製造業(メーカー)の一般事務・庶務の転職・求人情報

◇同社の営業統括本部において営業の事務処理と関係各部署との調整など、社内業務処理全般を担当していただきます。・打合せで必要となる資料作成・見積書作成・その他営業支援業務

【特色】自動車産業の脱炭素社会を実現する為、他社の車両に電動パワートレーンユニットを搭載するプロジェクトにて、開発からアフターサービスまでのプロセスの立ち上げのサポートを担当頂くことにより、成長を実感できる業務です。【概要】電動パワートレーンユニットを、他社車両へ搭載するための各プロジェクトのサポート業務（各種データ管理等）。また各業務の効率化や標準化を推進し、業務プロセス改善に一緒に取り組んでいただきます。【詳細】・各種書類や技術文書、情報等の管理・各種業務のプロセス改善、しくみづくり、DX化推進・各種部品発注・支払い伝票処理・各種予算、労務費等の管理・室運営のサポート　【職場イメージ・職場ミッション】＜イメージ＞・2019年に新設された組織です。・開発・事業・生産技術・生産管理・品質管理等、さまざまなキャリアのメンバーが在籍しており、各々の経験を活用し分からない事は皆で助け合い、仕組みが無いものは皆で知恵を出し合い新たに作って仕事に取り組んでいます。＜ミッション＞・電動パワートレーンユニットを他社の車両へ搭載し、開発を効率よく短縮させ脱炭素社会の実現に向けて貢献する。・共通目標である脱炭素に向けた戦略で、他社の困りごとに寄り添い電動化の技術でサポートを行っています。【やりがい・PR】◆トヨタの中でも他社と電動化の仕事が出来る数少ない部門であり、技術面のサポートで他社から感謝される、電動車を広めて脱炭素に貢献しているやりがいを得られる仕事です。◆企画から開発、アフターサービスまで一貫して開発に携われ、トヨタの海外事業体やグローバルな会社ともつながりが持てます。◆日々変化していく電動化の戦略の中で、トヨタのマルチパスウェイだからこそ他社のニーズや困りごとに応える事が出来ます。他社の開発期間や車種展開のニーズにも応えられるように他社とコミュニケーションの強化を図り一体感をもって仕事をしています。◆総括業務でも周囲の関係者と調整・連携してより良い職場環境づくりのための改善や提案は常に受け入れており、自身のアイデアの具現化により達成感と成長を得ることができます。【採用の背景】開発プロジェクトの増加や進捗フェーズに伴い、総務業務全般を効率よく推進する必要があります。DX化、デジタルツールに長けた人材を期待しています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

自治体からの上下水及びポンププラント設備工事の公募業務に対応していただきます。・案件の多くが総合評価落札方式で、他社と競う加算点を構築（営業企画）し、公募資料を作成します。・自治体やコンサルタント会社からの施工実績調査に対応します。当初はサポートを受けながらの業務となりますが、慣れれば１年程度で自立して業務をおこなうことができるようになります。※仕事の進め方・上下水及びポンププラント設備工事の公告を読み込んで、企業や技術者に問われている要件を把握します。・要件に合致する技術者と施工実績を過去データから選定するとともに、総合評価における企業の信頼性・社会性（災害協定、障害者雇用、くるみんなど）に関する項目の加算点を積み上げます。・エビデンスを揃えて客先様式に入力し、提出期限までに資料を営業に引き継ぎます。基本的に案件単位で仕事を担当していただきます。繁忙期はチームでサポートしあいながら仕事を進める体制ですが、余裕のある時期（公募の少ない時期）は個人の裁量で業務を進めることができます。【募集背景】定年による欠員が出る見込みの為、増員の募集となります。【配属先部署の担う役割】環境プラント品質保証部は・お客様に納入するプラント設備の品質の継続的な向上と、お客様トラブルの迅速な解決・環境事業部の品質情報の監査と品質・環境マネジメントシステムの管理・運営・プラント案件の公募対応等におけるお客様への正確な実績情報の発信などを通して品質やコンプライアンスリスクの低減を実現し、お客様の信頼を獲得することによって市場における競争力を高めることがミッションです。【入社後のキャリアパス】業務の習熟と同時に、各自治体のニーズ、世の中のトレンドを深く理解することができます。入社後は、まずは様々な公募案件の対応を通じて、業務の基礎を固めていただきます。経験を積むことで、公募や実績調査業務の指導者レベルへと成長することが期待されます。また、この業務は案件を分担しながらチームで協力しながら進めていきます。部内及び他部門と連携しながら、受注に向けて仕事を進めていくことは、自身の専門知識や業務スキルを向上させる機会が得られるとともに、一つの目標に向かってチームとして挑む一体感や連携力を実感しながら、マネジメントやリーダーシップのスキルも磨くことができます。当面の勤務地は東京本社又は本社阪神事務所ですが、将来的に異動、転勤の可能性はあります。阪神事務所での営業企画、開発アシスタントなどへの業務へ異動しキャリアアップも可能です。【現在の課題と目指す姿】当部門は新しい技術や手法を積極的に導入し、業務プロセスを継続的に改善することで、企業価値を高め、多くのお客様からの信頼を得ることを目指しています。多種多様な製品および設備を取り扱っているため、さまざまな専門知識やノウハウ、情報の蓄積と活用が求められます。そのため、これらのノウハウを継続的に伝承し、人材を継続的に確保することが課題です。【ポジションのやりがいや魅力】公募は案件の公告から開札までの期間が約1ヶ月と短いため、自身の業務成果が短期間で実感でき、大きなやりがいを感じることができます。特に、自分が関与した案件が無事に落札された際には、業務への貢献が実感できます。業務に慣れ、施工実績の知識や加算点に影響するデータ選定のノウハウを身につければ、公募対応の正確性やスピードが向上し、実績調査にも対応できるようになり、社内の他部署からの信頼も得られるようになります。また、この仕事は、地域社会の基盤を支える重要な役割を担っています。事業体からの公募業務に対応するということで、自分の仕事が、地域社会に影響を与えて、直接、社会貢献につながっているという、やりがいを感じられるお仕事です。

