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キャリアアドバイザー ハカライア

公開中の求人142件中 1~20件を表示

    • 正社員

    株式会社インサイト
    歯科医向け開業コンサルタント【秋葉原より電車で20分!】

    年収
    360万円~
    勤務地
    千葉県
    • 転勤なし
    仕事内容

    歯科医師に開業をお勧めし、物件選びから開業までの一連の流れをサポートしていただきます。

    ≪業務の流れ≫
    ■ドクターとのリレーション構築、申込書の回収
    同社が主催する月2回のセミナーにおいて、担当歯科医師に対して開業するメリットを説明し、イメージを持っていただた上で、申込書を回収
    ■開業地の選定
    物件を複数ご案内し、物件場所へ同行や、物件決定までサポート
    市場調査や不動産条件交渉など
    ■開業までのコーディネート
    開業までに必要な資金調達・内装工事・広告宣伝・集客イベント等を
    行う、社内部隊との調整を行い、歯科医師とも連携をとった上で
    開業日をスムーズに行える様、プロジェクトを進めていただきます。

    会社特徴

    ★歯科医開業コンサル!!独自のノウハウを活かし、歯科医からの信頼も得ています★

    ≪歯科医のコンサルについて≫
    歯科医が開業するには、約5000万~6000万かかるといわれ、現在では開業を成功するためには、コンサル会社に依頼する事が一般的となってきています。
    その中で、同社は設立時から300件の成約実績を挙げており、
    開業した歯科医院は、すべて開業後も安定して患者が来院しております。

    ≪同社の強み≫
    ■独自のネットワークを使った、物件情報の獲得
    歯科開業にあたって、開業する場所は開業成功に当たって、非常に重要な要素です。
    大手コンビニエンスストアや、GMS、塾等物件が行き交うネットワークを構築し、
    市場に出回る前の最高の物件を用意することができます。

    ≪今後の歯科医院について≫
    「歯科医はコンビニよりも多く、非常に厳しい」という考え方が一般的ですが、これからも新しい歯科医院の開業は増えていく傾向がございます。

    勤務地

    千葉県流山市南流山2-4-2 M4ビル 3F ※つくばエクスプレスで秋葉原から20分

    担当アドバイザーのコメント
    ★★秋葉原からつくばエクスプレスで20分!! 東京、神奈川、千葉、埼玉から通えるエリアです!★2014年過去最高益達成!
    ★★歯科医師向けに開業支援を提案する営業のポジションです!! 社長に惚れ込んで入社する方が多数です!!
    • 正社員

    株式会社ジーユー
    生産部 品質管理・顧客対応

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    仕事内容

    ジーユー商品の品質管理・改善とお客様満足を促進するため、商品企画・生産・物流・販売の各フェーズにおいて、品質レベルをより高めていくため、品質管理業務に取り組んでいただきます。
    ◆品質管理
    ・品質基準の策定、販売国毎の法規制調査
    ・開発商品の品質確認(サンプル/量産試験確認)
    ・店舗投入前検品や店頭での商品確認のスキーム構築
    ・店頭商品の品質不良分析および生産現場へのフィードバック
    ・品質スキル向上を目的とした教育およびマニュアルの整備
    ◆顧客対応
    ・商品に関わる調査、お客様対応
    ※お客様の声を通じて、商品の品質改善に繋げています
    まずはご経験等に応じて、お客様対応を中心に、品質管理業務に従事していただき、ゆくゆく上記全般を担当していただきます。

    会社特徴

    ■ジーユーは、ユニクロと並ぶ、ファーストリテイリングの中核事業です。「驚きの低価格」と「安心の品質」、そして「旬のデザイン」。その全てを兼ね備え、日本に「低価格アパレルブランド」という新しいビジネスを築いています。既に中国・台湾への出店も果たし、「ファッションを世界一“自由”に楽しめるブランド」となるべく、海外出店を加速しています。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

    • 正社員

    株式会社ジーユー
    商品計画[GUの商品別計画立案~商品発注]

    年収
    500万円~1000万円
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    • 年収900万円以上
    • 年収1000万円以上
    仕事内容

    ・ジーユー独自の新たな分析や需要予測の方法を確立するため、SCM再構築プロジェクトをリードしていただきます。
    ・商品予算の策定から商品計画および販売計画(シーズン、月別)を立案し、生産計画、需要予測(週別)までを作成。実商売では、需要予測をもとに、売上、粗利、値引、売場、在庫(生産調整、発注)すべてをコントロールし、数値目標の達成を実現させます。

    ★現在ファーストリテイリンググループは世界No.1のアパレル企業グループを目指しています。グループ企業の一員として、ジーユーは、2023年売上高1兆円、営業利益1500億円の達成に向け、グローバルに事業の拡大を進めています。
    ジーユーでは、「旬のファッション」を「驚きの低価格」と「安心の品質」で提供。あらゆる人が自由にファッションを楽しむことが出来る、今までにない業態を確立し、日本一のそして世界に通用する低価格SPAブランドの確立を目指します。この新たな業態を、そして新たな産業を共に創り上げる、商品計画リーダー候補を募集します。

