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更新日:2026.06.13

医療機関向け基幹システム営業(医療事業部基幹システム)

  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 360万円〜800万円
  • 東京都豊島区
  • 法人営業
  • -

■【医療DXの最前線】2030年に業界シェア50%という圧倒的な目標を掲げ、急成長を続ける注目企業!医療・介護・福祉の垣根を越え、すべての人にとって“使いやすく、便利で、安心できる”サービスを提供することで、医療体験そのものを革新。
■社会課題の解決に直結する事業に、テクノロジーと情熱で挑戦できる環境。スピード感と裁量のある職場で、自らの力で業界を変える実感を得られる、やりがいと成長の両方を手にできるフィールドです!

Job No.81277046

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職です。
クリニック向けの自社プロダクトを中心に、課題に合わせたソリューションを提案していただきます。
同社の営業メンバーの約半数は未経験スタート。医療やITの知識は入社後に学べるので安心して飛び込めます。

【募集背景】
医療事業部で医療DXを推進する自社サービスの提案営業部を新たに新設して稼働がスタートしました。医療業界では、マイナポータル連携・電子処方箋対応など、国主導でDX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進んでいます。
一方で、現場では依然として紙文化が根強く、業務負担に課題を抱える医療機関が多数存在しています。同社では、その課題を解決する自社サービスへの問い合わせが増加しており、組織拡大を目的とした増員採用を行っています。

【提案する主な商品・サービス】
クリニックの業務効率化に直結する、高需要の商材を扱います。
■医療DXツール:紙カルテのまま、国が推進する医療DXを実現
■ORCA:日本医師会ORCA管理機構が提供するレセプトシステム
■自動精算機:精算機の機能はもちろん、患者PR機能搭載の収益UPができる精算機
■AI受付機:AIが受付業務を担い、さらに患者PRも可能な受付機
■AIvoice:クリニックの電話業務をAIが対応。予約の変更まで幅広く対応可能。
上記以外にも多数の商品を取り扱っておりますので、お客様のニーズに対して適切な商品の案内が可能となっております。
※商談化すれば約7割が成約する、高い受注率の商材です。

【具体的な業務内容】
■クリニックが抱える課題のヒアリング
■自社サービスを中心としたソリューション提案
■導入後のフォローアップ
■医療機関との長期的な関係構築
医療業界は紙文化が根強く、IT化が遅れている業界です。マイナポータル連携・電子処方箋など、国レベルでもDXが進みつつあり、同社への相談が急増中。
そのため、組織拡大に向けた増員採用を行っています。

【未経験でも安心の理由】
■丁寧な研修とOJTで営業の基礎からサポート
■実績を正当に評価する明確な評価制度
■成果はしっかり給与に反映されるインセンティブ制度

【本ポジションの魅力】
■社会貢献性の高い仕事(医療現場の負担軽減に直結)
■高い需要と豊富な商材で、提案の幅が広い
■市場が大きく伸びている“医療DX”のど真ん中で経験が積める
■実力主義だから、年齢に関係なくキャリアアップしやすい

会社特徴

事業を通じて医療業界の課題解決に貢献する

一般ユーザー(患者)向けに提供する調剤薬局の検索・予約サイト/アプリ「EPARKくすりの窓口」、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」は、処方薬受け取り予約機能やPHR(Personal Health Record)管理機能等を有し、利便性と患者の健康管理に役立つサービスを提供しています。限りある医療資源を効率的に機能させ持続可能な医療体制と社会保障を維持するには、今後「未病」(発病には至らないものの健康な状態から離れつつある状態)への対応が重要性を増していくものとみられます。当社は、病気を未然に防ぎ疾病の重症化を防ぐ「未病」対策を医療機関等が進めていくうえでも、その機能を通じて大きく貢献していけるものと考えています。

また、当社が「みんなの共同仕入れサービス(e-オーダーシステム)」、不動在庫となってしまった医薬品を全国の調剤薬局同士が売買できるマッチングサービス「みんなのお薬箱」、基幹システムなどの各種ITプラットフォームを提供することで、医療体系変革の最前線に立つ調剤薬局、医療機関、介護施設、医薬品卸業者の生産性の一層の向上と経営効率・収益の改善、そして貴重な医薬品の廃棄ロス削減に貢献できることは重要な使命と考えています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■正社員経験1年以上

【歓迎要件】
■アウトバウンド営業の経験
■インサイドセールスの経験
■成果を出した分しっかり給与に反映される環境を希望の方

役職

-

予定年収

360万円〜800万円

諸手当

住宅手当(該当条件より月10,000円支給)、結婚お祝い金(従業員の結婚時に50,000円支給)、出産お祝い金(第一子/30,000円、第二子以降/50,000円)、慶弔見舞金、定期健康診断、持株奨励手当、通勤交通費(月に3万円まで支給)、成果共有発表会/技術共有会、スキルアップ支援制度、部署内勉強会制度、オンボーディング研修、タブレットorノートPCの貸与、リファラル制度、服装自由

学歴

不問

勤務地

東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル
<最寄駅>池袋

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(10日入社半年後に付与)、慶弔休暇、介護休業制度

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※面接回数は変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

【ユーザー向けサービス】
■EPARKくすりの窓口:月間2,400万PV、累計1,100万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。
■EPARKお薬手帳:500万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。

【企業向けサービス】
■AIボイス
■みんなのお薬箱
■共同仕入れ
■検査用医療機器
■医療DXツール
■臨床検査サービス

本社所在地

東京都 豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 4F

企業URL

https://kusurinomadoguchi.co.jp/

設立

2004年09月

資本金

1576百万円

従業員数

単体:370人 連結:-

売上高

7622百万円 ※2025年03月期

株式公開

グロース

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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