茨城県の化粧品・美容・消費財メーカーの求人・転職情報

■自動化された製造ラインの保守保全をご担当いただきます。＜入社後の流れ＞入社後、安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などのトレーニングに参加いただいた後、安定稼働、量産体制に向けて製造設備の保全として業務を行っていただく予定です。安定稼働後も、継続的な改善活動を行っていく原動力となっていただきたいと思っています。【魅力】★世界的ブランド、最新鋭設備の新工場、made in japanをアジア・世界に届ける重要拠点です。★将来は1000名が勤務！リーダーシップを発揮し、地域のシンボルとなる工場をぜひ引っ張っていってください！★今世界150の国と地域で展開する高級コスメブランド、エスティ ローダーグループのアジア初の新工場！現在建設中の新工場で、最新鋭の製造設備の立ち上げを経験することができます。

同社霞ヶ浦工場の製造管理をご担当いただきます。製造部門には「調合部門」「充填包装部門」があり、いずれかへの配属を予定しています。管理職候補として、ゆくゆくは両部門を担当し、製造部門の部長・工場長としてキャリアを目指せるポジションです。【具体的には】■製造計画の立案・指示■工程・進捗の管理■製造ラインの管理、人員割り当て等のマネジメント■資材の調達・在庫管理【配属組織】霞ヶ浦工場製造課：約60名(※製造、物流、工場事務も含まれます)※調合部門/充填包装部門(約40名)いずれかの配属を予定しております【募集背景】次世代の管理職候補育成のための採用です。《魅力》●同社工場にて、ゆくゆくは製造部門の管理職・工場長を目指せる次期管理職を目指せる環境です。●週休二日(土日祝)であり、年末年始・GW・お盆等には工場を停止し、長期休暇を取得でき、工場勤務ながらワークライフバランスを整えられる環境です。

2016年に新設した霞ヶ浦工場にて、開発業務をご担当頂きます。【職務内容】■開発品の生産立ち上げ、品質管理指導■化粧品の処方開発、小スケールでの試作及び試作品の評価、安定性試験 ■製造スケールへのスケールアップ検討 ■試作品の全成分表示作成 ■薬事関連業務＜開発の流れ＞本社/グループ本社にて処方開発・設計→本ポジションにて安定性評価・製法確認・スケールアップ＜商材＞シャンプー、トリートメント、スタイリング剤などのヘアケア商材がメインです(約8割)【組織構成】開発部開発課：4名(部長(課長兼務)ーメンバー3名(20代、40代)※霞ヶ浦工場全体：約80名(うち、開発部13名)開発部には品質管理課・開発課の2チームがあります【残業】月10h程度　※繁忙期は20～30h程度発生の可能性あり【募集背景】欠員補充

製造設備の電気制御を担当。調合工程から充填/包装工程まで幅広い設備の電気制御や保全に携わっていただきます。【具体的には】入社後2-3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただいた後、安定稼働、量産体制に向けて製造設備の電気制御を担当として業務を行っていただく予定です。安定稼働後も、継続的な改善活動を行っていく原動力となっていただきたいと思っています。[ こんな人を求めています ]・日本の高い製造技術において長期的にご自身のキャリアを築きたいと考えている方・品質にこだわったモノづくりがしたい方・仲間とディスカッションしながら意欲的に製造現場をつくりあげていきたい方・粘り強く課題解決に取り組みたいと考えられている方

化粧品製造の配合工程におけるオペレーター及び実務管理業務をご担当いただきます。＜入社後の流れ＞最初の約3週間で安全教育や品質管理、化粧品製造の基礎知識などの研修プログラムに参加いただいた後、仲間とアイデアを出し合い、立ち上げを行ってください。さらに、24時間稼働、量産体制へと、チームメンバーと共に新しい製造現場をつくりあげていただき、安定稼働後も、継続的な改善活動を現場主体で行っていく原動力となっていただきたいと思っています。安全性や品質、効率性などの向上につながる意見や考えをどんどん提案し、改善につなげてください。＜将来的には＞ゆくゆくは、他の工程をご経験いただいたり、メカニックや品質保証、生産管理などの職種にチャレンジいただくことも可能です。