    会社特徴

    ■ジーユーは、ユニクロと並ぶ、ファーストリテイリングの中核事業です。「驚きの低価格」と「安心の品質」、そして「旬のデザイン」。その全てを兼ね備え、日本に「低価格アパレルブランド」という新しいビジネスを築いています。既に中国・台湾への出店も果たし、「ファッションを世界一“自由”に楽しめるブランド」となるべく、海外出店を加速しています。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー

    担当アドバイザーのコメント
    ☆ファーストリテイリングの中核事業/低価格・マスアパレルブランドで世界一を目指して急成長中を続けております。アパレル分野において、既存の産業構造を変え、人々の服に対する価値観を変えていく事に信念と使命感を持てる方を募集しております
    • 正社員

    株式会社全国通販
    【雑貨部門】バイヤー・MD職

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    ■シニア女性向け雑貨商品のMD業務全般をお任せします。取引先は、一人当たり30社~。既存取引先に加え、流行商品や展示会で新規取引先を開拓し、カタログ掲載商品の選定・仕入交渉を行います。
    ■カタログ紙面への落し込み
    掲載予定の商品がより売れるよう、社内の制作部と連携し、紙面レイアウトやキャッチコピーを検討します。
    ■売上実績の検証
    売上動向を分析し、今後強化する商品(群)の検証を行います。

    【扱う商材】ミセス・シニア(60代の女性)向けの雑貨商品です。ミセス・シニア市場は今後も成長が見込まれ、一昔と比べ、元気があり多様な生き方をされる人が増えています。そういったお客様のニーズを捉え、キッチン・掃除用品などの日用雑貨から、インテリアや家電、服飾雑貨、健康器具など、あらゆる雑貨商品を取り扱います。見る目の厳しいお客様層に認めてもらえる商品探しは大変ですが、「これだ!」と思う商品を是非探してください。

    会社特徴

    【ミセス・シニア層に特化した通販会社】【東証一部上場・ノーリツ鋼機グループ会社】
    【若手であっても実力次第でしっかり評価される会社です!】【ボトムアップな社風】
    ■60-80代を主にターゲットとした総合通信販売会社です。季節に応じて、またお客様のニーズにあった商材提供を行っています。特に、夏場は健康グッズのなかでも「いぐさ」や「籐」製品のニーズが高く、リピート率も高いです。また、キャンペーンなども実施しているため、購入+αで特典もついてきます。■DMに関しても、会員される方々のエリア状況に合わせて対応したり、商品特性も検討しています。テレビCMでも女優 栗原小巻さんが推奨して「鳳凰潤」のニーズも高く、「元祖食べるヒアルロン酸」として健康的な体づくりと美容の効果が話題となっています。
    【強み】
    ■グループ会社もふくめ、自社でコールセンターやオリジナル商品を対応できる!同社規模で、コールセンターを所有し、オリジナル商品企画から製造ができるのが強みです。
    ■カタログ通販のノウハウをもち、一気通貫で対応できる!商品のバイイングから仕入れ交渉、制作など社内で一気通貫できるため、お客様のニーズにあった商品をスピーディに展開できます。
    【社風】
    ■和気藹々とし、アットホームな雰囲気になります。

    勤務地

    大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル

    担当アドバイザーのコメント
    【ミセス・シニア層に特化した通販会社】【東証一部上場・ノーリツ鋼機グループ会社です】
    【産休・育休実績多数】【定着率が非常に高い会社】
    • 正社員

    株式会社アマノ
    VMDリーダー【愛知県名古屋市】※転勤なし

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    仕事内容

    VMD(ビジュアル・マーチャン・ダイジング)担当として、店舗の売場作りを担当して頂きます。入社後は売場商品レイアウトの担当者として、実務を通じて同社ストアに対する理解を深めて頂くとともに、「魅力的な売場作り」に携わって頂きます。

    【具体的には…】
    ■陳列、装飾、POPの企画・作成
    ■社員、パートへのVMD技術指導
    ■同社が販売する商品カテゴリーの数値分析と販売予測
    ■売上、利益、在庫、プロモーション費用についての分析、予測
    ■期中の売上実績管理、数値分析レポート作成
    ■サンプル作成から本生産までの企画進捗管理
    ■商品構成、販売計画、展開計画、生産計画の立案
    ■年次販売及び販促計画の策定

