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丸の内・有楽町の自動車部品メーカーの求人・転職情報

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公開中の求人10件中 1～10件を表示

仕事内容	【部署の役割・採用背景】車両空間企画部 ADAS企画室は自動運転技術が普及してクルマの在り方が変化している中で新しい安伸・安全・快適機能を企画・開発する部署として新設されています。主に先行開発を進めている部署になります。最初2名でスタートして現在7名のメンバーで運営されていますが、中期経営計画で掲げている2030年を見据えた新技術・新製品の開発を加速すべく、社内に無い技術をお持ちの方をスタートアップのメンバーとしてお迎えします【ミッション】データサイエンティスト：車内空間から収集したデータを蓄積して、大規模データを処理するアルゴリズムを開発いただきます。データから制御アルゴリズムの開発を行いシートや社内空間のサービス企画に結び付けていただきます。【本部署の魅力】新設された先行開発をミッションとする組織で仕事の幅が広く、調査・企画及びテーマ策定・設計・検証までを担当いただきます（必要に応じて社外のリソースも活？）。大きな会社にありがちな職務の幅が狭い環境ではなく、社内ベンチャーのような仕事の進め方です。
会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階【東京分室】
担当者のコメント	自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位！シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。

仕事内容	【部⾨の役割・採⽤背景】⾞両空間企画部 ADAS企画室は⾃動運転技術が普及してクルマの在り⽅が変化している中で新しい安⼼・安全・快適機能を企画・開発する部⾨として新設されています。主に先⾏開発を進めている部署になります。最初2名でスタートして現在7名のメンバーで運営されていますが、中期経営計画で掲げている2030年を⾒据えた新技術・新製品の開発を加速すべく、社内に無い技術をお持ちの⽅をスタートアップのメンバーとしてお迎えします【ミッション】快適な⾞室空間を創造することをテーマとして、製品の企画や産学連携の推進、アライアンスの推進を担当いただきます。クルマの快適性は現在は「⾳」「光」「空調」を中⼼とする要素で構成されていますが、⾃動運転の時代が到来すると「映像」や「⾹り」等も構成要素になると考えております。⼈間の特性の研究をベースにして、人が快適に感じる機能製品となるように各製品の介入方法の調整、新技術や論⽂の製品適⽤を推進いただきます。※成果は論⽂ではなく、試作までが求められるため、純研究のポジションではございません。
会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階【東京分室】
担当者のコメント	自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位！シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。

仕事内容	【部⾨の役割・採⽤背景】⾞両空間企画部 ADAS企画室は⾃動運転技術が普及してクルマの在り⽅が変化している中で新しい安⼼・安全・快適機能を企画・開発する部⾨として新設されています。主に先⾏開発を進めている部署になります。最初2名でスタートして現在7名のメンバーで運営されていますが、中期経営計画で掲げている2030年を⾒据えた新技術・新製品の開発を加速すべく、社内に無い技術をお持ちの⽅をスタートアップのメンバーとしてお迎えします【ミッション】システムの体験性のチェックや機械学習⽤のデータ収集環境を構築するため、モバイルアプリやクラウド環境を活⽤してプロトタイプを作成します。・制御仕様の各機能の試作や、開発された基礎技術を⽤いた内装システムやサービスの企画、設計、試作を担当いただきます。
会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階【東京分室】
担当者のコメント	自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位！シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。

仕事内容	■業務内容：（1）センシングデータを用いたUX開発・センシングデータからアプリケーションを開発するIoTチーム立ち上げに必要な一連の業務・機械学習、統計を用いたシステム開発（2）モビリティ空間のUX研究業務…モビリティサービスに向けたインタラクション手法研究 ■業務の特徴：自動運転・コネクティッド・シェアリング・EVといった自動車のあり方が大きく変革し多様なモビリティサービスが生まれる期待がある中、同社の目指す「安心・安全、快適」なサービスを将来提供するためのUX開発が必要です。これまでの経験を存分に発揮して、新たな価値を提供するサービス企画開発をリードしていくことが期待されます。新設された先行開発をミッションとする組織で仕事の幅が広く、調査・企画及びテーマ策定・設計・検証までを担当いただきます
会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階【東京分室】
担当者のコメント	自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位！シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。