東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります■業務内容入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。・仕訳データ入力・各種支払業務・月次決算・債権債務、資金繰り管理等・経営会議に関する資料作成業務■魅力・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

【生産本部技術渉外業務】・グローバル会議事務局業務・同業他社との交流（受入＆訪問）事務局業務・生産技術関係イベント事務局業務【生産技術機密管理業務】・国内外グループ会社の機密設備管理事務局業務・工場特別見学、工場内撮影・開示許可手続き業務【庶務業務】・社内HP、データーベース整理・管理、資料作成、経費予算管理等＜職場イメージ＞・勤務地は主に本社（豊田市）で、在宅勤務も可能です。・イベント、会議、工場・工程の確認業務により、定時外の勤務や出張が発生することがあります。・同部には企画部署と管理・支援部署があり、効果的なコミュニケーションを通じて業務を進めています。・生産本部各部の中でも女性比率が約50％と高く、ダイバーシティの意識も高い、働き易い職場環境となっています。＜職場ミッション＞安全、品質、量、コスト の優先順位を守り、もっといいクルマづくりで働くみんなの笑顔とお客様の幸せを量産するO17【やりがい・PR】トヨタ自動車は現在、商品と地域を軸にした経営とモビリティカンパニーへの変革に全力で取り組んでいます。　国内外における生産を企画する部署で、技術渉外を担当し、ステークホルダーとの良好な関係を構築し、仲間を守る機密管理を共に考え、実行しましょう。【採用の背景】同部企画となる工場特別見学や、海外同業他社との交流の機会の増加に伴い、積極的に対応頂ける人材を募集。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

【概要】・調達本部でプロジェクトマネジメント、地域事業体支援を担当頂きます。・弊本部の特徴は、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ことを目標とし、社内外の多くの関係者と連携し、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を牽引しており、プロジェクトマネジメント、地域事業体支援の面での競争力強化活動にサポート頂きます。【詳細】・プロジェクトマネジメントの各種活動に関わる各種資料作成、データ管理、調整業務等・海外事業体調達部門の活動支援（国内関連部署とのパイプ役、資料の英訳等）・仕入先決定、見積活動等の進捗視える化、期限管理、等＜職場イメージ＞・調達本部の中でプロジェクト毎の戦略立案や海外事業体支援に特化した部署です。・海外や社外からの出向者の多い、ダイバーシティに富んだ職場です。・トヨタ車の競争力強化と仕入先も含めた持続的な成長の為に、皆が日々業務に邁進しております。＜職場ミッション＞・トヨタ自動車と仕入先双方の競争力強化に向け、国内外の部品バイヤーが最大限の成果を出す事ができるプロジェクト戦略を立案【やりがい・PR】＜やりがい＞・新規車種の開発初期段階から立上げまでをプロジェクト担当として関わる為、商品としてディーラーに並び、世界中のお客様に購入頂く光景に触れる事でやりがいを実感する事ができます。・「BEV」、「レクサス」、「中国」に関連する業務をメインに担当しております。いずれのキーワードも会社経営の根幹にも関わる大変重要かつ意義のある業務となります＜PR＞社内外問わず多くの関係者と連携し、調達業務の知識を得ながら成長を実感できる仕事です。【採用の背景】自動車を取り巻く環境が急激に変化する中で、タイムリーにお客様のニーズに応えていく為の活動を一緒に取り組んで頂ける実行力ある即戦力人材を求めています。【在宅勤務】在宅勤務可、ただし事前に職場上司への申請が必要。現状は2～3日/週程度在宅勤務している人が約半数です。

【業務概要】工場の総括部署にて、工場内各部署の経理関係業務をご担当いただきます。【詳細】・工場全体の予算・実績管理、調整、資料作成・固定資産等の資産管理、システム入力・起票された伝票のチェック・工場内のコンプライアンス管理、教育＜職場イメージ＞・基本の職場は三好工場・明知工場　または　在宅勤務。　生産ラインでの現地確認もあるため、出社を基本としています。　日々、生産現場に足を運びながら、生産現場の関係者と業務を進めます。　業務を調整しながら、在宅勤務をすることもできます。　ベンチマークや改善活動のため、必要に応じ、出張することもあります。＜職場ミッション＞トヨタの生産を工場総括・工場機能として支え、工場経営に貢献する。新たな工場工務機能の付加価値創出へチャレンジし、モビリティカンパニーへの変革を推進。【やりがい・PR】トヨタは現在、BEVをはじめとした次世代のクルマ開発に重点的に力をいれており、次世代のユニット生産に向けてチャレンジを続けています。本職場では、工場の原価・費用管理を幅広く経験することができ、工場経営管理に関する幅広い知識を得ることができます。日々、生産現場で起きていることを身近に感じながら業務を進めることができ、トヨタの生産活動との繋がりを直接的に感じられる業務です。また自らの改善提案が原価改善に繋がることを実感することができます。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、経営・原価管理をサポートするための人材を求めています。【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

