システムインテグレーター(SIer)業界の産休育休制度有の転職・求人情報(65ページ目)

本ポジションは、同社のGX（グリーントランスフォーメーション）事業の中核として、複数の戦略的プロジェクトを統括し、事業成長を牽引するリーダーシップ・ロールです。具体的には、「GX人材育成・GX検定」を構造的な事業構築をリードしながら、並行して「サステナブル領域のAI活用」などの新規事業開発、および経済産業省が主導する官民連携のプラットフォーム「GXリーグ」におけるルール策定を推進します。教育コンテンツを売るのではなく、「GXリーグでの業界のルール形成（官民連携）× 教育による実装 × AIによる自動化」という独自の勝てるビジネスモデルを構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。「GXの知識」は現時点で不要です。0から1を創り上げる状況を楽しみ、構造化し、再現性のあるビジネスモデルへと落とし込み、未完成なマーケットを切り拓く。そんな手応えのある仕事に挑戦したい方を募集しています。【本ポジションのミッション】≪「GX市場のデファクトスタンダード」を設計・実装し、GX事業の成長を牽引する≫本ポジションのミッションは、GXという未完成の市場において、次の成長ドライバーを設計することです。「誰に、何を、どう売るか」という戦略を精緻に策定し、　現場（セールス・コンサルタント）が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。1. GX教育・検定事業の垂直立ち上げとスケール大手エンタープライズを主要ターゲットとした、GX人材育成ソリューションの市場ポジションを確立します。顧客課題から逆算したオファリング新講座・検定開発から、業界団体やアライアンス企業との戦略的提携による面的な市場開拓までを一気通貫で推進します。2. 業界のルールメイキングと事業還元GXリーグ等のワーキンググループ運営を通じ、業界のルール策定をリードします。策定されたルールをいち早く自社事業（検定・講座）へ反映させることで、市場における圧倒的な優位性を盤石にします。2. 先端技術（AIなど）による新規事業開発サステナブル部門の業務を劇的に効率化するAIなど、教育の先にある業務を助けるソリューションを企画・検証し、次なる収益の柱を構築します【具体的な業務内容】■事業戦略・オファリング設計・GX人材育成および検定事業における「提供価値」の言語化とアセット化・大手企業や業界団体が参照する「標準スキル」や「導入ガイドライン」を策定・整備・新規事業のPMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた仮説検証とGTM戦略策定■業界ルールの策定・官民連携・2026年度GXフューチャーリーグにおける提案・採択・ワーキンググループ運営および標準作成のリード・ルール形成の動向をいち早く事業へフィードバックする仕組みの構築■戦略的アライアンス・市場優位性の確立・パートナー向けインセンティブ設計および共同提案スキームの確立　・サステナ?AI活用の新領域における事業設計とアライアンス構築・業界団体やプラットフォーマーとの提携による、中小企業層までを含めた面的な販売網（エコシステム）の構築などプロジェクト単位で様々なテーマに取り組んで頂きます実際の提案・デリバリーはコンサルティングチームが担います。本ポジションはその前段階にある「勝てる構造（オファリングとGTM戦略）」を設計し、0→1にする開拓営業をおこない、それらを汎用化して彼らに手渡す役割です。【企業の魅力】・AI/DX・GXに特化した先端領域の人材育成・組織開発企業として、　1000社以上に研修・伴走支援を提供し、業界のパイオニア的存在。 ・単なる研修にとどまらず、組織変革・伴走支援・人材育成を一体で支援できる独自のソリューションを展開。 ・Microsoftとの強固なパートナーシップや最上位資格の取得など高い技術力を保持し、　AI実装まで一貫支援できる点が特徴。 ・柔軟な働き方（時間・場所を選べる）が可能で、フラットでオープンな組織文化が根付く働きやすい環境。 　子育て中の社員も多く活躍されています。

同社は「SAVE the DIGITAL WORLD」を掲げ、ゲーム・エンタメ領域に特化した品質保証（QA）で業界トップクラスの実績を持つ企業です。デバッグだけでなく、翻訳・LQA・FQA・CS・マーケティング支援まで、企画からリリース後までを一貫して支える総合ソリューションを提供しています。近年はグローバル展開を加速させ、海外ゲーム会社との直接取引やAIを活用した翻訳・業務効率化ソリューションの開発にも注力。品質・プロセス・データを軸に、顧客の事業成功まで踏み込む姿勢が強みです。グローバル事業本部では、QA・ローカライズ・カスタマーサポートを組み合わせた複合サービスで国内外のパブリッシャー／デベロッパーの課題解決を推進。「AI × グローバル × 人」を成長の柱に、世界品質のパートナーとしてエンターテインメント産業の進化を支えています。【業務内容】プレイングマネジャーとして、ゲーム・エンターテインメント業界の国内外クライアントに向けたソリューション提案営業を担当いただきます。顧客の開発フェーズや事業戦略を踏まえ、当社の多様なサービスを組み合わせて最適な提案を行い、企画～実行～改善まで一貫して伴走するポジションです。＜主な業務内容＞・ゲーム／エンタメ企業の開発・運営課題のヒアリング・課題に応じたソリューション企画・提案（AI翻訳「ella」、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライズ、LQA／FQA、デバッグ、音声収録、ユーザーレビュー、CS、マーケティング等）・提案資料作成および社内各部門（QA・翻訳・CS・制作・海外拠点等）との連携・既存顧客へのアップセル／クロスセル提案、長期的な関係構築・キーマンとの継続的なコミュニケーション・受注後のプロジェクトフォロー（品質・進捗・期待値管理）・（経験に応じて）若手メンバーの育成・案件推進支援＜ポジションの特徴＞・少数精鋭のグローバル営業組織（約6名）で、戦略立案から案件設計まで裁量を持って関われる・顧客折衝だけでなく、複数サービスを組み合わせて価値を最大化する“提案設計力”を発揮できる・海外案件やAI活用案件など、成長領域に直結した営業経験を積める

