トンネル(施工・管理)のリモートワーク可のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【期待する役割】同社のインフラカンパニーの富津工場で大型ポンプの元となる鋳造品、製缶品、鍛造品等の調達業務をお任せし、コストダウン等の業務改善を期待します。※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。【業務内容】富津工場製品(主に大型ポンプ)の調達業務をご担当いただきます。●主な品目・役務・素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品）・大物加工品・表面処理(メッキ、盛金など)現在、10名前後の部署ですが、各製品毎で担当分けしております。■働き方について部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務平均残業時間：25～30時間/月転居について：転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えませんが、現時点では検討していません。■住居・アクセスについて・車通勤可能です。・神奈川方面からもアクセス可能！横浜駅から通勤バスで60分程度　7時15分発で8時15分ごろに富津事業所到着予定＊京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能・独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり■募集部門についてインフラカンパニー　企画管理統括部　調達部　工場調達課　素形材チーム(11名)組織全体人数：26名　　男性11名、女性15名 　平均年齢：48歳■キャリアステップイメージ・各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補としての活躍を期待しています。・調達に関連するチームも複数ございますので、適性や希望に応じて富津工場内で異動可能です。■本ポジションの魅力・富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの元となる鋳造品・鍛造品等の調達業務であり、社会貢献性の高い仕事です。・当部門は中途入社の方が大半であり、様々なバックグランドを持った方がご活躍されております。【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

■期待する役割受注好調による案件増加のため、上下水、治水、農業用等のポンプ設備もしくはトンネル換気設備の設計業務を遂行して頂きます。また、経験を積んだ後に、将来のマネージャーになることも期待します。※担当管理職での採用の可能性もございます。■業務内容国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務。■募集部門についてインフラカンパニー　システム事業統括部　社会システム技術部　プロジェクト設計第六課 　全体人数：22名　平均年齢：49歳※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。■働き方について部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務平均残業時間：30～35時間/月■当部門の役割・業務概要・魅力・社会インフラに携わる仕事で社会貢献につながる事業を経験できます。・国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。・ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。・受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。■キャリアステップイメージ3～5年年程度：受注案件の設計業務主担当者として従事。5～7年後：次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。7～8年後：技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍することを期待。■同社について・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【期待する役割】受注好調による案件増加のため、上下水，治水、農業用等のポンプ設備もしくはトンネル換気設備の設計業務を遂行して頂きます。また、経験を積んだ後に、将来のマネージャーになることも期待します。※担当管理職での採用の可能性もございます。【業務内容】国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計、計画提案業務、または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務をお任せ致します。【働き方】部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務平均残業時間：30～35時間/月【募集部門について】インフラカンパニー　システム事業統括部　社会システム技術部組織全体人数：132名　　男性119名、女性13名 　平均年齢：46歳※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。【キャリアステップイメージ】・3～5年程度は受注案件の設計業務主担当者として従事。その後、キャリアアップとして技術計画（提案・開発部門）へのローテーションを考慮。・5～7年後に、次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。・7～8年後には技術部部門のリーダーおよびマネージャーとして活躍する。【当部門の役割・業務概要・魅力】・社会インフラに携わる仕事で社会貢献につながる事業を経験できます。・国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。・ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。・受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等を担う。顧客およびEPCとの仕様調整を行い、見積作成や設計に反映。またこれ等が既設ポンプの機能および信頼性を維持し顧客のみならず社会に貢献する。【職務詳細】・予防保全業務あたり、既設ポンプのメンテナンスとして見積・計画・設計を行う・顧客などと調整し、それを設計に反映・交換部品などの図面・手配および顧客提出図書等の審査または承認※第一人者として活躍できる方を希望。将来はマネジメント管理を行っていただきます【募集背景】最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの設計を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集する。【配属組織名】機械システム事業部　ポンプ・送風機システム本部　電力・海外ポンプシステム部 原子力グループ【配属組織/チームについて】・主任技師（課長相当職）：6名、技師（主任相当職）：4名、担当：17名【配属組織 概要】ポンプ・送風機システム本部は、河川等の利水・治水対応の公共事業案件の大型ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備や発電所向けのファン・ブロアを設計し、社会貢献に寄与しています。【配属組織　ミッション】豊富な納入実績に基づく信頼性の高い製品を設計し、顧客の生産性向上とエネルギーインフラの安定性向上に貢献しています。今回ご担当いただくのは原子力発電所に納めた既設ポンプの見積予防保全設計業務です。【仕事の魅力・やりがい】当社は製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。【キャリアパス】予防保全設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、予算管理、プロジェクトマネージメント【働き方について】・在宅勤務可、出社頻度：最低1日/週、　在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る・顧客またはメーカー出張あり（詳細な案件説明時など/日常的な顧客との打ち合わせはオンラインが多い）・有給休暇24日/年、また別にＧＷ、夏季及び冬季に各々（10日前後休みあり）【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】★大型ポンプの設計業務原子力発電所向け大型ポンプの見積計画設計業務に携わって頂きます。参考機械システム事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=K3az9tbCWuE同事業部大型ポンプ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=ihvFU86swts&t=872s※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

