営業職の未経験可の転職・求人情報(15ページ目)

同事務所は北海道第一号の税理士法人であり、創業60年の歴史があります。顧客を持つ担当者のサポートから「税理士事務所の仕事」を学び、ゆくゆくは担当顧客を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担います。【具体的には】顧問先企業の・監査業務・決算業務・税情報の提供・資金繰り相談・税務調査立会補助

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。【ポジションについて補足】●教育体制入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。●キャリアパス未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。●在宅勤務新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。【ポジションについて補足】●教育体制入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。●キャリアパス未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。●在宅勤務新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。【具体的業務内容】■自動車保険における物損事故の示談交渉業務■保険金支払業務■サービスセンター運営のサポート■損害サービス施策の企画・運営※残業について・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。【本ポジションの魅力】■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。【ポジションについて補足】●教育体制入社後、約１週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。●キャリアパス未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。●在宅勤務新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。

■業務内容経営分析や経営改善計画の策定・計画達成の伴走支援、事業承継・M&A支援、人事評価制度の構築・運用などを通じ、日本経済を支える中小企業の「業績」「人・組織」「仕組み」に関する経営課題の解決を支援しています。■このようなスキル・経験が得られます！・多種多様な業種・業態の経営・ビジネスモデルに関する知識・経験・財務・収益性やエンゲージメントなどさまざまな指標の分析力・人を動かす影響力・提案力・プレゼン力・経営層や幹部との接点が多いため高いコミュニケーション力が身につく

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

マンションの管理組合（≒マンション入居者）の窓口として、組合的なサポートする仕事です。入居者にとって快適で満足度の高いマンションを運営する為の業務を担当します。【具体的には】■事務作業（マンションの管理規約の作成や改定、管理組合の活動記録の作成など）■理事会や総会の運営サポート（スケジュールの調整、運営、議案書の作成など）■設備や維持管理（設備メンテナンスを行う専門会社とのやり取りなど）■長期修繕計画の立案　■マネジメント業務■マンション入居者向けのイベント企画・開催【この仕事のやりがい】マンションに暮らす皆様の「快適な暮らし」を支える日常管理や、理事会・総会の運営、入居者向けのイベント等の提案など、入居者が《このマンションを選んで良かった》と思ってもらえる業務を担当できる魅力。お客様からの「ありがとう」をリアルに感じられる仕事です。【独自の制度・環境を整えています！】◆スーパーフレックス制度◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です【募集背景】案件増加に伴う増員募集

【職務内容】■販売代理店からの受注～出荷指示　　■販売促進立案及び実行■各国の販売代理店からの情報収集　　■販売戦略の立案■開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案■国際バレーボール連盟など関連団体との折衝　■イベント運営★一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です！★まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂く予定。その後もわからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。★お仕事内容によっては海外出張がございます（米州、欧州、中東、アジア圏等）【世界のＭＩＫＡＳＡブランド】数々の国際試合で品質と性能が認められ世界的ブランドとなったＭＩＫＡＳＡ。特にバレーボールは世界トップクラスの実績を誇っております。現在ＭＩＫＡＳＡの販売会社/代理店があるのは約80ヵ国。まだまだ未開拓市場が残っている中、競技用ボールのマーケットリーダーとして更なる飛躍を目指します！

「楽天カード」に関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、顧客からの電話対応をお願いします。受電対応のみで、折り返し部隊は別にいるため、架電はございません。クレジットカードや顧客対応の知識がない方も無理なく成長していけるよう、研修制度を整えていますので安心してスタート可能です。■楽天カードに関するお問い合わせ対応※問い合わせ例：入会のメリットを知りたい、ポイントの仕組みを知りたい、紛失して再発行してほしい、住所変更の手続きをしたい　等■端末へお客様情報入力　■他部署へのお問い合わせの取次ぎ　・・等★将来のキャリアプラン：入社時は本ポジションとなりますが、その他の部署でキャリア形成する方もいます。また年1回「ボイス」と言われる人事宛に自分のキャリア申請をすることもできます。

スリーエムジャパン社製塩ビフィルム材を使用した内装工事の施工管理業務となります。・受注した工事の出来高、進捗、原価、工程などの予実管理業務・ゼネコン、メーカー、協力外注会社様との折衝業務・現場打合せ、材料手配、職人手配などの現場管理業務スキル、経験によりますが工事規模500万～2,000万規模の工事現場を、1現場～複数現場を担当していただきます。＜主要取引先＞ ゼネコンおよびパーテーションメーカー 取引先は新規客2割、既存顧客が8割となります。