【特色】カスタマーファースト推進本部に所属し、主に国内向け車両における当局提出資料の作成などの業務を通じて、お客様に安全･安心なクルマづくりに貢献いただける仲間を求めております。【業務内容】国内法規適合業務、型式指定自動車管理業務【具体的には】・国内法規に基づく各種申請業務・各種打合せへの参画・データ整理、各種帳票作成【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務・工場等関係部署と連携しつつ活動を行う為、必要に応じ、出張等が発生することがあります。（国内工場への日帰り出張が中心）・子育て世代も多く、男女構成比も半々で、様々な働き方を尊重する風通しの良い職場環境です。＜職場ミッション＞トヨタの品質を保証する役割の中で、特に国内向け車両について、法規に基づき体制を整備し、お客様に、安全で安心なクルマを持続的にお届けする【やりがい・PR】国内仕向け車両に幅広く関わり、お客様一台一台のクルマに直結する業務です。法規知識に加え、オールトヨタ各工場と繋がり、トヨタ全体を見渡せる部署であり、成長とやりがいを実感できる業務です。【採用の背景】お客様に安全・安心なクルマをお届けし続けるために、型式指定自動車制度に基づいた適切な業務推進をサポートするための人材を求めています。

宇都宮営業所では、ホンダ向けの営業活動をしています。その中で営業事務として受注後の手配業務をメインに、地域限定社員として実施いただける正社員の方を募集しています。【具体的な業務内容】・同社自動車部品の試作品、号試品の受発注業務及び納入進捗管理・搬入明細、買掛金月度管理・単価登録、単価未定管理・その他営業所庶務業務、日常改善業務※キャリアパスについて：将来的には、営業担当業務（受注拡販、価格決定業務）をご担当いただくことも可能です。（本人適正・希望による）【期待役割】・お客様の試作・設計部門／社内関係部門と良好な関係をつくり、円滑な業務推進・お客様・社内の事務処理ルールを理解し、正確な事務手続き【PC操作】・エクセル:表、計算　・ワード/パワーポイント:既存文書の修正等・顧客/同社社内システムへの端末入力【業務の面白み／仕事の魅力】・メンバーと連携し、世界中のお客様へ安心、安全と快適な同社製品を通じた社会への貢献いただけます。・お客様・社内関係者など多岐にわたる人とコミュニケーションを図り、チームでの仕事による一体感を感じて頂けます。・新卒/キャリア入社問わず、キャリア形成可能なフラットな評価制度・働き方：有給消化も全社的に取得しやすく、テレワーク活用によりフレキシブルな働き方が可能です。

技術部門と協働しながら発明の特許化、明細作成・申請、先行・競合特許調査などの一般的な知財業務と、中長期的にＭＩや戦略的知財の構築、システム改善を通した業務効率化など携わって頂きます。(適正やご意向に沿って最終的な役割、ミッションを決定いたします。)■具体的には・国内及び外国出願、権利化業務（明細書案作成、中間処理対応、他）・発明発掘、奨励活動・特許調査、分析、クリアランス業務・知財係争対応・知財戦略策定、事業・R&D支援業務・契約業務・特許・知財管理のマネージメントシステムの企画、運用やシステムの効率化■知的財産部(16名)　■採用背景1)事業拡大や知財戦略の推進に伴う業務拡大。2)現在の担当者が40代以降が多く、将来の幹部候補を増やしていきたいため■魅力・現在、経営戦略と事業戦略に紐づいた知財戦略(IPランドスケープ)の推進行っています。具体的には、ベンチマーク企業と比較した際の登録数の妥当性の見える化、事業部別に分けた際の特許力の可視化など、5－10年後の将来に獲得したい技術やそこから逆算したロードマップの作成とステップのすり合わせを部内でも強化しています。・残業も20時間～多くて30時間程度/月で働きやすい環境です。・弁理士資格取得の手当や資格手当もございます。■会社についてデータセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資(新工場の計画含む)を予定しています。

●こちらは、障がいをお持ちで、経験者（就業経験あり）の方を対象とした採用となります。ブラザーの企業理念であるAt your side.に共感し、自ら行動を起こし、チームでの成果を喜べる方の応募をお待ちしております。●業務内容業務内容は、ご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて検討いたします。 職種例：データ入力や資料作成などを担う一般事務や設計図面の管理などを担う開発補助など。●職場環境配属先については、これまでのご経験やスキル、障がいの程度を考慮し最終的に決定します。具体的には、選考を通じてお話しさせて頂きます。

【業務内容】各種設備や什器の見積取得・発注などを行い、本社や工場、全国の社屋等の営繕や施設管理を手掛ける部門にて総務業務をお任せします。具体的に：・郵便物等の受付配布、発送手配 　※メイン業務・各種設備、什器等の見積取得、発注（本社・工場ほか全国社屋等の営繕、施設管理）・代表電話対応（１次対応）・その他庶務業務（官公庁等の社外へ提出する資料作成、保管、整理・事務用品発注等）※荷捌き業務など、力仕事も一部業務で発生します。【組織構成】総務部（20代女性：2名、40代男性：２名、50代男性：３名）【同社の特徴】【セコムグループの安定基盤/開発からメンテナンスまでを展開する総合防災システムメーカー/安定需要のある製品の提供】火災から人命や皆様の財産を守る総合防災システムメーカーです。自動火災報知設備や消火設備、防排煙設備などの技術開発、設備設計、販売、施工、保守までを一貫して行っています。オフィスビルや官公庁、学校、病院をはじめ、幅広い分野に当社が開発した防災システムが導入されています。当社の強みは「技術のニッタン」と称されるほどの開発力の高さで、「屋内位置情報システムBCatchNow」や総務大臣認定の取得、消防庁長官賞の受賞など、同社が開発した製品は各所から高い評価を得ています。30年以上前から海外に事業を展開しており欧州、東南アジアを中心に4拠点を設立。納入国数は50か国を超えています。海外での売り上げが重要視されている同業界においてノウハウとネットワークを構築し今後の売り上げを大幅にアップさせていく予定です。