【期待する役割】同社が施工するポンプ場設備、トンネル換気設備等の品質管理、品質保証業務を行っていただきます。【業務内容】製品検査管理業務：外注手配品の製品検査業務、外注メーカ（ベンダー）の監査現地工事品質管理業務：現地施工現場の品質管理業務外注委託製品管理業務：自社製作製品の品質管理。外注委託メーカの監査、管理不適合対応業務：製品、施工の品質問題、顧客クレームへの対応と改善【働き方について】部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務平均残業時間：10～15時間/月転勤：現状は予定はなし。出張：国内外に出張の可能性がございます。【募集部門について】インフラカンパニー　企画管理統括部　品質保証部　システム品質保証課組織全体人数：23名　　男性20名、女性3名 　平均年齢：51.09歳※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。【キャリアステップイメージ】・当面は現状業務を実施していただき、当課の業務内容について理解習得していただきます。実務を通じて、品質保証業務の刷新、業務改革に取り組み、将来的には基幹職として活躍いただくことを期待しています。【当部門の役割・業務概要・魅力】当課は、ポンプ場・トンネル換気などのインフラ施設において、設計から現場施工までの品質保証、品質管理業務を行なっております。世界中の人々が安全・安心・快適な暮らしを守るための設備の製品品質、施工品質の管理です。責任重大ですが、その分やりがいが多い仕事です。【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【期待する役割】インフラカンパニーでは、ポンプだけでなく水インフラに欠かせないバルブの設計・製造も行っています。従来は日本国内を中心に事業を行ってきましたが、現在は海外水インフラ市場の拡販も進めています。海外市場においては、様々なお客様のニーズに即したバルブ設計が必要であり、設計対応力強化に向けてバルブ設計経験を持つ即戦力人材に活躍を期待します。※インフラカンパニーとは同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。【業務内容】・新規案件のバルブ設計・開発業務・バルブのアフターサービス（部品、修理）設計業務・バルブ標準化・ラインアップ化業務【働き方】・部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務・平均残業時間：25～30時間/月【組織構成】インフラカンパニー　生産統括部技術部大型ポンプ設計課組織全体人数：26名　　男性21名、女性5名 　平均年齢：43歳【キャリアステップイメージ】・先ずは実務担当として製番設計または標準化・開発業務を遂行していただきます。その後、適正を見ながらチームリーダやエキスパートとして育成・指導いたします。・将来のキャリアステップとして、受注前案件の対応を行う計画部門へのローテーションも選択肢に入ります。【当部門の役割・業務概要・魅力】・お客様との打合せのための海外出張を含め、社内外の様々な関係者との交流を通じ、技術力だけでなく、コミュニケーション能力も成長・発揮できる職場です。・技術部は、社会インフラや産業インフラを支えるカスタマイズされた製品を設計する部署です。どの製品も社会や産業を支える重要な役割を果たしており、自分の担当製品が完成し、現地運用が開始された際には、大きな達成感があります。【同社について】・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上7,593億円、営業利益860億円で過去最高を更新。2021年度から3年連続で過去最高の売上、営業利益を記録しており、大企業でありながら、急成長している会社です。・多数のトップシェア製品を保有し、盤石の営業体制を築いています！ビル・マンション向け汎用ポンプ：国内シェアNo.1　半導体製造装置（CMP装置）：世界シェアNo.2　排水機場用ポンプ：国内シェアNo.1・2030年度に向けた長期ビジョン「E-Vision2030」で社会・環境価値(CO2約1億トン相当の温室ガス削除、世界の6億人に水を届ける等)・経済価値(売上収益1兆円規模等)の目標を掲げ、グローバルエクセレントカンパニーを目指しております。長期ビジョン・中期経営計画：https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/vision.html・上記、急成長中企業のため、ここ数年は毎年数百名がキャリア採用入社しており、多くのキャリア採用の方が活躍しております。2023年度はパソナから数十名入社実績がございます。

