検討、人材の探索 ■受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ■アップセル活動 ■社内マネジメント業務 【おすすめポイント】 ■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■同社では新規事業開発、DX・ITコンサルなど幅広いソリューションを提供しているため、アカウントセールスのマネージャーとして同社が保有する様々なサービスを組み合わせ、クライアント・コロニー双方が満足するソリューションを作り上げる大きなやりがいと成長機会のあるポジションです ■クライアントの部長・役員レベルや同社プラットフォームに登録されている各分野のエキスパート人材と対峙することが多いため、視座が高まる環境です。 【組織構成】営業チーム15名

【期待する役割】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。更なる事業拡大に向けた組織づくりや経営にも携わる執行役員候補として下記業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当） ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■チームマネジメント（自チームメンバーの育成・評価） 【実績の一部事例】 Webサービスや、RPA/AI/MAの調査・導入支援から、ベンチャー企業とのアライアンスまで、 日系・外資大手企業様を中心に幅広く支援を行っております。 ■新規事業構築 ・社外と推進－M＆A実行支援 / CVC構築・推進支援 / 企業間アライアンス ・社内中心に推進－企画・国内外調査 / PoC構築 / 実装 ・運営推進－社員代替 / PM・PMO ■既存事業拡大 ・商品－商品力強化 ・営業－営業力強化 / 販路拡大 ・広告－Webマーケティング / MA（マーケティングオートメーション） / AI導入 ■社内改善 ・BPR－PDCA改善 / BI導入 / RPA導入 ・システム－IT戦略立案 / ベンダー選定・マネジメント / DX支援 ・組織－新規事業構築組織改善（Agile組織構築） / 評価制度 【ポジションの魅力】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■同社の更なる事業拡大に向けた組織づくりや経営にも携わる執行役員候補としての採用です。 ■セールスと案件デリバリーの比率も柔軟に設定可能なため、ご自身の強みを軸に活躍できる環境です。 【募集背景】 事業拡大における体制の強化 ※所属予定組織の人数：約15名

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント ■サイバーセキュリティ管理体制整備 ■サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント ■セキュリティソリューション導入に関する上流工程 　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ■デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス） ■セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援 ■CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 ■サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査 【おすすめポイント】 ■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求 エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割、業務内容】 組織・人材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変更、人材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・人材領域の関係者を対象としたリレーションづくり 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング 各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■コンサル×事業開発のハイブリットキャリア形成 DXコンサルだけでなく、自社プロダクトの展開や、大手企業の新規事業開発コンサルティングの経験を積むことができます。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社へ 日本一従業員満足度の高いコンサル会社を目指すためにESプロジェクトを実施しています。入社したての社員からCEOまで幅広く参加し、それぞれのポジションから活発な意見交換が行われています。

【期待する役割、業務内容】 同社ではクライアントの課題感・フェーズ感に合わせて、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■セキュリティマネジメント ・企業を対象としたリスクアスメント ■サイバーセキュリティ管理体制整備 ■サイバー演習・訓練 ・グローバルセキュリティポリシー策定・アセスメント ■セキュリティソリューション導入に関する上流工程 　（構想策定・方式設計・要件定義）や上流設計対応 ・セキュリティソリューション導入に関するPMO推進 ■デジタルリスクマネジメント戦略策定 （デジタルセキュリティ/データガバナンス） ■セキュリティ対策計画・実行支援 ・セキュリティポリシー策定支援、セキュリティガイドライン策定支援 ■CIO/CISO支援、セキュリティ対策推進PMO、中長期計画策定支援 ■サイバーセキュリティに関する調査・制度設計 ・国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査 【おすすめポイント】 ■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■フレックス勤務可能かつリモート比率も高いため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求 エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。

【期待する役割】 コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減に寄与いただくことを期待しております。 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 【業務内容】 ■プロジェクトにおけるリスクの早期発見・分析・評価と、具体的な解決策の策定支援 ■プロジェクトリスク管理委員会の設計、運用 ■リスクマネジメントに関するポリシー・規程等の遵守状況モニタリングとレポーティング ■品質管理・リスク・契約プロセス関連プロジェクトの企画・推進・管理 （例）新規サービス提供開始に伴う品質管理プロセスの構築 （例）法規制変更に伴う社内規程・業務フローの改訂プロジェクト ■各種報告書・提案書・契約書等の文書レビュー及び品質チェック ■コンサルティング部門内における業務遂行上の課題・インシデントに関する事実関係調査及び改善提案 ■現場コンサルタントからの品質管理・リスク関連の問い合わせ・相談対応（例：契約条件のリスク評価、納品物の品質基準確認など） 【おすすめポイント】 ■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、IPOも目指している急成長中のコンサルテック企業です。 ■品質管理室の立ち上げポジションです。役員陣との距離も近く、連携しながら案件の品質向上及びリスク回避を促進していくため、同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。