【職務内容】インフラ系企業向けに計測機器（センサ）の提案営業をご担当頂きます。石油化学プラントや電力発電施設などに納入される製品のため、大手顧客が中心の営業となります。《顧客先》営業先は金属加工、化学プラント、公共（上下水道）の製造工場等です。営業スタイルとしては、既存顧客の深耕営業がほとんどとなっております。OJT、各種研修によって業務に必要な商材知識や専門知識を身に着けていただくことができるので、業界未経験でも安心して業務にあたっていただくことができます。《商材》■金属加工、化学、公共（上下水道）の製造工場へ、各種センサや制御機器・制御システムを販売※技術的な商談等は、技術担当とご同行いただきます。【魅力】創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界６大メーカーの１つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、大手企業の商材を多数扱っていることも大きな特徴です。「メーカーかつ商社」ならではの幅広い提案が可能です。国内メーカー製品、自社ブランド製品、海外の最先端技術・情報等、様々な商材があるので、顧客のニーズに沿った、自分ならではの介在価値を実感しやすいのが特徴です。また同社の製品は、お客様の設備の効率的稼動を実現します。自身の提案が顧客の産業発展に繋がっていく仕事であることから、顧客への貢献度を実感しやすいことが特徴です。

【期待する役割】【職務内容】展示場にご来場いただいたお客様の要望をヒアリングして、理想のマイホームのプランを提案します。接客、土地探し、プラン作成、ショールーム案内、資金計画の打ち合わせなどをご担当頂きます。同社の強みとしては、お客様に合わせた幅広いプランがあることだけでなく、同社内で土地を保有しており、土地からご提案することができるのは、営業として売りやすいポイントです。また、これまで年間1000棟近い住宅を建設していることからもわかるように、お客様が家を建てる際に必ず選択肢に入ってきます。そのため、地域に密着した経営方針で信頼を得ており、お客様からの紹介率は約40％を誇っています。【入社後・キャリアプランについて】入社後は、OFF-JT、OJTにて学んでいただき、新築事業に従事いただきます。将来的には新築は勿論、リフォーム部門や受け渡し後のアフターフォロー部門の業務をご希望と適正に応じてお任せします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください。【募集背景】【組織構成】

グループ会社と連携して、産業用電気機器等の設備の提案営業をお願いします。【具体的には】・産業用機器、空調システム機器、低温環境システム機器等の販売【企業の魅力】1926年創業で情報システムの設計、開発をはじめとして、ネットワーク/セキュリティシステムの設計・構築・保守や産業用設備機器の提案・販売などの事業を展開してきました。 日立製作所の特約店として、90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。

グループ会社と連携して、産業用電気機器等の設備の提案営業をお願いします。【具体的には】・産業用機器、空調システム機器、低温環境システム機器等の販売【企業の魅力】1926年創業で情報システムの設計、開発をはじめとして、ネットワーク/セキュリティシステムの設計・構築・保守や産業用設備機器の提案・販売などの事業を展開してきました。 日立製作所の特約店として、90年以上、産業機器、空調機器をはじめとする幅広い製品を取り扱っています。

【期待する役割】各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを担当いただきます。【職務内容】■大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示していただきます。■クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでのご提案をしていただき、真の課題解決に関わることができます。■課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。【魅力】■CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただきます。■単なる営業の経験ではなく、コンサルティングの営業を通してどこの業界、どんな商材にも通ずる市場価値の高いスキルを身に付けることができます。■圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長することができます。【募集背景】創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。今後は更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、新たに参画いただけるメンバーを募集しています。【中長期のキャリアパス】■次世代の会社を担う営業統括責任者■新規事業立上げ責任者■海外支社立上げ責任者■グループ会社CxO

