産休育休実績有の転職・求人情報(148ページ目)

【募集背景】当社の請負型事業では、賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、法人・行政向けの事業用建物における売上が年々増加しております。今後も中～大規模建築物の受注拡大が見込まれており、事業のさらなる発展に向けて人員を強化する方針です。共に成長し、挑戦していただける仲間を募集いたします。【仕事内容】賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の建築において、元請けの立場で工程・安全・品質管理や、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。建築物例はこちらもご覧ください→　https://www.sekisuihouse.co.jp/crepre/tokken/works/※100%元請けです。【担当物件について】※エリアにより変動します。・オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。・担当物件数：常時1、２棟程度、年間3棟程度　・平均受注金額：10～20億程度・工期：20～24か月程度・用途割合：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物・エリア：東京・神奈川8割程度、他東日本エリア・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は土日・祝日としております。重要イベントが休日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【施工体制】・当社が元請、一次協力会社としてゼネコン・サブコンなど複数社に発注を行い、総合的な企画・調整など全体を管理します※1現場には監督者となる当社担当が1名、以下協力会社の皆様が3名程度で業務を担当いただきます。※建築規模が大きい場合、当社社員1～2名、協力会社の方が4名程度のケースもあり。・積水ハウス会施工に関わるグループ会社や協力工事店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。現場は原則4週8閉所としていますが、重要な工程の時は、土日祝日に出勤していただきますが、工程に影響がない日に代休を取得して頂きます【DX】・iPhone、iPadを一人一台付【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度　もしくは専任監督・平均受注金額：2～3億円程度・工期：10～12ヶ月程度・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。【入社後のキャリアパス例】入社後～1年程度専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。○1年～３年自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。○３年～即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型　専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％【施工体制】■責任施工体制積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。■積水ハウス会施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。【効率的な働き方への取り組み】■自社工場出荷材で効率UPほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。■デジタル化による高効率な業務CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

データドリブン経営の実現に向けたDX戦略の企画・推進を担当いただきます。組織横断的なデジタル施策の企画、業務プロセス改革、社員のデジタルリテラシー向上施策など銀行全体のデジタル変革を推進するポジションです。具体的に、【DX戦略・施策企画】■デジタル活用方針・ロードマップ策定■DX施策の企画立案■経営・各部門との調整【業務改革・デジタル化推進】■社内業務プロセスのデジタル化企画■顧客接点におけるデジタル施策推進■業務改善プロジェクト推進【プロジェクトマネジメント】■関係部署との合意形成■プロジェクト進行管理■外部ベンダーとの連携【デジタル人材育成】■社員向けデジタル教育施策の企画・実施■デジタルリテラシー向上活動の推進※銀行業務とデジタル技術を融合し、組織全体の変革を推進する重要なポジションとなります。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★上流工程からDX戦略に関われます。システム導入だけではなく、DX戦略策定、業務課題の抽出、施策企画、実行推進まで幅広い担当が可能。経営・現場双方と連携しながら、銀行業務そのものを変革する経験を積むことができます。★社内外を巻き込むプロジェクト推進力を活かせます。複数部署を横断したデジタル施策を推進するため、関係者との合意形成やファシリテーション力を活かせるポジションとなります。★DX人材育成という組織づくりにも携われます。デジタル技術の導入だけではなく、社員のデジタルリテラシー向上施策の企画・実施にも携わる事ができ、組織全体のデジタル変革を支える役割。★金融業界×DXという市場価値の高いキャリアの構築が可能。金融業務への理解とデジタル活用スキルを掛け合わせ、今後さらに需要が高まる金融DX領域の専門性を高めることができます。

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】施工管理担当として、工程・原価・品質・安全管理の4大管理に加え、お客様対応、竣工検査等に従事いただきます。※分業化・システム化により、原価管理はほとんど必要ありません。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5～10棟程度、年間20棟程度　もしくは専任監督・平均受注金額：2～3億円程度・工期：10～12ヶ月程度・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊（基本的に支店から1時間圏内）・巡回手段：公共交通機関が基本。一部社用車付与の場合は利用可。※私用車利用不可。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。※巡回・常駐等の業務のお任せの仕方は各支店状況やご本人のこれまでのご経験を含めて判断させていただきます。【入社後のキャリアパス例】入社後～1年程度専任として1現場を担当。基本的には現場常駐、当社の施工管理における安全・品質・原価・工程管理を習得いただきます。○1年～３年自身の管理物件と併せて複数現場を管理し、幅広い知識と建築業務スキルを習得いただきます。○３年～即戦力として課員を統率いただきます。また、チーフコンストラクターとなり社内でも影響力を発揮いただけます。【業務形態について】・巡回型配置技術者や建方施工を委託している積水ハウス建設グループを包括する業務となります。・常駐型　専任の配置技術者（監理技術者、主任技術者）として、主に現場で品質・安全管理に従事する業務となります。【働き方】※平均残業時間25H程度。※休日は土日祝日としております。重要イベントが土曜日と重なる場合はその日は出勤頂き、支障のない平日に代休を取って頂きます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％【施工体制】■責任施工体制積水ハウスグループ会社である積水ハウス建設グループ9社と責任施工体制をとっており4500名を超える施工従事者がいます。完全子会社で工事、且つ監督を配置できる体制を確立しています。■積水ハウス会施工に関わるグループ会社や施工協力店によって構成される「積水ハウス会」を組織し、施工技術の向上や労働環境の整備など、意見を出し合い、協力しながら取り組んでいます。※2858社所属しています。【効率的な働き方への取り組み】■自社工場出荷材で効率UPほとんどの資材は自社工場から出荷されるため、担当者の発注作業・荷受け減につながります。■デジタル化による高効率な業務CAD－積算(部材拾)－工場生産が連動しているため、ミスが少なく合理化された業務内容です。施工図作成や原価管理が不要で、お客様との接点に重きをおくことが可能です。★ルーティンワークや決まったものを合理化することで工場出荷材以外の部材使用時や難しいおさまり、外構計画などを丁寧に対応できることが面白みの一つです。

データドリブン経営の実現に向けたデータ活用基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。クラウド環境やデータ基盤技術を活用し、銀行内外のデータを効率的に収集・蓄積・活用できる環境を整備することで、業務効率化や新たな顧客価値創出を支援するポジションとなります。具体的に、【データ基盤構築・運用】■データ収集・保存・処理基盤の設計、構築■クラウド環境でのシステム管理■データベース設計・運用【データエンジニアリング】■データパイプライン構築■ETL処理設計・自動化■データマート構築【データ品質・運用管理】■データアクセス管理■データ品質向上施策■運用ルール・手順書整備【プロジェクト推進】■関係部署・外部ベンダーとの連携■データ活用推進活動※金融業務におけるデータ活用の可能性を広げ、銀行のデジタルトランスフォーメーションを技術面から支えるポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新のデータ技術を活用した大規模データ基盤開発。社内外のデータ収集・加工・蓄積から、データ分析活用までを支える基盤づくりに携わる事が可能です。Snowflake、クラウド環境、ETLなどの技術を活用しながら、金融データ活用の高度化を推進できます。★上流から運用まで幅広く経験可能。データ基盤の設計・構築だけではなく、データ品質管理、運用ルール整備、社内推進活動まで幅広く担当できます。技術だけでなく、ビジネス活用まで見据えたデータエンジニアとして成長できます。★金融×データという市場価値の高い専門領域。金融機関が保有する大量かつ多様なデータを扱い、データ活用による業務改革や顧客体験向上に貢献が可能です。★安定した金融基盤で技術力を発揮できます。SIerやIT企業とは異なり、自社の事業課題に向き合いながら、中長期的なデータ基盤づくりに取り組める環境です。