法務・コンプライアンス室では、取引先との各種契約書のレビューや締結支援をはじめ、コンプライアンスの徹底、社内規程の整備、法令対応、紛争・トラブルの未然防止など、企業活動に伴う法的リスクの予防と解決に取り組んでおります。【募集背景】同社は、創業以来黒字経営を続けるSIer（システムインテグレーター）です。自社開発製品の展開に加え、ベトナム子会社との連携によるオフショア開発を推進するなど、精力的に事業展開を進めております。さらにこのたび東証スタンダード市場へ上場し、今後は上場企業としてのガバナンス体制の強化、各種開示対応、株主総会・取締役会運営、コンプライアンスやリスクマネジメントの高度化など、法務部門に求められる役割も一層広がっています。こうした成長フェーズにある当社で、契約審査や法令対応にとどまらず、上場企業としての基盤づくりを一緒に支えていただける新たなメンバーを募集いたします。これまで培われたご経験を活かし、会社の成長を法務の側面からともに推進していただける方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】■契約関連業務：取引先との各種契約審査（秘密保持契約、業務委託契約又は売買契約など）の審査又は起案に関する業務■コンプライアンス関連業務：コンプライアンス教育、内部通報窓口又は反社チェックなどに関する業務■コーポレート関連業務：株主総会や取締役会の管理運営事務、株式管理又はPマーク管理などに関する業務■その他業務：規程・マニュアルの作成、法令制定・改廃状況の調査、官公庁届出/調査対応又は紛争対応などに関する業務【得られるスキル】契約審査などのビジネス法務だけでなくコーポレート関連の法務業務まで幅広く経験することができます。【入社後の流れ】契約関連業務が法務業務の基本となりますので、まずは契約審査をメインの業務としてお任せします。この業界の契約に慣れていない新任の方については、マネジャーが指導・サポートする予定です。契約関連業務と並行して、少しずつ他の業務もお任せします。どの業務をお任せするかは経験や力量を勘案のうえ、ご本人と話しながら決めていく予定です。【働き方】■月の平均残業時間：10時間程度※決まった繁忙期は特にありません。【組織構成】■配属先情報：経営管理本部 法務・コンプライアンス室 法務チーム現在4名体制:室長（40代）、チームメンバー3名（20代、30代、40代）

同社にて広報業務を行っていただきます。【募集背景】事業拡大に伴い、同社の広報機能を強化するため新メンバーを募集します。プレスリリース運用に加え、新規メディア開拓、コーポレートサイト運営、危機管理広報まで担い、社内外への発信力を高めていただきます。【具体的な業務内容】メイン業務は1~5となり、それ以外は適性に応じてお任せをする場合がございます。1. 新規メディア開拓・リレーション構築2. プレスリリース作成、掲載、スケジュール・進行管理3. 取材対応（依頼受付、情報整理、資料作成、立ち会い等）4. コーポレートサイトの運営・改善提案（CMS利用）5. コーポレートサイトの記事企画・執筆・編集6. イベントの企画・運営7. 危機管理広報（緊急事態発生時の広報対応マニュアルの策定・整備）8. SNSの運営・管理9. メルマガ配信（2～3か月毎）10. その他（問合せの社内展開、社外発信ルールの改善など）【入社後の流れ】チームリーダー、メンバーから各業務について随時OJTを実施します1. 会社や広報チームについてご説明2. 自社の情報発信（お知らせやSNS、自社メルマガ、プレスリリースなどの作成）3. コーポレートサイトの更新（経験に合わせて担当領域をお任せします）4. 関係先やメディアの開拓（業界関係者やIT系メディアとのリレーションをお任せします）【組織構成】総務部　広報チーム4名体制（正社員2名（女性）・派遣社員2名（女性））【働き方】◆残業時間：繁忙期と通常期の波があることが想定されます。通常は残業なし、繁忙期の場合は月最大20時間程度です。※年間を通しての平均残業時間は月10時間程度です。

