副業制度ありの転職・求人情報(110ページ目)

【募集背景】同社は、ICT事業の拡大・成長を収益の柱として持続的成長につなげるため、EUV露光用CNTペリクルの量産化を推進しています。顧客とのコミュニケーションを通じて、CNTペリクルの設計、量産、性能向上のサイクルを確立し、世界唯一のEUVペリクルメーカーとして、今後のリソグラフィーロードマップおよび半導体市場の成長に貢献することを目指しています。その実現に向け、最先端の材料技術・分析評価技術を活用し、世界初となる製品開発と新たな技術領域に挑戦できる技術者を募集します。【担当業務】次世代EUV露光用CNTペリクルの量産化に向け、CNT膜へのコーティング技術開発を担当いただきます。《業務詳細》次世代EUV露光用CNTペリクルの量産化に向け、CNT膜へのコーティング技術開発を担当いただきます。《業務詳細》■コーティング材料、膜構成、膜厚、成膜条件の設計・最適化に加え、水素プラズマ耐性、EUV環境耐性、膜寿命、機械特性、表面・構造解析等の評価計画立案、結果解析、改善方針の策定をお任せします。■また、開発技術を量産プロセスへ接続するために、装置仕様、成膜条件、評価項目、量産適用課題を整理し、社内関係部署、装置メーカー、研究機関と連携し開発を推進いただきます。■さらに、ASML、imec、顧客、産総研等との対外技術議論に参加し、評価結果や技術課題を根拠に基づいて説明・議論する。将来的にはCNTペリクル開発全体を理解し、コーティング領域を中心に開発テーマを牽引する役割を期待しています。【同社について】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

【業務内容】・燃焼式排ガス処理装置や各種排ガス処理装置の標準化およびコストダウン設計・エンドユーザのニーズに応じた製品の改良・改善の立案及び設計検討、設計変更管理【ポジションの魅力】近年の世界的な地球環境保全に向けた潮流により、半導体製造時に排出される地球温暖化ガスを分解できる排ガス処理装置にも注目が集まるようになってきました。これらの製品を多く世の中に送り出すことでSDGsの目標にも合致し、地球環境保全に役立っています。役割としては、排ガス処理装置の改良・改善・コストダウンの各種設計です。エンドユーザから様々な要望を聞いて、製品の付加価値を高めるための改良・改善の立案および設計検討、提案ができます。【入社後のキャリアパス】・製品知識を得て色々な業務経験を積んだ後、5年後くらいには設計リーダもしくは基幹職の立場になっていただくことを期待します。【募集背景】新製品および次世代の排ガス処理装置の市場投入により、従来型排ガス処理装置（燃焼式、乾式、湿式）の設計人員含め人員不足となっております。また、課内の平均年齢が高めであり、業務の滞り対策及び技術の伝承対応として、今回1名の採用で補充することを想定しています。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー コンポーネント事業部 環境製品技術部 排ガス製品課■人数構成：20名(男性18名、女性2名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度使用している状況です。）■残業：平均20-25時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）

【業務内容】高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして下記の業務を担当していただきます。・半導体製造装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト・改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト・自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化・業務を計画的に遂行するマネージメント※上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただきます。【ポジションの魅力】同課では、CMP・Bevelといった半導体製造装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。定期的にキャリア採用を行っております。新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、お客様に選び続けてもらえる装置になるようにチームワークを大切にしながら日々業務を行っています。ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。基本出勤としていますが、在宅勤務の環境も整っており希望者には状況に応じて在宅勤務が可能です。【入社後のキャリアパス】３~５年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただく。リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。２年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めていただきます。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。希望により海外の機会もあります。【募集背景】CMP装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、計画的な人材を採用となっております。ソフトウェアでCMP装置の機能を継続的に向上させ、お客様に対して魅力的な機能・サービスをタイムリーに提供することが求められています。そのためにカスタマーボイスを具体化し新しい価値を創造していく必要があります。またCMP装置で培った装置開発をBevel装置等に展開し装置制御のプラットフォーム化を推進しています。キャリア入社の方には、今まで培った経験を活かし、開発チームに新しい知見や価値観を広めて活躍して頂きたいと思います。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 モジュールテクノロジー二課■人数構成：25名(男性24名、女性1名)※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度使用している状況です。）■残業：平均30-35時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）

【募集背景】社内情報の適切かつ効果的な共有をはじめとするコミュニケーション活動を通じて、社員のエンゲージメント向上、組織の一体感の醸成、ならびに経営方針の浸透に貢献いただきます。近年、労働市場では人財の流動化が進み、企業は社員から選ばれる側へと変化しつつあります。また、株式市場では非財務情報の開示が求められるようになり、社員の意欲が問われるようになりました。さらに、AIなどの進化に伴い、社員にこれまでの延長線上ではない役割を求めています。このような背景を踏まえ、社員との間に共感を育み行動変容を促すインターナルコミュニケーションの重要性がより一層高まるなか、持続的かつ質の高い情報発信体制を維持・強化するため、新たな人財をお迎えしたいと考えています。なお、将来的な東阪・アウター広報を含めたジョブローテーションがあることが前提です。【配属先情報】広報企画部 企画アーカイブグループ 【募集背景】「社員に伝える広報」から、「社員の行動を変え、組織を動かす広報」へ。人財の流動化や働き方・価値観の多様化、人的資本経営への注目の高まり、そしてAIをはじめとするテクノロジーの進化により、企業と社員とのコミュニケーションのあり方は大きく変化しています。こうした中、社員一人ひとりが経営の方向性を理解し、自分ごととして捉え、行動につなげていくためには、単なる情報発信にとどまらない「インターナルコミュニケーション」が重要になっています。当社では、社員エンゲージメントの向上、組織の一体感の醸成、経営方針の浸透を実現するため、社内広報のさらなる高度化・強化を進めています。今回募集するポジションでは、社内報や各種社内広報ツールの企画・制作に加え、国内外のグループ会社を巻き込んだ情報発信体制の構築、社員とのコミュニケーション施策、AIを活用した業務効率化など、従来の社内広報の枠を超えたコミュニケーション施策に携わっていただきます。「何を伝えるか」だけでなく、「どうすれば社員の共感を生み、行動につなげられるか」を考え、コミュニケーションを通じて組織を動かしていく、非常にやりがいの大きなポジションです。また、将来的には東阪間の異動やアウター広報を含めたジョブローテーションを予定しており、社内広報にとどまらず、広報領域全体へキャリアの幅を広げていくことができます。【配属先情報】広報企画部 企画アーカイブグループ勤務地：本社（大阪）※全国転勤あり【業務内容】大手企業グループのインターナルコミュニケーションを担う広報担当として、社員エンゲージメントの向上や経営方針の浸透につながる情報発信・コミュニケーション施策の企画から実行まで幅広くお任せします。・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理・国内でのインナー向け取材、インタビュー対応・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築・AIを活用した社内広報業務の省力化・高度化・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画・実行・社員との1対1のコミュニケーション機会の企画・実行・今後の社内コミュニケーションのあり方を見据えた新規施策の企画単に情報を発信するだけではなく、「誰に、何を、ど※勤務地：本社（大阪） ／全国転勤あり【業務内容】社内広報（インターナルコミュニケーション）に関する以下の業務をお任せします。・既存の社内広報ツールにおける企画立案・コンテンツ制作・社内報などの制作会社との連携・ディレクション・進行管理・国内でのインナー向け取材対応・グループ会社を巻き込んだ新たな情報発信体制の構築・AIを用いた社内広報業務の省力化・海外グループ会社社員へのエンゲージメント醸成施策の企画立案・実行・社員とのn対nのコミュニケーション機会の企画立案・実行【魅力ポイント】・東証プライム大手×売上高5兆円超の業界トップ企業です・フレックスタイム制度・在宅勤務も可能で働きやすさ抜群・毎月1万円～3万円ほどの住宅手当あり・全社平均年収918万円の高待遇企業・定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードして多様な取り組み・制度を柔軟に取り入れている先進的な企業

■募集背景 同社は創業以来事業成長を続けており、現在はIPOを目標として組織拡大を進めています。案件増加に伴い、品質保証体制をさらに強化するためQAエンジニアを募集しています。■業務内容【QAエンジニア（メンバー）】 ・テスト計画作成 ・テスト設計 ・テスト実施 ・不具合報告／修正確認 ・品質分析 ・フィードバックおよび改善提案【QAリーダー】 ・テスト計画書レビュー ・テスト設計書レビュー ・成果物レビュー ・進捗管理 ・タスク管理 ・メンバー調整【QAマネージャー】 ・開発プロセス改善 ・QAプロセス最適化 ・テストツール選定 ・業務ツール選定 ・メンバー評価 ・メンター業務 ・アサイン調整 ・品質課題の経営層報告■配属組織 システム開発本部 Dev Div. QASec.■案件事例 ・オンライン不動産販売サービス ・商業施設向けアプリ ・介護、看護人材マッチングアプリ ・教育AIサービス ・オンラインカラオケアプリ ・マンション管理DXシステム ・AIレコメンドシステム■期待役割 ・クライアントとエンドユーザー双方の満足度向上に向けた品質保証 ・品質改善活動の推進 ・継続的な開発プロセス向上への貢献■魅力 ・要件定義フェーズから関与可能 ・自社内で企画から運用まで対応 ・幅広い業界案件を経験可能 ・キャリア志向に合わせたアサイン文化 ・成長企業で組織拡大フェーズを経験可能■求める人物像 ・同社ミッション、Valueに共感いただける方 ・能動的に行動できる方 ・変化を楽しめる方 ・学習意欲が高い方

◆ECサイトのサーバーサイド開発および技術リードをご担当いただきます。【募集背景】急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的的な視点で取り組んでいます。一方で創業から20年間以上成長を続けてきている反面、システム/組織が拡大し、技術的な負債、調整コストが増えてしまっている状況です。在庫管理や配送等の物流領域を含めた広範囲で、複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が求めらています。より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、サプライチェーンの高度化、パーソナライゼーションでの商品検索に着目し、アーキテクチャの再構築とシステムのモダナイズに取り組んでいます。エンジニアとして技術的な課題解決だけではなく、プロダクトの課題設計、起案していただくことも期待しております。取り組み例・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進・在庫管理や配送等の分割統治による、ドメイン駆動開発の実行・パーソナライゼーションによる商品検索体験向上・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、SREの実践、開発者生産性、等）・ソフトウェア品質とアジリティ向上（Four Keys、カナリアリリースの導入、等）・フロントエンドのReactへの技術刷新【主な役割】ECサイト開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。・Pythonを使ったサーバーサイド開発・Python/Goを使ったWeb API開発・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。? システムの実装方針、技術選定の判断、決定? 開発プロセスの決定と改善? システム安定性の担保? 生産性・品質の指標の決定と整備? エンジニアの技術指導（レビューなど）

◆ドメイン駆動開発（DDD）を軸としたアーキテクチャの設計・再構築から、Go／PythonによるWeb・API・バッチ開発、マイクロサービス間のインターフェース設計までご担当いただきます。【職種内容】MonotaRO(モノタロウ)は、「資材調達ネットワークを変革する」というビジョンのもと、製造業・建設業などの事業者向け『間接資材の購買プラットフォーム』を展開しており、14期連続で10％以上の成長を遂げています。これまで事業者が間接資材を調達する際の「分厚いカタログから商品を探し、複数の業者に見積もりを依頼し、納期を調整して個別に発注する」という手間で非効率なプロセスをデータとテクノロジーの力で解消し、『すぐ見つかる、すぐ届く』という新たな時間価値を提供しています。現在は、約2,400万点以上の商品を取り揃え、ユーザー数は1000万人超、売上は2,700億円規模へと成長しており、企業の購買業務の効率化を通じて、クライアントが本業に集中できる環境を提供することによる日本企業の生産性力向上という大きな課題に取り組み、貢献しています。【募集背景】モノタロウが継続的に成長していくためには、ユーザー体験や利便性の向上を通じて競争優位性を高めることが不可欠であり、その実現には「データ」・「アルゴリズム」・「ソフトウェア」を軸としたプロダクトの成長が最も重要な課題となります。一方で、20年にわたる事業成長の中でシステムや組織の拡大に伴い、技術的負債や調整コストが増加しています。こうした課題に対応するためには、商品管理や物流・出荷、顧客管理などの8領域ごとに対応した、柔軟で拡張性のあるアーキテクチャの構築とスループットを最大化するプロダクト開発フローの運用が求められます。そこで、ドメイン駆動開発（DDD）を活用し、各領域に対して最適化されたモデルを構築することで、システム全体の整合性と可用性を高め、ビジネス成長を支える基盤を作り上げることが重要となります。今後、更なる競争優位性を高めるため、アーキテクチャーの再構築とモダナイズを進めるテックリードを募集します。【業務内容】・分割統治を実現するためのドメイン駆動開発やリアーキテクトの推進・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定・PythonまたはGoによるWebアプリケーション開発、API開発、バッチ開発・Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計【 開発環境 】・ 開発言語：Go, Python・ インフラ　 -Aamazon Web Services (EC2, EKS, Aurora, etc)　 -Google Cloud Platform (GCE, GKE, BigQuery, Pub/Sub, etc)　 -On-premises・ 構成管理ツール：Terraform, ansible・ 分析基盤：BigQuery / Looker / Data Studio・ モニタリング： Datadog / Sentry / Zabbix・ CI/CD：GitHub Actions / ArgoCD・ Knowledge Tool：Google Workspace / Backstage・ その他：GitHub / Slack・ 開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)

