退職金制度有の年収600万円以上の転職・求人情報(74ページ目)

【同社について】NECグループ向けコーポレート業務を一挙に担う企業です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。（NECグループ以外の会社も担う外販向け組織です）・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、　セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動・自立的に営業活動を行う人材を求めています。【業務／プロジェクト例】・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得■ポジションのアピールポイント　・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い　・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる　・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している　・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている　・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている　・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします■想定キャリアパス・１年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など自立した営業活動ができている状態・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務にも携わることができます。・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、お客様から選ばれる人材になることができる。【保険サービス統括部の事業概要、ミッション】・NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、・NECグループ社員およびその退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、・ライフコンサル提案　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　【配属チームの特徴】・チームのミッション　NECグループ事業運営に欠かせないNECグループのパートナー企業を守っていく中で、　売上予算を達成する・チームの働き方　リアルでのコミュニケーションの利点と事務処理を考慮し、週2回以上の出社を基本　外出前後は効率化の観点からテレワークを活用　平均残業時間は20時間/月・チームの構成　平均年齢42歳　男８：女3・中途入社者の前職について　飲食・保険会社・保険代理店・不動産など

【ミッション】VAセンター部は、半導体・電子部品に関する検査、選別、評価、加工、解析などのサービスを、東京・愛知の2拠点、5グループ体制で提供している組織です。組織内には生産管理、評価技術1・2グループ、TAQSセンターがあり、お客様や営業部門から寄せられる品質・解析に関する様々な課題の解決を支援しています。同ポジションでご入社後は、検査・選別・評価・解析業務の運営を支えながら、お客様や営業からの依頼対応、現場メンバーとの連携、各種案件の推進を担当いただきます。検査員の配置は案件状況に応じて日々変動しており、様々なメンバーと連携しながら柔軟に業務を進めていくことが求められます。そのため、技術的な知識だけでなく、周囲と協力しながら物事を進めるコミュニケーション力や調整力も重要となります。なお、本組織は品質保証部門のように不具合対応のみを行う部署ではなく、お客様から寄せられる幅広い要望に対して現場と連携しながら解決策を提供する組織です。品質管理経験のみならず、現場に入り込みながら課題解決を行ってきた方にご活躍いただきやすい環境です。～ネクスティ エレクトロ二クスのVAセンター部～■東京のVAC (Value Adding Center)、愛知県のTAQS(Toyotsu Automotive Quality Support Center)の2拠点で、お客様へ品質・解析サービスを提供しています。電子部品の故障/良品解析、 信頼性試験、ROM書込みサービスなど、電子部品にまつわるお客様の困り事のサポートをされています。https://www.nexty-ele.com/business/quality-support/qualityandanalysis/【職務内容】・半導体、液晶パネル、各種電子部品などの検査、選別、加工などに関わる工程に係る業務全般＜具体的には＞・上記に関わる技術サポート・上記に関わる品質サポート・上記に関わる作業者への指導、教育のサポート・各作業の進捗管理、納期管理サポート・各作業に使用する装置管理、メンテナンスサポート【募集背景】退職に伴う欠員補充【配属先】バリューチェーン本部　品質ユニット　VAセンター部　製造・検査グループ部長―GL―メンバー（パート・アルバイト含め22名）★→メンバークラスの正社員は現在３名です【働き方】■フレックスタイム：有■テレワーク：有（基本出社）■出張：ほぼ無■転勤：有（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）■残業：平均20-30時間程度【職務の魅力】当社は電子部品商社でありながら、設計、製造、解析、品質といった部門を有し、商社ビジネスを技術的側面からサポート、提案しています。自身の知識や経験を活かして活躍するチャンスが豊富です。

【業務内容】切削加工機の新規開発、市場不具合対応に関する業務全般。　・設計　製図、試作発注、検証、報告、生産対応。　・構想設計及び対策案立案【入社後の育成プラン】・入社後：製品開発等に携わり製品知識や社内プロセスを習得して頂くとともに、実際の開発の中核となれるように教育する。　またできるだけ技術開発にも加わる機会を設けチャレンジする文化を体現して頂く。・１年後：機種別のチーフエンジニアとして従事できるよう教育する（製品目標、実現プロセスの提案）・将来：適正を見極め、可能であればマネージャ候補として教育する。（顧客価値、開発方向性、開発手法、体制の提案）【募集背景】新製品開発力、既存製品フォローアップ力の維持、強化【職場からのメッセージ】私たちの職場では、歯科用ミリングマシンなどのメカ開発を行っており、 DGSHAPEは開発以外の部門（営業・企画・サービス）を含めても100名程度の組織です。その分、部門間の距離が近く、日常的に自然とコミュニケーションをとれる環境です。営業やサービス部門を通じてお客様の反応も見えやすく、自分の仕事の手ごたえを感じられます。 製品企画から開発設計、生産、リリースまで、幅広い工程に携わることができます。チャレンジを受け入れる文化があり、自分のアイデアを形にできる職場です。 また、グローバルなビジネスに携わりながら、ユーザーの声を直接聞く機会も多くあります。自分の仕事が世界中のお客様にどう役立っているのかを実感できる、やりがいのある環境です。

【期待する役割】半導体ウェーハの電気特性を検査する「ウェーハプローバ」の機械設計を担当いただきます。ウェーハプローバは、ウェーハ上に形成された半導体チップが正常に動作するかを検査するための装置です。AIの普及に伴いCPU・GPUの高性能化が進む中、テスト時の発熱量も増加しており、安定した測定を行うための温度コントロールの重要性が高まっています。本ポジションでは、これまでの機械設計経験を活かし、高精度な測定や高発熱デバイスのテストに対応する装置開発を担っていただきます。【具体的には】プローバ装置における機械設計を担当いただきます。・プローバ装置の機械設計・材料力学の知識を活かした機械設計・高発熱デバイスのテストに対応するための温度制御を伴う機械設計・顧客からの受注に応じた装置設計担当するPrecio?シリーズは、半導体ウェーハのテストに使用される全自動ウェーハプローバです。高精度な位置制御や温度コントロールなどを通じて、半導体デバイスの安定したテストを支える装置です。また、年1～2回程度、米国・アジアへの出張があります。【募集背景】AI市場の拡大により、CPU・GPUをはじめとするハイエンドロジック半導体の需要が高まっています。特にGPUなどの高性能デバイスではテスト時の発熱量が大きくなることから、熱を適切にコントロールしながら安定した測定を可能にする、高吸熱装置の開発ニーズが高まっています。加えて、顧客からの受注設計業務も増加していることから、今後の装置開発・設計体制を強化するための増員採用です。【本ポジションの魅力】・AI需要の拡大に伴い、CPUやGPUなどの高性能半導体の需要も増えており、今後も成長が期待される分野の装置開発に携わることができます。・機械設計の経験を活かしながら、材料力学や温度制御などの知識・経験を広げることができます。・半導体製造装置の経験は必須ではないため、実装機、産業用ロボット、精密機器などの設計経験を活かして、半導体業界にチャレンジいただけます。

【期待する役割】半導体製造装置の競争力強化に向けて、将来の製品につながる新たな要素技術の探索から初期検証までを担当いただきます。社内だけで研究開発を行うのではなく、大学・研究機関・サプライヤーなどが持つ技術にも目を向け、必要に応じて共同研究の枠組みづくりや交渉、社内関係部門との連携を進めます。技術を探索するだけではなく、「どの技術に取り組むべきか」を考え、将来の製品開発につなげていく役割です。【具体的には】・製品競争力の強化につながる新たな要素技術の探索・探索した技術の初期検証に向けた企画立案・実行・大学、研究機関、サプライヤーなどとの共同研究の企画・社外パートナーとの協業に向けた交渉・調整・社内の研究開発・製品開発部門などとの連携・既存の社内要素技術を新製品へ適用するための企画・推進グループリーダーのもとで案件を担当しますが、小規模な研究室のため、一人ひとりが比較的大きな裁量を持って業務を進める組織です。【募集背景】成膜市場の長期的な成長に伴い、今後探索していく要素技術の範囲が広がっているほか、大学・研究機関・サプライヤーなど、連携する社内外のパートナーも増加しています。また、これまで研究室で進めてきた複数の案件でも成果が表れ始めており、既存案件を加速させながら新たな技術探索にも取り組む必要があります。現行の人員だけでは双方を進めていくことが難しいため、技術開発や社内外との共同プロジェクトの経験を持つ方を募集します。【本ポジションの魅力】・目の前の製品設計だけではなく、将来の半導体製造装置につながる新しい技術の探索段階から携わることができます。・大学、研究機関、サプライヤーなど社外の技術にも触れながら、共同研究や技術検証を進めることができます。・小規模な研究室のため個人の裁量が比較的大きく、技術探索から企画、社内外との調整まで幅広く経験できます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】半導体製造装置から得られる大量のデータを解析し、機械学習・AIを活用して装置の性能向上や自律化を進めていただきます。装置から取得するセンシングデータやログを分析して課題や異常の兆候を見つけ、機械学習モデルやアルゴリズムの開発・実証まで担当します。データ分析だけで完結するのではなく、分析結果を実際の半導体製造装置の改善や開発につなげていくポジションです。【具体的には】・半導体製造装置から取得するセンシングデータ、ログ情報の収集・統合・欠損値の補完、ノイズ除去、特徴量エンジニアリングなどのデータ前処理・統計解析や機械学習を用いたパターン解析、トレンド検出・データをもとにした異常兆候や改善点の特定・分析結果をもとにした課題設定、開発部門への改善提案・装置のプロセス補正、故障・異常検知などに用いるアルゴリズムの研究開発・深層学習などを用いた機械学習モデルの開発・開発したアルゴリズムの精度、応答速度、ロバスト性の検証・モデルやパラメータの最適化、実装時の高速化・実際の装置への適用に向けた実証・実用化最終的には、機械学習・AIを活用して装置の歩留まりや稼働率を向上させ、デジタルツインや装置の自律化につなげていくことを目指します。【募集背景】半導体製造装置の高度化に伴い、実際の装置から取得したデータを活用してシミュレーションや解析を行う、デジタルツイン技術の活用が進んでいます。こうした取り組みをさらに進めるため、機械学習モデルの開発や大量のプロセスデータ解析を担う開発体制を強化します。機械学習・AIに関する専門知識と実務経験を活かし、半導体製造装置の自律化や性能向上を進めていただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・データ分析やモデル開発だけでなく、実際の半導体製造装置への適用・実証まで携わることができます。・大量のセンシングデータや時系列データを扱いながら、異常検知、プロセス補正、予知保全など実際の装置に関わるテーマに取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではないため、他業界で培ったデータ解析や機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】【職務内容】■自動車部品メーカーに対する樹脂成形品・金型等の提案営業■既存顧客との関係構築および取引拡大に向けた営業活動■顧客の製品開発・設計段階におけるニーズの把握、製品提案■顧客からの要求仕様・見積依頼への対応■社内の技術・製造部門と連携した製品開発、受注調整■価格交渉、納期調整、受注から量産立ち上げまでの進捗管理■新規案件・新規顧客の開拓【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります

【募集背景】国内水供給事業拡大による仕事量の増加が見込まれるための、増員募集【業務内容】■水処理プラント（主に国内）における基礎構造物、建築物・建築設備、鉄筋コンクリート造水槽の設計（計画・基本・詳細）および監理業務■上記構造物に関する業務全般（顧客打合せ、プラント設備との調整、仕様・配置・構造計画、工事原価作成（概算含む）、予算・工程管理、見積引合・査定、等）■ナレッジ管理、設計標準化、設計ツール整備、業務変革、若手エンジニア育成等■設計・施工協力会社の開拓・構築・保持・担当製品：水処理プラントに関する土木・建築構造物の計画・設計・監理、およびプロジェクト遂行業務・担当顧客：主に国内の、電子半導体メーカー企業および、水処理プラント（純水・排水）を持つメーカー企業【期待・役割】国内電子産業をはじめ、国内外幅広い業界の水処理プラント案件に携わっていただきます。さらに、同社のエンジニアリング業務は今まさに変革期にあり、社内の変革活動にも積極的に参画いただきます。　また、将来のキャリアに向けて管理職・専門技術者いずれかの道を選んでいただき、サポートいたします。経験者採用で入社した社員・管理職が多数活躍しています。待遇・育成面でも平等で、新しい仲間を歓迎する文化がある職場です。【組織】電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 ディティールデザイン部 土建設計課

ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、以下①②いずれかの業務を担当いただきます。①連結決算・開示・・・1名■連結決算・国内外グループ会社の連結決算データ収集、内容確認および決算スケジュール管理・連結仕訳の作成（内部取引・債権債務消去、未実現利益消去等）・連結精算表および連結財務諸表の作成・分析・関係会社への会計処理の確認・指導、監査法人対応■開示業務・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成・TDnet・EDINETによる開示対応②工場経理・原価計算・・・1名■原価計算業務・製品別、工程別の原価計算・間接費配賦および原価差異分析・棚卸資産確定および在庫金額確定■固定試算管理業務・固定資産計上（資本的支出・修繕費の判定）・固定資産管理、建設仮勘定の残高管理■決算支援業務・棚卸資産管理 ・月次・四半期・年度決算に関する工場経理業務【仕事の面白さ・やりがい】①連結決算・開示◎国内外のグループ会社の財務情報を取りまとめ、企業グループ全体の経営成績を正確かつタイムリーに示す、経営判断を支える重要な仕事です。◎各社との連携や会計上の課題解決を通じて、連結会計・開示に関する高い専門性とグローバルな視点を身につけることができます。◎また、決算短信や有価証券報告書の作成を通じて、株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの適切な情報提供に貢献でき、大きな責任と達成感を得られます。②工場経理・原価計算◎原価計算は、商品開発やコスト低減（効率的にものを作る活動）に不可欠で、企業にとって生命線です。◎モノを作るために掛かった様々なコスト（材料費、人件費、設備費など）を、どの商品の製造のために使われたかを合理的に考えます。その考え方次第で結果も変わるので、担当者の腕の見せ所となります。◎業務の性質から、工場や生産部門の部署ともコミュニケーションを取りますので、現場の情報をいかにキャッチアップ出来るかが重要になります。

【期待する役割】オート機能ビジネスユニットにおいて、自動車関連部品の製造に使用する金型の仕様検討から、成形工程への導入、量産立ち上げまでを一貫して担当いただきます。製品の品質・生産性・コストを考慮し、どのような金型構造・仕様が最適なのかを検討し、金型メーカーへの仕様指示や製造工程への技術的な落とし込みを推進していただくポジションです。これまで培ってきた金型に関する専門知識や経験を活かし、効率的かつ安定的な量産体制の構築に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】■製品の要求仕様や生産条件を踏まえた金型仕様・構造の検討■生産効率や品質、コストを考慮した最適な金型仕様の選定■金型部隊に対する金型構造・仕様の指示および技術的な折衝■製作した金型の成形工程への導入、成形機との適合性確認■成形トライを通じた金型の評価・改善、量産条件の確立■金型に起因する成形不良の原因分析および改善対応■量産立ち上げに向けた生産性・品質の最適化■既存金型の改良や製造工程の効率化に向けた改善活動【魅力】国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。【募集背景】事業拡大による増員

上場企業をはじめとする法人のお客様が利用する自社開発システム（開示書類作成支援システム等）の操作方法や仕様に関するお問い合わせ対応をお任せします。お客様の声を収集・分析し、製品の機能改善や社内運用フローの構築まで幅広く関われるポジションです。【主な業務内容】1.開示書類作成支援システムの問い合わせ対応（法人顧客対応）　●対応チャネル：電話・メール・Webフォーム（電話98%／メール・Web2%）　●対応件数：1日あたり20～40件程度（１時間あたり３～５件程度。）　●対応内容：システムの操作手順案内、初期設定の支援、簡単な不具合の対応2. ナレッジ蓄積・運用プロセスの構築（運用構築）　●問い合わせ履歴に基づくFAQコンテンツや操作マニュアルの新規作成・更新　●チーム内の対応フロー標準化や、顧客向けヘルプサイトのコンテンツ充実3.製品改善・仕様設計への連携（仕様設計）　●顧客から寄せられた要望や潜在課題のデータ化　●開発エンジニアや製品マネージャーへの改善提案　●将来的な新機能追加や既存機能改修における仕様検討・テストへの参画まずはメインの開示書類作成支援システムの問い合わせ対応に従事いただき、業務習得度に応じて様々な業務にチャレンジしていただきます。【教育体制】３カ月間の段階的な教育体制で丁寧にフォローしていきます。　●1ヶ月目：自社システムの概要・仕様に関する座学研修　●2ヶ月目：先輩社員の対応モニタリング・同席　●3ヶ月目：先輩のフォローを受けながら電話対応を開始し、徐々に独り立ち高度な問い合わせが発生した際も、すぐに開発チームやリーダーへエスカレーションできる明確なフローが確立されています。

■組織のミッション共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および支援を通じて、お客様にも加盟店にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざし、お客様にも加盟店様にも魅力的なポイント・決済サービス・マーケティングソリューションを提供します。■組織の業務概要共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。■担当いただく業務<担当業務>共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）・既存加盟店へのコンサルティング活動└決済/送客サービス（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)<業務の魅力>・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく強化している真っ最中です。この中で、まさに今、市場に存在感を示している「共通ポイント」「決済」「マーケティングソリューション」を手掛けているカスタマーサクセス部で働きませんか？共通ポイントである「dポイント」開始以降、カスタマーサクセス部は様々な企業会中途採用を受け入れ、毎年大きな成長を遂げており、ドコモというフィールドで、日本に新しい価値を生み出す等、あなたの夢をかなえてみませんか？あなたがこれまで培ってきた「力」を、ドコモでフルに発揮してください！

【募集背景】瀬戸工場では現在、生産体制の強化を目的として、工場棟の新設を進めています。工場の拡大で工場管理の業務が増えることから、工場運営を支える工場管理スタッフを増員募集します。【仕事内容】瀬戸工場の管理部門で、工場総務・庶務の業務を幅広くお任せします。工場で働く社員や来訪者・取引先と関わりながら、工場が円滑に稼働できるよう環境を整えるポジションです。【概要】＜発注業務＞備品・消耗品などの購入品選定、発注処理＜経費処理＞社内システムを使った経費計上処理＜受付・来客対応＞来訪者の受付・ご案内、納品物の受け取り＜入社受け入れ業務＞新しく入社する従業員の受け入れ準備、入社時の案内・教育サポート＜庶務業務＞消耗品の補充、社内掲示物の作成など、工場運営に関わる庶務全般【仕事のやりがい・魅力】 ・工場の操業を支える仕事なので、現場の社員から感謝される場面が多く、人の役に立っている実感を得られます。・発注、経費処理、受付、入社受け入れなど幅広い業務を担当するため、総務・事務のスキルを総合的に身につけられます。・工場内のさまざまな部署や社外の方と関わるため、工場全体の動きを把握しながら働けます。・デザイン性に優れた工場で、新しい工場棟の立ち上げにも関わりながら、より良い職場環境づくりに取り組めます。・昼食は社内のcaf?を利用できます。味にも定評があり、休憩時間もしっかりリフレッシュできます。【期待する役割】・会社・事業部のビジョンを理解し、工場総務の立場から工場運営を支えていただくこと・部署内外の社員や取引先と連携し、業務を円滑に進めていただくこと・周囲と協力しながら主体的に業務に取り組み、職場に良い影響を広げていただくこと

??私たちと一緒に、未来のモビリティ価値を創りませんか??顧客やグループ会社と共創しながら、新しい技術・新しい製品を世の中に生み出していくポジションです。企画から実証まで一貫して携わりたいエンジニアの方をお待ちしています。■募集背景自動車業界の変革が進む中、OEM・Tier1メーカーとの共同開発案件や新技術・新製品の開発ニーズが拡大しています。当社では、将来のモビリティ社会に向けた新たな価値創出を推進するため、先行開発人材を募集しています。■業務内容顧客とともに未来のモビリティ課題を解決する新技術・新製品の開発を担当していただきます。?具体的には・自動車メーカー・Tier1の将来ニーズ調査・市場/技術トレンド分析・新製品／新技術コンセプトの立案・開発テーマの企画・提案・試作品の設計開発・評価・実証試験の実施・社内外関係者との共同開発推進単なる要素技術開発ではなく、顧客課題の探索から価値創出まで幅広く携わることができます。◎ポジションの魅力① 未来のモビリティ価値を創出できるOEM・Tier1メーカーとの共創を通じて、将来課題の探索から新製品開発まで携わることができます。② 企画から実証まで一貫して担当できるコンセプト立案だけでなく、試作・評価・検証まで主体的に推進できます。③ 多様な技術を融合した価値創出ができる住友電工グループおよび社外パートナーとの共創により、新たな技術や製品の創出に挑戦できます。④ 業界経験不問防振ゴムの知識や経験は問いません。異業界で培った開発経験を活かせる環境です。⑤ 風通しの良い組織風土・年齢や役職に関係なく意見を発信できる環境・部門や専門領域を超えた議論が活発・OEMや異業種企業との交流機会が豊富・幅広い視野を持ちながら成長できる職場

【ミッション】同社において、磁気センサ製品の品質管理業務を担い、品質改善の推進や不良解析、データ分析を通じて、安定した製品供給と品質向上をお任せいたします。【募集背景】同社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。品質管理課ではお客様へより良い品質の製品を届けるための品質管理業務全般を行っており、今後の生産量拡大に対応するため、一緒に品質管理および品質改善をリードする行う仲間を募集いたします。加えて、新工場での立ち上げ時からの品質管理メンバー関与による、品質の維持管理向上も担っていただく仲間も募集いたします。【具体的には】・品質改善の推進・プロセスデータのトレンド管理・品質異常の原因調査、解析、処置等・検査工程で発生した異常の対応・検査結果の解析・検査レシピ管理等【配属部署】■磁気センサビジネスグループ　ATFオペレーション プロセス技術部■組織のミッション浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働のいずれかを主導していただきます。プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。【働き方】・残業：30h/月 程度　・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。・フレックス：有り

同社の主要取引先であるメガバンクでは、急速な社会環境や経済状況の変化に応じて、お客さまに提供するサービスや商品を変革させています。その企画・構築・運営に携わり、ご自身の変革をも目指したい方を求めています。【業務内容】■メガバンク本部（名古屋）に常駐し、ITとビジネスの両面からビジネス課題の発見や事業戦略の検討を支援■サービスや商品の新規開発・改廃時に要件定義やTo-Beの策定を行い、開発担当部署と連携してプロジェクトを推進する■商品・システムに関連する業務（事務手続きや各書式フォーマット作成、開発ドキュメントレビュー、UAT実施等）を支援する■エンドユーザへのシステム導入サポート、ソリューションを行い、ビジネス課題の解決を支援する【同ポジションの魅力】■最先端の大手金融機関において、業務分析、商品企画、システム提案、要件定義等、上流から携わり国内にサービスを展開する経験値を積むことができる■メガバンクの様々な業務領域のプロフェッショナルと協働し、金融業務とITを横断した専門スキルを磨くことができる【同社について】三菱総研DCS株式会社は、1970年に三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）の受託計算部門が分離・独立して以来、特にシステム構築やサービス事業展開において、数多くのお客様に支えられながら成長を続けて参りました。2004年からは三菱総合研究所（MRI）グループの中核企業となり、シンクタンク・コンサルティングからIT実装に繋げることによって、お客様や社会課題の解決に真に貢献できる存在を目指しています。従来、多くの経験を得てきた金融・決済系のエリアに加え、製造・流通・電力等の産業分野、三菱総合研究所との連携を活かして公共分野等においても、DX、テクノロジーを活かしたシステム構築、サービス、ソリューションの強化、コンサルテーション力の強化を図っています。＜特徴＞■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。■社員を支える働き方改革プロジェクトを推進「仕事の質アップ・ゆとりアップ・健康アップ」の実現によりワークライフバランスの向上を図る活動「E-タイム運動」をはじめ、「ノー残業デー」や「フレックスタイム制」なども取り入れ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。また、仕事と子育ての両立支援の一環でプラチナくるみんも取得。男女関係なく活躍できる環境作りに取り組んでいます。