    会社特徴

    【アマノグループに関して】
    ■創業:1899年■事業内容:ヘルス&ビューティー事業、調剤事業、メディカルサービス事業、病院コンビニ事業、カメラ事業
    ■事業所:本社/愛知県名古屋 事業所・店舗/愛知県・岐阜を中心に約50店舗
    ◆同社のポイント◆
    (1)好立地出店戦略:お客さまとのふれあいを何より大切にし、主に駅ナカを中心とし、ニーズにあわせ、郊外店舗の出店も行っております。
    (2)創業1899年、堅実な経営で地域に根差した老舗企業です。
    (3)ヘルス&ビューティー事業に加え、調剤事業を拡大中。ニーズに沿った事業展開をしております。
    (4)お客さまのご相談をよくお伺いし最適な提案をするカウンセリング型接客で他社との差別化を行っております。
    ◆その他データ◆平均年齢: 35.2歳 
    ・社員寮: ワンルームタイプの男子用(名古屋市西区)の寮があり、名古屋駅まで約20分の便利な場所です。
    ・転勤:原則ありません。同社では通勤時間1時間以内を基本とした配属をしております。
    ・研修制度:入社前教育、新入社員研修、接客研修、社内勉強会の開催はもとより、社外の専門知識修得セミナーにも随時参加していただきます。

    勤務地

    愛知県名古屋市東区葵1丁目3-15
    愛知県各店舗

    担当アドバイザーのコメント
    創業1899年、堅実な経営で地域に根差した老舗企業です!
    残業も少なく、働きやすい環境が整っています。
    • 外資系企業
    • 正社員

    株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
    プランニング担当(発注計画)【主任】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 土日休み
    仕事内容

    パーク内 物販商品の各カテゴリー(※)の、商品開発計画から発注、在庫コントロールまでを担い、担当カテゴリーの収益最大化をさせるお仕事です。
    ●商品開発計画の策定
    (開発商品ごとの投入時期や発注数の計画)
    ●発注・在庫コントロール
    (既存商品の追加発注時期や数の管理など)
    ●価格・商品原価管理
    (新規商品の価格設定や既存商品の価格変更など)
    ●各種ビジネスアナリシス
    (商品ごとや店舗ごとの売り上げ分析など)
    ●予算策定・予実分析
    (各商品の売上予算策定や、予算と実績の乖離に関する分析など)
    ※各カテゴリー:玩具類、アクセサリー、ジュエリー、ホーム用品、スーベニア、アパレル、ステーショナリー、フード(お土産用お菓子)
    →上記カテゴリーのいずれか一つを担当していただきます。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当アドバイザーのコメント
    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、アジアにおけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
    • 外資系企業
    • 正社員

    株式会社ユー・エス・ジェイ(USJ)
    物販部 予算管理(ファイナンス&アナリシス)【課長代理】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    大阪府
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Business Management Group Finance & Analysis チームにて、物販部全体の予算管理担当として、以下業務の担っていただける方を募集いたします。

    ●予算管理
    ・予算策定、予実差異/見込分析
    ・日次、週次、月次等各種レポート作成
    ・企画部、経営層への報告、レポート作成
    ●経費管理
    ●コスト管理
    ・コスト実績モニタリング
    ●人件費管理(アルバイト社員含む)
    ●戦略立案

    そのほか、チームビルディングやメンバーのマネジメント、物販部全体予算に対しての戦略・戦術立案、年間予算のフレームワークを組み立てて頂く実務等も担って頂きます。

    会社特徴

    ◆「ワールドクラスのファミリーエンターテイメント」をゲストに提供し、世界におけるエンターテイメント&レジャー業界をリードする企業としてのさらなる成長を目標としています。
    ◆テーマパーク・ビジネスとしては、年間1000万人を超えるゲストに楽しんでいただき、新たに450億円の投資により2014年に誕生した「The Wizarding World of Harry Potter TM」を作り、今なお成長を続けております。
    ◆”Everything is possible. Swing the bat! Decide now. Do it now.”をスローガンとして、「一人ひとりがリーダーシップを持ち、自らが全てを可能だと考え行動すること」「役職や経験年数や年齢などは関係なく、自分の仕事において責任を持ち自らが周囲を巻き込みながら、成果を出すこと」そして「そのプロとプロが一緒になって、ひとりでは出せないレベルの結果を生み出していくこと」を目指しております。これらが求められている会社であり、この状況だからこそ、仕事を楽しみ、自分の成長を楽しむことができる人材が働いている会社です。
    ◆評価・報酬制度、ダイバーシティ、教育研修、福利厚生の充実を図り、「社員一人ひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。

    勤務地

    大阪府大阪市此花区桜島2丁目1番33号

    担当アドバイザーのコメント
    ★テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(R)」の経営をベースに、世界におけるエンターテインメント及びレジャー業界をリードする会社としてさらなる成長をめざしています!
    • 上場企業
    • 正社員

    トランスコスモス株式会社
    日本直販 マーチャンダイザー

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    • 年収900万円以上
    • 年収1000万円以上
    仕事内容

