三井住友カード株式会社

【保険ビジネス 営業企画推進】共同募集・テレマーケティング等

三井住友カードの保険サービスに関するビジネス拡大・推進を担うポジションです。

■具体的には
三井住友カードのチャネル、顧客基盤、コールセンター、提携先保険代理店を活用し、営業目標達成に向けた「営業企画推進」を担当し、以下の業務を担っていただきます。
・各保険会社・保険代理店・コールセンターとの打ち合わせを通じた推進施策の検討・企画・実行
・三井住友カード会員の分析を通じた顧客リストの活用および新規企画推進
・提携先保険代理店やコールセンターとのコミュニケーションを通じて相談案件の進捗・状況を確認し、適正な運営をサポート
・コールセンター運営における活動量・コンタクト率・アポイント獲得率・成約率などの係数管理と改善施策の企画・実行
・成約率向上を目的としたデータ分析・改善施策の実施

■仕事内容
・ビジネス拡大に直結するダイナミックな経験
自身の業務が三井住友カードの保険ビジネス拡大に直接貢献する役割を担うため、達成感と高い貢献度を実感できるポジションです。
・幅広いチャレンジ機会
顧客基盤の活用やデータ分析を通じて企画力を磨きつつ、提携先との折衝や推進施策に関わることで、幅広い業務経験を積むことができます。
・コミュニケーション力を活かせる環境
多様な関係者と連携しながら成果を生み出すポジションであり、対話力や調整力が重要な役割を果たします。

■配属部署
・マーケティング本部 運用ビジネス本部について
日本の個人金融資産における投資の割合は、諸外国と比較して依然として低い水準にあります。しかし、「貯蓄から投資へ」という政府の政策推進を背景に、2024年に開始された新NISA制度を契機として、資産形成への関心が急速に高まっており、さらなる成長が期待されています。
こうした環境の中、三井住友カードは、国内トップクラスの会員数と取扱高という強みを活かし、資産運用や保険ビジネス領域の拡大に注力しています。資産運用や保険の利用に対する心理的・実務的なハードルを取り除き、これらのサービスをより身近で「一般化」されたものにするために、金融・決済分野における独自の強みを活かし、新たなビジネスモデルを構築することで、経済圏の強化を図り、資産運用・保険ビジネスのさらなる発展を目指しています。
その中核的な役割を担うのが、運用ビジネス本部です。この本部は、革新的なサービスの企画・推進を通じて、新たな価値を創出し続けています。

■運用ビジネス本部の体制
運用ビジネス本部は以下の組織で構成されています。

・業務推進部門…以下の7つのスクアッドにて構成：①保険Webビジネスマーケティング　②保険ポータル開発　③保険アライアンス推進　④統括　⑤業務開発　⑥証券マーケティング　⑦保険対面ビジネス
・企画業務部門…「運用ビジネス企画部」として以下の3つのグループを通じて全体の企画・戦略立案を対応：①保険企画　②資産運用企画　③戦略企画

この体制を通じて、革新性と専門性を兼ね備えた組織運営を行い、顧客の期待に応えています。

※配属先について
選考を通じ、経験・キャリアビジョンに応じて配属先を決定いたします。

■働き方
・時間外勤務平均：約20時間/月
・在宅勤務頻度：約1～2回/週
※入社当初は基本的に出社しての業務（キャッチアップ、企画議論等）
※業務に慣れてきたタイミングで自身でのコントロールも可能

【企業概要】
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。
革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

【同社の強み/競合優位性】
～他社にはない総合決済ソリューション～
「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。
例　「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等

～世界No.1のクレジットカードを扱う～
クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。
同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに
合わせたサービスも提供しています。

・カルチャーや社員のことが分かる「talentbook」：https://www.talent-book.jp/smbc-card
・男女別の育児休業取得率　（基幹職）男性：93.2%、女性：109.1%

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■保険代理店や顧客対応を含む業務経験（2年以上）
■上記に加え、下記いずれかの経験
・保険会社のソリシター業務経験
・保険会社のコールセンター運営における業務経験・改善施策実施経験
・保険代理店における募集人管理監督業務経験

【歓迎要件】
・成果向上を目的としたデータ分析と施策立案ができる方