機械・機構設計の産休育休制度有の転職・求人情報(27ページ目)

【募集背景】同社は60年以上に渡り安定してパワーエレクトロニクス製品を開発、設計、製造し市場に供給しています。今後もUPS事業の拡大が見込まれる中、省エネルギー・環境問題等、新たな技術が求められており、最新技術を提供することで、更なる事業拡大を目指しています。【業務内容】無停電電源装置の新規開発（装置のゼロベースからの開発）、構造設計、冷却設計、製品企画開発（三菱電機・東芝との連携、TMEIC単独での検討）、市場分析、市場開拓、業務改善等、一連の業務をご担当頂きます。■取扱い製品：無停電電源装置、瞬低補償装置等■顧客：国内外の半導体メーカー・サーバーメーカー、銀行、病院、鉄道、放送業界、通信産業、一般産業分野のユーザー【組織構成】パワーエレクトロ二クスシステム事業部　UPS部　開発課（構造）【仕事の面白み】日本及び世界中（特にアメリカ・中国・インドを起点として）の製造業・インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。

【募集背景】国内外問わず、再生可能エネルギーの積極的な投入によりSTATCOMやHVDCの需要が急速に増えつつある。これらの装置ではMMC方式の変換器が多く起用されている。この市場において、競争力のある製品を投入し、シェアの拡大を目指します。【業務内容】自励式電力変換器の機能設計(パワエレ機器の主回路電気設計、S/W設計、基板設計、客先との仕様検討打ち合わせ、見積等)【組織構成】パワーエレクトロニクスシステム事業部　パワーエレクトロニクス部　設計第一課【仕事の面白み】・パワエレ機器の特徴から、主回路から基板、S/Wまで様々な設計業務に携わることができ、広範囲な知識を得ることが出来る。・多くの関係者と共に、大容量システムの構築・立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいを得られる。・開発要素が多岐にわたり、様々な場面で自身の技術スキルを生かすことができ、技術者としての達成感が得られる。最先端の電力変換技術に携わることができ、日々の業務を通じて、技術力を向上させることができる。・30台を中心とした若い世代が多く、仲間たちと協調し、切磋琢磨しながら仕事ができる。・社会インフラを担う装置の設計業務であるため、世の中の多くの人に役に立っているという実感が得られる。

【募集背景】一般産業で使用されている三相モータについては、さらなる省エネ化が望まれており、国内、海外においてモータ効率値が規制されている。今後、省エネ化を求める需要の高まりから効率規制の強化が見込まれる。TMEICは、他社に先駆け高効率化技術の実用化を図り、先進の高効率モータの開発および市場投入を行い、省エネモータの普及促進を図っている。【業務内容】■仕事内容三相モータの製品設計(電気、構造)、製品開発、見積(受注活動)、設計標準化などの業務■製品設計受注した製品の設計。中形は受注生産であり、顧客の仕様に合わせ個別に設計をしています。取り扱っている製品は、75kW(枠番250)～2000kW(枠番630)までの中形から大容量の大形モータならびに高圧、低圧、横形、立形、防爆形などさまざまなバリエーションのモータを取り扱っています。■製品開発高効率モータ開発をメインに、水素防爆モータや水害対策用の耐水モータなどカーボンニュートラルや環境対策など社会に貢献できる新規性の高い機種開発をしています。特に高効率モータは業界トップを牽引し、IE5効率リラクタンスモータやIE4効率誘導モータをいち早く市場投入しました。■同期リラクタンスモータ永久磁石が不要で、省エネ化と省資源化を両立する次世代の高効率モータです。インバータで可変速運転することによって、必要な時に必要な電力を供給して省エネ運転することができ、今後の普及が期待されています。■中形モータの設計TMEICは75kW(枠番250)以上のモータを取り扱う会社で、TMEICの中ではいちばん小さいモータを担当している。サイズは小さいですが生産台数はいちばん多く、高効率モータからトンネル掘削用モータなどバリエーションは豊富で、いろいろなモータの設計が経験できます。TMEICのモータが社会の産業分野で活躍しています。【組織構成】回転機システム事業部　回転機製造第二部　設計第三課【仕事の面白み】・標準モータのモディファイ設計と顧客ごとのオーダーメイドの設計をできることが特徴です。誘導機、同期機、高圧、低圧、空冷、水冷などあらゆる用途のモータ設計をしています。 「どんな条件でも止まらない」「トップクラスの高効率で動く」ために、電磁界解析、熱流体解析、構造解析などを駆使して、一品一様で作り込んでいくダイナミックさがあります。一方で、設計者の判断が直接、性能・信頼性・コスト・納期に跳ね返る。つまり設計者の腕が製品に直結する責任感もあります。・お客さまのところで完成品が動いていることを見れることがあります自分のこだわりの設計が詰まった製品が世の中に出ていく面白さがあります。時には客先を訪問して、どのように稼働しているか様子も見ることができ、やりがいに繋がります。■社会を動かすモータTMEICが扱うモータはふだん一般の人は目にすることはできません。しかしながら、モータ1台1台が社会のインフラを動かす『縁の下の力持ち』的な存在です。たとえば、製鉄所の圧延ライン、発電所設備、上下水道ポンプ、トンネルの換気ファンなど、社会の身近なところで使用され、目立つことなく社会生活に貢献しています。■モータ設計の面白みモータ原理は100年前に確立した技術と言われることがありますが、モータ自体は常に進歩して発展を遂げています。アナログの機械ですが、機械系の4力(材料・流体・熱・機械力学)に加え、電磁気学、材料力学、絶縁技術などの要素技術が複合した製品であり、1人ですべてを統合的に考える醍醐味があります。携わるとかなり奥深い製品であることが分かります。

