機械・精密機器商社の産休育休制度有の転職・求人情報(8ページ目)

代理店販売をしている産業機器及び商品販売を中心とした提案営業・大手メーカーや電気工事会社へのルート営業のほか新規顧客の開拓・上記顧客へのシステム提案※営業部門スタッフ・・・営業11名、営業補助4名

工場内の設備機器・計装システム等のソフト設計や制御盤の製作・ロボット操作(プログラム作成、ロボットティーチング等)※システム制御部門スタッフ・・・技術3名、工事1名

【期待する役割】ドイツから輸入したペットボトルのブロー成型機の輸入営業をご担当いただきます。 1～3年以内には営業7-8名のマネジメントを行うことを想定しています。【業務の流れ】■国内飲料メーカに新規ニーズヒアリング■仕様検討や価格交渉～輸入手配～納期管理～納品■アフターフォロー ◎海外メーカーと協議の上、顧客の設備要求仕様に合わせた提案を纏める形で商談を進めます。契約締結時には納期、価格を含む各種条件交渉まで行います。納入後のメンテナンス計画、手配なども一貫して担当します。※英語はメールと電話で使用します。【納品先】コカ・コーラ、アサヒ、サントリー、キリンなど 【組織構成】包装・容器システム事業部 43名（チーム長40代4名、メンバー40代2名、30代6名、20代8名、技術者11名、アシスタント12名）【魅力】■PETボトル製造装置国内納入実績No.1■ブロー成形機納入実績：120台以上■ブロー成形機国内シェア：60%以上■PETボトル製造装置取扱歴：40年以上

【職務内容】機械部品や工場で使用する消耗品を販売しています。輸出比率が50%を超えているため海外の顧客とのやり取りが発生します。既存顧客を対象とした営業職です。新規営業・飛び込み営業・テレアポなどはありません。【配属先】国内営業部または海外営業部

◆法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。【具体的には…】・契約書審査（日英）、審査業務の改善・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携・子会社管理に関する業務　・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進・トラブルや相談への対応【課題】MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア(monotaro.com)を運営しています。2000年に会社設立以来(2009年東証一部上場)、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。【ミッション】本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。弊社の法務部門は現在8名が在籍しており、契約書審査や法律相談などの法務業務、株主総会・取締役会事務局、労務相談などの幅広い役割を担っており、今後の事業成長をより支えていくため体制強化を行います。また近年は海外親会社、子会社のコンプライアンス担当とのコミュニケーションもあり、成長を支えるコンプライアンス体制について議論を進めています。契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、特に海外親会社、子会社とのやり取りを含む、海外案件にも携わっていただくことを期待します。事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。【募集背景】組織強化のため■ご参考：社員インタビュー「企業内弁護士の二人に聞く。モノタロウの法務の役割と、急成長企業だからこそ感じる魅力とは？」https://note.com/monotaro_note/n/n2b2ab0275f5e 司法修習生の受け入れを行いました～実習を終えてのレポート～https://note.com/monotaro_note/n/nb63422a7eacf採用HP内コンテンツ 社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/administration/【求める人物像】・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

