ホテル・旅行・観光業界のマーケティング・企画の転職・求人情報

株式会社TRUNKの経営推進に資する全ての業務（※社長室長との協働）を担って頂きます。【具体的な業務】※社長及びTRUNK経営の最大化・経営戦略、事業戦略の立案と遂行・社長タスク管理（※スケジュール管理は秘書が担う）・各種ドキュメント作成・経営会議の開催・経営課題の提言・他部門のサポートや協業　等【求める人物像】・TRUNK の掲げる VISION、MISSION に共感できる方https://www.trunk-base.com/philosophy/・知的好奇心旺盛で、選り好みせずに広範囲の知識、情報、経験を持つ、または得られる方・社長をはじめとする経営層と接するうえでの高いコミュニケーション力を持つ方・洞察力、想像力、推察力に自信のある方・論理的思考と創造的思考の両方をバランス良く切り替えられる方・関係者を巻き込み、業務を推進していくことができる方・打たれ強くも、時に受け流すことができる精神的タフさを持った方・変化を前提として、新しいことへの挑戦に対して貪欲に努力できる方・ライフスタイル感度高く、自身の QOL を高めようとする方・TRUNK のコアバリューに繋がる原体験をお持ちの方【備考】社長室は、室長と社長秘書、計 2 名からなる組織です。今後の事業展開を見据えて社長室の強化を図るため、社長室補佐として社長業最大化のための業務を広く担当していただくポジションとなります。業務範囲は、社長の意思決定に係るもの全てとなり、経営戦略、特命業務、経営課題解決など多岐に渡ります。組織を横断的に俯瞰し、他役員や部長レイヤー、時には全社員とコミュニケーションを取り、同社の事業促進を図ります。起業家でもあるオーナー社長に近い位置で業務遂行することで、スキルアップを望む方にとっては最適なポジションであり、今後、同社の成長が加速してく中で、経営幹部へのチャレンジなど本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるポジションやステージの提供も可能となります。

【ポジション名】User Experience Research Expert【具体的な業務内容】・プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してリサーチのニーズを理解し、複数の関係者、部署との連携・リサーチのニーズ、仮説、方法論、実行、分析、コミュニケーション、フォローアップの定義を含む、エンドツーエンドの UX リサーチ活動を主導・リサーチ内容に応じてユーザーリサーチ方法などを調整・大規模なデータ (アンケート、ログなど)を確認しながらインサイトディスカバリーし、仮説を立て、より良いエクスペリエンスの機会を獲得など

制度会計業務をメインに、管理会計や下記業務のマネジメントをお任せいたします。【職務内容】・本社会計決算、連結決算・子会社決算・予実管理・取引先の与信管理・外部開示業務、監査対応・税務申告・有価証券報告書作成、短信作成ほか、現在9名の経理部メンバー（札幌）のマネジメントも実施いただきます（基本は東京勤務ですが、札幌への出張もございます）

【期待する役割】新設の事業開発部門において、イノベーション戦略の推進担当として、以下いずれかのミッションを遂行いただきます。当チームでは、社の事業構造変革の牽引を期待されています。経営視座から戦略を立案し、適切な戦術を組んで、スタートアップ企業や共創パートナーとともに遂行する、やりがいの大きなミッションです。【職務内容】■中長期視点に立った社の事業ポートフォリオ変革に資するイノベーション創出/事業領域開発の戦略立案と実行■2023年度に新設された社内起業制度の企画と運営■新規事業開発チームにチームリーダーあるいは開発メンバーとして入り、事業開発を遂行（事業規模は年間営業利益10億円以上の規模を志向する）【組織構成】■配属予定部署：イノベーション戦略推進チーム（10名）※今年度中に12名に増員予定【募集背景】■既存の事業領域や既存ビジネスモデルに立脚した成長のみに閉じず、非連続な成長の実現するため、経営企画部門に並列する位置づけで、イノベーション戦略推進チームを設立しました。■事業ポートフォリオ拡大を目指し、旅行事業以外の、当社にとっての新領域におけるイノベーション創出を担います。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：ビジネスホテルの営業推進業務・商品企画・サービス企画・販売管理お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。■組織構成：営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。■入社後の流れ：入社後まずは同社の運営ホテル等の座学から学んで頂きます。その後現場配属となり配属後は先輩社員からの業務引継ぎ等を行い、業務をお任せする流れになります。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞■業務内容：・業務改善・社内オペレーションの改善・新規事業立ち上げ業務・役員（３０代）直轄で多岐にわたり業務を行って頂く予定です。■組織構成：経営企画職については今回同社としても初めての採用となります。営業推進部に配属となりますが、基本的には常務と業務に取り組んで頂きます。■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きますが、まずはサポートメインからスタートし、同社の全体感の把握等からお任せします。■就業環境：年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

・Actively contribute to the company’s strategic direction by offering insights into government policies, legal frameworks, and regulatory trends, helping ensure we’re always one step ahead while maximizing business opportunities.・Cultivate and nurture strong, long-term relationships with government officials, regulators, and key industry bodies to safeguard our position and reputation within the sector.・Monitor emerging policies, regulatory changes, and government initiatives that could impact our business, providing actionable recommendations to senior leaders.・ Represent the company in policy discussions and advocacy efforts, helping to shape the future of the industry and advocating for policies that support our growth and sustainability.・ Be our go-to person when navigating crises or urgent issues in government relations, managing them swiftly and effectively to protect the company’s best interests.