【採用背景】社会インフラ分野では、再開発事業や老朽化設備の改修、デジタル化・データセンター需要の拡大などにより、私たちの事業フィールドは年々広がっています。その中で、変化のスピードに対応し、さらに成長を加速させるために、新しい仲間を求めています。今回は即戦力として活躍いただける方はもちろん、これから成長して「次世代の中心メンバー」となっていただける方を歓迎します。【業務内容】官公庁から民間企業（不動産・金融・通信・データセンター・教育・医療機関など）まで、幅広い顧客に向けて電源インフラ設備（受変電設備・UPS・非常用発電・監視設備等）の営業を担当いただきます。顧客と直接向き合い、提案から契約、納入に至るまで一貫して携われるポジションです。具体的に：・顧客の課題や将来ニーズを把握し、当社製品・技術・ソリューションを組み合わせた提案・商談活動を実施・設計事務所・ゼネコン・サブコンなど幅広いパートナーとの協業・契約締結から納入までの一連業務（社内技術部門と連携しながら推進）・通信・データセンターをはじめとした成長分野における新規ビジネスチャンスの開拓【キャリアパス】各種案件への対応を通じて経験を積んだ後は、大型プロジェクトや全国規模の推進業務をご担当いただきます。実績やスキルに応じて、グループリーダーや管理職など、更なるキャリアアップの道も開かれています。また、海外市場を対象とした営業部門へのキャリア展開も可能であり、グローバルに活躍できる環境が整っています。【組織構成】施設環境部：施設環境部：約40名（管理職6名、担当27名他）　男女比4：1【組織のミッション】■社会インフラ事業本部・ファシリティインフラシステム事業部・官公庁・民間企業向けの電機システムを通じて社会基盤を支える営業活動を推進。■施設環境部1.ビル・施設向け電源設備の本社地区営業ならびに全国販売推進業務2.課題解決型（ソリューション）事業の推進■各課/グループ・金融・不動産・流通・製造業（一課）・通信・放送・報道（二課）・官公庁・学校・病院・空港（三課）・国内外データセンター（データセンターパワーショリューショングループ）【魅力】■業務の魅力・社会を支える重要インフラに携わり、仕事を通じて大きな社会貢献ができる・データセンターをはじめとした成長市場に関与し、最先端の技術動向に触れられる・顧客・協力会社・社内技術部門など幅広いネットワークを築ける・社会課題に対して自らの提案が形となり、目に見える成果につながる■製品・サービスの魅力三菱電機は国内有数の総合電機メーカーとして、確かな技術力・豊富な納入実績・長期信頼性・手厚いアフターサービスを強みとしています。長年にわたり顧客から信頼されており、安定した事業基盤の中で挑戦できる環境があります。【働き方】・平均残業時間 30時間／月・テレワーク頻度 1～2日／週程度※若手からベテランまで幅広く在籍しており、相談しやすい雰囲気※経験を積みながら、安心して成長できる職場です

■組織のミッション共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたBtoBtoC分野において、カスタマーセクセスを目的にドコモデータを用いたコンサルティングを実施し、カスタマー/パートナー/ドコモが三方よしとなるユースケースの確立、展開をめざしています。■組織の業務概要共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。■担当いただく業務概要<担当業務>共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「ｄ払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）・既存加盟店へのコンサルティング活動└マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)<業務の魅力>・事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。・社内外の多くのステークホルダー（加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等）とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力等、様々なビジネススキルを身につけることができます。■候補者へのメッセージドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューション等を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセット/ユニークなデータを活用し、クライアントのカスタマーサクセスを実現すべく、事業展開しています。カスタマーサクセス部は本事業ど真ん中のドコモの窓口として、コンサルティング能力を活かしながら活躍する人材が多数存在しています。キャリア採用の社員も非常に多く、風通しのよい組織で、様々なチャレンジをとおして、革新的な実績を共に積み上げていきましょう！

【期待する役割】PVDやBondingなど、次世代の半導体製造装置における機械設計・装置開発を担当いただきます。PVDとは、真空環境で金属などの材料をウェーハ表面に薄い膜として形成する技術です。また、Bondingはウェーハ同士を接合する技術で、半導体の高性能化・3D化を進めるうえで活用されています。新規装置の設計だけでなく、実機の組み立て・動作確認、性能評価、顧客への納入支援まで、装置開発の一連の工程に携わります。現在は、スパッタと呼ばれる方式でウェーハ表面に薄膜を形成し、そのまま真空中でウェーハ同士を接合する真空Bonder装置など、次々世代の装置開発を進めています。【具体的には】・PVD、Bonding装置の機械設計・開発・新規開発装置の設計、図面作成、性能検証・実機の組み立て、動作確認、評価・実験計画の立案および装置を使用した実験・評価結果をもとにした改善・改良・新たな機能の開発および検証・顧客への装置納入サポート、技術協議・出荷後の装置に関するトラブル対応、技術協議・装置やプロセスの課題抽出、改善策の提案PVDに加え、原子・分子レベルで薄い膜を形成するALD/CVDなどの成膜技術や、ウェーハ同士を接合するBondingに関連する装置開発に携わります。メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアがチームとなり、一つの装置を開発していきます。【募集背景】半導体製造装置市場でのシェア拡大に向け、次々世代装置の開発や、新しいコンセプトのモジュール開発を進めています。特に半導体の高性能化に伴い、ウェーハ上に薄膜を形成する成膜技術や、複数のウェーハを接合して半導体を立体化する技術の重要性が高まっています。今後の開発体制をさらに強化するため、新たな装置開発を担うエンジニアを募集します。【本ポジションの魅力】・開発企画から装置設計、組み立て、評価、顧客への導入まで、一連の装置開発に携わることができます。・メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアと一緒に開発を行うため、自身の専門分野だけでなく、装置全体に関する知識や経験を広げることができます。・第二新卒も対象としており、半導体製造装置の実務経験がない方でも、理工系の知識や研究経験を活かして次世代の装置開発に挑戦できます。

【業務内容①】 ・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務【業務内容②】・海外火力発電所の環境影響評価DD業務・海外LNGターミナル、インフラ等の環境影響評価業務・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサルティング業務※ご経験を踏まえ上記業務いずれかを担当していただきます。【実施例】・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務・都市間連携事業に関わる調査業務【募集背景】事業拡大に伴う増員となります。【働き方】在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度）フレックスタイム制度：あり転勤：当面なし残業：平均20時間程度/月となります。

【期待する役割】PVDやBondingなど、次世代の半導体製造装置における電気設計・装置開発を担当いただきます。PVDとは、真空環境で金属などの材料をウェーハ表面に薄い膜として形成する技術です。また、Bondingはウェーハ同士を接合する技術で、半導体の高性能化・3D化を進めるうえで活用されています。新規装置の設計だけでなく、実機の組み立て・動作確認、性能評価、顧客への納入支援まで、装置開発の一連の工程に携わります。現在は、スパッタと呼ばれる方式でウェーハ表面に薄膜を形成し、そのまま真空中でウェーハ同士を接合する真空Bonder装置など、次々世代の装置開発を進めています。【具体的には】・PVD、Bonding装置の電気設計・開発・新規開発装置の設計、性能検証・装置仕様をもとにしたハード設計への展開・作図・実機の組み立て、動作確認、評価・実験計画の立案および装置を使用した実験・評価結果をもとにした改善・改良・新たな機能の開発および検証・顧客への装置納入サポート、技術協議・出荷後の装置に関するトラブル対応、技術協議・装置やプロセスの課題抽出、改善策の提案PVDに加え、ALD・CVDと呼ばれる成膜技術や、ウェーハ同士を接合するBondingに関連する装置開発に携わります。ALD・CVDはいずれもウェーハ表面に薄膜を形成する技術で、半導体製造における重要な工程の一つです。メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアがチームとなり、一つの装置を開発していきます。【募集背景】半導体製造装置市場でのシェア拡大に向け、次々世代装置の開発や、新しいコンセプトのモジュール開発を進めています。半導体の高性能化に伴い、ウェーハ上に薄膜を形成する成膜技術や、ウェーハ同士を接合して半導体の3D化につなげる技術の重要性が高まっています。こうした次々世代装置の開発体制をさらに強化するため、新たな装置開発を担うエンジニアを募集します。【本ポジションの魅力】・開発企画から設計、実機の組み立て・評価、顧客への導入まで、一連の装置開発に携わることができます。・メカ・エレキ・プロセスの各エンジニアと一緒に開発を行うため、自身の専門分野だけでなく、装置全体に関する知識や経験を広げることができます。・第二新卒も対象としており、半導体製造装置の実務経験がない方でも、理工系の知識や研究経験を活かして次世代の装置開発に挑戦できます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

【期待する役割】生成AI・機械学習技術を活用し、半導体製造装置の性能向上や開発業務の効率化を進めていただきます。最新の生成AIモデルや関連技術を調査するだけでなく、社内の課題に対してどのようにAIを活用できるかを検討し、PoC（本格導入前に小規模な環境で効果や実現性を確認する検証）からシステム開発・実装まで担当します。社内に蓄積されたデータや技術知見を活用しながら、生成AIを実際の製品開発や業務に取り入れていくポジションです。＜具体的には＞・生成AIモデル、深層学習フレームワークなどの調査・分析・社内課題の抽出および生成AIの適用方法の検討・PoCを通じたAIモデルの試験導入、効果検証・アルゴリズムの性能評価・生成AIを活用したシステムの設計・開発・クラウド環境などへのシステム実装・KPIを用いた導入効果の測定・AIモデルの継続的な更新、システムの最適化・開発部門からの生成AIに関する技術相談、適用検討への支援大規模言語モデルなどで使われるTransformerをはじめとした生成AI技術を扱い、モデルのファインチューニング（既存モデルを特定の用途に合わせて追加学習させること）や、実際のシステムへの導入・運用まで取り組みます。【募集背景】生成AIの活用が広がる中、半導体業界でも設計、製造、保守・運用など、さまざまな領域でAIの活用が進んでいます。同社でも生成AI・機械学習を半導体製造装置や開発プロセスへ取り入れる取り組みを進めていますが、専門知識や実装経験を持つ人材のさらなる強化が必要となっています。そのため、生成AI技術の研究開発から実装までを担い、今後の技術開発を進めていただける方を募集します。【本ポジションの魅力】・生成AIの技術検証だけでなく、半導体製造装置や実際の開発業務への導入・実装まで携わることができます。・社内に蓄積されたデータや技術知見を活用し、開発部門と連携しながら具体的な課題の解決に取り組めます。・半導体業界での経験は必須ではなく、IT・AI分野などで培った生成AIや機械学習の経験を活かすことができます。

【職務内容】・契約書作成と審査、同社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 ・社内のリーガルリテラシー向上のための研修・啓発※契約書の審査がメインの業務になります。(同部は契約書関連業務に特化した部署となっており、業務の8-9割が国内契約書関連の業務です。)※ご経験に応じてマネジメント業務を将来的にお任せする可能性がございます。担当案件にもよりますが、月の契約書担当件数は約7件です。同社で扱う契約書は地方自治体や官公庁と取り交わすことが主なため、1からの作成はほとんどなく、契約書審査やリスクの洗い出しがメインです。一方官公庁や社会の状況は流動的で、直近ではJV関連の契約書が増えていることや、初めての契約案件の対応も発生するため、臨機応変な対応が必要です。【募集背景】同社の法務部では同社におけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。【配属部門】法務部部長 - 総合職（3名）、派遣スタッフ1名法務関連の部署は同部の他、コンプライアンス部やガバナンス部がございます。【働き方】・残業時間：月20～30時間・在宅勤務：週2～４日・役職定年：年齢制限無し

食品・飲料向けシステム案件の技術支援を行うエンジニア職です。主な役割は、顧客対応と技術調整の橋渡しであり、日本のお客様と海外の技術チームの間に立ち、営業段階から導入・立上げ・稼働後サポートまでを技術面で支えていただきます。また、日本システム事業の継続的な成長を支援しつつ、効果的なコミュニケーション、プロジェクトの成功裏な実施、および高い顧客満足度の実現に貢献いただきます。【具体的な業務内容】■日本国内の顧客と、Pall F&Bのグローバルエンジニアリング／プロジェクトチームとの間の主要な技術連絡窓口を務める。■営業プロセスにおいて、技術的な協議、アプリケーションの検討、ソリューションの開発を支援する。■顧客との打ち合わせ、現場訪問、技術プレゼンテーションに参加する。顧客の要件を、実行可能なエンジニアリング成果物へと落とし込む。■プロセスシステムの据付、試運転、起動、機能受入試験（FAT）、現場受入試験（SAT）、およびトラブルシューティング活動を支援する。■顧客、請負業者、サービスチーム、およびPallの実行リソース間の現場活動を調整する。■プロジェクトライフサイクル全体を通じて、プロジェクト計画、リスクの特定、および実行支援を補助する。■技術的およびプロジェクト実行上の課題が適時に解決されるよう確保する。■日本における顧客関係の構築およびPall Systems事業の拡大に貢献する。■試運転および実行活動から得られた教訓を整理・記録する。■プロジェクト実行および顧客サポート活動において、Danaher Business Systemの原則を推進する。※自ら設計・エンジニアリングを行うのではなく、海外チームの技術内容を理解してお客様に説明し、受注後のプロジェクト遂行・コミッショニング・引き渡し等を中心に調整・サポートいたします。【システムについて】飲料・食品メーカーの製造ラインに組み込み、製造工程の中で液体をろ過・分離するためのシステムです。単体のフィルターを販売するというより、タンクやポンプ、バルブ、計装機器などを組み合わせ、お客様の製造工程に合わせた「ろ過設備一式」を提供するイメージです。以下ご参照ください。■Pall's PROFi Membrane System: A Modern, Sustainable, DE-free, Beer Clarification Solutionhttps://www.youtube.com/watch?v=tiDM-FnSwg8今回のポジションは、設備を日本のお客様の製造現場へ導入する際に、海外のエンジニアリングチームとお客様をつなぐ役割です。■ろ過部分そのものについてSUPRAdisc? II Depth Filtration Modules for Food & Beverage Applicationshttps://www.youtube.com/watch?v=atfxxKKdycA【配属先】■レポートライン　グローバルシステムズ部門ディレクター【働き方】■転勤　当面無し■フルリモート可能　※居住地が東京近郊以外でも問題ございません。■出張頻度　プロジェクトによって大きく変動目安：週3日程度は顧客先、2日程度は自宅orオフィスでコーディネーション業務仮に長期出張となった場合でも週末に帰宅することは可能です。【当社の強み】フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