本求人では「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。富士フイルムシステムサービスで募集しているエンジニアポジション一覧をご確認いただき、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本求人よりご応募ください。地方自治体や民間企業など多岐にわたるお客さまの課題を解決する自社開発の各種ソリューションの設計/開発/運用業務に携わっていただくことを想定しております。【職種例】①プロダクトマネージャー②プロジェクトマネージャー/リーダー③システムエンジニア④パッケージ開発エンジニア⑤クラウドエンジニア⑥インフラエンジニア⑦社内SE⑧品質管理/QAエンジニア　など※職種/ポジションによって職務内容は異なります。【ご応募後の流れ】応募書類を確認後、書類通過の場合は、弊社からご経験・ご志向に合ったポジションを打診させていただきます。【ポジションの魅力とやりがい】地方自治体や文教領域、民間企業など多岐にわたる領域において生活を豊かにする社会貢献性の高い様々なサービスを展開しています。また、富士フイルムグループの安定性もありながら、新たなビジネスを創出し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。「多彩な知」と「さまざまな価値観」を融合し、誰もが自分らしく、思い描くキャリアを実現できるフィールドが広がっています。私たちの事業内容や組織風土に共感し、ご参画いただける方をお待ちしております。【待遇】【教育】・OJT研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発支援制度、WEB動画学習サービス（GLOBIS、Udemy）【キャリア支援制度】・富士フイルムグループキャリア支援制度『＋STORY』＜参考＞https://careers.fujifilm.com/graduates/growth/training.html・グループ間公募制度【その他】・健康経営優良法人ホワイト500、くるみん認定、えるぼし認定取得・新卒と中途比率1：2（全職種）・男女比(全社)7：3（契約社員・パート含めると4：6）

【部門の業務内容】金融・公共の社会インフラを支えるインフラ設計・構築を専門とする部門です。お客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えており、一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性も求められています。お客様との長期取引に基づく良好な関係性を基盤に、価値を共創しながらプロジェクトを推進しています。【部署の組織体制と募集背景について】配下に4つのグループを擁し、それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。日本の社会インフラを支える金融・公共分野のお客様に対し、インフラの設計・構築業務を専門に行うプロフェッショナル集団です。お客様とは長期取引に基づいた強固な信頼関係を構築しており、プライム比率は約75%を誇ります。チーム制でプロジェクトを推進し、互いに協力し合いながら、お客様の技術的・業務的な新しい挑戦を支えています。【お任せしたい業務内容】中小規模から大規模にわたるインフラ構築プロジェクトにおいて、提案・検討・要件定義といった超上流工程から、設計・構築・テスト・移行・保守までを一気通貫でリードいただきます。・対象プラットフォーム: オンプレミス、仮想基盤、パブリッククラウド（AWS、Azure等）、コンテナ基盤（Kubernetes、Docker等）など多岐にわたります。・関与フェーズ: お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なアーキテクチャを選定、設計・構築に落とし込むことで、本質的な価値を提供します。・プロジェクトリード: ご経験や志向性に応じて、プロジェクトの核となる役割をお任せし、技術的な側面だけでなく、プロジェクト全体を推進する力を養えます。【この求人魅力ポイント】・社会貢献性と影響力の大きさ: 金融・公共のお客様に対するミッションクリティカルな案件を通じて、社会の安定と発展に直接貢献するやりがいを実感できます。・技術的な深堀り・広がり: プライム比率約75%という高い水準で、システム化検討や課題抽出、要件定義に深く関与。お客様の要件に最適なアーキテクチャを選定し、設計・構築を主導するため、オンプレミスから最先端のクラウド、コンテナ技術まで、幅広い技術力を深く身につけられます。・顧客との長期的な共創: 主要なお客様とは長期取引に基づく良好な関係があり、技術的な観点から本質的な課題解決を提案し、価値を共創しながらプロジェクトを推進できます。・柔軟な働き方: 担当業務によりますが、通常は週2～4日程のテレワークが可能であり、専門業務型裁量労働制との組み合わせにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。【入社後のサポート体制】キャリアアップ支援: 社内には「LAC Univ.（ラック ユニバーシティ）」や「ラックセキュリティアカデミー」といった充実した研修制度があり、情報処理安全確保支援士、PMP、CISSPなど、専門性の高い資格取得支援も強力に後押しします。継続的なスキルアップと個人の成長をサポートする環境です。【部門やサービス紹介の関連情報】◆インフラビジネスについてhttps://www.lac.co.jp/solution_product/infrastructure_overview.html◆IBMソリューション関連製品https://www.lac.co.jp/solution_product/ibm_system.html◆クラウドインテグレーションサービスhttps://www.lac.co.jp/system/cloud_integration.html