【期待する役割】展示場にて、お客様のお出迎えを中心として営業のサポートや事務業務全般を行っていただきます。【具体的には】・お客様の応対：展示場のご案内、アンケートご依頼、見学中の　お子様のお相手など・営業のサポート：電話応対、販促資料の作成、契約書・約款等の製本　不動産書類のファイリングなど・施設管理：展示場の維持管理、備品発注等・イベント時のサポート・インサイドセールス：新規顧客（資料請求等問合せ顧客）の来場促進のアクション（メール・TEL掛け・ＤＭ）・インナーセールス：既存顧客（顧客管理）のランクアップに向けて　再来店のアクション（メール・TEL掛け・ＤＭ）・イベント企画立案：本社の営業企画部と連携し店舗イベントを立案現在、営業アシスタントは全員女性が活躍しています。慣れるまでは簡単な業務から習得し、慣れてきたらお客様の対応なども行って頂きます。

【期待する役割】パン工場で働くスタッフが気持ちよく働けるように『バックアップする』そんな仕事をみなさんにはお任せします。＜具体的には＞・パン製造に必要な原材料の発注・伝票入力や請求書の発送などの経理・勤怠管理や社会保険の手続きなどの労務・備品発注や来客、電話対応といった庶務業務等【組織構成】バックアップグループでは20代～50代の男性1名、女性6名が在籍しています。事務未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！和気あいあいとした雰囲気で、時短勤務など柔軟な働き方を推進しております。【入社後の流れ】まずは、グループ長から「どんな仕事をしているのか」「どんなスタッフが働いているのか」「どんな商品をつくっているのか」などを学び、会社のことを知るところからスタートします。その後、先輩のもと原材料の発注業務から覚えていただきます。発注はシステム化されているので、安心してください。その後は、経理・総務・庶務といった業務に携わります。半年程で独り立ちを目指して頂く予定です。

総務部門の体制強化のため増員募集です。入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。■業務内容・電話対応・来客対応・庶務業務・総務業務サポート・健康診断・労務管理■魅力・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります■業務内容入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。・仕訳データ入力・各種支払業務・月次決算・債権債務、資金繰り管理等・経営会議に関する資料作成業務■魅力・20時以降休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。・振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。

法務部契約チームのメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。■各種契約書審査及び法務相談全般■法務部門における契約審査・文書管理のプロセス構築■グローバルな取引における英文契約書のレビュー（語学力に応じて）■法改正等のリサーチ■その他法務部内における業務サポート【期待する役割】■契約レビューの担当マネージャーの元、製造業における各種契約書の審査および法務相談。各種法務事務（法務稟議承認、電子署名サポート、文書管理）等の実務をご担当いただきます。■Directorが台湾にいるため、通常業務にも語学力が求めれます。また、英文契約にトライしたい方も歓迎です。【募集背景】契約レビュー担当が課長１名しかいないため、IPO準備を進めている中で契約書の増加に伴い、後進の育成も含めて１名募集することとなりました。【組織構成】法務部　契約チーム：１名（40代女性）【働き方】■平均残業時間：30H■リモートワーク：週２～3日が実態■フレックスコアタイム無し■転勤無し【魅力】■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指しておりますので、新たな経験が積むことができます。■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

【職務内容】空調設備や防災設備などの定期点検にかかわる手配や電球交換など日常における保全・施設運営にかかわる管理業務。その他、総務・人事スタッフのサポート（社内行事運営、人事関連業務の補佐）など、会社を支える幅広い業務をご担当いただきます。《具体的な業務》■年間設備保守計画に基づく、メンテナンス手配■設備トラブル時の業者手配（見積・施工実施）■設備・建物の日常点検やトラブル対応（電球交換・フィルター交換等）■総務・事務業務のサポ―ト■備品発注【組織構成】総務部：7名

【期待する役割】総務・人事において、将来的に管理職を目指して長期的にご活躍頂ける方を募集致します。【職務内容】■採用業務全般■教育・研修立案・運営業務■総務事務業務■その他、庶務的業務■備品発注【魅力】同社は過去4年連続営業利益を計上し、着実に成長をしております。そのような成長環境の中で、総務部は7名体制で業務を行っています。今回の募集では、当社の成長に必要な人材（新卒・中途・派遣社員など）の獲得を目標に、計画立案から実行まで一連の活動をサポートいただける総務人事スタッフを増員募集します。また、上記業務以外にも総務庶務、社内行事運営、来客対応等、幅広く会社を支える業務を経験していただけます。将来は、経験を積んでいただき管理部門の分野で、管理責任者としてご活躍いただきたいと考えております。

各種データ管理を中心に業務を行って頂きます。【厚木事業所】神奈川県厚木市にある厚木事業所では、電源IC、リチウムイオン電池関連IC、リセットIC、センサICといった各種半導体の設計・評価実験などを主に担っています。パソコンやスマートフォン、ウェアラブルなどの電子機器から、自動車・車載インフォテイメント、産業・住設機器市場にいたるまで、より便利で快適な暮らし、安全で環境に配慮した製品を開発しています。ミツミ電機はニーズに応える半導体の提供で、エレクトロニクス産業を支えています。【同社半導体の特徴技術】■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU(ARM)、メモリ技術■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術【組織構成】■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）■配属予定部署：半導体事業部 戦略技術部※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。【働き方】■定年：65歳（役職定年無）【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

