製造業(メーカー)の会計事務・経理事務の転職・求人情報

＊労務経験者採用＊東証グロース市場への上場、積極的なＭ＆Ａによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります。総務課の体制強化として増員募集をいたします。■業務内容・グループ内企業の給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の労務全般　等【配属先】総務課15名　20代～30代のスタッフが多く活躍しています【ロゴスホールディングスで働く魅力】■ワークライフバランスも充実20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。■2024年6月の株式上場後、北海道以外の新規出店を加速するとともに、地方工務店とのＭ＆Ａにより、事業基盤の拡大を進めています。上場企業として求められる知識・スキル・経験を業務の中で習得し、企業の成長とともに自ら成長できる環境があることが同社の魅力です。

【特色】モビリティカンパニーへの変革に向け陸・海・空のモビリティ連携を進める中、同部ではマリン分野の事業継続・事業拡大に向けて、舟艇ならびにエンジン単体の販売・収益最大化に取り組んでいます。総括および営業、事業管理をとおして改善・提案をいただくことで成長を実感できる業務です。【業務内容】▼部内の総括関連業務人事、慶弔対応、経費対応、OA、安全、輸出入管理、総務等▼販促・事業管理業務販促ツール制作、イベント準備・運営、価格・収益管理等の庶務サポート＜職場イメージ＞・ご本人の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。（部の職場は本社、蒲郡、東京他と多地域となります）　グループ内業務職の本社出社比率は現状 4割／在宅勤務 6割程度となります。・イベントサポートとして、必要に応じ、自身も出張等が発生することがございます。　出張頻度は、国内の他拠点（蒲郡など）へ月１～２回程度、日帰り中心。・40名程度のコンパクトな部であり、キャリア入社者も多いことから、風通しの良い職場環境となっております。＜職場ミッション＞トヨタのモビリティカンパニーへの変革の中心となるマリン事業を下支えするとともに、多くのお客様にトヨタマリンを認知・興味を持っていただく活動を推進＜やりがい・PR＞トヨタは現在、陸海空を繋いだモビリティカンパニーへの変革に全力で取り組んでいます。マリンは自動車に続くモビリティとして位置づけられており、船の製造・販売のみならず活用した新しいサービス事業の開発から日本におけるマリン文化の育成・発展までを目指しています。新しい事業の育成をサポートすることで、トヨタの変革を実感いただけます。＜在宅勤務＞業務の性質上、出社が基本となりますが、上司が認めた場合、在宅勤務可＜採用の背景＞ モビリティカンパニーへの変革に向けマリン事業の組織変更を実施するため、新たに総括業務を担当いただける人材を求めています。

【特色】トヨタのものづくり工場のセントラルオフィスにて事務業務を担っていただく仲間を求めています。＜業務内容＞【概要】顧客ニーズの多様化とカーボンニュートラル実現に貢献すべく、三好工場は駆動系ユニットの集約工場として、明知工場は電池工場としてモノづくり変革を進めています。そんなモノづくりの最前線で変革を進める製造技術部に所属いただき、以下の部総括業務を担っていただきます。【詳細】▼人事総括業務部内の人事及び総括関連業務▼調達管理業務伝票起票及び予算管理業務▼資産管理業務備品発注及び管理業務▼働きやすい職場づくり職場環境改善及びITツールを用いた業務プロセス改善▼その他 製造技術員の補助業務各種システム処理及びデータ入力・整理業務【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・三好工場・明知工場は豊田市と名古屋市の中間に位置するユニット工場であり、工場の生産品や職場環境など大変革を推進中です。・その中で同職場は工場の運営を支え変革を推進する部署です。・職場は2024年以降で大幅にリノベーションされ、緑があふれ、フリーロケーションで多様な働き方を自由に選択することができます。・20代の若手や女性やベテランまで多様な仲間が集結する職場であり、各人の知識・経験を尊重・活用し、お互いが学び・高め合うことができる職場です。＜組織のミッション＞・もっといいクルマづくり、お客様・地域・職場・家族・皆の笑顔のために、工場変革・ものづくり変革・働き方変革を牽引・推進する。【やりがい・PR】・工場変革を進める中で、日々の運営事務業務を通しての基盤づくりや、業務プロセス改善を通じての働き方改革などにより、部員や工場の仲間から日々「ありがとう」をダイレクトにいただくことができるのは何にも代えられない喜びです。・職場には様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいるため多くの知識・経験に触れることができ、またモノづくり最前線ですのでTPS（トヨタ生産方式）の考え方を学ぶこともでき、自己成長にも繋がる仕事です。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。日々の業務目的に応じて、働く場所（メインオフィス、サテライトオフィス、自宅）を選択して業務遂行いただけます。また業務状況によっては在宅勤務ができないケースもあります。【採用の背景】工場変革・ものづくり変革・働き方変革の最中、工場における運営事務業務や業務プロセス改善業務のニーズが高まっており、一緒に取り組む仲間を求めています。