    トランスコスモスの事業部門である【日本直販】のお仕事です。お客様のニーズや市場調査といった様々なプロセスを経て商品の選定・商品戦略の立案を行い、同社ターゲット顧客のニーズに合った商品仕入・商品企画を実行します。取扱商品はキッチン用品、掃除用品など生活雑貨にとらわれず全般を担当していただきます。

    ・日本直販の通信販売で販売する商品全般の開発、バイイング
    ・販売施策の企画、コスト管理
    ・業績管理(受注予算作成、業績分析)

    【入社後3ヶ月~半年】
    東京にて、マーチャンダイジング機能を強化していく方針に基づき、東京でのMD職の人材募集をかけております。日本直販のマーチャンダイザーとしての業務を覚えていただくために、入社後1週間程度、大阪本部(日本直販事業)にて、業務を行っていただき、その後、東京(渋谷本社)にて業務を行っていただく予定です。

    会社特徴

    『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業!
    ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。
    ■『Marketing Chain
    Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。
    【労働環境】
    ■労務管理に注力、法定労働時間遵守
    ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績)
    介護休業取得者数:7名(平成28年度実績)
    えるぼし認定(平成28年取得)
    くるみん認定(平成29年取得)

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-25-18

    担当アドバイザーのコメント
    ★トランスコスモスの事業部門である【日本直販】のお仕事です。商品全般の開発、バイイング、販促企画の実務経験を募集しています。
    ★福利厚生も充実。女性は5割を超え、管理職の女性もいます。
    • 正社員

    株式会社ディー・クリエイト
    受電予測【東京】大広100%出資会社

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    仕事内容

    受電予測、また予測に応じたシフト管理業務等をご担当頂きます。

    【具体的には…】
    ◆運用
    ・インバウンド入電量、リソース管理およびコントロール
    ・インバウンドシフト管理
    ・インバウンド入電予測に対するリソース過不足管理
    ・当日リアルタイムコントロール 等
    ◆予測
    ・インバウンド入電量予測
    ・入力物到着量予測・メール/チャット/SNSの稼動集計
    ・アクセスログやアンケート結果からの顧客分析
    ・顧客サポートからのVOC分析
    ・クライアントへの報告書作成 等
    【配属部署】メンバー6名(男性)、アシスタント1名(女性) 平均年齢40歳前後
    【残業時間】20時間程度

    会社特徴

    博報堂DYホールディングスである大手広告代理店「大広」の100%出資会社です。

    《CRM事業本部》
    ■大手健康食品メーカーの通信事業のコンタクトセンター業務を請け負い、事業を支えるパートナー企業としてECサイト運営なども担っています。
    ■外部評価機関から高い評価を得ている「応対品質の高さ」に満足することなく、よりエンドユーザー・クライアントに「感動」を提供できるサービスの追求と実現に向け、日々の業務に注力中です。
    ■株式会社大広と連携し、『広告連動型』の新しい形のコールセンターとして拡大成長中です。

    《DRS事業本部》
    ■ダイレクトマーケティングを実践するクライアント企業に対して、ROI(費用対効果)を踏まえたメディアプランニング、バイイングサービスを提供しています。
    ■特に、テレビインフォマーシャル(通販番組)の放送枠運用では日本有数の実績を誇ります。
    ■男女問わず長期的な就業が可能な環境で、平均年齢は38歳。活気がある職場です。

    勤務地

    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館

    担当アドバイザーのコメント
    ◆博報堂DYホールディングスである大手広告代理店「大広」の100%出資会社◆大手健康食品通信販売のコンタクトセンター(受電およびメール対応)を受託し、おもてなしの気持ち、ホスピタリティを重視している組織です。
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社マツモトキヨシホールディングス
    店舗開発(新規調剤店舗出店) 担当 【調剤開発】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    千葉県
    • 退職金制度有
    仕事内容

    調剤店舗開発業務・医療機関誘致業務に携わって頂きます。超高齢化社会を向かえ医療機関の役割は、地域包括ケアを中心にますます重要となっており、本業務は、今後の医療に必須となる業務を担っております。
    ※配属部署:調剤推進部調剤開発課(HD出向)
    【具体的には】
    ■不動産ディベロッパー等より店舗出店の為情報収集。オーナーとの折衝
    ■上記で得た情報を基に、新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
    ■医師の開業支援(コンサルティング業務)
    【仕事のやりがい、企業の今後】
    ・医療モール・ビレッジ等の物件開発を行う事で、地域医療に貢献、地域に住む患者様に健康を提供する事で、喜びとやりがいを感じる事が出来ます!また、医師と信頼関係を構築し、開業に向けてコンサルティングを行っていき、無事に医院開業し多くの患者さんの来院に繋げる事は非常に達成感があります!