お客様に対するソリューション提案及び技術支援を行う部署「ソリューション推進室」にて、IT技術支援業務をお任せいたします。【ミッション】・製造業を中心とした顧客にProManageというソフトウェア（MES）を生産現場のデータプラットフォームとして、飛躍的な生産性向上・人材育成・高度な多品種少量生産等といったお客様の課題解決を行います。・単にエンジニアとしての活動だけでなく、この事業が拡大し、ビジネスとして軌道に乗せるための戦略立案、開発元（アメリカ/トルコ）に顧客のニーズや課題感、市場の傾向などを共有し開発に対してのリクエスト・連携なども実施いただきます。・営業、マーケティング部門と三位一体のチームとなり新たなビジネスを推進していただきます。【職務詳細】・お客様への課題ヒヤリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート・ウェビナー/トレーニング講師【業務特徴】・当社では製造業でも様々なお客様と接点を持ち、ニーズに合わせ様々な商品・サービスを提供しております。所属するソリューション推進室においても、多岐に渡る商品（AI、油圧回路設計ソフトウェア、産業用ロボット、産業用機械、設備機械、機械部品等）やサービスを提供しております。専門性の高いチームメンバーやパートナー企業と連携しながら、インフラ、化学、食品、自動車、産業機械業界など、様々な業界やお客様へDXソリューションを提供する影響力の大きい業務となります。【商材について/MES】ProManage Cloudは、欧米で500社以上の導入実績を誇るMES（Manufacturing Execution System/製造実行システム）で、30年のノウハウと経験を活かしたデジタル化を促進するために設計されたシステムです。シックス・シグマ（6σに製品の歩留まりが収まるような、卓越した品質を実現するための経営管理手法）やTPM（Total Productive Maintenance/継続的に生産性向上、収益の確保を実現する活動）の思想をベースとして開発されており、それは日本の三現主義とも親和性が高く、これらツールを活用しデータを集め、分析・可視化できるからこそ現場の改善、改革が進み、より現場が主役になっていくと考えています。【配属組織構成】ソリューション推進室　室長１名、メンバー12名【募集背景】日本の製造業を支えているのは、高度かつ複雑なものづくり技術や熟練者による現場力と、それにより生産される精度が高い製品です。デジタル化の波・労働人口減少といった外部環境の激しい変化の中において、今後も製造業の競争力を高く維持するためには、今まで培ったOTとIT（デジタル）の連携が大きな鍵であると認識しています。弊社ソリューションを用いてお客様の課題を解決していくことが、国内の製造業を変革させるきっかけになると考えているため、同組織の人員強化を行っております。

【職務内容】①商品の「出荷」および「入荷検品」●出荷指示書に基づき、商品を倉庫ロケーションからピックアップして梱包して頂きます　　　　　　⇒ 宅配便・路線便で出荷します●入荷品の検品・棚入れ⇒ 海外/国内仕入先からの入荷品 検品して、棚入れします　　　　②入荷品の小分け袋詰め●ラベル貼り顧客の購入頻度が高い個数単位に小分けして、袋詰め・ラベル張りをして頂きます【取扱商品】ボートレジャー用品・ボートアクセサリー・メンテナンス用品・メーター等のパーツなど　※適性や経験に応じて業務をお任せします。【ご活躍頂ける方の特徴】アウトドアレジャーに興味のある方！！倉庫担当者は現在5名（内パート2名）（ 30歳代：2名、40歳代：1名）メンバーは中途採用も多く、自らの経験をもとに、未経験業務もイチから丁寧にご指導させていただきます。【魅力】株式会社キサカは1953年の創業以来、船舶エンジン及び関連用品の販売。関連会社としてアインスAリゾート株式会社ではクルーザーを販売。現在社員数30名の船舶に特化した輸入商社です。”最大であるよりも最高であり続ける”マリンライフの楽しさと豊かさをご提供しています。※ 2000年以降の支給実績【リーマンショックを前後して、20年近く】：年間4ヶ月以上※世界トップブランドを取扱い、業績は安定しております※ 日曜・祝日はほとんど休日であり、有休も年間平均10日取得【様々なキャリアアップが可能】物流関係の業務をマスターした後には、倉庫で身につけた「商品知識」を活かして幅広いキャリアアップも可能です。①部品課では・・・顧客からの部品受注に対応したり、海外メーカー・商社への発注をします②ＥＣ課(ダイレクトショップ)では・・・商品の企画開発、各種販促プロモーションの実行します

