家電メーカーの完全週休2日制の転職・求人情報(8ページ目)

商業印刷機器、複合機、プリンターの電子写真方式の次世代プリンティングエンジン（画像形成部）を開発します。【具体的には】トナーや感光ドラムといった化成品開発と連動しながら、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発していきます。また、自ら特許を執筆して権利化、そして量産まで導くといった広範囲な仕事内容になります。多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な技術者の方の応募をお待ちしています。世の中に役に立つ「高画質、高安定」な次世代プリンティングエンジンを一緒に実現させて行きましょう。＜キャリアイメージ＞・20代：画像形成の5つのプロセスの内、1～2のプロセスの開発担当・20代後半～30代：上記画像形成プロセス開発のリーダー・30代後半～40代：画像形成プロセスのシステム開発リーダー＜チーム体制＞物理系の技術者が担当する画像プロセス開発は、5～15名のグループで行います。また、複合機開発のチームは、物理の他に機械、電気、情報、化学系の技術者から成る数十名の規模になります。その中で密に協力しながら製品開発を行っています。＜やりがい＞画像形成プロセス開発は、物理現象を可視化・分析してメカニズムを解明し、シミュレーションを駆使して新しい技術を開発する上で様々な製品の「仕様」を決めていく業務でもあります。そしてその仕様を実現するためには、機械、電気、情報、化学系の技術者と一致団結することが必要です。その結果、製品として形になったときにはもちろんのこと、お客様からポジティブなフィードバックを頂いた時などにも大きなやりがいを感じられると思います。＜社員の声＞開発者が語る次世代ネットワーク複合機：https://global.canon/ja/technology/interview/ir-adv/index.html【募集背景】キヤノンのプリンティング事業は製品群の拡大強化を図りながら継続的な成長を目指しています。膨大なプリント需要のある商業・産業印刷（パンフレットや冊子、チラシ、名刺、パッケージなど）の市場の内、デジタル印刷のシェアはまだ16％程度ですが、2020年には13兆円に達しており、多様化する顧客ニーズによる少量多品種化を背景にアナログ印刷からデジタル印刷へさらにシフトすることで、2025年には17兆円に達するなど大きな成長が見込まれています。また、オフィス・ホームプリンティングにおいては、ペーパーレス化が加速して市場が縮小すると言われていますが、紙は思考を深めたり情報を共有したりするなど依然として活用されています。近年は在宅勤務や自宅学習の広がりと共に、自宅でのビジネス用・学習用途としてホームプリンティングが再注目されています。このように、プリントニーズは今後も底堅く続いていくと考えています。さらにキヤノンでは、DX時代に即したプリンティングソリューションを提供して世界No.1を獲得していきます。これまで培ってきた保有技術に加え、新たな視点、スキルを有する技術者の加入によって拡大強化を加速するため、電子写真方式の次世代プリンティングエンジン（画像形成部）の開発者を募集いたします。

■電子写真方式に用いられる化成品（トナー、感光体、キーパーツ）及びそれに用いられる原材料の開発■困難な中でも切り開いていくような意識を持っている方■ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な物理系・化学系技術者の方の応募をお待ちしています【仕事内容】複合機、プリンター、商業印刷機器に搭載する化成品（トナー、ドラム、キーパーツ）の材料開発を行います。■新製品対応の技術開発■次世代の価値向上を実現する現像剤の要素技術開発■可視化技術、分析技術、シミュレーション技術等の基盤技術開発本体開発と連携しながら、試作仮想化技術の活用、上流からの設計推進、あらゆる分析装置を用いたメカニズム解明、シミュレーションによる検証を行い、商品価値を生み出す原材料や製品を開発し生産していきます。また、培った技術に関しては、戦略的に特許化を行っていきます。多くのメンバーと関わりながら自分のアイデアによる技術を商品に搭載できるとてもやりがいのある仕事です。ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きな30～40歳代のチャレンジ精神旺盛な技術者の方の応募をお待ちしています。【募集背景】我々は、製品の商品価値を高めるために必要な化成材料の特性を解明し、それを生み出す化成品の開発を行っています。近年、オフィスにおける働き方の変化や、デジタル化が進む商業印刷のプリントニーズなど、新たな商品領域への拡大を進めており、今後デジタルプリンティング事業のビジネスは着実に成長していきます。事業の成長と共に、我々は常に技術進化を続けています。ぜひ、お客様に高い価値を提供し信頼される製品の開発を実現するため、私たちと一緒に一歩先を行く開発に挑みませんか！

【仕事内容】半導体露光装置における電気設計をお任せします。電気設計者には様々な業務が用意されており適性に応じて希望の業務を選択可能です。・世界初となる要素技術の開発や特許出願（報奨金有！）・装置全体の電気システムの考案（電力、通信、装置内温調、リアルタイム制御系など）・センサやアクチュエータの選定→電気基板設計→制御ソフト設計→製品評価を通じて、ロボットや位置決めステージの超精密制御（ナノメートル）の実現・半導体に内蔵されたマークをナノメートルの精度で計測するための画像処理技術の開発これら以外にも好奇心を満たす業務が必ずあります。世界一高精密！高精度な半導体露光装置の電気設計担当者として、チャレンジングな環境があります。【募集背景】半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、FPD（Flat Panel Display）はスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。キヤノンでは半導体露光装置、FPD露光装置といった高精密な製造装置を開発しており、将来のIT社会を拡げるうえで欠かすことのできない重要事業となっております。近年成長著しい半導体/FPD業界の中で、装置需要も急拡大しており、新製品開発のための電気設計技術者を募集いたします。装置の性能を引き出すため開発領域は多岐にわたり、あなたが今まで培ってきた技術・知識を必ず活かせる職場です。住みよさランキング常に上位の宇都宮市で、私たちと一緒に働いてみませんか？【キャリアイメージ例】・20代～30代前半の仕事例：担当ユニットの電気設計・30代後半の仕事例：担当ユニットの電気設計リーダー（適性に応じて複数ユニットへの業務幅拡大もあり）・40代の仕事例：露光装置全体に関わる電気システム設計【チーム体制】5名程度のチームで協力して業務を行うため、経験が少ない方でも前向きでチャレンジ精神があれば、成長しながら業務を行うことができます。機械・情報・光学系の技術者と一緒になって開発を行うため、幅広い知識が身につきます。【やりがい】民生品では味わえない大規模露光装置の開発・設計を通じて、世界最先端の超精密技術を生み出すことができます。顧客と共に協力して成果を上げていく仕事ですので、良い製品を提供すれば、お客様から直接ポジティブなフィードバックが帰ってきて、「世の中にどのように貢献しているか」を実感することができる仕事です。その他、顧客が国内のみならず海外にも多数いるため、新製品の立上時など希望すれば海外出張も多く経験できる環境です。≪研修例≫・新人技術者教育：アナログ技術/デジタル技術/回路設計演習/周辺技術/ビジネススキル・中堅技術者教育：要素技術（通信/信号処理/センサ/電源/計測・制御/半導体/アナログ回路/デジタル回路）、開発技術（システム開発/ASIC開発/ボード設計/製品実装設計/メカトロ設計）、管理・支援技術（プロジェクトマネジメント/特許/品質・企画・法規制/開発プロセスマネジメント）・その他：電気CAD/制御理論/ソフトウェア開発言語/FPGA開発言語/シミュレーション技術　等