【概要】当部門は、お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。今回お任せしたい業務は以下の通りです。【業務内容】水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。具体的には1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外）・メーカー及び協力工場※における製品検査業務　※当社の自社工場はありません。・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応・その他製品検査にかかるお客様への対応2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外）・原因調査、是正処置、再発防止の立案、報告書の作成業務■検査対象機器鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他【募集背景】異動・退職による欠員補充【その他】水ing株式会社へ入社後、水ingAM株式会社への出向となります。出向に際しての条件・待遇変更はありません。【組織について】機械担当（検査2チーム、不適合対応1チーム）、検査チームへ配属予定穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。メンバーは機械担当が20名、電気担当が18名、合計38名です。今回の募集は機械担当ですが、機械担当20名のうち約半数が中途入社です。【働き方】平均残業時間：10～20H/月程度出社頻度：1回/週以上（リモートワーク併用）出張頻度：2～3回/月、2～３日/回　※繁忙期は週の半分以上が出張となることがあります・上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。【このポジションで得られる経験】・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。

■組織のミッション 資金調達・資金管理・財務戦略を通じ、グループの成長と財務の安定性を追及しています。■組織の業務概要・資金調達手段の検討・資金・B/Sの最適なコントロール、リスク管理■担当いただく業務概要※(株)NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向のポジションとなります。＜担当業務＞・事業で必要となる資金調達（必要資金額の算定、調達方法の決定、実行）・新規調達方法検討・外部金融機関等との交渉・グループ会社との協議、交渉などを含めたグループ全体の資金供給、資金管理・資金計画策定・キャッシュフロー分析・ドコモFGが提供するサービス推進の財務面でのサポート＜業務の魅力＞・扱う金額が大きく検討するべきことも多いですが、多くのメンバーが関与しながら、スケールの大きい仕事が経験できます。・社内、グループ会社、外部金融機関などとの協業が多いため、交渉調整能力、マネジメント力などをOJTを通じて身に着けることが可能です。■募集背景事業拡大に伴う増員募集です。■候補者へのメッセージ日々の資金管理や資金調達といった財務の基盤業務を担うだけでなく、金融事業の成長を支える重要な役割を担っています。銀行・証券・クレジット・決済事業など幅広い事業を財務面から支え、金融事業の資金調達や資金管理に携わることができます。地道な実務も多い一方で、会社の成長戦略を身近に感じながら、事業拡大や経営基盤の強化に貢献できることが大きな魅力です。NTTグループの金融事業を財務面から支え、スケールの大きな仕事に挑戦したい方、経営に近い視点を持ちながら専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。https://www.docomo-fg.com/

【募集背景】同社は、様々なセンシング機能を担う、磁気センサを製造、販売しております。製品の機能や性能だけでなく、キズ・汚れ・異物などを含む外観品質を重要な品質指標の一つとして位置づけています。お客様に安心してご使用いただける、品質の高い製品を安定して提供し続けるため、外観検査体制の継続的な強化を目的に人材を募集します。外観検査の経験は問いません。将来的には、外観検査の実務経験を積んだ上で、検査技術の向上と品質管理体制の強化を担う人材へとステップアップしていただくことを期待しています。本採用を通じて、品質に対する意識と検査技術を組織全体でさらに高め、お客様から信頼される製品づくりを実現していきます。【具体的には】・外観検査業務の習得・外観検査レシピ作成・調整・管理*また、将来の検査技術の担い手（画像検査のレシピ作成・判定ロジック改善へのステップアップを想定）として、下記の対応を行って頂きたい。・外観検査装置の導入・外観検査工程で発生した異常の対応・外観検査結果の解析【配属部署】磁気センサビジネスグループ ATFオペレーション プロセス技術部■組織のミッション浅間テクノ工場（ATF/長野）は、磁気センサの開発・設計から製造までを一貫して手掛けるグローバルマザー拠点です。HDD向け薄膜磁気ヘッドで培った世界最高峰の微細加工・薄膜技術を強みに、現在ではEV/HEVのエネルギー効率向上に不可欠なTMRセンサをはじめとする先進センサ市場で世界をリードしています。世界的なセンサ需要の急拡大を受け、当ビジネスグループでは「既存マザー拠点（長野・ATF）の生産能力拡大・高度化」と、「新工場（新潟・信濃川テクノ工場／STF）の新規立ち上げ」という2大プロジェクトを同時に推進しています。当部では、磁気センサ素子と半導体ウェハー技術を融合させたプロセス技術開発および製造技術を担っており、今回の採用ではご経験や適性に応じて、長野（ATF）：マザー工場での最先端プロセス開発・歩留まり改善・事業拡大の牽引新潟（STF）：新拠点のゼロからのライン立ち上げ・プロセス構築・早期安定稼働のいずれかを主導していただきます。プロセスエンジニアとして最も手応えのある変革期において、世界シェアNo.1を確固たるものにする生産基盤を築き、事業の拡大を牽引することが、当組織のミッションです。【働き方】・残業：30h/月 程度　・リモート：業務状況に応じて柔軟に対応可能です。・フレックス：有り【本ポジションの魅力】TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。TDKは、部門毎の縦割り開発ではなく、様々要素技術を横断的に統合し、既製品の改良と新製品の開発を行うことを強みとしています。また、顧客及び製造現場の声や量産性を踏まえて、上流設計と下流工程を繰り返し最適化することで、QCDを高いレベルで両立させ、長年にわたってトップクラスの競争力を維持しています。磁気センサ事業は、将来の成長エンジンとして、事業を拡大しており、更なるプロセス改良に向けて、採用を積極的に進めています。

当社のSCM戦略部門にて、ご経験やご希望に合わせ以下サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せいたします。【入社後にお任せしたい業務】■生産管理業務の実務習得■受注から出荷までの業務フロー理解■生産計画、納期管理、在庫管理■調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握【将来的にお願いしたい業務】■サプライチェーン構築・販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析・設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案・調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化■原価分析・VA／VE活動・原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進■調達戦略の立案・実行・国内外サプライヤーの選定・評価・開拓・安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進■全体最適マネジメント【使用システム】SAP、Microsoft Office、図面管理システム【募集背景】当社では受注から生産、調達、出荷までを一気通貫で管理していますが、半導体業界特有の需給変動への対応や生産能力分析、供給体制の最適化は発展途上にあり、サプライチェーン全体を俯瞰した戦略立案・改善を推進いただける方を募集しています。【組織構成】生産本部 SCM部 SCM戦略グループ■人数　正社員4名、派遣社員1名■内訳　グループ責任者40代男性、正社員男性 4名?(30代 1名/40代 2名/50代 1名)【働き方】■原則出社　※スポットでの在宅は可能■フレックス■残業時間　17時間程度■転勤　当面無し【当社の魅力】・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業・自己資本比率93.7%・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤

※本ポジションはクライアントワークではなく、同社内向けの業務となります※アソシエイト～シニアマネージャーまでご経験に応じて広く募集しています。■期待する役割生成AIやデジタル技術を活用し、社内外の税務業務改革を推進するポジションです。税務業務のBPR、AI活用、業務システム・データ基盤の導入を、企画・構想段階から実装、運用定着まで一貫して担当します。自社を新しい仕組みの最初の導入先である「クライアントゼロ」と位置づけ、社内で有効性を検証したAI・デジタル活用モデルを顧客向けサービスへ展開していく点です。単なる業務効率化にとどまらず、税務プロフェッショナルの働き方の変革や、新しいサービス・ビジネスの創出まで見据えた役割を担います。■職務内容1．税務業務改革・AI活用プロジェクトの企画、構想社内外の税務業務を対象としたBPR、業務改革の企画生成AIやデジタル技術を活用したソリューションの構想・提案税務プロフェッショナル向けITサービスの企画、導入AI・Digital Asset・業務システムの導入計画策定プロジェクトの立ち上げ、進行管理、関係者調整2．業務分析から実装・定着化までの推進現行業務の分析、課題・改善機会の整理AI・データ活用テーマの具体化ソリューションや実現方式の比較・選定PoC、プロトタイプ開発、効果検証業務設計、運用設計、自動化導入後の効果測定、継続的な改善3．税務関連サービス・システムの設計、開発、導入税務ツール、情報収集基盤、税務・会計システムの導入支援自社サービスやDigital Assetの設計・開発税務専門家、フロント部門、国内外チームとのプロジェクト推進要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの管理外部ベンダーの選定・マネジメントリリース後の運用保守、安定稼働、継続改善■配属先Digital Solutions部門（クライアントワークではなく、法人内の業務改革やデジタルサービス開発を担う部門）社内を「クライアントゼロ」として、生成AI、業務自動化、データ基盤、業務システムなどを先行導入します。社内で確立した仕組みや成功モデルを、フロント部門や顧客向けサービスへ展開します。■ポジションの魅力1．生成AIを実業務へ適用できる研究・検証だけではなく、税務業務のBPR、システム導入、運用定着まで関与できます。AIを「試す」段階から、業務で継続利用できる状態へ移行させる経験を積めます。2．自社を導入先とした先行事例をつくれる社内を「クライアントゼロ」として新しい仕組みを導入し、成功モデルを顧客向けサービスへ展開します。社内DXとクライアント向けコンサルティングの両方につながる経験が得られます。3．プロジェクト全体に関与しやすい大規模ITプロジェクトの一部分のみを担当するのではなく、比較的早い段階から企画、構想、要件定義、実装、運用改善まで一連の工程に関与できます。4．税務業界の変革に携われる生成AIやデジタル技術を活用し、税務プロフェッショナルの働き方や、税務サービスの提供方法そのものを変えるテーマに携われます。■働き方所定労働時間：1日7時間平均残業時間：月16～20時間程度繁忙期の残業時間：月40時間程度