クラウド利用の拡大、DX推進といった点を背景に、強固なセキュリティ対策を前提としたシステムの企画・開発の重要性が増しています。また製品やサービス単体ではなく、顧客のシステム環境を総合的にサポートする提案を求められる機会が増えてきています。こうしたニーズに応えるために、同社で取り扱っている様々なセキュリティ／SIサービスや製品・ソリューションについて技術的な知見を踏まえ、提案のメリットや機能をお客様に伝える課題解決型の提案をリードするお仕事です。・顧客の課題や要件のヒアリング、顧客システムの現状理解・ラックの取り扱う各種製品・サービスを組み合わせた提案の企画・推進・営業担当や技術部門、メーカーなどの仕入元と連携した提案活動の全般・新サービスや新ソリューション企画へ、顧客からの声をフィードバック　など【業務内容】適正に応じて業務をお任せする予定です。①大手金融機関向けのテクニカルセールスを担当いただきます。お客様の企画・検討フェーズを技術面でサポートし案件化への道筋を構築していく仕事です。社内の各技術部門と連携しながらお客様のニーズを具現化していける人材を求めています。②セキュリティ運用・監視、脆弱性診断、セキュリティ技術者育成など、ラックの提供する自社サービスに関して、技術的な観点から営業活動を支援するテクニカルセールスを担当いただきます。お客様からの引き合いに対する提案活動はもちろん、社内の技術部門との調整・協働、新たなセキュリティサービスの企画といった市場に対する“仕掛け”など、自社サービスの拡販やプレゼンス向上に幅広く活躍いただける方を募集しています。③海外のSaaSソリューションの製品を業種業態問わず新規顧客へのハイタッチ活動、及び既存顧客へのクロスセル／アップセルを中心に、メーカーやディストリビューターと連携しながら、新規リード獲得をミッションとする業務になります。またメーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。④オンプレミス環境におけるハードウェアやミドルウェアについて、メーカーやディストリビューターと連携しながら、新規顧客や既存顧客への提案や構成作成、試算書作成などを行う業務になります。またメーカーとの協業企画や社内外向けのイベント・セミナー企画などの企画業務もあります。【求人の魅力ポイント】プリセールス、テクニカルセールスという職種は顧客の要望やニーズに合わせて、様々な製品やサービスの提案や各ステークホルダーとの調整を行い、契約締結までの道筋を組み立てることができる、やりがいのある仕事です。また、多くのメーカーと取引があるため、ひとつのソリューションに偏ることなく世の中の最新トレンドに触れることができる他、自社で開発したサービスについて直接開発者にお客様の意見や要望を伝え商品開発をサポートすることができるなど様々な点でキャリアアップを実現するチャンスがあります。・日本トップクラスのセキュリティ知見を活かせる環境・提案の自由度が高い「ベンダーニュートラル」なスタンス・上流工程からお客様の課題解決に関わることができる・技術志向とビジネス志向を両立できるキャリア

【業務内容】国民の安全安心を守る警察向けに警務、生活安全、地域、警備業務の新規ソリューションの企画、提案、開発、導入、インフラ構築の企画、提案、構築、導入を行います。プロジェクトリーダーまたはプロジェクトリーダー補佐の役割を担って頂く想定です。【想定プロジェクト】中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)なプロジェクトに対して提案・導入・構築・保守をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。プロジェクト体制例）　NECソリューションイノベータ　プロジェクトマネージャー★NECソリューションイノベータ　サービス開発・構築チーム　　（3名～5名程度）全体体制はプロジェクト規模にもよりますが、★部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。【配属予定部署】パブリック事業ライン　警察警備地域ソリューション統括部【配属事業部の紹介】・担当事業首都圏の警察向けに中小規模(数百万程度)から大規模(数億程度)の案件に対して提案・導入・構築・保守を行っているグループです。・当グループメンバーは35名であり、勤務場所は【埼玉】、【千葉】を中心に、事業所は新木場、川崎、大宮を選択可能です。また、年齢構成も20代：6名、30代：5名、40代：7名、50代：17名と幅広い年齢幅のメンバー構成となっており、若返りを目指しています。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら業務を遂行しています。コミュニケーションを円滑に取るため、出社とリモートを組み合わせる多様な働き方が可能です。【採用背景】NECグループは本領域にて40年以上のお取引実績を持っており、深い顧客業務理解、ノウハウの蓄積を強みにしています。昨今では警察DX推進が加速しており、2021年度から始まったレガシーシステムのDX化を新技術を駆使しながら再開発を進めている状況です。プロジェクト全体の中長期的な強化に向けた採用を行っております。開発環境【プロジェクト人数】3名～10名【開発環境】使用環境：AWS/VM/Linux/WindowsSV使用DB：Oracle、postgreSQL使用言語：Java/HTML【コード品質のための取り組み】自動化ツール（Ansible）【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】Teams、Zoom、BOX本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】様々な角度から国民の安全・安心に寄与していることを実感できる。社会影響のあるシステム開発で社会貢献することができます。また、大小さまざまなプロジェクトに参画できるため、その場面場面に合わせたスキルアップが可能です。キャリアパスも柔軟に描くことができます。【入社後のキャリアパスイメージ】入社後は育成プログラム受講後、即戦力としてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローの下、提案・開発・構築・保守等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なる事業拡充に向けた事業化、サービス化のドメインエキスパートとしてチームを牽引いただく想定です。

【期待する役割】要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。【職務内容】新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など）　・提案書作成＜扱う商材について＞各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。【魅力】弊社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月から組織を立ち上げて活動します。本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。【募集背景】今後、事業拡大に向けて組織体制も拡大したいと考えています。これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を採用します。営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひご応募ください。【組織について】営業部

【期待する役割】要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。【職務内容】新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。・引き合いメインでの新規営業を想定しております。＜対顧客向け＞　・要求のヒアリング　・要求整理（質疑応答）　・提案（プレゼン）＜対社内向け＞　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など）　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境)　・提案書作成＜扱う商材について＞各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。【魅力】提案（営業）力を強化するため、2025年4月から組織を立ち上げて活動します。同活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。【募集背景】売上の基盤をつくる営業職を採用します。営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひご応募ください。【配属先】営業部

プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、オープン系の開発プロジェクトに参画いただき、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などを実施していただくことが主な業務となります。【具体的な業務内容】■プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。（エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。）■マネジメントや開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ、DevOps、生成AIなど、将来的なスキルアップを目指した取り組みも行っていいただきたいと考えています。【開発環境】Javaでの開発が多くの割合を占めており、.NETの案件が多少あります。フロントはReact、Vue、Angularの順で比率が高いです。マイクロサービスやクラウドネイティブの案件が増加傾向にあります。開発業務に生成AIを活用することにも力をいれています。【取引企業】同社では、大手エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。取引企業例：KDDI株式会社/出光興産株式会社/株式会社小松製作所/株式会社SUBARU株式会社博報堂ＤＹホールディングス/三井不動産株式会社およびグループ会社/株式会社サンリオ/株式会社東芝 等がお客様となります。※採用ポジションにより担当いただく業界やクライアント企業が異なります。【PJ規模】数百万円～数億円（10人月～数百人月）と幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。【業務の進め方】QMS（千葉オフィス）およびISMS（千葉オフィス・府中オフィス）の認証を取得しており、これらのマネジメントシステムに規定されているプロセスに準拠して業務を進めています。また、弊社で独自に規定している開発標準もあり、詳細な開発プロセスとマネジメント方法が規定されています。現在は、テレワークが中心となりますので、TeamsやRedmineなどのツールを活用した情報共有を行っております。各プロジェクトにおいては、チーム定例会議、プロジェクト定例会議などが実施されますが、その他にも本部会議、部門会議等があり、密なコミュニケーションを図っています。【フォロー体制】■同社のプロジェクトの進め方や開発プロセスを学んでいただいた後、状況に応じてアサインするプロジェクト及び役割を決定します。■ご自身の経験やスキルを活かせる、かつ技術の向上や将来的な成長が望めるよう配慮し、プロジェクトへのアサインを検討しますが、これまでのご自身の経験よりもワンランク上のプロジェクト規模やプロジェクト難易度などにチャレンジしていくことでプロジェクト管理能力の向上を期待します。■担当するプロジェクトにより、新たな技術や工程、未経験の役割をお任せすることもありますが、組織としてフォローできる体制が整っておりますのでご安心ください。【働き方】本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。【同社について】長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

オラクル社の支援及び、パートナーと連携し大規模企業へ導入する業務がメインとなります。【具体的な業務内容】2023年よりオラクル社FusionCloud導入を行う部隊を新設。幅広い業種の企業様、特に大手エンドユーザー様向けの、ERPパッケージ導入業務によるDX推進を支援をお任せいたします。【同ポジションの魅力】■オラクルとのパートナー関係を強化し、 Oracle Fusion Cloudを最大限に活用、プロジェクトマネジメント、上流工程（要件定義・基本設計）、開発工程など幅広い工程を経験できます。■リモートワークメイン（週4～5回在宅を想定）でご自身のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。※打ち合わせや開発工程によっては月に1～2回程度出勤する場合もございます。【PJ実績例】FusionCloud構築（製造販売領域、会計領域）FusionCloud導入に伴うカスタマイズ業務（OCI、PaaS開発、PLSQL、OTBI、OIC、APEX）【入社後の流れ】エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。【案件アサイン方法】まずはご本人のキャリアパスや希望する技術領域や役割をお聞きした上で、アサインいただく案件を決定しております。【業務の進め方】チーム制（5名~10名程度）で、PJを遂行していただきます。コミュニケーションツールはSlackやRedmine、Teamsを利用しており、テレワーク勤務での作業も、チーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【同社について】長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

エンドユーザー様オンプレ環境システムのOCI移行、要件定義、設計、構築、データ移行、運用保守など幅広い業務を担っていただきます。【実績】■IT・情報通信：SNSマーケティング統合基盤環境構築（Oracle Linux、WAF）■フィットネス：公開用WEBサーバーとメールサーバーリプレイス（Oracle Linux、FastConnect）■製造業：温室効果ガス計算システム開発（Windows、BaseDB）■不動産業：エリア戦略業務改善のBIシステム開発（ADW、OAC）【同ポジションの魅力】■主にOCIに関する下記サービスを利用した顧客基幹システムやBIシステムの設計、構築、データ移行、運用保守のスキルを身に付けることができます。■90%以上がエンドユーザーとの直契約のため、PMやPLの経験やスキルも身に付けられます。■本部の9割の社員がテレワーク勤務を実施しています。　通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。※業務状況や案件によっては月数日程度、出社いただく場合もあります。【案件アサイン方法】まずはご本人の希望を聞いた上で、アサインいただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せしたり、今後引合が増加する可能性の高い新規技術領域へ挑戦いただくケースなどがありますが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。【業務の進め方】基本は少人数のチーム制（2~5名程度）で、PJを遂行していただきます。案件規模によっては、本部横断で10名以上の体制もあります。コミュニケーションツールは Teams を利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【将来性】同社はOCIの東京リージョンができた当初からOCIビジネスを手掛け、70社以上の顧客システムのOCI移行を実現しています。また、2023年6月にはOCIにおけるCSP（Cloud Solutions Provider）を取得し、OCIを包含したクラウド管理業務含めた当社独自のマネージドサービスの提供を開始し、急速にビジネスを拡大しています。そのため、OCIの設計や構築といったエンジニアとしてのスキルアップから、コンサルティング、プリセールス、PM・PLといった幅広いキャリアアップをご本人の希望に沿って実現できます。【本部紹介】ここ数年急速にクラウド化が進む中、Oracle Cloud Infrastructure（以下：OCI）を専門に扱い、大企業から中小企業まで顧客規模問わず、既存オンプレミス環境のOCIクラウド移行を実施しています。OCIの東京リージョンができた当初からOCIビジネスを手掛け、2023年6月にはOCIにおけるCSP（Cloud Solutions Provider）を取得し、OCIを包含したクラウド管理業務を含めた当社独自のマネージドサービスの提供を開始しました。OCIクラウド移行では、Oracle DatabaseのBaseDB、ExaDB、ADB（Autonomous Database）をはじめ、ネットワーク（OCI単体、AzureやAWSとのマルチクラウド構成）、セキュリティ、IaaS、ストレージやADW（Autonomous Data Warehouse）とOAC（Oracle Analytics Cloud）を組み合わせたBIシステムの設計、構築、移行、運用までワンストップで対応しています。【同社について】長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。