    会社特徴

    ■ドラッグストア業界初の上場を果たし、名実ともにトップクラスの座を確立する同社。この発展を支えてきたのが創立以来の“まごころ経営”のポリシーであり、ホスピタリティやコミュニケーションスキルからマネジメントスキルまでを早期に身につける人材育成システムがあります。
    ■トレンドをとらえたmatsukiyo LAB、インバウンド需要にこたえるための免税システムの導入などを積極的に行っております。
    【幅広いビジネスフィールド】
    ■マツモトキヨシは店舗の仕事が全てと思われがちですが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーである当社では、“販売”や“調剤”といった枠にとどまらない、幅広いビジネスフィールドを有しています。例えば、当社は自社ブランド商品を提供していますので、商品開発といった仕事もあります。また、今まで以上に地域に密着していくため、店舗開発やフランチャイズ展開を行う仕事もあります。さらには、新しいコンセプト・業態の店舗を創出する仕事、商品の買い付けを担当するバイヤーの仕事などもあり、数十億、数百億円規模の資金を動かしていけるチャンスに溢れた“企業”なのです。
    【マツモトキヨシの目指すもの】
    ■現在マツモトキヨシはグループとして店舗網を拡大中。今後も新規直営店の出店、同業種・異業種とのフランチャイズ戦略、地域ごとの優良企業とのM&Aを計画しています。

    勤務地

    千葉県松戸市新松戸東 9-1

    担当アドバイザーのコメント
    【東証一部上場】ドラッグストア業界売上げ№1!!
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社マツモトキヨシホールディングス
    店舗開発担当 ※関東

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    仕事内容

    ■関東圏内の店舗開発経験全般

    ・不動産ディベロッパー等より店舗出店のため情報収集
    ・上記で得た情報を基に、新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
    ・オーナーとの折衝

    【募集背景】
    新規出店加速に伴う組織強化のための増員

    【組織】
    店舗開発部-7課(22名)※関西・九州含む
    部長(50歳前後)、平均年齢は40歳~。
    全員男性になります。

    会社特徴

    ■ドラッグストア業界初の上場を果たし、名実ともにトップクラスの座を確立する同社。この発展を支えてきたのが創立以来の“まごころ経営”のポリシーであり、ホスピタリティやコミュニケーションスキルからマネジメントスキルまでを早期に身につける人材育成システムがあります。
    ■トレンドをとらえたmatsukiyo LAB、インバウンド需要にこたえるための免税システムの導入などを積極的に行っております。
    【幅広いビジネスフィールド】
    ■マツモトキヨシは店舗の仕事が全てと思われがちですが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーである当社では、“販売”や“調剤”といった枠にとどまらない、幅広いビジネスフィールドを有しています。例えば、当社は自社ブランド商品を提供していますので、商品開発といった仕事もあります。また、今まで以上に地域に密着していくため、店舗開発やフランチャイズ展開を行う仕事もあります。さらには、新しいコンセプト・業態の店舗を創出する仕事、商品の買い付けを担当するバイヤーの仕事などもあり、数十億、数百億円規模の資金を動かしていけるチャンスに溢れた“企業”なのです。
    【マツモトキヨシの目指すもの】
    ■現在マツモトキヨシはグループとして店舗網を拡大中。今後も新規直営店の出店、同業種・異業種とのフランチャイズ戦略、地域ごとの優良企業とのM&Aを計画しています。

    勤務地

    千葉県松戸市新松戸東9-1

    担当アドバイザーのコメント
    ドラッグストア業界売上げ№1!!
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社マツモトキヨシホールディングス
    店舗開発担当 【東海エリア】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    仕事内容

    ■東海圏内の店舗開発経験全般

    ・不動産ディベロッパー等より店舗出店のため情報収集
    ・上記で得た情報を基に、新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
    ・オーナーとの折衝

    【募集背景】
    新規出店加速に伴う組織強化のための増員

    会社特徴

    ■ドラッグストア業界初の上場を果たし、名実ともにトップクラスの座を確立する同社。この発展を支えてきたのが創立以来の“まごころ経営”のポリシーであり、ホスピタリティやコミュニケーションスキルからマネジメントスキルまでを早期に身につける人材育成システムがあります。
    ■トレンドをとらえたmatsukiyo LAB、インバウンド需要にこたえるための免税システムの導入などを積極的に行っております。
    【幅広いビジネスフィールド】
    ■マツモトキヨシは店舗の仕事が全てと思われがちですが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーである当社では、“販売”や“調剤”といった枠にとどまらない、幅広いビジネスフィールドを有しています。例えば、当社は自社ブランド商品を提供していますので、商品開発といった仕事もあります。また、今まで以上に地域に密着していくため、店舗開発やフランチャイズ展開を行う仕事もあります。さらには、新しいコンセプト・業態の店舗を創出する仕事、商品の買い付けを担当するバイヤーの仕事などもあり、数十億、数百億円規模の資金を動かしていけるチャンスに溢れた“企業”なのです。
    【マツモトキヨシの目指すもの】
    ■現在マツモトキヨシはグループとして店舗網を拡大中。今後も新規直営店の出店、同業種・異業種とのフランチャイズ戦略、地域ごとの優良企業とのM&Aを計画しています。