※グループ会社の株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ採用のポジションです※【採用背景】・鉄道業界における安全性・信頼性の向上や省力化に伴い、新幹線や電車などの鉄道車両に搭載される高電圧部品（ケーブルヘッド）に対する技術要求は年々高度化しています。・当社では、既存製品の供給にとどまらず、鉄道事業者や車両メーカーの高度な仕様に応じた製品化・高圧設計をスピード感をもって推進できる体制を整えています。高電圧設計を中核とし、顧客との仕様打ち合わせから評価検証までを牽引できる設計エンジニアを増強募集いたします。【職務内容】鉄道事業者および鉄道車両メーカー向けに、高電圧部品（ケーブルヘッド）の高電圧設計及び開発プロセス全般をお任せします。【具体的な職務内容】（1）製品設計・開発ケーブルヘッド（モジュール接続部）の構造設計・絶縁設計・図面作成高電圧絶縁に対応した顧客仕様の製品化および設計（2）技術的な顧客協議鉄道事業者・車両メーカー等との要求仕様打ち合わせおよび技術合意仕様決定・受注獲得への寄与（3）評価・実験・認証試作品の耐圧・絶縁・耐振等の評価試験計画の立案および試験結果検証鉄道規格・安全基準の適合証明【製品URL】https://www.proterial.com/products/electrical_wire/【ポジションの魅力】（1） 鉄道インフラを足元から支える「高電圧設計」のエキスパートへ高圧エネルギーを安全に伝送・制御するための核心技術である「高電圧設計」を主導できます。自身が設計した製品が実際の車両に搭載され、鉄道の安全運行と発展に貢献する手応えを感じられるポジションです。（2）顧客協議から設計・評価まで中心となって牽引できるやりがい鉄道事業者や車両メーカーとの要求仕様打ち合わせ（仕様決定・受注獲得への寄与）から、ケーブルヘッドの構造・絶縁設計、耐圧・絶縁・耐振等の評価試験・適合証明まで、製品化の中心フェーズを幅広く主導いただけます。【転勤について】メイン工場及び分工場は日立市にあります。総合職はキャリアプランによって将来的に本社や海外拠点への転勤の可能性はございますが、技術系の社員のほとんどは茨城県日立市内の工場にて勤務しており、将来の生活設計がしやすい環境にあります。【プロテリアルケーブルソリューションズについて】1956年設立の日立電線を源流とする電線・自動車部品メーカーです。現在のプロテリアルである日立金属(株)との合併、日立グループを離脱を経て、2026年7月1日に、電線事業と自動車部品事業部で株式会社プロテリアルケーブルソリューションズとして独立しました。鉄道車両用電線、産業ロボット用ケーブル、医療機器用電線など、特殊用途電線に強みがあります。培った材料・電気機械・加工技術を活かし、電動パーキングブレーキ用ハーネスや車載センサなど、多様な自動車用の製品をグローバルに提供しています。【プロテリアルグループについて】■高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※同社は2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、更なる成長をめざします。

