不動産・建設関連の専門職の産休育休制度有の転職・求人情報(24ページ目)

不動産開発・企画業務に従事頂きます。・企業価値を最大化するため、当社及びグループ保有不動産の最適化 / 戦略的な売買 / 有効活用・同社及びグループにおける事業推進を目的とした土地の購入、賃貸、有効活用の企画及び提案、売買契約の対応・事業用不動産（CRE）を対象に経営戦略的な視点に立ち、経営層への企画立案、実行

【募集ポジション】不動産仕入れ営業売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。【職務内容】・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）【職種の魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　 売買成立時のインセンティブは、最大17％。　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　 プライム市場上場のグループ会社として、ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる。【職場の環境】◎東証プライム市場企業└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。◎業界トップクラスの成長企業◎全国各地に店舗を展開中。 直営店舗も続々出店予定└直近では熊本や広島など、新規直営店舗も積極的に拡大中。

【募集ポジション】不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【職種内容】▼FC加盟開発・営業売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者です。▼基本、二人一組で営業入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。商談から契約までの工程は基本的に上司が担当し営業に同席をし契約までの流れを学んでいただきます。契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。▼営業先不動産業界はもちろんの事、異業種参入が多いのも特徴です。営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません。【仕事のやりがい】1. 成長を実感できる環境フランチャイズ加盟店の開発を通じて、企業の成長に直接貢献できる喜びがあります。自分の努力が目に見える形で成果として現れるため、達成感を感じやすい職種です。2. 多様な人との出会い様々な背景を持つ加盟店オーナーやビジネスパートナーとの出会いを通じて、人脈を広げることができます。これにより、ビジネススキルやコミュニケーション能力を高めることができます。3. フランチャイズビジネスの専門知識を習得フランチャイズの仕組みや運営ノウハウを学ぶことで、業界の専門家としてのスキルを身につけることができます。将来的には、他のビジネス分野でも活かせる貴重な経験となります。4. チームでの協力と成長仲間と共に目標を達成するために協力し合う文化が根付いています。チームの一員として、共に成長し、成功を分かち合う喜びを感じることができます。5. 自分のアイデアを活かせる新しい加盟店の開発において、自分のアイデアや戦略を実践する機会が多く、自分の考えを形にすることができます。これにより、自己成長を促進し、やりがいを感じることができます。【働く環境】▼オンライン面談システムを利用可能エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。効率良く商談を進めることが可能です。▼開発営業に専念できる店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。開発営業に専念することができます。▼基本、定時退社。全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。

国内の陸上風力の開発に従事いただきます。【業務内容】今回募集するポジションでは、キャリア等も踏まえ、以下いずれか、または複数の役割を担っていただきます。・陸上風力開発案件におけるプロジェクトマネジャー補佐業務・風況観測、輸送計画、自営線、系統連系検討等の技術検討・風力発電所建設にかかる計画・調査・設計・施工・運転・維持管理の各段階における技術検討・見積仕様の策定およびEPC事業者、風車メーカーの選定、コスト検討・監督官庁、認証機関（ウィンドファーム認証等）との技術的調整・風力発電設備の詳細設計の照査・管理および工事監理・風力発電機および支持構造物（タワー・基礎）の技術評価・技術コンサルの選定および成果物（調査・設計・施工計画等）の評価・現地踏査、調査計画立案、サイト評価・建設フェーズでの工事・建設監理一定期間これらの業務に携わった後、キャリアアップの一環として他部署へのローテーションを行う場合があります。※配属先はご希望やご経験を総合的に考慮のうえ決定いたします。【ポジションの魅力】・オーナーズエンジニアリングの立場で、風況観測や輸送路などの初期検討から設計、施工、運転まで一貫して関与できます。・電力会社としての系統知見を活かし、実効性の高い開発に携われます。・多様な関係者との連携を通じて技術力、調整力、マネジメント力を高められます。【キャリアパス】入社後はプロジェクトマネジャー補佐として技術業務に従事し、陸上風力発電プロジェクトに関する知見を習得していただきます。その後はプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト全体をリードいただくことを期待しており、さらに他の再エネ電源の開発やアセットマネジメントなど、再生可能エネルギー事業における幅広い領域へのキャリア展開が可能です。

ご経験や適性に応じ、以下3つのいずれかの業務、または横断的な役割をお任せします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【1｜売買仲介（コンサルティング営業）】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「集客ゼロスタート」ではなく、豊富な反響をベースに「 成約 」に集中できる環境です①反響対応・提案ポータルサイト、紹介、そして数万人規模の自社外国人コミュニティからの問い合わせに対応。日本人・外国人の購入・売却希望者に対し、物件提案から資金計画（住宅ローン）の相談までを行います。②条件交渉・契約業務売主様・買主様との価格や引渡条件の調整、重要事項説明、売買契約の締結。司法書士や金融機関と連携し、決済・引渡しまでの一貫したプロジェクト管理を担います。③関係構築・リピート獲得「売って終わり」ではなく、アフターフォローや住み替え相談を通じて、外国人コミュニティや法人顧客との継続的なリレーションを構築します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【2｜再販（商品企画・事業推進）】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー「どう仕上げれば売れるか」を自ら設計し、利益を創出する プロデュース業務 です。①商品企画・リノベーション設計買取物件のターゲット設定を行い、間取り・内装・設備など**“売れる形”を逆算したリフォーム内容**を企画します。工事業者との折衝、工期・コスト管理を行い、利益最大化のためのバリューアップを図ります。②販売戦略・出口戦略周辺相場や再販実績に基づいた「勝てる価格」の設定。販売チャネルの選定やポータル掲載戦略を立案し、早期売却に向けた販売活動（内覧対応・クロージング）までをリードします。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【3｜買取（仕入れ・開発）】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー市場に出る前の「水面下情報」を掴み、 スピード決裁 で優良物件を押さえる業務です。①情報開拓・リレーション構築仲介会社・不動産業者・士業など独自の仕入れルートを開拓・深耕し、未公開情報をいち早く収集します。②物件調査・買取判断現地調査や相場リサーチを行い、**「いくらで買って、いくらで売るか」**という事業収支をシミュレーションします。裁量が大きいため、条件さえ合致すればスピーディな買取決裁・契約締結が可能です。【自社ならではの強み】＝＝＝＝市場について＝＝＝＝Care Earthが挑む『外国人雇用』『外国人総合支援』の分野は、日本の労働力不足を背景に、今後さらに成長していく市場です。私たちはこの分野で、5年後に売上500億円、10年後に売上2,000億円規模への成長を目指しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝▼圧倒的な「集客・販売チャネル」を持つ、極めて希少なフィールド不動産事業において最大のハードルである「集客」と「出口（販売先）」において、当社は数万人規模の外国人コミュニティという他社にはない強力なインフラを保有しています。?仲介・集客に疲弊することなく、成約率の高い反響対応に専念できます。?買取・再販：確固たる販売ルート（出口）があるため、自信を持って強気な仕入れ・商品企画が可能です。 「成長が約束された市場」で、純粋に不動産ビジネスの面白さを追求できる環境です。▼成果は「給与」で正当に還元。年収1,000万円超が現実的な報酬体系「固定給＋成果連動型インセンティブ」を採用しており、出した利益や成約数がダイレクトに年収に反映されます。?仲介：自分がつないだ成約の数だけインセンティブ支給。?買取・再販：自分が仕入れ、企画し、売り切った物件の「利益」を正当に還元。 ?社歴や年齢に関係なく、「稼げる不動産パーソン」としての市場価値を証明できる環境です。また、不動産事業部は立ち上げフェーズであるため、このタイミングで参画することによって仲介チームの中核メンバーとして、事業拡大・組織拡大の中心を担うキャリアを築くことができます。将来的には、売買仲介チームのリーダー・マネージャーといったポジションも十分に目指せます。

