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機械・精密機器商社の女性が活躍中の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する機械・精密機器商社の女性が活躍中の求人情報。
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求人一覧1~6件
  • 仕事内容

    川金グループの総務部門の法務担当として、コンプライアンス関連業務、総務業務に携わっていただきます。管理職候補(リーダー~課長)として組織強化・メンバー育成にも尽力いただきます。【具体的には】■コンプライアンス体制整備に向けた一連の業務(社内勉強会実施など)■規程の管理■取締役会の取りまとめ【採用背景】グループのガバナンス強化・法務機能整備をテーマにおいています。将来的には、契約書の管理・訴訟対応などの法務業務なども幅広く携わっていただく可能性があります。また、総務課の一員としてルーティンワークにも携わっていただきます。【組織構成】会長 - 社長 - 部長 - 総務・経理・人事担当の各課長- 総務・経理・人事担当の各リーダー【WLB◎】年休117日、残業平均25時間/月、有給取得平均日数10.7日!

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    490万円~650万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】同社は産業機械の専門商社です。「機械製品を提供する」という機能はもちろん、お客様の要望に沿って、産業用ロボットや製品同士を組み合わせた、複合的なシステムのご提案を行っています。本ポジションでは、建設機械や農業・林業機械をはじめとするメーカーのお客様に対して、製造現場における開発設計のための「回路設計シミュレーションソフト」をご提案し、これまで時間がかかっていた工程を大幅に短縮するなど、お客様の課題解決に貢献します。海外では3000社ほどの導入事例がございますが、日本ではこれから市場を開拓していくフェーズです。【募集部門】ソリューション営業部ソリューション営業部は、2021年に新規ビジネスを広げるために発足した部署です。お客様のビジネスパートナーとして、ものづくりのお客様の現場の課題解決に貢献します。製造業に関わるお客様の課題や悩みの種を取り除くことで、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。担当するお客様の業界や規模は多種多様。誰もが知っている大企業様から、中規模の企業様まで幅広くあります。まずはお客様のお困りごとを十分に理解することからはじめ、お客様と共に課題を整理しビジネスパートナーである私たちのアイディアも組み合わせながら、最適なソリューションをご提案していただきます。製造業の現場だけでなく、開発や設計業務の課題解決にも貢献することも可能です。お客様にとっての最適な「組み合わせによる付加価値」を提供できるのは、商社ならではの強みであり、お客様に本当に良いと思うものを提案できる営業といえます。【業務内容】お客様と信頼関係を構築し、以下の仕事を通じてお客様にとって真のビジネスパートナーになることが私たちの役割です。そしてこれらの営業活動は当社としての新しいビジネスを生み出していくことに繋がっていきます。・ウェビナーや展示会出展等を通じた新規リードの獲得・案件化・デモ実演等営業企画・運営・他部署(マーケティング室・ソリューション推進室)と協業を通しながらお客様の課題解決推進・お客様の導入前~導入後までの伴走・お客様の課題を引き出し整理する・お客様の意思決定や予算の仕組みを理解して、お客様がソリューションを導入できるようサポート・投資対効果についてお客様と共に分析・積算・導入後のアフターサポートサービス・商品の導入後も活用面でのサポートや運用支援など信頼構築を長期的に積みかさねていくことが求められます。お客様の事業発展に役立てる仕事を本気で取り組める仕事です。【仕事のやりがい】・技術営業部門、マーケティング部門と連携し、チームワークをもってお客様にご提案できます。・長期にわたってお客様と関係構築をしながら行う営業となりますため、じっくりとお客様と向き合うことができます。・「日本市場の開拓」という、今後のキャリアにおいても非常にやりがいを感じられるポジションとなります。【研修・教育体制中途入社の方向けの研修を3日行い、その後は部署の中でOJTにより業務を覚えて頂きます社内の技術営業のメンバーと組んで営業を行うため、技術面をそばでキャッチアップすることができます。【会社特徴】■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。■働きやすい環境:月4回程の出社をお願いしておりますが、基本リモートワークを推奨しています。商談についてもオンラインで実施することが多くなります。(概ねご自身で働き方をデザイン可能です)また、残業時間は平均して20h以内となっています。20時間を超える分は申請が必要になります。また、業務の自動化を行ったり、会社としても残業せずに効率的に業務を行う風土があります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円
  • 仕事内容