【職務内容】新製品の研究開発として下記の業務をお任せします。■原材料の配合調整、物性評価、客先説明（技術スタッフとして）■エンドユーザー先へ直接訪問してニーズのヒアリング（出張等あり）※0から1を作り出す開発にご興味のある方、ぜひご応募ください！【取扱商材について】１）高機能発泡断熱材料主に住宅や建築物の断熱材としてされ、環境に配慮しつつ高い断熱性を発揮する化学製品です。同社では、高い製品性能を発揮するために、施工設備の開発にも取り組むなど総合的ソリューションの提供に取り組んでいます。２）土木工事向け発泡材料主にトンネルの新設工事や補修工事で使用される化学製品です。同社では、工事関係者はもちろんのこと地域居住者や水産物・農産物への影響も考慮し安心安全に使用いただける製品提供に取り組んでいます。【配属部署】愛知工場　樹脂技術開発部　発泡技術グループ（8名）【募集背景】組織変更に伴う事業体制強化のため、募集いたします。【企業の特徴】◆23年3月期の決算にて過去最高の売上高・利益を更新。2025年に向けて管材システム事業・樹脂事業共に海外の売上拡大を見込んでいます。主力製品である樹脂製バルブは、同社が開発した世界初の製品であり、現在では世界のシェア率15%のグルーバルニッチトップ企業です。お客様の期待に応えるべく、さらなる用途に対する品質の追及をおこなっております。◆水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。【その他企業情報】◆TOKYO MX（地上デジタル9ch）の番組「企業魂」で放送されたムービーがご覧いただけます。https://youtu.be/gkVR1PnDoUc◆テレビ東京系列「知られざるガリバー エクセレントカンパニーファイル」にて同社が紹介されました！https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/gulliver/vod/269996

原子力発電所向け大型ポンプの見積、計画設計業務を行い、社内だけでなく顧客およびEPCなど関係各所との様々な調整、製品モノづくりを担う。【職務詳細】・見積計画設計では、新規ポンプの見積作成や、顧客およびEPCとの仕様調整、ポンプの型式選定、性能検討等を行い、外形図、構造図、詳細仕様条件書等を作成し顧客に提出する・製作開始後は、顧客・メーカーとの調整業務や、最終的には現地での据付を行いポンプを納める※期間：正式な発注があってから納めるまで2～3年が目安【募集背景】最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっている。また、エネルギーの安定供給に関しては、再生可能エネルギーが注目されているが、その発電能力は安定性の観点から、まだ課題が残る。これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表された。原子力発電所は今後、再稼働されるプラントが増え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されている。当社もこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入している。再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの設計を担い、且つ将来、マネジメントを行いリーダーとして活躍する意欲のある人材を募集する。【配属組織名】機械システム事業部　ポンプ・送風機システム本部　電力・海外ポンプシステム部 原子力グループ【配属組織/チームについて】・主任技師（課長相当職）：6名、技師（主任相当職）：4名、担当：17名【配属組織 概要】ポンプ・送風機システム本部は、河川等の利水・治水対応の公共事業案件の大型ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備や発電所向けのファン・ブロアを設計し、社会貢献に寄与しています。今回ご担当いただくのは原子力発電所向けのポンプの見積計画設計業務です。【配属組織　ミッション】豊富な納入実績に基づく信頼性の高い製品を設計し、顧客の生産性向上とエネルギーインフラの安定性向上に貢献しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】大型ポンプの設計業務・原子力発電所向け大型ポンプの見積計画設計業務に携わって頂きます。参考：機械システム事業部紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=K3az9tbCWuE同事業部大型ポンプ紹介映像：https://www.youtube.com/watch?v=ihvFU86swts&t=872s【仕事の魅力・やりがい】当社は製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。【キャリアパス】見積計画設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、予算管理、プロジェクトマネージメント【働き方について】・在宅勤務可、出社頻度：最低1日/週、　在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る・顧客またはメーカー出張あり・顧客またはメーカー出張あり（詳細な案件説明時など/日常的な顧客との打ち合わせはオンラインが多い）・有給休暇24日/年、また別にＧＷ、夏季及び冬季に各々（10日前後休みあり）※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。

