化学・繊維メーカーのIT・Webエンジニアの転職・求人情報(2ページ目)

【ミッション】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。【募集背景】各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。 【同社の魅力 】◇売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

【職務内容】・社内SE マネージャー・サーバおよびネットワークの構築、運用、保守のリーダー・PC運用およびヘルプデスクの管理・セキュリティ対策の企画立案および運用管理【募集背景】■サーバ、ネットワークの運用管理リーダー、セキュリティ対策管理の要員不足【配属部署】システム管理課

【担当職務】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用【募集背景】各工場におけるシステム要員は、次世代、次々世代の継承者が中・長期的に必要となっているため。

同社のDX-IT本部にてご活躍いただける方を幅広く募集いたします。下記領域に関するご知見をお持ちの方はぜひご応募ください。・生産計画システムの企画・導入・保守運用・Service Now開発（統合プロジェクト進行中）・人事領域担当(SuccessFactor/Company運用保守＋業績管理領域)・SAP関連プロジェクト【部署】DX-IT本部 IT統括部　企画・開発G【魅力】★企業としての特徴：1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群★高い技術力：独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。★働きやすい環境：残業月10～20h程、有給取得日数15日、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

社内SEとして以下の業務をご担当いただきます。■全社ネットワークインフラの企画、提案、構築業務■工場内で運用しているITインフラの保守・運用業務■プロジェクトリード、および、ベンダーコントール■ネットワーク領域で実務経験後、ITインフラ全般の業務に拡大＜出張について＞事業所（工場）の対応にあたり、年に4～5回程度の出張が想定されます。 【組織の取り組みについて】DX-IT本部 IT統括部 運用・技術グループ“柔軟で安定したネットワーク基盤の構築”へ向け、組織として以下の取り組みを推進しています。・次期ネットワーク構想（国際・国内拠点間ネットワークの最適化、ローカルブレークアウトの展開等）　　・OT-OA接続基盤構築　など【同社のDX】「デジタルを経営に取り込み、高い競争力を持って常に進化し、世の中に貢献する」をビジョンに下記4項目を重点分野におきDXを進めています。・カスタマーエクスペリエンスの改革：顧客理解、顧客との接点・業務プロセスの改革：プロセスのデジタル化、能力・効率アップ、パフォーマンス管理・ビジネスモデルの改革：デジタル化されたビジネス、新しいデジタルビジネス、デジタルによるグローバル化・研究開発・生産技術シミュレーション：化学反応シミュレーション、プラントシミュレーション【魅力】★企業としての特徴：1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群です。★高い技術力：独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。【人材育成について】同グループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。■DX人材育成プログラム2023年からグローバル施策として開始。3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。■グローバル人材育成プログラム多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。・英語力向上支援策・短期駐在員派遣制度・海外トレーニー派遣制度　他■国内施策 人材育成制度・階層別・選抜型・ビジネススキル・マインド・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)・キャリアサポート　他【働き方制度・データ】■働き方制度･在宅勤務制度(12日/月 上限)･フレックスタイム制度■育児休職・介護休職取得者数・取得率育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)育児休職取得率：男性83.3% 女性100%介護休職者数：6名※同社　2023年度育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。■有給休暇取得率：2023年度 取得率：約91％■離職率(2023年度 同社単体)：1.51%

◆計算科学を高度に駆使する専任・専門技術者として、ダイセルグループ全社の様々な研究開発テーマと連携していただきます。【具体的には】■量子化学計算による化学反応解析、網羅的反応機構の探索、重合触媒・反応プロセス設計　など■量子コンピュータなど量子技術の活用に向けた研究開発その他、以下の業務にも積極的に関わっていただきます。■全原子分子動力学計算・粗視化シミュレーション等による凝集様態・物性・機能解析、分子設計・ポリマーデザイン・処方設計■マルチスケール・マルチフィジックスシミュレーション技術の構築と実装■計算科学を中心とする産学官連携等による共同研究の推進【勤務地について】イノベーションパーク（兵庫県姫路市）の他、大阪本社（大阪市北区）や東京本社（東京都港区）での勤務についても相談可能です。【組織の特徴・魅力】計算科学を構成するユニットは80％以上が経験者採用者で構成されており、途中入社でも勤務がし易く、互いに助け合える環境にあります。同業他社と比較しても同等もしくはそれ以上の計算機サーバー・ソフトウェアを自社内に保有しており、スーパーコンピュータ「富岳」等も活用します。広範な技術領域（量子～流体）を専門的にカバーするとともに、様々な大学との共同研究や、国家プロジェクトとも連携して日々の業務に取り組んでいます。化学産業ならではの様々な素材・材料を対象とし、事業範囲も広く実装する中で、高度な専門性を磨いていただけ、また社会人博士の取得も可能です。企画・研究開発・生産・製造・操業・基幹系など全社のあらゆるデジタル施策を担う部署が集結した組織下にあり、その中で様々なキャリアプランを描いていただけます。求人は計算科学が対象になりますが、マテリアルズ・インフォマティクス等AI技術を構成するユニットとも強力に連携して取り組んでいただけます。

◆工場における生産管理、工程管理、操業管理システムの保守・運用をご担当いただきます。【具体的には】■新規製造品発生時における関連システム含めての対応■現行操業管理システムの保守・運用【組織の特徴・魅力】同社は経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定を取得しました。今後、社内のDX推進にあたり、国内外の様々な経営、事業課題をデジタル技術で解決するチャレンジングな職場です。

【ミッション】当ポジションではブロックチェーン技術を活用した情報連携基盤「デジタルトラストプラットフォーム」を中核に、AIやIoTに関する技術を活用し、CCC改善に向けたSCM領域(貿易/配送/調達)の業務DX他、ヘルスケア領域のデータビジネス基盤への適用など商品サービスDXにも取り組んでいます。ブロックチェーン技術を活用した新規成長領域(Web3/NFT等)の探索を含め、将来の経営や事業課題を支えるDX基盤の構築を行います。【担当職務】・業務DX(SCM領域)および商品サービスDX(データビジネス)で活用されるブロックチェーン基盤技術・保守運用技術の開発(DevSecOps)・ブロックチェーン技術やAI技術を組み合わせた新規事業(Web3/NFT等の応用など)の企画立案、PoC/Pilot検証を踏まえた実稼働システムの立ち上げ【募集背景】当社では、全社としてDXビジョンを掲げ、データやインフラを事業領域ごとに個別最適化するのではなく、プラットフォームを共通化してDXを推進しています。その中で、パートナーやサプライヤーなど外部との連携においてトラストの担保は必要不可欠です。ブロックチェーン技術を中核技術としたデジタルトラストプラットフォームを構築し、サプライチェーンやヘルスケア領域など外部連携が不可欠な領域への適用を、今後加速させる必要があり増員募集をします。【仕事の魅力】■全社DXビジョンに直結したプロジェクト社会課題や新規事業創出など、新たな価値創出を目指す事業への適用を通じて、インパクトの大きな業務に従事することができます。■エンタープライズ向けブロックチェーン技術の探求暗号資産など、昨今法整備や社会的認知が進みつつあるブロックチェーン技術ですが、エンタープライズへの応用はこれからが本番です。特に外部連携でのデータのやり取り、生成AIにおける入出力データの保証や検証など、オープンでダイナミックな環境における安心・安全・信頼を担保する中核技術の実用化に従事することができます。■グローバルな研究活動最先端の技術を獲得しつつ、グローバルな社会課題解決に向けた実践的な研究活動をリーディングしていただきます。国内外大学との連携実績もあり、グローバルな業務を通じたスキル獲得やキャリア形成が可能です。