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、新築戸建て住宅(木造・軽量鉄骨造・重量鉄骨造)の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。【担当物件について】※エリアにより変動します。担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度平均受注金額：5000万円程度設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後用途割合：注文住宅：9割その他非住宅(クリニック・保育園等)：1割エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は火水祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

生成AIやローコード・ノーコード技術を活用し、銀行業務のデジタル化・業務改革を推進するポジションです。AI技術やMicrosoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、業務課題の解決に向けた企画・開発・導入を担当いただきます。具体的に、【生成AI活用推進】■生成AI・AIエージェント活用施策の企画■AI活用による業務改善提案■AI関連ツールの導入・展開【内製開発・業務自動化】■Power Automate等を活用した業務ワークフロー改善■ローコード／ノーコード開発による業務アプリ作成■PoC企画・推進【データ活用・可視化】■BIツールによるダッシュボード構築■データ分析結果の可視化■レポート作成・運用改善【DXプロジェクト推進】■各部門へのヒアリング・要件整理■技術導入に向けた関係者調整■活用促進・社内展開※最新デジタル技術を活用し、銀行業務の変革を推進するDX実装ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★最新AI技術を実業務へ落とし込む経験が積めます。生成AI、Python、Microsoft 365、Power Platform、BIツールなどを活用し、実際の銀行業務におけるAI活用・自動化施策を推進します。★内製開発によるDX推進に挑戦が可能です。外部ベンダー依存ではなく、ローコード・ノーコードツールを活用した内製開発力の強化を進めています。アイデアをスピーディーに形にし、業務改善につなげられる環境です。★技術だけではなくビジネス側への提案力も磨けます。各業務部門と連携し、課題整理、要件定義、導入推進まで担います。エンジニアリングスキルと業務改善力を掛け合わせたDX人材としての成長が可能。★金融×AIという成長領域に挑戦できます。金融機関が保有する豊富な業務データ・知見を活用しながら、AIによる新たな顧客体験や業務効率化を実現する、将来性の高い領域です。

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。【業務詳細】■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

データサイエンスを活用し、銀行およびお客さまに関する課題発見・分析・施策提案を担当いただきます。ビジネス課題を起点に分析テーマを設定し、データ加工・統計分析・モデル構築・結果検証まで一貫して担当するポジションです。具体的に、【分析テーマ設計】■業務課題・顧客課題の把握■優先度の高い分析テーマ選定■分析方針・仮説設計【データ分析・モデリング】■データ収集・加工■データ集計・可視化■統計分析■SAS・Pythonを活用したモデル作成【分析結果の活用】■分析結果のレポーティング■関係部署への提案■施策実行支援■効果検証※データ分析を通じて、銀行業務の高度化や新たな顧客価値創出を推進するポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★分析して終わりではなく、施策実行まで関われます。課題設定、分析テーマ選定、データ加工、モデル構築、結果報告、施策実行・効果検証まで一連のプロセスを担当いただきます。ビジネス成果につながるデータ活用を実践できます。★金融×データサイエンスという希少領域で専門性を高められます。金融業界特有の大量かつ多様なデータを扱いながら、統計解析・機械学習・データ可視化などのスキルを活かせます。★経営・営業部門と近い距離で分析可能。分析結果を単にレポートするだけではなく、各部門と連携しながら課題解決策を提案いただきます。データサイエンスとビジネス両面の経験を積むことができます。★地方銀行の変革をデータ面から支えることとなります。データドリブン経営への転換を進める中核人材として、銀行全体の意思決定高度化に関われます。

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

百十四銀行グループにおける法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。契約審査や法的助言に加え、新規ビジネスのリーガル検討、金融規制対応、コンプライアンス体制整備など、銀行経営を支える幅広い法務業務に携わるポジションです。具体的に、【金融法務・契約対応】■契約書レビュー・ドラフト作成■各種取引スキームの法的整理■新規サービス・提携案件のリーガルチェック【コンプライアンス体制整備】■社内規程・管理体制の企画運用■コンプライアンス施策の推進■ガバナンス強化対応【金融規制・リスク対応】■金融法制改正への対応■当局規制・監督指針への対応■法務リスク管理【外部専門家連携】■外部弁護士との調整■専門家意見を踏まえた対応方針策定※法務専門性を活かしながら、銀行グループの持続的成長を支える重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★幅広い金融法務領域に携われます。契約書レビューや取引スキーム整理に加え、金融法制対応、規制対応、コンプライアンス体制整備など、金融機関法務の幅広い領域を経験が可能。★経営に近い立場で意思決定を支援できます。各種会議への法務観点からの助言や、新規施策に対するリーガルアドバイスなど、経営判断に近い領域で専門性を発揮できます。★法務組織づくりにも関われます。法務・コンプライアンス機能の強化フェーズにおいて、業務プロセスや体制整備にも携わることが可能。将来的には部門リーダーとしての活躍も期待されています。★弁護士・金融法務経験者が専門性を広げられる環境。対象経験：企業内法務、金融機関法務、法律事務所（金融案件）、コンプライアンス、規制対応などを活かし、より事業に近い法務キャリアを形成できます。

【募集背景】当社の請負型事業では、賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、法人・行政向けの事業用建物における売上が年々増加しております。今後も中～大規模建築物の受注拡大が見込まれており、事業のさらなる発展に向けて人員を強化する方針です。共に成長し、挑戦していただける仲間を募集いたします。【仕事内容】賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の設計業務。建築物例はこちらもご覧ください→　https://www.sekisuihouse.co.jp/crepre/tokken/works/意匠設計担当として、賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。オーナー様：個人・法人・公共と案件によって異なります。担当物件数：常時3棟程度、年間1～2棟程度平均受注金額：10～20億程度設計期間：基本設計と実施設計で10か月前後用途割合：賃貸マンション・介護施設・ホテル・クリニック・オフィス・倉庫・商業施設等の特殊建築物・中高層建築物【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】営業寄りの業務が特徴で、受注に向けた作業や同行折衝が中心となります。意匠・設備・構造設計等の作図業は外注しているため、受注後は外注作成の図面を用いたお客様の対応がメインとなります。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