同社が開発する共同住宅を中心に、発注者側の建築コストマネジメント業務をお任せします。施工会社から提出される概算見積・実施見積・追加変更見積等について妥当性を査定し、事業収支・商品性・品質のバランスを踏まえた適正な建築コスト形成を推進いただきます。単なる見積確認ではなく、事業推進担当・設計会社・ゼネコンと連携しながら、発注者側の立場でプロジェクト全体へ関与いただくポジションです。【具体的には】① 見積査定業務施工会社より提出される概算見積・本見積・追加変更工事金額について、数量・単価・施工条件・市況等の観点から妥当性を確認します。→施工・積算知識を活かし、「適正な建築コストか」を発注者側の立場で判断いただきます。② 計画担当（事業推進担当）支援事業推進担当に対し、建築コスト観点から技術的アドバイスを実施します。→「事業を成立させる」視点でプロジェクト推進へ関与いただきます。③ ナレッジ蓄積・コスト分析案件ごとの査定内容やコストデータを蓄積し、今後の事業推進・コスト戦略へ活用します。→近年の建築費高騰を背景に、デベロッパーにおけるコストマネジメント機能の重要性は急速に高まっており、事業収支を左右する重要ポジションとなります。【このポジションの魅力】・発注者側として事業全体へ関与できる・ゼネコンでの積算・施工管理経験をダイレクトに活かせる・企画初期段階からプロジェクトへ参画可能・現場常駐ではなく、本社機能として専門性を発揮できる・建築費高騰時代において市場価値の高い経験を積める【働き方】・年間休日日数122日、土日祝日休みがきちんと取得できます。・残業は月間20時間程度です。・フレックス勤務制度を導入しております。・定年：60歳。65歳までの再雇用制度があります。【キャリアパス】本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。組織状況や、適性・評価等によりスペシャリスト、マネジメントのどちらでも、チャレンジいただくことが可能です。管理職へ登用となった場合、年収も1100万以上の水準となります。【配属先・組織構成】住宅事業ユニット　建設企画部 コスト戦略G合計7名（グループリーダー1名、メンバー6名）グループメンバーのほとんどが中途社員です。主な中途社員の経歴は以下の通りです。・ゼネコン出身者・建設コンサルタント出身者

同社が開発する共同住宅を中心に、発注者側の立場で建築品質管理業務（建築担当）をお任せします。設計段階から施工・竣工後まで一貫して関与し、品質確保・工事リスク低減・事業推進支援を担っていただくポジションです。単なる施工チェックではなく、工程・コスト・施工性・顧客説明合理性等を総合的に勘案しながら、デベロッパーの品質管理担当として判断・提言いただきます。【具体的には】・ 共同住宅を主とした､設計段階（基本設計、実施設計）段階での品質確認。（当社基準を基にした図面等の確認、訂正依頼）・ 建築現場における、品質管理業務（各種検査、巡回の実施、工事定例出席、施工会社、事業推進担当との協議）・ 既存品質基準の改定、チーム内共有等。・ 竣工済物件の構造に関する不具合に対する技術的な助言【このポジションの魅力】・ゼネコン・設計事務所経験を上流側で活かせる・単なるチェック業務ではなく技術判断が求められる・品質・工程・コストを総合的に捉える立場・現場単位ではなく、長期的に品質基準づくりへ携われる【働き方】・年間休日日数122日、土日祝日休みがきちんと取得できます。・残業は月間20時間程度です。・フレックス勤務制度を導入しております。・定年：60歳。65歳までの再雇用制度があります。【キャリアパス】本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。組織状況や、適性・評価等によりスペシャリスト、マネジメントのどちらでも、チャレンジいただくことが可能です。管理職へ登用となった場合、年収も1100万以上の水準となります。【配属先・組織構成】住宅事業ユニット　建設企画部 首都圏品質管理G合計19名、（グループリーダー1名、メンバー18名）グループメンバーのほとんどが中途社員です。主な中途社員の経歴は以下の通りです。・ゼネコン出身者・不動産デベロッパー 品質管理部門出身者

【※重要※】■当該ポジションは最初の配属(神戸空港)が出向であり、恒久的なものではありません。■将来的に関空、伊丹空港への転勤の可能性が高いので、勤務地を神戸空港に固定したい方はNGです。【主な業務内容】■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整■設計に関するコンサルタントとの協議・調整■工事に関する請負会社との調整■工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）■建築設備の維持管理（計画・改善・更新）■空港運用管理業務の補勤→スポットの割当、航空機の運航監視、滑走路等の場面点検（車上）を行う運用管理業務（シフト勤務）の方の補勤に入っていただくことがあります。※事前に御都合を確認の上、土・日・祝日に補勤に入っていただく可能性もあり 参考：早番勤務06:20-14:50,遅番勤務14:35-23:05 2～3回/月(内、１回は土日祝)【配属部署】神戸運用部施設・設備グループ計5名…グループリーダー、メンバー(4名)【魅力】■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う㈱店研創意にて、路面店や商業施設内の専門店、オフィスなどのデザイン・設計をお任せします。お客様はアパレル・雑貨・ドラッグストア・飲食店・オフィスなど多岐にわたります。通常設計業務以外にも、お客様へのデザイン提案やプレゼンテーションなどにも携わっていただきます。また当社の特徴として、営業、設計、積算、施工管理の分業体制としているため、社内外の様々な人々とかかわりながら設計業務を遂行していただきます。・社内営業担当者との同行により、クライアントの要望ヒアリング・現地調査・プランニング・基本設計・実施設計・施工現場の進捗確認【募集背景】業績好調を背景にした組織強化（増員）【部署構成】店舗デザイン・設計チーム計6名（大阪）