【ミッション】当ポジションでは、IoTやAIといった高度なICT化に対応した情報基盤技術の強化と応用拡大を図っています。生成AIはその手軽さと能力の高さから日々メディアを賑わせ、急速にユーザー数を増やしています。生成AI・自然言語処理AI・大規模言語モデル(LLM)・マルチモーダルAIを活用した研究開発に取り組み、生成AIの技術トレンドに沿った「AI Hub」プラットフォームを構築・展開します。また、様々な事業領域でDXを推進し、事業成果創出を目的としてグローバルの社内外利用者向けのSaaS開発に取り組みます。【担当職務】・生成AI/大規模言語モデル(LLM)/マルチモーダルAIを活用したテキストデータ・マルチモーダルデータ処理、文書/画像生成、分析に関する研究開発・様々な事業領域のバリューチェーン(調達/生産/物流、営業/マーケティング、サービス、研究開発、経営/企画 等)で生成AI/マルチモーダルAIを活用したDXを推進する・生成AI/マルチモーダルAIに加え、予測AI/推薦AI/最適化AIを組み合わせて、人間とAIのシナジーで新しい価値を創出する「AI Hub」プラットフォームの研究開発・上記研究開発成果をグローバルの利用者へ提供するクラウドサービスの開発【募集背景】当社はフィルムの会社として創業しましたが、今では高度なAI技術を駆使したヘルスケアやバイオサイエンス、ソリューション提供など事業の多角化を進め、社会課題の解決や新たなビジネスチャンスの創出を進めています。そんな中、更なるイノベーションを推進しグローバルなリーダーシップを確立することを目指し、AI分野の専門知識を持つ方の積極採用を進めています。【仕事の魅力】■多岐にわたるプロジェクト富士フイルムのAI開発はヘルスケア、イメージング、エレクトロニクス、ビジネスイノベーションなど、多事業分野で行われています。多様なプロジェクトに関わることで幅広いスキルと経験を積むことができます。■先端技術と社会貢献最先端のAI技術を駆使し、実際に社会課題を解決するプロジェクトに関わることができます。あなたの技術とアイデアが、未来の医療や社会インフラを革新的に変える可能性があります。■グローバルなチーム環境当社ではグローバルで多様なバックグラウンドを持つ優秀なプロフェッショナルたちと共に働く機会があります。新しい視点やアイデアを取り入れながらキャリアを築くことができます。＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)https://youtu.be/EEtolzWAlKE■富士フイルムグループ紹介https://holdings.fujifilm.com/ja/about■富士フイルムグループの価値創造https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html＜関連技術・事業については以下をご参照ください＞■富士フイルムグループ　DX記者説明会資料https://holdings.fujifilm.com/ja/about/dx/presentations■診療文書管理・診療業務支援ソリューション「Yahgee」向けアプリケーションhttps://www.fujifilm.com/fms/ja/news/263■健診センター「NURA（ニューラ）」の新拠点をインド ハイデラバードにオープンhttps://www.fujifilm.com/jp/ja/news/list/10875

【担当職務】当社が展開する高性能デジタルカメラ「X/GFXシリーズ」やインスタントカメラ「INSTAX」、プリンティングサービス「Year Album」等のスマホアプリ/オンラインサービスに向けた、主に画像・動画を対象としたAI領域のプロジェクト推進および研究開発を担当していただきます。＜具体的には＞・商品化開発に向けた、AI領域の提案・要件定義（商品企画担当者やアプリ/サービス開発担当者と連携）・開発方針の策定、データ整備、モデル試作・評価、およびAPI設計・開発（グループ内外の協力会社を含む体制でのプロジェクト推進、または自身で実施）【配属部署について】当社イメージングソリューション事業部では、デジタル映像技術とオプトメカトロニクス、材料技術を融合し、撮影デバイスからプリントソリューションまで幅広いイメージング製品・サービスをラインナップしています。ビジネスはグローバルに展開しており、豊かな映像文化の発展に貢献しています。【募集背景】今後スマートデバイスやクラウドコンピューティングが進化していく中で、当事業部の持つアセットを活かした、革新的な製品・サービスの開発を加速すべく、AIエンジニアを増員募集します。【仕事の魅力】・BtoC市場が対象であり、顧客反応をダイレクトに確認することができる・事業方針としてソフトウェア開発に力を入れており、新規アプリ/サービスの開発案件が多く、商品化の最前線で活躍できる・新しい映像体験を生み出すための最新技術導入に積極的であり、アイディアを商品企画に反映し易い・全世界が担当範囲となるため、スケールが非常に大きいビジネスにチャレンジできる

【本社IT部門：倉庫/購買領域のシステム担当】１．倉庫/購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施■国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション■基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営２．IT活用プロジェクトの企画、実行■倉庫/購買領域担当の1人として、同社グループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。※将来、海外駐在の可能性があります。【入社後】入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入（国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え）、ERP以外のプロジェクト(グローバルでの倉庫ラベルの統一化プロジェクト）や国内専用の倉庫管理システムの導入や保守運用など、さまざまな企画の実行を予定しております。ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。【英語での対応について】海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。【募集背景】体制強化を見据えた増員【働き方制度・データ】同社では従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。■働き方制度生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。･在宅勤務制度(12日/月 上限)･フレックスタイム制度■育児休職・介護休職取得者数・取得率育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)育児休職取得率：男性83.3% 女性100%介護休職者数：6名※同社2023年度データ育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。■有給休暇取得率2023年度取得率：約91％■離職率(2023年度 同社単体)自己都合退職：67名　離職率：1.51%

長年金属製品を中心とした表面処理剤、表面改質技術を提供することを専業とした化学メーカーでトップシェアを誇る当社の社内SEとして、当社およびグループ子会社の情報セキュリティ対策業務をお任せします。【具体的な業務内容】 ・最新情報セキュリティの把握（サーバー攻撃のトレンド把握や対策含む） ・情報セキュリティ対策の強化と実施 　（規程・体制の見直し、対策方針の立案・実行、教育など） ・その他情報セキュリティに関する業務【組織構成】計14名（運用保守G内での募集であり現状9名）＜ポイント＞■あらゆる素材の表面に化学的に「機能」をつけ、素材の性能向上を図る表面処理業界のトップクラス化学メーカー。 ■世界10ヶ国以上の関連会社との強力な連携により、グローバルな品質改善活動と開発体制強化を推進していきます。