マネー・ローンダリング対策（AML）、テロ資金供与対策（CFT）、経済制裁対応など金融犯罪対策領域における企画・推進業務を担当いただきます。金融規制やガイドラインを踏まえた対策高度化、社内体制整備、リスク管理施策の企画・実行を通じ、銀行グループの健全性向上を支えるポジションです。具体的に、【AML/CFT対策の企画・推進】■マネー・ローンダリング対策施策の企画■テロ資金供与・大量破壊兵器拡散金融対策■金融犯罪リスクへの対応策立案【経済制裁対応】■外為法等に基づく制裁対応■関係部署との連携・対応方針策定【コンプライアンス体制高度化】■金融庁AMLガイドライン等への対応■社内ルール・運用体制整備■リスク評価・改善活動【関係機関対応】■当局対応■社内各部門との調整※金融犯罪対策の専門知識を活かし、銀行の信頼性と安全性を守る重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★AML/CFT領域の専門性をさらに高められます。犯罪収益移転防止法、外為法、金融庁ガイドラインなどの専門知識を活かし、制度設計・運用高度化・リスク管理に携わることができます。★経営・リスク管理に近い重要ミッション。AML/CFT対応は金融機関経営における重要テーマの一つです。施策検討や体制整備を通じて、銀行全体のリスク管理高度化を推進する役割が担います。★国際的な金融規制領域に関われます。経済制裁措置やテロ資金供与防止など、国際金融環境とも関係する専門領域で経験を積むことができます。★専門資格・経験を活かせます。対象経験：AML/CFT業務、金融犯罪対策、コンプライアンス、金融規制対応、ACAMS資格、銀行法務などを活かした専門性をさらに高められます。

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の設計の仕事です。※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。

【募集背景】賃貸・事業用建物が受注好調につき大募集です。高付加価値賃貸住宅（シャーメゾン）を供給し、ともにブランド向上を図っていただける仲間を募集します。【仕事内容】意匠設計担当として、集合住宅の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：常時5棟程度、年間７~10棟程度・平均受注金額：2～3億円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・用途割合：共同住宅：8割オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅：1～2割・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は土日祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

百十四銀行のIT戦略・システム企画領域において、基幹システム、クラウド環境、セキュリティ対策、DX推進など幅広い業務を担当いただきます。金融サービスを支えるシステム基盤の企画・開発・運用から、最新技術を活用した業務改革まで、銀行全体のIT高度化を推進するポジションです。具体的に、【基幹・業務システム企画】■ホストコンピューター等の基幹システム企画■システム開発・更改支援■分散システム（サーバ・クラウド）の企画・運用【ITインフラ・システム基盤管理】■システム基盤の企画・管理■営業店・本部ネットワークの運用支援【ITリスク・セキュリティ対応】■サイバーセキュリティ対策■システムリスク管理■ITガバナンス強化【新技術活用・DX推進】■クラウド技術活用■スマホアプリ開発支援■ローコード・ノーコード活用による業務効率化■生成AI活用施策の企画推進※金融インフラを守りながら、新しい技術で銀行業務を変革していくIT中核ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★大規模金融システムの上流工程に関われます。基幹システム、クラウド基盤、ネットワーク、業務アプリケーションなど、銀行IT全体を対象に企画・改善・推進を行います。ベンダー任せではなく、ユーザー側としてシステム戦略を描くことができます。★金融×最新技術の融合に挑戦できます。クラウド活用、スマホアプリ、ローコード・ノーコード、生成AIなど、新しい技術を銀行業務へ適用する企画にも携われます。★サイバーセキュリティ・ITリスク領域にも関われます。金融機関に不可欠なサイバーセキュリティ対策やシステムリスク管理にも携わり、安全性と利便性を両立したIT基盤づくりを推進します。★金融IT人材として市場価値を高められます。銀行基幹系、クラウド、セキュリティ、DXなど幅広い領域の経験を積み、金融IT領域のスペシャリストとして成長できます。

【募集背景】受注拡大による人員の補強【仕事内容】意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：年間数棟程度・平均受注金額：5000万円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・主な物件：非住宅(クリニック・事務所・保育園等)・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は火水祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。【業務詳細】■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など【配属先情報】 ■アセット事業本部　東日本運用部

【募集背景】受注拡大による人員の補強【仕事内容】意匠設計担当として、新築戸建て住宅や非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。工業化住宅が踏み込めなかった“感性”にフォーカスをした当社の新しい指標""life knit design""をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。【担当物件について】※エリアにより変動します。・担当物件数：年間数棟程度・平均受注金額：5000万円程度・設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後・主な物件：戸建て住宅や非住宅(クリニック・事務所・保育園等)・エリア：配属支店近郊【働き方】※平均残業時間45H程度。※休日は火水祝日としております。休日出勤があった場合は原則代休を取って頂きます。【体制】確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。★お客様に寄り添って設計をやりたい方にとって理想的な環境がございます。【設計職のインタビュー動画はこちら】https://www.youtube.com/watch?v=NRk0U2BKNHc&t=82s【入社後のキャリアパス例】〇入社後～1年程度：作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。○1年～３年：一気通貫での設計でお客様との家づくりをご経験○３年～：チーフアーキテクトや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。【キャリア支援】トップアップを図る研修プログラムを一部ご紹介いたします。■社内認定制度　チーフアーキテクト良質な住まいづくりを支える設計者を育成するために「チーフアーキテクト」制度を運用しています。※認定されたチーフアーキテクトは、「特別研修費」の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用として50万/年 を支給。※チーフアーキテクトに認定されると、研修プログラムにて、外部の建築家やクリエーターなどを招き、作品評価会、作品見学、講演会、ワークショップなどを行います。トップランナーだけが集まり高い次元での研鑽を図ることができる環境です。■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。【業務詳細】■各受託物件のクライアントの窓口対応■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等■新規管理物件の開拓営業■各クライアントとの定例会議対応■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など【配属先情報】 ■アセット事業本部　西日本運用部

有価証券運用業務を中心に市場環境分析や運用戦略立案など、市場部門における専門業務を担当いただきます。国内外の金融市場を分析し、債券・株式・投資信託・デリバティブ等を活用したポートフォリオ運営を通じて、銀行収益の向上と安定的な資産運用を推進するポジションです。具体的に、【有価証券運用】■国内外債券の運用■株式・投資信託等の運用■デリバティブを活用した運用【市場取引業務】■外国為替取引■市場性資金取引■ポジション管理【市場分析・投資戦略】■金融市場調査■投資環境分析■運用方針・戦略検討【運用高度化】■新規運用手法の検討■リスク管理・運用改善※市場環境の変化を捉えながら、銀行の資産運用戦略を担う専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★幅広い金融商品を扱い、運用専門性を高められます。債券、株式、投資信託、デリバティブ、外国為替など、多様な金融商品を対象に運用業務を経験できます。市場分析力や投資判断力をさらに高められる環境です。★地方銀行ならではの裁量ある運用業務。地域金融機関の運用部門として、収益性・安全性・流動性のバランスを考慮しながら、銀行ポートフォリオ運営に関わることができます。★市場分析から新たな運用手法の企画まで携われます。単なる売買執行だけではなく、市場調査、投資戦略立案、新規運用手法の検討など、運用高度化に向けた企画業務にも携われます。★金融市場の専門家としてキャリア形成できます。銀行・証券会社・運用会社で培った市場運用経験を活かし、マーケットのプロフェッショナルとして専門性を磨くことができます。

【募集背景】受注拡大による人員の補強【仕事内容】主に集合住宅・非住宅の積算発注 業務全般をお任せします。■工業化住宅による主に「集合住宅・非住宅」の積算発注・補助金に関わる業務全般積水ハウスでは、土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の積算発注等コスト管理の仕事です。※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。【WLBバランス実現に向けた制度例】■勤務エリア継続制度①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。■スライド勤務部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。■your ホリデー制度活用月1回　水日休みを土日休みに転換できる制度。■有給取得率向上目標：会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％