【職務内容】担当業務は既存製造ラインの工程改善としての治具設計が主です。対象範囲は自工場内の全工程。業務範囲は、課題や要求事項の社内ヒアリングから仕様決め、製図、強度計算、治具の部門への引き渡しまでを担当いただきます。実例：アルミ押出形材Assy製品の両端バリ取り治具設計(制御設計は設備保全の部署が主体となり協業)。開発品の量産立上げや新規自動化ライン立上げの高負荷時の治具・設備設計応援等も含め、アルミニウム押出材を主としたTier2メーカーの機械設計者として、業務範囲や連携先は多岐に渡ります。自工場内は押出、プレス、tig・mig溶接、嵌合、接合(FSW)、NC加工各種等、様々な工法を扱うため、苦労と面白みが大きいです。【配属】生技グループ　製品加工担当：28名（20代:4,30代:8,40代:8,50代:6,60代:2)【当社について】源流が素材メーカーである一方で、加工分野に注力している事業体の為、素材や工法など幅広く携われる面白みが有ります(グループ内で合金開発も行っているため、素材まで遡れます)。また設立(分社)当初から、新規案件(工法/顧客等)へのチャレンジに対して、積極的かつ肯定的な企業姿勢です。リーダー層との距離も近く、相談事がしやすい環境で業務を推進できます。

【配属部署】社会インフラ本部 産業機械事業部 発電システム部 タービン技術室 技術グループ【配属部署の説明】自社工場で製作する清掃工場や自家発向けの蒸気タービンの設計・試運転や、主に自家発向けの蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転を実施している部署(清掃工場向けプラント設計は別部署にて対応)【配属予定ポジション】機械系【職務内容】・蒸気タービンプラントの計画・設計・試運転・プラント設備の仕様調整、購入・据付後の蒸気タービン及び付帯設備に対する試運転業務【具体的な業務内容】・蒸気タービンプラントの計画・設計(主に自社タービンを使用したプラントを計画しており、50MW以下程度の規模)　蒸気条件に合わせた蒸気タービンプラントを計画。同部署の蒸気タービン設計者とタービンの仕様を調整し、配管計装線図(P&ID)の作成や復水器、ポンプ、弁等のプラント設備の仕様検討、配置計画、配管計画を実施。・プラント設備の仕様調整、購入　復水器、復水ポンプ、熱交換器等の蒸気タービンプラントに付帯する設備の仕様を調整し、各メーカより購入する。・据付後のプラント設備に対する試運転業務　現場にてプラント設備の単体試運転や使用前自主検査、性能確認試験を実施。【仕事の進め方】小規模の案件であれば、1案件を社員1人、派遣社員1人で担当。但し、規模に応じて、対応人員を調整。・一人当たりの平均担当案件数：1～2案件/人・原則、2回/週は出社 (試運転対応期間は除く)　但し、家庭の都合がある場合は、在宅勤務、フレックス勤務を柔軟に対応。【出張頻度】試運転対応：年1回程度、1カ月/1回当たり単発出張：月3回程度 (客先、メーカ打ち合わせ等)【キャリアパス】・能力に応じてグループを取り纏めるマネージャーや室長等の管理職、開発グループや同室の蒸気タービン設計部隊やメンテナンスグループとのローテーションもあり。【業務のやりがい】当社は1960年代より産業用蒸気タービンの製作を開始して以来、清掃工場向けを中心として豊富な実績を積上げてきました。これからの脱炭素社会においても、蒸気タービンは必要とされており、蒸気タービンを用いた発電プラントに関わる技術力向上が期待できます。【採用背景】地球温暖化防止、再生可能エネルギーの有効利用など、蒸気タービンは今後も需要が見込まれる商品です。これからも蒸気タービン事業を拡大していくために、人員の増員をすることとなりました。【中途入社者への期待】蒸気タービンプラントの計画・設計の経験が短い方でも、蒸気タービンの設計経験や、復水器やポンプ等のプラント設備の知識があれば、入社後のキャッチアップで問題ありません。社内外の多くの人とプラントを作り上げていくので、明るく、前向きに仕事を取り組まれる方を歓迎いたします。