【ポジション名】[ＧＡＺＯＯ　　Ｒａｃｉｎｇ]GR 技能系職場における総括業務（人事・労務・総務・秘書）（業務職）【特色】モータースポーツ事業を担うGAZOO Racing Companyに所属する技能系職場である凄腕技能養成部に所属いただき社内の幅広い関係者と調整・連携した施策の推進サポートをしていただきます「誰かのために」貢献することで、喜びや成長を実感できる業務です【概要】・人事総括業務（総務、経理、施設管理、労務管理、人事管理等）・秘書業務サポート　幹部職・基幹職等のスケジュール調整サポート、社内外打ち合わせ・会議の運用、文書作成、情報収集サポート　国内・海外への出張手配、OA・システム設定、来客・会食・慶弔対応、経費精算等の庶務サポート、関係メンバーとの連携・デジタル化への対応業務　ホームページの更新作業・デジタルアプリ作成またはサポート　＊少数で様々な管理業務やサポートを対応【職場イメージ】・職場はトヨタテクニカルセンターシモヤマまたは在宅勤務・職場の出社比率は現状在社勤務95% 在宅勤務5％程度【職場ミッション】・総括Gとして、ラリー活動・車両開発業務の実務遂行技能員をサポートしながらモータスポーツ起点のもっといいクルマづくりと共に働き方変革や職場環境改善を推進【やりがい・PR】 GRカンパニーでは、従来のトヨタではやっていない挑戦をしており、総括業務等に関わる要望も多く発生調整に困難さを伴うこともあるが、何らかの形で要望を叶えていくことで、変革につながり、メンバーからも感謝されます「誰かのために」へ貢献し、喜びや成長を実感できる業務です【採用の背景】 モータースポーツ起点のもっといいクルマづくりを進めていく中、実務遂行メンバーをサポートする総括・経理系の業務重要性が高まっており、それを担う人財を求めています

【ポジション名】[ＧＡＺＯＯ　　Ｒａｃｉｎｇ]GR 車両企画業務におけるエンジニアの支援業務（業務職）【特色】モータースポーツ事業を担うGAZOO Racing Companyに所属する各部を支え、リードするGR統括部に所属いただき社内の幅広い関係者と調整・連携してより良い働き方を提案していきます「開発に専念できる環境作り」を通じ車両開発に参画し、喜びや成長を実感できる業務です【概要】「開発に専念できる環境作り」を推進し、GRカンパニーが目指すモータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを強力にサポートする【詳細】・エンジニア支援(主催する会議の設定や参加者の調整）・モータースポーツイベントのサポート、テクニカルセンターシモヤマ来訪者向けイベントの企画運営・開発にかかわる情報の調査・収集・分析・エンジニアが開発に専念できる環境の仕組化＆効率化【職場イメージ】・職場はトヨタテクニカルセンターシモヤマまたは在宅勤務・職場の出社比率は現状在社勤務7割 在宅勤務3割程度【職場ミッション】GRカンパニーが目指すモータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりを強力にサポートするためエンジニアが商品・お客様に100%向きあえる環境づくりを目指します最前線で開発や設計など実務遂行するメンバーを後方からサポートするだけでなく仕組み作りやツール導入など、もっといい働き方の提案をしていきます【やりがい・PR】 GRカンパニーでは従来のトヨタではやっていない挑戦をしており、エンジニアの業務もこれまで以上に多岐にわたっています調整に困難さを伴うこともありますが、何らかの形で要望を叶えていくことで変革につながり、メンバーからも感謝されます「誰かのために」へ貢献し、喜びや成長を実感できる業務です【採用の背景】 モータースポーツ起点のもっといいクルマづくりを進めていく中、製品開発や設計などの実務遂行するエンジニアの業務負荷が高まっていますエンジニアの業務をサポートし、エンジニアがクルマづくりにより集中できるもっといい働き方を提案できる人財を求めています

【特色】最先端のクルマは様々な情報を組合せて開発を進めています。DXスキルを活かし、スリムなクルマ開発に貢献するDXツールを作製頂ける仲間を求めています。【業務内容】車両開発業務におけるドキュメント作成の効率化【具体的には】・設計者が作成するドキュメント（仕様書など）のDX化を推進・VBAの配列や関数を活用したDXツールの開発、及びツールの管理、メンテナンス・開発プロセスの改善提案【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/＜職場イメージ＞・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。・初めは、職場先輩によるOJT・サポートを実施させて頂きます・職場の出社比率としては、現状在社勤務2割 在宅勤務8割程度が平均値となります。・DX推進メンバーは女性比率が高く、風通しのよい雰囲気＜職場ミッション＞モビリティーカンパニーへの変革に向け、　・業務の共通化、効率化を図るプラットフォーム改善活動の推進　・デジタル人材育成環境の整備やデジタルツール開発の促進でセンター内の余力創出に貢献【やりがい・PR】現在、BEVを始めとる次世代に向けた車両は、多くの仕様を複雑に組み合わせて開発しています。ＤＸ化を推進することで、車両開発の効率化、品質向上に貢献いただけます。同職種のメンバーと連携を図りながら改善を進め、ＤＸ化に関する専門知識の習得も可能な環境でチャレンジするこで、自己成長を実感できる業務です。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、開発現場のDX化（業務改善やデジタル化推進活動）をサポートするための人材を求めています。