流動性リスク管理および市場部門における管理企画業務を担当いただきます。円貨・外貨の資金状況を管理し、金融市場環境や規制動向を踏まえながら、銀行の安定的な経営基盤を支えるポジションです。具体的に、【流動性リスク管理】■円貨・外貨の流動性管理■資金繰り状況の把握・分析■リスク管理高度化に向けた企画【金融当局対応】■定例報告資料の作成■規制・監督対応■関係部署との調整【市場部門管理】■市場部門の損益予想■予算策定・管理■実績分析【業務高度化】■Excel等を活用したデータ加工・分析■管理手法・業務プロセスの改善※金融市場の変化に対応し、銀行経営の安定性を支えるリスク管理専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★ALM・市場リスク管理の専門性を高められます。資産・負債のバランス管理や市場部門の収益管理など、金融機関経営に不可欠なALM領域の専門性を磨くことができます。★金融当局対応など高度な金融管理業務に携われます。金融当局への報告業務や規制対応を通じて、金融機関に求められるリスク管理・ガバナンス領域の経験を積むことができます。★市場部門と近い距離で経営管理に関われます。市場部門の損益予想や予算管理にも携わるため、運用・市場取引の実態を踏まえた管理・企画業務を経験できます。★金融商品の知識を活かしてキャリアを広げられます。金融商品の運用・販売・管理経験を活かし、フロント業務からリスク管理・企画領域へキャリアを広げることができます。

外部から受託した施設の管理を行うポジションです。PM受託管理物件の建築設備に係る技術的知見からのアドバイスや提案、修繕提案と修繕工事に係る全体管理と手配業務などをお任せいたします。【対象施設】商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなど多岐に渡ります。【配属先情報】 エンジニアリンググループ

市場部門におけるバックオフィス業務として、有価証券・外国為替・デリバティブ等の市場関連取引の管理、決済、報告業務を担当いただきます。金融市場取引を円滑かつ適切に運営するため、取引確認から決済管理、当局報告、決算対応まで幅広く携わるポジションです。具体的に、【市場取引管理】■銀行間取引の確認・管理■有価証券取引管理■外国為替取引管理■デリバティブ取引管理【決済業務】■資金決済指図■決済状況管理■対外決済対応【金融管理業務】■金融当局への定例報告■市場部門関連の決算業務■データ集計・管理【業務改善】■Excel等を活用した業務効率化■管理プロセス改善※金融市場取引を支える専門性の高いオペレーションポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★幅広い市場商品に関われます。債券・株式・投資信託・為替・デリバティブなど、多様な金融商品の取引管理・決済業務を経験可能。★金融オペレーションの専門性を磨けます。取引確認、決済管理、金融当局報告、決算対応など、市場取引に必要不可欠な管理業務を幅広く担当できます。★市場部門と近い距離で業務改善に取り組めます。フロント部門と連携しながら、市場取引プロセスの正確性・効率性向上に貢献可能。★金融商品知識を活かしたキャリア形成が可能。金融商品の運用・販売・管理経験を活かし、市場業務管理や金融オペレーション領域の専門人材として成長できます。

法人顧客の海外ビジネスや国際取引を支援する外為ソリューション業務を担当いただきます。外国為替、貿易関連サービス、為替リスクヘッジ商品などを活用し、お客さまの海外取引における課題解決を支援する専門ポジションです。具体的に、【法人向け外為ソリューション提案】■外国為替取引に関する提案・説明■貿易取引に関する金融サービス提案■海外現地法人向け資金提供支援【為替リスク対応支援】■為替変動リスクの分析■為替デリバティブ商品の提案■顧客ニーズに応じたソリューション提供【営業店支援】■営業店からの案件相談対応■外為取引推進支援■外為関連業務の情報提供・教育【外為業務企画・改善】■外為収益向上施策の企画■業務プロセス改善■運営効率化・コスト削減施策の検討※国際金融の専門性を活かし、地域企業の海外展開を支える重要なポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★外為専門性を活かした提案型業務に携われます。単なる外国為替事務ではなく、法人顧客の課題を把握し、為替リスクヘッジ、海外送金、貿易関連サービスなど最適なソリューションを提案が可能。★法人営業と専門性を掛け合わせたキャリア形成可能。営業店や法人担当者と連携しながら、外為領域の専門知識を活かして顧客支援を行います。法人金融経験を活かしながら、国際金融分野の専門性を高められます。★海外ビジネス支援という社会的価値の高い仕事。地域企業の海外展開、輸出入取引、海外現地法人との資金連携など、地域企業の成長を支える重要な役割を担います。★外為業務の高度化・企画にも携われます。顧客提案だけではなく、外為収益向上に向けた営業企画、営業店支援、業務プロセス改善にも関わることができます。

外部から受託した施設の管理を行うポジションです。新規案件でのBM立上げ業務をお任せいたします。■PM受託管理物件の巡回点検の実施、点検レポートの作成■（不定期業務で）物件不具合対応及び一次窓口対応　など※今回は責任者候補の募集となるため、プレイヤー業務に加え、マネジメント業務にも携わっていただきます。【対象施設】商業施設だけでなく、物流倉庫、データセンター、オフィスビルなど多岐に渡ります。【配属先情報】 FM施設部　西日本グループ

外国為替取引に関する事務業務全般を担当いただきます。外国送金、貿易決済、L/C関連業務など、国際金融取引を支える専門オペレーション業務として、正確かつ円滑な海外取引の実現を支援するポジションです。具体的に、【外国送金業務】■仕向送金・被仕向送金の受付確認■送金内容確認■対外決済処理【貿易金融業務】■L/C（信用状）内容確認■貿易関連決済事務■関係機関との調整【国際決済管理】■コルレス契約関連業務■海外金融機関との取引管理【法令対応】■外為法関連対応■各種確認・管理業務※国際金融取引を支える外為業務の専門人材として、銀行のグローバルビジネス基盤を支えるポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★外為・貿易金融の専門性を高める事が可能。外国送金、L/C（信用状）、コルレス契約、外為法対応など、国際金融取引に関する幅広い実務経験を積むことができます。★英語力を活かして金融実務に携われます。英文書類を扱う機会がありますが、基本的な英語読解力があれば対応可能です。貿易実務や海外取引経験を金融領域で活かせます。★金融機関ならではの専門性を磨けます。一般的な事務処理ではなく、金融規制・決済ルール・国際取引慣行に基づいた専門性の高い業務に携われます。★貿易実務経験から金融業界へ挑戦可能。対象経験：銀行外為事務、貿易事務、輸出入管理、L/C関連業務、海外決済業務などを活かしてキャリアチェンジが可能です。

同社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。（現場常駐はありません）【業務詳細】・内装監理業務　（設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、　　スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡）・社内関係者（商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等）や　社外関係者（テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社）との調整・自社管理商業施設の設計､施工指針書の整備　など　【配属先情報】 ■設計部　内監グループ