本ポジションでは、構造解析・振動解析を軸に、製品開発の上流から下流まで一貫して関わることができます。単なる解析担当にとどまらず、開発に関する意思決定にも関与しながら、製品性能の向上に直接貢献できる環境です。【具体的な業務内容】・原理確認実験の計画・実施および報告書作成 ・構造解析・振動解析の実施 ・新技術・新たな解析手法の調査、導入、適用 ・研究開発センター内における技術トレーニングおよび知識共有の推進基幹要素部品の開発において、構想・設計・解析・評価までを一貫して担い、製品性能の向上に貢献しています。今後は、モデルベース開発や高度解析技術の活用を強化し、開発の効率化および高付加価値化を推進するとともに、競争力のある技術基盤の確立を目指します。【組織構成】研究開発センター　解析課当課は課長を含め5名で構成されています。今回の増員により、各種開発テーマにおける設計・解析・実験業務を安定的かつ継続的に遂行できる体制を構築することを想定しています。【働き方】月に0～30時間前後の残業を想定しています。開発状況に応じたメリハリのある働き方が可能です。【教育体制】入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。【今後の展望】当課は現在、複数の開発テーマを支える中核機能として成長フェーズにあります。今後は、モデルベース開発や高度解析技術の活用を推進し、開発の効率化と技術力の強化を図っていきます。本ポジションでは、解析業務にとどまらず新たな技術の導入や開発プロセスの高度化にも関わりながら、専門性を高めていくことが可能です。将来的には、技術リーダーとして開発を牽引いただくことを期待しています。

【ミッション】石油・ガス系プラントの海外・国内案件のFEED・EPC設計において、ポンプ、圧縮機、モーター、蒸気タービン、ガスタービン等の回転機械仕様設計に関わる下記業務を担当いただきます。【具体的な業務】・購入要求仕様の作成・ベンダー技術評価・ベンダー図書の照査・社内他部署への設計情報共有・すり合わせ・調整・顧客との技術折衝・調整・機器検査立会・機器据付工事、及び試運転計画へのサポート【部署名】技術本部　機械設計部　回転機械セクション【部署の雰囲気】若手からシニアまでの幅広い世代のエンジニアが所属しており、楽しく働きつつ気軽に同僚に質問できる環境です。【やりがい】・同社のOil & Gasビジネスの中心であるLNGプロジェクトでは、高額かつ長納期である回転機械の選定、設計が重要なポイントであり、社内での注目度・重要度も高い業務を担当しています。・他部との業務コーディネーションも多く担当するため、将来Oil & Gasビジネスのプロジェクトマネジメントを進めることにおいても、大いに役立つ部署です。・プラントの心臓部である回転機械を担っている責任感を感じられます。・国内外の回転機械メーカーと技術情報を交換しながらプロジェクトを遂行していくことへの充実感を得られます。

キーエンス商品を量産するための製造装置の増産や予防保全を行う中で、品質面やコスト面、納期の課題を洗い出し、改良設計を行っていただきます。【具体的な業務内容】■故障した装置の原因を解析・推測し、修理・復旧■故障が再発しないように再発防止策の検討・改造設計■故障が発生しないための予防保全■製造工場から改善要望をヒアリングし、検討・設計・製作・投入し、現場の困りごとを解決これら業務を通じて得た改善点はキーエンスの商品企画・開発・設計部門フィードバックすることで、キーエンスの商品づくりに活かされます。【教育環境】第二新卒採用も積極的に行っているため、教育カリキュラムは整っており、職種についての学習もできる環境です。具体的には、以下のような段階的な教育プログラムを実施しております。入社後3か月間は、基礎研修を中心に行い、電気回路、ラダー、ソフトウェア、機構設計などの分野で基礎知識を習得していただきます。また、実践的な研修を通じて、治具製作や回路制御のスキルを身につけることができます。その後は、各自の業務に応じた専門的なスキルを深める研修を実施し、社員一人ひとりの成長をサポートしております。このような教育体制により、若手社員が安心してスキルを磨き、成長できる環境を提供しております。【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