同社の経理部として下記業務を担当していただきます。【具体的な業務】■日常仕訳（勘定科目：預金、売掛金、買掛金）■支払業務（労務費、材料費、経費、税金等）■月次、年次決算補助■固定資産管理、資金繰り管理■棚卸立合、経費精算※経理の日次業務から担当をしていただき、ゆくゆくは決算業務をお任せいたします。【組織構成】経営企画部　経理グループ（部長１名、グループ長、スタッフ３名）

高速シリアルデータ伝送用や液晶表示制御用LSI世界トップレベルのシェアの半導体メーカーにて、同グループの経理・財務業務全般をご担当していただきます。【具体的な職務内容】（入社直後の業務）■仕訳伝票起票■小口現金出納、月末入出金処理（インターネットバンキング利用）■月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成補佐（有価証券報告書含む）■書類ファイリング 等（今後任せる予定業務）■月次/四半期/年次決算業務、決算書類作成（有価証券報告書含む）■監査対応■税務対応（申告書作成、納税、各種税務相談対応）■固定資産管理■与信管理■株式事務対応（株主総会対応含む）■子会社管理（国内外） 等【ポジションの魅力】裁量をもって経理・財務全般を業務することができるため、経理としての幅広い経験を積むことができる【募集背景】現任の退職に伴う追加補充募集【組織構成】■勤務地：本社（東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル/最寄駅：淡路町・神田・御茶ノ水駅）■配属予定部署：総務部 経理グループ■人数構成（男女比）：3名（男性1名 女性2名）【働き方】■残業：10時間程度※決算月（四半期・年次）は20時間程度発生することもあります。■転勤：無■基本的に出社※在宅の制度は有

【期待する役割】同社の管理部にて、採用業務をメインとして、バックオフィス業務（人事・経理）をお任せします。＜具体的には＞メイン担当業務・中途採用業務（採用計画の立案、書類選考、面接、内定回り対応 等）サブ担当業務・経理業務（支払伝票、売り上げ管理、在庫管理 等） 【当ポジションについて/魅力】バックオフィス全般の幅広いスキルを身に着けることができます。また、未経験から将来的にはマネジメント、経理、労務などもご担当可能です。なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込めます。 【配属先/部署構成】管理部　部長-課長-メンバー4名（男性2名、女性2名）※人事労務、給与計算、採用、経理の担当者がいます。【求める人物像】■対人コミュニケーションがお好きな方■臨機応変に対応していくことが得意な方 【募集背景】組織体制強化のための増員募集です。

【期待する役割】弊社の経理職として、下記業務に従事して頂きます。習熟度を見ながら随時、業務に取り組んでいただきます。【職務内容】入社時のご経験を見て担当業務を決めさせていただきます。・事業企画・予実管理・連結決算・事業報告書、計算書類作成・監査対応・管理会計システムの導入の企画検討・原価システムの導入の企画検討・財務分析※海外駐在にローテーションにて最長5年あり（家族帯同可）【働き方】最初は埼玉の本社にて勤務いただき、将来的には駐在をしていただくポジションになります。海外の拠点はアメリカ、ドイツ、メキシコ、ブラジル、中国、インド、インドネシア、タイと複数ございます。【組織構成】■30名程度、幅広く年齢層の方が在籍しております。

【募集背景】M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う本社経理部門の要員強化を図るべく、募集を開始いたしました。【ミッション】経理部門にて税務申告業務をお任せします。東証プライム上場、産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る同社にて、これまでのご経験に合わせて経理部門で幅広くスキルアップを目指していただけるポジションです。【業務内容】主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。・法人税申告書作成（外形標準課税含む）及び単体決算業務・移転価格税制への対応（必要に応じて）※メイン業務は国内の税務業務になりますが、ご経験に応じて、今後国際税務もお任せする可能性がございます。対象となる海外グループ会社は20社程度あり、コミュニケーションはメールベースで行います。入社後のフォロー：主にOJT形式で業務の流れを学んでいただきます。また、社内の資格取得支援制度（通信教育等）を活用して、専門知識や語学力を身に付けていただくことも可能です。【キャリアパス】税務申告、移転価格税法等をはじめ、単体決算及び、開示等、幅広い業務に携わっていただくことで、専門職としてのキャリア形成が可能です。【組織構成】経理部主計課　8名┗部長（男性）、課長（男性）、メンバー6名（男性3名、女性3名）※メンバーの年齢層は20代2名、30代1名、40代3名となります。　新卒：キャリアの割合は5:5となっており、キャリア入社者の方も馴染みやすい環境です。【組織の課題】M＆Aによりグループ会社が増えたことに伴い、取りまとめを行う経理部門の業務量が増加しています。今回の採用で、今後に向けて人員を補強し、さらなる組織強化を図りたいと考えております。【働き方】・残業時間：月平均15時間前後※決算期である4～6月が繁忙期となり、月30時間程度残業が発生する見込みです。・出張頻度：年1回程度、国内グループ会社（茨城県、山形県）への出張が発生する可能性があります。・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、活用していただくことが可能です。（現在課内メンバーは週2日程度リモートワークを活用しています）【今後の事業展開】■KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。■国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。■近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。同社は独自の技術により、高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷のFA化にも成功し、その地位を不動のものとしています。■KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。