★地上でも最も精密と言われる半導体・FPD露光装置における・性能を引き出す、装置制御ソフトウェアの開発・複雑な装置をお客様が簡単に使えるようにする、ユーザーインターフェースの開発・キヤノンが持つ最先端の画像・映像処理技術とAI/機械学習を融合させて装置の生産性を高める、ビッグデータ解析・上記のソフトウェアをお客様に安心して使ってもらうための品質の要であるソフトウェア品質保証【仕事の魅力】露光装置内で動作しているソフトウェアでは、nmオーダーの計測・制御や、μsecオーダーでの実行速度が要求される高度で複雑な処理を実行しています。また、装置の出力するデータ量は、1日でGByte単位にもなります。このビッグデータを活用して、装置の性能を強化し、お客様の生産性向上に取り組んでいます。ソフトウェア開発にも色々なテーマがあり、以下の開発分野でのあなたの活躍を期待しています。【募集背景】半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、FPD（Flat Panel Display）はスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。キヤノンでは半導体露光装置、FPD露光装置といった高精密な製造装置を開発しており、将来のIT社会を拡げるうえで欠かすことのできない重要事業となっております。近年成長著しい半導体/FPD業界の中で、装置需要も急拡大しており、新製品開発のためのソフトウェアエンジニアを募集いたします。装置の性能を引き出すため開発領域は多岐にわたり、あなたが今まで培ってきた技術・知識を必ず活かせる職場です。住みよさランキング常に上位の宇都宮市で、私たちと一緒に働いてみませんか？【キャリアイメージ】・入社直後：コーディング・テストが中心ですが、装置知識が身についてくると仕様分析等上流工程の業務も行います。また、顧客先装置で作業を行う事もあります。・数年の経験後：要求分析業務(顧客との相談含む)、アーキテクチャ設計、ソフト品質総合チェック、チーム管理など、本人の得意分野に応じて、規模の大きなプロジェクトで活躍してもらいます。さらにその後の経験でスキルを伸ばしていただき、全体システム設計やプロジェクトリーダーなど、責任・やりがいのある役割を担ってもらいます。【チーム体制】5名程度のチームで協力して業務を行うため、経験が少ない方でも前向きでチャレンジ精神があれば、成長しながら業務を行うことができます。機械・電気・光学系の技術者と一緒になって開発を行うため、幅広い知識が身につきます。【やりがい】民生品では味わえない大規模露光装置の開発・設計を通じて、世界最先端の超精密技術を生み出すことができます。顧客と共に協力して成果を上げていく仕事ですので、良い製品を提供すれば、お客様から直接ポジティブなフィードバックが帰ってきて、「世の中にどのように貢献しているか」を実感することができる仕事です。その他、顧客が国内のみならず海外にも多数いるため、新製品の立上時など希望すれば海外出張も多く経験できる環境です。≪研修例≫・python、C++など各種プログラミング言語・機械学習基礎・応用・デジタル画像処理・プロジェクトマネジメント等

【職務内容】主に当社DJアプリケーション「rekordbox」のサブスクリプションプラン販売サイトやアカウント・データ管理等を担うWebシステムの開発・設計業務を担当していただきます。スキル・適正・希望に応じてPL/PM業務もお任せします。【具体的には】当部門では、rekordboxサブスクリプションプラン販売サイトに関連するWebシステムや、アカウント・データ管理に必要なシステム基盤について、要件定義・仕様設計などの上流工程から、開発、テスト、保守運用までを一貫して担当しています。今後、機能拡張や新たなシステム/サービスの導入を計画しており、この開発プロジェクトに参画いただく予定です。・要件定義・仕様作成・設計業務・開発成果物の評価・テスト・市場導入後の保守運用関係部門との連携が必要となりますので、開発を推進するうえでプロジェクトリーダーのような能力も求められます。システム構築にあたっては主に外部ベンダー提供のクラウドサービスを利用しています。※開発委託先は国内になります。※当社現地法人やパートナー企業(海外)とのやり取りが発生するため、その際は英語でのメール対応になります。【組織構成】事業企画統括部　事業戦略部　Webシステム課配属予定部門は、Webシステム課になります。人員構成は、マネージャー1名、メンバー5名です(40～50代)。【部門業務特徴】当部門では、既存システムの保守運用や拡張に加え、ビジネス戦略に沿った新たなWebシステム/サービスを展開していきます。加えて、サービス提供に欠かかせないアカウント管理や収集されるデータ分析用基盤の構築・管理も行っています。フロントエンド/バックエンドの開発・設計・運用に関する幅広い知識や経験が求められることから、これまでの経験を活かしながらWebエンジニアとしてのスキルアップを図ることはもちろんのこと、PL/PMを目指していただくことも可能です。【募集背景】ユーザー増大に伴い、今後のシステム拡張・開発を対応するため。

【職務内容】DJ機器・楽曲制作機器など電子音響製品のプロジェクトリーダー/DJおよび楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトリーダーをご担当いただきます。【具体的には】当社が設計・製造・自社販売しているDJ機器や楽曲制作機器などの電子音響製品、DJ・楽曲制作などのアプリケーションのプロジェクトを推進する業務および仕様設計業務。※平常時には技術者も製品評価・市場調査のため海外出張の機会あり。【配属部署について】ソフトウェア設計統括部　ファームウェア第１設計部ファームウェア設計部は、社員、派遣・請負含め、約80名の部隊です。当社DJ製品全般の仕様業務およびソフトウェア設計業務を行っています。【部門業務特徴】当社はＤＪ機器、DJソフトウェア、業務用音響機器などの製造販売、DJ/クラブ/クラバー向けの情報提供サービスを行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。ＤＪ機器ではトップシェアとなっています。企画部門はお客様に提供する価値創出の上流工程となる企画業務を、技術部門はこれを具現化する開発・設計を行っており、事業拡大に貢献しています。DJ機器または音楽制作機器の開発の業務に携わっていただくことで、その一翼を担っていただきます。【募集背景】会社の規模拡大による増員（技術戦略に基づく開発パワー・開発スピード向上のための必要な人材の補強）

新規事業推進開発本部にて、各種データの解析・可視化・製品企画・新規サービス企画・開発推進などに携わっていただきます。【具体的には】情報を分析し、データを活用しながら、機能拡充や新規サービス企画開発など、新規事業推進に取り組んでいただきます。・機器の稼働データを活用した状態診断、予地機能などの企画開発推進・事業内容と課題に基づいた、分析業務設計と遂行・各事業が収集する各種データの前処理、解析、可視化・AIを用いた予測や分類モデルの構築、および関連ソフトウェア開発・運用【プロジェクト例】機械設計・アプリ開発・システム開発などの開発本部のメンバーと一緒に、さまざまなプロジェクトに参画いただき、マックスの次世代を支える事業の柱を創出します。・業務用ラベルプリンタの稼働データを活用した状態診断・余地機能などの企画開発・開発本部が収集する各種データを用いた新製品・新サービスの企画開発・開発本部内の社内へのDX教育 など【本ポジションの魅力】・仕事の進め方などに細かいルールはなく、積極的な意見を歓迎しています。実際に製品を使用するお客様先に足を運び、ユーザーが不便に感じていることなどを直接ヒアリングしたり、製品の使用風景を観察する機会もあります。・社歴、年齢問わず、みんなの意見を平等に受け入れるフラットな姿勢がある中、長く安心して働ける環境環境が整っております。