■海外薬事申請【職務内容】医療機器を製造販売するために必要な許認可の手続きを行います。■ 血管内治療用カテーテル等の海外薬事申請業務、進捗管理 （新規・更新・変更）　欧州、中東・アフリカ、北米、中南米、アジアのいずれかのエリア■ 薬事規制情報、規格情報の収集、資料作成■ 海外拠点の担当者とのやり取り（メール、電話）■ 社内関係部署との協業、進捗管理※新しいことにチャレンジしたい方、自分の可能性を広げていきたい方、大歓迎です。【配属部署】メディカル_第一薬事G【求める人財像】・柔軟性があり、且つ能動的に発言・行動できる方

【業務内容】事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。【担当いただく業務】・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行・国内外個人情報保護関連法令の調査【採用背景】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。【部門のミッション】リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。【配属部署】・配属部門名称：法務部・就業時間：8:45～17:30・フレックス適用：有・在宅勤務利用状況：業務によって調整可　（平均：週2～3回）・キャリア採用入社者の活躍について前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。【キャリアプラン】[役職]チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。[身に着けられる知識・技術・能力]法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力[環境]基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。※部内駐在実績拠点：インド、米国【入社後の教育体制/フォロー体制】配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。【仕事のやりがい】『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。

業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ 　～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～総務の管理職もしくはスタッフとして、以下の業務に取り組んで頂きます。・株主総会事務局業務・取締役会・経営会議事務局業務・中期経営計画・年度計画事務局業務・社内規程管理業務・その他付帯業務※これまでのご経験に応じて管理職としての採用も検討しているポジションです。※適正やご志向性に応じて役員秘書業務も兼務頂く可能性がございます。

【東証スタンダード上場／創業60年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／年休126日（完全週休2日制）でワークライフバランス◎/星置駅から会社まで送迎バスが出ており、車でなくても通勤ができる環境です！】大手コンビニや外食チェーンと取引、海外展開もしている成長企業の当社にて、人事、総務をご担当いただきます。■主な業務内容：新卒採用、中途採用、労務管理などの人事関連業務などの実務をお任せいたします。・新卒採用、中途採用・入退社手続き・労務管理、年末調整・安全衛生関連業務・庶務業務全般※上記業務に付随する書類作成やデータ集計等の業務からお任せします。※これまでの経験に応じて業務をお任せするので、職種未経験でも安心してご応募ください。【変更の範囲：会社の定める業務】■ポジションの魅力：未経験の業務についてもOJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。上場会社の管理部門としてキャリアップを目指せる環境です！■組織構成：部長を含め5名で構成されています。■募集背景：会社の戦略実行を控えた、管理機能強化のための増員募集となります。北海道だけではなく、各営業部門、生産部門でも増員を検討しているため、採用実務ができる方を募集しております。将来的には総務人事部門の管理職として更なる機能強化を目指して業務を推進していただきます。社内外の様々な関係者とのコミュニケーションが多く発生するため、円滑なコミュニケーション能力が求めれらます。また、様々な業務に主体的に挑戦する姿勢をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

◆弊社福岡地区を主とした地区総務業務をご担当いただきます。〈具体的な仕事内容〉・建屋、施設などの維持管理 ・安全衛生、環境管理業務(外部認証:ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。京都や山梨、島根、東京などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

【期待する役割】本社で総務および庶務業務を担当していただきます。【職務内容】・設備管理業務・設備管理業務・備品管理業務・荷受発送業務・来訪者対応業務・社内規程整備業務・その他庶務業務全般・社員の送迎などの車の運転を要する業務が発生します【研修について】最初は荷受発送業務、設備・備品管理から研修をスタートします。来客対応なども実践いただきながら、ゆくゆくは社内規程整備業務などの本社運営に関わる総務庶務業務全般をお任せしていく予定です。

ヨーロッパではシェア断トツNo.1の業務用食洗器を取り扱う同社にて、営業事務・総務のお仕事をお任せ致します。 営業事務…販売店からの問い合わせ対応、製品の受発注・在庫管理、請求業務など 総務業務…備品・施設管理など【採用背景】売り上げ増に伴う対応力強化のための増員採用になっており、主に製品の受注出荷業務を行っていただきます。業務を先輩社員と二人三脚で進めていただくことにより徐々に業務を覚えていただき、最終的にはその引継ぎが受けられるように業務を習得していただきます。【配属部署】管理本部　総務課6名（正社員4名、派遣社員2名）※年代は20～50代まで様々

【期待する役割】同社のSAPによる基幹システムの構築と企画運営をお任せします。初期の構築から運用まで、長期にわたって就業いただける方を募集しています。★システム構築の実務はパートナー企業に委託しておりますのでパートナー企業への依頼や、運用打ち合わせが中心業務となります。★SalesforceやSAPの作業ご経験をお持ちの方歓迎【配属先情報】管理本部　総務課【社風について】ドイツ本社は堅実な無借金経営です。また全社経営方針としてファミリーカンパニーたることを掲げており、そのため日本法人としての同社はドイツの子会社という位置付けでありながら本社から細かい干渉を受けることがなく、一般的な外資系のイメージとは異なり安定に重きを置く経営で家庭的で日本企業らしさのある社風を持っています。【おすすめポイント◎】年間休日が123日と多く、その他休日制度も整っているため、自分の望む働き方を選択することが出来ます！近隣から通勤している方も多く、自転車通勤も多数！

～日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品～■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１） 人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２） 総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３） 資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４） 生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５） 経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。■配属先人員構成について：人事グループ 計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代～60代）■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