コーポレート部門の経理部にて、制度決算業務(連結決算、連結業績管理、開示業務、海外子会社管理など)を推進いただきます。【具体的には】・連結決算・開示業務・海外子会社管理・連結業績の分析及び報告資料作成など※将来はジョブローテーションによるキャリアアップも可能で、経営層に近い立場での経営管理全般や、制度決算以外の経理/財務領域の経験を深める事など様々なチャンスがあります。また、希望により海外勤務も実現可能です。※U/I/Jターン歓迎（在京の大手企業からのUターン転職者も多数）※経理部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在8名体制です。

コーポレート部門の財務部にて、財務戦略・資本政策を中心に、グループ資金管理、資金調達（直接・間接）、財務オペレーションの効率化などを推進いただきます。事業や海外グループ会社の急速な拡大に伴い、より効率的な管理体制としていくことを目的に今回の増員募集です。【具体的には】・財務戦略・資本政策の企画・実行・資金管理（資金計画、資金調達企画・実行、グループ会社資金管理など）・外国為替管理（為替ヘッジ企画・実行など）・資金オペレーションの効率化・金融機関応対（銀行/証券面談など）※将来はジョブローテーションによるキャリアアップも可能で、経営層に近い立場での経営管理全般や、財務以外にも経理/企画領域の経験を深める事など様々なチャンスがあります。また、希望により海外勤務も実現可能です。・U/I/Jターン歓迎（在京の大手企業からのUターン転職者も多数。財務部員の半数は中途社員で構成）※財務部全体は12名の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。

【期待する役割】同社の管理部門にて、経理業務を中心とした業務をお任せいたします。入社直後はこれまでの業務経験にもよりますが、出納管理等の簡単な業務から始めていただくためご安心ください。【働き方】■当社経理事務の簡単な業務から段階的にステップアップしていただき、セキスイハイム信越全体の月次決算、年次決算をご担当いただけるような成長機会もあります。■状況に応じて、お客様の資金管理を行う部署のサポート業務を行っていただく可能性があります。■営業メンバーなどがスムーズに仕事が行えるよう、各方面からサポートすることを心掛け、日々の業務にあたっている組織です。【組織構成】所属部門は4名在籍。20代～30代の方が在籍しています。コミュニケーションも取りやすく、分からないことがあれば質問しやすい環境です。

産業用精密機械の開発・設計・製造・販売をオーダーメイドで世界へ供給する当社にて経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】■経理業務全般（仕入、売上管理、経費処理などシステムで管理頂きます）■請求書作成、発送■パソコン（Excel、Word）での帳票作成　等※経理の実務に慣れて頂いた後は、銀行との折衝などの業務もお任せします。【入社後の流れ】入社後まずは、業務を通じて同社での経理の実務を把握していただきます。現課長の下で学びながら将来の幹部候補を目指し、経理のプロフェッショナルとして知識・スキルを深めて頂きます。【組織構成】総務部経理課：4名…男性課長１名（40代）、女性担当者２名（20・30代）、男性担当者1名

【職務概要】日常の経理業務から、将来的には経営戦略に直結する分析業務まで、幅広くご担当いただきます。《具体的な業務内容》・日々の経理処理（売上、仕入、経費など）・入出金管理、支払業務・月次および年次決算業務・経営分析資料の作成・税務申告補助・子会社の経理業務【募集背景】販売好調による増員

経理部門にてご活躍いただける方を募集しております。【職務内容】■会計システム(SAP)を用いた月次決算業務■会計・仕訳入力■チェック・業績管理資料作成■その他付随業務【組織体制】■管理部：9名(うち経理課：2名)

■経営計画策定中期、年度損益予測の作成、各部門の経営計画数値の精査と取り纏め、計画数値の分析■月次業績分析経営計画の予実分析、年間損益予測の作成、月次業績報告資料の作成、部門別損益管理の体制整備と推進■管理会計システムの維持管理マスタ整備等のオペレーター業務【残業時間】30時間/月程度【組織構成】5名年齢層：30代3名、40代1名、50代1名【入社後の育成イメージ】入社後、10年程実務を経験します。実務の中で、製品とお金の動きの理解、人脈形成、損益分析力・コミュニケーション力を習得しながら、活躍して頂きます。その後は、他部署（関係会社へ出向含む）も経験しスキルアップしながら、知識を広げます。将来的には、経営企画部でマネジメント職として組織をまとめ、会社経営に貢献します。

■担当業務詳細：・メイン業務/　受発注業務・売掛金入金処理・総務　　■本ポジションに求めるミッション・売上・仕入を販売システムに入力し、月一回売上・仕入れの集計　売掛金台帳。買掛金台帳管理まで■特徴・魅力：・慣れてきましたら、その他の仕事もお願いしたいと思います。・中小企業ならではの色々な事が学べます。・受発注業務から始めていただき、総務、経理にも携わっていただき、マルチスキル化によるスキルアップを目指していただきたいと思います。【魅力】・アットホームな雰囲気【募集背景】・退職予定者の補充【組織構成】・企画管理部３人

