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法律事務所の産休育休制度有の求人・転職情報

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求人一覧1~3件
  • 仕事内容

    <仕事の内容>■人事・総務業務等の管理部門業務全般の責任者として人事・総務部門をリードし、全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。■人事・総務に関わる経営課題解決のために、施策・制度の企画立案から実行(改善)まで共に取り組みと支援をお願いします。また、採用計画・教育指導・人事制度など人事関連に関する幅広い業務もお任せいたします。ゆくゆくは、管理部門のみならず事務所の組織全体の体制づくりに参画も可能なため、大変やりがいがあるお仕事です。【主な業務】・総務担当者の管理・人事関連システム導入・人事制度、評価制度設計、改定・採用計画の策定及び実行・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー【募集の背景】事業拡大による全国の事業所の従業員増加に伴い、総務・人事部門の重要性が増したため募集に至りました。【主なミッション】これまでのご経験・知見・スキルを活かし、事務所の中核となる総務・人事を牽引いただきたいと思います。【働き方】全社の平均残業月平均10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働くことが 可能です。【配属先情報】人事・労務・給与計算担当(1名)、人事・総務・経理補助担当(1名)、人事・採用担当(2名)

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    675万円~1050万円
  • 仕事内容

    <仕事の内容>システム部門全般の責任者業務を担って頂きます。■自社開発の案件管理CRMをSaaSへ移管プロジェクト支援、開発委託先の管理、仕様検討・要件書作成等、をお任せいたします。また、経営層・各部門のヒアリングや社内ユーザーの要望を基にした改善提案・改善などを経営戦略にも通ずる当事務のシステム責任者候補としてご活躍いただくポジションです。【現在の社内SEの業務】・社内システムをSaaSに移管作業・Office365 、AWSの管理 、社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育・Pマーク取得等【働き方】全社の平均残業月平均10時間程度。オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。【配属先情報】社内SE(福岡拠点)1名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    675万円~1050万円
  • 仕事内容

    管理部長候補として、人事・総務・労務・庶務のみならず、システム部門まで、管理部門全般に渡る責任者業務を担って頂きます。【採用背景】・業績拡大を背景にここ1年で従業員が倍増していること・現場の知識や経験を活かしつつ、経営的視野で管理部門全体の舵取りのできる方にご入社いただきたいと思っております。【働き方】全社の平均残業月平均10時間程度と基本的に定時退社のため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能。【組織構成】人事・総務4名、秘書1名、システム担当者2名

    職種

    その他経営幹部

    年収
    給与
    800万円~1200万円

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