～実績が反映される給与制度／インセンティブや出張手当など含め、30才前後で年収600万以上の社員も多数！～■職務内容：高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される同社のベルトコンベヤやリフトなどの機械の点検をお願いします。同社の「連続ベルトコンベヤ」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。【納入実績】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　など■具体的な担当業務：・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）・稼働後の設備メンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）※月の5割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン）。　 出張に対する手厚い手当（出張手当2,200円/日、ホテル代定額支給）もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。※未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。（前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演）■教育体制：名古屋営業所は、2024年3月開設予定のため、配属後福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。■同社の特徴：社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給など）「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

【北海道】機械組立指導・工事管理～国内シェア9割／日本の交通インフラを支える大型案件多数～～実績が反映される給与制度／インセンティブや出張手当など含め、30才前後で年収600万以上の社員も多数！～■職務内容：同社の「連続ベルトコンベヤ」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。【納入実績】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　など■具体的な担当業務：・施工計画書の作成（ゼネコン様の要望を汲み工事工程を決めます）・組立工事の指示出し（作業員に対する指導を行います）・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）・稼働後の設備メンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）※月の5割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン）。　 出張に対する手厚い手当（出張手当2,200円/日、ホテル代定額支給）もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。※未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。（前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演）■教育体制：入社後福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。■同社の特徴：社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給など）「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

～実績が反映される給与制度／インセンティブや出張手当など含め、30才前後で年収600万以上の社員も多数！～■職務内容：高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される同社のベルトコンベヤやリフトなどの機械の点検をお願いします。同社の「連続ベルトコンベヤ」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。【納入実績】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　など■具体的な担当業務：・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）・稼働後の設備メンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）※月の5割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン）。　 出張に対する手厚い手当（出張手当2,200円/日、ホテル代定額支給）もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。※未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。（前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演）■教育体制：入社後、福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。■同社の特徴：社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給など）「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

～実績が反映される給与制度／インセンティブや出張手当など含め、30才前後で年収600万以上の社員も多数！～■職務内容：高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される同社のベルトコンベヤやリフトなどの機械の点検などをお願いします。同社の「連続ベルトコンベヤ」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。【納入実績】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　など■具体的な担当業務：・組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）・稼働後の電気設備のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）※月の5割ほどは現場や工場への出張となります（2-3日の短期出張メイン／メイン担当エリア-東北～関東）。出張に対する手厚い手当もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。■組織構成：現在同部署では40代3名・30代2名・20代1名が活躍中。未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。（前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演）■教育体制：福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。■同社の特徴：社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給、完全土日休み-週休2日制への移行など）「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。