■光触媒製品の提案営業① 空気清浄機、及び、床材の営業(主に代理店開拓)② 各種販売施策実施やツール(宣伝、カタログ、販売マニュアル)の企画※本社総務部で採用の後に「子会社:(株)マスクフジコー」へ出向していただきます。■組織構成株式会社マスクフジコー構成:部長3名、課長3名、担当1名合計7名【歓迎要件】※応募要件続き■メーカーの営業として、販売代理店を開拓した経験■商品企画や開発部門との連携経験■家電製品、もしくは、建材分野の業界経験・知識■ECモールの業界経験・知識のある方■オンライン商談(ZoomやGoogleMeetなど)を効果的に活用した営業経験■SNSを通じた顧客とのコミュニケーション施策の企画・運営の経験■WEBアクセス解析ツール(Googleアナリティクス、SearchConsole等)データをもとにした■営業提案、販売施策立案の経験

■光触媒製品の提案営業① 空気清浄機、及び、床材の営業(主に代理店開拓)② 各種販売施策実施やツール(宣伝、カタログ、販売マニュアル)の企画※本社総務部で採用の後に「子会社:(株)マスクフジコー」へ出向していただきます。■組織構成株式会社マスクフジコー構成:部長3名、課長3名、担当1名合計7名【歓迎要件】※応募要件続き■メーカーの営業として、販売代理店を開拓した経験■商品企画や開発部門との連携経験■家電製品、もしくは、建材分野の業界経験・知識■ECモールの業界経験・知識のある方■オンライン商談(ZoomやGoogleMeetなど)を効果的に活用した営業経験■SNSを通じた顧客とのコミュニケーション施策の企画・運営の経験■WEBアクセス解析ツール(Googleアナリティクス、SearchConsole等)データをもとにした■営業提案、販売施策立案の経験

【具体的には】■受変電設備等の電気設備据付工事■工事作業計画実行における社内外調整業務■現地における進捗状況管理、マネジメント業務■工事施工計画【主な顧客】・一般産業・公共施設・電力会社・鉄道会社　等の電気設備【転勤時期・頻度等】　現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。【想定転勤先】現状、本業務においては、基本的に転勤はありません。【出張頻度・期間等】打合せ・現地調査等：2～3回/月　　　　　　　　　　工事期間：1～3ヶ月程度/回(3～4回/年)【主な出張先】国内一般産業、電力、公共、鉄道会社

私たちの営業チームの一員として、国内法人向けのPC販売に特化した営業活動をお任せします。営業の役割: 国内法人向けのPC販売を中心に、法人顧客との関係構築を行います。定期的な接点を持ち、購入・リースのニーズを的確にキャッチし営業を展開していただきます。顧客層: 販売代理店、企業、官公庁、地方自治体、教育機関、家電量販店など、幅広い法人顧客を対象とします。営業スタイル: 既存営業をメインに行い、深い信頼関係を築いていくことが求められます。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）、スーパーコンピューター「京」「富岳」などに使用される高多層基板・半導体PKG基板の製造において、量産技術職としてご活躍いただきます。特に穴あけ加工（ドリル・レーザー加工）を中心としたプロセス技術に関わり、機械工学的な知見を活かして、より高精度・高信頼性の製造工程を確立していただくことを期待します。【職務内容】研究開発部門と製造現場をつなぐ役割として、以下の業務を担当いただきます。■プリント基板の穴あけ加工プロセス（メカニカルドリル、レーザードリル）の研究開発、最適化■加工条件（回転数、送り速度、レーザー出力等）の設計および標準化■品質トラブル発生時の解析・原因究明・対策立案（穴位置精度、バリ・スミア不良、導通不良など）■穴あけ設備（ドリルマシン、レーザー加工機）の調整・保守・故障対応■穴あけに関連する治工具（ドリルビット、チャック、搬送機構等）の開発・改良■工程（外形成形、切断など）との連携による製造プロセスの改善【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

～最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業～海外プロジェクト課長として、QCDT（品質、コスト、納期、技術）をプロジェクトの中心に立ってまとめていただきます。担当社数は大小含めて10社弱を想定しています。■具体的な業務内容：・パッケージ基板（サブストレート）海外顧客向けアカウント営業・パッケージ基板の拡販活動■募集背景：半導体業界は好調で、半導体の制御基板も活況を呈しています。経験したことがない好況の波を迎えていることから、更なる生産増に対応するため、大規模な設備投資、新棟の建設、大幅な増員を行う計画をしています。■組織構成：第一営業部には営業社員が7名おります。部長、プロジェクト課長、営業メンバー7名の構成です。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）やスーパーコンピューター「京」「富岳」といった先端マシンの基盤を支えるプリント基板製造において、量産技術職としてご活躍いただきます。特に、導体形成における重要工程であるメッキ加工プロセスを中心に、安定した品質と高い信頼性を実現する役割を担っていただきます。化学系や電気化学系の知見を活かしていただけるポジションです。【職務内容】研究開発職の中でも、工場寄りの開発業務に従事いただきます。特にメッキ加工におけるプロセス技術にフォーカスします。■プリント基板製造における銅メッキ・無電解メッキ工程の研究開発■メッキ皮膜の均一性・密着性・信頼性の向上に向けたプロセス最適化■品質トラブル発生時の原因解析、対策立案と仕様化■メッキ装置の調整、維持管理、故障対応■メッキ液の管理・更新、条件設定、薬品管理■治工具や補助技術の開発（例：電流分布補正用カソード設計、液循環系改善など）※基板製造工程の中でも特にメッキ加工（導体形成の要素工程）において、量産に耐えうる安定した品質と新規技術導入をリードしていただきます。【働き方について】全社平均残業19時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