【期待する役割】半導体封止材世界シェア40％！エレクトロケミカル領域にてグローバルニッチトップ企業として選出され超高収益を継続する同社にて、経理職の募集。経理事務、債権債務などご経験に合わせ幅広くご経験を積んでいただきます。【職務内容】・現金出納・経費計上･支払・債権債務管理（売掛・買掛）※ご経験に応じ、決算業務などもゆくゆく対応いただく可能性がございます。【組織構成】■経理部門は10名程の組織となります。それぞれチームに分かれ対応しています。

経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。■営業所から提出される債務データや請求書などを確認■会計ソフトに入力、支払業務※月初３営業日目～６営業日目　営業所から提出される経理関係資料を入力また、会社全体の債務管理、支払管理業務を行っていただきます。その他、庶務的な業務も多少ございます。お任せする業務をご経験後、将来的には国内関連会社の決算申告業務にも携わっていただきます。※ご経験・ご志向に合わせて業務をお任せいたします。【組織】（東京本社）部長１名、課長１名、部員２名、派遣１名（高松本社）副部長１名、課長2名、係長１名、部員4名、契約社員１名　９名【キャリアパス】本社経理部でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスもございます。

経理担当者として事業経営を支え、業務効率化の推進も行いつつ、経理実務の中核をになって頂けることを期待しております。【本社経理】・月初～中旬／部門別・営業所別収支（管理会計）のとりまとめと報告・中旬～下旬／B/S残高明細を作成、内容確認。異常値があれば各担当に確認を行う・会計システムは、SuperStream-NXを使用、販売管理システム（楽々販売）とのデータ連携・伝票チェックのほか、自ら仕訳や起票等の実務作業　など【組織】【本社経理】（東京本社）部長-（高松本社）副部長-係長-主任-スタッフ4名-派遣1名 【キャリアパス】経理部門でスペシャリストや管理職を目指していただきます。海外に興味をお持ちの方は将来的に海外拠点の経理責任者となれるチャンスがあります。

同社の経理部門において、主に日次決算から単体決算業務をお任せします。決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。経理実務経験1年以上を保有されている方を基準年数と定めていますが、ご相談可。具体的に、実務のキーとなるポジションで主に経理関連～決算業務などをお任せ致します。プレーヤーとして、経理実務（買掛、売掛、仕入れ、出納など）を課長と協業。本社、各支店より入出金伝票などから売上データ入力、帳票管理、回収などの管理を含みます。◆入出金、売上、債券、経費管理◆単体決算（月次、四半期、中間、年次）◆財務資料作成◆税務管理業務◆資産管理　など※上記に関して、直接的に業務を担当いただきます。※会計システム：独自システム、一部勘定奉行（株式会社オービックビジネスコンサルタント社）を運用。※業務は担当制で行っています。【部署構成】計5名（男性3名、女性2名）

同社の経理部門において、下記のような経理業務（財務会計）を担当いただきます。《具体的な業務内容》《具体的な業務》■経理業務全般（月次決算/年次決算/支払い処理/予実管理など）■債権債務管理、固定資産管理、資金繰り■会計監査のための資料準備と説明、税務調査対応■税に関する各種申告手続き　など【組織構成】経理部門：5名

■経理職として下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■管理会計(予算管理、原価管理、業績分析等)■月次試算表、決算書の作成※総務回りの業務が発生する場合もあります。【ご入社時のポジションについて】ご経験にもよりますが、メンバー職から同社の業務に慣れていただく予定です。メンバー職でご入社の方は係長職を目指していただきます。その後、課長職を目指していただきたいと考えています。【組織構成】総務経理課は10名が在籍しています。(課長1名、係長3名含む)全社平均年齢34歳で、男女比7:3となっています。

【雇入れ直後】同社の経理部門の管理職候補として下記業務をお任せします。■決算業務（月次・年次）■日次業務（仕分け、伝票管理、現金出納管理）■売掛金及び買掛金の管理■債権管理■資金繰り、資金調達■固定資産管理■税務関連■連結決算関係【募集背景】組織力強化による増員【組織構成】部長1名、メンバー3名【働き方】・風通しも良く、各拠点同士の交流もあります。・年間休日121日、その他有給休暇取得奨励日もあり、ワークライフバランスがとりやすい環境です。また、中途採用の方も働きやすい環境です。

農業機械の製造・販売等を行う当社の経理担当として、資料作成や決算に関する業務等をお任せいたします。将来的には、管理部の幹部候補として活躍していただきたいと考えています。OJTによるサポートがございますので、安心して就業可能です。残業時間も月平均１１時間程度と少なく、仕事とプライベートにメリハリをつけて働ける環境です。【具体的には】・経理資料の作成（予算、実績、差異分析、法人税、法人住民税、事業税等）・振替伝票の起票・監査対応・支払管理・決算および財務諸表の作成【組織構成】管理部 経理課　合計13名【魅力】・全道一円にまたがり、40ヶ所の拠点を設けております。農業機械の販売、周知で大手の実績を誇っています。・ISEKIブランドを扱う安定感のある企業です。じっくりキャリアを積み上げる事が可能です。中途社員が4割以上を占めています。