銀行経営における各種リスク管理およびALM業務を担当いただきます。信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスクの管理高度化、リスク計量化、データ分析、経営・当局向け報告などを通じ、銀行全体のリスク管理体制強化を推進するポジションです。具体的に、【統合リスク管理】■信用リスク管理■市場リスク管理■オペレーショナルリスク管理■リスク管理手法の高度化【ALM業務】■金利・為替・流動性リスク管理■資産・負債管理■コア預金管理【リスク分析・計量化】■各種リスク量計測■信用リスクアセット算出■与信ポートフォリオ分析■リスクモニタリング【レポーティング】■金融当局向け報告資料作成■行内経営向け資料作成■分析結果の報告・提言※金融リスク管理の専門性を活かし、銀行経営の高度化を支える中核ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★ALM・金融リスク分析の専門性を高められる事が可能。金利・為替・流動性リスクを踏まえた資産負債管理（ALM）や、リスク量計測、ポートフォリオ分析など、高度な金融分析業務に携われます。★データ分析・数理的アプローチを活用できます。リスク計量化、信用リスクアセット算出、与信ポートフォリオ分析など、データを活用した定量的なリスク管理に取り組めます。★経営・当局に近い立場で提言可能。行内経営層や金融当局向けのレポーティングを通じて、リスク管理の観点から経営判断を支援することができます。★金融×データ分析の専門キャリアを築けます。金融知識と分析スキルを掛け合わせ、市場価値の高いリスク管理スペシャリストとして成長できます。

【募集背景】SDV化の進展により、車両販売後もソフトウェアアップデートを通じて機能や性能を継続的に進化させることが求められています。それに伴い、車載ソフトウェアを安全かつ迅速に更新するOTA（Over The Air）システムの重要性が高まるとともに、各国法規への適合や認証取得への対応も拡大しています。日産のグローバルなSDV戦略を支えるOTA・認証領域の開発強化のため、人材を募集しています。【所属組織の担当開発領域、業務概要】SDV（Software Defined Vehicle）時代において、車両のソフトウェアを安全かつ継続的に進化させるための「ソフトウェアアップデート基盤」の開発を担うポジションです。車載ECUや各種ソフトウェアを無線（OTA/Over The Air）で更新するシステムの企画・設計から、法規対応、認証取得、量産適用までを担当します。ソフトウェアの更新によって車両価値を出荷後も継続的に向上させる仕組みを構築し、日産のSDV戦略を支える中核領域です。【具体的な担当業務内容】＜ソフトウェアアップデート・認証領域＞・OTA（Over The Air）を活用した車載ソフトウェア更新システムの要求定義・要求分析・システム設計・ソフトウェア更新時のセキュリティ・認証機能の開発・ソフトウェアアップデート法規に合致したソフトウェア管理および認証取得活動・個々の部品サプライヤとの仕様Q&A、合同テストの実施・結合テスト用のシミュレータ、台上テストベンチの構築・業界団体（自動車工業会、自動車技術会、JASPAR、AUTOSAR）を通じたシステムの標準化活動【職場環境・働き方】海外の協力会社やサプライヤー、IT部門など、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。決められた仕様に沿って開発するだけではなく、自ら課題を発見し、解決策を検討しながら新たな仕組みや標準を創り上げていくことが求められるため、高度な技術力に加え、プロジェクト推進力やコミュニケーション力も磨くことができます。【ポジション魅力】SDV（Software Defined Vehicle）時代の到来により、自動車は「購入して終わり」ではなく、ソフトウェア更新によって継続的に機能や性能を進化させる製品へと変化しています。本ポジションは、その進化を支える中核技術であるOTA（Over The Air：無線によるソフトウェア更新システム）の開発に携わるポジションです。日産がグローバル市場で展開する車両向けの大規模OTAシステム開発において、要件定義やシステム設計などの上流工程経験を積むことができます。特定の車両機能や部品の開発に閉じることなく、車両全体に関わるソフトウェア更新基盤の開発に携わるため、様々なシステムや開発部門との接点を持ちながら、汎用性の高いシステム開発スキルを習得できることも魅力です。将来的に他領域へキャリアを広げる際にも応用が利く専門性を身につけることができます。【将来的に目指せるキャリア、ポジション】幅広い領域で、日産の部品やプロジェクト設計との業務を進めていくため、R&D部門の管理職としてのキャリア形成に役立ちます。

【募集背景】SDV（Software Defined Vehicle）時代の到来により、自動車はソフトウェアを中心に進化を続ける製品へと変化しています。それに伴い、車両に搭載される電子システムやソフトウェアはますます高度化・複雑化しており、それらを支える通信ネットワークアーキテクチャ、電子システム設計、故障診断技術の重要性が飛躍的に高まっています。また、将車両開発から生産、市場サービスまでを見据えた技術開発のニーズが増加しています。日産では、SDV時代のクルマづくりを支える次世代電子アーキテクチャおよび診断技術の開発をさらに加速するため、共に新たな価値創出に挑戦いただける仲間を募集しています。【職務内容/Main Tasks】■所属組織の担当開発領域、業務概要SDV時代の電子システム開発・生産・診断を支える「ものづくりプロセス」と「故障診断技術」の開発を担うポジションです。新型車の企画・開発段階から量産、生産検査、市場投入後の故障診断まで、車両ライフサイクル全体に関わる技術開発を推進しています。車両開発段階から量産、生産検査、市場での故障診断までを見据え、電子システムが正しく作られ、正しく動作し、長期間安心して利用できる仕組みを構築します。また、次世代の通信技術や電子アーキテクチャの開発を通じて、より安全で高品質なクルマづくりを支える役割を担っています。将来的にはSOVD（Service Oriented Vehicle Diagnostics）など次世代診断技術の導入も推進し、車両診断の高度化・自動化をリードします。■具体的な担当業務内容＜電子電装ものづくり・診断技術領域＞以下①～③の各フェーズごとに担当チームが分かれています。入社直後の業務は個々のスキルや希望、チャレンジしたい領域を踏まえ、配属いたします。①開発フェーズ・次世代電子アーキテクチャの企画・設計・電子システム開発プロセスの構築・改善・電子システムの品質保証・信頼性向上技術の開発②生産フェーズ・工場でのソフトウェア書き込みプロセスの設計・生産工程における電子システム検査・品質確認技術の開発・検査自動化・効率化に向けた仕組みづくり③市場フェーズ・故障診断システム・診断ツールの開発・SOVDを活用した次世代車両診断環境の構築・故障診断の自動化に向けた技術開発（日産のディーラーが使用する故障診断機）・コネクテッド技術を活用した車両ヘルスモニタリング技術の開発※使用ツール: CANalyze, CANoe, Protocol analyzer, Harnes CAD, JIRA, Python※通信: CAN, CAN-FD, Ethernet【アピールポイント（職務の魅力）】■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）個々人の単独プレーではなく、同じビジョン・目標に向けて一体感をもって業務を遂行し、個人としても、チームとしてもスキル向上し達成感を得られる風土を目指しています。異なる文化や意見を受け入れながら、積極的にチーム内外とのコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。自動車業界以外からの中途入社の方も多く、電気・電子の知識や経験を活かして活躍しています。周囲のサポートやトレーニングメニューも充実しているので、他業界から来ても困ることなくチーム内で活躍していけます■職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがいSDV時代の進展に伴い、車載ソフトウェアや電子システムの重要性はますます高まっています。本ポジションでは、車両開発から生産、市場投入後の活用まで、車両ライフサイクル全体に関わる技術開発に携わることができます。「作る」「検査する」「診断する」仕組みそのものを開発することで、世界中の日産車の品質やお客様価値の向上に直接貢献できることが大きなやりがいです。また、電子システム、ソフトウェア、通信、品質保証など複数の技術領域を横断して経験を積むことができるため、特定領域に留まらない幅広い視野とシステム思考を身につけることができます。自身の専門性を活かしながら新たな技術領域にも挑戦でき、車両全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できる環境です。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