【募集背景】受注案件の増加、組織強化のための採用【企業概要】乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。当社は創業130年にわたり、感性あふれるクリエイターとものづくりのスペシャリストが力を合わせ、お客さまの求める多種多様なニーズに応えながら「にぎわい」あふれる集客空間づくりに取り組んでいます。【仕事内容】企業系顧客の開発営業を主にお任せいたします。企業保有地開発PJや街づくりなど、未来視点に立った事業構想や複合業態づくりの企画、ブランドコミュニケーション施設の開発、事業計画支援や運営支援の活動、社内プロジェクトマネジメント推進をお任せいたします。・業界を代表する企業への開発営業活動（例：コーポレートメッセージ発信施設・社有地活用PJの開発初期段階における事業構想サポート業務等）・提案書作成（社内外PJメンバーとの協業）、契約関連対応・プロジェクトマネージャーとしての業務推進・複合業態づくり（企画、事業、運営）における社内プロジェクトマネジメント・その他新領域事業開発・営業推進部門との連携推進【主な案件例】４０haを超えたエリア・企業保有地開発、地域に開かれたコミュニケ―ション施設、ショールーム、ワークプレイス、地域施設、ホテル＆リゾート、アリーナ＆商業、こども向け施設、エンターテーメント施設、など、未来型の施設づくりその他、乃村工藝社の新しいフィールドづくり等（グリーン＆パーク、リファイン＆リバリュー、ウェルネス、フェーズフリー　等）【ポジションの魅力】お客様、企業の持つ施策を川上からご相談を受け、未来型の事業を伴走しながら作り上げる仕事です。乃村工藝社のフィールドは多岐に渡り、それらが複合して新しい価値をつくる時代に入っています。お客様に乃村工藝社のファンになっていただき、一緒にプロジェクトを作り上げる仕事です。大型案件の場合、10年以上前から案件の開発を行い、提案を重ねながら案件化していくため、未来型の集客施設を想定しながら提案をする大変やりがいのある業務です。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【業務内容】ここ数年で新棟を2棟増築するなど、事業所の規模が急拡大しています。事業所の総務全般を担っている業務グループに所属していただき、主に事業所の建物やインフラ設備の維持管理業務を担当していただきます。※経験やスキルに応じて、より幅広い業務を担当いただく場合があります。※年に数回、日帰りまたは1泊2日程度の出張の可能性があります（主な出張先：京都・愛知）。～教育体制について～ご本人の経験やスキル、熟練度に応じてOJT教育を実施します。その他、受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがあります。また将来的に、キャリアアップの為、一定期間、他事業所への転勤やジョブローテーションなどを実施する場合があります。【村田機械株式会社について】■糸づくりの最終工程を担う機械で、世界シェアNo.1■お客様のご要望に合わせたオーダーメイドでFA業界国内シェアNo.1■創業から89年以上■主要グループ企業数宇16社■ムラテックグループ拠点数国内29か所、海外34か所以上■グループ社員数8,704名■新卒3年後の定着率92％（136名採用）■中途入社数103名（2023年度）■中途採用比率43％■平均勤続年数　男性16.1％、女性12.8％■年齢構成比　20代（24％）、30代（24％）、40代（20％）、50代（24％）、60代（8％）　非常にバランスの取れた組織。■年間休日123日【業績について】※2024年度■連結売上高4,974億円■営業利益791億円■営業利益率16％売上高、利益ともに過去最高を記録。【働き方】■時間短縮勤務制度　育児・介護・治療と仕事の両立を目的として、所定労働時間を６時間または７時間　　に短縮することが可能■時差出勤制度　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、始業時間を7時　　～10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能）■テレワーク勤務　従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務を　することが可能■60歳～65歳までは嘱託社員。70歳までの雇用継続制度あり。【その他制度】契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇★社員の声★■非常に社員思いで働きやすい社風です。

【担当製品】・当社主要製品の一つである液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム。【職務内容】・光学フィルムを製造するための建築およびインフラ設備の導入、ならびに既存設備の維持・改善業務を担当します。・業務範囲は、計画立案から投資起案、詳細設計、工事および試運転、生産開始、さらにその後の維持管理に至るまで、一連のプロセスを含みます。【入社後まずお任せしたい業務】・入社後は、現在導入計画中である新規設備(水リサイクル関連設備)のうち、一部装置について、導入から立上げ、安定稼働の確認を経て、保守部門への引継ぎまでを担当していただきます。あわせて、工場インフラ設備全体の保守保全計画の立案を行い、計画に基づいた着実な実行にも携わっていただきます。・また、日常業務の中で発生する課題に対して、小改善活動を継続的に実施し、設備の信頼性向上や業務効率化に取り組んでいただくことを期待しています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ：一通りの業務を経験した後、テーマ担当またはチームリーダーとして、一定範囲の業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを想定しています。・5年後のイメージ：建築またはインフラ設備分野におけるマネジメント業務を担っていただく、もしくはこれまでの経験や技術を活かし、専門性をさらに磨く立場で活躍していただくことを想定しています。いずれの場合も、テーマ担当や是正対応業務を継続的に推進し、組織への貢献を期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・自身が担当する設備から生産された製品は、現在の社会において必要不可欠なスマートフォンやタブレット端末に採用されており、日常生活を支える重要な役割を担っています。そのため、自らの業務が社会を支えているという実感を得られるとともに、自分たちの技術や日々の努力が社会に価値を提供しているという誇りや達成感につながります。・また、投資が活発な環境であるため、担当する設備については、自身で提案した内容を具体的な形として実現できる機会が多くあります。設備仕様や改善内容の検討段階から関与し、創意工夫やクリエイティブな発想を業務に反映させることができる点も、本職務の大きな魅力です。【所属組織】・情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第２生産技術部 亀山グループ【所属事業部門の概要】・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】・事業部の予算達成に貢献する設備投資の実行・投資：新規設備導入、S＆B、老朽化更新、能力・品質改善、DX化など・事業基盤強化：設備停止ロス低減、動力費/産廃低減による合理化施策の計画と実行・ESG(環境・社会・ガバナンス)：環境負荷低減（CO?削減、省エネ、排水・排気対応、再エネ）、建築・電気・設備や法令改正による各種遵法対応・工場運営の為のユーティリティ設備（冷凍機・ボイラ・空調・排気・電力）の保守保全計画の策定と実行、生産設備の安定稼働・リスク管理の徹底・IATF・CSR・環境等の外部監査の対応【出張(国内/海外)】・国内出張については、メーカー技術調査を目的とした展示会への参加や、発注先メーカーでの設備導入前立会・検収、ならびに他拠点における安全審査への参加等が想定されます。出張頻度の目安は年1～2回程度で、1回あたりの滞在日数は1～3日程度です。・海外出張については、現在担当している業務においては頻度は多くありませんが、生産技術系の他部署では、中国、韓国、台湾、ベトナム等への設備立上げ業務に伴い、1回あたり約2週間程度の出張が発生するケースがあります。【テレワーク】・平均すると1-2日/月ほど使用しているメンバーが多い状況です。