【魅力】・創業100年以上・グループ会社100社近くの企業で業務を経験することができるます。・グループとして、無線・通信、マイクロデバイス、ブレーキ、メカトロニクス、ケミカル、テキスタイルといった広範囲な事業領域を持つ会社で仕事ができることも魅力的な部分となります。【職務内容】・日清紡GのITインフラおよび情報セキュリティを支えるスペシャリストとして業務を行います。・ＩＴインフラの保守・管理・情報セキュリティ対策におけるプロジェクト推進・入社後できることから少しずつ業務をお任せし、チームリーダー(マネジメント規模3～6名程度)をお任せする予定です。〇業務内容・ＩＴインフラの保守・管理・自社および関係会社に対する情報セキュリティ活動支援・情報セキュリティ、内部統制に関する監査対応【今後の展開】■事業所ネットワークの増強 ■ワークフローシステムの更新 ■統合ログ監視システムの導入 ■CSIRTの導入 等【組織図】全体：17名グループ長：1名チーム：インフラチーム　11名　事務チーム　5名※25年３月時点

東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである同社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社(海外含む)のシステムインフラ担当者として、ネットワーク、サーバー・クラウド、セキュリティやデバイス・アプリに関わる運用管理を担当いただきます。【職務内容】・インフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド等）構築運用管理、セキュリティ関連構築運用管理・デバイス管理、キッティング作業、アプリ管理、および従業員からの問い合わせ等ヘルプデスク【募集背景】・増員【配属先】・情報システム部・14名：30代5名、40代6名、50代3名【同社について】★プライム上場の総合ケミカルメーカー同社は、多様な技術を持つパフォーマンス・ケミカルス（機能化学品）の専業メーカーです。1949年に界面活性剤メーカーとして創業、社会や産業のニーズにお応えして各種の高分子薬剤、ウレタン樹脂、特殊化学品などを開発し、技術の領域を拡げてきました。また、三洋化成グループでは、「全従業員が誇りを持ち、働きがいを感じる企業」を目指し、より一層改革を進めるため、柔軟な働き方、業務改革、IT化・AI化の3つの切り口で働き方改革を推進しています。さらに、女性活躍推進やLGBTQなど、DEIにも積極的に取り組んでいます。

【職務概要】社内各部門（事業企画、営業、設計等）からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。【募集背景】某社では外壁材、鉄骨構造用資材、基礎杭、断熱材などの分野で、先進性を追求した高付加価値製品と施工技術を提供しています。今後、ますます高度化する顧客ニーズに応じた製品/サービスを提供し続けるためには、これまで以上にデジタル/IT分野の支援が求められます。社内IT人財の強化を目的として、業務改革を支援するデジタル/ITシステムの企画、構築、運用、保守やDX推進で即戦力となる人財を必要としています。【職務詳細】ユーザー企業のIT人財として、某社とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。■具体的な業務内容・デジタル/ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画（IT担当／リーダーとして）・デジタル/ITシステムの保守および運用業務（システムオーナーとして）・デジタル/ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。　基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。※採用後は同社グループのIT人財となりますので、某社に一定期間勤務後は、同社や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。＜仕事の魅力・やりがい＞・ユーザーのすぐそばで導入システムの反応をみることができ、やりがいや達成感を共に味わえます。・社内の様々なシステム、プロジェクトに携わることができ、営業から製造、物流、会計、法務などの全社を見渡す幅広い業務知識とフルスタック、SaaS活用などのデジタル/ITの総合的な技術/ノウハウを深めながら専門家として活躍できます。・自らの熱意とスキルで様々な業務を任せてもらえます。・旭化成グループでは自律的なキャリア形成と成長を推奨しており、同社DX Open Badgeや学びのプラットフォーム（動画学習コンテンツ）など実務と並行しながらスキルアップできる環境が充実しています。＜キャリアパスイメージ＞▼1～3年後デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。▼3～5年後デジタル/IT技術の専門性や業務知識を深めていただき、プロジェクトのリーダーとして業務推進していただきます。さらに技術やコミュニケーション、プロジェクト管理などのスキルを磨き、ソリューション提案ができるマネージャーとしてのご活躍を期待します。

【採用の背景】デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、同社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用のプロジェクトが多数始動しており、データドリブン事業運営を支えるデータマネジメント人材の即戦力を採用いたします。【職務内容】・データマネジメント・データガバナンスにおける企画･立案･推進・データ分析・活用推進の社内機運の醸成・ビジネスニーズや課題に応じ、デジタルプラットフォームを中心としたシステムアーキテクチャおよびデータ分析・活用ソリューションの提案【配属組織】配属グループ：IT戦略部サイバーセキュリティグループ平均残業時間：20時間～30時間程度テレワーク：可人数：部署の人数　約140名・配属グループ　9名【その他】・重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である同グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。・また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。・当社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性あり。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループ会社へ出向の可能性があります。

【期待する役割】デジタルシステム管理部にて、インフラ企画業務をお任せします。【職務内容】■インフラ環境の高度化（オンプレミス、クラウドの両システム基盤、ネットワーク）■IT運用の強化■情報管理の強化、情報活用の推進【配属組織】■デジタルシステム管理部　インフラグループ（メンバー30～50代、中途社員も多く活躍している組織です）【働き方】■在宅勤務が中心で、チャットやWeb会議による頻繁なコミュニケーションを実施しています。出社ほぼありません。■残業時間　平均～20h/月　※ワークライフバランスが取りやすい環境です。【募集背景】DX推進のためのインフラ環境の高度化、IT運用の強化を行うにあたり、インフラ企画ができる人材が不足しているため、社内各部署やITベンダーと対話しながら、当社に最適なインフラ企画できる方を募集しております。【魅力】・工場や海外拠点を含むインフラ構築に幅広く関わることができる。・インフラ整備に留まらず、その上に実装されるアプリケーション含む多くのDX案件に携わることができる。・所属組織は少数精鋭の為、自分の仕事の価値を実感できる。【キャリアパス】・入社後はインフラに関わるいずれかのプロジェクト推進を担っていただき、その後は企画段階から参入いただく想定です。・将来的には、本人の適正や志向性によって、インフラ全体を管轄するマネージャーや、特定領域のスペシャリストを目指すことが可能です。