個人のお客さまに対する住宅ローンを中心としたローン商品の提案・相談業務を担当いただきます。住宅購入、借換え、教育資金、マイカー購入など、お客さまのライフイベントに応じた最適な金融サービスを提案し、資金面から人生設計をサポートするポジションです。具体的に、【住宅ローン提案】■新規住宅ローン相談対応■借換え提案■返済計画・条件設計の相談対応【ローン手続き対応】■申込受付■審査手続き■契約・実行対応【顧客・提携先対応】■お客さま宅への訪問■ハウスメーカー・不動産会社との連携■住宅購入に関する資金相談対応【個人向け金融サービス提案】■マイカーローン■教育ローン■その他ライフイベントに応じたローン提案【デジタルサービス対応】■MyPageサービスによるローン受付管理■非対面ローンサービスの運営支援※お客さまの人生設計に寄り添い、最適な金融サービスを提案するリテール金融の専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★相談受付から契約・実行まで一貫して担当できます。住宅ローンの受付、審査、契約、実行まで一連のプロセスに携わるため、個人金融商品の専門性を高めることができます。★不動産・住宅業界経験を活かせます。ハウスメーカーや不動産会社で培った住宅購入・資金計画に関する知識を活かし、金融機関側からお客さまを支援できます。★幅広いライフイベントに関われます。住宅ローンだけではなく、マイカー、教育資金など、お客さまのライフステージに応じた金融提案を行います。★非対面サービスなど新しい顧客接点にも関われます。MyPageサービスなどデジタルチャネルを活用したローン受付業務にも携わり、これからの個人金融サービスづくりに関われます。【勤務地】■百十四銀行　本店ビル（高松市亀井町5-1）⇒勤務時間　8時30分～17時■コンサルティングプラザ（高松市伏石町2122-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分■コンサルティングプラザ（丸亀市田村町1745-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分【補足】■土日祝日勤務の可能性もございます。勤務曜日、時間については、就業場所等により異なりますので面接内でご確認ください。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約4,000種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約4,000種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。

■業務内容：建設機械や産業機械をお客様へレンタルする業務において、営業をお任せします。・既存のお客様への営業メイン・個人目標はありますが、ノルマはありません！・商材に関して約3500種類取扱い可能◎・業界内では認知度・知名度が高く、お客様からは利便性や立地を重要視する傾向が強い為、お客様と長期的に関係構築を行っていくことができます。■具体的な業務の流れ：出社後、ゼネコンや地場大手建設会社、建設業者等への営業訪問（最新状況伺い、案件受注）⇒帰社後、発注業務やメール対応などの事務処理。※営業１人当たりが担当するエリアには約250社ほど顧客がいますが、営業スケジュールは日次・週次・月次等、自身で管理していくことではなくシステムで3か月先まで管理されている為、営業活動がしやすい仕組みを整えています。その中で、主に取引がある顧客は50~90社ほどです。その為、比較的安定的に成果を残すことができているメンバーが多い状況です。■携わる商品：建設機械を中心に、幅広く携わります。（例）・油圧ショベル　・トラック　・コンプレッサ　・高所作業車　・発電機　・溶接機・電動工具など【携わる製品】・発電機・コンプレッサ・油圧ショベル・トラック・高所作業車・溶接機・電動工具　他■同社の魅力は…？：【需要高く競合が少ない業界】レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、環境問題によりレンタルの需要も拡大【政府の政策もあり経営基盤安定】政府が国土強靭化計画を推進し、災害に強い国造りに向けて動く中、公共工事等の受注が増加。毎年安定した利益の元、自己資本比率は40%と業界内では高い基準を保ち、安定した経営を実現！【顧客第一主義】約3,500種類の商品の中からお客様のニーズに合わせた建設機械をレンタル利用できる環境【研修体制充実】業界未経験の中途入社者も多く、必要に応じて行われる内部研修や外部研修、メーカー研修などもあり様々な研修を通じて、実学・実力を身に付け、どこでも通用できるような人材を育成【社員の定着性】全産業の離職率は平均11.1%に対して、同社の離職率は7%（2020年度実績）と低く、高い給与水準も定着性に貢献しております！■研修制度：基礎研修：3か月、営業所研修：６か月　フォロー研修：1か月中途入社の方でも10カ月間の教育期間を設けて教育します。商品知識・業務知識を広島での集合研修で身に付け、その後、配属先にて、受付業務研修・同行営業・独り立ちをサポートします。■支店の人員について各営業所の人員は平均15名で構成されています。フォロー研修：1か月の計10か月の研修です。

個人・法人のお客さまに対する保険・保障商品の提案およびリテール推進企画を担当いただきます。お客さまのライフステージや経営課題を踏まえ、保険を中心とした金融ソリューションを提案し、将来への備えや企業経営の安定化を支援するポジションです。具体的に、【個人向け保険提案】■住宅ローン利用者への保障提案■現役世代・資産形成層への保険見直し提案■平準払保険商品の推進【法人向け保険提案】■中小企業経営者への経営者保険提案■事業保障・リスク対策支援【営業推進企画】■顧客ニーズ分析■保険推進施策の企画立案■営業店との連携※お客さま一人ひとりの将来設計や企業経営を支える、金融コンサルティング型のリテール営業ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★銀行の顧客基盤を活かした提案活動ができます。住宅ローン利用者や資産形成層、中小企業経営者など、既存のお客さまとの信頼関係をもとに提案活動を行います。新規開拓だけではなく、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。★個人・法人双方の保険提案スキルを磨けます。個人向けの平準払保険による保障・資産形成提案から、法人経営者向けの経営者保険提案まで、幅広い領域で専門性を高めることができます。★保険営業経験を金融コンサル領域へ広げられます。保険会社・保険代理店で培った提案力や顧客課題発見力を活かし、銀行の金融サービス全体を活用した提案営業へキャリアを広げることができます。★企画・推進領域にも関われます。顧客ニーズを起点にした営業施策や推進企画の立案・実行にも携わり、営業現場だけでなくリテール戦略づくりにも関われます。【勤務地】■百十四銀行　本店ビル（高松市亀井町5-1）⇒勤務時間　8時30分～17時■コンサルティングプラザ（高松市伏石町2122-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分■コンサルティングプラザ（丸亀市田村町1745-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分【補足】■土日祝日勤務の可能性もございます。勤務曜日、時間については、就業場所等により異なりますので面接内でご確認ください。