【期待する役割】 Strategy Groupのコンサルタントとして所属し、業界横断でクライアントの戦略課題を支援します。 【本ポジションの特徴】 ■Strategy Groupで取り扱う戦略課題 技術、M＆A、グローバル、新規事業、再生、イノベーション、成長、変革、その他、クライアントが変革と価値向上を志向する上で考慮すべきすべてのアングルが含まれます。 ■難易度が高い戦略課題にフォーカス　 クライアントの期待値を質的にも量的にも超える必要があり、深いインサイトやアドバイスを常に提供し続け、クライアントの価値向上に寄与することが強く求められます。 【コンサルティングサービス例】 ■成長戦略の策定 ■市場評価 ■新規事業参入戦略 ■投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援 ■戦略オプションの評価 ■事業ポートフォリオの最適化支援 ■戦略実行支援 【部門メッセージ】 新鋭のコンサルティングファームであるコロニーのStrategy Groupで、難易度の高い戦略課題を制限なく取扱い、真っ白なキャンバスに自らの絵を描きつつ、クライアントの変革を実現しながら、一緒に新しいビジネスを生み出していきましょう。

【期待する役割、業務内容】 同社の労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。外部専門家と連携しながら、以下の業務をお任せします。 ■労務管理全般 ・勤怠管理とタイムキーピング ・給与計算と給与支払い業務 ・健康診断の管理・実施手配 ・各種手続き対応（入退社時の手続き、役所関連手続き等） ・外部社労士との各種調整・連携 （適性に応じて）人事データの収集・保管・管理 ■その他 ・バックオフィス業務全般のサポート ・従業員がより働きやすい環境をつくるための各種取り組み ・その他、会社の状況やフェーズに応じた柔軟な業務対応 【おすすめポイント】 ■スキル・ご経験・ご志向に応じて、将来的には労務に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境です。 ■IPOを目指す企業での労務業務です。創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けており、裁量を持ちながら業務の遂行ができる環境です。 【組織体制】 労務担当1名

【期待する役割】 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 【業務内容】 クライアントと「AI価値共創」しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD（品質・コスト・納期）を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材（AIスタートアップ、IT人材等）を束ね、実装・定着まで伴走します。また、幹部として事業部成長のための、提案活動や重点領域のソリューション化、デリバリーの標準化、組織作り（採用、育成、ナレッジマネジメント等）にも携わって頂きます。 ■DX支援（上流～下流PMO） ・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革 ・大規模プロジェクトのPMO ■AI実装支援（ユースケース創出～事業化・実装） ・データ／AI活用のユースケース探索・具体化 ・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援 ・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援 【おすすめポイント】 ■創業以来8期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けている急成長中のコンサルテック企業です。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 【募集背景】 事業拡大における体制の強化

【期待する役割、業務内容】 研修で基礎を身につけたあと、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整を担当していただきます。AIを前提に業務を再設計した環境で働きます。最終的には、戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。 【おすすめポイント】 ■創業以来連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■独自のプラットフォーム：4,000名を超える人材ネットワーク 150名の社員に加え、自社データベースに登録された4,000名を超える外部プロフェッショナルネットワークを保有しております。このネットワークは月間約160名のペースで拡大を続けており、常に最新の専門性がアップデートされています。この膨大なタレントプールから、プロジェクトごとに戦略・IT・マーケ・開発等の最適な専門家をアサインすることで、「自社社員 × 外部プロフェッショナル × AI」がシームレスに連携するチームを組成し、クライアントの課題に対して多角的なアプローチを提供します。 ■日本一従業員満足度の高いコンサル会社を追求 エンタープライズ企業を中心に月平均100件超の多様なプロジェクトが稼働する刺激的な環境でありながら、一人ひとりが理想のキャリアを追求できる環境を整えています。 ワークライフバランスも重視しており、残業時間は月26時間程度と抑制されています。年間休日128日以上に加え、有給休暇やシックリーブ休暇も完備。さらに、フレックスタイム制度やリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークにより、柔軟な働き方が可能です。