◆データガバナンスを考慮したデータ基盤の設計・構築・運用を中心に、CDCデータパイプラインや大規模データを活用したAPI基盤の開発・運用までご担当いただきます。【募集背景】現在モノタロウでは全社員が活用するデータ基盤としてBigQueryを採用し、社員の6割以上がSQLを書いて業務を行っています。その反面、利用する部門やユーザーによって多種多様な分析方法になってしまっており、同じデータを用いても分析結果に差異が生じるという課題があります。このデータマネジメント体制では、正しいデータに基づく、迅速で適切な意思決定をすることが難しいため、各部門が自律的に信頼できるデータを活用しやすい環境の構築を目指しています。そのため、データメッシュの実現を目標とし、より柔軟で強固なデータ基盤を構築・運用することで事業成長を支えるソフトウェアエンジニアを募集いたします。【このポジションの魅力】１. エンジニアリングで「リアルとデジタル」の高難度issueを解く経験ができるECサイトと自社在庫（物流拠点）を持ち、リアルとデジタルが複雑に絡み合う環境のため、商品・在庫・ユーザー行動などのデータ量と種類が膨大です。ドメイン特性を反映したデータモデリング、スケーラブルなデータロジスティックスの確立など、高難度かつ複雑なissueをエンジニアのスキル・知識を活用し解決できる経験が得られます。２. データドリブン経営にエンジニア視点で直接貢献できるデータをもとにビジネスの意思決定しているモノタロウのデータ基盤は、全26部門・1,000人以上の社員が利用し月間500万回のクエリを実行されているほど、事業成長を支える極めて重要な役割を果たしています。そのため、「正確性・信頼性・品質が高いデータの活用」を実現できるよう取り組んでおり、モノタロウの事業拡大に対して、大きなインパクトを与えるポジションになっています。３. ビジネス成長を支えるデータ基盤構築の再現性を持たせられる人材になる単にデータを扱うだけではなく、「どんなデータ基盤であるべきか？」という理想を設計し、エンドユーザーが自律的にデータ活用できるようなデータガバナンスの構築に取り組んでいます。実現するためには、各部門や経営陣と連携し、会社全体の構造、ビジネスモデル、各部門の業務内容を深く理解することが重要です。技術スキルだけでなく、ビジネス全体を俯瞰する力が養われ、視座の高いエンジニアへと成長できます。【業務内容】【このポジションのミッション】ミッションは、「自律的にデータ活用が可能なデータ基盤の設計・構築を通じて、各ドメインが、事業スピードに合わせて自律的にデータを活用できる基盤を整備すること」です。【具体的な取り組み】- 安全に自律的にデータ活用できるようにするためのデータガバナンス- データロジスティクスを実現するためのニアリアルタイムなCDCデータパイプラインの開発・運用- 大量のデータをサービスで高速に活用するためのAPI環境の開発・運用【データ系エンジニアについて】「アナリティクスエンジニア」「ソフトウェアエンジニア (データ基盤)」について。下記ワードについて、より興味が合致する方にご応募ください！●アナリティクスエンジニアhttps://hrmos.co/pages/monotaro/jobs/104B0816_001・データの管理、利活用の促進・データマネジメント・データガバナンス・dbt, dataform・BI（looker、tableauなど）・データウェアハウス、データマート●ソフトウェアエンジニア (データ基盤) ※当ポジションhttps://hrmos.co/pages/monotaro/jobs/102A0101_019・データ収集、流通・異なるデータベース間のレプリケーション・大規模データを用いたAPI基盤・大規模データのバッチ、ストリーミング処理・データレイク（BigQuery）・NoSQL（Bigtable、Redis）・メッセージングサービス（GCP Pub/Sub、Apache Kafka）

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【職務内容】邦楽カタログの再生数増加及びヒット曲の創出に関して、SNS・UGCをはじめとするデジタルマーケティングの側面からプランニングし実現をリードいただきます。■SNS／UGC（TikTok・Instagram・X等）を起点とした施策企画■ストリーミング再生数最大化に向けた戦略設計・実行■ヒット創出に向けたトレンド分析・仮説立案　■データを基にした施策改善（PDCA）■社内外ステークホルダーとの連携（制作・宣伝・営業・配信PF等）※内外の連携に伴うプロジェクトリード力が求められます※単発施策ではなく、継続的な再生・拡散を生む仕組み設計が求められます【部門について】ユニバーサルミュージックが保有する豊富な邦楽カタログ（リリース後3年経過した作品から50年代60年代の作品まで）を一手に扱い、新たな価値を生み出すための各種プロダクト制作・編成を行っています。カタログのみならず新人アーティスト開発や所属アーティストの新譜リリースも意欲的に行っています。【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

【ユニバーサルミュージック社とは！？】音楽業界全世界トップシェアの同社！音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します！【期待する役割】クラシック・ジャズという伝統ジャンルに、SNSを中心としたマーケティング手法で若年層を取り込む【職務内容】■クラシック・ジャズ作品の認知拡大とファン獲得を目的とした、デジタルマーケティング業務のサポートおよび実行を担います■SNS、YouTube、Webなどのデジタルプロモーション企画・運用サポート■デジタル広告出稿やキャンペーン企画の補助・レポート作成■自社WebサイトやECサイトの更新・コンテンツ企画■社内分析ツールを用いたデータ分析および報告書の作成■チーム内ミーティングへの参加、外部パートナーとのコミュニケーション・進行補助■上長やシニアメンバーのもとでのマーケティングプラン立案のサポート【部門について】クラシックおよびジャズの魅力を次世代に広げるため、豊富なカタログ作品から新進アーティストまで、作品の開拓・制作・編成・マーケティングをおこないます。ドイツ・グラモフォン、デッカ、ECM、ヴァーヴ、ブルーノートなど、世界を代表するレーベルを扱っています。https://www.universal-music.co.jp/classics/https://www.universal-music.co.jp/jazz/【魅力】★音楽業界全世界No,1カンパニーの同社！洋楽を日本へ・邦楽を世界へ発展を続ける同社で裁量権を強く持ってご就業が可能です！★フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、ワークライフバランスにも長けております。「あなたらしい」働き方が実現可能です

3～5ヵ年の売上計画を達成するため、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデルの開発を推進していく必要があります。現状の展開サービスの「ミニモ」には、予約プラットフォームとして培ってきたユーザー基盤・掲載基盤・ブランドアセットがあり、それらとのシナジーを活かした新規事業開発の可能性があります。一方で、既存アセットにとらわれず、0ベースで事業機会を探索し、新たな市場や提供価値を創出していくことも重要なテーマです。すでにいくつかの構想・アイデアは存在していますが、今後さらなる成長を実現するためには、継続的に事業機会を見極め、構想を具体化し、推進していく体制強化が不可欠です。そこでまずは市場が大きい海外の可能性を検討し経営・マネジメント層と並走しながら、新規事業の探索から立ち上げまでを担っていただける方を募集します。【職務内容】美容領域事業本部の中長期成長に向けた海外の新規事業開発を担当いただきます。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組んでいただく想定です。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担っていただきます。■3～5ヵ年の事業成長を見据えた海外新規事業テーマの探索・企画立案■海外市場の市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見■既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした海外新規事業モデルの検討■既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化■事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証■経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ■アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進■社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進■事業立ち上げに向けた計画策定および推進【役割・ミッション】マネジメント層とともに、海外での事業開発を推進することがミッションです。現時点でも方針・構想は存在していますが、それらを前提にしつつも固定化せず、海外市場においてミニモの次の成長を担う新たな事業を見出し、形にしていくことを期待しています。また、事業案の企画にとどまらず、実現可能性や収益性を見極めながら、適切な推進方法を選択し、事業として成立するところまでリードしていただきます。【ポジションの魅力】既存事業の予約プラットフォームは、美容領域で独自のポジションを築き、高い収益性を実現しているBtoCtoCサービスです。今後本部としてさらに高い成長目標を実現していくうえで、海外新規事業は非常に重要なテーマとなっています。事業の進め方も一つではなく、事業部内で0から創り上げる形だけでなく、アライアンス、業務提携、投資など、さまざまな手段を取り得ます。国内で培った独自モデルを海外市場へ広げていくという、既存事業の延長ではない新たな価値創造に挑戦できるため、自らの発想や推進力によって本部の次の成長の柱をつくっていく実感を得られる環境です。

【当ポジションについて】昨今のサイバーセキュリティリスクの動向を鑑み、当社グループにおいても、サイバーセキュリティ体制強化が命題となってきております。そういった社会的、また当社グループの状態を鑑み、当社は現在、親会社のDX推進部とタッグを組み、セキュリティストラテジー業務(企画・戦略・計画立案)から、戦略以降の実装・運用までを役割分担し、当社グループをサイバーセキュリティの脅威から守る為、体制強化を進めております。現段階での役割イメージとしては、大枠ではセキュリティストラテジー業務については親会社、実装・運用は当社の役割としておりますが、企画戦略に全く関われないことはなく、当グループのセキュリティプロジェクトとしてどうあるべきか、親会社と当社で共同体としてディスカッションしながら、最適な戦略、体制作り、プロジェクト遂行を行っていくことが可能です。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、セキュリティ関連に限らず、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。【仕事内容事例】■セキュリティマネジメント業務（セキュリティ戦略、仕組み作り、PDCA運用）・ セキュリティとプライバシー保護の観点からの分析・ セキュリティの観点からの検討、設計・ セキュリティポリシーの更新、策定・ セキュリティ要件の定義、評価・ 情報セキュリティガバナンス・ 情報セキュリティの周知と教育・ リスク管理、リスク管理計画の策定・ モニタリング実施対応（モニタリング計画、 実施、結果分析と改善フォロー）　等■セキュリティエンジニアリング（セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用）・ インシデント発生時におけるインシデント報告受付、インシデント対応・対応支援・ 情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 要員についてのセキュリティ管理計画の策定・ セキュリティの実装、設計、調査、評価・ セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）　等

◆AIエージェントの開発・業務システムへの統合・LLMOps基盤の構築をご担当いただきます。【職務内容】これまで、事業成長に伴って増大する業務をエンジニアリングによって支え、業務プロセスの効率化とスケールを実現してきました。現在は、商品情報整備や問い合わせ対応、営業提案、部門横断での要件整理といった判断・実行業務が複雑化しています。こうした状況を踏まえ、人手中心の運用から脱却し、生成AI・AIエージェント技術を活用して社内業務そのものを再設計することで、さらなる飛躍的な生産性向上を目指しています。その実現に向けて、MonotaROではAIエージェントを単なる補助ツールではなく、業務プロセスの一部として組み込み、継続的に改善可能な仕組みとして実装していきます。開発プロダクトイメージとしては以下のようなものがあります。商品マスタや検索ログを活用し、商品情報整備や検索品質改善を支援する商品情報整備・検索品質改善エージェント問い合わせ内容や注文履歴、過去対応履歴を参照し、回答案作成を支援するカスタマーサポート向け問い合わせ解決エージェント商談メモや仕様書、過去対応履歴をもとに、要件整理を支援する要件整理・業務連携支援エージェント社内ドキュメントや業務データを活用し、問い合わせ対応や定型業務を支援する社内ナレッジ活用・業務実行エージェントAIエージェント開発エンジニアは、これらのAIエージェントの開発や社内業務への組み込み、実運用できる仕組み構築を担当していただきます。業務システム・データ基盤・AIモデルを接続し、継続的に品質を改善しながら業務に定着させることが求められるポジションです。【主な役割】CTO直下組織にて、AIエージェントを業務システムに統合するアプリケーション開発、LLMOps基盤の整備、業務プロセスへの組み込みまで一気通貫で担当いただきます。AIエージェントを実運用可能な形で業務に定着させるためのエンジニアリングがミッションです。[具体的な業務内容]①業務システムとのAI統合- 業務部門と連携した要件整理- AIエージェントを組み込んだ業務フローの設計- 業務システムとAIエージェントを接続するツール連携基盤の設計- 運用状況を踏まえた改善サイクルの構築②AIエージェントアプリケーションの開発- 生成AIを活用した業務支援システムの設計・開発- 社内システムやデータと連携するAIエージェント基盤の構築- 業務フローに組み込まれるAIエージェントの実装および改善③LLMOps・評価基盤の構築- LLMを利用したアプリケーションの運用基盤構築- AIエージェントの品質評価および改善サイクルの設計- モデル更新やプロンプト変更に伴う品質管理プロセスの整備④RAG・エージェント基盤の整備- 社内情報および外部情報を活用するためのエージェント基盤構築- 複数システムを横断した業務システムとのインターフェース設計[技術スタック]開発言語：Python / GoLLM：OpenAI / Geminiフレームワーク：OpenAI Agent SDKクラウド：AWS / GoogleCloudコンテナ：Docker / Kubernetes/ CloudRun※技術スタックは今後変わる可能性があります【求める人物像】・AI技術そのものだけではなく、業務やプロダクトにどのように活用できるかを考えることに関心がある方・不確実性の高い技術領域において試行錯誤を繰り返しながら開発を進められる方・実際の業務で使われるシステムを作ることにやりがいを感じる方・AIエージェントを通じて業務のあり方を変えていくことに興味がある方