●配属組織のミッション当社は、2020年4月に送配電事業会社として中部電力株式会社から分社して誕生しました。お客さまに電気を安定的にお届けするためには、送電・変電・配電設備などの電力流通設備（送電線等）を建設・設置する必要がありますが、今回の募集部署である「用地部 愛知用地グループ 岡崎支社駐在」では、これらの設備の建設・設置にあたり、必要となる土地の取得、送電線通過のための権利の設定、工事に伴い伐採する樹木や農作物などに対する補償交渉等を行っています。土地の取得や権利の設定には、土地所有者、行政機関、地域の皆さまとの合意形成が必要であり、安全・安価で安定的な電力の供給のために必要となる設備であることを丁寧に説明し、信頼関係の構築を行いながら事業を進めています。●募集背景将来にわたる安定供給と脱炭素社会の両立や、系統全体の次世代化に向けた電力系統の維持・構築を目指す中、昨今、発電事業者から当社送電網への迅速な接続や送電網の強靭化が求められており、新たな電力流通設備（送電線等）の建設・設置が、今まで以上に必要となっています。さらには、再生可能エネルギーや蓄電所による自給自足を促進するためのマイクログリッド構想が拡大し、それに応じた地域ごとの送電網構築が進められています。このような事業環境において、用地部門が担う業務は重要であり、難航させない用地交渉・用地業務処理のリードタイム短縮は不可欠になります。そのためには、対人折衝前の情報収集力や分析力、相手の本音を引き出す対応力、相手を見極める洞察力・判断力、課題解決力が備わる人財、そして用地業務にＩＴスキルやデジタル技術を導入し、業務変革を成し遂げる人財の獲得が急務な状況です。業務概要（１）電力流通設備（送電線等）の建設・設置における土地・諸権利の取得業務（２）土地・諸権利の管理業務（３）その他当社の命ずる業務●業務内容詳細電力流通設備（送電線等）の建設・設置に関する以下の業務◆工事に関係する自治会等の地域情報、土地所有者、法令・制限等の調査◆行政機関や地域の皆さまへの工事内容説明および合意形成◆工事に必要な土地および諸権利の取得（法令許認可申請、土地所有者との補償交渉・契約締結、土地の表示・権利登記等）◆上記業務に付随するシステム登録や報告書類の作成＜入社後の業務＞・配属先へ着任後、キャリア採用向けの研修を実施いたします。・業務に関する研修を受講していただき、その後はＯＪＴを中心にキャッチアップしていただきます。・１年程度は、先輩社員とともに上記業務に従事していただきたいと考えております。＜働き方＞・平均残業時間：20H／月（業務によって前後あり）・リモートワーク：業務に合わせて柔軟に利用可能（会社の規定範囲内）・出張頻度：宿泊を伴う出張はほとんどなし（担当現場によっては1泊2日程度の出張あり）＜キャリアパス＞・当社の人事方針に基づき、幅広い経験を積んでいただき、総合的なスキルの向上を図ることを目的に、数年ごとに組織改定・人財配置の最適化を行っています。そのため、採用後のキャリアの中で、人事異動により異なる部署・業務への配置転換があり、本社・他支社・他部署等への異動の可能性があります。＜その他＞・停電発生時や災害発生時は、休日や夜間・時間外でも緊急出社や電話対応が必要な場合があります。●仕事の魅力＜地域社会の発展に貢献できる＞・地域社会との信頼関係を築きつつ、電力インフラを建設することにより、目に見える形で地域の発展に貢献することができます。＜達成感＞・土地所有者、行政機関、地域の皆さまとの合意形成には、時間と労力が必要になり、用地交渉はチームで成し遂げる仕事です。上司や先輩社員とともにチームのメンバーが一体となって戦略を練り、送電部門のメンバーとも連携し合い、失敗や成功を繰り返しながら試行錯誤を重ね、解決した先には、このうえない達成感があり、日々のやりがいや、働きがいを実感することができます。

【仕事内容】　ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。安全とクォリティを陰で支えるチームではありますが、ご自身の関わられた業務は目に見える形で存在するためゲストの喜びや驚きを直接感じることができます。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。【具体的な業務内容】パーク内にある全ての建築物の現状から優先順位をつけ修繕計画を立て、関係部署とも協働し、修繕計画をパッケージ化していただきます。・現状の建物物の劣化状況の把握、改修優先順位の検討、関係部署への共有・改修時期、改修範囲、改修工法の検討・基本計画書、設計条件、工事条件、法的整理の作成・各種見積もり取得と調整・工程管理と関係部署との調整　等【求める人物像】・チームプレイヤーであり、社内外の協力者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・物事を前向きにとらえ、新しいことにも挑戦する精神で取り組まれる方・自らリーダーシップを発揮しながら責任をもって誠実に業務を推進できる方・社内外の関係各所を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進の経験がある方・最善な改修提案ができる方。（状況に応じた納まり、改修詳細指示など）・既存図面、改修図面を把握できる方（標準詳細図、納まりなど）・建築基準法の理解、整理が出来る方・新規素材などを自ら探し、協力業者を交え修繕、改修提案、実行ができる方

【仕事内容】ハロウィンやクリスマス、クールジャパンといったシーズナルイベントのプロジェクト立ち上げに伴い、ショーの各構成要素に対する電源供給のための電気工事設計・施工管理を中心に担当いただきます。ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。【具体的な業務内容】■エンターテイメント・電気エンジニア（スタッフ～リーダーレベル）・電気工事設計、施工などのプロセスにおけるベンダーマネジメント・ベンダーから提出された設計図面、施工計画などのレビュー・エンジニアリング図書の作成と安全監査部門への承認申請・現地での受け入れテストのプラン作成と実行・メンテナンス手順やトレーニングプランの作成・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション【求める人物像】・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・グローバルで多様性に富む環境で活躍するエンジニアを目指している方

不動産の企画・開発・事業推進担当として下記業務をお任せします。●不動産企画・開発・事業推進・不動産の取得、不動産に関わる企画および事業性の検討・再開発の企画、計画立案、推進・不動産開発に関する企画、事業計画、運営管理計画の策定や業務委託先の選定等全般・JR東日本の新規開発プロジェクトにおける設計支援、運営管理企画・不動産ファンドに関わる業務　他●首都圏における駅直近の大規模案件に関与可能です。当社はJR新宿ミライナタワー、グラントウキョウサウスタワー等、約40棟の運営の他、自社物件開発やJR東日本の大規模開発プロジェクトにも、構想段階から参画しています。●総合職採用のため、開発プロジェクトの担当や以下の職務内容を含め豊富なキャリアを形成できるチャンスがあります（出向含む）。・運営（施設運営・管理）・工事（修繕・機能改修）・ステーションコンファレンス、STATION SWITCHの運営・経営企画、財務、総務、広報、法務、監査等・その他

【仕事内容】ハロウィンやクリスマス、クールジャパン等のシーズンイベントや、新規エリア、アトラクションで展開するライブショーを、各部門のプロフェッショナルとともに開発・設営していただきます。【エンターテイメント本部のミッション】ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献しています。実現困難と思われるアイデアを現実化させ、ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある組織です。【具体的な業務内容】■リギング＆ステージング・テクニシャンエンターテイメント本部内「エンターテイメント・テクニカル」チーム所属においてショーのクオリティや安全性を担保し、ゲストにワールドクラスのエンタテインメント体験をお届けするため、リギングやステージングのテクニカル面を監督していただきます。【求める人物像】・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・マルチタスクを効率的に進行できる方・課題に気づき、関係者との確認、調整、提言をロジカルに行い、改善へつなげことができる方・グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方