年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。【業務詳細】資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。（1）受託管理（資金受入）：お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う（2）約定管理：有価証券の売買取引を確認し、記録する（3）決済：お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う（4）残高管理：取引結果を踏まえ、残高を管理する（5）権利処理・コーポレートアクション：利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する（6）レポーティング：お預かりした資産に関する各種レポート（証券、資金の異動、保有状況、運用状況など）を作成し、提供する※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。【配属先】前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。【働く環境】■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。【おすすめポイント】■企業・業界の将来性「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。■高い専門性が身につけられる①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。■ワークライフバランス当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。【業務詳細】資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。（1）受託管理（資金受入）：お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う（2）約定管理：有価証券の売買取引を確認し、記録する（3）決済：お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う（4）残高管理：取引結果を踏まえ、残高を管理する（5）権利処理・コーポレートアクション：利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する（6）レポーティング：お預かりした資産に関する各種レポート（証券、資金の異動、保有状況、運用状況など）を作成し、提供する※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。【配属先】前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。【働く環境】■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。【おすすめポイント】■企業・業界の将来性「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。■高い専門性が身につけられる①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。■ワークライフバランス当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

【業務詳細】投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。・投信基準価額の算出・投信委託会社様へのファンド内容報告・資金の受入・解約・償還手続き・決算処理・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。【配属先】前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。【働く環境】■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。【おすすめポイント】■企業・業界の将来性「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。■高い専門性が身につけられる①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。■ワークライフバランス当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

募集職種一覧に希望のポジションが無くても、自らのスキル・経験を活かして当社で活躍したい方はこちらからご応募願います。【配属部署】実際の配属部門は選考を通じて決定させて頂きます。＜主な職務内容＞1.不動産事業　・都市開発の企画・計画立案　・建築設計、設備設計　・テナントリーシング　・オフィス等の運営・管理企画2.ホテル＆リゾート事業　・企画および開発、誘致　・経営、運営、投資　・グループホテル群のトータルマネジメント3.投資事業　・M＆Aを含めた他企業との資本・業務提携　・グループ会社の経営管理　・自己資金やファンドによる投資全般4.コーポレート部門　・財務、経理　・総務、法務　・広報　・人事 など

清掃・設備・警備業務の管理※ご経験や適性などを基にいずれかの業務管理をメインとしてご担当いただくようになります。※メイン業務以外の一部現場も担当する可能性あり【顧客対応】訪問、業務内容・価格交渉、各種打ち合わせ、クレーム対応など【現場管理】現場巡回、作業・品質チェック、指導教育、研修実施、労務管理、シフト調整、現場作業・フォロー【事務】各種書類の作成（予定表、契約書、報告書など）、見積書作成・積算、電話対応など＊エリア：広島市内がメイン（一部、廿日市・呉もあり）

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■丸亀エリア※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■徳島県内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■高知県内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■新居浜市内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■松山エリア※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

■営業職をご担当いただきます。【具体的には】■ミサワホーム戸建、分譲住宅の販売■モデルハウスでの来場者の応対（ご案内、ご説明等）※来場者様への営業が中心です。【営業エリア】■高松市内※社有車あり：普通車（ＡＴ車）通勤利用可※借上げ住宅制度があります。

◎営業部（広島支社）に所属頂き、営業担当者として下記の業務をお任せ致します！【職務内容】■建築設計事務所として、官公庁および民間への営業活動■営業に付随する事務業務（入札書類や見積作成など）【魅力】同社は「構造設計」を基盤に、意匠設計を含めた建築の総合設計・監理、さらに環境プラントの設計・監理まで業務を拡大し、空間を総合的に設計できる設計会社です！訪問先はすでにお取引のある建設会社など。高い技術力に基づき信頼される取引を行っています。【入社後の流れ】先輩に同行して提案方法などを学びながら、基本的な知識を身につけていきます。先輩がしっかりとサポートするので、分からないことは積極的に質問してください！【募集背景】増員　

ルームアドバイザーとして、お部屋を探しているお客様へご要望に沿ったお部屋をご提案するお仕事です。■詳細：お客様の価値観を丁寧にくみ取りながら、ご満足いただけるお部屋をご提案します。【1】お客様ご来店ＨＰや情報サイトをご覧になったお客様がご来社。（1日1～2名ほどを担当）【2】ヒアリング住みたいエリア・間取り・予算などの希望条件や、生活スタイルなどを丁寧にヒアリングします。【3】物件のご提案・内覧お客様のご条件に合う物件をご提案し、実際にお部屋を見に行きます。【4】契約・鍵のお引き渡し書類作成、契約金お預かり等を行い、お部屋の鍵をお渡しします。