キーエンス製品の海外協力工場で稼働する製造装置・ラインのメンテナンス業務(不具合原因の推測～工場ローカル技術者へのメンテナンス指示)及び製造装置・ラインを国内工場から海外工場へ移管する業務です。現地工場にも管理者/技術者がおり、その方々と直接やりとりしながら、メンテナンス・移管業務を推進します。また装置の現地調達化などの海外工場ならではの様々な施策を実現していくことができます。海外工場ならではの課題を社内チームメンバや現地の管理者/技術者と解決していくことで、会社に大きく貢献し、達成感を得ながら仕事をすることができます。【入社後1～3年目の想定業務】　※マニュアル・教育体制あり・メンテ/移管業務する上での知識/業務の習得（その方に応じて必要な研修を実施（ハード/ソフトなど）・実際に工場の方やチームメンバ（OJT）と連携しながら、メンテ/移管業務の対応。・簡単なメンテや移管業務の一部をほぼ独力で対応【働き方】・転勤なし・完全週休2日制(土・日・祝日)・年休131日(2026年度予定)・GW・夏季・年末年始は7日以上連休・人間ドッグ制度(35歳以上)【求める人物像】入社時は採用業務のみで問題ないですが、総務業務も担う部署のため、採用業務以外にもご経験の幅を広げていきたいというご志向性をお持ちの方を歓迎します。【組織構成】■人事総務：5名　責任者1名（50代）、メンバー4名（30代）【評価体制について】自分自身の成長を周りが支援するオープンな評価体制ができています。【企業の特徴】■キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社。■高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を活かし、世界中のお客様に安心の商品を送り届けています。【事業内容】＜キーエンス製品の修理解析、製造検査装置の設計・メンテナンス、センサ製造＞国内外で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造と1985年の設立以来キーエンスのものづくりを支えてきたグループカンパニーです。

●募集背景航空機業界はコロナ禍からの回復を経て、現在は世界的に航空需要が拡大し、新造機・改修需要ともに増加しています。これに伴い、機内エンタテイメント（IFE）システムに対しても、より高機能化・軽量化・信頼性向上・環境対応といった高度な要求が高まっています。同社においても、開発案件が拡大しており、製品ラインアップの拡充や次世代機種対応を進めています。このような背景から体制強化を目的として、機構量産設計領域における専門人材を募集します。●具体的な仕事内容・航空機内エンターテイメントシステム（機内モニター、タブレット端末、メディアサーバー等）の新製品開発および保守再設計における、プロジェクト推進（機種リーダー）、量産設計業務・米国拠点設計メンバーと連携し、モノづくり性を考慮した設計改善提案、コスト削減提案 及びその導入推進・新製品設計検証とレポート作成※具体的な業務は本人適性に合わせて配置予定●職場の雰囲気・課は30代～40代のメンバーを中心に構成され、中途入社者もいます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・チーム内は積極的に助けあう風土があり、また部門としてもスキル向上の希望に対して、社内外の研修受講や資格取得などの積極支援をしています。・個人とチームの生産性向上を両立させるべく、テレワークと出社の割合を柔軟に使い分ける業務スタイルをとっています。【職場の雰囲気】■事業部全体とつながる「技術連携ハブ」組織です。社内の様々な部門や社外のパートナー企業と日々コミュニケーションを行っています。・オープンで風通しの良いコミュニケーション文化があり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・週3日以上の出社を基本としつつ、働き方は個人の裁量を尊重しています。業務状況やワークライフバランスに応じて、フレックス勤務、時間単位・半日休暇、リモートワークなどを柔軟に活用しています。

【業務ミッション】常識にとらわれないモノづくりへの挑戦【業務内容】新製品の開発と従来品の改良を行います。新製品の開発では、企画・設計・製造ラインまですべての工程に携わります。また業務としては図面を書くだけでなく、実際に試作品を作り強度試験も自分達で行っています。【組織構成】14名　50代部門長（男性）、開発担当者 9名、デザイン担当4名【働き方】基本土日祝休みで、役割も明確なため月平均残業時間も20時間程度となっており、ワークライフバランスを大切にしてキャリアを積むことができます。2021年には埼玉県より『多様な働き方実践企業』（男女が共に生き生きと働き続けることができる職場づくり）のプラチナ認定（一番上のランク）を頂きました。今後も働きやすい職場環境、魅力ある職場づくりを目指します