【職務概要（JOB SUMMARY）】ハロウィンやクリスマス、クールジャパンといったシーズナルイベントやショーの開発プロジェクトにおける、ショーの各構成要素に対する電源供給のための電気工事設計・施工管理を中心に担当いただきます。ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じて、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。【役割と責任（ROLES & RESPONSIBILITIES）】■エンターテイメントショー・電気エンジニア（主任）・電気工事設計、施工などのプロセスにおけるベンダーマネジメント・ベンダーから提出された設計図面、施工計画などのレビュー・エンジニアリング図書の作成と安全監査部門への承認申請・現地での受け入れテストのプラン作成と実行・メンテナンス手順やトレーニングプランの作成・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・チームメンバーの業務管理/育成【LIFE at USJ】「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。【求める人物像】・エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方・物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方・チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方・グローバルで多様性に富む環境で活躍するエンジニアを目指している方

【JOB SUMMARY】シーズナルイベントなどの立ち上げに伴い、ショーセット/ デコレーションのマネージメントを担っていただきます。各シーズンに登場する、エンターテイメント性にあふれるさまざまなショーセット/ デコレーションの実現に関わることができます。ワールドクラスかつユニークな「ここだけ」のショーやイベントの制作を通じ、「来場意向を喚起し、ゲスト満足度を最大化すること」「エンターテイメントの力で社会を超元気にし、企業価値を高めること」で、ビジネスの成長に貢献していただきます。ゲストや社会に「ありえないワクワクドキドキ」を届けることができる、大きなやりがいがある仕事です。【ROLES & RESPONSIBILITIES】■プロジェクトリード シーニックプロダクションチーム、クリエイティブチーム、AV、Lighting、SFXなどの各テクニカルチームと協力し、ショーセット/ デコレーションの設計・制作・施工までの責任を以下を含め担っていただきます。・制作施工設計業務 ⇒ スケジュール設計、予算設計、設計図書管理等・工事管理業務 ⇒ 安全管理、品質管理、スケジュール管理、現場確認書類作成等・USJ内の関係各所との調整、施工業者との調整・発注業務【LIFE at USJ】「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。

同社宿泊施設の開業までのプロジェクト管理をお任せ致します。＜具体的な業務内容＞・プロジェクト全体管理（スケジュール管理、予算管理、課題管理など）・開業に必要なシステムやFFE・OSEなどの発注・手配※FFE選定は社内デザイナーが担当します・開業後のオペレーション設計と準備・旅館業免許取得に関わる対応【募集背景】インバウンド需要も回復しており、今後さらなる新規案件の開発を目指す同社においてご活躍頂ける方を募集しています。　【魅力ポイント】■急速に成長している事業の中で、スピード感をもって様々なことにチャレンジできる土壌があるので、成長意欲の高い方、チャレンジ精神が旺盛な方に向いています。自らが担当したプロジェクトが目に見えて形になるのでやりがいが強く感じられるポジションです。■５年後までに5000室を開業する目標を設定しております。年間５～６件の施設をOPENしており、今後も増加が見込まれるためプロフェッショナルを目指す事が可能です。【部署構成】開業準備室は、現時点で12名所属しています。その中でも、役割ごとに、プロジェクトマネージメントグループとプロジェクトサポートグループの2つのグループに分かれています。■1プロジェクトにつき、プロジェクトマネージメントグループに所属するPM（プロジェクトマネージャ）と、プロジェクトサポートグループに所属するサポート担当の2名体制を取っています。■中途採用のメンバーが中心です。バックグラウンドは、ホテルの開業準備担当などの実務経験者や、異なる業界のプロジェクトマネージャー経験者など様々です。【同社の宿泊施設事業】コマース＆マーケティングカンパニーにおいて、ビジネスイノベーション部においては主に旅行系サービスとして、宿泊事業、宿泊施設予約サイト・宿泊施設配信サービスなどを行っています。主な兼務予定事業として、同社グループ企業は以下のコンセプトをもつ宿泊施設を展開しています。このポジションは同社で雇用され、グループ企業へ出向となります。

【募集ポジション】　不動産仕入れ営業　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。【職務内容】・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）【職種の魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　 売買成立時のインセンティブは、最大14％。　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　 プライム市場上場のグループ会社として、　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる【職場の魅力】◎東証プライム市場企業└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。◎全国各地に店舗を展開└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。◎業界トップクラスの成長企業└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において　3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。【勤務地】新田駅前店：埼玉県草加市旭町3丁目5-3　小山ビル２階一宮北店：愛知県一宮市西島町四丁目3番15名古屋西店：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11　大興クレアシオン4階四日市富田店：三重県四日市市富田１丁目24－38 丸由ビル１階草津店：滋賀県草津市西大路町5番4号山科中央店：京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46番地1　ECS京都山科ビル1F橿原店：奈良県橿原市醍醐町267-1姫路駅南口店：兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地　三共ヒルズ202岡山駅東口店：岡山県岡山市北区幸町８-２９ ８階コザ中央店：沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3　プラージュ琉希103号室沖縄店：沖縄県那覇市字上間364番地1　Lien１階１号名護店：沖縄県名護市大南三丁目１２番地1号　金城アパート101号室八丁堀店：東京都中央区新川2-31-1　八丁堀トーセイビル　7階仙台本町店：宮城県仙台市青葉区本町 1-11-1　 HF仙台本町ビルディング 2 -C熊本城東店：熊本県熊本市中央区水道町８－６ 朝日生命熊本ビル７F祇園中筋店：広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15アヴァンセ中筋205号室大和西大寺駅前店： 奈良県奈良市西大寺栄町３番23号 サンローゼビル３－Ａ号室京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階JR高槻北口店：大阪府高槻市芥川町２丁目12－３　シェットランド1階

【募集ポジション】　不動産仕入れ営業　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。【職務内容】・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）【職種の魅力】１.業界でも突出したインセンティブ制度　 売買成立時のインセンティブは、最大14％。　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ　 プライム市場上場のグループ会社として、　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。3.現場に物件決裁権が付与 　 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織 　 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる【職場の魅力】◎東証プライム市場企業└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。◎全国各地に店舗を展開└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。◎業界トップクラスの成長企業└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において　3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現。【勤務地】新田駅前店：埼玉県草加市旭町3丁目5-3　小山ビル２階一宮北店：愛知県一宮市西島町四丁目3番15名古屋西店：愛知県名古屋市西区菊井2-19-11　大興クレアシオン4階四日市富田店：三重県四日市市富田１丁目24－38 丸由ビル１階草津店：滋賀県草津市西大路町5番4号山科中央店：京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46番地1　ECS京都山科ビル1F橿原店：奈良県橿原市醍醐町267-1姫路駅南口店：兵庫県姫路市南畝町2丁目34番地　三共ヒルズ202岡山駅東口店：岡山県岡山市北区幸町８-２９ ８階コザ中央店：沖縄県沖縄市宮里2丁目1-3　プラージュ琉希103号室沖縄店：沖縄県那覇市字上間364番地1　Lien１階１号名護店：沖縄県名護市大南三丁目１２番地1号　金城アパート101号室八丁堀店：東京都中央区新川2-31-1　八丁堀トーセイビル　7階仙台本町店：宮城県仙台市青葉区本町 1-11-1　 HF仙台本町ビルディング 2 -C熊本城東店：熊本県熊本市中央区水道町８－６ 朝日生命熊本ビル７F祇園中筋店：広島県広島市安佐南区中筋2丁目7-15アヴァンセ中筋205号室大和西大寺駅前店： 奈良県奈良市西大寺栄町３番23号 サンローゼビル３－Ａ号室京都本店：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地　京都フクトクビル5階JR高槻北口店：大阪府高槻市芥川町２丁目12－３　シェットランド1階