【期待する役割】惣菜ディビジョン商品企画1グループで、温惣菜を中心とするカテゴリーの売上・利益予算に責任を持つ商品企画担当です。業務の約4割は売価の決定、約6割は新商品導入に伴う取引先との交渉・契約と社内調整です。製造・物流・販売・販促の間に立ち、数値を根拠に合意を形づくることが求められます。小売業または食品メーカーでの商品企画・調達、原価・利益管理の経験を土台に、前例のない施策も自ら企画して推進する姿勢を期待します。店舗や工場で経験を積んだプロパー社員の知見を尊重しつつ、市場データに基づいて論理的に提案できる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、お客さま起点の売場づくりへと方針を転換しました。両社PBの相互展開や製造拠点の一体運用が進むなか、名物商品と価格で来店動機をつくる惣菜の役割は一段と大きくなっています。新しい取り組みが増える一方で、現組織は店舗・販売・工場出身のプロパー社員が中心で、中途採用比率は低い状態です。今回は、市場・競合分析に基づくカテゴリー戦略の立案と取引先交渉を担える人材を補強します。外部の視点を持ち込み、企画を前に進める推進力を期待しています。【職務内容】市場動向・顧客ニーズ・競合の分析から始め、品揃え・価格・販売数量・仕入の計画を立てます。そのうえで取引先との条件交渉、製造部門との生産計画のすり合わせ、販促部門との売場施策の調整を経て、全店へ導入するまでを一貫して担います。製造そのもの、物流オペレーション、店舗での販売実務はそれぞれの専門部署が担当します。本ポジションの役割は、「何を、どこで製造し、いくらで、どれだけ売るか」を決めるハブです。売価設定と新商品の採否は、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・担当カテゴリーの売上・利益予算の策定と進捗管理・市場・競合分析に基づく商品構成と重点領域の設計・売価の決定と価格戦略の立案（業務の約40%）・新商品導入に伴う取引先との交渉・契約、社内関係部署との調整（約60%）・名物商品・PBの企画、自社工場・店内厨房との製造計画の連携・仕入先戦略の策定と、コスト・品質・供給安定性の最適化【組織体制・開発スタイル】配属は商品戦略本部 惣菜ディビジョン 商品企画1グループで、男性6名・女性3名の計9名です。年齢層は30代～50代が中心です。メンバーは店舗運営・販売・工場の経験者が多く、商社でバイヤーを約13年務めた経験者も在籍しています。売場や製造の実情と整合しているかを丁寧に確かめてから商品を決める文化があります。統合を機に施策が増えている過渡期にあり、現場の経験則に市場データと競合視点を重ねていく段階です。働き方は川越オフィスへの原則出社で、フレックス制度はありません。2か月に1回程度、土日の電話当番があります（出勤した場合は平日に休日を取得）。【ポジションの魅力】売価と新商品の採否という、売上と利益を直接左右する判断に関与できます。自社工場と店内厨房を持つため、企画した商品が自社の製造を経て全国の売場に並び、売上という形で結果が返ってきます。統合によって商品政策が見直されている時期に加わるため、担当カテゴリーの方向性そのものを設計する機会があります。原材料調達を通じて、為替や市況、産地動向といったサプライチェーンの知見も深められます。【将来キャリアパス】まずは温惣菜で実績を積んでいただきます。その後は米飯・寿司・冷惣菜・ベーカリーへの担当変更や、カテゴリー責任者へのステップが想定されます。キャリアは商品部内での形成が中心です。ただし、グループとして商品開発の一体化が進んでいるため、トライアルグループ横断のPB開発に関わる可能性もあります。

【期待する役割】惣菜ディビジョンの自社工場である北関東工場（埼玉県加須市）で、製造される惣菜商品の安全・安心を担保する品質管理担当です。業務はデスクワークと現場確認がおおむね半々です。製造工程と記録が規定どおりかを確認するだけでなく、逸脱があった際には製造継続・停止や出庫可否の判断に加わります。同工場の品質管理は2名体制のため、1人ひとりが工場の品質を背負う当事者となります。HACCPを軸とした実務経験を土台に、工場長や製造メンバーと率直に意見を交わしながら、暫定対応で終わらせず恒久対策まで合意を取り付けられる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合しました。現在は両社の製造拠点を一体で運用し、品質の平準化と生産性向上を図る取り組みが進められています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担う自社工場の品質基盤は事業成長の前提です。品質管理担当は全国5工場で計7名と少人数で、各工場に配置されています。今回は、北関東工場の品質管理体制を強化するための採用です。食品工場での経験を持つ方に、現場改善とルールの最適化を推進していただくことを期待しています。【職務内容】担当工場で日々の製造を確認し、不具合が発生した場合は原因究明から再発防止まで担います。製造工程・記録の確認から、逸脱時の判断、品質規定の改定、監査対応までを一貫して受け持ちます。本ポジションは、製造部門・品質保証部門・商品部をつなぐ役割です。製造の実行は製造部門、全社の品質方針は品質保証部門が担います。本ポジションは工場現場での運用と改善に責任を持ちます。製造継続・停止や出庫可否は、工場長・品質保証・商品部と協議して決定します。＜主な業務内容＞・製造工程・管理記録の確認と、規定どおりの製造の担保・製造時・店舗納品時・販売後の品位不具合の原因調査と、暫定・恒久対策の実行・法令改正やグループ他工場の好事例を踏まえた品質管理規定の見直し・JFS-B認証維持のための監査準備・監査員受入・指摘事項の改善・内部監査の受入れと、監査員として他工場を訪問する監査の実施（年1回程度）・検査室スタッフのシフト管理・教育による、検査検体数と検査精度の向上【組織体制・開発スタイル】所属は商品戦略本部 商品開発グループで、北関東工場の品質管理担当は2名です。全国5工場の品質管理担当7名や工場長と連携し、優良事例の共有と運用の標準化を進めています。グループ全体の惣菜製造拠点は12拠点に及びます。中途入社者も多く活躍しており、前職の知見を持ち込みやすい組織です。勤務はシフト制（基本9:00～18:00）で、平均残業は月20時間程度です。【ポジションの魅力】2名体制のため、工場の品質ルールの見直しや改善活動を自ら提案し、主導できる裁量があります。自工場で生まれた改善事例は、他工場への展開を通じてグループ全体の品質向上につながります。両社の製造拠点の一体運用が進む時期に加わることで、品質基準の標準化という仕組みづくりそのものに関われます。内部監査員として他工場を見る経験も、品質管理の視野を広げる機会になります。【将来キャリアパス】まずは北関東工場で品質管理の実績を積んでいただきます。その後は、複数工場にまたがる品質業務や、品質保証などより広範な品質領域へのチャレンジが可能です。グループの製造拠点が12拠点に広がっているため、標準化や監査を通じて専門性を深める道も現実的に描けます。

【期待する役割】自社工場と店舗で製造される惣菜商品について、食品表示の作成・確認・承認を担う専門担当です。原材料・添加物・アレルゲン・栄養成分の表示に加え、販促シールの表現、商品名の商標権侵害の有無、強調表示の根拠まで確認し、お客さまに届く情報の正確性に責任を持ちます。2名体制のチームで業務を分担し、一定期間ごとに担当をローテーションします。食品業界での経験を土台に、細部まで正確に確認する姿勢と、修正が必要な点を商品開発・商品企画・取引先へ根拠をもって伝え、是正まで導くコミュニケーション力を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社PBの相互展開など商品政策の見直しを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、新商品の開発やリニューアルの機会も多く、表示の作成と確認は欠かせない工程です。惣菜は多様な食材と複雑な調理工程を経るため、表示には高い正確性が求められます。アレルゲン表示の対象品目変更をはじめとする法令改正への対応も継続的に発生します。今回は、2名体制の表示チームを支える担い手を迎えるための採用です。【職務内容】取引先から提供される原材料情報を起点に、表示の作成、法令との照合、販促表現や商品名の確認を経て、承認までを担います。表示の正確性と法令適合を判断するのは本ポジションです。一方、商品の企画・開発は商品部、製造工程の管理は品質管理部門が担当します。表現に問題がある場合は、商品開発・商品企画担当に根拠を示して是正を提案し、修正を依頼します。承認は本ポジションの判断が最終確認となります。＜主な業務内容＞・新規・リニューアル商品の商品ラベル作成と確認・承認（原材料、添加物、アレルゲン、栄養成分、注意コメント）・原原表示が必要な原材料の照合と確認・原材料登録の確認・承認（微生物規格や製造工程が原材料仕入基準に合致しているか）・販促シールの表現、商品名の商標権侵害の有無、強調表示の根拠の確認と是正提案・取引先工場リストの管理と、新規工場の妥当性確認（取引先概要・自己チェックリストに基づく）・法令変更時の原材料登録状況の確認、取引先への修正依頼・回収管理、該当商品の表示修正【組織体制・開発スタイル】所属は商品戦略本部 商品開発グループの食品表示チームで、メンバーは2名です。担当業務を一定期間ごとにローテーションするため、2名とも表示作成から商標・強調表示の確認まで幅広い知識を身につけられます。競合他社の表示の研究や勉強会への参加を通じて、法令と業界動向を学び続ける文化があります。正確性を最優先にしながらも、お客さまにとって分かりやすい表現を求めて日々工夫と改善を重ねています。【ポジションの魅力】表示の承認者として、お客さまの安全と企業の信頼を支える「最後の砦」の役割を担います。法令遵守を前提に、商品の価値が伝わる表現を商品開発・商品企画担当へ助言できる立場にあり、売場の訴求にも関与できます。食品表示に加えて商標や強調表示の領域まで扱うため、専門性を立体的に広げられます。働き方は在宅と出社が月の半分ずつのハイブリッド勤務です。フレックス制度があり、残業はほぼありません。【将来キャリアパス】まずは惣菜商品の表示作成・確認の実務を通じて、食品表示の専門性を固めていただきます。原材料規格や取引先工場の管理にも携わるため、品質管理・品質保証など、食品安全領域へ視野を広げる道も描けます。

【期待する役割】惣菜・弁当・寿司・ベーカリーのいずれかのカテゴリーで、レシピ開発から量産化、店舗導入までを担う商品開発担当です。業務の約6割は既存商品の改良、約4割は新商品開発です。味・品質・作業性・原価のバランスを取りながら、売上と利益につながる商品を設計していただきます。入社後は、新商品の開発件数と導入率の向上を期待しています。食品の商品開発と製造プロセスの実務経験を土台に、商品部・製造部門・品質保証・取引先と粘り強く調整し、試作の段階から量産時の再現性まで見通して判断できる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、現在は名物商品の開発や全国展開を見据えた商品づくりに取り組む融合のフェーズにあります。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、開発企画グループでは年間約800商品を開発しています。今回は、今後の事業拡大に向けて開発力を強化するための増員採用です。組織はプロパー社員の比率が高く、中途入社者は4名程度です。メーカーや他社小売で培った開発手法や原価設計の視点を持ち込み、開発の量と質を高めていただくことを期待しています。【職務内容】商品戦略と販売計画を起点に、市場・競合調査、コンセプトと仕様の検討、試作・評価、規格書の作成を進めます。そのうえで、セントラルキッチン（CK）での製造立ち上げと店舗導入までを一貫して担います。品揃えの決定や取引先との条件交渉は商品バイヤー担当、品質基準の判断は品質保証担当、日々の製造は製造部門が担います。本ポジションは、レシピ・原材料・仕様・原価を決める開発の責任者として各部署をつなぎます。商品の仕様と原価設計、改廃の提案は本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・既存商品の改良（約60%）と新商品開発（約40%）・市場調査・競合分析に基づく商品コンセプト、味付け、仕様、売価の検討・試作品の作成・評価、原材料選定、レシピ設計、規格書作成・原材料・製造コストの管理と、バイヤー・取引先と連携した原価改善提案・CKでの製造立ち上げ、量産時の品質・再現性確認、生産性向上の提案・導入後の品質課題やお客さまの声の分析による仕様の見直し・取引先工場の見学などに伴う出張（2～3か月に1回程度）【組織体制・開発スタイル】所属は商品戦略本部 開発企画グループです。グループは16名で、うち商品開発担当は8名、30代中盤が中心です。レシピ開発から商品化まで、お客さまに届けるプロセス全体を担う組織です。プロパー社員が多く、売場と製造現場の実情を踏まえて丁寧に商品をつくる文化があります。統合を機に名物商品づくりや全国展開を見据えた開発が始まり、新しい挑戦が増えている段階です。働き方は原則出社（一部リモート可）で、平均残業は月10時間程度です。月1回程度の土日電話当番（出勤時は平日に休日を取得）があり、クリスマスや年末年始は商品対応で出勤の可能性があります。【ポジションの魅力】アイデアの立案から試作、原価設計、量産化、店舗導入まで一貫して関われるため、開発した商品が売場に並び、売上として成果が返ってくる過程を見届けられます。年間約800商品という開発量のなかで、多くの商品を世に出す経験を積めます。CKの製造立ち上げや生産性改善にも関与するため、レシピにとどまらず製造設計まで含めた開発力が身につきます。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーで開発件数と導入率の実績を積んでいただきます。その先には、担当カテゴリーのリーダーや、開発チームを率いるマネジメントポジションを目指せる環境があります。