■主な業務内容・当社の法務グループでは、1日1~5件程度【法律相談】・年間1000件程度の【契約書の審査、作成】・【訴訟対応、係争対応】・【法令調査】、【法令制改廃情報の収集と対応】・【社内研修講師等のコンプライアンス活動推進】・【社内法務系マニュアル】、【ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用】・【その他企業法務全般】といった幅広い業務を担当しています。■入社後ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。■組織構成：同社の法務部門は、管理職1名・メンバー5名・事務1名の7名で構成されており、平均年齢は40代程度です。■採用背景：マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）で高いシェアを持つ企業です。現在、マンホールの蓋で培った鋳鉄技術を生かし新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのＭ＆Ａも積極的に行っています。今回は、このような背景もあり、国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。■日之出水道株式会社についてコアテクノロジー「鋳物」創業時より「鋳物（いもの）」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業績トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。高度経済成長期に積極的な投資が行われた公共インフラの多くが老朽化を迎えるなか、マンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術、地域のネットワークを活かして、施設長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。また、ビジネス分野も橋梁商品、道路商品、景観商品へとビジネスのウイングを拡げてきています。【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまと新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。【安定した基盤とベンチャー風土のある環境】これまで技術やネットワーク、さらには信頼などの安定した基盤を築いてきました。しかし、変わらずに持ち続けているのはベンチャーマインドです。社員一人一人が会社全体を見渡せるちょうどいい規模を保ち、社歴の長短にかかわらず皆でアイディアを出し合いブレークスルーする風土は毎年進化を続けています。一般的なメーカーとは異なり、材料の研究・開発から商品の企画・設計・検証、そして施策から量産まで行い、それら商品の販売・配送まで自社内で一気通貫させるのも同社の特徴です。そのため、自社内に様々な業務が存在し、キャリア機会も豊富です。

【期待する役割】コミュニケーションチームの一員として、①社員エンゲージメント強化（働きやすさの追求）②ステークホルダーとのコミュニケーション強化に取り組んでいただきます■他部門と各種の窓口としてコミュニケーションを取り、タイムリーな対応とフィードバックの実施■外部ステークホルダー対応においても、良好な関係構築のためのおもてなしマインドでの対応■仕入支払（請求業務）や基幹システム管理を担当するためミスなく正確な業務遂行＜具体的な職務内容の一例＞・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売）・経理補助（仕入支払、請求書発行など）・来客対応、企業見学対応・部内の業務フロー改善（Excelでの管理表作成、RPAシナリオ作成）　等【組織構成】コーポレートコミュニケーション部（男性6名、女性4名）　20代1名、30代3名、40代2名、50代以降4名

【職務内容】会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般＜具体的には・・＞■契約法務業務：各種契約書の作成・内容確認、借上社宅等の契約管理■コーポレート法務業務：取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新■広報・その他：社外向け広報対応（新聞社等への対応やプレスリリース文章の作成等）【組織構成】管理本部　総務部　総務課

【職務内容】営業事務業務をご担当いただきます。＜具体的には・・＞■電話／ＦＡＸ／ウェブでの受注業務＊全国の眼科・薬局・卸からのご注文に対応していただきます。■当社МＲ（営業）からの問い合わせ対応■営業、販売管理システムの管理・運用■顧客管理、販売統計など【組織構成】営業本部　営業企画戦略部　営業業務推進室　営業業務課【募集背景】充足したが、さらに増員のため募集

総務部において、会社運営に必要な業務を幅広く行っていただきます。具体的には、■固定資産・備品・消耗品管理■施設・設備（工場・オフィス）管理■福利厚生（健康管理、社内行事企画運営）■安全衛生管理■労災対応（発生時初期対応、申請業務）■慶弔対応■地域との渉外活動　など上記仕事内容から担って頂く領域を決めて担当頂きます。※総務としてさらにスキルを磨くことができる環境です。自身の市場価値を高め、腰を据えて活躍することができます。

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内5位実績)をグローバルに展開をする同社にて以下、総務全般の業務をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■高松本社管轄の物件管理■関係会社の各種議事録作成■規程類の改訂・新規作成■BCP対応■各営業所から総務事に関する問い合わせ対応　等将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。2025年2月末に新高松本社工場（高松市朝日町４丁目）が竣工予定。新しいオフィスでの就業になります。　【採用背景】規則規程類の改訂および新規作成、高松本社管轄の物件管理、関係会社管理等、総務部にて対応案件が増加しており、組織強化のための増員募集です。現在、高松本社は管理職が不在のため、将来的には高松本社総務部のマネジメントをお任せしたいと考えております。【配属先】高松本社　総務部【組織構成】※2024年6月現在【東京本社】部長-係長-メンバー3名【高松本社】顧問-メンバー2名【キャリアパス】経営陣とも密接に関わる部門のため、様々な経験を積むことができます。将来的には部門の管理職を目指していただきます。

海外駐在員の支援として以下の業務に従事いただきます。【業務の詳細】■契約書締結対応、出納報告書確認他■事業部内改善活動の事務局対応■事業部内総務、庶務業務

同社の役員の秘書業務をお任せいたします＜具体的には＞　・社長のスケジュール調整　・メール対応、郵便物のチェック　・会合や例会の原稿作成　・取引先対応（お歳暮、香典、挨拶状の作成、手土産準備など）　・来客対応　など

■本社営業統括部において営業のサポート業務をお任せいたします＜具体的には＞◇お客様からの注文データ取込および入力◇電話応対◇営業会議の資料作成、取り纏め◇来客対応　など　全国の営業拠点のサポート業務、営業事務全般業務をお任せします。■入社後の流れOJT教育を通して、一から業務の説明をいたします。先輩社員が優しく指導いたしますので、ご安心ください。

当社役員（主に2名）のアシスタント業務を担当いただきます。【具体的内容】■社内・社外の各種スケジュール調整、各種書類作成、電話/来客対応　など※アシスタント業務については、現在管理本部長が担当しているため、入社後は管理本部長から徐々に業務を引き継いでいただく予定です。※役員の立場上、社外の重要ポストに立つ方とのお付き合いが多いため、きめ細やかで礼儀に沿った対応、徹底したスケジュール管理が必要となります。【配属先】管理本部　秘書室

