〈東京〉採用・教育担当(責任者候補)電気・電子・半導体商社
電気・電子・半導体商社
【期待する役割】まずは採用方針・採用戦略の立案・実践、研修プログラムの企画・実施をはじめとする、採用教育業務全般をご担当いただきます。将来的には採用・教育グループの責任者として、グループの目標達成を実現していただきます。【職務内容】■人材情報分析と組織の人材課題の明確化会社内、会社外の人的資源に関する情報を収集/分析し、経営課題や現場ニーズを踏まえて、人材に関する会社としての課題を明らかにし、経営、現場と適宜連携しながら、課題解決に向けた戦略を立案、実践する。■採用方針の策定および採用戦略の立案/実践中長期の経営計画の実現に向けた効果的な人材獲得方針を策定、それに基づく採用戦略を立案し、実践する。■社員教育・研修プログラムの企画/実施: 人材育成委員会、および人材育成委員会分科会を活用し、全社教育方針、教育計画を策定。それに基づいた社員教育・研修プログラムを立案し、実践する。■他採用、教育メンバーの指導、育成【募集背景】退職による欠員補充。
850万円~1050万円※経験に応ず
人事(採用・労務・制度設計・研修)
更新日 2024.07.27