人事(採用・労務・制度設計・研修)のその他設備の転職 求人数は4件です。
人事(採用・労務・制度設計・研修)のその他設備の新着求人としては、株式会社不二ビルサービスなどがあります。
専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。
株式会社ＭＡＲＵＷＡ
【職務内容】生産性改善及び製造管理業務ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方 ・納期、生産の進捗確認と調整指示・各工程の指示と進捗確認・改善資料の作成と報告・人員調整・労働安全衛生全般【担当製品】窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など【この仕事の面白さ・魅力】改善スピードの早さと現場レベルでの改善がすぐに出来る事
更新日 2025.01.15
株式会社不二ビルサービス
【期待する役割】福山支店の支店全体のマネジメントをお任せ致します。【職務内容】・社員(ビルメンテナンス、清掃等)のマネジメント業務（労務管理、シフト管理）・支店の計数把握（予算管理、原価調整、利益調整等）・取引先企業の営業窓口として各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応等）・設備保全や清掃等のスケジュール管理 等【配属先】福山支店13名
更新日 2026.03.12
株式会社不二ビルサービス
【期待する役割】岡山支店の支店全体のマネジメントをお任せ致します。【職務内容】・社員(ビルメンテナンス、清掃等)のマネジメント業務（労務管理、シフト管理）・支店の計数把握（予算管理、原価調整、利益調整等）・取引先企業の営業窓口として各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応等）・設備保全や清掃等のスケジュール管理 等【配属先】岡山支店16名
更新日 2026.03.12
株式会社不二ビルサービス
【期待する役割】松江営業所の支店全体のマネジメントをお任せ致します。【職務内容】・社員(ビルメンテナンス、清掃等)のマネジメント業務（労務管理、シフト管理）・支店の計数把握（予算管理、原価調整、利益調整等）・取引先企業の営業窓口として各種折衝業務（目標数値を持たない営業活動、クレーム対応等）・設備保全や清掃等のスケジュール管理 等
更新日 2026.03.12
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
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ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」