同社の山陽工場において、鉄鋼製品に関する品質保証業務に携わっていただきます。ご経験を積んでいただき、将来的には管理職としてマネジメントも期待しております。《具体的な業務内容》■品質管理システムの構築■自社製品の品質を保ち、販売後も品位に対する保証維持■検査部門との連携による品質改善の促進■品質コミュニケーション活性化のための推進■客先での立会い検査（国内・海外への出張もあり/1～2日程度）■上記におけるマネジメント業務※入社後、自社製品や製造の流れなどを理解するため、現場作業を研修として行います。研修期間はご経験によりますが1ヶ月～6ヶ月程度の予定です。【組織構成】品質保証課：6人（課長/係長/スタッフ4人、うち2人はCAD業務）※その他、検査班（技能職）5人＋協力会社1人の計6人とも連携していきます。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）、スーパーコンピューター「京」「富岳」などに使用される高多層基板・半導体PKG基板の製造において、プロセス技術職としてご活躍いただきます。まずは業務を学んでいただきゆくゆくはより高精度・高信頼性の製造工程を確立していただくことを期待します。【職務内容】研究開発職の中でも、主に工場よりの開発業務に従事いただきます。■プリント基板製造に関わるプロセスおよび製造技術の研究開発■品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策策定と仕様化■生産設備の調整、故障対応■治工具の開発※基板製造工程の中でも主に機械的知見を活かしていただけるポジションでの活躍を期待します。基板穴あけ、外観成形、切断などいずれかもしくは複数の要素プロセスを担当いただきます。【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛け、近年生成AI向け基板なども広がり2030年には売上1000億円を目指す同社にて、品質保証職の募集。市場品質保証として顧客対応、品質改善など活躍を期待します。【職務内容】■DR案件のリスクアセスメント・製品評価設計■製品の出荷判定（最終承認は所属長が実施）■フィールド品質対応（部員への指導・指示と各プロクトの全国顧客への直接対応）■FICT品質会議資料のとりまとめと進行■重要品質・フィールド品質会議資料取り纏めと進行■社内品質異常の調査・異常品処置対応■人材育成（是正処置・仕様書レビュー・生涯品解析方法・標準類制改定方法・顧客監査対応）■工程品質改善サポート

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）、スーパーコンピューター「京」「富岳」などに使用される高多層基板・半導体PKG基板の製造において、品質管理としてご活躍いただきます。【職務内容】■プリント基板製造における品質管理業務全般■工場内各部署との調整、品質基準や手順の共有■生産現場での品質確認・サンプルチェック■不具合やトラブル発生時の初動対応、原因特定のサポート■ISO等の品質マネジメントシステムに基づいた書類作成・管理【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります。

【期待する役割】最先端のインフラ（5G）、スーパーコンピューター「京」「富岳」などに使用される高多層基板・半導体PKG基板の製造において、設備保全としてご活躍いただきます。【職務内容】■プリント基板製造設備の定期点検・保守■設備トラブル発生時の初期対応・原因調査・復旧作業■故障予防のための保全計画の策定・実施■部品交換や消耗品管理、協力会社との調整■新設備の導入や改造における技術サポート【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります

【職務内容】■自社製品である住宅設備機器（給湯機・太陽熱温水器等）や取扱商品である太陽光発電、蓄電池などの販売をして頂きます。【販売先】■二次商社、住宅設備機器販売店、建材店、工務店など販売店（ビルダー・設備工事店･建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、新規取引先開拓を対象とした営業活動が基本です。既存：新規でおおよそ5：5の割合で、50～100社前後を担当。販売店に対し提案型の営業を行います。商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げ、など）や、既存事業の深耕も積極的に行っています。【営業スタイル】■特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。同社では営業スタイルを強制する事は無く、個人の裁量に委ねられていますので、時間管理能力等、自己完結能力が求められると共に、自身の営業スタイルにて活動を行う事が出来ます。（社用車または公共交通機関での営業活動です）【特徴や社内の雰囲気】自社製品のみならず、顧客ニーズに応じた商品提供が可能な点は営業しやすいポイントですが、それ以外にも長く働ける環境作りを行っています。充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など、頑張る社員をバックアップする制度がありますが、全ては「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との経営理念から。福利厚生の充実にも努めており、全社平均年齢が39歳前後、平均勤続年数は12年超と永く勤務される方が多い職場であることも特徴です。

【職務内容】創業100年を超えた当社の商品企画開発の新しいメンバーを募集しております。市場ニーズや顧客課題をもとに、新商品のコンセプト立案から製品化までを一貫して推進いただくポジションです。外部のデザイナーとコミュニケーションをとりながら、企画構想から実現までを自らの手で形にできるものづくりの醍醐味を味わえる業務です。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】■企画商品の設計、構造検討■メーカー打ち合わせ■社内調整・打合せ・社内レビュー■商品のリサーチ、企画立案■商品データ整備、カタログ制作サポート【組織構成】マネージャー1名、メンバー2名【魅力】・自身の担当した企画やデザインが市場に出て商品になります。・企画から、メーカー打合せ、販売促進まで幅広く携わることができます。・さまざまな部署や社外関係者と関わる機会が多く成長できます。

【職務内容】法規制(環境規制 含有物質/省エネ/リサイクル/廃棄物等)遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。既存の規制対応はもちろん、サーキュラーエコノミーの実現にあたり、再生リサイクル材の積極利用や、デジタル製品パスポート等、新規対応についても取り組んでいただきます。■製品環境法規制情報の調査、解釈と検討■製品環境法規遵守の仕組み作りと環境対応設計基準の策定■企画・設計・販売部門への指示と製品環境法規制に関する問い合わせ対応■製造委託先への指示とサポート対応■海外販売現法・販売代理店への指示および対応■業界団体活動を通じての製品環境法規制情報の入手【募集背景】製品環境規制の増加に伴い、確実な法規準拠への対応による補強【組織構成】品質保証部 品質管理課メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名 (40～60代)。◎世界的に環境保全を目的に今後多くの地域が製品環境法規制の制定が予想されます。製品を市場導入するには、規制適合の認可取得・適合確認を速やかに行う必要があります。規制を違反した場合には、罰金・販売停止・製品の市場回収などのペナルティーがあり会社経営への大きな損害とブランドの毀損に繋がります。製品環境規制遵守は重要な責務を担う業務となり、専門的スキルや関係者も社内外に渡り多く、コミュニケーションスキルが求められます。海外の規制対応と販売代理店対応のため、英語のコミュニケーションがあります。

【職務内容】法規制(安全/電波/無線)遵守を目的とした業務全般をご担当いただきます。同社製品に無線搭載が始まっている背景もあり、特に無線に関する知見を活かし活躍いただきたいと考えております。■新規規制や規制変更の情報取集と内容の理解■法解釈と製品設計基準への適用■企画・設計・販売部門への指示と法規制に関する問い合わせ対応■海外販売現法・販売代理店への指示と対応■外部試験所への認可申請依頼業務【組織構成】品質保証部 品質管理課メンバー構成は、マネージャー1名、メンバー7名 (40～60代)。◎品質管理課は製品に関わる法規(安全、電波、無線、環境等)に対し、確実に準拠されていることを確認し市場へ安全・安心な製品を導入することがミッションとなります。法規準拠の重要な責務を担う業務であり、社内関連部門(設計・営業)、外部試験所及び海外拠点とのコミュニケーションも必要とされます。

【期待する役割】デザイン力・高性能を強みとしている同社にてプロモーション、PR担当として下記業務をお任せ致します。【職務内容】■プロモーション業務・プロモーション案件の管理進行窓口（=各開発案件におけるAD・SPプランの立案・進行）・デザイン/制作物関連の企画・進行（撮影等ディレクション・社内確認・校正などを含めたクリエィティブコントロール）・外部チームのマネージメント/リード■PR業務・メディアコミュニケーション（窓口・校正確認・戻し）・リース対応（社内WF申請・出荷業務・返却受け取り）・プレスリリース（作成・社内回覧・配信）・メディア掲載実績、メディアリストの更新・管理業務・SNS管理・運営・インフルエンサーとのコミュニケーション・新製品メディアキャラバン■その他・予算管理・各種報告資料作成【企業の魅力】・同社の家電はデザイン力と高い性能性を兼ね備えており、日本で初めてAHAM（米国家電製品協会）が定める国際基準CADRを取得した製品力を保有しています。・直近はECサイトでの販売が好調で、更なる売上拡大が見込まれています。・IPOに向け準備を進めており、少数精鋭の為裁量高く業務に携わることが出来ます。【募集背景】体制強化の為の増員募集になります。