◆プロダクト横断のアーキテクチャ戦略策定、レガシーシステムのモダナイゼーション、開発チームの技術リードをご担当いただきます。【職務内容】■ 会社・事業について間接資材（工具・消耗品・オフィス用品など）BtoB ECとして国内最大規模（商品2,800万点、登録ユーザー1,100万件）に成長しました。さらに大企業の購買管理システムと接続するエンタープライズ連携サービスは、108の購買管理システムと接続し、6,100社を超える企業にご利用いただきながら成長を続けています。※購買管理システムの詳細は、ページ下部の「▼参考コンテンツ」よりこの連携基盤は、大企業顧客の購買がMonotaROに流れ込む主動脈です。その処理性能・拡張速度・安定性が、そのままエンタープライズ売上の成長に直結します。新規連携1件のリードタイムを短縮すれば、新規大企業顧客の立ち上がりが早まり、既存連携の拡張が進めば1社あたりの取引が伸びる――本ポジションの技術的意思決定が、事業成長の速度を規定します。■ このポジションについて今の規模に到達した一方で、システムは10年以上運用されたPython製モノリスを中核に成長してきており、事業の継続成長に必要な顧客体験を高めるプロダクト開発や、新規接続を伸長させるためのアーキテクチャ刷新が、まさにいま始まっています。その技術的な意思決定の中心に立っていただきます。マイクロサービス化の境界線をどこに引くか、個別仕様の連携をどう抽象化するか、答えのない問いに技術で答えを出すロールです。事業成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化を担うアーキテクトとしてリードをお任せします。これまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。（入社後に目指せるポジション例：テックリード、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャー）【主な役割】【1】プロダクト横断のアーキテクチャ戦略の策定と推進―レガシーシステムのモダナイゼーション計画立案・実装指針の策定（マイクロサービス、DDDなど）―技術的負債の解消プラン策定・推進【2】開発チームの技術リードおよび支援―コードレビュー、技術的課題の解決サポート、メンバーの技術育成■ 取り組む技術課題・大規模BtoB連携基盤のリアーキテクチャ―購買管理システムとの接続を、より少ない実装コストで機能追加や新規接続を拡大・AIネイティブな開発体験への移行―Claude Codeを開発チーム全員に導入済み。コードレビュー・設計レビュー・運用調査のワークフローにAIを組み込み、生産性向上を実現・モノリスからモジュラモノリス／マイクロサービスへの段階的移行

◆データプロダクト・データプラットフォームの設計・構築・運用、データ品質・データマネジメントの仕組みづくりをご担当いただきます。【募集背景】データドリブンな意思決定を支える環境を実現するため、2024年7月にアナリティクスエンジニアリンググループを新設しました。アナリティクスエンジニアは、モノタロウの各ドメインに深く参画し、ドメイン内での自律的なデータの管理・活用を推進しています。また、一定の品質を維持するための仕組みを備えたデータプロダクトを構築し、ドメイン内外に提供することで、誰もが安心してデータを活用できる環境を整備しています。アナリティクスエンジニアとしてビジネス成長にレバレッジをかけられる自律分散型のデータマネジメントを目指し、リードしていただける仲間を募集いたします。※アナリティクスエンジニアグループの新設背景については、こちらの記事をぜひご覧ください。【 このポジションの魅力 】１. エンジニアリングで「リアルとデジタル」の高難度issueを解く経験ができるECサイトと自社在庫（物流拠点）を持ち、リアルとデジタルが複雑に絡み合う環境のため、データ量・種類ともに膨大です。業務プロセスの整理、ドメイン特性を反映したデータモデリング、スケーリングに対応したデータマネジメント手法の確立など、高難度かつ複雑なissueをエンジニアのスキル・知識を活用し解決できる経験が得られます。２. アナリティクスエンジニアとしてデータドリブン経営に直接貢献できるモノタロウでは、全26部門・1,000人以上の社員が月間500万回のクエリを実行するなど、データを活用することが全社に浸透しているため、アナリティクスエンジニアとして各部門に与える影響度・貢献度が非常に大きい重要なポジションです。そのため、必要なリソースや予算、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。【業務内容】・ドメインの特性を理解したデータプロダクトの設計・構築・運用・共通基盤としてのデータプラットフォームの設計・構築・運用・データの品質マネジメント　・対象ドメインにおける業務プロセスの整理やデータモデリング　・データマネジメントの仕組み化・データドリブンな意思決定を推進するためのデータ分析環境の整備・活用推進【データ系エンジニアについて】「アナリティクスエンジニア」「ソフトウェアエンジニア (データ基盤)」について。下記ワードについて、より興味が合致する方にご応募ください！●アナリティクスエンジニア ※当ポジションhttps://hrmos.co/pages/monotaro/jobs/104B0816_001・データの管理、利活用の促進・データマネジメント・データガバナンス・dbt, dataform・BI（looker、tableauなど）・データウェアハウス、データマート●ソフトウェアエンジニア (データ基盤)https://hrmos.co/pages/monotaro/jobs/102A0101_019・データ収集、流通・異なるデータベース間のレプリケーション・大規模データを用いたAPI基盤・大規模データのバッチ、ストリーミング処理・データレイク（BigQuery）・NoSQL（Bigtable、Redis）・メッセージングサービス（GCP Pub/Sub、Apache Kafka）

◆ネットワークインフラ全体の技術戦略策定、設計・構築・運用のテックリード、およびゼロトラスト・アーキテクチャへの刷新をご担当いただきます。【職務内容】当社は毎年前年比10%以上の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えています。MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。継ぎ足しで構築されたWAN環境やプロキシによる制約など、様々なネットワーク的制約がエンジニアの生産性を阻害する要因となっています。本ポジションでは、既存ネットワークを抜本的に見直し、「ゼロトラスト・アーキテクチャへの刷新」および「ネットワークのプラットフォーム化」を通じて、強固なセキュリティと高い開発体験（Developer Experience）を両立させる次世代インフラへの変革をリードしていける人材を求めています。【業務内容】弊社のネットワークインフラ全体の技術戦略を立案し、設計・構築・運用のテックリードを担っていただきます。弊社のネットワークを「単なるインフラ」から、開発者が安全かつ高速にアウトプットできる「プラットフォーム」へと進化させる技術責任者（または候補）としての役割を期待します。事業成長を阻害しない、柔軟で透明性の高いネットワークのあるべき姿を定義し、継続的にネットワークアーキテクチャを企画・構築・改善することによってアップデートしていただきます。メンバーの技術的なメンタリングを通じてチーム全体のレベルアップを牽引し、ビジネスの成長を支える堅牢かつ柔軟なネットワークアーキテクチャを実現することに取り組んでいただきます。▽取り組み例・ネットワークの抽象化と全体最適: 物理的な制約（継ぎ接ぎの回線）を仮想的なオーバーレイ（SASE/ZTNA/SD-WAN）で隠蔽し、運用をシンプルにする・脱プロキシによるDX（開発体験）の向上: ZTNAの機能活用を最大化し、開発者が「ネットワークの壁」を感じずにツールやクラウドを利用できる環境の実現・オブザーバビリティの確立: 障害発生時の原因（ネットワーク or アプリ or クラウド）を即座に特定できる可観測性基盤の構築・継続的なロードマップ提示: 技術トレンドと自社の開発スピードを照らし合わせ、2～3年先を見据えた「あるべきネットワーク構成」の提案と実行【本ポジションの魅力】・SASE/ZTNAを導入済みではありますが、レガシーな部分もまだ残っており、「自身の設計で組織全体のスピードを上げること」を実現できる環境です。・ビジネスに基づいた要求/要件定義～技術選定といった意思決定等、上流工程から携わっていただくことが可能です。・ネットワークだけでなく、Docker / Kubernetesなどのコンテナ技術や、IaC、Observability（Datadogなど）の知識を深め、周辺領域を含めたインフラ全体のテックリードを目指す挑戦が可能です。

◆エンジニア向け教育・研修の企画・運営、技術力認定制度の運営・改善、デベロッパーイネーブルメントの推進をご担当いただきます。【職務内容】■募集背景創業から25年以上の歴史を持つモノタロウでは、数年前から「システムモダナイゼーション」と称して旧来のレガシーアーキテクチャーから最新の技術スタックを用いたシステムへの脱皮に取り組んでいます。これは大上段から成し得るものではなく、個々人の技術力の向上が不可欠です。そこで、当社では「DOJO」という技術研修の総合プロジェクトを立ち上げ、当社のこれからのエンジニアにとって必要な研修を実施してきました。また、2025年には「DOJO帯制度」の導入によって、エンジニアが身に着けた技術力を認定する取り組みも始めました。近年は生成AI技術の台頭により、また大きくソフトウェア開発のパラダイムが変わりつつあります。DOJOもそれに合わせて、取り組みの変革を迫られています。モノタロウのエンジニア1人ひとりが常に業界の先端に追随し、大きな価値を発揮できる力を身に着けてもらうため、その裏方である「DOJO」などの取り組みを担う強力なメンバーを募集します。【業務内容】■主な役割・DOJOプロジェクトチームの実行責任者・エンジニア向けの教育・研修の企画や実践を通じた組織能力の引き上げ■職務内容・DOJO帯制度の企画・運営・改善- エンジニアの技術力を段位（白帯・茶帯・黒帯など）によって認定する「帯制度」に関する業務です- 制度そのものの拡充を行い、エンジニアリング組織全体の技術水準を引き上げることがゴールです- LLM技術を活用しての認定試験システムの開発・保守や、試験コンテンツ、学習コンテンツの継続的なアップデートも行います・DOJO研修の企画・運営- 組織課題の解決や技術水準の向上に対して効果的な研修を企画し、実施する業務です- 単に研修を実施するだけでなく、実施後の効果測定も範囲に含まれます- エンジニアの能力修得を継続的にトラックしたい場合、上の「帯制度」への反映も行います・デベロッパーイネーブルメントの拡張・推進- DOJO研修/帯制度の枠組みに留まらない、全社的なデベロッパーイネーブルメントの設計・企画・推進

◆物流センターのネットワークインフラにおける企画・設計・構築・運用、物理配線設計およびOTセキュリティ対策【募集背景】MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。【職務内容】高度に機械化された物流センターでは、ネットワークは単なる情報伝達手段ではなく、設備を動かすための基幹インフラです。自動倉庫、搬送設備、AGV、ロボット、監視システム、無線機器など、物流センター内のあらゆる機能がネットワークを前提に連携しています。また、このような環境では論理ネットワーク設計だけでなく、建築図面・電気設備図面・マテハン図面を踏まえた物理配線設計 が、設備稼働の安定性や保守性を大きく左右します。配線ルート、盤配置、ラック配置、電源、配線長、冗長経路、保守動線まで考慮した設計が求められます。さらに、設備制御系ネットワークは一般的なITシステムと異なり、可用性・安全性を最優先にしたOTセキュリティの考え方が不可欠です。単に閉域化するだけではなく、IT/OT境界の制御、アクセス管理、保守接続の統制、セグメント分離、監視などを通じて、設備停止や異常動作のリスクを抑える必要があります。本ポジションでは、設備稼働を支える高信頼なネットワーク基盤を、論理・物理・セキュリティの3層で設計・構築・運用 し、物流センター全体の安定運営を支えていただきます。【主な役割】高度に機械化された物流センターにおいて、設備・システム・業務を支えるコアネットワーク基盤を、論理・物理・セキュリティの各側面から設計・構築・運用する役割を担います。単にネットワーク機器を管理するのではなく、マテハン設備、AGV、ロボット、業務端末などが安定して連携し続けるための基盤を整え、設備を止めない物流運営を支えることがミッションです。また、建築図面、電気設備図面、マテハン図面を読み解きながら、設備配置や施工条件、保守動線まで踏まえた現実的な物理配線計画に落とし込み、現場で運用可能なネットワークを実装することも重要な役割です。【職務内容】・物流センター内のコアネットワーク基盤の企画、要件定義、設計、構築、運用・コアスイッチ、L2/L3ネットワーク、ルーティング、冗長構成の設計・運用・Firewall、ACL、ネットワークポリシー等によるアクセス制御・セキュリティ設計・設備制御系ネットワーク、業務系ネットワーク、保守用ネットワークの分離・制御設計・建築図面、電気設備図面、マテハン図面をベースにした物理ネットワーク設計・盤、制御盤、MDF/IDF、ラック、配線ラック、配管、ケーブルルートの設計・確認・設備配置、機器設置位置、保守動線、施工制約を踏まえたLAN/光配線計画の立案・工事会社、電気施工会社、設備ベンダーへの配線要件提示、施工内容レビュー、現場調整・増設・更改時における既設配線、盤収容、空きポート、電源容量、ラック搭載余力の確認と設計反映・障害監視、ログ収集、トラフィック分析、性能監視、キャパシティ管理・新規拠点立ち上げ、既存拠点の増設・更改・リプレースに伴うネットワーク整備・設備ベンダー、通信事業者、SIer、建築・電気工事会社、社内関係部署との調整、導入推進、ベンダーマネジメント・構成管理、変更管理、運用手順書整備、障害報告、再発防止策の標準化【現在進行中のチャレンジ例】過去最大規模の水戸ディストリビューションセンターのネットワーク構築