【主な業務内容】■空港ターミナルビル等において、建築設備の新設及び改修の計画、設計、工事に関する社内調整、対外調整■設計に関するコンサルタントとの協議・調整■工事に関する請負会社との調整■工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）■建築設備の維持管理（計画・改善・更新）【魅力】■発注者の立場における技術業務ですので、企画段階から工事完了まで携わり、引き渡し後の運用状況まで関わることが出来る業務です。■建築物の生まれるところから育てるところまで、一貫して携われることが魅力■空港施設という社会インフラとしての重要施設に関わる社会的意義の大きい職務■身近で日々の運用状況を感じながら、自ら改善提案を行い、改修を計画し実行へと繋げることもできる業務でもあります。

【募集背景】世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。同社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。【業務詳細】都市開発における企画立案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。■プロジェクト用地仕入・立地調査協力会社（不動産仲介会社、行政、士業等）と連携し情報収集。用地の特性を活かした最適な建物を検討し、土地の取得を行います。■商品企画用地に適したアセットタイプ（オフィス・マンション・物流等）を検討し、関係各社と商品コンセプトを企画します。周辺調査と市場分析を行い、街づくりの企画案を形にします。■プロジェクト推進・統括商品企画確定後はプロジェクトマネージャーとして全体推進を担当。関係各社をとりまとめ、計画通りの進行を導きます。■多様なアセットの企画立案これまで開発運営に取り組んできたアセットに留まらず、新たなカテゴリーの開拓にも注力しています。＊プロジェクト例：天神ビジネスセンター＊https://fukuokajisho.com/projects/tenjinbc/【キャリアパス】同社では、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指します。定期的なジョブローテーションを通じ、多様な開発経験を積んでいただきます。初期配属は開発事業部を想定しておりますが、ご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案する場合もあります。

【配属部署】社会インフラ本部　海外事業部　プロジェクト推進部海外向け鋼製橋梁等の鋼構造物を中心とした土木工事の見積もりから建設フェーズを担う技術部隊となります。【お任せする業務内容】海外工事におけるプロジェクト・マネジャー、コンストラクション・マネジャー、工事担当者※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。海外のPC上部工工事に関し、受注案件については、現場での施工管理（計画・技術指導・工程管理・品質管理）を中心に行って頂きます。また、入札案件については、横浜本社にて見積・計画業務を行って頂きます。受注案件を担当して頂く場合　海外現地に赴任し、直用または下請会社を起用して、PC上部工工事を頂きます。具体的には、主に詳細施工計画の作成・技術指導・工程管理・品質管理を担当して頂きます。入札案件を担当して頂く場合　入札案件の発注図書（図面・スペック等）より、施工計画を作成し、見積業務（国内外ベンダー向け発注仕様書の作成・見積取得等）を行って頂きます。担当して頂く案件は、案件の受注状況によりますが、当部署で扱う案件は、鋼橋上部工を中心に、１件当たり数億円～数十億円の規模の案件が中心です。【仕事の進め方】ご経験に応じて各種案件を担当いただきます。受注前段階は、引き合いに対する対応がメインとなります。受注後は、案件規模にもよりますが、事業部内にいる設計、製作、建設などの専門を持つ2～5人でプロジェクトチームを作ります。受注後、プロジェクトチームに配属となった場合は1案件の対応に集中して頂きます。製作、建設など各分野の専門が集まっている部署であり、チームワークと個人で裁量を持って進める業務があるため、働き方に関しても出社と在宅を組み合わせています。横浜本社勤務時は、週１～２回程度、在宅勤務を利用する者が多いです。【出張頻度】年2-3回（1回1週間程度、受注前段階を中心に本社勤務時）受注後建設フェーズからは、海外現地駐在となり、期間は１～３年程度のものが多いです。【キャリアパス】中長期ビジョンの中でも注目度の高い海外プロジェクトにおいて、担当プロジェクトを強力に推進する役割を期待しています。その一方で、キャリアパスの構築やその実現に上司や各方面からのサポートが得られます。現場工事の専門性を磨き極める方、プロジェクトマネジャーやプロジェクト推進部およびその室のラインとして組織貢献する方、キャリアパスは様々でいずれもローテーション実例があります。【業務のやりがい】ご本人の希望次第で与えられる仕事の幅は広がり、多くの経験を積むことができる組織・環境です。裁量が大きく自由度が高いからこそ、質の高いパフォーマンスは求められますが、積極的に上を目指せる環境があります。また海外駐在時だけでなく、横浜本社勤務時も様々な国籍の人と一緒に仕事をすることになるため、グローバルな感覚を身に付けることができます。【採用背景・事業を取り巻く状況】当海外事業部は、ODAの鋼製橋梁やジャケット等の鋼構造物を中心に取り組んでいます。全社的に海外事業を伸ばすという方針であり、当事業部でも対象領域をPC上部工工事や土木一式工事へと事業規模を拡大をしていく方針です。この方針を受け、組織強化を行いたくキャリア採用を実施します。海外でのコミュニケーションは、英語を使用することが標準的ですが、ご自身の技術分野に関するものが中心となり、必ずしも流暢に話せる必要はないと考えています。現在国内案件中心のご経験であっても、海外建設プロジェクトを希望される方に、当海外事業部へ入社いただき、力を発揮いただきたいと考えています。海外現場で現役を続けられたいという長くご経験を持たれた方も、ぜひご活躍いただきたいと思います。