【業務内容】海外代理店に対する技術支援、テクニカルサポート職として、海外代理店（欧州および東南アジア）に対する技術指導、技術支援、技術資料作成 ほか製品企画関連事項全般業務を担当いただきます。具体的に：・主に海外出張による海外代理店への技術指導、代理店技術支援・海外代理店向けの販促資料作成（英語で作成）、海外営業課に技術面での支援・海外向け製品開発要望取り纏め～開発進捗管理・英文（欧州および東南アジア）ホームページメンテナンス、製品説明や現場でのサポートに海外出張(一回当たり1週間程)があります。※基本的に内勤業務ですが、新製品が出た際は海外出張は月１回程度（１週間ほど）発生する場合がございます。※英語の使用機会はメールや文章作成が中心で、1～2割ほどは海外拠点とのMTGなどで使用します。【組織構成】CS課　現在２名【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【働き方】・フレックスタイム制〇・残業時間：20-30時間前後【同社の魅力】～セコムグループの安定基盤／開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー／安定需要のある製品の提供～同社は、火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野の防災システムを担当し、全国的に名が知られる大型商業施設や高速道路のトンネル、航空機などにも、実は私たちが開発した防災システムが導入されています。例) JR東京駅、京都駅、新大阪駅／東京都第二本庁舎／新東京国際空港第1旅客ターミナル／アクアライン木更津人工島（うみほたる）等また、2012年4月1日から「セコムグループ」となっています。【同社の強み】「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、総務大臣認定の取得や消防庁長官賞の受賞など、当社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開している当社は欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立し、納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

【職務内容】ご経験に合わせて、以下業務のお任せを想定しております。　・ISO9001、ISO13485、QMS省令、MDD（MDR）等を維持・継続する業務　・国内・海外の医療機器、計量法に関わる業務　・品質に関する社内の仕組み作り　・品質保証に関する営業・顧客との調整　・協力会社の監査業務【組織構成】品質保証部・品質保証課、品質管理課 部長（男性・50代） メンバー4名

【職務内容】■同社の法務･知的財産部にて、法務業務をお任せします。・契約書、利用規約等の作成・審査（日英）・新規サービス立ち上げのための法令調査、社内相談・法令等に関する社内教育・研修・コンプライアンス体制の維持、構築・社内規程の作成・整備・子会社関連業務【魅力】・社外経験も豊富な有資格者の部課長3名を含むチームで、各人のスキルアップを後押しします。・部門として法務・知財分野の両方を担当し、幅広い経験を積むことができます。・新製品のリリースも多いため契約書等の起草も発生するためルーチン業務だけではないおもしろみがございます。・部内には弁理士・弁護士資格を持った社員がおり、有識者から知識やスキルを学べる環境がございます。【募集背景】欠員補充【組織構成】法務･知的財産部 法務課課長1名 メンバー2名【TANITAについて】◇体重計や血圧計等を製造～販売しているトップ健康機器メーカーです。ヘルスメーター（家庭用の体重計・体脂肪計・体組成計）は国内トップシェアを誇り、国内の販売台数は1億を突破しています。◇社員の健康が健全経営に繋がるとの考えから、健康経営の取り組みを強化しています。代表取締役社長が「健康管理最高健康責任者（Chief Health Officer・CHO）」となり、CHOをトップとする事務局が産業医や健康保険組合と連携しながら健康経営を推進しています。社員の歩数や体組成、血圧などの計測データと健診データをもとに、フードサービス、フィットネスサービス、データサービスなどを事業展開するタニタグループ各社で連携しながら、さまざまな健康づくり施策の立案・実施・効果検証に取り組んでいます。【その他】1年間の特別契約社員後正社員登用となります※9割以上の方が正社員登用されます(転換時の面接や試験などはございません)

【期待する役割】課長ポジションとしてご入社いただき、同社のIT戦略を牽引していただきたいと考えております。ご入社後の評価によっては、早い段階で部長職をお任せすることを想定しております【部署について】■IT 情報戦略 の業務範囲　・Dx(IoT 化並びにサービス化)戦略立案　・タニタ社全般、内外をと合わず製品の IoT 化やサービス業態へのシフト戦略の立案及び実行　・ハードウェア連携アプリケーション開発など　・各種ハードウェア(業務用及び家庭用体組成計、活動量計、アルコール検知器、温湿度計など)と連携するアプリケーション(iOS,iPadOS, Android, Windows)の開発及び運用　・並びに開発体制構築　・開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・商品企画部門や機器の設計部門と連携しながら新商品の開発や既存商品の改良　・サービス及びサーバーサイドアプリケーションの開発など　・iOS, Andorid などのネイティブアプリが連携するサーバーサイド アプリケーションの開発及び運用　・ 開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・サービス事業作成に辺り、各種関係部門との連携　・各種アプリケーション及びサービス全般に関する各種部署(営業推進、営業部署、CS部署など)からの問い合わせ対応(質問に対する技術的回答や検証の実施)【職務内容】■アプリケーション及びサービス開発・運用のマネジメント実施■各案件の担当者のアサイン■営業推進や量産設計センターなど関係部署とコミュニケーションを取りながら、担当者がアプリ及びサービス開発を縁活に進められるように調整します■アプリ及びサービス開発費や経費の管理を実施します■アプリ及びサービス開発の成果物が適切かを確認し承認します■正社員、派遣社員の労務管理■開発会社の管理（選定、契約、受入、支払）〇現在進めている代表的な案件- 業務用体組成計 フィットネスクラブ向けクラウドサービス- 温湿度管理クラウドサービス- アルコール検知管理サービス- 高齢者向けアプリ- 通信用SDKの整備及び高度化- データ蓄積及び分析用クラウドデータ基盤の整備【魅力】■本年4月設立の新規部署となります■旧来の機器と連携するアプリケーション開発部隊に、 IoT 及びサービス化機能を付加した部隊となります■このため、アプリやクラウドを活用した新しいサービスづくりに携われます■今までのプロセスに縛られず、柔軟でモダンなやり方により進めることが可能です■自分たちでやり方を決めていくことができます【募集背景】新設部署のため今後の組織強化のための増員をいたします。【組織構成】担当役員２名　課長１名　一般職 ５名　個人事業主１名　派遣社員５名