【同社について】同社は伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生し、主に大手食品メーカー様の、向こう50年は安泰とも言われる食品工場新設の牽引役として様々なニーズにお応えしており、今も多くのお客様からご依頼を頂戴し経営も非常に安定しております。工事における業務効率化など、社内の統制 DX化の動きに今後一層注力していく必要があり、今回システム導入を中心にエンジニアの経験ある方を募集します。【業務内容】情報システムに係る業務全般をお任せします。※各業務割合はスキルや経験によります。前段の通り、ベンダーとの打ち合わせ、システム導入が主なミッションではございますが、ヘルプデスクやサーバー管理など多岐にわたる業務を習得可能です。【魅力と求める能力】工事をはじめ、まだまだ業務効率化や従業員が働くうえで求める声が多くあがっています。それらをしっかりと吸い上げ、実現可能なシステムを導入し、各社員へしっかり活用方法を訴求し循環させることを求めております。当社規模ですと様々な声があがりますが、それでも従業員の願いを叶え組織をより良いものにするやりがいのある職務です。【具体的な業務】・社内システムの企画・導入・運用・PCキッティングやインフラ整備・IT資産管理・情報セキュリティに係る運用管理・DX化推進・ベンダーコントロール・IT関連の社内問合せ対応（ヘルプデスク）基幹システム、グループウェア、ファイルサーバ等のシステムが稼働しており、現在基幹システムの更新プロジェクトが進行しています。【働き方】夜勤は一切なく、自社でのシステム構築はほとんど行いませんのでトラブルのさいはアウトソーシングで対応します。あわせて社内システムに対する業務が中心であるため、納期コントロールも柔軟にでき、その関係で残業時間を抑制することができています。転勤もございません。【組織構成】現在40代の社員が一名所属しており、二人三脚で進めていきます。少ない人数ですが前述のとおり納期コントロールやアウトソーシングを活用し業量を抑え最適化しております。

●担当業務と役割・主に設計顧客（設計事務所/建設会社/内装設計/照明デザイナー）を担当し、先方が進める建築計画に照明・制御に関する提案やスペックイン活動を行います。・関連する営業部門と連携し、技術支援や現場での仕様打ち合わせを通じて、案件の受注に向けた活動を技術面から支援します。●具体的な仕事内容・官公庁や民間施主が発注する非住宅物件において、設計事務所や建設会社などの設計者に対し、照明設備・制御設備の提案を行います。・提案した自社商品・システムの仕様を設計図面に反映いただくためのスペックイン活動を推進します。・関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案・技術面でのフォローを行います。・営業部門からの依頼に応じ、照明制御などのシステム商品に関する技術支援を行います。●エンジニアリングセンターのミッション地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。●照明エンジニアリング部のミッション北海道・東北・関東・首都圏・中四国・九州エリアを対象に、非住宅分野における照明エンジニアリング活動を展開しています。主に設計事務所への提案を通じた当社商品の提案・スペックイン活動を推進するとともに、高付加価値商品の市場浸透やシステム商品の技術支援に取り組みます。照明に関する専門性と提案力を生かし、お客様への高価値空間の提供と担当エリアの売上・利益の拡大に貢献することが私たちのミッションです。●募集背景スポーツのプロ化に伴うスポーツ施設の整備や、既存光源生産終了に伴う照明設備のLED化リニューアル、Well-being思想の普及などを背景に、非住宅照明の需要が高まっています。また、照明には従来の「明るさを確保する」という役割に加え、光によって空間の魅力や価値を高める演出性のある提案が求められるようになっています。さらに、無線制御をはじめとする照明システムの高度化も進んでおり、提案・技術支援の重要性はますます高まっています。こうした市場やニーズの変化に対応し、より質の高い照明提案を推進していくため、新たな力を発揮いただける人材を募集します。●この仕事を通じて得られること・照明・制御設備に関する知識と、照明設計・提案の専門スキル・設計事務所や関連顧客との提案・仕様調整を通じて身につく折衝・提案力・営業部門や設計者、現場関係者など、多様な関係者と協働するためのコミュニケーション・調整力●職場の雰囲気・各拠点に約10～20名が在籍し、困ったことがあれば周囲に相談しやすい風通しの良い職場環境です。・性別・年齢を問わず、多様なメンバーが活躍できる職場づくりを大切にしています。

●担当業務と役割・主に設計顧客（設計事務所/建設会社/内装設計/照明デザイナー）を担当し、先方が進める建築計画に照明・制御に関する提案やスペックイン活動を行います。・関連する営業部門と連携し、技術支援や現場での仕様打ち合わせを通じて、案件の受注に向けた活動を技術面から支援します。●具体的な仕事内容・官公庁や民間施主が発注する非住宅物件において、設計事務所や建設会社などの設計者に対し、照明設備・制御設備の提案を行います。・提案した自社商品・システムの仕様を設計図面に反映いただくためのスペックイン活動を推進します。・関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案・技術面でのフォローを行います。・営業部門からの依頼に応じ、照明制御などのシステム商品に関する技術支援を行います。●エンジニアリングセンターのミッション地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。●照明エンジニアリング部のミッション北海道・東北・関東・首都圏・中四国・九州エリアを対象に、非住宅分野における照明エンジニアリング活動を展開しています。主に設計事務所への提案を通じた当社商品の提案・スペックイン活動を推進するとともに、高付加価値商品の市場浸透やシステム商品の技術支援に取り組みます。照明に関する専門性と提案力を生かし、お客様への高価値空間の提供と担当エリアの売上・利益の拡大に貢献することが私たちのミッションです。●募集背景スポーツのプロ化に伴うスポーツ施設の整備や、既存光源生産終了に伴う照明設備のLED化リニューアル、Well-being思想の普及などを背景に、非住宅照明の需要が高まっています。また、照明には従来の「明るさを確保する」という役割に加え、光によって空間の魅力や価値を高める演出性のある提案が求められるようになっています。さらに、無線制御をはじめとする照明システムの高度化も進んでおり、提案・技術支援の重要性はますます高まっています。こうした市場やニーズの変化に対応し、より質の高い照明提案を推進していくため、新たな力を発揮いただける人材を募集します。●この仕事を通じて得られること・照明・制御設備に関する知識と、照明設計・提案の専門スキル・設計事務所や関連顧客との提案・仕様調整を通じて身につく折衝・提案力・営業部門や設計者、現場関係者など、多様な関係者と協働するためのコミュニケーション・調整力●職場の雰囲気・各拠点に約10～20名が在籍し、困ったことがあれば周囲に相談しやすい風通しの良い職場環境です。・性別・年齢を問わず、多様なメンバーが活躍できる職場づくりを大切にしています。

●担当業務と役割・主に設計顧客（設計事務所/建設会社/内装設計/照明デザイナー）を担当し、先方が進める建築計画に照明・制御に関する提案やスペックイン活動を行います。・関連する営業部門と連携し、技術支援や現場での仕様打ち合わせを通じて、案件の受注に向けた活動を技術面から支援します。●具体的な仕事内容・官公庁や民間施主が発注する非住宅物件において、設計事務所や建設会社などの設計者に対し、照明設備・制御設備の提案を行います。・提案した自社商品・システムの仕様を設計図面に反映いただくためのスペックイン活動を推進します。・関連する営業部門と連携し、案件受注に向けた提案・技術面でのフォローを行います。・営業部門からの依頼に応じ、照明制御などのシステム商品に関する技術支援を行います。●エンジニアリングセンターのミッション地球環境への配慮と持続可能な社会の実現が求められる今、「あかり」は単なる「照らす」「省エネ」を図ることから、「空間の価値」を高め、生活する人々の「心の豊かさを高める」ための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高付加価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。●照明エンジニアリング部のミッション北海道・東北・関東・首都圏・中四国・九州エリアを対象に、非住宅分野における照明エンジニアリング活動を展開しています。主に設計事務所への提案を通じた当社商品の提案・スペックイン活動を推進するとともに、高付加価値商品の市場浸透やシステム商品の技術支援に取り組みます。照明に関する専門性と提案力を生かし、お客様への高価値空間の提供と担当エリアの売上・利益の拡大に貢献することが私たちのミッションです。●募集背景スポーツのプロ化に伴うスポーツ施設の整備や、既存光源生産終了に伴う照明設備のLED化リニューアル、Well-being思想の普及などを背景に、非住宅照明の需要が高まっています。また、照明には従来の「明るさを確保する」という役割に加え、光によって空間の魅力や価値を高める演出性のある提案が求められるようになっています。さらに、無線制御をはじめとする照明システムの高度化も進んでおり、提案・技術支援の重要性はますます高まっています。こうした市場やニーズの変化に対応し、より質の高い照明提案を推進していくため、新たな力を発揮いただける人材を募集します。●この仕事を通じて得られること・照明・制御設備に関する知識と、照明設計・提案の専門スキル・設計事務所や関連顧客との提案・仕様調整を通じて身につく折衝・提案力・営業部門や設計者、現場関係者など、多様な関係者と協働するためのコミュニケーション・調整力●職場の雰囲気・各拠点に約10～20名が在籍し、困ったことがあれば周囲に相談しやすい風通しの良い職場環境です。・性別・年齢を問わず、多様なメンバーが活躍できる職場づくりを大切にしています。

●品質保証部のミッション顧客要求の把握、設計、評価、調達、製造、物流、サービスのBUの各機能において、品質保証プロセスを効率的・効果的に実践する為のシステム最適化を図り、お客様満足度の向上を図るのが我々品質保証部のミッションです。●製造品質解析課のミッション製造部門において品質保証プロセスを効果的・効率的に実践できるようシステムを最適化し、製品の品質向上とお客様満足度の向上を実現することが製造品質解析課のミッションです。●募集背景照明業界では、従来のハード売り切りの販売形態から、現場毎の演出や調色・調光による空間価値向上に繋がる照明提案が求められるようになっています。また、人口減少に伴う電気工事士やメンテナンス作業者の確保難を受け、施工性及びメンテナンス性の向上も求められています。本ニーズを受け、照明器具間の連携制御や防災照明の自動点検機能の追加等、従来に無い機能が付加されるようになってきています。今後、市場への浸透を図っていく中で不具合が発生した時、単にハードの良し悪しの解析だけでなく、連携制御やUI上の課題についても考慮し、ハード、ソフトの両面から幅広い視点で不具合の原因特定を行うことが求められるようになってきており、新たなスキル・経験を持った方を募集いたします。●担当業務と役割・主な担当業務は、施設照明、防災照明に関する、市場返却品に対する故障品の調査解析、調査報告書の作成と是正業務になります。・故障解析は、商品品質を より高い次元へと改良・改善するために必要な要素であり、技術知見や分析機器・装置を用いてその情報を得る重要な役目を担っています。　また、調査報告書は、お客様への安心・安全の情報提供の位置づけのもと、お客様との信頼関係を構築する大切な仕事の役割です。　そして、調査解析結果を踏まえ、同一不具合の発生を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが大切な役割です。●具体的な仕事内容・国内の新潟工場で製造する施設照明、防災照明で発生した市場不具合品の調査解析・報告書作成と是正です。・調査解析の範囲は、当部で故障部位の特定を行った後、故障原因の調査まで行いますが、制御回路やソフトウェア設計については、社内関連部署と連携して原因特定を行います。・解析情報の蓄積と社内展開（フィードバック）による商品品質の改良・改善推進。●この仕事を通じて得られること・故障解析には、電気、化学、力学、材料、解析手法、故障解析で扱う設備知識等、幅広い知見や論理的思考が必要となります。また、製造起因の不具合であれば、製造工程の知見も必要であり、本業務を通じてこれらのスキルが身に付き、これらのスキルはどの業界でも活かせる強力な財産となります。・スピーディな原因究明と仕事の仕組みにメスを入れる対策を打つことで再発防止が図られ、品質向上に繋がり、お客様満足度の向上、ロス金額の削減に貢献できます。●職場の雰囲気・30代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しており、性別を問わず働きやすい環境です。女性比率も高く、多様な視点や経験を活かしながら協力して業務に取り組んでいます。職場内のコミュニケーションは活発で、上司と部下の間でも気軽に意見やアイデアを交換できる風通しの良い雰囲気があります。誰もが意見を言いやすい環境づくりを大切にしており、チーム一丸となって課題に取り組んでいます。業務については、重大かつ緊急性の高いクレーム対応時に残業が発生することもありますが、全体としては比較的バランスの取れた働き方が可能です。また、DX化を推進しており、解析情報の活用を積極的に進めることで、効率的かつ高度な業務遂行を目指しています。新しい技術や取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。●キャリアパス・故障解析や是正業務を通じ、商品知識や製造工程の知識も身に付く為、将来的に製品評価業務、取引先会社の品質指導業務等、新規商品創出やライティング全体の工場部門の品質向上に繋がる役割を担うことが可能です。