経理担当職【業務内容】日常経理から月次・年次決算、会計監査・税務調査対応まで、財務・経理業務全般をお任せします。日常経理業務から月次・年次決算業務、会計監査対応、税務調査対応まで、幅広い財務・経理業務をお任せします。決算業務の取りまとめをはじめ、業務品質の向上や業務改善を主体的に推進いただくポジションです。また、財務・経理の専門的な知見を活かしながら、経営層への提案や意思決定支援にも携わっていただきます。さらに、財務報告の高度化や業務効率化に向けたDX推進にも参画いただき、業務フローの改善や仕組みづくりをリードしていただきます。将来的にはマネジメント業務も担い、財務・経理領域の中核人材として組織を牽引いただくことを期待しています。【組織構成】経理グループは10名で構成されております（男性3名、女性7名 年齢層:30代～50代）【ポジションの魅力】社内外における幅広いコミュニケーションを通じて、経理・会計知識の向上に留まらず、経営や事業に関する知見や高い視座を身に着けることができます。【同社について】1986年の設立以来、高島屋グループの金融事業を担う企業として、「タカシマヤカード」「タカシマヤゴールドカード」の運営・管理業務を中心に事業を展開しています。クレジットカード事業を基盤としながら、貸金業務、金融商品仲介業務、信託契約代理店業務、保険代理店業務、銀行代理業務など、多岐にわたる金融サービスを提供。お客様一人ひとりの多様なニーズに応える総合金融サービス企業として成長を続けています。【雇用形態に関して】嘱託員(有期雇用)での採用となります。入社6ヶ月後に正社員登用制度あり有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求職者相談窓口】同社では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できるよう、採用活動におけるハラスメントの防止に努めています。採用活動中のセクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントや不適切な言動に関するご相談は、下記窓口までご連絡ください。【人事・人財部 求職者相談窓口】■電話：03-6262-5250　受付時間：10:00～17:00（水・日・年末年始を除く）こちらへのご相談が当社のイベントや選考・合否結果等に影響することは一切ありません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆物流センターにおける入荷・出荷・在庫工程の管理統括、人員・予算管理、業務改善および組織マネジメントをご担当いただきます。【職務内容】MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターです。延べ床面積は約6万坪と、関西でも最大級の規模の倉庫です。出荷における検品・梱包・ピッキング。入荷における検品・入庫など、主要工程はいくつかの小工程で構成されています。当ポジションでは、その主要工程を統括し、工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行っていただく想定です。また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、予算管理を近い将来お任せしたいと考えています。■ 当ポジションの魅力・やりがい・最先端テクノロジー×物流オペレーションの融合小型AGV（無人搬送車）約800台や高度な倉庫制御システム（WCS／WMS）を導入。倉庫の能力向上に向けて、人力で解決するだけでなく、最新設備・IT・人が融合した巨大な仕組みを動かし、改善する面白さがあります。・明確でスケールの大きなキャリアパス現場理解（メンバー）からスタートし、グループ長、さらには約100名の正社員・500名以上のスタッフ・3PL関係者を総括する「センター長」へのステップアップが可能です。■ 事業者向けECの特徴一般消費者向けのECと比べたときに、比較的波動の予見可能性が高いという特徴があります。企業活動が活発な受注は平日が多く、休日が少ない。商品の代謝・トレンド変化が激しくない。大型のセールを行っていない。などの特徴があります。■ キャリアパス入社時はメンバーとして現場感や社内オペレーションを深く理解していただきます。その後、早期にグループ長としての活躍を期待しており、将来的には拠点全体を統括するセンター長へのステップアップの可能性もあります。※センター長着任時は、約100名の正社員、500名超のアルバイトスタッフ、数百名の3PLパートナーを統括する経営領域に近いマネジメントを担います。【主な役割】最新設備・ITシステム・オペレーション、これらの融合で巨大な工程・センターが動いています。物事をデータで定量的に理解し、仕組みを把握し、社内外の組織・ステークホルダーを動かす。そしてセンターの能力向上を目指す。そのような取り組みを、主導いただくポジションです。およそ管掌範囲は数千～数万坪。正社員十数名に加え、100名以上のアルバイト・派遣スタッフを束ねる規模のマネジメントを期待しています。【具体的には】■担当工程の管理・運営・工程全体の管理統括（入荷、出荷、在庫管理のいずれか）・人員計画の作成と進捗管理・月次・年次の中期計画策定・他工程・他部署との調整／交渉■人材育成・メンバーやスタッフの育成・教育・教育資料やマニュアルの作成・各工程の役割定義、ミッション定義■組織マネジメント・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割（目標設定、タスク管理など）・上位組織や他部署との連携・交渉・メンバーの能力を活かした役割分担設計・評価・予算策定【求める人物像】・社内外の関係者を顧客として捉えて行動ができる、顧客志向をお持ちの方・現状に満足せず、常に高い水準を求めた変革・改善の活動を継続できる方、そうした活動を主体性を持って始められる方・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方

◆単体・連結決算、開示、税務、財務分析、資金管理などの経理・財務業務をご担当いただきます。【職務内容】MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念に、間接資材（工具・消耗品・オフィス用品など）を扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。年率2桁成長を継続し、売上高は約3,300億円規模に到達しました。高成長を支える体制強化のため、単体・連結決算・税務・開示・レポーティング業務を主体的にリードいただける方を新たに募集します。＜このポジションの魅力＞・会社全体を俯瞰でき、自分の仕事がそのまま決算書・開示に反映される手応えがあります・経営層や各部門と連携し、全社的な投資判断や経営戦略の実行を、数字の面から支えられます・親会社（米国）や海外子会社とのやり取りを通じ、英語を使う実務経験を積めます・AIなどテクノロジーの活用が活発で、定例業務の生産性を自ら高めていけます。【主な役割】ご本人のスキルやご経験を踏まえ、下記業務を担当して頂きます。これまでのご経験を基に、一定のサイクルがある定例業務の一部に入って頂きながら、分析業務を行っていただくことを想定しています。＜定例業務＞・決算業務（単体・連結）・法定開示・適時開示・会計監査対応・US親会社へのレポーティング・税務申告、移転価格対応・CF分析、資金管理＜分析・企画業務＞・予算作成、財務分析、KPIモニタリング・投資計画、費用対効果の試算・レビュー・中長期経営計画の策定将来的には管理会計やファイナンス領域までご志向に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。【求める人物像】目的意識とロジカルな思考を持ち、コミュニケーションスキルの高い方

引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます。法人のお客様をメインに現在は9割オフィスの案件になりますが、今後は商業施設や店舗など案件の幅を広げていきたいため開拓に携わって頂くことも可能です！デザインチームの組織化・マネジメントまで、コアメンバーとして大きな裁量を持って携わっていただけるポジションです。【職務内容】■オフィス空間の設計/提案■お客様の好みやワークスタイルなどをヒアリング■プレゼン資料の作成■施工/納品の立ち合い■メンバーマネジメント【使用ソフト】Vectorworks、AutoCAD、PhotoShop、Illustrator+、SketchUpなど【ポジションの魅力】■1000ブランド12万種のアイテムからニーズに沿った提案が可能取り扱っている家具ブランドが1000以上ございますためご自身が思い描く空間を実現させることができ、デザインや設計の提案だけで終わりではなく顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添うことができます。またデザインについても特定のブランドやテイストに縛られることはなくご自身の感性と、施主の想いを掛け合わせ、その都度「新しい色」を空間に落とし込んでいただくことができます。マネージャー候補として、メンバーがこの豊富なアセットを最大限活かせるようなクリエイティブの引き出しを増やし、チーム全体の提案力を底上げしていく面白さがあります。■チームで連携し進める体制他部署と連携しながら仕事を進めていくことも沢山あり、お互いの視点を持って仕事をすることで自分自身への刺激にもなりますし、その視点が次への提案につながっていくこともあるので、そこも当社で働く面白さの一つです。事業成長のための自発的な提案を歓迎、称賛する社風です。「決められた組織の管理職」ではなく、事業拡大に合わせて「デザイン組織をどう強くしていくか」という、組織デザインそのものに挑戦したい方に最適な環境です。【部署メンバー構成】メンバー4名年齢層：20代後半～30代

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、中国現地子会社と協力し中国の半導体メーカーや装置メーカーに対して、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の営業を行って頂きます。【具体的な職務内容】■ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置などの提案営業■既存顧客のフォロー、新規顧客および未開拓エリアへの営業活動■顧客ニーズに応じたカスタマイズ品の提案および社内調整（生産・設計・開発など）■見積作成、価格・納期交渉、契約締結、納入後フォロー■展示会や技術説明会などのプロモーション企画・実行、提案資料作成【ポジションの魅力】中国市場は、顧客側の平均年齢も30台前半と若く、良い意味で未熟な部分もあり、営業のやり方次第で成果に大きな差が出る市場です。また弊課も自由で積極的な発想を重要視しますので様々なアイデアを持つ人にとっては無限の可能性がある業務です。社内では、生産・設計・開発・管理部門との連携を通じて、業務プロセスの改善や新たな仕組みづくりにも関わることができます。自由で積極的な発想を尊重する風土のもと、中国語力と理系バックグラウンドを生かして、技術とビジネスの両面で大きく成長できるポジションです。【入社後のキャリアパス】まずは中国向け営業担当として、製品知識と市場理解を深め、主要顧客を任される存在を目指していただきます。その後は、本人の希望と実績に応じて、他地域や他製品の担当、海外駐在などへのキャリアパスも可能です。中長期的には、チームリーダーや管理職として、グローバル市場を見据えた戦略立案やメンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しています。【募集背景】なかでも中国市場は、現在シェア2位ながら、今後さらに伸びる成長市場です。そこで、半導体工場向け設備（コンポーネント製品）の中国向け営業体制を強化し、No.1獲得を目指すため、新たなメンバーを増員募集します。中国語と理系の知識を生かし、成長市場で営業に挑戦したい方を歓迎します。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）■配属予定部署：アカウントサクセス統括部 アカウントサクセス第二部 アカウントサクセス第四課■人数構成：6名※精密電子カンパニーとは※半導体の製造に欠かせないCMP装置を始め、ドライ真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置など様々な製品を製造・販売しております。（参考：https://ebara-recruiting-site.jp/business-precision）【働き方】■在宅：あり（現在は週1日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業：平均30-35時間程度■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）※福利厚生等の参考サイト※https://ebara-recruiting-site.jp/benefit

【求める役割】急成長を続けるカケハシの組織・人事戦略を支える、人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。等級・評価・報酬制度の設計・運用をはじめ、人材開発・組織開発、人事データの活用、各種人事制度・規程の整備など、幅広いテーマに携わっていただきます。経営陣や事業部門、HRBP・労務などと連携しながら、事業成長に合わせた人事の仕組みづくりを推進していただくポジションです。【業務内容】・等級・評価・報酬制度の設計・見直し、運用サポート・人材開発・組織開発施策の企画・推進・エンゲージメントサーベイ等の人事データ分析・人事・組織課題の特定および改善施策の企画・就業規則をはじめとした各種人事規程・ルールの整備・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進・M&Aに伴う人事PMI業務・経営企画・HRBP・労務チームとの連携【組織構成】人事組織は、HRBP、人事企画、労務で構成されています。・HRBP：4名・人事企画：2名・労務：2名人事企画チームのさらなる体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。【募集背景】事業・組織の急速な成長に伴い、人事企画機能のさらなる強化を進めています。今後の事業拡大やM&Aも見据え、より良い組織・人事制度をつくり、社員が能力を発揮できる環境を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。【本ポジションの魅力】・幅広い人事企画業務に携われる人事制度だけでなく、人材開発・組織開発、人事データ活用、M&Aに伴うPMIなど、幅広いテーマに挑戦できます。・企画から実行まで一貫して経験できる制度や施策を考えるだけでなく、実際の運用や社内への浸透まで携わることができます。・経営・事業に近い人事として成長できる経営陣や事業部門と直接連携し、事業成長に直結する人事課題に向き合えます。・成長フェーズならではの裁量既存制度を運用するだけではなく、組織の変化に合わせて新しい仕組みを考え、形にしていける環境です。【キャリアパス】人事制度、人材開発、組織開発などの幅広い経験を積みながら、人事企画領域の専門性を高めていただけます。将来的には、人事企画のリードポジションやHRBP、組織・人材戦略を担うポジションなど、本人の志向に応じてキャリアを広げることが可能です。【報酬】想定年収：650万円～850万円※経験・スキル・現年収等を考慮のうえ決定※賞与・ストックオプション制度あり【働き方】・5:00～22:00の間で8時間勤務（フルフレックス制）・在宅勤務可・副業可・平均残業時間：月20時間程度を想定【定年について】定年：60歳再雇用年齢：65歳役職定年：なし【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。?企業HPhttps://www.kakehashi.life/