個人のお客さまに対する住宅ローンを中心としたローン商品の提案・相談業務を担当いただきます。住宅購入、借換え、教育資金、マイカー購入など、お客さまのライフイベントに応じた最適な金融サービスを提案し、資金面から人生設計をサポートするポジションです。具体的に、【住宅ローン提案】■新規住宅ローン相談対応■借換え提案■返済計画・条件設計の相談対応【ローン手続き対応】■申込受付■審査手続き■契約・実行対応【顧客・提携先対応】■お客さま宅への訪問■ハウスメーカー・不動産会社との連携■住宅購入に関する資金相談対応【個人向け金融サービス提案】■マイカーローン■教育ローン■その他ライフイベントに応じたローン提案【デジタルサービス対応】■MyPageサービスによるローン受付管理■非対面ローンサービスの運営支援※お客さまの人生設計に寄り添い、最適な金融サービスを提案するリテール金融の専門ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★相談受付から契約・実行まで一貫して担当できます。住宅ローンの受付、審査、契約、実行まで一連のプロセスに携わるため、個人金融商品の専門性を高めることができます。★不動産・住宅業界経験を活かせます。ハウスメーカーや不動産会社で培った住宅購入・資金計画に関する知識を活かし、金融機関側からお客さまを支援できます。★幅広いライフイベントに関われます。住宅ローンだけではなく、マイカー、教育資金など、お客さまのライフステージに応じた金融提案を行います。★非対面サービスなど新しい顧客接点にも関われます。MyPageサービスなどデジタルチャネルを活用したローン受付業務にも携わり、これからの個人金融サービスづくりに関われます。【勤務地】■コンサルティングプラザ（岡山市北区清輝橋3-3-14）⇒勤務時間　9時50分～18時20分■コンサルティングプラザ（倉敷市新田2534-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分【補足】■土日祝日勤務の可能性もございます。勤務曜日、時間については、就業場所等により異なりますので面接内でご確認ください。

個人・法人のお客さまに対する保険・保障商品の提案およびリテール推進企画を担当いただきます。お客さまのライフステージや経営課題を踏まえ、保険を中心とした金融ソリューションを提案し、将来への備えや企業経営の安定化を支援するポジションです。具体的に、【個人向け保険提案】■住宅ローン利用者への保障提案■現役世代・資産形成層への保険見直し提案■平準払保険商品の推進【法人向け保険提案】■中小企業経営者への経営者保険提案■事業保障・リスク対策支援【営業推進企画】■顧客ニーズ分析■保険推進施策の企画立案■営業店との連携※お客さま一人ひとりの将来設計や企業経営を支える、金融コンサルティング型のリテール営業ポジションです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【魅力】★銀行の顧客基盤を活かした提案活動ができます。住宅ローン利用者や資産形成層、中小企業経営者など、既存のお客さまとの信頼関係をもとに提案活動を行います。新規開拓だけではなく、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。★個人・法人双方の保険提案スキルを磨けます。個人向けの平準払保険による保障・資産形成提案から、法人経営者向けの経営者保険提案まで、幅広い領域で専門性を高めることができます。★保険営業経験を金融コンサル領域へ広げられます。保険会社・保険代理店で培った提案力や顧客課題発見力を活かし、銀行の金融サービス全体を活用した提案営業へキャリアを広げることができます。★企画・推進領域にも関われます。顧客ニーズを起点にした営業施策や推進企画の立案・実行にも携わり、営業現場だけでなくリテール戦略づくりにも関われます。【勤務地】■コンサルティングプラザ（岡山市北区清輝橋3-3-14）⇒勤務時間　9時50分～18時20分■コンサルティングプラザ（倉敷市新田2534-1）⇒勤務時間　9時50分～18時20分【補足】■土日祝日勤務の可能性もございます。勤務曜日、時間については、就業場所等により異なりますので面接内でご確認ください。

当社の機械設計職全般にご興味をお持ちの方、機械設計職のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。※本求人は機械設計職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキルにマッチした部署にて書類選考を実施させていただきます。書類選考通過時に選考ポジションをご連絡します。※携わりたい領域・製品・希望勤務地がございます場合には、優先順位及びご理由をご記載ください。（例：ヘルスケア領域に携わりたい、半導体関連に興味がある等）これまでのご経験とご志向に合わせて下記弊社製品に纏わる機械設計業務をお任せいたします。【担当製品例】■医療機器（医用分析装置、バイオ分析装置、生化学分析計、生化学自動分析装置、免疫分析装置、DNAシーケンサ）■半導体計測装置　（半導体検査装置、半導体評価装置）　【選考対象】ヘルスケア事業統括本部、ナノテクノロジーソリューション事業統括本部【日立ハイテクについて】■当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。■「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。■“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【勤務地】■株式会社日立ハイテク　那珂地区住所：茨城県ひたちなか市市毛882番地アクセス：JR「勝田駅」から車10分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで15分程度※通退勤の時間帯には10～15分程度の間隔で当社巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約40％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。■株式会社日立ハイテク　那珂地区マリンサイト（2021年3月竣工）住所：茨城県ひたちなか市新光町552番53アクセス：JR「勝田駅」から車20分（JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車で約90分）・自動車通勤の可否(条件あり)・JR「勝田駅」よりバスで25分程度※通退勤の時間帯には15~20分程度の間隔で日立グループ巡回バスが運行しています。・自家用車での通勤が約60％程度・勝田駅、水戸駅、佐和駅付近の居住者が多く在籍しています。【働き方】■在宅勤務制度　有■フルフレックス■住宅補助制度　有

同社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインに担当いただきます。【業務詳細】・建築設備技術支援（新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）・再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）：　太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等※環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。・大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP※1対応）：　各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等・省エネ提案（LED、空調更新など）：　各施設に出向き、省エネ提案・指導等■大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。【配属先情報】 環境部　環境グループ

同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき、施設管理業務をお任せ致します。（基本的に常駐型ではございません）【業務詳細】・施設巡回点検・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応・テナント入れ替え等の際の工事管理・修繕計画の作成、提案・各種行政対応・BMレポートなど各種書類確認・請負工事提案　など 【担当予定案件】■東日本　担当施設（下記の施設から2～3担当いただきます）COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル【配属先情報】 SC施設部　東日本グループ

【期待する役割】エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。【業務内容】■半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析■技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進■BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行■課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画【仕事の魅力】業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。

同社、建設工事部にて請負案件での積算および見積書作成、業者より提出された見積書の内容、単価の整合性の確認をお任せします。【業務詳細】・提案する請負工事において設計図書に沿った積算および見積書作成・協力業者から受領した見積書の内容の精査、工事単価の整合性の確認・問題点があれば協力業者との打合せ、交渉業務※営業部門他と協業し上記内容を技術的にサポートしていただきます。【配属先情報】 ■建設工事部東日本グループ

