ＹＵＩＭＥ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

同社は「農業・漁業・製造業などの一次産業に特化した人材サービス」を展開し、特定技能外国人の紹介・支援を中心に事業を拡大しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、業務プロセスの複雑化・属人化が進む中で、全社横断で業務の標準化・効率化を推進できるリーダーを募集します。 営業・支援・管理など多様な部門をつなぎ、システムと運用の両面から“仕組みで回る組織”をつくるポジションです。 【仕事内容】 ①業務管理（BPR／標準化） ・各部門（営業・企画・支援・人事・経理・入管対応など）の業務フローを可視化・改善 ・業務マニュアル／チェックリスト／テンプレート等の整備 ・KPI／業務指標の設計とモニタリング ・内部統制・コンプライアンス管理の仕組み構築 ・属人化排除、RPA導入・自動化施策の推進 ②システム管理（情報基盤整備） ・業務システム（CRM・勤怠・契約管理・支援記録・派遣管理など）の導入・運用管理 ・外部ベンダー・開発会社との要件定義・ディレクション ・データ整合性・セキュリティ・バックアップ体制の構築 ・システム利用状況モニタリングと改善 ・Looker Studio等によるダッシュボード設計・レポート自動化 ③経営管理サポート ・経営層向け業務レポート・KPI可視化・報告 ・業務拡張に伴うオペレーション設計 ・DX推進ロードマップの立案・実行サポート ・各部門との連携・調整・進行管理 【ミッション】 社内業務プロセスおよび基幹システム全体を統括し、「効率性・正確性・生産性・可視化」 の最大・最適化を通じて、事業成長と現場運営の両立を実現する。 【求める人物像】 ・現場の課題を構造的に整理し、仕組みで解決できる方 ・部門間調整を粘り強く進められるコミュニケーション力 ・手を動かしながら全体を俯瞰できる実務志向型のリーダー ・「効率化」「標準化」「デジタル化」をキーワードに成果を出せる方 ・現場のリアル（人・システム・データ）を理解した上で判断できる方

【募集背景】 UIMEは、IPOを見据え、事業・組織ともに急成長・急拡大フェーズにある企業です。 総務を「守りの管理部門」ではなく、社員体験（Employee Experience／EX）と事業成長を支える戦略機能として再定義し、働く環境そのものをアップデートしていく必要があります。 現総務部長の補佐役として、EX向上・DX推進・多拠点環境の高度化をリードし、IPOを見据えた総務基盤づくりを協調して担っていただける方を募集します。 【ミッション】 ・Employee Experience（EX）の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員が「行きたくなる・働きたくなる」環境の構築 ・本社、各支社、営業所の環境整備 ・本社移転、サテライトオフィス設立プロジェクトの企画・推進 ・備品管理、セキュリティ体制の構築・改善 2. オフィス周辺・固定資産管理 ・固定資産管理、棚卸、整理整頓（トヨタ生産方式に基づく運用改善） ・車両、ICカード、寮や社宅等の管理・最適化 3. リスクマネジメント ・トヨクモ等のツール運用設計、改善 ・BCP（事業継続計画）の策定、更新、運用 ・交通事故防止施策の強化 ・安全運転管理体制の構築、運用 4. ワークフローマネジメント／業務基盤整備 ・重要度の高い社内マニュアルの改訂、整備 ・ワークフロー（例：バクラク等）の設計、改善、定着 5. プロジェクト・DX推進 ・子会社／M&A先／海外子会社の総務領域における管理、支援 ・社内DXの企画、推進（業務自動化・効率化） ・総務領域を跨いだ横断プロジェクトのPM 【求める人物像】 ・守りに留まらず、攻めの総務を実現したい方 ・EX向上を自分ごととして設計・実装できる方 ・現場と経営、両方の視点で物事を整理・推進できる方 ・将来的に管理職として組織を率いる意欲のある方