■業務内容：ルームアドバイザーとして、北海道に転勤する際の家探しのサポートをして頂きます。お客様が転勤前と同じようなライフスタイルを過ごせるように、常に顧客目線で丁寧にサポート頂きます。■業務詳細：転勤が決まったお客様からメール・電話でやりとりを行います。（100％反響営業）お客様が求めるお部屋をヒアリングし、いくつかの候補物件の内見を行います。平日は、メールやお電話でのやりとりを行い（総務や管理、実際にお部屋を探している個人）。休日は、1日1～2組程度内見のご案内をします。お客様は、いつまでに引越しを完了しなければならない、いつ内見にいきたいなど先々の予定が決まっております。繁忙期で1人20案件程、同時進行で進めるので、先々を見越したスケジュール管理がとても重要となります。

■業務内容：北海道に転勤する際に社宅を探している企業の人事・総務担当者への提案営業を行っていただきます。■業務詳細：（１）既存の2000社のお客様のフォロー業務企業の人事や総務担当者に定期訪問をし、関係性を築いて頂きます。（２）取引先拡大の為の新規獲得営業既存のお客様のフォローに加え、契約社数を増やす為の活動も大切な業務です。テレアポによる獲得の他、クライアントからの問合せや紹介も多くあります。■魅力：お問合せ対応は、事業部全体で請け負っていますが、お客様と信頼関係を築いていくと、直接営業担当に依頼のご連絡が来ることもあり、大変やりがいに感じます。

【期待する役割】インフラ系企業向けに計測機器（センサ）の提案営業をご担当頂きます。石油化学プラントや電力発電施設などに納入される製品のため、大手顧客が中心の営業となります。【職務内容】《顧客先》営業先は、大手メーカーの工場等がメインとなります。営業スタイルとしては、既存顧客の深耕営業がほとんどとなっております。※先輩社員がしっかりとフォローしますので、業界未経験でも商材知識や専門知識に関しては入社後に学んでいただけます。《商材》■温度・圧力・質量などを計測するセンサ■温度・圧力・質量などを制御する機器■上記を取り込んだオートメーションライン※技術的な商談等は、技術営業担当とご同行頂きます。【魅力】「メーカーかつ商社」ならではの幅広い提案が可能です。国内メーカー製品、自社ブランド製品、海外の最先端技術・情報等、様々な商材があるので、顧客のニーズに沿った、自分ならではの介在価値を実感しやすいのが特徴です。また同社の製品は、お客様の設備の効率的稼動を実現します。自身の提案が顧客の産業発展に繋がっていく仕事であることから、顧客への貢献度を実感しやすいことが特徴です。

■業務内容：当社の営業担当として、お問い合わせを頂いたお客様へ、戸建てについてのご提案をお任せします。お客様との打ち合わせから簡単な設計プランの作成までトータルに担当して頂きます。「担当してくれた営業の方が誠実で対応が素晴らしかった」等、会社の評判等が良いため、反響営業が中心です。■詳細：お客様との打ち合わせ・ヒアリング／提案書作成現場の視察に行くなど、外回りの頻度も多いです。■チーム構成：4名（30－40代が中心となっております。）入社後、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。お問い合わせをいただいたお客様を担当いただくので、無理な勧誘などもございません。また、チームの動かし方など裁量権を持ちつつ、自身も顧客に向き合える環境が整っております！■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。月の平均残業時間も30時間程度と、働きやすい環境に近づいています。■こんな方におすすめ：【働き方を改善したい方】【個人のノルマに疲れた方】火水固定休み・チーム制となっておりますのでシフト制でなく固定給に変えて働きかた改善したい方にもおすすめです。例えば、お子様の体調不良等による突発的なお休みなどもチームで対応しますので、子育て中の方も安心して働けます！【無理な勧誘ナシ】ノルマなし×お問い合わせをいただいたお客様を担当頂くため、飛込み営業や無理な勧誘をせず、お客様に合わせた提案をすることが可能です。【顧客に合わせた提案ができる】当社は福岡で1600棟の設計・施工を行った注文住宅を筆頭に、分譲住宅や商品住宅(casa series)等、お客様のニーズに合わせた商品を取りそろえている為、提案の幅も広く営業がしやすいという点も特徴です。