【本ポジションについて】同社は、エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社です。本ポジションではでは、食品調理、製造時に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材、衛生（温度）管理を行うクラウドサービスの提案、販売等をお任せいたします。※新規営業と既存営業の割合は5：5のイメージです。【配属組織】フードセーフティーチーム　東京6名　大阪3名【入社後について】OJTでのフォローはもちろん、成長や職級に合わせた研修制度、自己啓発研修など様々なフォローがあります。【働き方】残業時間：19時間※当該チーム平均直行直帰：可能テレワーク：入社後2、3か月は毎日出勤。　　　　　　その後3日出勤、2日テレワークに移行する予定その他：時間給取得可能、有給取得日数（募集部署）10.85日

航空専門商社として業界をけん引する同社にて、航空宇宙・防衛関連機器の輸入販売に関わる営業サポート・貿易事務業務全般をご担当いただきます。【職務内容】■営業職の指示の下、見積書、受発注に関わる書類作成、納期管理、出荷指示、納品書・請求書作成、外貨支払い関連業務、売上計上等の経理業務、オフィス内庶務業務といった各種営業・貿易事務を担っていただきます。■顧客との連絡手段は、電話とメールが中心で、電話は日本語、メールは日本語・英語を使用します。■各種書類作成は、入力作業が中心で、納期管理・経理業務では、エクセルを使用します。　　【入社後】先輩事務職社員の横で、OJTにより、業務を学んで頂きます。また、業務に関わる各種研修制度あり。

■職務内容執行役会室は同社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。2024年に新設された執行役会室のメンバーとして、ともに取締役会をはじめとする経営会議の運営をサポートしていただける方を募集します。経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役員との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。また、取締役や執行役のスピーディーかつダイナミックなビジネスに一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。■主な役割下記の様な業務をご担当いただきます。・執行会（経営会議）、取締役会、株主総会の開催に向けた調整、各種準備、当日の運営（議事録作成など）・経営戦略、全社PJの策定・実行・進捗管理のサポート関係各所のパイプ役として、業務を滞りなく進捗させることがメインの役割です。■あると望ましいスキル・経験・会計知識■こんな方に仲間になってほしい・向上心高く、現状を是とせず、常に自分の能力を高める取り組みができる方・より良い方法、新しい方法を考えることのできる方・MonotaROの企業理念や行動規範に共感できる方　https://www.monotaro.com/main/cmpy/philosophy/

様々な興味をお持ちの方へ向けて同社の現在・未来を伝えて行くポジションです！【職務内容】本ポジションにおいて、同社の広報施策・企業ブランディングに関する業務に貢献いただける方を募集します。同社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。登録ユーザー数も850万（2023年6月末実績）を超えるとともに従業員数も増加しています。会社として統一したメッセージを社内外へ向けて継続して発信していくことやメディアとの円滑な協力関係の構築、維持、拡大が重要となります。広報・ブランディングの知見や社外のネットワークを活かすだけでなく、同社内各部門と密なコミュニケーションを取りながら広報推進を前線で担っていただけることを期待しています。【主な役割】・広報施策の検討と実施（プレスリリース作成、パンフレット・ポスター等広報ツール作成、SNSの更新、記者会見実施、コーポレートサイト更新・充実、等）・広報方針の確認・目標設定、結果分析・検証・メディアとの関係構築・拡大・メディアの情報整理・見える化（各メディアの主なターゲット）、それを踏まえた適切なメディア選定と構成の策定・企業ブランディング取り組み（インナーブランディング、プレスリリース・発信情報収集の活性化、採用ブランディング等、複数の目的に向けた広報活動との協業体制構築）【歓迎要件】■ビジネスレベルの英語力■プレス/ニュースリリース、広報誌やウェブサイトのコンテンツの作成能力■法人アカウントのSNS運用経験がある方（YouTube、Twitter、Facebook、等）■ITに関するスキル・知識を既にお持ちか、それらを入社後に身に付ける強い意欲【求める人物像】・「テクノロジーとオペレーションの力で更なる利便性向上を目指す」という同社の考え方を自身の業務レベルで咀嚼して理解し、目的達成のために創意工夫を凝らし、自ら考え行動できる方・ロジカルに物事を考えて言語化・可視化し、分かりやすく相手に伝達できる方・前例が無い不確定な状況でもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方