【組織のミッション】DXを推進中の弊社において、サイバーセキュリティの強化をすることをミッションとしている。部としてはゼロトラスト化の推進、工場セキュリティの強化、セキュア開発の推進、CSIRTの強化、プライベートセキュリティオペレーションセンターの構築など、網羅的なセキュリティ対策を並列的に進めている。【職務内容】■プライベートセキュリティオペレーションセンターの設計と構築と構築後のアナリスト業務■セキュリティインテリジェンスの監視体制や防御機構への活用方法の検討【組織構成】デジタル統括推進部門デジタルセキュリティガバナンス室メンバーは30～50代で中途入社者が多い組織です。在宅勤務がメインで、Teamsやzoomなどのチャット・リモート会議を中心とした頻繁なコミュニケーションを重視しています。【募集背景】当社では、サイバーセキュリティ強化施策の一環としてプライベートセキュリティオペレーションセンター（以降、PSOCと略称で記述する）を構築中です。PSOCにおいては、マネージドサービスとは異なり、イベントログやクラウド上のデータ移動を含めた内部不正やラテラルムーブメントへの捕捉率を高くすることを考慮した監視を実行しております。上記活動強化のための増員募集をいたします。【魅力】■現在セキュリティ投資を活発に進めており、裁量を持った業務遂行が可能な環境です。■インテリジェンスの活用活動など、事業会社としては例外的に技術的な深耕を推進する方針です。■当人の志向性・キャパシティ次第では他のプロジェクトとの兼務も可能なため、部署変更なく、経験の幅を広げていくことができます。（ゼロトラスト・工場セキュリティ・CSIRTなど）■GIACの勉強など、技術習得活動の支援を強化していく予定です。【キャリアパス】■PSOCとの監視活動と同時にCSIRTの活動強化にも活動を広げて頂き、ZEONのセキュリティ監視及びインシデントレスポンス体制の中核的な位置づけで活動する■将来的には、海外現法のセキュリティ監視活動の対応も考えて頂きたい。

■社内システムエンジニアとして、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■基幹系システムの業務改善提案、及び変更・運用・障害管理■情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)■セキュリティ管理、ホームページ管理■サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)■IT全般のヘルプデスク■ITリテラシー教育や勉強会の開催■海外関連会社支援

【業務内容】★発泡製品でトップシェアの当社で生産技術チームと共にDX 推進★経営計画に沿った生産を実現するためにIoT 基盤整備や現場情報の収集、管理システムの要件定義、システム開発のベンダーコントロールをお任せします。《業務詳細》生産技術や電気担当等と連携しながら、要件定義～詳細設計を進めていただき、運用までご担当いただきます。■各子会社のFA 、生産管理面を支援する仕組みの設計要件定義（開発や機能改善の詳細設計・開発は協力会社へ依頼します）■システム構築後の導入 ■運用は外部協力会社と協力し行い、トラブル解決に向け改善設計、製作、導入【配属先】情報システムG　FA、生産管理系チーム：2名（要件定義・企画担当1名、保守担当1名）【当ポジションの魅力と期待】会社としても資金投下を行い強化しているDX推進に携わることが可能です。これまでのITスキルを活かしながら、会社全体のビジネスを経営視点で考え、生産現場へのヒアリングや提案等を行っていただくことを期待しております。当社情報システム部では、ただシステムを導入するだけではなく、企画・提案・導入・改善まで携わり、自身でシステムの成長を支えていくことができます。

デジタル企画部BPR担当として、RPAソフトウェアを用いた自動化、業務効率化を推進すると共に、全社のBPR、業務改革の推進を担って頂きます。【募集背景】2019年4月にRPA(Robotics Process Automation)の導入と推進を行う部門を設立。2024年1月には全社のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を推進するデジタル企画部内のグループとして統合し、全社の事務処理の集約・効率化を進めるビジネス・トランスフォーメーション本部(BX)との兼務としてグループ名も「BPR(Business Process Re-engineering)グループ」に変更いたしました。RPA推進室時代の知識、経験を生かし、より広範囲にBPRの推進を行うため、人員強化を図っております。

【職務内容】■エラストマー事業に関わるS&OPプロセス, CRM・ERPシステム導入推進及び運用改善：システム要件定義、機能設計、保守における部門内意見集約及び開発ベンダーコントロール■エラストマー新製品開発、販売支援：マーケティングオートメーション（MA）ツール、生成AI等によるデジタルマーケティング及びマテリアルズインフォマティクス（MI）活用による製品コンセプト設計■DXを通じた海外関係会社との効率的一体運営推進【募集背景】全社DX戦略に基づきエラストマー事業のDX施策を早期に推進する必要があること、25年以降、各種DXツールが導入フェーズから運用・改善フェーズに順次移行するにあたり、人員を強化し新規ツール導入と平行し、DXツールを用いた業務改革をより強力に推進する為、募集を行います。【配属先】モビリティソリューション事業本部/エラストマー事業部/企画管理G【会社の魅力】◆売上高1.7兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収861万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　

【職務概要】以下何れかの業務（または複数）をリードしていただきます。＜担当業務項目＞・ＤＸ、ＩＣＴ利活用推進における情報収集、技術検討、設計、導入推進・生産管理、物流システムの企画立案、方針策定、設計、導入推進・ＩＣＴインフラの企画立案、方針策定、設計、導入推進＜ミッションテーマ＞・生産部門や共通部門へのヒアリングを通じて挙がってくる要望や業務効率化、自動化へのニーズに対して、DXによる課題解決を行うための施策推進・生産管理システムやインフラ基盤のライフサイクルに応じた将来計画の策定と推進、システムオーナー部門への予算承認を得るための活動など・従業員自らが「市民開発者」となって業務効率化を進められるようにするための計画策定、ツールの展開、環境整備や人材育成活動など【魅力・やりがい】東海事業所（愛知地区）は、次世代のコア事業と位置付けられている炭素繊維複合材料を中心に、水処理膜、樹脂といった幅広い分野の事業を展開しており、生産性向上、事業所競争力強化、超安全安定操業の実現に向けた活動を日々行っています。我々デジタル部門としても「デジタル戦略」に基づき新たなICT基盤を活用して生産管理システムのリニューアルやDX推進を進めていきます。また並行して事業所の働き方改革に向けて各種デバイスを活用した現場作業の業務効率化や自動化、生成AIの活用にも取り組んでおり、これらを進める中心的役割を担うことになります。【身につくスキル・キャリアイメージ】担当する業務を通して、ICT新技術知識やプロジェクトマネージメントスキルの習得、DXスマート人材としての成長機会に繋がります。また「Fit to Standard」の方針の元、業務の標準化に資するアプリケーションやICTインフラ導入取り進めの一翼を担うことで、関連する業務知識や標準化取り進め手法を習得することができます。中長期的にはリーダーとして事業所全体のデジタル戦略を関係部署、所属メンバーを巻き込みながら立案し推進頂きたいと考えています。