新築戸建て住宅の営業をお任せします。モデルハウスへの来店やWEB等からのお問合せをいただいたお客様に対しての反響営業となります。ひとりひとりのお客様の思い出をつくる素敵なお仕事です。【具体的には】・住宅の提案、プランニング・オープンハウスの企画、設営・土地や物件探し・住宅ローンの説明や書類の取り扱い・オーナー向けイベントの企画、運営 等【組織構成】営業部門　約40名　※20～30代の方がご活躍中！4名前後のチーム体制で進めており、チーム内で相談できるフォロー体制があります。【入社後について】数週間の研修で、会社理解や商品知識などを深めていただきます。その後、先輩社員の商談への同行やロープレを経て、約3か月後に、お一人で現場に出ていただきます。【魅力】・資格手当や住宅手当など福利厚生が充実／当社で扱う商品の社割有／転勤なし・約5,000棟の新築一戸建て・中古住宅リフォームを手掛ける住宅メーカー。　おしゃれでスタイリッシュさが特徴で、新築住宅では6つのブランドを展開。　年間受注件数は300棟以上と札幌市内でもトップクラスの着工数。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。東証プライムに上場している株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。その中でも、日本最大規模の介護職専門の求人情報サイト「ウェルミージョブ」の運営に於いて、求人広告作成チームのリーダーをお任せします。■扱うサービス内容＜ウェルミージョブ＞・累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。・弊社では、求人広告作成および掲載前の審査や、掲載内容に関する電話での確認業務等を担っています。・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性の高いサービスであり、今後益々ニーズが高まることが期待されます。■採用背景・＜ウェルミージョブ＞への広告掲載ニーズは年々高まっており、多数の介護事業者様から求人広告作成のご依頼を頂きます。・依頼件数が好調に増加していることから、積極的にメンバー採用を行っており、組織規模も急拡大中のチームです。・高まる需要に対応するために、現状に対し定量・定性の両側面で現状分析や課題特定を行い、生産性向上のために戦略性を持って業務推進いただけるマネージャーを求めています。■お任せしたい役割・介護職専門求人サイト＜ウェルミージョブ＞の求人広告制作チームにおける、生産性向上を目的とした業務改善プロジェクトの設計・推進と人材マネジメント＜具体的な業務内容＞・現状の業務プロセスに対する現状分析と、課題抽出・課題に対する戦略の設計と遂行など、一連のプロジェクトマネジメント業務・業務フロー改善に伴うDX推進（自動化、効率化のためのシステム導入など）、企画・メンバーの採用、育成、管理-自社の複数チームや本社にまたがって形成される業務プロセスを可視化し、フローの簡素化や作業手順の入れ替え/自動化などによって　より生産性を向上できないか、業務フローの改善/再構築等に関わっていただきます。-子会社である弊社単独での業務改善ではなく、本社SMSと一体となって成果創出のために改善活動を推進していきます。■配属先・少人数チーム（5～8名）単位で業務プロセスを分担して業務を行っています。（部署全体：60名程度）＜チームの特徴＞・20～30代の女性が多いチームです。・需要が高まる介護事業所からの求人広告制作依頼に広く対応するため、一人ひとりの生産性向上を意識しています。・そんなチームだからこそ、業務効率の改善や品質の向上の余地を見つけ、スピーディーにPDCAを回していくことが求められています。■キャリアパス・ウェルミージョブを扱う当該組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。■募集背景今回は欠員補充ではなく、事業拡張・組織体制強化のための増員募集です。

■住宅展示場へお越しいただいたお客様に、　当社の木造住宅の魅力を伝え、トータルで「家づくり」をご提案いたします。※展示場にご来場されたお客様や反響営業が中心となりますので、個人宅への新規飛び込み営業等はございません。【住宅の営業】・営業スタイル：展示場に来場されたお客様に対しての反響営業・商材：同社の木造住宅・お客様：展示場に来場された方・接客内容：ヒアリング、性能・商品説明、提案、見積作成、契約業務・営業スタイル：100％反響営業・展示場の従業員：5～6名程度悠悠ホームは家族の健康と快適さをテーマとした家づくりを実現しています。同社社長が悠悠ホームを創業した大きなきっかけは、娘さんが新居で皮膚の痒みと肌荒れに悩んでおうちに対する疑問が生まれたこと。以来、悠悠ホーム社では、常に「健康」のことを第一に考え続け、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っています。