【募集背景】グローバル系アーティストのマーケティング強化を目的とした新規的のポジションです。既存の欠員補充ではなく、事業の成長戦略に基づく増員的な意味合いでの募集です。【組織構成】プロジェクト自体では数名程度ですが、ABEXグループ各社を横断し10～20名規模で関わる体制で業務を行っております。【期待する役割】グローバル規模で活動するアーティストのマーケティング戦略を一手に担い、プロジェクトの成長と海外展開を加速させていただきます。社長直下のポジションとして、裁量を持ち、デジタル・リアル双方のマーケティング施策を自ら企画・実行し、グループ横断でのプロジェクト推進をリードする役割を担っていただきます。【仕事内容】入社後すぐにエイベックス・マネジメント株式会社に出向となります。エイベックス・マネジメント(株)はアーティストのマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。本ポジションは、グローバルに展開するアーティストプロジェクトのさらなる成長に向け、各種領域におけるデータを活用した全方位的なマーケティング戦略の設計・分析・提言を担っていただきます。■各種データの収集・分析およびマーケティング課題の特定■SNS、YouTube、ストリーミング、ファンクラブ、ライブ・イベント等を横断したマーケティング戦略の立案■ファン・ユーザーの行動分析、インサイト抽出■各施策のKPI設計、効果測定および改善提案■データに基づいた各プロジェクト・関係部署への提案・提言■国内外の市場・競合・トレンド分析■関係部署や外部パートナーと連携した施策の推進【仕事のやりがい・魅力】◎グローバル展開を視野に入れたアーティストの担当であり、弊社としてもプライオリティの高い位置付けのプロジェクトになります◎調査結果から導き出した改善案を、事業責任者やマネジメントや制作などの関連部門へ直接提案することができます。提案した施策の実行に伴走し、効果検証まで一貫して携わることができる点は、コンテンツホルダーならではの魅力です。【候補者様へ】グローバル規模で活躍するアーティストのマーケティング戦略を一手に担い、社長直下で大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できるポジションです。SNSやYouTube、ストリーミングなどデジタル領域を横断し、あなたの経験とアイデアを最大限に活かして、世界に向けたエンターテインメントの発信をリードしていただけます。大規模プロジェクトの中心で、グローバルな成長を実現したい方に最適な環境です。

MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。■具体的にどんな事するグループなのか？STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署【職務内容】■新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行■事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定■マーケチームの組成・マネジメント■組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務

エンターテインメントクリエイション室では、新規タイトル開発をさらに加速させるため、チームの専門性を強化する新たな仲間を募集しています。既存メンバーの強みを活かしながら、より高度な専門性を取り入れることで、プロダクトの品質向上と開発スピードの両立を実現し、ユーザーにこれまでにないエンターテインメント体験を届けていきます。【職務内容】■ディレクター・プランナーと連携し、複数プラットフォームを見据えたUI/UXの方向性を設計・推進する■ワイヤーフレーム作成からビジュアルデザイン、エンジン内実装（UMG等）まで、UI制作全般をリードする■UI制作の開発基盤（ワークフロー・実装フロー・ツール）の設計・整備・運用を推進する■UIデザインチームのマネジメント（制作方針策定、品質管理、進行管理、メンバー育成、外注管理）を担う■使っていてほしいツールUnreal Engine（UMG）Photoshop、Illustrator、FigmaなどのUIデザインツールAfter Effectsなどの映像制作ツール【ポジションの魅力】■新規タイトルの立ち上げから、UIの“これから”をつくれるポジションです。開発初期フェーズからプロジェクトに参画し、UIデザインの方針やルール、設計の土台づくりから携わっていただけます。すでに決められたものを形にするだけではなく、大きな裁量を持って、ゼロからUIを構築していけることがこのポジションの醍醐味です。■本タイトルは複数プラットフォームでの展開を前提としており、それぞれのデバイスやプレイ環境を考慮したUI/UX設計にも挑戦できます。幅広い環境で通用する設計力を磨ける機会があります。■今後のプロジェクト成長に伴い、UIチームも拡大していく予定です。ご志向に応じて、デザイン実務にとどまらず、メンバーの採用・育成やチームづくりにも関わり、自ら理想のUIチームをつくっていくことができます。「新しいゲームのUIをゼロからつくりたい」「デザインだけでなく、将来的にはチームづくりにも挑戦したい」――そんな方にとって、大きな手応えを感じられる環境です。

エンターテインメントクリエイション室では、新規タイトル開発をさらに加速させるため、チームの専門性を強化する新たな仲間を募集しています。既存メンバーの強みを活かしながら、より高度な専門性を取り入れることで、プロダクトの品質向上と開発スピードの両立を実現し、ユーザーにこれまでにないエンターテインメント体験を届けていきます。【職務内容】■アートディレクターと連携し、ゲームの世界観に基づく背景ビジュアルの方向性を設計・提示する■背景に関する3Dモデル制作、テクスチャリング、ライティングなど、ステージ制作全体をリードする■レベルデザインをはじめ、ゲームプレイの構築に関わる背景制作全般に携わる■背景制作チームのマネジメント（制作方針策定、進行管理、メンバー育成、外注管理）を担う■背景制作の開発基盤（ワークフロー・開発環境・ツール）の設計・整備・運用を推進する■使っていてほしいツールMaya、ZBrush、Substance 3D Painterなどの3DCG制作ツールUnreal Engine、UnityなどのゲームエンジンPhotoshopなどのデザインツール【ポジションの魅力】■新規IPの立ち上げから参加し、まだ誰も見たことのない世界をつくる。新規開発ゲームの立ち上げフェーズから参画し、作品の世界観を形づくる背景美術をリードできるポジションです。経験豊富なクリエイター陣とともに、既存の表現やセオリーにとらわれず、これまでにない世界観・ビジュアル表現の創出に挑戦していただけます。■背景を制作するだけではなく、制作ワークフローの設計やツール選定、クオリティラインの構築など、背景制作の基盤づくりから大きな裁量を持って関われることも特徴です。チームが高いクオリティを継続的に生み出せる環境そのものを、自らつくっていくことができます。■完成されたIPに参加するのではなく、新しいIPの世界観をゼロからつくり、作品とともに育てていく。クリエイティブとチームの両面から、タイトルの根幹に深く関われるポジションです。

GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進を頂きます。【主な業務】ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育■GXに関する戦略および企画の策定■GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進■同本部の運営に関わる業務企画【具体的な職務内容】■脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など■GXに関する戦略および企画の策定・推進業務■地方分散データセンター向け電力調達の検討■エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進■GXに関する経営層の特命事項対応■本部の運営に関わる業務企画と推進■社内外のアライアンス推進【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 GX戦略統括部 GX企画部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化④国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。④国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。【同ポジションの魅力】■社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。■経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。■ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。■自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間

【ミッション】同社は太陽光、バイオマス、風力、地熱等マルチに再生可能エネルギーを発電している事業会社です。本ポジションではバイオマス経営管理部に所属しながら、現場での安全衛生指導および定着支援を担当いただきます。【業務内容】1. 現場での安全衛生指導および定着支援（現場伴走サポート）●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。●「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。2. 定期修理（定検）・大規模工事における現場張り付き支援●年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理●発電所長、自社社員、パートナー企業（協力会社）との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。●現場のアンパト（安全衛生パトロール）や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走●現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。●また、O&M企業その他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。【独り立ちへのイメージ】・入社直後：上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握・3～6か月：発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当・半年～1年：複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応【出張について】月に数回の出張(数日滞在)に加え、定検時の常駐(1～2週間程度)が年間7、8回程度（3月～6月の期間で5、6回、11月に2回）発生予定となります【残業想定】約30～40時間/月程度【魅力】１．現場での実務経験がダイレクトに活きる手応え●デスクワークやルールの押し付けではなく、ご自身の操業・保全・工事現場での「泥臭い苦労」や「現場の理屈」がそのまま武器になります。現場のやりづらさを理解したうえでの改善提案だからこそ、現場から心から喜ばれ信頼されます。２．「形式的な安全」から「本当に現場が助かる仕組み」をつくる面白さ●監査や報告用の書類作成ではなく、「現場の作業が安全かつスムーズに進むこと」が評価の軸です。各発電所やパートナー企業（協力会社）の良い取り組みを拾い上げて他拠点へ水平展開するなど、自分の手で安全文化を育てていく手応えが得られます。３．発電所長・社員・協力会社から一目置かれる「頼れる伴走者」になれる●巡回や定検サポート（1～2週間程度）を通じ、現場のキーマンたちと深い信頼関係を築けます。「この人が来てくれると現場が締まる・助かる」と頼られる、非常にやりがいの大きいポジションです。４．再生可能エネルギー（バイオマス発電）の持続的成長を現場から支える貢献感●全国7拠点の発電プラントの安全と安定操業を守るキーパーソンとして、脱炭素・サステナビリティ社会を支える事業基盤の強化に直結する貢献を実感できます。【働き方】在宅制度：あり週1~2日　※週3日出社　推奨※育児や介護で途中抜けて、夜在宅勤務等柔軟に働くことが可能です。

【ミッション】同社のオペレーション本部にてにてプロジェクトマネージャーとして、再エネ電源 事業企画・事業推進（AM担当）を担っていただきます。【期待する役割】国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主（オーナー）の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。■担当アセットの事業管理　　・事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。　　・BS／PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。　　・SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。■部門横断での調整・課題解決　　・EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。　　・トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。■建設中案件への事業管理参画　　・建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。　　・運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。■運転中案件の価値向上　　・課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。　　・経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきま【募集背景】当社は国内外で再生可能エネルギー事業を拡大しており、運転中・建設中の案件数は今後さらに増加していきます。これに伴い、SPCの事務管理に留まらない「戦略的AM（アセットマネジメント）機能」を各部門と一体となって強化し、電源別・国別に事業主の視点で収益最大化を推進する体制づくりを進めています。即戦力のAMマネージャー層に加え、中長期的にAM・事業推進を担う人材を育成する必要があるため、今回「AM担当」を募集します。入社当初から担当案件を持ち、シニアAMや技術・財務・法務等の各部門と連携しながら実務を担い、将来的に担当アセットの価値最大化を主体的にリードするAMへ成長いただくポジションです。再エネAM経験は必須とせず、金融、事業管理・経営管理、SPC管理、O&M、建設PM、コンサル等の隣接領域でのご経験を土台に、実案件を通じて専門性を習得いただくことを想定しています。【部署】オペレーション本部AM部【独り立ちまでのイメージ】※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。■入社～6か月：担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。■6か月～1年：一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。■1～2年：担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。フォロー体制：案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可（目安週１～２日出社）【ポジションの魅力】事業全体を見る力： 単一の専門領域に閉じず、事業・金融・技術・契約・現場を横断し、事業主の視点でアセットを見る力が身につきます。隣接領域の経験を活かせる： 再エネAM未経験でも、金融・事業管理・SPC管理・建設PM等の経験を土台に、実案件を通じてAMの専門性を習得できます。建設から運営まで： 運転中案件だけでなく建設中案件にも事業側の立場で関与し、国内外の多様な再エネ電源・蓄電池案件に関わる機会があります。