●品質保証部のミッション顧客要求の把握、設計、評価、調達、製造、物流、サービスのBUの各機能において、品質保証プロセスを効率的・効果的に実践する為のシステム最適化を図り、お客様満足度の向上を図るのが我々品質保証部のミッションです。●製造品質解析課のミッション製造部門において品質保証プロセスを効果的・効率的に実践できるようシステムを最適化し、製品の品質向上とお客様満足度の向上を実現することが製造品質解析課のミッションです。●募集背景照明業界では、従来のハード売り切りの販売形態から、現場毎の演出や調色・調光による空間価値向上に繋がる照明提案が求められるようになっています。また、人口減少に伴う電気工事士やメンテナンス作業者の確保難を受け、施工性及びメンテナンス性の向上も求められています。本ニーズを受け、照明器具間の連携制御や防災照明の自動点検機能の追加等、従来に無い機能が付加されるようになってきています。当然、それに伴い、モノ造りを行う製造工程においても、新規機能を実現する為の新規部品・材料の買入に始まり、それらの組付け、検査といった変化に適応した工程設計が必要となります。また、残念ながら発生してしまった製造上のトラブルに対しては、対象範囲の特定、必要な処置をスピーディに行いお客様迷惑を最小限にすること、そして適切な是正を行うことが求められ、今回、本業務を一緒に担って頂けるメンバーを募集します。●担当業務と役割主な担当業務は、デバイス製造工程（電源/制御回路やLEDモジュールの製造工程）の品質管理業務です。デバイス製造工程において、良品を安定して造り続けるられるよう、サプライヤー管理をはじめ、工程設計、トラブルに対する適切な是正を図り、ライティング部門のマザー工場として見本となる工程管理状態の実現を担って頂きます。●具体的な仕事内容国内の新潟工場のデバイス製造部で製造する電源/制御回路やLEDモジュールに対し、以下を担って頂きます。　・サプライヤー品質管理（購入部品で発生した不具合に対する是正等）　・工程設計支援（工程FMEAを協働で行い適切な工程設計を行う）　・4M変更時の妥当性検証　・買入部品や工程で不具合が発生した時の原因調査と対応（後工程への流出防止や是正活動）●この仕事を通じて得られること・新商品を生み出す際の工程設計スキルや製造工程での品質管理スキル、サプライヤー指導スキルを身に着けることができます。・製造部門と協働して動いたり、サプライヤーとの交渉もある為、折衝力/調整力といったヒューマンスキルも身に着けることができます。●職場の雰囲気・幅広い年代の社員が活躍しており、性別を問わず働きやすい環境です。女性比率も高く、多様な視点や経験を活かしながら、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。職場内のコミュニケーションは活発で、上司と部下の間でも気軽に意見やアイデアを交換できる風通しの良い雰囲気です。誰もが意見を言いやすい環境づくりを大切にしており、チーム一丸となって課題に取り組んでいます。製造工程においては、多様な課題に対応する必要がありますが、常に現場の声を大切にし、改善と効率化を追求しています。またDX化を積極的に推進しており、過去のトラブル対策を効率良く工程設計に反映させるなどの取り組みも行っています。●キャリアパス・モノ造りに関する知識が身に付く為、新潟工場に留まらず、連結会社やサプライヤー等の品質管理・品質指導ができるようになり、幅広く活躍ができるようになります。・不具合の是正にあたり、なぜなぜ分析等にも関わる為、製造工場を離れた品質管理業務を担うことも可能です。

●品質保証部門のミッションライティング事業部では、ビル・商業施設、公共空間、防災用途など、社会インフラを支える照明機器を通じて「安心・安全・環境配慮」を提供しています。品質保証部門では、企画～設計～製造～アフターサービスの全プロセスで品質を造り込む為の仕組みの構築を図り、不具合を未然に防ぎ事業リスクを低減することを通じて、ライティング事業の競争力とお客様からの信頼を支える役割を担っています。●施設・防災品質評価課のミッション施設・防災品質評価課は、施設用・防災用照明器具を中心に、新規開発品・設計変更品が市場要求および法規要求を満たしているかを“評価の専門部門”として判断する役割を担っています。企画・設計段階から開発プロセスに参画し、①安全・信頼性・耐久性・法規対応の観点での品質評価、②量産移行可否を見極めるための工程完成度評価を通じて、不具合を市場に出さない仕組みづくりを行います。特に防災用途では、「非常時に確実に機能するか」という観点から、評価結果がそのまま社会安全に直結する重要なポジションです。●募集背景世界的に脱炭素の流れが加速する中で、照明器具の省エネ化はその中でも大きな鍵を握っています。あしたを変える、私の「ひかり」として、新しいくらし方へ。環境と共生するサスティナブルな社会へ。「ひかり」は、さまざまな空間を、一人一人の時間を、もっともっと心地よく、豊かなものに変えることができる。人に寄り添う光。街や社会を変える体験価値の提供。地球視点の低炭素の実現。ライティング事業部では新たな取組みを通してくらしを支える「ひかり」を創り出していきたいと考えており、今までと視点を変えた照明で新しい価値を提供し社会貢献を目指します。そのために、新しい価値を生み展開していく業務領域に対応するため、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割本ポジションでは、施設用・防災用照明器具を中心に、新規開発品および設計変更品の品質評価を担当いただきます。主な役割は、①設計・試作・量産立上げの各段階で、品質の観点から妥当性を判断すること、②設計者・製造部門と協働し、不具合を未然に防ぐ仕組みを構築することです。「第三者視点」で製品や工程をレビューし、量産移行可否や市場投入の判断に関わる重要なポジションとなります。●具体的な仕事内容①新規開発品及び設計変更品に対する品質評価　・照明器具の設計品質評価、開発業務フロー上での品質見極めの関所管理（含、試験確認）②新規立上げを図る量産工程に対する工程設計完成度評価　・製造メンバーと共にモノづくりを行う工程設計を行う一方で、量産工程として安定したモノづくりができるかどうかを基準に基づき評価を実施●この仕事を通じて得られること・企画～開発～製造立上げの全てのプロセスに関わることで、商品創出に至るまでの品質保証の全体像が学べ、かつ、品質改善を図るスキルが身につきます。・製造現場に密着した職場の為、メーカーとしてのモノづくり現場の知識が身に付きます。・複数の部門と協働を図ることになる為、対人折衝力の力量向上が図られ、更に人脈も広く形成できます。●職場の雰囲気・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、近年は新卒採用に力を入れ、若手社員も活躍しています。・年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を行える職場です。・新商品開発に並走して活動する関係上、設計開発部門や製造部門との連携が多くあります。●キャリアパス・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。・カスタマーサービスや故障品解析部門など品質職能内のローテーション。場合によっては、設計部門や海外勤務等、ジョブローテーションが可能です。

【期待する役割】川越オフィスを拠点に、セントラルキッチン（CK）の運営を数値と仕組みの両面から支える運営企画・管理担当です。売上・利益・原価・労務費・生産実績のデータを分析して課題を抽出し、生産性向上や収益改善の施策を立案します。あわせて、契約管理、技能実習生の受入れ、投資案件の進捗管理など、CK運営に欠かせない管理業務を担います。ミッションは、生産グループの売上高・利益高・利益率の向上に加え、ロス率の改善、労災の削減、時間外労働の適正化です。数値管理・データ分析の経験を土台に、現場や取引先と丁寧に調整しながら、多岐にわたる業務を正確に回せる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。人件費や原材料費が上昇するなか、CKの収益性と運営の安定性を数値で管理し、改善につなげる機能の重要性が高まっています。今回は、各種指標の可視化と課題抽出を通じて、CKの生産性向上と持続的な成長を支える担い手を迎えるための採用です。【職務内容】CK関連の数値を集計し、計画との差異分析から要因を特定して改善提案を行います。並行して、契約・許認可の適正管理、技能実習生の受入れ運営、投資案件の推進支援を通じて、事業運営上のリスクを抑えます。日々の製造はCKの生産担当、商品の開発は商品部が担います。本ポジションは数値分析と運営管理の担い手として、経営層の意思決定に必要な情報を整えます。施策の最終判断は経営層・関係部署が行い、本ポジションはその根拠となる分析と資料、進捗管理に責任を持ちます。＜主な業務内容＞・売上・利益・原価・労務費・生産実績の集計と予実差異分析、KPIの進捗管理と可視化資料の作成・生産性向上、コスト削減、ロス率改善、時間外労働の適正化に向けた改善提案・技能実習生の採用計画と受入れ人数の管理、監理団体・送り出し機関との調整、各種申請手続き・CK関連契約の作成・確認・締結・更新・解約手続きと期限管理・投資案件の進捗管理、投資稟議書・投資効果資料・経営層向け資料の作成支援・物流・調達業務の支援と、部署横断の改善プロジェクトの推進【組織体制・開発スタイル】所属は商品戦略本部 生産グループで、本ポジションが加わるチームは4名です。商品部門・物流部門・各CK・取引先と日常的に連携しながら業務を進めます。数値の正確性と記録の整合性を大切にしながら、現場の実情に即した改善策を積み上げていく進め方が特徴です。統合を機にCKの生産性と収益性への要求が高まり、運営を数値で支える役割が広がっている段階です。勤務は基本9:00～18:00で、平均残業は月10時間程度です。土日祝休みが基本ですが、業務に応じて出勤となる場合があります（その場合は平日に休日を取得）。【ポジションの魅力】数値分析から改善提案、投資案件の推進まで携わるため、CKの収益改善に自らの分析が直結する手応えがあります。経営層向け資料の作成を通じて、事業の意思決定を間近で支えられます。契約、労務、物流、投資と業務の幅が広く、製造業の運営全体を俯瞰する視点が身につきます。統合期の製造拠点改革を、管理の側から支える経験は得がたいものです。【将来キャリアパス】まずはCK関連数値の分析と管理業務を通じて、製造拠点の運営を数値で捉える力を固めていただきます。その先には、投資案件や部署横断プロジェクトの推進をより主体的に担う立場、あるいは生産管理・事業管理の領域へ専門性を広げる道があります。

●特注品推進部のミッションワクワクする商品を具現化し、お客様に「驚き」と「感動」を届けます。顧客要望を的確に捉え、QCDを満たした商品を開発・製造し現場に供給します。●設計技術課のミッション高難易度商品の設計開発と件名向け設計技術の集積●募集背景 当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供を実施するためにも顧客チャンネルを活かす必要があります。ただ、ハード面でのスキルを有した技術が不足しており、顧客チャンネル強化には至っておらず増強が急務となっています。●担当業務と役割特注照明器具の設計、顧客対応のスキルを活かして、顧客要求を実現し受注件名を増やすことで、お客様には驚きと感動を、自社、協力会社には売り上げを提供することができます。その一助、将来的には軸となって頂きたいと考えています。●具体的な仕事内容・特注照明器具の設計開発・顧客（設計事務所、ゼネコン、サブコン）との打合せ・協力会社との製造打ち合わせと製品チェック・現場での施工指導、現場調整●この仕事を通じて得られること地図に載る件名に自分自身が設計した照明器具を納入することができます。例えば、スカイツリー、ディズニーランド、大型オフィスビル、大型商業施設、高速道路、空港、等々設計スキルを向上させるだけではなく、多彩な人脈と対人折衝能力も身に付けることができます。●職場の雰囲気老若男女、中途社員、派遣と多彩な社員で構成されています。課長も2名が中途採用です。また、若手を積極的に採用するとともに著名件名にチャレンジしてもらっています。自由とコミュニケーションを重視し、どうすれば楽しく、健康に働けるかをテーマに部署を運営しています。●キャリアパス特注照明器具の設計、開発部門ですが、希望に応じて、工場での製造設計（期間限定）、標準品の開発、顧客へソフト面での照明提案を行うECへの転属も可能です。