【職務内容】・最初は会計ソフトを使用した日常的な伝票処理からスタートします。・その後、業務に慣れてきたら、原価計算、固定資産管理、予算編成、決算業務、監査対応、各種社内資料作成等の仕事を徐々にお伝え致します。・福利厚生、庶務、IR等の各種総務業務も担当して頂きます。・難しい事は優しい先輩社員が懇切丁寧に教えます。・専門知識は入社後に各種研修に参加して習得可能です。【募集背景】・組織の年齢構成によるポテンシャル採用。第ニ新卒者歓迎。【組織構成】・総務経理部門は6名　男性4名、女性2名　・年齢構成は60代、40代、30代、20代

＜仕事内容＞本社オフィスの管理本部/経理部/経理課で経理・会計業務を担当していただきます。経験を積みながら業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。＜業務内容＞・電話対応（約10件／日）・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む）・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など＜入社後の流れ＞当社では、安心して業務に慣れていただけるよう、十分な研修期間を設けておりますのでご安心ください。まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて、無理なく徐々に業務を担当していただきます。数年を見据えた育成を行いながら、少しずつ業務の幅を広げていき、着実にステップアップできる環境です！＜配属先の編成＞配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名）若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。＜このような方はぜひご応募ください！＞◎経理としてスキルアップを目指す方◎幅広い仕事に挑戦したい方◎向上心を持って取り組める方◎マネージメントスキルを習得したい方＜本ポジションの魅力＞本ポジションは、幅広い経理業務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。経理に関する多様な業務への挑戦機会が豊富で、意欲次第でキャリアアップも可能です！充実したサポート体制と、チャレンジを歓迎する社風があり成長意欲のある方にはピッタリな職場です。経理職としてのキャリアアップを目指す方のご応募を心よりお待ちしております！＜求人背景＞1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！

【職務内容】経理担当業務をお任せします。　・仕分け：勘定項目の判断、理解　・売掛入金処理：請求書の付け合わせ　・入金処理：担当SS（所長等）と、POS処理等の電話応対【魅力】残業少なめ。本的には定時退社。遅くとも19時完全退社。【募集背景】若手育成のための増員【組織構成】部長1名、次長2名、課長1名、担当課員6名　経理部部員11名（男性9名・女性2名）在籍　経理職で経験を深めていきたい方を求めております。■採用背景：同社は今年で創業７０周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。将来同社を担っていかれることを期待し、広範な業務領域において向上心を持ち、積極的に活躍していただける方歓迎いたします。

下記の中でまずはお任せできる業務から従事していただきます。■経理・会計事務（現金出納、仕訳・伝票処理、買掛金・売掛金）■資金収支管理（資金繰表作成）■月次、四半期、年次決算業務■税務申告、税理士/会計士との連携■業務全体の合理化・効率化の推進※定型業務は派遣スタッフの方が担当していて、新しいツールも積極的に導入しているので、入力実務は殆どございません。【魅力】将来的に経営に近いポジションで会社の重要な数値に関われますので、未経験からスキルアップ・キャリアアップしたい方にぴったりのポジションです。経理から始めて将来は管理会計・財務・M&A等の関連分野に進み、より専門性と市場価値の向上を目指せる体制を完備しております！≪入社後の研修について≫入社後1か月半程度は研修期間とし、配属部門でのOJTに加えて、次の研修を受講し徐々に慣れていただきます。[企業文化/カルチャー・通販ビジネス・商品・働くマインド・人事評価/キャリアアップ、など]★売上規模拡大に向けて「各部門の会計情報の管理」「会社全体の現状と実績の数値化」を通じた、バックオフィスの機能強化がミッションです。【配属先】総合管理部　経理課　部署の雰囲気も良く、コミュニケーションを活発に図れる環境です。[採用情報・人材理念]https://www.herb-kenko.com/recruit/

・スケジュール管理、ＰＣでの書類作成・来客対応、経理業務、営業事務他＊マイカー通勤の駐車場料金無料＊資格取得費用の会社補助あり＊ＵＩターン歓迎

・月次決算処理・報告（日々の仕訳入力）・年次決算業務対応・税金納付対応・給与計算

○メディアも注目する香川大学発のソーラーパネル清掃ロボットメーカーです。組織体制強化に伴い、経理担当者を募集します。〇プレイングマネージャーとして実務も担っていただきます。少数精鋭のため、1人が複数の業務を担当します。・決算業務（月次・年次）、税務申告業務・管理会計・原価計算業務・ＩＰＯに向けた準備など・金融機関、監査法人などの対応・予算編成・会計システム構築

同社の経営企画メンバーとして、基本方針と三現主義の観点からセンターと連携しサポートをしていきます。【具体的には】・分析…全社KPIを元にカイゼン活動への展開・マネジメント…ISO9001の事務局としてPDCAを回します。・標準化…全センターの基軸を策定し管理運営意欲次第で責任の大きな業務にもチャレンジしていくことができるので、自己成長に熱心な方であればやりがいをもって働くこともできます◎