【職務内容】山梨工場（総勢約140名）全体の一般的な事務をご担当いただきます。■債務伝票の発行（経理システム）■部材の発注業務（生産システム）■副資材・事務用品の発注・在庫管理■健康管理業務■電話対応、来客対応　　　など【配属先】生産本部東京山梨製造部付き【募集背景】工場拡大に伴う募集【キャリアプラン】一般事務以外にも第１種衛生管理者取得して安全管理業務業務改善活動を行い事務処理の効率化を目指していただけます。

【期待する役割】かゆみ止め薬のNo.1ブランド『ムヒ』を開発した100年以上の歴史を誇る外用剤のトップメーカーにて総務職の募集。安全衛生業務や、社屋の維持管理等幅広く活躍をいただきます。【職務内容】■庶務全般（社内行事企画運営、安全衛生、福利厚生など）■機器管理（電話回線、電話機、放送設備、複合機、プロジェクタなど）■本社や支店の営繕管理■防災、防犯（入退室管理システム維持、防災計画策定・活動）■その他（建設関係プロジェクト、構内保全）【就業環境】年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。

個人情報保護及び機密情報管理全般のに関する全社向けマネジメント業務を行っていただきます。【具体的には】・グローバルな法改正等に対応するための社内ルールの整備と運用管理・以下を通じた教育、啓発等の実施①委員への情報展開：情報セキュリティの周知徹底を目的とした委員会があります（各部より委員として1名が参加）委員へ情報を展開 → 委員から各部内へ周知・教育・啓発を行います②e-learningを使用した教育：基礎的な個人情報・機密情報の取り扱についてはe-learningを活用しながら実施しています③その他に、施策(新規・変更)の説明会、教育・資料纏め、階層教育、各本部/部門の要望による集合教育などを行います・監査の取纏め「国内外を含む個人情報に関する情報管理」 「機密情報の運用／管理」「ITインフラを含めた情報セキュリティ全般」上記3つの観点で 部門間で相互監査を実施 →情報セキュリティ委員会事務局として監査計画から結果確認、是正処置まで取纏めを行います・Ｐマーク認定取得に向けた規則の整備等PMS (個人情報保護マネジメントシステム) に従い各部で運用の確認を行ったうえで、監査を実施 → 不備があった場合は是正※2025年度取得を目指し取組中。認定取得後は、Pマークの運用／管理業務も行う・個人情報の取得・利用等に関する社内からの問い合わせへの対応■配属先CSR本部　法務コンプライアンス部■採用背景業務拡充による増員■ビジョン／ミッション法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化やビジネスリスクマネジメント強化等に取り組んでいます。■組織の強み／魅力海外グループ会社も含めた様々な職場の現場を知り、支援する実感を得られると同時に、ハイテクグループの中心としてグループ全体を見渡し、影響を与えることとなるスケールの大きな仕事です。個人情報保護及び情報セキュリティを取り巻く状況は日々変化しており、そうした変化に機敏に対応して施策を企画・実現し、会社の事業や成長を支えていく刺激とやりがいに満ちています。■キャリアパス法務コンプライアンス部内でのジョブローテーションにより、法務・コンプライアンス分野のスキルを磨くことが可能です。■働き方在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は１～２回／月程度）■その他＜出張／駐在に関して＞基本的には無し※将来的にはアメリカや欧州、アジアなどの拠点への出張/駐在の可能性有＜教育／育成支援に関して＞中途社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJTを行います。■組織構成部長（１）、部長付き（１）、コーポレートGr（５）、許認可Gr（６）、ビジネスGr（７）、コンプライアンスGr（７）、情報セキュリティGr（３）【括弧内は人数、兼務により重複あり】※今回は情報セキュリティGrで採用予定

本部・各部の管理業務、庶務全般業務、部長秘書業務をご担当いただきます。【具体的には】・電話対応や来客対応・備品管理や資料作成└ 不足分の発注など　部内展開用の資料・データ入力やファイリング・郵便物の送付など・秘書業務　　秘書業務は、特定の上司の業務をサポートすることが主な役割です。　　　スケジュール管理や調整　　　来客対応や電話・メール対応　　　出張の手配（新幹線や飛行機の予約、ホテルの手配など）　　　会議の準備（会場準備や関係者への連絡など）■配属先ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　那珂診断製品本部内いずれかの部門■採用背景管理業務人財・部長秘書後継者不足のため本部規模拡大により(那珂診本)各部の管理業務が増加。管理業務強化のために人員補充が必要。部長秘書・管理業務の基幹職を希望。■ビジョン／ミッションミッションは組織の運営をサポートし、全体の効率を向上させることです。日常業務のサポートを通じて、他の部門が本来の業務に集中できるようにすることで、組織全体の目標達成に貢献することを目指します。■組織の強み／魅力・働く環境：風通しがよくコミュニケーションを取りやすいです・業務が多岐に渡りますので、いろいろな経験ができます■キャリアパス基幹職のため、基本的には庶務・秘書業務を続けていただくことになります。庶務・秘書業務の経験を積んだ後、ご本人が希望されれば総合職にキャリアチェンジいただき、管理業務を経験し管理チームのマネージメントなどを行うこともできます。※総合職として秘書業務を続けていただくキャリアパスもございます。■働き方在宅可能(働き方によって臨機応変対応可。2回/週程度の社員が多いです。)フレックス活用可能＜出張に関して＞基本的にはありません。但し、全社秘書担当者との交流会等で半期に1回程度出張していただくことがあります。※担当統括本部内では日々秘書間でコミュニケーションを取っております。他統括本部とは交流会などを設け、コミュニケーションを取り、状況の確認や意見交換をしております。＜教育／育成支援に関して＞入社後は先輩社員のOJTにより業務をキャッチアップしていただきます。キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）などもあり、継続的にスキルを磨いていただける環境です。