【期待する役割】課長ポジションとしてご入社いただき、同社のIT戦略を牽引していただきたいと考えております。ご入社後の評価によっては、早い段階で部長職をお任せすることを想定しております【部署について】■IT 情報戦略 の業務範囲　・Dx(IoT 化並びにサービス化)戦略立案　・タニタ社全般、内外をと合わず製品の IoT 化やサービス業態へのシフト戦略の立案及び実行　・ハードウェア連携アプリケーション開発など　・各種ハードウェア(業務用及び家庭用体組成計、活動量計、アルコール検知器、温湿度計など)と連携するアプリケーション(iOS,iPadOS, Android, Windows)の開発及び運用　・並びに開発体制構築　・開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・商品企画部門や機器の設計部門と連携しながら新商品の開発や既存商品の改良　・サービス及びサーバーサイドアプリケーションの開発など　・iOS, Andorid などのネイティブアプリが連携するサーバーサイド アプリケーションの開発及び運用　・ 開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・サービス事業作成に辺り、各種関係部門との連携　・各種アプリケーション及びサービス全般に関する各種部署(営業推進、営業部署、CS部署など)からの問い合わせ対応(質問に対する技術的回答や検証の実施)【職務内容】■アプリケーション及びサービス開発・運用のマネジメント実施■各案件の担当者のアサイン■営業推進や量産設計センターなど関係部署とコミュニケーションを取りながら、担当者がアプリ及びサービス開発を縁活に進められるように調整します■アプリ及びサービス開発費や経費の管理を実施します■アプリ及びサービス開発の成果物が適切かを確認し承認します■正社員、派遣社員の労務管理■開発会社の管理（選定、契約、受入、支払）〇現在進めている代表的な案件- 業務用体組成計 フィットネスクラブ向けクラウドサービス- 温湿度管理クラウドサービス- アルコール検知管理サービス- 高齢者向けアプリ- 通信用SDKの整備及び高度化- データ蓄積及び分析用クラウドデータ基盤の整備【魅力】■本年4月設立の新規部署となります■旧来の機器と連携するアプリケーション開発部隊に、 IoT 及びサービス化機能を付加した部隊となります■このため、アプリやクラウドを活用した新しいサービスづくりに携われます■今までのプロセスに縛られず、柔軟でモダンなやり方により進めることが可能です■自分たちでやり方を決めていくことができます【募集背景】新設部署のため今後の組織強化のための増員をいたします。【組織構成】担当役員２名　課長１名　一般職 ５名　個人事業主１名　派遣社員５名

【期待する役割】課長ポジションとしてご入社いただき、同社のIT戦略を牽引していただきたいと考えております。ご入社後の評価によっては、早い段階で部長職をお任せすることを想定しております【部署について】■IT 情報戦略 の業務範囲　・Dx(IoT 化並びにサービス化)戦略立案　・タニタ社全般、内外をと合わず製品の IoT 化やサービス業態へのシフト戦略の立案及び実行　・ハードウェア連携アプリケーション開発など　・各種ハードウェア(業務用及び家庭用体組成計、活動量計、アルコール検知器、温湿度計など)と連携するアプリケーション(iOS,iPadOS, Android, Windows)の開発及び運用　・並びに開発体制構築　・開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・商品企画部門や機器の設計部門と連携しながら新商品の開発や既存商品の改良　・サービス及びサーバーサイドアプリケーションの開発など　・iOS, Andorid などのネイティブアプリが連携するサーバーサイド アプリケーションの開発及び運用　・ 開発は外注コントロール以外にも内製で行うものもあり　・サービス事業作成に辺り、各種関係部門との連携　・各種アプリケーション及びサービス全般に関する各種部署(営業推進、営業部署、CS部署など)からの問い合わせ対応(質問に対する技術的回答や検証の実施)【職務内容】■アプリケーション及びサービス開発・運用のマネジメント実施■各案件の担当者のアサイン■営業推進や量産設計センターなど関係部署とコミュニケーションを取りながら、担当者がアプリ及びサービス開発を縁活に進められるように調整します■アプリ及びサービス開発費や経費の管理を実施します■アプリ及びサービス開発の成果物が適切かを確認し承認します■正社員、派遣社員の労務管理■開発会社の管理（選定、契約、受入、支払）〇現在進めている代表的な案件- 業務用体組成計 フィットネスクラブ向けクラウドサービス- 温湿度管理クラウドサービス- アルコール検知管理サービス- 高齢者向けアプリ- 通信用SDKの整備及び高度化- データ蓄積及び分析用クラウドデータ基盤の整備【魅力】■本年4月設立の新規部署となります■旧来の機器と連携するアプリケーション開発部隊に、 IoT 及びサービス化機能を付加した部隊となります■このため、アプリやクラウドを活用した新しいサービスづくりに携われます■今までのプロセスに縛られず、柔軟でモダンなやり方により進めることが可能です■自分たちでやり方を決めていくことができます【募集背景】新設部署のため今後の組織強化のための増員をいたします。【組織構成】担当役員２名　課長１名　一般職 ５名　個人事業主１名　派遣社員５名

■業務の内容：同社の営業担当として下記業務をお任せいたします。■業務詳細：特約店（建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、取引先開拓を対象とした営業活動が基本となり、主には下記2つの業務をお任せいたします（1）既存特約店向け・新規特約店向け営業既存：新規でおおよそ7：3の割合で、80社前後を担当。特約店に対し提案型の営業を行います商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げなど）や、既存事業の深耕も行っています（2）自社製品（特に床暖房などシステム商材）の設計、施工指導や、仕入れ製品メーカーとの協業取引先:二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他■配属先情報横浜支店：営業／10名（40代支店長、40代課長、30代主任、20代30代メンバー）■研修体制・入社~1か月目座学やOJTを通じて商品知識や社内業務について学んでいただきます・２か月目~営業部に配属となり先輩営業と同行を行いながら、営業の実務を実際に見て学んでいただきます2か月後から半年後を目安に、習熟度に合わせてお仕事をお任せできるような段階になりましたら、徐々に引継ぎを行いひとり立ちしていただきます※同社では金融や接客経験者など様々な方がご活躍しております。ご入社後はしっかりと教育いたしますのでご安心ください■営業スタイル：特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます（社用車または公共交通機関での営業活動です）。■特徴や社内の雰囲気◎SDGsの流れの中、再生エネルギーや蓄積エネルギーといったニーズが高まっております。同社では多数のラインナップから顧客ニーズに応じた商品を組み合わせ提案が可能であり高い満足度をいただいております◎充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など補助制度を設けております。全ては社長の「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との想いから、小さな変更も含めて50回以上更新を行うなど福利厚生の充実にも努めております

【職務内容】国内調達のメンバーを募集しております。当社の商品は上質な照明や家具です。多品種小ロットを武器に、さまざまな数量・納期の受注をいかにスムーズにコントロールしていくかが、顧客満足に繋がる第一歩だと考えています。まずは現メンバーから納期管理を中心に引き継いでいただき将来的には中心メンバーとして活躍いただきます。当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集しております。【具体的には】■発注オペレーション：見積取得、価格比較、発注書発行、納期回答取得、納期フォロー、検収処理、伝票照合■仕入れ先との関係構築：既存仕入先のパフォーマンス管理（納期遵守率、品質不良率、回答リードタイム）■品質・不具合対応：不具合発生時の一次対応、代替手配、是正処置要求、再発防止のフォロー（品証室と連携）■社内連携・調整：営業と連携しニーズを把握。常に何が優先化を考え動く。【組織構成】室長1名、メンバー10名【魅力】・世界中の機能性、デザイン性の優れた付加価値の高い照明を取り扱うことができます。・光の質では業界で先端的な担い手であり、その技術力や提案販売力を支える重要な仕事です。・大量生産、大量物流では得られないきめの細かい一貫したＳＣＭを習得することができます。【その他】転勤・出向：当面なし