＜職務内容＞当社のコンサルティング・研究活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発・運用業務。様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながら、ユーザと緊密に連携しつつ、スピーディーな機能提供を実現していきます。＜具体的な職務内容・役割＞■社内業務システム開発・保守担当者オンプレからクラウドへの移行を見据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームを組成、必要なリソースを明確化の上、開発計画を作成して頂きます。更に開発段階においては、品質確保やリスク低減に向けた管理手法の実践、ステークホルダーとのコミュニケーション等を通じ、安全な開発を実現するプロジェクトマネージャーとして組織をリードして頂きます。（1）業務アプリケーションの設計・開発、保守・運用業務（2）開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整（3）業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収（4）プロジェクトマネジメント（予算・人的リソースも含めた開発計画立案と管理の実践、対外調整、各種問題解決等）＜組織紹介＞総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務（プロジェクト・会員管理、精算管理等）を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャーをベースとした社内統制活動も推進しています（現在22名のメンバーが在籍中）。互いのスキルを尊重し、いかなる時も共助の精神をモットーに業務を遂行しています。勤務はテレワーク中心です（出社要請に応じて出社は必要）。＜当ポジションの魅力＞・少人数チームによるシステム開発を通して、様々な業務知識を幅広く習得でき、最新技術への取り組みも積極的です。・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的な管理スキルの向上が可能です。・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務（会計・経理・顧客情報管理）の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究（生成AI等）への参画等、貴重な経験を積むことが可能です。＜年収補足＞求人年収は基本年収となります。諸手当については、以下の様に付与されます。（あくまで一例）モデル年収例：　月額定例給400,100円（ライフプラン支援金45,000/月含む）　ー基本賃金　　　　　　　　 ：400,100円/月×12カ月　ー賞与　　　　　　　　　　 ：1,600,000円/年　ー在宅勤務手当　　　　　 　：10,000円/月　ー家賃補助または住居手当　　　賃貸以外の持ち家・実家の場合　　　：一律20,000円/月　　・賃貸にお住まい(世帯主)の場合　　：50,000円/月　　・賃貸にお住まい(準世帯主)の場合　：40,000円/月　ー残業手当　　　　　　　　　　　　　：実績に応じて支給　※通勤手当は別途実費を支給（上限24,000円/月）＜働き方＞■残業時間　平均残業時間：月30時間程度■リモートなど　勤務は基本テレワーク中心となります（但し出社要請があれば出社は必要）　システム更改、定期メンテナンス等に伴い、計画的な休日勤務が発生いたします（目安：3か月に1回程度）。

【ミッション】主計・財務メンバーと連携しながら、同社および子会社の予算管理・業績予測管理・経営分析を中心にご担当いただきます。また、会計処理全体を理解する目的で、一定程度決算業務や財務業務にも携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】■同社および子会社の予算策定、予算執行管理、業績予測管理■予実差異分析、経営分析、レポーティング■経営課題解決に向けた情報収集、データ抽出、資料作成・提案■経営陣・各部門からの会計・財務に関する相談対応※ご経験・志向に応じて　■月次／四半期／年次決算業務　■資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理 等の財務業務※予算関連業務は11～2月が繁忙期となります。【同社／同ポジションの魅力】■同社はかんぽ生命のIT戦略パートナーとして、安定した事業基盤を持つ企業です。■売上の大半がグループ内取引であるため、全社予算を構造的に理解し、経営視点で分析できる環境があります。■ノルマ的なプレッシャーは少なく、「数字で経営を支える」本質的な管理会計に集中できます。【配属組織について】 ■部長以下　・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名　・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名■部長以下、100％中途入社社員で構成　主計担当・財務担当が在籍し、管理会計は部長・課長クラス3名が兼務　50代メインの組織構成のため、次世代を担う中核人材の採用が目的　経理担当1名の入社が直近で決定しており、体制強化フェーズ【入社後の育成プラン・キャリアパス】■入社後は既存メンバーと並走しながら予算・業績管理業務をキャッチアップ。将来的には以下のようなキャリアを描けます。■予算・決算データをもとにした経営分析・経営陣への提案■財務領域（支払・資金管理）への業務拡張■経営企画寄りのポジションで施策と数字を結びつける役割■課長相当・管理職候補としてのステップアップ【働き方の魅力】■残業時間：月20～30時間想定（繁忙期でも40～50時間）■在宅勤務：週2日出社必須、週3日在宅可■出社日は固定せず、業務内容に応じて柔軟に調整可能■有給取得率86％、ワークライフバランスを重視できる環境【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【募集背景/ミッション】産業用途向けのサーボおよび送受信機のグローバル展開、さらに国内でのドローン市場の拡大に注力しております。高い技術力と信頼性が求められる分野ですが、世界規模での需要増加に伴い、強固な営業体制の構築が急務となっております。今後、マーケットインの観点から営業戦略を推進し、製品・サービス双方の満足度向上を目指すことで、より多くのお客様にご支持いただけるよう市場把握・営業技術の強化を図ります。そのため、グローバルかつ国内マーケットを舞台とする営業業務に積極的に取り組みながら、お客様の課題に寄り添える営業スタッフを新たに募集いたします。【戦略展開】人手不足を背景とした作業ロボット導入の加速や、脱炭素化に伴う空圧から電動へのシフトを追い風に、当部門はフィジカルAI時代を支える中核技術として、電動小型高トルクアクチュエータの市場拡大を推進してまいります。また、UAV市場では、偵察、点検、公共安全など多様化する用途に対応した製品・サービス提案を強化します。あわせて、国内のドローン関連事業者をつなぐハブ機能を高め、機体開発から運用までを支援することで、「国産ドローン」の代表的な製造元として新たな領域での存在感向上を目指します。【職務内容】・市場動向を把握し、新商品の企画や販売促進の立案・実行に取り組みます。・当社販社やディストリビュータと協力し、海外市場での販売拡大を進めます。・顧客対応、提案、受注、納期管理、販売、代金回収など、営業業務全般を担当します。・製品納入後のアフターサービスにも対応します。・展示会などのイベント運営・対応を行います。・海外担当・国内担当ともに出張が発生します。【働き方】■月平均残業時間：20時間以内■フレックス制度：あり■テレワーク：可能【入社後】ご入社後は、工場での製品・事業理解を深める研修や、営業所での実務研修など、業務を段階的にキャッチアップできる体制を整えています。また、研修期間終了後もOJTを通じて先輩社員が継続的にフォローするため、業界・商材未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。【キャリアパス】ご入社後はまずメンバーとして業務に携わっていただくことを想定していますが、将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。組織の年齢構成を背景に、若手社員の昇格実績も多く、意欲や成果次第で早期にキャリアアップできる環境があります。評価制度については、定期的な面談を通じて業務成果や取り組み姿勢を丁寧に確認しており、日々の頑張りが評価に反映されやすい仕組みとなっています。【ポジションの魅力】グローバル市場を相手に、商品企画から拡販施策、顧客提案まで幅広く挑戦できる環境があります。変化の大きい市場の中で、常に新しいテーマに挑み、自らのアイデアや行動を事業成長につなげられることが、所属ポジションの大きな魅力です。【同社について】■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。

日頃、ドラッグストアやホームセンターで見かける日用品を製造、販売しているメーカーの物流部門の業務となります。全国に出荷デポを構えており、生産工場のある広島を起点としてお客様へ商品をお届けするため、販売・生産・物流現場と連携して商品を全国に動かしていく業務を行っています。ASNなど日用品業界の中で最先端の取り組みを行っており、一緒に新しい事にチャレンジしていただける方を募集しています。【入社後の具体的な業務内容】◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場との調整業務◆納品先、営業担当者との納期、納品形態調整業務【配属部署】生産本部　物流統括部【広島工場】広島県廿日市市梅原1丁目11番13号基本、工場敷地内及び近隣倉庫での勤務となります。