■住宅展示場へお越しいただいたお客様に、　当社の木造住宅の魅力を伝え、トータルで「家づくり」をご提案いたします。※展示場にご来場されたお客様や反響営業が中心となりますので、個人宅への新規飛び込み営業等はございません。・お客様へのヒアリングと「健康住宅」の魅力発信: 展示場にお越しいただいたお客様へ、当社のコンセプトである「住まいの健康」となる木造住宅の魅力を伝え、ご家族の夢やライフスタイル、将来設計を深くヒアリングします。・最適なプランの提案・販売: お客様のニーズに寄り添い、資金計画から具体的な間取り、デザインまで、お客様にとって最適な「健康になる家」のプランを提案しご契約へと導きます。・引渡しまでのトータルサポート: 契約後から着工、竣工、そしてお引き渡しまで、お客様の不安を解消しながら、理想の住まいが実現するまで伴走します。マイホームという最も高価なお買い物を通じて、お客様との厚い信頼関係を築ける、非常にやりがいのある仕事です。悠悠ホームは家族の健康と快適さをテーマとした家づくりを実現しています。同社の創業者が、ご自身のお子様が新居で皮膚の痒みと肌荒れに悩んでおうちに対する疑問が生まれたことがキッカケとなり同社を創業しました。以来、悠悠ホーム社では、常に「健康」のことを第一に考え続け、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っています。

【営業活動の流れ】（１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで）企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。（２）企画・提案企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、終了後に報告会を実施。次の課題をお伺いし提案するフェーズへと移ります。★お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーと共に対応していく場合もあります。【同社の強み】同社は研修だけでなく、通信教育、eラーニング、診断ツールなど組織の課題に対応出来る豊富な人材育成サービスが揃っており、通信教育や研修などサービスを組合せて企業に提供してます。

◎軽39.8万専門店 軽 marketをはじめとする同社店舗にてお客様への接客と販売をお任せ致します！【具体的には…】■来客するお客様への接客・ニーズヒアリング■自動車の提案・販売・契約の手続き※まずは車両のラインナップやオプション、サービス等を一つ一つ覚えていただき、全てのお客様に寄り添いながら、迅速で確かなサービと技術の提供を実現していく活躍を期待しています！※ご希望や社内状況により配属店舗を決定します。【魅力】◎均一価格により売りやすさとアフターサービスに強みがあります。（自社工場を有していることから、低価格での商品提供が可能！）◎個人ノルマや外回りの営業は一切ございません。◎残業が少なく（平均10～20時間）、原則休日の顧客対応もございませんので、ワークライフバランスもとりやすい環境です！◎固定給の割合が高いため、生活の設計がしやすく、安心して働ける給与体系です。ただ、年功序列ではありませんので、実力次第で早期の昇進・昇給も可能です。（入社約2年で店長になった例もございます）【募集背景】業務拡大・店舗拡大に伴う、増員の為の募集です。（増収増益を続けており、業績は好調です）

岡山本社　営業課の営業お願い致します。【具体的には】■既存取引先の建設会社・工務店を訪問するルート営業が主体となります。・ビルサッシ、住宅用サッシ、玄関ドア等の営業・住宅メーカー、工務店への商品提案など※受発注業務などは事務職員のサポートがあります！【配属先】岡山本社　岡山営業課■構成：営業課9名（内、男性9名、女性0名）　※岡山本社全体46名（内、男性32名、女性14名）【魅力】・住友林業100％子会社であることの安定性・ルート営業になるので営業未経験でも営業スキルを習得しやすい環境・残業時間是正の活動を積極的に行っておりライフワークバランスとりやすい

防災用及び非常用発電装置の営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。・他部門と協力して見積り～契約まで進めていきます。・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。■製品：防災用及び非常用発電装置■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア）