【サービスセンターの管理担当業務を行っていただきます】■サービス売上システム・保守契約システム・発注システム（アドバイヤ）・回収システム・顧客からの口座引去り（ファクター）データ作成・請求書発行・経費システム操作、登録、処理。■日々の顧客との電話対応。■備品購入システム登録。■その他サービスセンタで必要なシステム入力や処理など多岐に亘る業務など。【遣り甲斐】間接的ではありますが医療業務に携わることができます。また管理担当としてサービス業務のサポートを行っていただきます。

超音波診断装置について、各国での法規認可申請資料作成及び審査機関からの質問事項の対応を行う等、認可取得まで一連の業務に関する支援を行います。・設計よりアウトプットされた文書等を元に申請資料を作成します。（原則的に過去申請書を見本に作成します。）・審査機関から質問が来た際に、審査機関へ回答を関係者と協力して対応するための支援業務【仕事のやりがい／魅力】医療機器の認可を取得する業務であり、製品開発の一部として業務を行うことができます。実務でしか習得が難しい医療機器法規の知識をつけることができます。

製品添付マニュアル、技術文書、法規申請書類の校正業務（和文、英文）【仕事のやりがい／魅力】医療機器に関する文書を、より高クオリティに仕上げるための欠かせない作業に従事していただきます

・医療機器(超音波装置・X線装置・ MR装置)マニュアルのライティング、編集作業・上記作業に付随する関係部署との交渉・部門内WG活動などへの参加【仕事のやりがい／魅力】医療機器に関する文書を、より高クオリティに仕上げるための欠かせない作業に従事していただきます

【業務概要】矢崎グループのコンプライアンス推進業務を行っています。今回の求人は、国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進担当者を募集します。【具体的な職務内容】・国内の矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務全般（従業員のコンプライアンス意識向上のための活動の企画・実施、法令遵守確認、コンプライアンスに関する会議の企画・開催、法務・コンプライアンスに関する相談対応　など）【部・チームの人数や雰囲気】コンプライアンス推進部は総勢10名、内国内コンプライアンスチームは4名です。チームリーダーと期中入社3年目の社員2名、派遣社員1名といった比較的新しいメンバーで活動しています。様々な意見を言い合え、新しいことに挑戦できる風通しのいい職場です。将来的には、国内のみならず、海外や契約書に関する業務など様々なキャリアを築いていただくことが可能です。【募集背景】矢崎グループにおけるコンプライアンス推進業務強化のため

【未経験歓迎／年休116日／教育環境充実／残業月10時間程度／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年目の優良メーカー】人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する同社にて、受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。■業務内容◇受注・FAXやWEB受注などでお客様からのご注文を受けます。◇在庫確認と商品手配・専用システムで商品の在庫を確認し、発注内容を入力します。もし在庫がない場合は製造工場から商品の取り寄せ手配をします。◇配車手配・お客様からご指定の納品先に対し、物流センターから配送するか、営業所から配送するかなどを考え、専用システムでトラックの空き状況なども調べたうえで、配車の手配を行います。◇お客様への連絡・配送日時などをお客様に連絡します。■入社後の流れ：入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。■製品魅力創業70年、エクステリア製品を開発している同社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。・透水コンクリート平板の開発：同社がパイオニアです。・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工・焼成加工技術：火を利用した商品加工・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。■企業様の魅力：同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。

【期待する役割】各種システムの開発や導入を通して、社内業務の効率化を実現して頂くと共に、すでに導入しているシステムが適切に稼働するように対応をお願いします。＜具体的には＞・システム構築・運営・保守・ネットワーク環境やセキュリティ対策など、インフラの整備・社内ユーザーや顧客からの問い合わせ、トラブルシューティングの対応【組織構成】総務グループITチーム：3名　※男女比　男性2名　女性1名【急成長中の優良メーカー＆働きやすい環境がアピールポイント】・埼玉、群馬、長崎に工場があり、さらに事業拡大を計画中！・有給取得率８９％に加えて平均残業時間５時間とワークライフバランスが取れた環境！社員の満足の向上のための施策多数！・入社5年以上勤めた方の離職率はほぼ０！長く働くことに喜びとやりがいを感じれる職場です。

■アルミ線国内トップクラスのシェアを誇り、安定した基盤を持つ同社にて、一般事務、庶務業務をご担当いただきます。《業務内容》一般事務全般、製造納期出荷管理、データ入力、伝票発行、庶務、電話対応他を行っていただきます。【配属先情報】総務部1名(50代)【社風】業務に関しては協調協力しあって進める関係性のある、働きやすい職場です。【募集背景】事業拡大に伴う増員募集になります。直近需要が増加しており、生産拠点となっている山口工場の増員を行っています。そのため総務職として従業員の管理ができる方を募集することになりました。【同社の特徴】■同社はアルミの素材メーカーで、自社独自の製造方法【連続鋳造圧延法】により、アルミ線・棒・板・条を実際に地金より一貫生産で製造。特に線に関しましては、日本でトップクラスのシェアを誇るメーカーです。■同社はどこの系列会社にも属さず、ユーザ直販体制で動いております。また、自社開発の連続鋳造圧延法による結晶粒の均一に成功。金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定しており、応力割れ、応力歪もなく、切削性・鋳造性に優れております。自動車特殊合金（重要保安部品）を始め、品質管理の厳しい材料にも使用されています。