店舗売上の入力、受注した注文の処理、出荷実績の入力、各種書類伝票類の管理（整理）、各種電話応対、その他事務的業務全般■所属部署（総務部）の人員構成：5名（男性1名・名女性4名）　　勤務場所全体の人員構成：39名（男性9名・女性30名）※パート・アルバイト含む■募集背景：産休・育休に入るスタッフの人員補充および、今後の業務量増加・部署拡大への対応のため

店舗売上の入力、受注した注文の処理、出荷実績の入力、各種書類伝票類の管理（整理）、各種電話応対、その他事務的業務全般■所属部署（総務部）の人員構成：5名（男性1名・名女性4名）　　勤務場所全体の人員構成：39名（男性9名・女性30名）※パート・アルバイト含む■募集背景：産休・育休に入るスタッフの人員補充および、今後の業務量増加・部署拡大への対応のため

【期待する役割】同社の管理部門で経理・総務・総務などの実務をお任せします。【職務内容】■経理：日々の会計ソフト入力、現金出納、残高管理、請求書発行などの実務■労務総務：入社・退社の手続き、社会保険手続きの実務■その他：ISO対応（簡易的なデータ集計など）一般的な電話応対、来客対応※会計士事務所や社労士事務所とも顧問契約を締結しており、不明点なことがあれば気軽に確認できます。【組織構成】総務経理部：3名（管理職1名、メンバー2名）

同社にて経理部門のマネージャー候補としてご活躍を期待します。【具体的には】・日常仕訳から月次・年次決算までは自社で行い、その後に顧問税理士に確認を依頼しています。・業務効率化（経理業務の自動化など）を推進していくことも期待しています。　・会計ソフトは奉行シリーズを利用しています。【入社後】会計ソフトへの入力から始めていただき、月次・年次と段階を踏んでマネージャーを目指していただくイメージです。【組織構成】経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名がいます。※上長は40代前半となりその方の下についていただきます。【同社について】1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。【特色】・大和ハウス工業株式会社や積水ハウス株式会社、株式会社一条工務店などの有名優良住宅メーカーを取引先に持ち、関東地区の住宅アパートの7割（棟数にして年間5000棟）が同社の鉄筋で作られています。・茨城県常総市の基幹工場のほか、九州工場（佐賀県）、中部工場（岐阜県）、東北工場（宮城県）、前橋工場（前橋市）、南九州工場（鹿児島県）があります。※他にも新潟や愛知にも工場新設予定です！・完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3～5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。・AIにおける先進的な研究開発を推進する筑波大学「人工知能科学センター」の知見を活かし、住宅基礎ユニット鉄筋の生産性向上、およびSCM効率化に係るロボットやAIの活用を目的とした産学共同研究を開始。・2023年4月1日より技術職の新卒初任給を学歴関係なく30万円に設定し、それに伴い技術者全体の給与水準を向上。このベースアップを通じ、働く意欲の向上とより多くの人材採用へとつなげ、残業”ゼロ”の会社実現を目指しています。

【期待する役割】マルハニチロ社の子会社として紅鮭などの水産物を加工している当社にて、経理をお任せいたします。将来の管理職候補としての採用です。【具体的な業務内容】経理・財務・総務をお任せします。・決算に係わる会計、財務全般の業務・決算書類の作成業務・その他総務、人事関連の業務補助※業務の割合：経理7割、財務2割、総務1割です【組織構成】現在メインで1名、補佐で1名の計2名の男性、女性の方が担っています。【入社後の流れ】経理部門の部長からのOJTを予定しています。最初は日次の業務からスタートし、慣れ次第決算業務などへと業務の幅を広げていきます。経理を統括する管理職として育成しますので、裁量をもてる役職者になりたい、マネジメントを担いたいという方にオススメです！【同社について】マルハニチロ株式会社のグループ企業であり、事業内容は安定しています。また、就労環境についても親会社の指導に基づき、安心して働ける職場となっています。

【期待する役割】経理責任者のもと、以下の経理実務において、業務補助を行って頂きます。【職務内容】■仕入・現預金・支払い管理■資金繰り表作成■給与計算■電話・来客応対【魅力】土日祝日は完全に休日となり、残業も発生しない為、大変働きやすい環境です【募集背景】2025年6月末退職予定者の欠員補充【組織構成】経理責任者1名　その方の部下として配属予定

工場管理課での経理業務担当をお任せします。具体的には、・請求書等処理／伝票記帳、整理、入力、管理／経費精算／棚卸資産(貯蔵品関連)集計管理・会計ソフトへの入力、データ集計／伝票作成、整理／入出金管理／月次、年次決算関連業務また各種資料作成等をメインに下記業務もご担当いただきます。・来客、受付対応／電話応対／監査関連資料整理、準備／納品請求書等のチェック・特定科目確認チェック／日々の伝票入力／請求書発行／勤怠チェック

【職務内容】総務課全般の業務に広く携わっていただきます。・業者様との打ち合わせ・官公庁への書類提出（ex.消防への避難訓練資料　市役所への助成金申請など）・総務業務がほぼメインですが、経理業務の補助的業務が発生する場合があります・年に1回程度、神奈川県茅ケ崎市（東海カーボン(株)　湘南工場９への出張があります。【募集背景】組織体制の強化のため【組織構成】男性５　女性4（50代1名　40代3名　30代3名　20代2名）