◆以下いずれかをご担当いただきます。■操業系データ基盤の展開とデータ活用推進・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開（欧州/北米/APACなど）・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（DX教育，ツールレクチャー含む）■データ高度活用推進・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築、高度解析、意思決定支援■OTセキュリティ推進・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案-マネジメントサイクル定着【募集部署】高機能プラスチックスカンパニー　デジタル変革推進部　16名当部は高機能プラスチックスカンパニーのIT関係組織を統合し、デジタル変革推進を担う部門として2021年に創設いたしました。今中期では、事業部、工場、スタッフなど各部門のデジタル人材配置を増やし、各領域でのDX推進を加速する計画を立てています。【魅力】◎当部門は同社の中でも特に高い競争力を有する高機能プラスチックスカンパニーのDXを牽引する部署です。◎現在、主幹工場を中心にインフラ（基盤）を導入し活用展開しています。着実な成果は上がっておりますが、今後さらなる貢献のために当部署にはより一層の活躍が求められています。

◆積水化学工業ではカンパニー制を敷いていますが、当部署は、コーポレート部門として、カンパニー横断の情報システムを担当する部門で、全社の標準化領域を見極め、企画立案、推進を行っていきます。【具体的には】■全社情報システムの戦略立案、推進、運営、管理■全社情報化投資の審査、相談■法規制・コンプライアンス対応　などこれまでの経験・希望を考慮し、以下何れかの業務を担って頂きます。将来的には、全社IT戦略の企画も担って頂きたいと考えています。〔1〕 ITインフラ・サイバーセキュリティの企画・推進・運営　　　例：データセンタ、クラウド、セキュリティ全般、ルール策定・社員教育等〔2〕ビジネスシステムの企画・推進・運営　　　例：会計システム、システム間連携　など【募集背景】・積水化学グループでは、長期ビジョンにおいて「2030年の業容倍増・グローバル事業拡大」を掲げており、情報システム部門においても「ITインフラ・セキュリティ」「ビジネスシステム」の拡大・変革は喫緊のテーマです。・全体最適の情報システム実現に向け、多くのステークホルダと調整しながら、主体的に考え・行動できるIT人材を求めています。【配属予定組織】コーポレート　デジタル変革推進部　情報システムグループ

【期待する役割】社内システム・インフラの保守・運用、社内のハード／ソフトウェアの管理等基本的な社内システムの運用をお任せいたします。ほぼ内製はしておらず、上流工程および日常の運用保守がメインになります。【職務内容】※ご経験に応じていずれかのチームに配属予定となります。1) 基幹システム・業務システム担当（5名）・事業における生産・販売・物流の基幹システムの開発、運用保守・化学物質管理や環境報告システム開発、運用保守・既存ワークフローシステム(Notes)の開発・ベンダーとの開発マネジメント(企画/要件定義/受入テスト/導入)・ヘルプデスク業務2) インフラシステム担当（6名）・サーバー、NW構築、運用保守・情報デバイスの管理、調達・ドメインやソフトウェアライセンスなどの資産管理【働き方】・平均残業時間：10時間/月・転勤：当面なし【当社の魅力】プライム市場に上場している、1917年創業の老舗塗料メーカーであり、船舶用塗料の国内シェア業界第１位、全世界でも第３位のシェアを取っている企業です。積極的に海外進出を図っており、世界35か所に拠点をもち中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しており、今後の需要も見込めます。

【職務内容】プロセスデータの解析、各種システムツールの活用、デジタル機器の導入、機械学習や自動制御の適用、通信等の情報インフラの構築等により、製造部門や設備管理部門の業務を支援すると共に、プラントへ先進技術の活用を推進する重要なポジションです。＜募集背景＞化学プラントでの設計、設備管理、運転、データ解析等の業務において、デジタル技術を活用して安全性、生産性、品質、省エネなどを向上させるため、デジタル技術を扱える即戦力の人材を経験者採用により獲得したい。◆東ソー社の主力製品とシェアについてファインセラミックス用ジルコニア粉末（世界シェアNO.1）/電解二酸化マンガン（国内唯一の生産者）/合成ゴムのCSM（世界シェアNO.1）/苛性ソーダ（国内シェアNO.1）/高速液体クロマトグラフィー用カラム（国内シェアNO.1）/臭素（国内生産量NO.1）/ウレタン原料のMDI（国内シェアNO.1）/エチレンアミン（国内唯一の生産者）【同社について】同社はグローバル規模で事業を展開しております。クロル・アルカリ、石油化学といった基礎素材ゆえに需要が底堅いコモディティと機能性が市場から評価されているスペシャリティの両軸で、高い製品シェアを実現しております。山口県にある南陽事業所は東京ドーム約62個分の敷地面積を誇る「日本最大級の化学工場」となっております。

【職務内容】・基幹システムの企画・運用・保守等・新基幹システム構築プロジェクトへの参画・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■ERPシステムリプレースのため、mcframeへの知見不足を補い、導入後の企画・運用・保守に対応するため【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・社内開発システムの企画・運用・保守等 ・パッケージシステムの企画・運用・保守等 ・社外IT会社との折衝・契約業務 ・その他ITに関する社内企画、DXプロジェクトなどへの参画、関連事務など 【募集背景】■社内開発システム担当者の企画・運用・保守の要員不足【配属部署】システム企画開発課

【職務内容】・PC運用管理のリーダーとしてメンバの指導・PC管理環境の整備および構成管理・ヘルプデスクと連携し、PCおよび周辺機器トラブルの対応【募集背景】■PC運用管理リーダーの要員不足【配属部署】システム管理課

【担当職務】経験・希望を考慮の上で以下のいずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。【基盤グループ】・主にAWS(Amazon Web Service)等のクラウドサービスを利用した基盤構築の企画と導入、運用・関係会社へのネットワークやセキュリティ施策の展開、OA業務に関わるのサービスの展開及び運用支援・同社及び関係会社でのウイルス感染や不正アクセス等セキュリティ上のインシデントが発生した際の対応窓口【企画管理グループ】・海外関係会社システム部門/システム担当に対する窓口として、海外向けITサービスの展開・運用・会社統配合、M&A、カーブアウトなどに関わるITデューディリジェンス等の実施やPMIプランの作成【業務システムグループ】・事業におけるサプライチェーン上の生産・販売・物流領域の業務システムに関わる導入開発及び運用【ビジネスプラットフォームG】・同社及び関係会社の会社HP・商品事業サイトの構築支援・運用、Webサイトのマーケティング運用・社内事業部門間接部門の基幹業務システム以外のIT要件に対する支援業務 【募集背景】グローバルな事業展開のさらなるスピードアップを行うべく、情報システム統括部として他社で経験を積んだ人材を採用し強化したい。【リモート】出勤率50%程度【歓迎要件】■メーカー(業種問わず)でシステムに関わった業務経験■TOEIC 600点以上