【配属予定部署】社会インフラ本部　改築事業部　営業部　積算室【配属部署の説明】・官公庁発注の道路橋リニューアル工事の入札や受注後の設計変更における官積算と工事原価算出を担う技術部署になります。【配属予定ポジション】積算担当者※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。【職務内容】・道路橋リニューアル工事の官積算および見積（原価算出）業務を担当していただきます。・希望を鑑みて技術部門や工事部門とのローテーションも考慮いたします。【具体的な仕事内容】・積算や見積もりの経験を重ねることで原価管理のエキスパートを目指していただきます。・案件規模は5億円～100億円と多岐にわたり、工期も5年～10年と長期にわたるものもありますが、入札における積算や見積はおおむね4箇月ほどで仕上げていきます。・具体的には公告資料をもとに、不明点は発注者への質問の回答を参考にして官積算を算出します。また、徴取した見積書や過去の実績などから原価を算出します。・営業担当部署や調達部門と連携しつつ作業にあたります。【仕事の進め方】・入札工事の積算や原価の算出を担当していただきます。基本的に一案件につき積算もしくは原価のいずれかを一名で担当することになります。一人当たりの担当件数は約8件／年です。また、受注後は設計変更協議にむけた見積業務を適宜行っていただきます。・作業にあたっては営業や調達の担当と協業、連携して進めます。・また繁忙の山谷にあわせて在宅勤務も奨励しています。【出張頻度】月数回程度です。【キャリアパス】・積算部門のエキスパートとして成長頂くのが期待するキャリアです。ただし、ジョブローテーションで設計や計画、現場管理などのキャリアの厚みをつけることも可能です。【業務のやりがい】・当社は高速道路リニューアル事業（主として鋼橋）のパイオニアとしての実績と技術力に強みがあります。マスコミに取り上げられる社会的注目度の高い事業にも複数参画しています。このように、人々の暮らしをささえる重要かつ歴史に残る事業に携わるとともに、設計変更協議などを経験することで交渉力を身につけることができます。【採用背景】道路橋は社会をつなぎ、暮らしを支える重要なインフラです。建設後50年以上が経過した道路橋は増加傾向にあり、そのリニューアル需要も年々高まっています。その一方で、鋼橋、コンクリート橋、土木など複数の工種が複合された工事発注が主流となりつつあります。このような時流にあわせて、是非ともコンクリート橋や土木に関する積算や見積のノウハウをお持ちの方に入社いただき、企業の総合力、入札での競争力や損益性を高めたいという狙いを持っています。【中途入社者への期待】鋼橋のリニューアル工事の積算は、一般的に専門性の高い工種だと思われるかもしれませんが、必ずしも最初から総合的な専門知識を有している必要はありません。入社後の業務のなかで、持てる知識とスキルを更に磨いて頂きたいと思います。またチーム制で作業を進めるため、関係者全員で議論し、結果をだしていきます。受注というゴールに到達することに喜びを感じる方にぜひご活躍頂きたいです。

【募集背景/ミッション】輸入機械に対する技術対応力の強化、次世代への技術伝承、および将来を見据えた適正な人員体制の構築を目的とした増員募集です。【職務内容】機械専門商社である当社にて、装置導入及び工場建設に関わる建築施工管理をお任せいたします。■取扱製品：食品加工装置、生産設備、工作機械、産業機械、医療業界向け装置など※商社のため製品や顧客の業界幅が広いのが特徴です。■担当案件：上記のうち、プラントや建屋全体を請け負う案件を担当いただきます。メインは産業機械、食品飲料業界向けが多くなっております。【組織構成】技術部門└東京技術部部長1 名、課長2 名、総合職9 名、一般職2 名、嘱託2 名【働き方】■出張：対象エリアは全国。1～5 回/月、単日～2 週間程度を想定。また、年数回海外出張もあり。案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。■テレワーク：可能■フレックス制度：あり【魅力ポイント】■多業界の国内外の最先端設備に携わり、技術知見を深めることが出来る■電気系の技術知識はもちろん、機械系の技術知見も得ながら、総合的なエンジニアとしての経験を得ることができる。■商社の技術集団として、お客様の要望に応えることでのやりがいを感じられる

自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント・都市計画に関する各種コンサルティングをお任せするポジションです。【職務内容】自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント、学校施設・こども関連施設の個別計画、PPP/PFI導入支援、都市計画・再開発・エリアマネジメントなどのプロジェクトを推進します。【主な支援テーマ】・公共施設総合管理計画（アセットマネジメント方針）の策定・改定、運用高度化・学校施設個別施設計画（長寿命化計画）、保育園やこども家庭センター等こども関連施設に係る個別の策定、更新・改修の優先順位付け、投資計画の平準化・PPP/PFI事業可能性調査（スキーム検討、事業性評価/VfM、リスク整理、実施プロセス設計）・ファシリティマネジメント（維持管理最適化、固定資産マネジメント、データ整備・意思決定基盤づくり）・官民連携含む、都市計画、再開発、エリアマネジメント等における構想～計画～実行支援【具体的な業務例】・自治体、関係機関へのヒアリング・各種データ分析、課題整理、提言作成・審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション・施策推進に向けた実行支援・研修、ワークショップの企画運営【期待役割、訴求ポイント】・技術士資格を活かし、社会的意義の大きい上流案件に携わることが可能です・公共施設マネジメントに加え、公認会計士等の専門家と協同してPPP/PFI、都市計画、再開発、エリアマネジメントなど、幅広い領域で専門性を発揮することのできる環境です・計画策定だけでなく、合意形成、実行支援、運用高度化まで一貫して関与できる点が特徴です・学校施設、保育園、こども関連施設、その他の公共施設など、人々の暮らしや地域の将来に直結するテーマに携わることができます・行政、民間、地域を繋ぎながらプロジェクトを推進する経験を通じて、PM/PMO、ファシリテーション、官民連携など市場価値の高いスキルを磨くことが可能です・公共性と実行性の両立が求められる難易度の高い仕事であり、専門家としての介在価値とやりがいを実感することが可能です 【求める人材像】・公共施設マネジメントを通じて地域社会に貢献したいと考えている・計画策定だけでなく、実行、改善フェーズまで伴走したいと考えている・論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理できる・多様な専門性を持つ社内外メンバーと協働できる・自ら学び、専門性を高め続けられる【想定ランク】スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー 【勤務地】東京事務所・大阪事務所・名古屋事務所・福岡事務所のいずれか候補者様のご希望を踏まえて決定します