◆◇２年間で売上高13%増｜森六ホールディングスグループ｜食品・医療・電子・産業等幅広い分野で使用される高機能フィルムメーカー｜年間休日120日｜退職金制度あり◇◆【業務内容】■日次・月次業務・連結業績管理／財務分析（損益・キャッシュフロー）・製品の個別案件原価管理業務・個別案件における会計、税務面の検討・事業計画のモニタリングおよび予測・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング・固定費管理・財務会計■ファイナンス・金融機関対応窓口・資金一括管理・為替リスクマネジメント■会計業務・会社法計算書類作成・有価証券報告書作成・連結決算業務・会計監査対応 など■タックスマネジメント・税務関連業務・税務監査対応■マネジメント・部下の育成計画・課の目標達成のための進捗管理【採用背景】現経理課長の後任として、経理職の課長候補を募集しています。連結決算業務の経験を持つ方を求めています。【同社について】同社は、皆様が日常生活において身近な「パッケージ」の分野に高機能な多層フィルムを提供しています。プラスチックフィルム業界は、代替品の対応が難しく、日常生活において必要不可欠であり、需要のある業界です。同社では環境に配慮するために、強度は維持しつつ薄くして資源を有効活用する、食品関連は真空パックで食品の長期保存をできるようにして食品ロス問題に対して貢献するなど工夫もしています。

本社工場にて、にがり「塩化マグネシウム」やその他化成品を製造している同社にて、経理担当をお任せいたします。【具体的な業務内容】経理伝票処理、月次売上処理、売上予実管理、経費精算、買掛金、未払金支払管理など 【同社について】弊社は1919年に創業、塩化マグネシウムの製造・販売をしております。塩化マグネシウムは、にがり（豆腐の凝固剤）、凍結防止剤、防塵剤、科学工業薬品原料と多様な商品となり、その生産量は日本一です。

■経理業務をご担当いただきます。【具体的には】■経常経理業務および決算業務■親会社との連結決算に関する業務【所属組織/人数】■総務部/3名【募集背景】■決算業務責任者の募集

システムキッチン及び洗面化粧台をメイン商材とした木製キャビネットの製造及び周辺の部材製造を行っている同社にて総務・経理・人事に関する管理部門全般業務に携わっていただきます。【具体的には】＜総務＞・安全衛生管理、施設の衛生管理、廃棄物の管理・月1回実施している安全衛生委員会の準備等＜労務＞・労務管理、給与計算、勤怠管理＜経理＞・仕訳データ入力・各種管理業務のサポート※将来的にはゆくゆくは管理職候補となっていただくことを期待します。

同社の総務経理部にて下記業務などをお任せします。【具体的には】・給料計算・売掛/買掛金の管理・一般会計事務・経理事務全般まずは先輩が業務をレクチャー！これまでのご経験やスキルなどにもよりますが、買掛金から始めていただく予定です！【組織】経理は男性1名、女性2名の計3名が在籍。同社では会計ソフト（TKC）や基幹ソフトなどのシステムのほか、ExcelやWordを使用しています！休憩室等も設置しているほか、即席めんが無料で食べられることもうれしい特権です！

仕訳、伝票処理など経理の日次、月次業務をお任せします。・入力作業/会計ソフトに入力・給与計算作業・支払・入金管理/売掛金、買掛金管理・帳票作成/財務資料の作成サポート【配属について】総務部経営企画課への配属になります。現在女性3名で明るくコミュニケーションをとりながら業務を進めています。

【期待する役割】宿泊観光施設の企画管理運営業務【職務内容】同社が管理運営している宿泊観光施設「湯の台温泉　鳥海山荘」における、企画・管理・運営に関する全般業務■運営業務（フロント受付、宿泊精算、売店対応、レストランの食事提供など）■管理業務（売上集計、精算、各データ作成など）■企画業務（宿泊プラン等の立案など）【魅力】未経験の方にも丁寧に指導いたします。将来的には同社の観光事業全般の企画管理運営に関する社長のサポート役（管理職）へのキャリアアップを目指していただきます。

■業務内容:・決算書作成・月次決算の取りまとめ・貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書作成・伝票整理、経費精算・売掛金回収、買掛金支払、税務申告書作成、銀行対応 他■採用背景:財務経理部長兼務役員の担当業務拡大に伴い、取締役の業務に専念するため、新たに後任の経理を任せられる方を1名採用します。1915年(大正4年)創業、年商70億円、本社と各支店(20支店)を管轄する経理部長としてキャリアを形成することができます。■組織構成:財務経理部に配属となります。部長は取締役が兼務、一般職が2名(男女各1名)、年齢構成は20歳代～40歳代です。総務部門や給与計算は総務人事部が対応します。■同社の特徴:同社は「Reliance&Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。売上構成は、乗用車向けタイヤ/サービス(大手自動車メーカーや中古車ディーラー、ガソリンスタンド、修理工場他)が9割、残りがトラック用タイヤ/サービス(運送会社向け)・一般のお客様向け商品/サービスとなっています。国内外の多彩なメーカーの商品を大量に取り扱うことによるスケールメリットを生かし、お客様のご要望に最適な商品をご案内することができます。