■社内システム、社内ネットワークの運用(カスタマイズ依頼を含む。)及びメンテナンス業務等の管理。■システムの企画・・・社内ニーズをまとめ、システム会社(スタンシステム(株))に対して、要望・交渉・調整等を行う。■現在システム担当は1名40歳。スキルにもよるが、上司として入社の場合は、部下の管理・教育指導も行う。

【主な業務】■基幹システムの導入とそのサポート■インフラ系の構築海外現地法人における基幹システムの刷新及びカスタマイズ業務に従事頂きます。またシステム導入後のサポートも担当頂きます。※多いときは月の半分程度、海外出張になることもございます。【配属部署】HD情報システム部【平均残業時間】20時間程度/月【募集背景】欠員補充

■社内システムエンジニアとして、既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務に携わっていただきます。【具体的には】■基幹系システムの業務改善提案、及び変更・運用・障害管理■情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)■セキュリティ管理、ホームページ管理■サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)■IT全般のヘルプデスク■ITリテラシー教育や勉強会の開催■海外関連会社支援

【職務内容】東レ本社の基幹システムの刷新プロジェクトにて、ＳＥとして業務を担当いただきます。既存システムの基盤であるホストコンピュータが2030年に製造中止になるため、それまでに全社的にSAPへのシステム移行を行います。外部のITコンサル企業とともに、ユーザー部門のヒアリング、要件定義、設計や外部ベンダーへ委託する作業の進捗管理を主に担当いただきます。ご自身でプログラミングすることは想定していません。プロジェクト完了後も国内外グループ会社のシステム開発に携わっていただくことができます。【仕事の魅力】東レの社内SE職の面白さは、拡大、多様化する東レの事業に直結するシステムを構築するため、事業現場と限りなく近い距離で仕事ができる点です。主力の繊維事業をはじめ、話題の炭素繊維事業、その他ケミカル、ヘルスケア等国内外を問わずご活躍頂けるフィールドがあります。【勤務地について】*ご経験や組織状況によって以下勤務地での配属をご提案させて頂く可能性もございます。大阪(大阪市北区中之島3-3-3)滋賀(滋賀県大津市石山1-1-1)◆同社について:◇売上高2.2兆円、世界29か国の国・地域で事業展開、海外売上比率56%の国内唯一の総合繊維メーカーです。衣料、家電、エレクトロニクス製品、自動車や航空機等に利用される、素材・部材、医薬品、水処理膜等を提供し、社会の多くの場面で人々の暮らしを支えています。◇鉄の10倍の強さを誇り、1/4の軽さを持つ炭素繊維は同社が50年以上にわたって研究開発、市場開発を行い、飛行機、自動車、自転車、釣り竿等幅広い用途で使用されており、現在世界トップシェアを誇ります。◇地球環境問題や資源・エネルギー問題 の解決に貢献するグリーンイノベーション(GR)事業、医療の充実と健康長寿、公衆衛生の 普及促進、人の安全に貢献するライフイノベーション(LI)事業の成長分野で事業拡大を図っております。

【期待する役割】連結ベースでのシステムインフラ面・情報セキュリティ面での企画・立案ならびに、プロジェクト推進・管理等の上流工程に関するスタッフ業務【職務内容】高まる情報セキュリティ脅威に対するITセキュリティ強化と工場データ利活用に向けたネットワークインフラ再構築をお任せします。■情報セキュリティ／システムインフラ維持・強化の企画・立案■ICT化プロジェクト上流工程実施■プロジェクトの実行ならびに稼働中サービスの評価■セキュリティポリシー及びセキュリティロードマップの策定【組織構成】ICT推進部（15名）【募集背景】ICT推進部では、グループ全体のITによるビジネス拡大に向け、IT部門の体制強化を行っています。働き方改革に沿った体制整備や不測の事態に備えたIT環境整備を進めています。【入社後のイメージ】既存のプロジェクトに参画頂きつつ、インフラ/情報セキュリティ企画の実行推進といった業務をメインにお任せします。【求める人物像】コミュニケーションに自信のある方歓迎です。※配属先の在籍メンバーの半数以上が、中途入社社員となります。中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。【残業時間】20～30時間程度/月【定年/役職定年】定年：60歳（再雇用制度あり/65歳まで）役職定年：56歳

■社内システム(生産・在庫管理)の管理、 アップ・デート■ソフトウェア会社との折衝、要望提案■社内ネットワーク環境整備、保守■社内端末のヘルプデスク 等

自動車、携帯電話、家電、パソコンなど様々な製品に使われるプラスチック塗料を開発、生産、販売している当社の情報システム部門にて、社内SEとして幅広く業務をご担当いただきます。【具体的には】■基幹システム導入および運用サポート (生産管理システム） ■原価管理システム導入および運用サポート ■社内グループウェア（Microsoft 365）運用管理やインフラ環境整備業務等■ヘルプデスク ■PCキッティングおよび入替 ■基幹システム運用サポート（デイリーのルーチンワーク等）※プログラミングやインフラの構築業務などはアウトソースしている為、発生いたしません。【組織構成】40代部門長、40代課長＜同社製品について＞家電、通信機器、自動車内装、ゲーム機器等様々な業界で採用されております。また、世界TOP100企業の中の約30社の製品に採用されており、国内だけでなく世界的なメーカーにご利用いただくなど、誰もが知っている身近な製品に同社の技術が使われております。◆製品例:◇「自動車内装用プラスチック部品向け塗料」：日本の自動車メーカーにとどまらず世界中の自動車メーカーで採用されています。現在では、自動車業界で推進されている環境対応型塗料を中心に提供を行っております。◇「家電製品分野」:プラスチック用・金属用の定番塗料として幅広い製品への採用実績があり、家電量販店に足を運べば、同社が開発した塗料を使用した製品を多く目にすることが出来ます。◇「コミュニケーション分野」:主にコンピュータや携帯電話・スマートフォン向けに耐摩耗性、耐指紋性など厳しい塗膜性能をクリアした製品を提供しております。◇「カメラ・その他」:デジタルカメラを中心に、その他分野にも幅広く当社製品を採用いただいており、特に一眼レフデジタルカメラでは、世界トップクラスシェアを誇っております。◆同社について:「世界9か国、13拠点にグローバル展開・塗料業界をリードするペインティングカンパニー」:1958年の創業以来、顧客の幅広いニーズにきめ細かく応え年間10,000色以上の塗料を開発・提供をしております。家電、通信機器、自動車、ゲーム機器など様々な分野で使用されており、耐候性・耐薬品性・耐指紋性といった多種多様な機能・性能を実現する開発力で製品用途に合わせた塗料をご提案しています。

■職務内容アプリ担当として以下をお任せいたします。・グループウェアの運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務・基幹系システム（ERPなど）の運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務