【期待する役割】長野県・黒姫工場において、最先端の多層プリント基板や半導体PKG基板を安定的に生産するための工場インフラ設備の維持管理・改善を担当いただきます。電力・空調・ガス・排水など、工場全体のユーティリティを監視・運用する重要なポジションです。特に、電験二種資格を有し、受変電設備を含む電気設備全般の管理監督ができる方を求めています。【職務内容】■黒姫工場の電気・空調・給排水・ガス設備などのインフラ運用管理■高圧受変電設備の保守・点検および外部委託先との調整■電力・エネルギー使用量の管理・最適化■設備トラブル発生時の原因究明・復旧対応■省エネ・安全対策に関する改善提案および実施計画の立案■官公庁や外部機関との折衝（定期点検・法令対応）【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります

【期待する役割】黒姫工場は、FICTの基盤製造における“穴あけ加工”の中核拠点です。本ポジションでは、単なる製造サポートではなく、開発寄りの生産技術として、以下の役割を担います。【職務内容】■ 生産設備の技術検討・導入■ 品質改善・歩留まり向上■ 治工具・加工治具の設計■ 工場との連携業務【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日、また新幹線通勤も可能（規定有り）となります

【職務内容】◆総務担当として　　・ロッカー・下駄箱の管理　　・食堂の運営管理　　・発注・検収の対応（適宜）　　・清掃管理、清掃備品と手配他（適宜）　　・緑化関係（花壇・草取等）　　・社有車管理（タイヤ交換、点検他）　　・送金処理　　・交際費の管理　　・来客の対応（お茶の提供、見学セットなど）　　・ガソリンカード対応　　・その他の雑務全般◆安全衛生事務局として　　・安全衛生委員会（毎月実施）　　・職場巡視（３か月毎）　　・健康診断の実施　　・キャリア入社者の健康診断の実施　　・無料歯科健診の募集等対応（６月、１１月）　　・作業環境測定（上期、下期）　　・献血実施の対応　　・交通マナー点検対応（年１回）　　・作業環境測定（粉じん、騒音）（６月、１２月）　　・感染症対策など【働き方について】全社平均残業20時間、有給取得日数平均13日、年間休日126日

【職務内容】■自社製品である住宅設備機器（給湯機・太陽熱温水器等）や取扱商品である太陽光発電、蓄電池などの販売をして頂きます。【販売先】■二次商社、住宅設備機器販売店、建材店、工務店など販売店（ビルダー・設備工事店･建材店･電材卸店･住設機器店など）回りと、新規取引先開拓を対象とした営業活動が基本です。既存：新規でおおよそ5：5の割合で、50～100社前後を担当。販売店に対し提案型の営業を行います。商品・機能説明だけではなく、お客様の新規事業の立ち上げ（新たに太陽光を取り扱う部門の立ち上げ、など）や、既存事業の深耕も積極的に行っています。【営業スタイル】■特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3～4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。同社では営業スタイルを強制する事は無く、個人の裁量に委ねられていますので、時間管理能力等、自己完結能力が求められると共に、自身の営業スタイルにて活動を行う事が出来ます。（社用車または公共交通機関での営業活動です）【特徴や社内の雰囲気】自社製品のみならず、顧客ニーズに応じた商品提供が可能な点は営業しやすいポイントですが、それ以外にも長く働ける環境作りを行っています。充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など、頑張る社員をバックアップする制度がありますが、全ては「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との経営理念から。福利厚生の充実にも努めており、全社平均年齢が39歳前後、平均勤続年数は12年超と永く勤務される方が多い職場であることも特徴です。

・営業責任者候補として、日本進出のためMNO/携帯キャリア本部向けに、同社製品スマートフォンを導入頂くための営業を行って頂きます。・新機種の採用、機能搭載のネゴシエーション・MNO/携帯キャリア本部とのビジネス交渉及び引取条件の設定・取引先のPSI管理、注文管理、在庫管理及び請求書発行に関する監査、調達、リスクを全体的に管理・製品価格政策の設定:新商品の価額政策、及び可能である価格調整政策の設定・製品の売上向上に至る計画・販売促進活動の計画・関連する端末リソースの調整(スタッフ支援、イメージキャラクター、マテリアルPOP、プレゼンテーションマシン、トレーニング、プロモーション活動など)・取引先との関係維持・競争製品情報に対する競争戦略の設定

当社の商品開発部にて、DJ向け新商品の商品像を検討する業務を担っていただきます。【具体的な業務内容】・市場調査などの情報収集及び分析から顧客ニーズを抽出すること・顧客ニーズから新商品の「核となる価値」を創出すること・上記の価値を実現するための具体的なソリューション（機能、ユーザーインターフェースなど）を検討し、具体的な商品像を作成すること上記業務を関係する企画部門及び量産設計部門と調整、協働により実施していただきます。※市場調査やプロトタイプ評価のために海外への出張をしていただく場合があります【配属先組織構成】開発統括部　商品開発部商品開発部は約30名の組織となり、そのうち10名程の職員が所属する課に配属を予定しております。※部門平均年齢：35歳【部門業務特徴】商品開発部は、顧客ニーズと技術ソリューションを結び付け、新商品の具体像を作成する業務を牽引しております。DJ・電子楽器・DAWが好きなメンバーが多く、その知識を活かして、自社、他社含めて今までにない新しい商品を考える業務を行っています。企画部門と協働で業務を進めますが、特に技術的な検討・提案を行うのが当部門の特徴となります。【募集背景】事業拡大に伴う増員

人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。＜具体的には＞・人事制度企画立案、運営・人材育成プログラムの企画立案・運用・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用・職場風土改革・エンゲージメント向上■組織構成：課員は現在6名（人事担当3名、給与厚生担当3名）の組織体制です。■事業の魅力、安定性：当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。■当社について：【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。

■製造部門において ・生産性の向上、生産管理、品質管理、工程管理 ・生産原価管理とコスト削減、業務効率化 ・人材育成 ・安全管理 など ・将来的に、工場長（工場全般の運営）を目指して頂けるかた※随時1名から工場見学、企業説明を行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

〇外注管理、社内品質管理、調査解析等の品質管理業務を行っていただきます。〇ISO9001、EA21(環境経営システム)の運営・推進にも携わっていただきます。※小さな部品を取り扱ったり、細かな作業を行っていただく必要があります。※随時1名から工場見学・企業説明を実施しますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

○部品購買業務に携わり、仕入先管理全般を行うとともに、部署の組織運営・人員管理等も担当していただきます。・発注管理:部品、部材等の発注、注文書の発行・在庫管理:必要な時に必要なだけ安定的に供給するため、数量状態を正確に把握(棚卸業務)・利益確保:コスト折衝、コストダウン・転注:新規サプライヤーの開拓・サプライネット構築:安定供給のためのサプライヤー選定 他※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