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）

◆当社経営企画室の一員として、グループ全社の経営企画・事業開発に係長～課長候補として参画いただきます。中期経営計画を推進しており、事業成長や業務領域の拡大に寄与いただく重要フェーズでの参画も可能です。【具体的には】グループ全社の経営戦略、プロジェクトを企画・推進する経営企画室で、各責任者と以下業務を中心に対応いただきます。 ◆経営戦略（中期経営計画、単年度計画）の策定 ◆業績計画（予算計画）の策定 ◆経営目標（戦略・業績・KPI）のモニタリング及び対策立案 ◆新規事業開発の企画・対応支援 ◆各事業・部門及び関係会社の戦略支援 ◆全社プロジェクトの対応及び支援【募集背景】増員【組織構成】3名　室長1名　メンバー2名【本ポジションの魅力】◆経営陣及び各部門責任者と直接コミュニケーションを行いますので、会社の今後の戦略や事業の意思決定をサポートする貴重な経験を持つことができる環境です。◆多岐にわたる事業展開をしているために様々な事業に関わることが可能です。【当社の魅力】 ◆延田グループとして多角的に事業展開する前者の経営に携わることが可能です。◆心斎橋駅から徒歩5分の好立地！◆年間休日123日＆残業月約5h以内とメリハリある働き方が可能です！ ※データで見る延田グループhttps://www.nobuta123.co.jp/recruit/data/

ブティックホテルを全国展開する計画を進めている同社のコーポレートおよびプロダクト（ホテル）ブランドの国内広報・PRを担い、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。【職務】同社および展開するホテルにおけるPR業務全般（※既存メンバーと協働となります）■同社ブランド（コーポレート、ホテル含む）のPRプランの立案・策定・実行・ 既存、新店舗含む国内外メディアプランの策定・実行・ 国内メディアパワー最適化 (イベントなどの企画実行、キーメディアとのリレーション深化、PR代理店との協業など)■同社ブランドのコミュニケーション戦略の実行サポート・ 同社のブランドコミュニティ形成に向けたアクションプランの実行・ オウンドメディア（コーポレートサイト）の企画・運営・ KOLとのリレーション構築・ 既存店セールスプロモーションの企画・実行サポート【備考】ブランドコミュニケーション部は、執行役員直轄て゛少数精鋭の組織です。今回の募集は、主に、同社ブランドの形成と事業成長に向けて、社内外に対する広報・PR における業務を担当していただくポジションとなります。ブランドの認知とブランド価値を高めていくことを目標として掲げ、上長をはし゛め、他部署との連携もとり、プロジェクトチームの一員として活躍していただけます。 今後、同ホテルブランドの出店が加速していくなかで、ブランド戦略領域の上流、企画、事業戦略や経営参画など本人の意向・成果・能力に応じて、更に成長できるホ゜ジションやステージの提供も可能となります。【歓迎要件】■国内メディア（ビジネス、ライフスタイル）、KOL とのリレーション■コミュニティやインフルエンサーマーケティングの経験■ホテル、ライフスタイル＆ラグジュアリーブランドでのPR 実務■サステナビリティ領域における知見、興味■経営陣、スポークスパーソンの取材調整実績■コーポレートサイトの企画・運営経験【求める人物像】・ 課題を自ら見つけ出し、オーナーシップをもって業務に取り組める方・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方(社外・社内問わず)・ 主体性を持ち、積極性と行動力があり、新しいことへのチャレンジに取り組める方・ ホテルビジネスやブランディングに興味があり、向学心が強い方

【ポジション名】Marketing Partnership & Affiliate Manager, JP本ポジションでは、日本市場におけるパートナーシップの構築・管理とアフィリエイト戦略の推進を担当します。Trip.comの集客を強化し、効果的なパートナーシップを構築・管理する役割を担います。＜主な業務内容＞・旅行・eコマース関連企業（クレジットカード会社、航空会社、ウェブサイト、モバイルプラットフォームなど）と提携し、Trip.comへの訪問者数およびトラフィックの増加を目指す・新規パートナーの開拓・交渉・契約締結・統合プロセスの管理・提携先の成果を分析し、ビジネス拡大を支援する・日本市場の動向を分析し、新たなビジネス機会を特定する・旅行業界および関連市場の動向を調査・分析し、報告する要するに、Trip.comの集客を強化するためのビジネス提携を推進し、効果的なパートナーシップを構築・管理する役割です。

自社メディアの分析・改善を担当し、SEO戦略の立案・実施を行います。【具体的に業務内容】■自社メディアの分析・改善ディレクション・SEOコンテンツのキーワード企画・SEO視点でのコンテンツ制作・進行管理・各種ツールを用いた効果検証・分析・リライト■当社サイトのSEO施策・戦略の企画・実施・内部対策・テクニカル対策・ユーザビリティ改善（LPO、CTA、CVR向上）・被リンク獲得などの外部施策■SEOプロジェクトの企画・実施・日本市場・競合の分析・当社メディアに適した施策の立案・実行・各種ツールを用いた効果検証・分析・改善

企画の主な仕事は、国内・海外募集ツアーの商品企画・仕入・パンフレット作成・販売・添乗です。未経験者の方は、入社当初は主に申込受付、ツアー出発までの準備や自社ホームページへのツアー掲載作業、ＳＮＳの更新等を行っていただきます。ワード・エクセル・パワーポイントのほか、旅行専用ソフトを使用いたします（旅行専用ソフトの使用方法などは指導いたします）。