【本部紹介】同社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。【業務内容】エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、上流(要件定義）から下流（保守）まで一貫したサービスをご提供しております。特に以下領域を得意としており、上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。■業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等)【実績例】①物流倉庫向けWMSシステム構築②製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、同社PKG製品カスタマイズ）③製造業向け修理受付システム構築【案件アサイン方法】まずはご本人の希望を聞いた上で、アサイン案件を相談しております。メンバーの成長が組織の成長に繋がると考えており、少し難易度が高いPJをお任せする事がございますが、チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。【業務の進め方】案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【身につく経験・スキル】エンド直案件も多数請負含めて対応しており、上流から対応頂く事も多くなるので、スキルアップ出来る環境を提供する事が可能です。特に販売管理を得意としておりますが、お客様に寄り添う方針を立てており、幅広い経験が可能です。今期は特に在庫管理・文書管理に注力しており、実績も増えております。新しい領域経験に前向きな方はスキルアップ出来る環境と考えております。【キャリアステップ】ご本人の希望、お持ちのご経験・スキルによっては、メンバーをけん引するチームリーダーを目指せるポジションです。ご自身のエンジニアとしてのスキルを活かしながら、メンバー育成などのマネジメント経験も積むことができる環境です。【働き方】西日本統括全体として、月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。参画案件や工程で稼働の増減はございますが、働きやすい稼働安定化を目指しております。【テレワーク】出社率は2割程度になり、テレワークを推奨している状況になります。通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションにも繋がっています。

【本部紹介】同社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。【業務内容】エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、上流(要件定義）から下流（保守）迄一貫したサービスをご提供しております。特に以下領域を得意としており、上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。■業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等)その中でチームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインにお任せいたします。納期通りに進行しお客様との信頼関係、次の案件に繋がるような関係を築いていただきます。【実績例】①物流倉庫向けWMSシステム構築②製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、同社PKG製品カスタマイズ）③製造業向け修理受付システム構築【業務の進め方】案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【身につく経験・スキル】・業務知識（販売管理・物流・文書管理）・メンバー管理などのマネジメント経験【働き方】西日本統括全体として、月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。参画案件や工程で稼働の増減はございますが、働きやすい稼働安定化を目指しております。【テレワーク】出社率は2割程度になり、テレワークを推奨している状況になります。通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションにも繋がっています。

大手顧客アカウント営業をお任せします。新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。【職務内容】◆webなどからの問い合わせ・依頼対応◆アポイントの獲得◆クライアント訪問(現在はweb対応)・課題ヒアリング及びコンサルティング◆開発エンジニアと同行し、さらなるヒアリングと提案◆提案書作成◆提案から契約までの各種調整、協議、合意形成◆契約締結◆既存顧客のフォロー（導入後の問題解決や追加提案など）【扱う商材について】各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。【お客様について】大手企業から中堅・中小企業まで、400～500社以上と取引しています。業界は多岐にわたりアプローチ先に縛りはありません。今回配属の営業部では、100％直請けの案件を担当。提案先は、企業の情報システム部門や経営層クラスの方々です。担当いただく顧客数は既存顧客メイン5社～10社程度を予定しております。【数値目標や評価基準】既存顧客毎の受注金額目標、および新規顧客のからの受注金額目標を年間で作成します。訪問件数、アポイント獲得件数、案件獲得数などのプロセスもきちんと評価されます。【募集背景】独立系SIerとして、業務ソリューション（損保・生保、会計、不動産、生産管理、医療）、 技術ソリューション（ITインフラ、データベース、BI、クラウド・IoT・セキュリティ）、 自社製品、グローバルソリューションなど、多角的に展開しており、お客様の課題を解決するために、高い品質と技術力を保持しています。業績は右肩上がりで、創業以来連続で黒字経営を継続中。 今後、事業拡大に向けて組織体制も拡大したいと考えています。これに先駆け、まずは売上の基盤をつくる営業職を採用します。営業としてさらに躍進していきたい、大企業の決裁者に響く提案をしたいと思う方はぜひご応募ください。【本求人の魅力】弊社取引高の大半が有名な大手企業であり、アカウント営業として大変やりがいのあるポジションになります。独立系IT企業として系列や資本に縛られず、本当にお客様が必要としているソリューションを提案することが可能です。また、安定した財務体質により、安心して長期的にスキルを磨けるところも魅力の一つです。【フォロー体制】入社後は弊社についてや商材説明等、上司や同僚とのロールプレイングなどを通して、プレゼンスキルを磨いていただきます。業務はチーム長やメンバーが同行営業し、1人で訪問いただくのは1年後を想定しております。【担当業務の決め方】適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。【キャリアパス】プレイヤーとしてご活躍いただくスペシャリスト、管理職として組織管理も行うマネジメント、得意なサービスやソリューションを扱うコンサルタントを目指していただけます。【配属先】営業本部