○モータを軸としたメカトロニクス設計開発・精密小型モータ、減速機、モータ駆動制御回路、ユニット製品の設計開発及び量産設計※主な業務・お客様要求特性のヒアリング及び仕様・特性検討・モータの特性試算・減速機及び伝達構造機器等の構造設計・モータ駆動制御回路の設計及び検証・各製品の試作品作製及び評価、報告書等作成 ※事業所見学は随時行っております。【募集理由】増員

・小型モーターおよびアクチュエータの設計開発またはこれらの制御回路の設計開発・試作業務、テスト、評価・試作品のお客様製品への実装、試験、評価・量産立ち上げ 等※土日祝休み。年間休日122日。応募前の事業所見学は随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。※雇用条件等の詳細については、面接時に説明いたします。【募集理由】増員

■職務概要車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務をご担当いただきます。■具体的に全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わる事ができます。・新製品の設計・開発・製品企画・音質評価・3D-CADによる作図・シミュレーション・機構検討※BtoC、BtoBで、部門が分かれております。■組織構成設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。■利用CADソフトCATIA/SOLID WORKS■事業の魅力／安定性主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。

■職務概要：車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。■職務詳細：主に以下の業務を行います。当社は全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わる事ができます。・新製品の設計・開発・製品企画・音質評価・3D-CADによる作図・シミュレーション・機構検討※BtoC、BtoBで、部門が分かれます。■組織構成：設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。■利用CADソフト：CATIA/SOLID WORKS■事業の魅力、安定性：主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。

■業務内容：東北パイオニアグループ企業の本社組織としての役割を担う当社の経理担当として、経理・税務・財務業務を幅広くお任せします。将来的にマネージャーとして活躍していただくポジションとなります。■業務詳細：◇経理関連業務：月次・年次決算業務、財務諸表作成、原価計算、会計監査対応等◇税務関連業務：税務申告書類作成、税務調査対応等◇財務関連業務：資金計画の立案・管理◇管理会計業務：海外子会社を含めたグループ全体の管理◇内部統制業務：規定の整備・運用管理■使用装置：◇Officeツール（Excel・PowerPoint等）◇会計システム（勘定奉行）◇その他関連システム（生産管理システム・発注管理システム等）■組織構成：グループ企業の経理・財務・税務・内部統制に関する業務を8名で担当しています。（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）■入社後のイメージ：単独の月次決算業務を通して、当社の会計業務（管理会計含む）についての理解を深めてもらい、他のメンバーとともに業務を進めていただきます。その後は、プレイイングマネージャーとして税務・財務・グループ全体の財務管理も含めて担当していただきます。海外グループ会社とのやり取りや、出向の選択肢もあり、グローバルで経理業務全般に関わりながら成長できる環境です。■事業の魅力・安定性：当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの企画・開発・設計・生産・販売とすべてを担当しています。市販市場向け、OEMとして国内外の大手自動車メーカー向けの取引もあり、グローバルに活躍できる環境となっております。■働き方：経理業務を通じて、関係部門、海外関連会社といった多数の関係者とのコミュニケーションが発生しますので、残業は決算時期等での繁忙期は変動しますが、月平均20Hになります。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。■職務詳細：主に以下の業務を行います。当社は全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わる事ができます。・新製品の設計・開発・製品企画・音質評価・3D-CADによる作図・シミュレーション・機構検討※BtoC、BtoBで、部門が分かれます。■組織構成：設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。■利用CADソフト：CATIA/SOLID WORKS■事業の魅力、安定性：主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。

■職務概要：生産技術プロセスエンジニアとして、工程設計を担当いただきます。設計部門や製造部門と連携し、新製品の工程設計やコスト改善活動を推進していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務の特徴：・スピーカーに関わる生産技術エンジニアとして、工程設計や改善などを中心に業務を行っていただきます。・海外の工場とのやり取り、出張で新規ラインの立ち上げ業務など海外出張が多くあります。国内外の色んな人と関わりあって、製品を作り上げる工程に携われることにやりがいを感じられる環境です。＜使用ツール＞３D CAD■配属先について：・生産をするためのラインの工程設計を担う組織です。生産は主に海外工場で行っているため、新製品立ち上げの際は、海外の工場でライン立ち上げ業務やライン作業に不具合など生じれば改善などを行います。・主体的に物事を進められる雰囲気が高く、積極的な提案が受け入れやすい環境です。■当社の魅力：当社はパイオニアブランド（海外、国内）およびカロッツェリアブランド（国内）として、車載用サウンド市販商品を全世界へお届けしています。当社市販市場シェアはカテゴリー全世界トップクラスのブランドであり、OEM事業としても国内外の大手自動車メーカー様と取引を行っております。

■担当する職務概要：市販サウンド車載用品の商品設計・商品構想立案■担当する職務詳細：市販サウンド車載用品の設計および構想検討をお任せします。■部門について：車載用サウンド用品としてスピーカーおよびアンプの事業を展開技術部門および企画部門として、市販/OEMにおいて車載用サウンド商品の構想から開発を一手に担っています。お客様のニーズ/車両トレンド等に合わせて、商品を提供するための計画を策定する。製品・商品開発における中核を担う組織です。■やりがい：車載用サウンド市販商品を通して、全世界の車両を知ることができ、設計企画として商品を作り出すことが出来る。また、商品の設計構想にて、自ら試行錯誤した商品が世に出ることでやりがいを実感できます。■事業の魅力・安定性当社は、パイオニアブランド（海外、国内）およびカロッツェリアブランド（国内）として、車載用サウンド市販商品を全世界へお届けしています。市販市場シェアはカテゴリー計 全世界No.1のブランドであり、OEM事業としても国内外の大手自動車メーカーと取引をおこなっています。ホーム用音響機器では、最高級オーディオブランドTADを有しており、音響開発として最先端の技術を常に発信しています。

■仕事内容：スピーカーの生産ラインの組立、メンテナンス、ライン管理業務をお任せします。（※使用装置は3D-CAD）・スピーカー生産における自動機の組立、メンテナンス・量産における自動機オペレーション、ライン管理業務・3D-CADを用いた業務・自動化機械開発技術の業務（設計は除く）【変更の範囲：会社の定める業務】■配属先について：生産部門へ配属となり、スピーカー生産に関する設備組立、メンテナンス、オペレーション、量産管理を行います。生産部門は当社スピーカー生産におけるマザー工場の役割を担い、ベトナム工場、メキシコ工場のコントロールと共にスピーカー生産に関する工程開発、設備開発、量産、設備保全、製造管理業務を行う部門です。技術部門との検討により、最先端の設備開発に携わる事ができ生産性や品質向上につながる業務です。■入社後のイメージ：最新のスピーカー生産設備の組立、操作を通して、設備に関する知識を高めながら生産活動を行い、ベトナム工場、メキシコ工場に対しても技術的な指導も行っていただきます。■働き方について：残業は月20時間程度、2026年以降からは交代制勤務の可能性もあります。（2直／勤務時間の幅は6:00～22:00です）■事業の魅力／安定性：当社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの開発・設計・生産の全てを担当しています。国内外の大手自動車メーカーとの取引もあり、市販向け、自動車メーカー向けOEMスピーカーを通して最先端の技術を経験できる環境となっています。