●外販推進部のミッション挑戦と共創を原動力に、新たな顧客・市場を切り拓き、事業の革新的成長を牽引する。●新市場・インダストリー推進課のミッションライティング商品の新たな市場での新規需要の開拓、ならびに販売の拡大に向けた販売政策の推進　※例：産業機器への組込み用途開発、工場・倉庫を中心としたLEDリニューアル需要の掘起し　等●募集背景世界的に脱炭素の流れが加速する中、水俣条約やCOP5によって蛍光灯や水銀灯と言った従来光源は終息へ、LED化への流れは益々加速していく一途です。一方で国内照明市場は上記切り替え完了後は、ややシュリンクする方向性です。その中で、我々外販推進部は今後の新たな照明の販売を創出する、非常に重要なミッションを担っています。新市場・インダストリー推進課がメインで担う産業機器市場においては、まだまだ当社のLED照明を拡げる領域が残されており、ライティング事業部として非連続成長に向けて期待されている領域です。この新領域での新規顧客・販売の開発を更に加速させていくため、即戦力人材を募集します。●担当業務と役割・新規需要の開拓に向けた営業活動・他照明メーカーとの差別化を明確にし、市場価格や他社動向を見据えた販売戦略の立案などを実施。・必要に応じて販社や代理店と同行訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた各種営業サポート。・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでの顧客対応。・現ﾗｲﾝﾅｯﾌﾟで対応できない場合は、開発・商品企画と連携し、未来の販売に向けた新商品の創出も推進。●具体的な仕事内容・新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案・パナソニックグループ販社、代理店との販売政策整合と推進・お客様への商材提案、各種サポート・事業部内関係部門との調整●この仕事を通じて得られること外販推進部は事業部の中で唯一の顧客に直接アプローチし、自社製品を訴求・提案していく部署です。自社内での連携も当然のことながら、顧客の潜在的な課題を解決するためのヒアリング力、新たな市場・需要を見つけ出し、商品を具現化する企画力・推進力も身に着けることが出来ます。●職場の雰囲気・ベテラン・中堅・若手が満遍なく在籍し、良い意味で上下関係のあまりない雰囲気です。・年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。・事業部でも「ハリ」の組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。・テレワークも必要に応じて取得することが出来るので、無理なく業務を進めることが出来ます。●キャリアパス・初回担当業務に留まらず、希望によっては直販営業部門やマーケティング企画部門、海外での勤務など色々なキャリアパスをご用意しています。

【期待する役割】西友の店舗で販売する惣菜を製造する埼玉CK（埼玉県川越市）で、包装・調理・加熱などの製造ラインを預かるラインマネジャーです。担当ラインで10～50名程度のパート・アルバイト・技能実習生をマネジメントします。勤怠管理、発注、生産管理、生産性改善、数値管理を通じて、ラインの安全・品質・生産性に責任を持ちます。現場作業にも一部携わりますが、本務は管理監督です。工場や店舗でチームを率いた経験を土台に、多様な背景を持つメンバーに手順とルールを根気よく浸透させ、センター長・次長と連携して改善を進められる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担うCKの安定稼働は事業成長の前提です。今回は、CKの体制強化に伴う増員採用です。埼玉CKのほか、仙台・京都・岐阜の各CKでも採用を進めています。ラインを率いる管理監督者を厚くし、安全・品質・生産性の水準を引き上げることを期待しています。【職務内容】担当ラインの日々の生産を計画どおりに回しながら、労働災害の防止、品質の担保、生産性の改善を進めます。改善策はセンター長・次長と協同して立案し、実施をリードします。品質基準の運用はQC担当、商品の開発は本部の商品開発担当が担います。本ポジションは、ラインの人・設備・手順を管理する現場の責任者です。人員配置、作業手順の改善、オペレーターの指導は、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・担当ライン（包装・調理・加熱など）の生産管理と、勤怠管理・発注業務・設備整備や製造手順の改善、オペレーター指導による労働災害ゼロ化の推進・QC担当と協同した品質管理の仕組みづくりと、JFS-B認証継続のための活動・収益改善・生産性改善・製造環境改善の立案と実行（センター長・次長と協同）・製造リーダーと協同したオペレーターの力量向上・トライアル・西友の倫理方針に沿った行動規範の浸透と職場環境の改善【組織体制・開発スタイル】埼玉CKは、パート・アルバイト・技能実習生を含め約300～400名が働く西友最大級のCKです。CKは、センター長（工場長）のもと、副責任者の次長、各ラインのマネジャー、製造リーダー、オペレーターで構成されます。QC担当とは日常的に連携します。食品工場として衛生管理のルールを厳格に守る文化があり、業務中は白衣を着用し、爪やひげの管理、工場内でのコンタクトレンズ使用不可などの決まりがあります。入社後はまず複数のラインを経験し、適性と経験を踏まえて担当ラインを決定します。【ポジションの魅力】数十名のチームを率い、人員配置や手順の改善を自ら決めて、安全・品質・生産性の数値を動かせる裁量があります。約300～400名規模のCKで、店舗に並ぶ惣菜の製造を支える手応えを日々得られます。統合を機に製造拠点の生産性向上が求められる時期であり、改善の成果がCK全体の収益に直結します。【将来キャリアパス】ラインマネジャーから工場次長、工場長へとステップアップする道があります。製造企画や品質管理など、CK運営に関わる他の職種へのキャリアチェンジも可能です。全国転勤のある雇用ですが当面予定はなく、昇進時に発生する可能性があります（家庭の事情は考慮されます）。

【期待する役割】西友の店舗で販売する惣菜を製造する埼玉CK（埼玉県川越市）で、包装・調理・加熱などの製造ラインを預かるラインマネジャーです。担当ラインで10～50名程度のパート・アルバイト・技能実習生をマネジメントします。勤怠管理、発注、生産管理、生産性改善、数値管理を通じて、ラインの安全・品質・生産性に責任を持ちます。現場作業にも一部携わりますが、本務は管理監督です。工場や店舗でチームを率いた経験を土台に、多様な背景を持つメンバーに手順とルールを根気よく浸透させ、センター長・次長と連携して改善を進められる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担うCKの安定稼働は事業成長の前提です。今回は、CKの体制強化に伴う増員採用です。埼玉CKのほか、仙台・京都・岐阜の各CKでも採用を進めています。ラインを率いる管理監督者を厚くし、安全・品質・生産性の水準を引き上げることを期待しています。【職務内容】担当ラインの日々の生産を計画どおりに回しながら、労働災害の防止、品質の担保、生産性の改善を進めます。改善策はセンター長・次長と協同して立案し、実施をリードします。品質基準の運用はQC担当、商品の開発は本部の商品開発担当が担います。本ポジションは、ラインの人・設備・手順を管理する現場の責任者です。人員配置、作業手順の改善、オペレーターの指導は、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・担当ライン（包装・調理・加熱など）の生産管理と、勤怠管理・発注業務・設備整備や製造手順の改善、オペレーター指導による労働災害ゼロ化の推進・QC担当と協同した品質管理の仕組みづくりと、JFS-B認証継続のための活動・収益改善・生産性改善・製造環境改善の立案と実行（センター長・次長と協同）・製造リーダーと協同したオペレーターの力量向上・トライアル・西友の倫理方針に沿った行動規範の浸透と職場環境の改善【組織体制・開発スタイル】埼玉CKは、パート・アルバイト・技能実習生を含め約300～400名が働く西友最大級のCKです。CKは、センター長（工場長）のもと、副責任者の次長、各ラインのマネジャー、製造リーダー、オペレーターで構成されます。QC担当とは日常的に連携します。食品工場として衛生管理のルールを厳格に守る文化があり、業務中は白衣を着用し、爪やひげの管理、工場内でのコンタクトレンズ使用不可などの決まりがあります。入社後はまず複数のラインを経験し、適性と経験を踏まえて担当ラインを決定します。【ポジションの魅力】数十名のチームを率い、人員配置や手順の改善を自ら決めて、安全・品質・生産性の数値を動かせる裁量があります。約300～400名規模のCKで、店舗に並ぶ惣菜の製造を支える手応えを日々得られます。統合を機に製造拠点の生産性向上が求められる時期であり、改善の成果がCK全体の収益に直結します。【将来キャリアパス】ラインマネジャーから工場次長、工場長へとステップアップする道があります。製造企画や品質管理など、CK運営に関わる他の職種へのキャリアチェンジも可能です。全国転勤のある雇用ですが当面予定はなく、昇進時に発生する可能性があります（家庭の事情は考慮されます）。

【期待する役割】人事総務本部 総務・DX推進部のオペレーション改革チームで、統合人事システム「COMPANY」を中心とする人事システム群の運用・保守と、HR Techによる人事業務の改善を担います。アカウント・権限管理、マスタ更新、法改正や制度改定に伴う設定変更、問い合わせ対応、障害の一次対応を正確に遂行していただきます。そのうえで、RPAや各種ツールを活用し、運用の標準化と自動化を進めます。現メンバーはITのバックグラウンドを持たないため、人事システムに精通した即戦力として、チームの技術的な拠り所となる役割を期待しています。将来的には、システム統合やDX推進のプロジェクトリードも担っていただく想定です。安定稼働を最優先にしながらも物事を前に進める行動力と、現場の困りごとをITで解く改善志向を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、システムと業務プロセスの統合を段階的に進めています。人事領域でも、2027年2～3月に統合作業が予定されており、その後2年程度をかけて順次統合を進める計画です。加えて、法改正に伴うシステム改修も継続的に発生しています。今回は欠員補充の採用です。変化の大きい環境でも人事システムを止めずに運用し、新しい仕組みづくりを担える専門人材を迎えることを目的としています。【職務内容】COMPANYの日常運用と、給与・勤怠・年末調整のバッチ処理・システム間連携の監視を通じて、締め日程に沿った安定稼働を担保します。障害時は一次切り分けと影響範囲の調査を行い、ベンダーと連携して復旧させたうえで、原因分析と再発防止まで担います。人事制度の設計は人事・労務・給与の各部門、システムの改修は保守ベンダー、業務の一部はBPO事業者が担います。本ポジションは、要件の整理と伝達、設定変更の影響調査とテスト、運用改善の企画を担う、関係者のハブです。運用手順の標準化や自動化の進め方は、本ポジションが起点となって責任者へ提案します。＜主な業務内容＞・COMPANYのアカウント発行・権限設定、組織・社員マスタ更新、各種データ登録・給与・勤怠・年末調整等のバッチ処理とシステム間連携の監視・法改正・制度改定・組織改編に伴うパラメータ設定変更、パッチ・バージョンアップ時の影響調査とテスト・人事部門・従業員からの問い合わせ対応、障害の一次切り分けとベンダー連携による復旧、再発防止・運用手順書の整備と、RPA・マクロ・AI等による自動化ツールの作成・保守・保守ベンダー・BPO事業者への改修依頼と要件伝達、問い合わせ・障害件数の可視化とナレッジ共有【組織体制・開発スタイル】所属は人事総務本部 総務・DX推進部で、チームはダイレクター1名とメンバー3名です。メンバーは20代～30代後半で、ファイナンスや店舗・各部門の出身者など、背景は多様です。COMPANYの運用はチーム全員で担当しています。給与・勤怠という従業員の生活に直結する基盤を扱うため、正確性と期日の遵守を何より重視する文化があります。現在は統合に向けて、既存の運用を守りながら新しい仕組みを構築している段階です。雇用は西友籍のまま、入社後すぐにトライアルカンパニーへ出向となります。働き方はリモート中心で、必要に応じて芝浦オフィスへ出社します。フルフレックス制度があり、福岡への出張の可能性もあります。平均残業は月20～30時間程度で、繁忙期は30時間を超える場合があります。【ポジションの魅力】チームの中で人事システムの専門性を最も深く持つ存在として、運用改善の方針づくりに大きく関与できます。ベンダー側で培った経験を、事業会社のユーザー側で生かし、改善の成果を従業員の働きやすさとして直接実感できます。二社の人事システム統合という、経験できる機会の限られたプロジェクトに初期段階から携われます。大規模組織でのCOMPANY運用、RPAによる自動化、ベンダーマネジメントまで、事業会社ならではのHR Techスキルを幅広く習得できます。

【事業部について】技術パートナー事業「メカトロ」事業部に配属となります。「技術パートナー事業」(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、製造業のお客様へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。お客様は、半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。【熊本拠点について】熊本を拠点に、九州エリアのエンジニアおよびお客様との関係づくりやサポート体制を強化しています。熊本では半導体関連企業中心にお客様と取引があり、地域のものづくりを支えています。【職務内容】九州エリアの自社技術者のフォローと、お客様への提案営業をお任せします。社員・既存顧客のケアを中心に、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。・自社技術者の提案、配属に向けた調整・配属後の技術者との面談・就業フォロー・キャリア支援・既存顧客への定期訪問・関係構築・お客様の人材・技術課題のヒアリング・顧客・技術者双方の状況に応じた課題解決・九州エリアでの新規顧客開拓【ポジションの魅力】◆お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。◆企業と技術者、双方の成長に貢献できる顧客へ人材を提案して終わりではありません。 担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ 」双方に貢献できる仕事です。◆提案の幅が広く、課題解決力が身につく単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。◆将来は営業組織をつくる立場へ組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。【求める人物像】・技術者一人ひとりに寄り添い、継続的なフォローやキャリア支援に取り組める方・技術者やお客様の話に真摯に耳を傾け、相手に合わせたコミュニケーションができる方・技術領域に関心を持ち、必要な知識を主体的に学べる方(※技術者/顧客とのコミュニケーションの観点で)