    勤務地

    愛知県名古屋市昭和区御器所通3丁目12-1 御器所ステーションビル1階

    担当アドバイザーのコメント
    ドラッグストア業界売上げ№1!!
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社マツモトキヨシホールディングス
    店舗開発担当【調剤開発】※関西

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    仕事内容

    ■関西圏内の店舗開発経験全般

    ・不動産ディベロッパー等より店舗出店のため情報収集
    ・上記で得た情報を基に、新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
    ・オーナーとの折衝

    【募集背景】
    新規出店加速に伴う組織強化のための増員

    【組織】
    店舗開発西日本課(4名)※関西・中京、中四国含む。
    平均年齢は40歳~。全員男性になります

    会社特徴

    ■ドラッグストア業界初の上場を果たし、名実ともにトップクラスの座を確立する同社。この発展を支えてきたのが創立以来の“まごころ経営”のポリシーであり、ホスピタリティやコミュニケーションスキルからマネジメントスキルまでを早期に身につける人材育成システムがあります。
    ■トレンドをとらえたmatsukiyo LAB、インバウンド需要にこたえるための免税システムの導入などを積極的に行っております。
    【幅広いビジネスフィールド】
    ■マツモトキヨシは店舗の仕事が全てと思われがちですが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーである当社では、“販売”や“調剤”といった枠にとどまらない、幅広いビジネスフィールドを有しています。例えば、当社は自社ブランド商品を提供していますので、商品開発といった仕事もあります。また、今まで以上に地域に密着していくため、店舗開発やフランチャイズ展開を行う仕事もあります。さらには、新しいコンセプト・業態の店舗を創出する仕事、商品の買い付けを担当するバイヤーの仕事などもあり、数十億、数百億円規模の資金を動かしていけるチャンスに溢れた“企業”なのです。
    【マツモトキヨシの目指すもの】
    ■現在マツモトキヨシはグループとして店舗網を拡大中。今後も新規直営店の出店、同業種・異業種とのフランチャイズ戦略、地域ごとの優良企業とのM&Aを計画しています。

    勤務地

    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24新大阪第一生命ビルディング12階

    担当アドバイザーのコメント
    ドラッグストア業界売上げ№1!!
    • 上場企業
    • 正社員

    株式会社マツモトキヨシホールディングス
    店舗開発担当【九州エリア】

    年収
    ~700万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    仕事内容

    ★株式会社マツモトキヨシ九州販売に在籍頂き、店舗開発業務に携わって頂きます★

    【具体的には】
    ■不動産ディベロッパー等より店舗出店のため情報収集
    ■上記で得た情報を基に、新規出店にあたりマーケティングをはじめとした様々なデータ分析
    ■オーナーとの折衝

    【最近の取り組み】
    ドラッグストアで有名な同社ですが、近年調剤薬局のオープンや店頭でのサプリメントバー、ヘルスケアラウンジの併設にも意欲的に取り組んでおり、ひたすら同じ店舗の開発にならないのが強み。2020年にはグループ売り上げ高8000億円を目標に拡大を続けています!
    また、自社オリジナルブランド開発など多角的な拡大をしているため、売り上げも増収しております。
    ※店舗総数1545店舗(2016年3月31日現在)

    会社特徴

    ■ドラッグストア業界初の上場を果たし、名実ともにトップクラスの座を確立する同社。この発展を支えてきたのが創立以来の“まごころ経営”のポリシーであり、ホスピタリティやコミュニケーションスキルからマネジメントスキルまでを早期に身につける人材育成システムがあります。
    ■トレンドをとらえたmatsukiyo LAB、インバウンド需要にこたえるための免税システムの導入などを積極的に行っております。
    【幅広いビジネスフィールド】
    ■マツモトキヨシは店舗の仕事が全てと思われがちですが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーである当社では、“販売”や“調剤”といった枠にとどまらない、幅広いビジネスフィールドを有しています。例えば、当社は自社ブランド商品を提供していますので、商品開発といった仕事もあります。また、今まで以上に地域に密着していくため、店舗開発やフランチャイズ展開を行う仕事もあります。さらには、新しいコンセプト・業態の店舗を創出する仕事、商品の買い付けを担当するバイヤーの仕事などもあり、数十億、数百億円規模の資金を動かしていけるチャンスに溢れた“企業”なのです。
    【マツモトキヨシの目指すもの】
    ■現在マツモトキヨシはグループとして店舗網を拡大中。今後も新規直営店の出店、同業種・異業種とのフランチャイズ戦略、地域ごとの優良企業とのM&Aを計画しています。

    勤務地

    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1

    担当アドバイザーのコメント
    ドラッグストア業界売上げ№1!!【2020年にはグループ売り上げ高8000億円を目標】
    • 上場企業
    • 正社員