ミニモでは現在、最重要プロジェクトである掲載者リニューアル（掲載者基盤刷新プロジェクト）を推進しています。本プロジェクトは、掲載者向けサービスを今後さらに進化させ、「掲載者の経済圏の拡張」を実現するための重要な基盤となる取り組みです。掲載者体験をより良いものへ進化させることで、プロダクト全体の成長を加速させていきたいと考えています。今後も継続的に価値を提供していくためには、高品質なサーバーサイド開発に加え、設計・レビュー・技術基盤の整備をリードできるエンジニアの存在が不可欠です。そこで今回、掲載者リニューアルを中心にプロダクト開発を牽引し、中長期的なプロダクト成長を技術面から支えていただくサーバーサイドエンジニアを募集します。【職務内容】掲載者リニューアルを中心に、サーバーサイド開発全般をご担当いただきます。単なる実装だけではなく、設計・レビュー・技術改善まで主体的に関わり、プロダクト全体の品質向上をリードしていただきます。■掲載者リニューアルプロジェクトの技術リード■サーバーサイドアーキテクチャの設計・改善および技術的意思決定■API・ドメイン設計、実装、コード・設計レビュー■パフォーマンス改善や技術負債の解消を通じた技術基盤の強化■PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど他職種と連携した仕様策定・開発推進■AIを活用した開発プロセスの改善・生産性向上■レビューや知見共有を通じたチーム全体の技術力向上【このポジションで期待すること】■ 掲載者リニューアルプロジェクトの技術リードFY27の最重要プロジェクトである掲載者リニューアルにおいて、サーバーサイド開発を中心に、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定、レビューをリードし、品質と開発スピードを両立しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。■ 技術基盤の強化と開発生産性の向上中長期的なプロダクト成長を見据え、技術負債の解消やパフォーマンス改善を推進するとともに、AIを活用した開発プロセスの改善や知見共有を通じて、開発組織全体の技術力と生産性の向上に貢献いただくことを期待しています。■ プロダクト価値の最大化PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど多様な職種と連携しながら、ユーザー価値を起点とした技術的な提案・実装を行い、プロダクトの継続的な成長を牽引していただくことを期待しています。【ポジションの魅力】掲載者リニューアルは、今後のミニモの成長を支える重要なプロジェクトです。単なる機能開発ではなく、掲載者向けサービスの基盤を再構築し、今後の新たな価値創出や事業成長を支える土台づくりに携わることができます。本ポジションでは、サーバーサイド開発の中核メンバーとして、アーキテクチャ設計や技術的な意思決定、開発プロセスの改善まで幅広く関わることができます。また、PdM・デザイナー・フロントエンドエンジニアなど多様な職種と連携しながら、ユーザー価値を起点としたプロダクト開発を推進できることも、このポジションならではの魅力です。AIを活用した開発にも積極的に取り組んでおり、新しい技術や開発手法を取り入れながら、プロダクトと開発組織の双方を進化させていく経験を積むことができます。【開発環境】サーバーサイド：Go（echo、GORM）、Perl（Mojolicious）フロントエンド：TypeScript、React／Next.jsインフラ：AWS（EC2, RDS, S3, CloudFront, OpenSearch, ECS, Cognito, SQS など）データ分析：Redash、BigQuery環境構築：CDK、Ansible、DockerCI/CD：GitHub Actions、Bitrise、CodeBuild監視：Datadog

現在、ソーシャルインテリアはIPO準備フェーズに突入し、これまでに実施した大型の資金調達を基に、さらなる事業拡大を進めています。その中でも、当社の主軸である法人向けオフィス構築支援事業をより強固にするため、事業戦略の立案から実行までを共に担っていただけるマネージャー候補を募集します。「業界に革命を起こす」――その想いのもと、日々挑戦を続ける私たちにとって、今はまさに自らの手で会社を成長させられるダイナミックなフェーズです。変化を楽しみながら、チームとともに事業の成長をリードしてくださる方をお待ちしています！【職務内容】急成長を遂げる当社の経営基盤を支えるマネージャー候補として、オフィス構築支援事業の最前線でご活躍いただきます。経営層と密に連携し、当社の成長を加速させるリードをしていただきます。■空間デザイン事業以外の新規事業にも関わることができる　→業界特化型のDX事業など新規事業に関わっていただくことができます■オフィス構築支援業務の推進　→オフィス移転・レイアウト変更に伴う空間提案■メンバーマネジメント■経営計画・予算策定のリード　→予算の策定、及び予実管理・KPIモニタリングの統括【ソーシャルインテリアについて】私たちソーシャルインテリアは、?「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、?インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、?人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、?「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。?さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、?よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。【職務内容】■契約書作成と約款の管理■特許や著作権に関する法的対応■クレームや紛争の対応■法務論点の検討と法的リスクの評価■訴訟の管理と法廷代理■会社の定款管理と株主名簿・新株予約権原簿・社債原簿の管理■反社チェックやインサイダー管理の実施■リスクコンプライアンス委員会の運営■内部通報と外部通報の管理■コーポレートチームの業務改善や仕組み化の支援　など【ポジションの魅力】オフィス環境をはじめ、社員の働きやすさを向上したり、より安定的な会社運営のための管理整備全般をお任せします。ご自身のアイデア次第で、裁量を持って、新しい取り組みの導入なども進めていくことができるポジションです。【コーポレート部メンバー構成】マネージャー1名　メンバー5名【ソーシャルインテリアについて】ソーシャルインテリアは、?「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」をミッションに、?インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、?人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、業界の変革に取り組んできました。2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、?「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。?さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィスインテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、?よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。

【職務内容】宇宙機の推進系サブシステムに関して、社内外の技術的なコミュニケーションをリードし、概念設計から衛星打上げまで推進系の開発を一気通貫で担当する推進系サブシステムの開発担当です。主な業務は次のとおりです。・推進系サブシステムの概念設計および要求仕様の策定、開発日程、リソース管理、予算管理。・推進系サブシステムの開発ベンダーへの手配、日程調整、技術調整。・関連する衛星システム/サブシステムとのインタフェース調整。・設計資料の作成(主にWord、PowerPoint)、報告、審査（社内外・客先報告を含む）・治工具・射場作業要求の制定、作業手配、管理　など。【魅力】■宇宙機の姿勢や軌道制御を担う重要な要素である推進系サブシステムの開発を、概念設計から打上げまで一気通貫で関わることができます。■宇宙機のミッションである科学の発展や社会インフラの充実など、宇宙機開発・推進系サブシステム開発を通じて貢献することができます。【事業・組織構成の概要】NEC宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える宇宙機（人工衛星、探査機、他）で必要とされる推進系、データ・ハンドリングに関する開発実装および宇宙機で構成されるシステムの試験を担当する部門です。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【職務内容】(1)人工衛星に搭載するLSI（ASIC／FPGA）の設計および検証　たとえば、デジタル信号処理（フィルタ、変復調など）、アルゴリズム処理（暗号処理、画像処理など）、高速伝送処理（SerDes など）の回路設計・検証を行います。(2)LSIの要求仕様策定および仕様調整　上位システム要求をもとにLSIの要求仕様を作成し、顧客や上位設計者と調整・合意を行います。(3)設計一連の対応および設計管理　要求検討から基本設計、HDLコーディング、検証、実装設計までを一貫して担当し、設計全体の進捗・品質管理を行います。【魅力】・人工衛星を実現するうえで、LSI（ASIC／FPGA）は中核となる基本機能を担う重要な要素です。近年では、LSI設計において「高効率化」と「高品質化」がこれまで以上に求められており、当社では新技術や最新のLSI設計ツールを積極的に取り入れながら、設計力のさらなる強化を目指しています。そのため、LSI（ASIC／FPGA）設計の実務経験を持ち、加えて新しい技術にも柔軟に挑戦できる技術者を募集しています。・将来的には、LSI設計リーダとして、LSI設計全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しています。【事業・組織構成の概要】同社は、宇宙事業分野において、人工衛星やロケットに搭載される各種機器を、国内外の衛星メーカー向けに供給しています。当グループでは、それらの人工衛星搭載用の計算機ハードウェアをはじめとする各種デジタル機器に搭載されるFPGAや組込みソフトウェアの設計・開発を担当しています。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【期待する役割】衛星・ロケット搭載用RF機器の機器設計・開発チーム (3-5人規模) において、機器担当としてチームの取りまとめ役を担当して頂きます。機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して担当するため、小規模なプロジェクトマネージャのように動いていけるポジションです。【職務内容】・お客様対応 (開発仕様調整、受注・納入管理、進捗報告、設計審査対応など)・電気設計 (各種解析、回路図・部品表作成、製造検査の技術支援)・FPGAやソフトウェアの要求仕様定義やそれら設計担当者との調整・基板/構造/電源設計の設計要求作成やそれら設計担当者との調整・新規機器提案の構想検討、開発ロードマップ作成＜担当製品＞衛星・ロケットに搭載するGPS受信機です。衛星は地球周回の軌道、ロケットは飛行経路を追跡するために使用されます。日本の衛星や基幹ロケットに搭載するだけでなく、将来的には海外の衛星やロケットにも適用できるよう設計し、事業を拡張していく予定です。【魅力】・同社では、ハードウェア設計だけでなく、FPGAやソフトウェアなど幅広い技術領域に挑戦できる環境を整えています。・NECグループの研究所や関連部門との連携により、AI、通信技術など先端技術を宇宙機器開発に取り入れることも可能です。・機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わることができ、自分の手がけた製品が宇宙で活躍する達成感を得られます。・将来的には技術者としてのキャリアはもちろん、プロジェクトマネージャやマネージャとしてチームをリードする道も開かれています。【事業・組織構成の概要】当部門はNECスペーステクノロジーの第一技術統括部に属しており、特にデジタル技術を用いたRF機器設計を担当する部門です。ハードウェアの設計に加え、信号処理FPGAおよびソフトウェアの設計も担当しており、様々なスキルを活かせる職場です。また、機器担当として、機器の設計から製造、試験、顧客対応まで一貫して関わる事のできる職場です。【部門構成】部門は総勢40名。ディレクター級 2名、マネージャ級 8名、主任級 12名、担当級 7名、派遣エンジニア 11名で構成されています。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向していただきます。※待遇はNECと同様です。【同社/エアロスペース事業について】■宇宙領域で半世紀以上の実績を持ち、衛星・探査機の開発から地上システム、運用まで幅広く手掛けています。■これまで培ってきた通信・AI・IT技術と宇宙技術を融合し、衛星単体ではなく、地上システムやデータ活用まで含めた総合的なソリューションを提供できる点が強みです。■「はやぶさ2」など国家規模のプロジェクトにも携わり、社会インフラを支える高い技術力と品質を追求しています。https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlhttps://jpn.nec.com/solution/space/index.html

【事業・組織構成の概要】宇宙事業として、人工衛星やロケットに搭載する機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しています。衛星搭載用の計算機ハードウェアをはじめとするデジタル機器および、FPGA、ソフトウェアの開発設計している部門です。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。宇宙事業として、人工衛星に搭載する機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しています。通信およびレーダ用の高周波(RF)機器、通信機器の開発設計している部門です。部員数 53名（B,SE 2名、M 5名、E 6名、主任 20名、担当 7名、派遣13名）※参考情報：社会インフラ事業（https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html）【職務内容】・人工衛星に搭載する通信・レーダ用RF機器(*1)の開発・電気設計　　(*1) 受信器，高出力増幅器(SSPA)、TCR機器、フェーズドアレイアンテナ、変復調機器、SDR機器等・受注獲得に向けた顧客への技術提案・受注～開発～納入までの業務遂行に伴う各種マネジメント・装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および新製品開発【ポジションアピールポイント】・これまで世界各国の衛星メーカーに対して、衛星搭載用通信機器を供給し続けています。・衛星搭載用通信機器に加え、低価格LEOコンステレーション事業の新市場や、衛星搭載レーダ、電波モニタ機器などの事業にも領域拡大を図っており、RF機器、通信機器の開発・設計技術者を求めています。・また、部品メーカーや海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会もあります。・将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。

【事業・組織構成の概要】　NECの宇宙開発事業において、人工衛星のシステム検証を担当していただきます。現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を進めています。本ポジションでは、衛星システムの組立検証と技術マネジメントを主な業務とし、衛星システムの構造、熱、計装、治工具、搭載機器やソフトウェアの技術者、加えて顧客との技術的な調整を行っていただきます。【職務内容】顧客からの提案要請に応じた提案書の作成から始まり、基本設計・詳細設計を経て、衛星の製造や検証試験を実施しています。また、射場における打ち上げ対応から、打ち上げ後の運用業務に至るまで、一貫した業務を行っています。これにより、お客様に対して常に高品質かつ信頼性のあるソリューションを提供しています。その中で本ポジションとしては、設計フェーズで策定された仕様に基づき、衛星システムの品質を担保するための組立検証を行う役割がメインとなります。組立検証計画の立案から実行、検証現場と課題の管理、客先への説明までを通して、品質の向上に貢献していただくポジションです。いずれはプロジェクトを取りまとめる役割など今後の事業戦略に沿った提案要請を顧客から引き出す立場にも就いていただけます。具体的には以下のような業務があります。・衛星システム検証に必要な文書(組立図面、試験仕様書、検査および試験手順等)の作成・衛星システム検証に係る熱構造担当・生産技術・機器担当・ソフトウェア担当との調整作業・検証容易性を考慮した設計業務（組立・検証容易性の観点で品質を担保するレビューなど）・文書作成や進捗の技術マネジメント業務・衛星システム検証の評価業務・衛星軌道上運用の技術サポート【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞■人工衛星の設計・開発: チームで人工衛星全体の設計・開発に携わることができ、広い視野と豊かな価値観を持って仕事に取り組めます。■一連の開発経験: 衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証、さらに打ち上げ後の運用に至るまで、一連の開発を経験することができます。射場をはじめとする各種検証サイトに赴き、貴重な経験を積むことができます。■社会貢献: 単なるテスト作業ではなく、社会の安全・安心に寄与する人工衛星開発の最後の砦です。本ポジションでは、設計段階から組立検証観点を取り入れ、「不具合を見つける」だけではなく、「不具合が起きない仕組みをつくる」ことに貢献できます。■技術学習: 日本の人工衛星開発をリードする技術リーダーから、実践的な知識を学ぶことができます。■社会実現: 「安全・安心・公平・効率」な社会を、NECの宇宙ソリューションを通じて実現していくことが可能です。■キャリアアップ: 当部署では既に多くのキャリア入社者が活躍しており、担当として入社後、次年度には主任に昇格した実績があります。出身業界は多様で、社内では技術の勉強会や研修を通じて迅速にスキルをキャッチアップできる環境を整えています。＜部署の雰囲気＞■協力的なチーム: 当部署は協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。■オープンなコミュニケーション: 部署内では定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。■自己成長の促進: 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しています。＜働き方＞・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。