【職務内容】特別なカーライフを提案すべく、お客様へ適切な要望のヒアリングを行い、輸入車販売を行います。取り扱う車種はフィアット、アルファロメオからフェラーリ等です（ご経験等によって異なります）。輸入車の特殊上、既存のお客様が多いため、真摯に業務に取り組めます。【担当製品】・フィアットやアバルト、アルファロメオ、ルノー等【求人の魅力】・様々なイタリア車種を販売することができるため、提案の幅も広く、実績も出しやすい環境が整っています。また同社は販売した分だけ歩合がつき、歩合に上限がないことも魅力です。また下取手当など様々な業績手当も充実しております。・人生でも大きな買い物となる輸入車の提案は、いかにお客様の気持ちを汲み取れる方かが大切になるため、コミュニケーション力が重視されます。【教育・研修制度】営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。ご年齢や御経験によっては、入社後約3か月間は、まず車の知識を深めていただきながら車を販売することに慣れていく期間を設けます。また、それぞれのブランドによる研修もありますので、理解を深められる環境です。■同社の強み：イタリア車のハイブランド正規代理店は九州ではここだけです。そのため佐賀や広島や東京など様々なエリアから幅広いお客様が来店されます。また、来店されるお客様はイタリア車に興味を持ってこられるため、ほぼ反響営業です。より多くのお客様に興味をもっていただけるようイベントを会社が行っている為、そこでお客様を獲得し、ファンを作る形も営業スタイルの一つです。購買意欲のあるお客様に対して販売するスタイルのため、挑戦しやすい環境です。■職場環境：働きやすい環境づくりに取り組んでいます。プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です【組織構成】配属組織：10名程。

◎営業部（東京支社）に所属頂き、営業担当者として下記の業務をお任せ致します！【職務内容】■建築設計事務所として、官公庁、民間企業、建設会社等への訪問（打合せ、要望のヒアリング）■営業に付随する書類（入札書類や見積書など）の作成【魅力】同社は「構造設計」を基盤に、意匠設計を含めた建築の総合設計・監理、さらに環境プラントの設計・監理まで業務を拡大し、空間を総合的に設計できる設計会社です！訪問先はすでにお取引のある建設会社など。高い技術力に基づき信頼される取引を行っています。【入社後の流れ】先輩に同行して提案方法などを学びながら、基本的な知識を身につけていきます。先輩がしっかりとサポートするので、分からないことは積極的に質問してください！【募集背景】増員　

防災用及び非常用発電装置の営業をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・お客様に対して、計画・予算作成の段階からヒアリングや提案を行い完成までフォローしていきます。・他部門と協力して見積り～契約まで進めていきます。・契約後の製品仕様、付帯設備の打合せ、定期的な施工現場の進捗確認・リピートのお客様・既存のお客様からの問い合わせが多いため、お客様との継続的な関係構築が重要となります。■製品：防災用及び非常用発電装置■顧客：商業施設、病院、福祉施設、工場　等■対応エリア：主に首都圏

グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務を担って頂きます。【具体的には】・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書（督促状）の作成、電話での督促。・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得。※入居者の延滞金は0.25％となっているので長期的に滞納している方はほぼほぼおらず、滞納の理由として支払い忘れが多いので催促の度合いもそこまで難しくはございません。またどうしても払って頂けない入居者は部門長や同僚の方が対応したりとサポート体制が整っているので未経験の方でも安心して働くことが出来ます。※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。※最初は簡単な書類作成、（エクセル基本操作）電話対応をして頂き、　経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。※仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ　支払正常化に向けたカウンセリング（解約交渉含む）を行いながら　早期解決を図ることです。※入居審査業務もフォローしていただきます。配属先情報～ 企業名：株式会社シノケンコミュニケーションズ 人数　：男性6名、女性14名（部長1名、課長1名、主任3名、一般社員11名、パート3名）

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは鹿児島市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・プロパンガスの配送、交換業務(1日20件程度)・ガスメーター検針、集金業務 (1日50件程度)・ガス器具販売等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは日置市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・車を運転する事が好きな方や安定した会社で長く働きたい方、体を動かす事が好きな方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは指宿市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは薩摩川内市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは南さつま市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは姶良市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。

〈主な業務内容〉・需要家開発(ガス及び電気供給契約の受注契約)・ガス器具販売 等〈環境について〉・多くの社員が未経験からのスタートです。入社後はOJT研修で先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂き、中途入社のハンデはない為、安心してご応募下さい。・担当エリアは霧島市及びその周辺です。業務中の移動に際し、社用車(MT車)の使用があります。・人と話す事や体を動かす事が好き方、安定した会社で長く働きたい方など、大歓迎です。【働き方に関する情報】・年間休日113日　※2024年度予定→2023年度までは105日　今後も休日日数を増やしていく方針です。・自動検針による業務効率化による業務効率化や賞与支給額引き上げ、ハラスメント発生防止研修、女性技術社員登用など、様々な改善に取り組んでいる最中であり、今後も改善を進めていく予定です。