    トヨタ自動車株式会社
    医療事務【女性積極採用】

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    トヨタ記念病院は、トヨタ自動車設立時から従業員の診療所として1938年に設立され、今では地域のみなさまの総合病院として513床を持ち、約1000人の従業員を抱えています。トヨタ自動車に属していますので、トヨタ自動車の社員となり、将来は社内異動の可能性があります。
    これからの日本の構造課題である超高齢社会を支えるために、トヨタの強みである人材育成とお客様第一(CS)を柱として、日本の医療界をリードできる病院づくりを目指しています。これまでの枠にとらわれずに、未来の病院のあるべき姿の実現に向けて貢献いただける方を募集します。(トヨタ記念病院HP:http://toyota-mh.jp/)

    ■業務内容
    【医療事務リーダー】
    ◇行政動向をいち早く情報収集、分析し、病院経営の方向性を提言
    ◇病院全体の診療運営をサポート
    ◇お客様第一(CS)に繋がる諸施策の企画、実行
    ◇診療報酬の査定分析と対策

    会社特徴

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。

    ★自動車生産台数:世界№1★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。

    ★世界最大、最強の開発体制★
    「環境」「安全」「エネルギー」をキーワードに研究開発に取り組んでおり、その研究開発費は1兆円にのぼります(2015年)。

    勤務地

    愛知県豊田市【トヨタ記念病院】

    担当アドバイザーのコメント
    【女性社員活躍中!】誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界No.1の完成車メーカーです。
    女性が働きやすい環境作りとして、事業所内託児施設の設置等を積極的に取り入れています。
    • 正社員

    株式会社ユニクロ
    カスタマーセンター::グローバルナレッジマネージメント

    年収
    580万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    • 年収900万円以上
    • 年収1000万円以上
    仕事内容

    【職務内容】
    競合他社との差別化を図り、かつ、世界中のお客様に喜んでいただく為の新たなサービスをグローバルで迅速に定着させるため、ビジネスプロセスマネジメント、セルフヘルプ(FAQ、AIによるお客様自身での解決サービス)、教育などの各担当と協働し、グローバルのカスタマーセンタースタッフがお客様対応時に利用するナレッジを作成、管理していただきます。
    また、異なる拠点の要員も使いながら、継続的にナレッジをメンテナンスしていくため、日本及びグローバルカスタマーセンターが利用するナレッジプラットフォームの企画、構築、導入、最適化を責任者として担っていただきます。
    ・グローバルで必要なナレッジの洗い出しと、現在あるナレッジとのギャップ分析
    ・グローバル共通ナレッジの範囲確定と、ナレッジ運用の開始と継続的な改善
    ・各国固有ナレッジの作成プロセスのベストプラクティス管理と共有・発信
    ・各国固有ナレッジの作成プロセスと、グローバル共通ナレッジ作成プロセスの統合
    ・グローバルのナレッジプラットフォームの企画、構築、導入のリード、効果測定
    ・日本カスタマーセンターのセンタースタッフ向けナレッジと、お客様向けFAQ改善のリード

    会社特徴

    ■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明新オフィス
    東京都※入社当初は、日本カスタマーセンターで対応している範囲、品質状況、よくある問合せの内容、トレーニング内容などの把握のため、数ヶ月間、山口本社を拠点としての勤務が発生いたします。

    • 正社員

    株式会社ユニクロ
    カスタマーセンター::FAQ・チャットボット担当者

    年収
    580万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    • 年収600万円以上
    • 年収700万円以上
    • 年収800万円以上
    • 年収900万円以上
    • 年収1000万円以上
    仕事内容

    現在ファーストリテイリンググループ(以下:FR)は「服を変え、常識を変え、世界を変える」をミッションに、2020年までに売上高3兆円、日本発のグローバルNo.1のアパレル企業となることを目指しています。
    このミッションに共感頂き、ユニクロのカスタマーセンター改革を牽引する即戦力を募集します。
    【職務内容】日本及びグローバルカスタマーセンターにおいて、お客様にカスタマーセンターへ電話をせずに解決できるFAQやAIチャットボットなどの企画・運営を行っていただきます。また上記チャットボットを学習させることで入電を抑制し、業務効率の向上とサービスの迅速化を行うグロバルチームの重要な役目を担っていただきます。
    ・お客様向けFAQページへの導線、ページビュー問合わせ率から内容を分析しFAQの更新
    ・FAQ更新に伴う効果測定
    ・AIを使ったセルフサービスの品質向上と効果測定
    ・テクノロジー、トレンド、競合他社などの情報収集とセルフサービス戦略プランの立案
    ・グローバル担当として、各国のコールセンターへの日本事例を展開