【事業・組織構成の概要】NEC宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスの中核をなす姿勢軌道制御系サブシステム（AOCS）もしくはミッション制御系サブシステム（MCS） （*1）を担当する部門です。*1：MCSはミッション装置の制御、もしくはミッションシーケンス全体の成立に必要な各種機器（アンテナ、アクチュエータ等）の制御機能を有する。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】人工衛星等の宇宙機の姿勢軌道制御系サブシステム（AOCS）もしくはミッション制御系サブシステム（MCS） を中心とした制御系開発、および関連する機器開発【ポジションのアピールポイント】・人工衛星の動作の中核 となる姿勢軌道制御などの制御系開発に携わる事ができます。・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。・海外ベンダーからの機器調達、共同開発などのグローバル業務経験ができます。・科学衛星、将来衛星などの実現性検討等を通した制御系検討・新規衛星事業化検討も主要業務の一つです。・MBSE/MBD、AI（最適化、機械学習）等の新領域の連携にも積極的に取り組んでいる部門です。【職場環境】リモートワーク：週1程度可能仕事内容によってはリモートワーク不可の場合あり【求める人物像・ソフトスキル】以下のような人物が望ましいです。・専門知識を持ちつつも、プロジェクト全体または、姿勢軌道制御系全体を俯瞰し、取りまとめる力のある人物・未知領域の仕事であっても、周囲の専門家とコミュニケーションを密にとり、課題解決に導くことができる、転がす力のある人物

【事業・組織構成の概要】 　NECスペーステクノロジー株式会社は日本電気株式会社のグループ会社であり、国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器、デジタル機器、電源機器などの開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っています。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。【職務内容】国内外の衛星開発プロジェクトに関わる、以下のいずれかの職務に従事いただきます。①所望の電気性能および小型軽量を実現する機器筐体構造設計・熱設計②機器を構成するプリント配線板の部品レイアウトを決める構造設計・熱設計③プリント配線板パターン設計多品種少量生産ゆえに、受注から出荷まで、幅広い社内外関係者(顧客、供給業者、製造検査員などを含む)との技術調整等が、上記職務には含まれます。※参考情報：https://www.necspace.co.jp/business/our-story/mm2024.html【ポジションのアピールポイント】当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。また、衛星搭載機器は多品種少量生産であるため、その開発には、受注から出荷まで、幅広い業務が関係し、機器開発を俯瞰できる面白さがあります。【職場環境】原則出社※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。（社内研修など在宅可能な際に個別相談、等）

【事業・組織構成の概要】当社は衛星製造メーカとして、国内外の各種衛星システム、サブシステムの開発を実施しており、今後も拡大していく計画です。NEC宇宙事業において主に熱構造機構および電気計装設計を主体とした衛星システムおよび駆動系サブシステム開発のQCDを担う開発責任者または、設計リーダおよび設計主担当者となって頂きます。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】NECは長年にわたり日本の宇宙開発を支えてきたトップランナーとして、人工衛星の開発から製造、打ち上げ後の運用までを一貫して担ってきました。近年では地球観測衛星、通信衛星、さらには月探査プロジェクトなど、国家的意義を持つプロジェクトへの参画が加速しており、さらなる体制強化のためハードウェア開発部門で未来の宇宙インフラを共に創る仲間を募集しています。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・人工衛星本体およびサブシステムの熱設計、構造設計などの開発・衛星搭載用の大型で高性能なアンテナや望遠鏡、太陽電池パドルなど、宇宙で展開/駆動する衛星サブシステムの設計開発（新規開発案件も多く、他メーカとの協業がございます。）・構造・機構・電気・熱・制御と多方面とインタフェースしながら全体最適な設計解を求め、形にし、試験検証を行い製品化を推進・幅広い知識をもって効率的に推進する横断プロジェクト【ポジションアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞・NECが開発する国内外の人工衛星事業に携わる事ができます。・「安全・安心・公平・効率」な社会をNECの宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。・国内では有数の衛星開発から製造、試験、打上、軌道上の運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。・一連の経験を通して、サブシステムのプロマネから事業を推進するリーダーとして、キャリアを広げられる可能性があります＜Youtube URL＞・キャリア採用で入社頂いたメンバーも多く、活躍いただいてます。宇宙を仕事にするhttps://www.youtube.com/watch?v=lWPdK0b51Ew　＜社内研修＞・キャリア採用者向けに、人工衛星開発に関する教育カリキュラムが用意されており、受講いただけます。また、NECグループが主催する、ビジネススキルを習得できる研修についても希望者には受講いただけます。業界経験や知見については社内での部署横断勉強会や体系的な研修が用意されており、スムーズにキャッチアップいただける環境です。＜部署の雰囲気＞・ベテラン、中堅、若手の比率の偏りなく構成されています。また、府中オフィス出社を基本としているため、メンバ同士顔合わせやコミュニケーションが容易であり、風通しのよい雰囲気となっています。＜働き方＞・ご家庭と両立している社員は多く、お子さんの送り迎え、夕食の準備などフレックスタイムを活用し、遅出、早退、中抜けをしながら柔軟に働いています。・女性・男性関わらず、育休取得するのが通例になっています。

【事業・組織構成の概要】NECスペーステクノロジー株式会社は日本電気株式会社のグループ会社であり、国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器、デジタル機器、電源機器などの開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っています。本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形になります。【職務内容】衛星搭載用機器に使用する高信頼性部品に関わる業務に従事いただきます。２つのチームのうち、いずれかに所属いただきます。部品技術チーム：①②④⑤ 部品プログラムチーム：③④⑤①部品メーカーや関連商社との技術仕様調整②新規部品選定および購入仕様の作成③客先との要求仕様調整、客先への技術提案の作成、プレゼンの実施④客先または社内装置設計担当からの部品に関する問い合わせ対応⑤不具合発生時の故障解析、原因究明【ポジションのアピールポイント】当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じ、安心、安全な社会の実現や人々の生活の利便性向上などに、大きく貢献できます。また、業務を通じて、様々な部品の構造、製造プロセス、品質保証などの幅広い知識を習得できます。【職場環境】原則出社※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。（社内研修など在宅可能な際に個別相談、等）

【事業・組織構成の概要】NECの宇宙事業において、衛星の初期運用および校正運用に関する業務を担当していただきます。当社は国内の安全と安心に貢献する衛星の製造・開発を手掛ける衛星製造メーカーです。今後の打ち上げに向けて、運用準備段階から関与していただき、打ち上げ後の初期運用における技術サポートを行うとともに、通常の衛星運用業務を複数の衛星にわたって担当していただくことを想定しています。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】衛星システムの初期運用準備作業および初期運用、定常運用において、技術サポートを行い、お客様との調整を担当することが主な役割となります。具体的な業務内容は以下のとおりです。・打上後の初期運用体制の構築と計画の策定、初期運用に必要な各種文書の作成・衛星の初期運用を行うためのオペレーション環境の整備/構築・初期運用に関する社内関係部門との調整、顧客への説明・協力会社への発注および作業要求、作業進捗管理・衛星運用支援業務※宇宙衛星関連のご経験や知識がなくても、自社で開発したシステムを客先の環境でオペレーション作業を実施するといったご経験をお持ちの方であれば、迅速にキャッチアップできるポジションです。【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞■衛星システムの運用設計および運用オペレーションで活躍していただくことを期待しています。■衛星運用業務を通じ衛星事業や衛星本体に関する知識を大いに深めることができます。■NECの宇宙ソリューションを通じて、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献することができます。■開発～運用までの長期プロジェクトにおいて、それぞれのフェーズにじっくりと携わることができ、期間が長いことで得られる専門知識や継続的改善能力、問題解決能力といった市場価値を身に付けることができます。■まずは運用に携わり、その後試験・設計といった他の部署への異動を通じてキャリアを広げた実績もあり、様々なキャリアパスを用意しています。■当部署には既に7名のキャリア入社者がおり、入社翌年には主任に昇格し活躍しています。出身業界は様々で、社内では技術の勉強会や研修を実施しており、キャッチアップしやすい環境を整えています。＜部署の雰囲気＞■協力的なチーム: 当部署は協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。■オープンなコミュニケーション: 部署内では定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。■自己成長の促進: 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しています。＜働き方＞・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。

【事業・組織構成の概要】NECの宇宙開発事業において、人工衛星のシステム設計を担当していただきます。現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を進めています。本ポジションでは、衛星システムの設計と技術マネジメントを主な業務とし、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術者、加えて顧客との技術的な調整を行っていただきます。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】顧客からの提案要請に応じた提案書の作成から始まり、基本設計・詳細設計を経て、衛星の製造や検証試験を実施しています。また、射場における打ち上げ対応から、打ち上げ後の運用業務に至るまで、一貫した業務を行っています。これにより、お客様に対して常に高品質かつ信頼性のあるソリューションを提供しています。その中で本ポジションとしては、衛星システムの設計・開発において、衛星システムの搭載機器やソフトウェアの技術担当者と調整を行い、設計文書の作成と客先への説明を行う役割がメインとなります。いずれはプロジェクトを取りまとめる役割や、今後の事業戦略に沿った提案要請を顧客から引き出す立場にも就いていただけます。具体的には以下のような業務があります。・衛星システム設計・開発に必要な文書の作成・衛星システム設計・開発に係る機器担当・ソフトウェア担当との調整作業・文書作成や進捗の技術マネジメント業務・衛星システム試験の評価業務・衛星軌道上運用の技術サポート【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞■人工衛星の設計・開発: チームで人工衛星全体の設計・開発に携わることができ、広い視野と豊かな価値観を持って仕事に取り組めます。■一連の開発経験: 衛星システムの構想から設計、ハードウェア完成後の検証、さらに打ち上げ後の運用に至るまで、一連の開発を経験することができます。■社会貢献: お客様のニーズを理解し、それに基づいて衛星システムを開発することで、社会に貢献する人工衛星を開発できるポジションです。■技術学習: 日本の人工衛星開発をリードする技術リーダーから、実践的な知識を学ぶことができます。■社会実現: 「安全・安心・公平・効率」な社会を、NECの宇宙ソリューションを通じて実現していくことが可能です。■キャリアアップ: 当部署では既に多くのキャリア入社者が活躍しており、担当として入社後、次年度には主任に昇格した実績があります。出身業界は多様で、社内では技術の勉強会や研修を通じて迅速にスキルをキャッチアップできる環境を整えています。＜部署の雰囲気＞■協力的なチーム: 当部署は協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。■オープンなコミュニケーション: 部署内では定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。■自己成長の促進: 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しています。＜働き方＞・ご家庭をお持ちの社員はフレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、夕食の準備、お子さんのお迎えなど仕事と両立している環境です。・オフィスはリニュアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間で設計されております。お茶をしながらチームがこのスペースで会議をするなど、自由な雰囲気です。

【職務内容】同社では、国内外に向けた宇宙機搭載用機器を提供しており、当部門では、衛星やロケットの電力供給に関わる機器開発や、さまざまな搭載用機器に実装される内部電源を担当しています。各機器ごとに異なる電源要求に対し、必要十分な最適設計を行う一方で、標準化を進め、品質とコストのバランスのとれた製品開発を目指しています。同社が取り扱う機器の増加や、機能性能向上に伴う開発、市場拡大に伴い、開発体制を強化するためのメンバーを募集します。衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する電力供給に関わる機器や、搭載用機器の内部電源を設計するアナログ回路エンジニアとして、下記の業務に従事していただきます。・宇宙機用電力供給に関わる機器の設計開発、試験評価・宇宙機搭載用機器向けの内部電源の設計開発、試験評価また、上記の領域に対し、以下業務を担当いただきます。・社内関係部門（生産部門含む）、国内外取引先（ベンダー）との仕様調整・技術折衝・量産に向けた開発設計、生産性設計、信頼性設計、品質保証対応・国内外顧客との対応・新技術・新部品の検討・評価・標準化に向けた検討【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞・同社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。手がける電力供給に関わる機器や内部電源は、人工衛星やロケットの「生命線」。その成果は、防災、通信、地球観測など国民の生活を支える重要ミッションにつながっています。・宇宙用途の機器開発の難しさは、いわゆる最先端技術というより、過酷な宇宙環境において、要求性能を、定められた期間、提供しつづけられる製品を作ることにあります。従来の高信頼性の製品に加え、新興宇宙市場に向けたリーズナブルな製品の開発も加速中です。・アナログ回路だけでなく、デジアナ回路の開発にも取り組み中です。・さまざまな用途に向けた宇宙機搭載用の電源関連技術開発に取り組みたい方を歓迎します。・業務を通じて、開発、設計、製造などの幅広い知識、経験の取得が可能です。・当部署には7名のキャリア入社者がおり、宇宙関係ではない会社から来られていますが、宇宙への想いを持って、活躍されています。電源関連の機器は、宇宙に限らず、世の中に必要不可欠な製品であるため、異業種・異分野であっても共通するところもあり、なじみやすさもあると思います。・社内では、OJT以外にも、技術の勉強会、研修、講座など、キャッチアップいただくだけでなく、さらに成長していただける環境を整えております。＜部署の雰囲気＞・フレンドリーな人が多く、新しいメンバーもすぐに馴染んでいただける雰囲気です。・宇宙が好きで、自分の仕事に誇りをもって取り組んでいる方が多いです。＜働き方＞・フレックスタイム制（遅出、早退、中抜け）を活用し、お子さんのお迎えなど、プライベートと仕事を両立できる環境です。・オフィスはリニューアルされ、共創イノベーションが生まれやすい空間に設計されております。他の部署の方々とのちょっとした打ち合わせなどもしやすい雰囲気です。