    製造現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社は製造業の進化を支援すべく、ミッションである「モノ×サービス×アイディア×人」の新しい組み合わせによるお客様への価値創造を提案いただきます。【具体的には】デジタル技術による業務改革やDXを加速するために、「AIを使った異常検知プラットフォーム」のセールスをお任せします。■AIを使った異常検知プラットフォーム製品の特性の把握■顧客のビジネス課題抽出、ソリューション提案活動■製品導入における技術的な課題の解決支援■カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー■戦略の企画立案(新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等)■マーケティング部門、営業部門との連携※新たなソリューションを創造しながら、サービス提案することも歓迎しています。【組織構成】11名(部長1名、メンバー10名)【業務特徴】・当特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいては、企業がデジタル技術による業務改革やDXを加速するためにAIを使ったデータ分析ソフトを製造現場の課題解決するためのソリューション提案を行っていただきます。・産機、インフラ、化学、食品、自動車など様々な業界や顧客と関わりながら、製造業のトレンドでもある 「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」に携わることが可能です。・営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生する重要ポジションです。【会社特徴】■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。■働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 仕事内容

    製造現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社は製造業の進化を支援すべく、ミッションである「モノ×サービス×アイディア×人」の新しい組み合わせによるお客様への価値創造を提案いただきます。【具体的には】デジタル技術による業務改革やDXを加速するために、「AIを使った異常検知プラットフォーム」のセールスをお任せします。■AIを使った異常検知プラットフォーム製品の特性の把握■顧客のビジネス課題抽出、ソリューション提案活動■製品導入における技術的な課題の解決支援■カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー■戦略の企画立案(新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等)■マーケティング部門、営業部門との連携※新たなソリューションを創造しながら、サービス提案することも歓迎しています。【組織構成】11名(部長1名、メンバー10名)【業務特徴】・当特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいては、企業がデジタル技術による業務改革やDXを加速するためにAIを使ったデータ分析ソフトを製造現場の課題解決するためのソリューション提案を行っていただきます。・産機、インフラ、化学、食品、自動車など様々な業界や顧客と関わりながら、製造業のトレンドでもある 「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」に携わることが可能です。・営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生する重要ポジションです。【会社特徴】■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。■働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 仕事内容

    製造現場はデジタル化の推進による生産性向上やコスト削減、管理の可視化など、大きく進化しようとしています。当社は製造業の進化を支援すべく、ミッションである「モノ×サービス×アイディア×人」の新しい組み合わせによるお客様への価値創造を提案いただきます。【具体的には】デジタル技術による業務改革やDXを加速するために、「AIを使った異常検知プラットフォーム」のセールスをお任せします。■AIを使った異常検知プラットフォーム製品の特性の把握■顧客のビジネス課題抽出、ソリューション提案活動■製品導入における技術的な課題の解決支援■カスタマーサクセスを意識した導入後の定期的なお客様フォロー■戦略の企画立案(新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等)■マーケティング部門、営業部門との連携※新たなソリューションを創造しながら、サービス提案することも歓迎しています。【組織構成】11名(部長1名、メンバー10名)【業務特徴】・当特定の業界や製品に特化していくのではなく、様々な業界や顧客と関わり、様々な製品を取り扱っております。本ポジションにおいては、企業がデジタル技術による業務改革やDXを加速するためにAIを使ったデータ分析ソフトを製造現場の課題解決するためのソリューション提案を行っていただきます。・産機、インフラ、化学、食品、自動車など様々な業界や顧客と関わりながら、製造業のトレンドでもある 「IoT」「FA/省人化」「スマートファクトリー」に携わることが可能です。・営業やマーケティングメンバー等、部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生部署を超えてのコミュニケーションが頻繁に発生する重要ポジションです。【会社特徴】■多様性を重視:多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。■充実した能力開発制度:社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション(変容)することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。■働きやすい環境:テレワーク可能(ご自身で働き方デザイン頂けます)社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。

    職種

    生産管理

    年収
    給与
    600万円~900万円
  • 仕事内容

    水処理プラントメーカーに、プラント機器をコーディネートしていくソリューション営業のアシスタントとして、サポート業務全般を行っていただきます。【具体的には】■受発注に係る仕入・請求業務等の対応業務■見積作成■各種資料準備、作成※営業担当1~2名をサポート※営業をサポートする内勤業務を担当します。まずは営業のアシスタントとして担当顧客を保有し、営業のサポートを行います。将来的には事務サポートを超えた営業支援業務、例えば客先にも訪問など、キャリアアップをしたい、営業事務として裁量、幅広く活躍したい方は大歓迎です。【配属部署】7名 全員女性(50代1名、40代1名、30代2名、20代2名)【残業時間】10~20時間程度/月平均

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    390万円~500万円※経験に応ず

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