仕事内容	■業務内容：データ／IoTサービス事業企画・開発およびデータ分析によるサービス開発を担当します。（1）新規IoTサービス開発に向けたシステム開発・機械学習、統計モデルを用いたシステム開発・センシングデータ、ビックデータの解析、特徴量抽出・新規立ち上げに必要な一連の業務（2）データ／IoTサービス事業企画…統計モデル分析を基にした事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、提携先とのアライアンスなど、新規立ち上げに必要な一連の業務
会社特徴	◇◆◇◆東証1部上場・創業101年・国内トップシェア・自動車内装品メーカー◆◇◆◇ 【概要】 ■シート事業、内外装事業、ユニット部品事業の3事業を軸とする自動車部品メーカーです。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載されています。 ■1918年にトヨタグループの創始者である豊田佐吉によって「豊田紡織」として創業。2018年には創業100年を迎える安定企業です。1950年の設立からも、65年以上の歴史があります。 ■「日本」「米州」「アジア・オセアニア」「中国」「欧州・アフリカ」の5極で海外展開を進めており、世界26カ国、海外関係会社を100社以上持つグローバル企業です。 ■今後自動車がどのように進化をしても、内装品は必ず必要な分野です。来たる未来に備え、自動運転や環境問題等、次世代のクルマに求められる空間について研究を重ねています。【制度等】 ◇教育制度：階層別教育、専門教育、海外トレーニー制度、通信教育受講補助、英会話研修 ◇家庭と職場の両立支援：自社の託児所に加えトヨタグループ5社で共同託児所を設置、育児休職、介護休職、勤務時間短縮 ◇平均勤続年収15年　　　◇有給取得日数：14.4日
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階【東京分室】
担当者のコメント	自動車用内装品・自動車フィルター共に国内シェア1位！シート事業では世界シェアも3位の大手自動車部品メーカーです。

仕事内容	東証1部上場のグローバル自動車部品メーカーでの給与計算と社会保険業務を、主担当としてお任せいたします。【具体的に】 ■給与計算業務（ソフトを使用した月次給与計算、賞与計算、年末調整） ■社会保険業務（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の手続き） ■その他上記に付随する各種業務【今後のキャリアプラン】まずは国内従業員関連の業務を担当いただきますが、スキルに応じて海外駐在者や役員関連の領域もお任せしたいと考えています。将来的にはローテーションにより労務管理・採用・教育等、HR領域全般の経験を積むことが可能なポジションです。

仕事内容	同社が海外で展開してる現地法人の管理会計、予実管理、損益管理をメインとした海外事業管理をご担当いただきます。【担当エリア】欧米拠点(欧米、トルコ、インド) 【キャリアパス】 3・4年間国内を担当した後、海外駐在いただくことを想定しております。 ※担当エリア内想定しております。【組織構成】海外事業第2部：部長-担当4名

仕事内容	同社が海外で展開してる現地法人の管理会計、予実管理、損益管理をメインとした海外事業管理をご担当いただきます。【担当エリア】中国【キャリアパス】 3・4年間国内を担当した後、海外駐在いただくことを想定しております。 ※担当エリア内想定しております。【組織構成】海外事業第1部：部長-担当5名

仕事内容	営業職として以下の業務を担当いただきます。【具体的には】 ■国内営業：溶接鋼管の企画、販売【ミッション】 ■早くて入社3～4年後を目安に自社現地法人へ海外赴任いただき、営業だけでなく、生産管理や経営に関わる業務などを経験いただきます。 ■将来的な幹部候補として、帰国後には国内で管理職として営業経験を深め、その後、更なる上位ポジションとして海外駐在をして頂く予定です。 ※赴任先候補：アメリカ/メキシコ/中国/ベトナム/タイ/インドネシア/インド【募集背景】 ■会社合併および海外事業拡大にともなう人員増員です。 ※総合職の為各事業会社へ転勤の可能性がございます。

仕事内容	総務室にて下記業務を担当いただきます。【具体的には】 ■国内および海外事業所の人事制度の企画、立案、支援等 ■人事企画…適切な部門構成、人員配置、採用計画 ■採用関連…採用計画に基づいて必要な人員を採用する ■教育・研修…人材の研修・教育業務 ■評価関連…評価と報酬の構築・管理 ■総務・労務業務も多少ご担当いただきます。【ミッション】 ■人事制度の改革を目的に、国内拠点(本社、各工場)および海外拠点(現地法人)の人事制度および労務を中心に担当いただきます。

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