同社は独立系でITインフラの設計・構築を中心に展開している地域密着を意識した拠点になります。これまで自治体向けインフラ案件を中心にサーバ構築～運用運用までの多数プロジェクトを手掛けてきた実績があり、現在も継続して引き合いを頂けております。近年はクラウド案件にも注力しており、最新技術習得及び活用の機会をご提供できます。主要顧客は自治体や中規模以上のエンド企業が中心に展開をしております。【募集背景】自治体向けインフラ案件で長期参画が見込める中、来期体制強化を期待されている背景及び名古屋拠点の体制強化を図るため。【業務内容】企業様向けのインフラ関連業務：設計、構築、移行、運用保守など、上位工程から幅広い業務を経験できます。（クラウド／オンプレサーバの構築、運用保守など）具体的には・・・・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守　など【PJ事例】▽自治体向けサーバ構築対応フェーズ：要件定義/設定/構築/運用保守OS：WindowsServer、Linux規模：サーバ台数:10台基盤：Hyper-V、VMWare ESXiサーバ用途：ActiveDirectory/DHCP/WSUS/メール/ファイルサーバ/ウィルス対策/バックアップなど【開発環境】WindowsServer/Linux(CentOS,AlmaLinux,RedHat)【フォロー体制／案件アサイン方法】・ご本人の希望を聞いた上で、担当いただく案件を決定しております。エンジニアとしての成長を目指す上で、少し難易度を上げたPJをお任せするケースもあるかもしれませんが、部門・チームでフォローする体制が整っていますのでご安心ください。・コミュニケーションツールを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【得られるスキル・経験／ポジションの魅力】サーバ構築で上流から対応している実績が多数あるので、上流工程に携われる意味でスキルアップ出来る環境を提供する事が可能です。インフラ関連の研修参加を支援する体制も整っており、最新トレンドを学ぶことが可能です。今後はクラウド案件にも注力していくため、新しい領域の経験習得に前向きな方は更なるスキルアップに繋がる環境提供が可能と考えております。【配属先】西本統括本部　西日本統括部

同社は大手エンドユーザーとの直取引主体でSI事業を展開している独立系SIer企業です。2019年には30億円規模の直取引案件の実績もあり、高い技術力を評価いただいております。エンドユーザーとの直取引案件がほぼ100%。業種にとらわれることなく、お客様の業務にフィットするオーダーメイドシステムの構築を得意としております。これからも様々な開発にチャレンジしていきます。【具体的な業務内容】■始めはメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、設計・開発・テスト・導入などが主な業務となります。■プロジェクトは、オープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。■開発技術はJavaまたはC#が多くの割合を占めます。【案件アサイン方法】まずは面談でヒアリングしたスキル・希望から、ポジションおよび案件へのアサインを行っていきます。最初は弊社のプロジェクト推進を覚えながら従事していただきます。【業務の進め方】基本は少人数のチーム制（3～7名程度）で、プロジェクトを遂行していただきます。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【身につく経験・スキル】■プロジェクトリーダーとなった際は、顧客との仕様確認・課題洗い出しからメンバー管理まで一通りの業務をお任せしたいと考えておりますので、リーダーとしてのスキルアップが可能です。■最初はサポートメンバーと一緒に進めていきますのでご安心ください。■また、新技術にも積極的に取り組んでおり、参画するプロジェクトによってはコンテナ、マイクロサービス、ローコード開発の経験も身につけられます。■新たな引き合い案件が来た際には、提案にも携わっていただく機会もありますので、提案書作成力、プレゼン力の向上といった面でも成長できる機会があります。【残業時間】本部全体として、月平均残業時間は14時間程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。【働き方】ほぼ全員がテレワーク勤務を実施しており、自宅では集中できない等の理由で出社希望の社員は、本社に出社して作業しています。育休から復帰して時短勤務で働いている社員もおり、また有給休暇も取得しやすい等、組織として働きやすい環境が整っています。

ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。（現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。）■募集背景ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。■具体的な業務内容・事業展開する国の調査・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション・展開予定製品の理解・海外事業管掌役員の補佐業務※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。■入社後の流れ入社後は海外事業管掌役員のフォローのもと、相談しながら業務を進める予定です。■将来的なキャリア将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。■残業時間本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。■働き方リモートワークメイン（週4～5程想定）※出社の場合は本社に出社いただきます※海外出張有。