～工事用ベルトコンベヤにおける同社製品の国内シェアは90%以上／高速道路・地下鉄・トンネルなど日本のインフラ造りに大きく貢献／取引先は既存の大手ゼネコンのみ～■職務概要：工事設備やプラント設備において高いシェアを誇る同社の営業担当として、取引先である大手ゼネコンと長期的な信頼関係を築きながら、自社製品の提案業務を行います。（同社商材は、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのインフラ工事に幅広く導入されています）■業務の特徴：・工事案件それぞれのニーズに応じた設計を行う機械メーカーである同社だからこそ、ゼロからお客様と長きにわたって伴走することができ、実際に導入されて以降も都度お客様から直接感謝の言葉をかけていただける、大変やりがいの大きな営業職となります。・営業ノルマは設けていないため、日々の営業業績ではなく、優先的に発注いただけるような関係性構築力（＝人間力）が問われるポジションだからこそ、これまでの業界経験は不問です。（実際に機械関連の知識が一切なかった方も多数活躍中）■営業スタイルに関して・同社売上の多くを占める「工事用ベルトコンベヤ」の国内シェアは90％以上※同社の「連続ベルトコンベヤ」：トンネル掘削で出る土砂を搬出する設備／延伸や湾曲にも対応し、大規模インフラ建設で幅広く利用されています。・顧客は大手ゼネコンのみ（全て上場企業）となっており、既に取引を行っている企業様ばかりですので新規開拓は発生しません。・定期的に顧客先および建設現場を訪問し、今後の工事スケジュール予定や現場ニーズを引き出しながら、工事計画に合った自社製品を提案します。・1件当たりの受注単価は3億円ほど・受注は年に数件となるため、営業ノルマはなく、顧客との関係性作りに専念することができます。■組織体制：＜東京＞営業12名（半数が20代～30代という活気あふれる拠点／まだ入社から浅い社員も多く切磋琢磨できる環境です）■教育体制・育成制度・入社後から約半年～1年間は先輩社員に同行しながら業務を学んでいきます。先輩社員がしっかりとサポートを行うため、未経験の方でも安心して働くことができます。・約半分の商談・打合せには設計部門の社員が同行するため、高度な専門知識に関してはフォローを受けることができます。＜こんな方におススメの求人です！＞・出張OKな方　※2,3日程度の出張です

【職務内容】高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される同社のベルトコンベヤやリフトなどの組立計画から工事の管理、機械の点検などをお願いします。同社の「連続ベルトコンベヤ」は掘削で出る土砂を搬出する日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどのスケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されております。※お客様・現場メンバーとのコミュニケーションをとることが必要なポジションです。【具体的な担当業務】（1）施工計画書の作成（ゼネコン様の要望を汲み工事工程を決めます）、（2）組立工事の指示出し（作業員に対する指導を行います）、（3）組立後の最終チェック（機械に不備がないかを確認し納品します）、（4）稼働後のメンテナンス（機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります）※月の7割ほどは現場や工場への出張となります（長期出張（据付解１ヵ月-2ヵ月／担当エリア-全国）。出張に対する手厚い手当もあり、色んな現場を経験しながら、現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます！【納入実績　例】山梨リニア実験線　御坂トンネル、北陸新幹線　新北陸トンネル　等々※同社HPにて、詳細がございます：https://taguchi-kogyo.com/results/【採用背景】増員。依頼案件（受注）が好調のため■組織構成：現在同部署では48歳部長、36歳の課長以下、20代～30代の若手が活躍中です。未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。【充実した教育体制】中途入社がほとんどのチーム構成です。特殊な業務だからこそ、じっくりと学べるように3年間の育成カリキュラムをご用意しています。福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。・資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。■同社の特徴：・社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。（実家帰省代や出張代の都度支給など）・「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで定性面も含めた評価査定が行なわれます。※実績が反映される給与制度です【タグチ工業のモノづくり】従来はダンプカーによる土砂搬出であったものが、同社ベルトコンベヤーの導入により狭く暗いトンネル内でのダンプ往来が無くなったため、人との接触事故が大きく減少しました。こういった社会貢献を常に実現しながら、その成果を反映させるMVP賞や優秀賞等の表彰制度も準備することで社員のモチベーションアップへと繋がっています。・大手ゼネコンとの直接やり取りなど、やりがいのある規模の大きなインフラ案件に携わることができるポジションです！