■職務内容セキュリティ担当として以下をお任せいたします。・情報資産の管理、リスク評価、セキュリティ対策の実施業務・セキュリティインシデントの調査、分析、対応業務　・社内の情報セキュリティ教育、啓蒙、ヘルプデスク

【ミッション・業務内容】同社およびグループのセキュリティ評価や強化策(規程類の整備、教育、訓練を含む)等の企画・実行推進およびセキュリティ委員会の事務局業務等をお任せいたします。経験と適性に応じ、当社のサイバーセキュリティにおいて最適な業務を担当して頂きます。※Security Operation Centerはアウトソース済み【採用の背景】グループ会社（海外含む）も含めたガバナンス・早急かつ実効性ある対策立案・実行推進のための体制強化を進めています。また事業部門を主体としたＤＸの推進に伴いサイバーセキュリティの重要性が高まっているため、即戦力のセキュリティ専門人材を採用いたします。【配属先】配属グループ：IT戦略部サイバーセキュリティグループ平均残業時間：20時間～30時間程度テレワーク：可人数：部署の人数　約140名・配属グループ　9名【その他】・重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である当社グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。・同社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性があります。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループ会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性があります。

【期待する役割】長期ビジョンで掲げたSS生活プラットフォーム化を実現させるためには、顧客接点のデジタル化が最重要課題となっております。高度な顧客基盤を構築し、購買情報等をくししたマーケティングを行うことにより、系列内各事業の連携・相互送客を実現できる環境整備が急務であることから、これら業務経験のある人材を即戦力として募集いたします。【具体的には】・スマホアプリ等のシステム企画・開発・ベンダーコントロール業務・データ分析業務等【配属先】配属グループ（予定）：デジタルソリューショングループ平均残業時間：20時間/月程度テレワークの有無：有（但し出社を推奨）■人数・部署の人数：約80名・配属グループの人数：8名■職場の平均年齢・部署：約41歳・配属グループ：約44歳【採用後のキャリアパス】当該グループでの専門職として活躍いただく想定。本人の希望次第で、社内システム部門への異動も可能。【仕事のやりがい・アピールポイント】当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。

【期待する役割】最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するため、企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂きます。※本社東京勤務を前提としています。【現在取り組んでいる案件例】・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検・産学連携による、プラント異常検知の共同研究【採用の背景】同社の競争力強化を目的として、デジタル技術を用いた案件の開発・実証・導入の推進を通じ、現在、製油所の信頼性向上に取組んでおり、その実現のため中心となって頂けるエンジニアを採用いたします。【配属先】■配属グループ（予定）：次世代技術グループ■平均残業時間：15時間/月（平均）■テレワークの有無：有（相談応）■人数：部署の人数：47名／配属グループの人数：16名■職場の平均年齢：配属グループ：36歳【仕事のやりがい・アピールポイント】・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。・これまで同社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです。自身の力を発揮する理想の環境を用意されておりますのでぜひ前向きにご検討下さい。

社内SEとしてSAP BASISに関連する各種業務のリード役をお任せします。海外の関連会社へのSAP導入PJTが進行中であり、それらに関するプロジェクトリードをお任せします。（国内に関しては全モジュール対応済み）【主な業務】・SAPのグローバル展開の基盤整備・保守ベンダーコントロール・データセンタ運用管理（クラウド、自社環境）・SAPバージョンアップ対応・他システムとの連携構築 等【同社のDX】「デジタルを経営に取り込み、高い競争力を持って常に進化し、世の中に貢献する」をビジョンに下記4項目を重点分野におきDXを進めています。・カスタマーエクスペリエンスの改革：顧客理解、顧客との接点・業務プロセスの改革：プロセスのデジタル化、能力・効率アップ、パフォーマンス管理・ビジネスモデルの改革：デジタル化されたビジネス、新しいデジタルビジネス、デジタルによるグローバル化・研究開発・生産技術シミュレーション：化学反応シミュレーション、プラントシミュレーション【魅力】★企業としての特徴：1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群です。★高い技術力：独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化した製品をはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。★働きやすい環境：残業月10～20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。実際に離職率も1.6％と日本企業の平均値よりも低くなっております。中途採用の方も部門に多くいることから馴染みやすい環境です。

同社の強みである顧客ニーズへのきめ細やかな対応を、デジタル技術とデータをフル活用して持続可能な仕組みにするためのDX基盤を構築するプロジェクトを推進していただきます。事業部を巻き込んだ部門横断の取り組み推進を行っていただきます。同社の重要DX項目である顧客接点強化の領域に関わるプロジェクト推進となります。＜想定されるプロジェクト領域＞■サプライチェーン領域（SFAやanalpan導入に伴う業務変革、ERPモダナイゼーション）■品質保証（SFAへの転換に伴う業務改革推進、品質保証業務のプロセスデジタル化）■お客様向けWEBサイトの再構築　など＜お任せしたい役割＞事業部門とのコミュニケーションやベンダー管理をメインでお任せします。■PMO（プロジェクト管理、ベンダー管理など）■ビジネス部門の業務要望整理、要件化■ITアーキテクチャの維持管理、運用設計【同社のDX/目指す姿】お客様の課題に対してきめ細やかなサービスを効率的、持続的に提供、強化しながら一緒に課題を乗り越えることができる会社を目指しています。Salesforceを基盤にしながら下記3領域でのDXを進めています。特にデータ蓄積が形になりつつあることからデータアナリティクスの領域を今後は強化していきます。・顧客接点DX・生産DX・データ利活用 ＜DXを進めるチーム体制＞DXを進め、ビジネス変革を進めるのはIT部門ではなくビジネス部門だという考えの元、部門横断でクロスファンクションなチームを組成して進めています。【求人の魅力】★DXの取り組みについて：同社富士工場は操業50年を迎えた、某社の化学プラントです。将来にわたって生産の高度化を果たし、技術・プロセスの革新で工場を発展させていくスマートファクトリープロジェクトが始動しました。2021年新たなオフィスビルを建設し、ワークスタイルの変革を通じてプロジェクトを推進していきます。IoT技術やシステム導入を積極的に導入して実現していきます。★DXへの本気度：経営陣の考えとして、「未来への投資」として、IT人材の採用や最新ツールの導入、BPR推進などを積極的に進めております。また、同社のDX推進はIT部隊ではなく、業務サイドの方々が中心となりPJTを進めているため、変化を目の当たりにしながら実行することが出来ており、経営、IT、現場の三位一体での変革を起こすことが出来ております。★柔軟な働き方：・フルリモート・フルフレックスが可能であるため、ご自身のライフスタイルに合わせて勤務いただくことが可能です。（3ヶ月に1回は定例対面会議もあります。出社必須ではございません。）・有給休暇取得率は81.3%（日本企業平均の58.3%）・平均残業時間10～15時間程度と働きやすい環境です。【組織構成】事業創出本部 ICT企画統括部　約55名（ICTデザインT※当該Tに配属予定/アプリT/インフラT/セキュリティT/データマニュファクチャリングT）・レポートライン：社長ー管掌役員ー部長ーチームリーダーー部員・薮内部長：国内大手金融機関、GEグループ、電機メーカー海外現地法人を経て、ファンド投資先の運送会社にてCFO・CEOとしてM&A、事業再生、事業整理。外資大手保険グループにて事業責任者として事業変革・マネジメントの統括、機械製造業において営業改革、全社業務変革を実行など。直近20年は事業変革、業務変革のリーダーとしてプロジェクト実現を牽引。 現在は同社ICT部門の責任者として、IT/Digital/Dataを担当し、また全社でのDXの推進をリード