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。【募集背景】自社開発も手がけるシステム開発会社として順調に成長しており、今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。【職務内容】■給与計算、社会保険、労働時間管理※給与計算、社会保険業務は外部委託しています■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）■人事評価■法改正対応、規程改定■人事制度の企画■社員面談、問い合わせ対応【同ポジションの魅力】■社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。■会話を大事にする社風で、社員と様々なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。【配属先】経営管理本部　人事部　人事労務チーム

【業務内容】数千万ユーザーが利用するコンシューマ向けWebサービスの新規機能開発、および既存機能改善を一貫して担当していただきます。単なる開発だけでなく、商品企画部やマーケティング部と密に連携し、ユーザーデータに基づいた機能改善提案や、技術的な側面からビジネス要件への落とし込みを行います。日々の業務においてご自身のアイデアやご提案が直接議論され、サービスロードマップに反映されることも多々あります。一人ひとりがオーナーシップを持って、大規模サービスのグロースに貢献できる職場環境です。＜担当フェーズ＞システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守＜規模＞　　　　５０人月～１００人月【キャリアパス】同社では、ご自身の経験とスキルに応じた明確なキャリアパスを用意しています。入社後は、専任のメンターがつき、OJTを通じてスムーズな立ち上がりをサポート。1年目には、上流～下流までの各プロセスの実施を通じて同社の開発文化と技術スタックを深く理解していきます。そして将来的（３～５年目）には、開発プロセスやシステム課題の解決や改善を通してチーム・組織レベルのQCD課題解決をリーディングしていただきます。＜成長支援＞四半期ごとの目標設定と1on1面談でキャリアプランを共に描き、資格取得支援、技術書購入補助や外部研修参加支援については、同社からの提供だけではなく、あなたからの提案により成長機会創出も行います（学習動画教材の活用や勉強会の開設）。この取り組みにより、あなたの継続的なスキルアップを全面的にバックアップします。【ポジションの魅力】私たちの開発により、数千万人の"当たり前の日常"を創り出します。誰もが手軽に、安心して自分に合った商品を見つけることが出来る体験を価値として提供しており、私たちのミッションは、この社会インフラとなった大規模Webサービスのユーザー体験を、技術の力で劇的に向上させることです。顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方、モダンな技術を追求し、ご自身の業務が社会を直接的に支え、豊かにしていくダイナミックな影響力を実感しませんか。技術で世の中を良くしたいという情熱を持つ方の挑戦をお待ちしています。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。【想定業務】-中途採用市場の調査-人事部や本部内部門長と連携し採用要件定義-採用候補者の母集団形成-適切な採用手法の導入と運用-採用プロセスの検討と改善-書類選考、面接(採用部門としての面接官代行)-採用活動の効果検証と進捗管理-人事部や募集部門へのレポーティング-採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務-その他採用活動に係る業務全般入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、本部社員に対する教育、従業員満足度の向上施策の企画、推進等幅広い業務に携わることが可能です。オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。【業務内容】当社スマートシティプロジェクトの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるビジネス／システム企画・自治体への導入提案・開発等、ご経験に応じご対応頂きます。【参考】◆当社スマートシティへの取り組み：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/・かつしかPAY　：https://katsushika-pay.com/・ルーラコイン　：https://www.rural.ne.jp/全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門デジタルヘルスケア・未来都市統括部開発環境【プロジェクト人数】20名【技術】都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど本ポジションの魅力・キャリアパス【ポジションの魅力】候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。【キャリアパス】入社～1年：地域導入プロジェクトでの開発業務1年～3年：顧客への提案や導入支援3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援【参考／社員インタビュー】https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/53354?bookId=354【リモートワーク/出社比率】基本リモートワーク※リモートワークと出勤のハイブリット【出向】無【客先常駐】無

【採用背景】国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化するため。【業務内容】当社スマートシティプロジェクトの主力テーマの一つでもある地域経済の活性化を目指した「応援経済圏プラットフォーム事業」におけるビジネス／システム企画・自治体への導入提案・開発等、ご経験に応じご対応頂きます。【参考】◆当社スマートシティへの取り組み：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/cheereconomy_platform/・かつしかPAY　：https://katsushika-pay.com/・ルーラコイン　：https://www.rural.ne.jp/全国の観光地や温泉地で使える日本初の観光に特化した地域デジタル通貨「ルーラコイン」【キーワード】電子決済、Web3.0、地域通貨、NFT等既存のシステム導入で培ってきた各自治体と当社がもつ強固な関係性を活かしながら、地域住民の幸福度(Well-Being)向上と持続可能な社会の実現を目指しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門デジタルヘルスケア・未来都市統括部開発環境【プロジェクト人数】20名【技術】都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど本ポジションの魅力・キャリアパス【ポジションの魅力】候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のＤＸ化を推進する役割を担う。【キャリアパス】入社～1年：地域導入プロジェクトでの開発業務1年～3年：顧客への提案や導入支援3年以降：顧客との共創による新しいサービスの企画開発、導入の支援【参考／社員インタビュー】https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators/stories/53354?bookId=354【リモートワーク/出社比率】基本リモートワーク※リモートワークと出勤のハイブリット【出向】無【客先常駐】無