【事業・組織構成の概要】エアロスペース事業部門は、社会の安全・安心を実現する宇宙ソリューションを提供する部門です。スペースプロダクト統括部はエアロスペース事業部門の一部で、人工衛星やこれに搭載する観測センサ，通信システム，測位システムを開発する部門です。第四宇宙システムグループはスペースプロダクト統括部の一部で、主に測位システムを開発するプロジェクト群を統括するグループです。【職務内容】NECは、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。現在開発中の将来測位衛星の開発を加速化・強化すべく、通信システム開発のご経験を活かしていただけるキーパーソンを募集いたします。当チームのミッション・ゴールは測位衛星事業におけるミッションペイロード開発を推進することを担っています。ミッションペイロードとは、測位を実現するシステムそのものを指し、測位衛星の心臓ともいえるシステムです。チームメンバーは部長下27名で、それぞれシステムインテグレーションの取りまとめ業務（PJ推進、システム開発、機器調達）といった役割があります。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【ポジションのアピールポイント】<スキル・経験>日本版GPSと呼ばれる準天頂衛星みちびきに搭載する測位システムの開発となります。国が管轄するインフラ衛星として日本の社会や経済に多大な恩恵をもたらすシステムの開発に携わることができます。大規模プロジェクトでの開発経験を積むことで、普遍的なマネジメントスキルの向上も可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。＜キャリアパス＞まずは、準天頂衛星みちびき測位システム開発の通信システム設計担当として活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはマネージャー職やプロフェッショナル職として活躍いただくことを想定しています。＜働き方＞・各担当が自身の担当業務に対し責任をもって取り組むプロフェッショナルな環境です。不具合などの緊急対応が発生した場合は残業が多くなることもありますが、メリハリをつけて業務に取り組むことを推奨しています。・業務状況によってはテレワークでの対応可能日もあり、柔軟な働き方を支援しています。・開発状況により、つくば、鎌倉、臼田などの客先での試験対応が発生する場合があり、様々な場所で経験を積むことができます。<部署の雰囲気について>・ベテラン社員が多く在籍していますが、近年は若手社員も増え、活気にあふれています。・年齢や役職に関係なく、フラットなコミュニケーションが活発に行われています！・新しいメンバーもすぐに打ち解けられる、風通しの良い職場環境です。

【事業・組織構成の概要】宇宙航空研究開発機構（JAXA）等が推進する地球観測衛星や、宇宙科学分野の衛星・探査機に関し、衛星メーカーとして開発を取りまとめるシステム開発・プロジェクトマネジメントを担当する組織です。50人程度が所属する組織で、システムエンジニアとプロジェクトマネジメント担当で約4:1の割合になっています。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】人工衛星・探査機の開発を取りまとめるシステムエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。　・衛星システムの要求分析によるシステム仕様の立案　・システム設計解析、その他技術検討、及び必要な文書類の作成　・技術担当者（サブシステム、搭載機器、ソフトウェア）との技術調整　・開発計画の立案及び管理　・衛星システム試験評価　・衛星軌道上運用の技術支援【ポジションのアピールポイント】・はやぶさシリーズ等を担当している部門です。NECでしかできない大規模国家プロジェクトの、実際の設計・開発に携わることで、やり甲斐を持って働いて頂けます。・衛星のライフサイクル（顧客との案件形成、フィジビリティスタディ、設計開発、製造・試験、打上げ、運用）すべてに関わることで、達成感を実感できます。・日本の衛星開発を牽引する技術リーダーから、実践的な真の衛星技術を学ぶことができます。・将来的にはシステム技術領域の技術リーダー、大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャー、政府や顧客に将来案件を提案する宇宙分野のコンサルタントなど、様々なキャリアパスが考えられます。

【事業・組織構成の概要】センシングプロダクト統括部は航空宇宙防衛領域において、特に地球にて稼働するシステム／製品の提供を担っており、国家安全保障、災害対応、安全で快適な空の旅、宇宙の安心安全利用に貢献しています。その中でも当グループでは、人工衛星、深宇宙探査機、ロケットなどの宇宙機とのデータの送受信を行う衛星/ロケット地上局の開発整備を担当しています。当グループは50名程度の人員で、衛星地上局をシステム設計開発するチーム、ロケットの射場射点設備・システムを開発するチーム、装置開発を統括するチーム、ソフトウェア開発を統括するチーム等から構成されています。※参考情報社会インフラ事業：https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.htmlNECスペーステクノロジー：https://www.necspace.co.jp/【職務内容】人工衛星や深宇宙探査機、ロケットとのデータ送受信を行う地上局のシステム設計に携わって頂きます。システム納入後は、保守・維持管理業務を担当して頂く場合もあり、自らが構築したシステムを長期で見守り、お客様の要望または我々から提案することでシステムの機能改善をすることもできます。　・エンドユーザー：JAXA、内閣府ほか　・地上局システム設計とシステムインテグレーション　・大型パラボラアンテナ・RF機器・変復調装置(MODEM)、地上局運用管制ソフトウェア等、地上局システムを構成する各種装置の設計・開発（装置ベンダーとの調整を含む）今後、地上局事業は拡大することが期待されており、人員増強するために募集を行います。【ポジションのアピールポイント】当グループでは衛星・ロケット地上局の開発整備業務を担っています。地上局の通信対象は各種人工衛星、はやぶさ等の深宇宙探査機、ロケット等幅広く、開発業務を行う中で様々な技術や事業に触れながら活躍することができます。お客様との仕様調整・提案活動から始まり、システム設計、更にシステムを構成する個々のハードウエア・ソフトウエア装置開発までシステムの幅広い領域で業務を行っているため、個々の目標に応じたキャリアパスを描くことが可能です。地上局システム設計は、運用設計にはじまり、H/W設計、S/W設計から社内試験、現地据付試験まで多岐にわたります。顧客の要求内容を理解・分析し、システムに必要となる機能・性能を定め、システム仕様を満足するようにサブシステムや装置へ機能・性能配分を行います。機能性能の配分にあたっては、社内の装置開発メンバーや装置ベンダーと密に連携しながら決めていきます。あわせて、社内試験・現地据付調整試験などのスケジュールを策定し、スケジュール通り遂行できるようにPJを指揮していきます。地上局の開発整備プロジェクトは3～5年程度と長いですが、局システムの全ての試験が完了し、衛星からの電波を初めてパラボラアンテナで捉えた瞬間は何物にも代えがたい喜びを感じることができます。日本の重要な宇宙インフラを構築したことを実感できます。地上局のうち、ロケット射場・射点系のプロジェクトに携わる場合、ロケット打上時の地上システム技術支援メンバとして種子島などで打上げイベントに立ち会う機会もあります。ロケットが打ち上がるまでは緊張しますが、無事打ち上がったときの達成感、高揚感や、打上げに関わる多くの人たちとの一体感は、他の仕事ではなかなか得られない貴重な体験です。ご友人やご家族にも自慢できますよ！

【事業・組織構成の概要】人工衛星やロケット搭載用の以下に示す装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。・測位信号処理装置、光送受信器、高速デジタル通信装置、光学センサ信号処理装置など、光、RF、高速デジタル、低周波アナログ制御技術を用いた衛星搭載ミッション装置。・計算機、データインタフェース装置、姿勢制御装置、モータ制御装置、半導体データレコーダなどの衛星バスを支える衛星搭載装置。・計算機、データ収集装置などロケット搭載用装置。上記技術領域をすべてをカバーしている必要はありません。新製品の開発や将来市場獲得のため、様々な技術専門領域を持つ人材を広く募集しています。　特に制御設計技術、光通信技術、計算機、組込み系ハードウェア、ネットワーク技術やプロジェクトマネジメント経験を持つエンジニアが不足しています。経験、未経験問わず宇宙業界で活躍したいという方、ぜひご応募ください。【職務内容】衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメント　・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器(信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器、計算機、データレコーダ等)　・測位装置(準天頂衛星向け測位機器)　・光通信機器(光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器)　　・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発【ポジションのアピールポイント】・現在日本の光送受信器は当部門が開発している装置がトップシェアを獲得しております。また、計算機をはじめとして、NECの衛星のバス機器の多くの装置の設計を担当しており、NECの宇宙事業の柱の一つを担っています。様々な領域のスキルを活かせる職場ですので、人工衛星やロケットの搭載機器を開発してみたいエンジニアの方、ぜひご応募ください。・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。・サブシステムや機器開発の職務や経験を通じ、将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。【職場環境】原則出社※機器製造を事業所内の工場にて行っているため現場対応必須となり、セキュリティやネットワーク環境の制約があるため、在宅勤務は個別相談となります。（社内研修など在宅可能な際に個別相談、等）

【事業・組織構成の概要】NECの宇宙事業において、人工衛星のプロジェクトの管理を担当していただきます。現在、当社は衛星製造メーカーとして、国内の安全・安心に寄与する衛星（シリーズ衛星）の製造開発を進めています。当部では人工衛星の設計・製造から打ち上げ後の運用まで一貫した業務を行っており、お客様に対して常に高品質かつ信頼性のあるソリューションを提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの多様化や輻輳に対応するため、衛星システム開発部門である当部のプロジェクトメンバーの一員として、プロマネの支援を行うプロジェクト管理の業務を行っていただきます。プロジェクト管理のポジションでは、衛星開発プロジェクトの計画から実行完了までの全フェーズを管理し、技術チームや顧客との円滑なコミュニケーションによりプロジェクトの成功に寄与いただきます。あなたのリーダーシップと統率力を発揮し、未来の宇宙事業を共に推進していきましょう。【職務内容】プロジェクト管理チームは、並行して開発している複数機の衛星システム開発プロジェクトの成功を支えるため、以下業務を実施ています。■プロジェクト計画の策定と維持管理プロジェクトの全体スコープ、予算、スケジュール、体制を明確に定義し、プロジェクト計画を策定します。プロジェクトマネージャと共に他部門含めたプロジェクトチーム全体が円滑に業務を遂行できるよう、計画推進や環境を構築を実施します。■プロジェクト進行管理プロジェクトの進捗状況を常に把握し、必要に応じてスケジュールやタスクの調整を顧客を含め行います。リスク管理を行い、問題解決に向けた対策を迅速に実施します。■ステークホルダーとのコミュニケーション顧客や調達ベンダー、ビジネスパートナー、社内チームとの円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの状況を全体共有します。定期的な報告を通じて、プロジェクトの透明性を確保します。■予算管理プロジェクト予算を常に把握し、事業部の目標とする計数達成に向けて管理・改善を実行します。不要な出費を抑え、予算内でのプロジェクト完了を目指します。プロジェクト管理チームは、部門内の他の専門チームとの連携を密にし、プロジェクトの成功を確実に実現するための中核的な役割を担っています。【ポジションのアピールポイント】＜スキル・経験・キャリアパス＞■プロジェクト管理スキルの向上: 各フェーズにおけるプロジェクト計画の策定、進捗管理、リスクマネジメント、コスト管理、品質管理など多岐にわたるプロジェクト管理スキルを実践的に高めることができます。■専門知識の深化: 衛星運用準備や初期運用業務を通じて、衛星事業全般や衛星本体に関する知識を深め、プロジェクト管理における専門性も高めていきます。■社会貢献と持続的成長: NECの宇宙ソリューションを活用し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献することで、社会にインパクトを与えるプロジェクトを牽引する経験を積むことができます。■幅広い専門能力の習得: 開発から運用までの長期プロジェクトにおいて、計画や実行の段階を通じて技術的スキルとともに継続的改善能力、問題解決能力を磨き、市場での価値を高めるキャリア形成を支援します。■多様なキャリアパス: プロジェクト管理から始まり、試験や設計、さらには部門統括などのキャリアパスが用意されており、実際に各分野でキャリアを広げた多くの成功事例があります。＜部署の雰囲気＞■協力的なチーム: 当部署は協力体制が強く、個々のメンバーがお互いを支え合う文化が根付いています。新しいアイデアや意見も歓迎され、積極的に取り入れています。■オープンなコミュニケーション: 部署内では定期的なミーティングやカジュアルなディスカッションが行われており、コミュニケーションが活発です。誰もが自由に意見を述べられる風通しの良い環境です。■自己成長の促進: 技術やプロジェクトに関する勉強会が頻繁に開催され、メンバー一人ひとりの成長が奨励されます。経験豊富なエンジニアからのサポートも充実しています。