    会社特徴

    ■ユニクロはファーストリテイリンググループのフラッグシップブランドです。あらゆる世代に受け入れられており、手頃な価格で高品質の新しい服やアクセサリーを提供しています。ユニクロの服はベーシックで、誰もが自分の個性を表現できる普遍的な魅力があります。
    【ファーストリテイリングに関して】
    ■ファーストリテイリングはいま、新しいグローバル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。そして現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。
    ■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。また、それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。それぞれのブランドがグローバルブランドとして成長するとともに、企業としてのファーストリテイリングも世界中の人々に信頼される企業ブランドに飛躍したいと考えています。

    勤務地

    東京都有明オフィス新橋、豊洲、国際展示場よりシャトルバスあり
    山口県出張ベースで山口本社での勤務が発生します山口勤務希望の方もご相談ください。

    • 正社員

    株式会社拓人
    スクールIEの教室長(未経験可)初任地東京

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    仕事内容

    個別指導学習塾「スクールIE」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
    教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
    【教育者として】
    ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応
    ・生徒の面談およびカウンセリング(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス)
    ・講師へのアドバイス等
    【経営者として】
    ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行
    ・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理
    ・経営分析、計画策定
    ・教室の売上管理等

    会社特徴

    平成元年11月に株式会社拓人を千葉県に設立し、完全個別指導塾「スクールIE」を開設しました。平成26年3月に株式会社拓人ホールディングスから株式会社やる気スイッチグループホールディングスに社名を変更しております。幅広い年齢層やニーズに対応した次世代型複合スクールとして成長を続けています。

    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高です。
     数英は個別指導、国理社は集団授業となっております。
    【グループ会社ブランド】
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育です。
    ■Kids Duo International(KDI)は英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    東京都東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城各直営教室

    担当アドバイザーのコメント
    ■2020年秋!上場予定です! 塾業界で大注目されている企業です。
    上場に向け、社員がより働き易い環境に向け、積極的に取り組みが開始されています!
    • 正社員

    株式会社拓人
    スクールIEの教室長(経験者)初任地仙台

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    宮城県
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    仕事内容

    個別指導学習塾「スクールIE」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
    教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
    【教育者として】
    ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応
    ・生徒の面談およびカウンセリング(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス)
    ・講師へのアドバイス等
    【経営者として】
    ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行
    ・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理
    ・経営分析、計画策定
    ・教室の売上管理等

    会社特徴

    平成元年11月に株式会社拓人を千葉県に設立し、完全個別指導塾「スクールIE」を開設しました。平成26年3月に株式会社拓人ホールディングスから株式会社やる気スイッチグループホールディングスに社名を変更しております。幅広い年齢層やニーズに対応した次世代型複合スクールとして成長を続けています。

    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高です。
     数英は個別指導、国理社は集団授業となっております。
    【グループ会社ブランド】
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育です。
    ■Kids Duo International(KDI)は英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    宮城県宮城県内ある各直営校

    担当アドバイザーのコメント
    ■『オリコン日本顧客満足度ランキング 大学受験 個別指導塾 現役』『オリコン日本顧客満足度ランキング 高校受験 個別指導塾(東海)』ともに1位獲得!■韓国・中国等への展開やバイリンガル幼児園の開校等、新規事業も積極展開
    • 正社員

    株式会社拓人
    スクールIEの教室長(未経験可)初任地名古屋

    年収
    350万円~500万円
    勤務地
    愛知県
    • 退職金制度有
    • 年収400万円以上
    • 年収500万円以上
    仕事内容

    個別指導学習塾「スクールIE」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
    教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
    【教育者として】
    ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応
    ・生徒の面談およびカウンセリング(目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス)
    ・講師へのアドバイス等
    【経営者として】
    ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行
    ・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理
    ・経営分析、計画策定
    ・教室の売上管理等

    会社特徴

    平成元年11月に株式会社拓人を千葉県に設立し、完全個別指導塾「スクールIE」を開設しました。平成26年3月に株式会社拓人ホールディングスから株式会社やる気スイッチグループホールディングスに社名を変更しております。幅広い年齢層やニーズに対応した次世代型複合スクールとして成長を続けています。

    【代表的なブランド】
    ■スクールIE(IE):個別指導教室。ターゲット学年は小中高です。
     数英は個別指導、国理社は集団授業となっております。
    【グループ会社ブランド】
    ■Kids Duo(KD):幼稚園~小学校前半がターゲットの英語で遊ぶ学童保育です。
    ■Kids Duo International(KDI)は英語幼稚園。卒業時に英検準2級獲得できるレベルまで成長しています。
    ■WinBe(WB):英語塾。幼稚園~小学校前半がターゲットです。
    ■チャイルド・アイズ(CE):日本語の知育教室。ターゲットは幼稚園。小学校受験する方が多数おります。

    勤務地

    愛知県愛知県内にある直営店舗

    担当アドバイザーのコメント
    ■『オリコン日本顧客満足度ランキング 大学受験 個別指導塾 現役』『オリコン日本顧客満足度ランキング 高校受験 個別指導塾(東海)』ともに1位獲得!■韓国・中国等への展開やバイリンガル幼児園の開校等、新規事業も積極展開

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