＜募集背景＞生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。■現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進■現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。＜募集組織＞生産センター生産DX・CNグループ生産DX・CNチーム＜出張＞有り※月2～3回程度

＜募集背景＞生産部門では、「DXの推進」を通じたWork Cultureの変革を進めており、各Site、グループ会社、コーポレートではデジタル活用テーマを掲げています。一方、テーマ設定は計画されるものの、各部門の人材不足を理由として、全体的な取組みの遅れも発生しています。全社的に積極的な投資が続く中、DXの取組みを加速させるため、キャリア採用にて人材を募集いたします。〈今後の注力テーマ例〉自動化(ロボット)、制御関連、全社のDX企画、サプライチェーンの整理・統合＜業務内容＞デジタル技術を活用した仕事革新テーマ（大小を問わず）を企画し、ITベンダーと協業しながら構築、導入をリードする。以下のようなテーマに取り組む。■現場の自動化、生産性・品質向上に関わるシステム化企画、構想、導入・販売、生産、物流全体を最適化する取組みの推進■現場データの収集からデータ活用までの全社標準システムアーキテクチャの設計、開発、導入　など・チーム内の業務分担は、SV(事業部)ごとに分かれております。・ベンダーコントロールもお任せします＜ポジション・やりがい＞組織の中堅として、リーダーの補佐や若手の指導育成。チームの中心として組織の活性化推進を担当いただきます。同社には多種多様な製品、製造プロセスがあり、デジタル技術を活用して現場を変革できるシーンは非常に多くあります。また、製造現場のメンバーも協力的で、チャレンジングな取組みを歓迎する風土があります。全社的に注目されている生産現場の自動化、DXのチャレンジングな取組みを、自ら企画、推進することで、現場が変わっていくのを実感できるのが一番のやりがいです。＜キャリアパスプラン＞製造課題をデジタルで解決するテーマを通して、業務領域・技術領域の幅を広げ、数年後には生産DXを牽引し、IT戦略立案や推進をリードするポジションにキャリアアップを図ります。＜募集組織＞生産センター生産DX・CNグループ生産DX・CNチーム＜出張＞有り※月2～3回程度

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、主に「MoniPLAT」(※)というIoTサービスのエンジニアを募集します。また、PJTでは一部外部ベンダーとの連携もあるため作業全体の統括もお任せします。【具体的には…】■センサー機器からデータを（MQTTプロトコル、AWS IoT Core等を用いて）クラウド環境に受信するシステムの設計・構築■証明書の運用設計■技術的な問題解決・トラブルシューティング　等【使用技術】MySQL/PHP/Laravel/Apache/github/Docker/AWSIoT/AWS/Lambda等【開発サービスについて】・MONIPLAT …設備点検を効率監視し、センサーを介して設備状態をモニタリングする遠隔監視プラットフォームで、機能拡充などのPJTに参画いただきます。参考URL：https://moniplat.com/・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。【配属先】デジタル戦略本部 デジタル開発部【デジタル開発部について】デジタル開発部　特設ページです↓https://www.valqua.co.jp/recruit/digital.html【バルカーについて】■1927年(昭和2年)創業。半導体製造装置/重機/エネルギー設備/機械/航空宇宙など、多岐にわたる分野向けの工業用シール材(ガスケットおよびパッキン)や高機能樹脂製品を提供しております。用途に合わせ、エラストマー製品(弾力性・伸縮性がある素材)、アーマークリスタル(主に自動車業界向けに使われる樹脂素材)など様々な素材を混錬し提供できることが強みで、半導体製造装置向けのシール材としては世界大2位の規模を誇ります。また、国内の同業界に先駆けてふっ素樹脂加工の製品化を実現。商品名を『バルフロン』とし販売することで高機能樹脂製品事業も売上比率30%を占めるまでに成長を遂げております。■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、全国各地に営業所、製造拠点(グループ会社)、研究拠点(奈良・東京/町田)をもち、海外でも7か所に拠点を構えグローバルに事業展開しております。■2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化(スマートファクトリー化等)、設備増強(2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定)を進めております。■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。

【期待する役割】石油化学プラントにおける情報システムエンジニアとして、ITインフラの保守をお任せいたします。また、製油所システムのアプリケーションの保守・改善・新規導入にも携わっていただきます。ITインフラだけでなく、RPA/DX案件の推進, 製油所システムのアプリ保守など、幅広く情報システム系の業務に対応できる方を期待します。【求める人物像】・他部門との調整業務が多いため、調整の能力に優れ、明朗な方・最新の技術や知識に関心を持ち、自己学習能力が高い方【働く環境】職場平均年齢：35歳前後残業の有無：あり、約20~30時間/月 程度働き方：フレックスやテレワークなど、柔軟な勤務形態を選択できます

【期待する役割・採用の背景】デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、当社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用のプロジェクトが多数始動しており、これらの企画･立案･推進に携わる即戦力を採用いたします。【職務内容】・社内ビジネス部門とＩＴ技術者との橋渡し役として、デジタル技術やデータ分析を駆使した事業強化策の企画・提案および推進プロジェクトのマネジメント業務・デジタルプラットフォーム上のデータの加工・分析および分析結果に基づいた各種提案業務・デジタルプラットフォームの拡張・強化（ＩｏＴ等の社内データや社外・他社データの収集・連携等）の企画業務【配属先】配属グループ：デジタル基盤１、デジタル推進１、デジタル推進２、デジタル推進３※職務経験により配属先を判断します。人数：部署の人数　約140名・配属グループ　9名平均残業時間：20時間～30時間程度テレワーク：可【その他補足情報】同社がDXを通じて実現したい事業変革（基盤事業の徹底的な最適化、成長事業の創出と収益拡大、エネルギートランジション実現の加速）に、デジタル推進人材として事業部門と協業し貢献いただきます。・採用時はIT、デジタル化の企画・推進業務を担当していただきます・IT部門のIT人材としてのキャリアアップと事業部門のデジタル推進者の可能性があります。・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループIT会社（ＥＮＥＯＳシステムズ等）へ出向の可能性があります。