【募集背景】受変電設備や鉄鋼・紙パルププラント設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカーが自らが電機品の据付から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の計画・設計・施工を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れたエンジニアリング能力とお客様や工事協力会社と連携した現場管理能力が必要となります。再エネ関連や一般企業の工場の特高受変電、製鉄会社・紙パルプ会社のプラント工事の新設・更新需要の商談が多く体制強化の必要がある。そのため、国家資格（電気工事施工管理技士など）保有者や同種工事経験者、電気工事経験者、機械工事経験者の採用を進めています。【具体的な業務内容】国内（一部海外を含む）一般産業向け・製鉄会社・紙パルプ会社の電気品の建設工事に関する以下の業務や竣工までの取りまとめ業務をご担当頂きます。・見積の引き合い対応・次回更新提案・工事に関する見積業務・工事基本設計・現場調査・下請け発注・現地施工管理（安全・品質・工程などの管理）・TMEIC・東芝・三菱電機の工場などの社内の関係者やお客様との情報共有・連携■担当製品：TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気品　等■顧客業界：一般産業分野・鉄鋼業界における生産設備を有する企業■担当工事件数　　：　約200件／年■工事規模（金額）：　約80億円／年■工事種類：受変電、モータと起動盤据付、配結線など【組織構成】産業・エネルギーシステム第二事業部　産業システム建設統括部本社：約33名（10-20代：5名、30代：11名、40代：9名、50代以上：8名）関西支店：9名中部支店：4名【働き方】■出張エリア・・中部地方※一般産業分野の工場における受変電設備の工事に従事頂きます。■出張期間・・案件により数週間～半年程度となります。※長期出張中、定期的にご家族のもとやご自宅に帰宅することは可能です。（現場の状況により週末、月末など）※出張の際は、交通費・宿泊費用・日当が支給されます。■在宅勤務：可能【ご入社後】まずは同社工事部隊の業務のやり方の習得を目指し、先輩社員と一緒に事務所での座学や工事現場へ実習・サポートとして赴き業務を習得していきます。【魅力】■高い国内シェアを誇る事業基盤による安定性■再生可能エネルギー業界の変化やニーズに対応した新たな事業の開拓や、大規模な再生可能エネルギー設備に携わることで得られる大きな達成感■再生可能エネルギーや蓄電池に関する最新の技術動向に触れ、専門性の高い技術的知見を身につけられる環境■国内外の研究機関や業界を代表する主要プレイヤーとの協業・交流を通じた、幅広いネットワークやコネクションの構築【面白み】■引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。■優良企業の基幹設備を担当できる。■電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。

■三菱UFJ銀行を起点としてMUFGグループ各社と連携を行いながら、顧客体験のビジョンを可視化し、その実現に向けた推進と企画立案を様々な立場で担っていただきます。■所管部とのプロジェクトをPMの立ち位置で推進していただきます。【詳細業務】・事業課題や顧客インサイトを基に理想的な体験の構想と具現化・リアルとデジタルをシームレスに繋ぐ統合的なOMO体験設計や新たな価値を生み出す店舗体験の構想、企画、推進・多様なステークホルダーへの提案／合意形成／調整業務・リアル・リモート・デジタル・ウェブサイト領域施策のCXデザイン推進　等【配属部署】リテール・デジタル企画部 カスタマーエクスペリエンス・デザイン室－デザインチーム（8名）　★－企画総括チーム（2名）－ジャパンデジタルデザイン（グループ会社）チーム（2名）※★印のチームに配属予定です。※中途入社者メインのチームです。【募集背景】MUFG・三菱UFJ銀行では、2024年4月に新設したカスタマーエクスペリエンス・デザイン室を通じて、主に一般のお客さま（約3,400万人）を対象としたリテール領域における顧客中心設計による新たな金融体験の創出に取り組んでいます。デジタルとリアル、リモートのタッチポイントを横断し、「ずっとつながる、ずっとよりそう」という理念のもと、お客さまが日々の生活で「MUFGで良かった」と感じて頂けるような体験を提供することを目指しています。このミッションに共感し、共に成長を目指すサービスデザイナー・UXデザイナーを募集しています。【魅力ポイント】■メガバンク最大の顧客基盤のサービスを上流から下流まで検討し、実現できるダイナミズムなポジションです。■立ち上げ段階という醍醐味を味わうことができ、裁量や果たすべき使命感が大きいポジションです。■UX領域へ注力することが中期経営計画にも盛り込まれており、役員レベルの理解度も高く、社内のプレゼンスが非常に高いです。■メガバンクにおけるCX向上スキーム・組織構築というミッションへの参画ができます。■生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさがございます。■インハウスサービスデザイナーとして、金融サービスへの理解を深めながらスキルアップ出来るフィールドがございます。■多くの顧客接点、多様なチャネルを活かした顧客体験変革が可能です。【キャリアパス】サービズデザイン・UXデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室のミッション・パーパス】・MUFGの「LTV×基盤」の拡大・ES向上・リテールデジタル事業本部におけるCXカルチャー改革【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室の組織戦略】・事業部業務に伴走し、デザインの上流から入っていくことで信頼と浸透を図る・ユーザーの態度変容影響が高い/接点が多い3チャネルを中心に主要案件にかかわる・デザインの影響力を最大化するための仕組み（DesignOps）を早期に構築し、運用を実施

・関西国際空港および大阪国際空港における土地・建物等の不動産貸付管理業務　（貸付契約の締結・更新、修繕に伴う社内外関係者との調整、各種契約実務等）・不動産鑑定評価を踏まえた賃料改定業務　（鑑定対応、賃料算定、テナントとの賃料改定交渉等）・不動産物件の利用状況管理　（貸付物件の稼働状況把握、空室管理および有効活用の検討等）・不動産開発・活用プロジェクトの推進　（新規貸付案件の創出、施設の新設・改修、テナント誘致等に係る企画・調整業務）【求める人物像】・土地・建物の貸付業務をはじめ、多様な関係者との調整が必要な業務において、円滑なコミュニケーションと協調性を発揮できる人材・契約管理や料金請求業務など、正確性が求められる業務に対して、高い責任感を持ち、着実に遂行できる人材・不動産活用や施設整備等の中長期的な案件について、課題や環境変化に柔軟に対応しながら、最後まで粘り強く取り組める人材

※本求人は不動産業務経験者向けの求人です。不動産業務未経験の方は別求人にてご案内いたします。日本を代表する不動産デベロッパーの総合職として、不動産開発や用地取得を中心に、多岐にわたるポジションでの活躍を期待しています。【想定配属先】・都市事業ユニット：ビル、商業施設の開発や、渋谷のまちづくり・住宅事業ユニット：首都圏を中心とした住宅開発・ウェルネス事業ユニット：ヘルスケア事業や、ホテル・リゾートの開発・インフラ・インダストリー事業ユニット：再エネ事業や海外事業※配属先については、入社1ヵ月前を目安に決定します。選考時点で配属先は未定となります。【代表的な施設】・複合施設：Shibuya Sakura Stage、渋谷フクラス、Forestgate Daikanyama、九段会館テラス、ポートシティ竹芝・商業施設：東急プラザ、キューズモール、二子玉川ライズ・ホテル・リゾート：東急ハーヴェストクラブ、ニセコエリアのリゾート施設・マンション：BRANZ（ブランズ）・再生可能エネルギー：ReENE（風力発電・太陽光発電・バイオマス発電等）・物流施設：LOGI’Q（ロジック）

【同社について】同社は日立製作所の100％子会社であり、バイオ医薬品プラントや食品・加工食品工場、半導体製造工場など、高度な空調技術を要する施設に強みを持つプラントエンジニアリング会社です。現在は日立グループのIT技術と自社で培った現場のノウハウを活用する事で施設の利用エネルギーの最適化や、各製造ラインのデジタル管理を含む工場のＤＸ化に向けた技術開発を進めており、日本社会のカーボンニュートラルに貢献しております。【募集背景】案件増加に伴う増員での募集となります。【業務内容】主に製薬工場や再生医療工場等の医薬プラントにおける配管設計（監理）業務を行います。具体的には下記がメインとなります。・配管設計基準、仕様書、工程管理、見積り等の作成・機器配置、配管ルートの計画、空間調整・ベンダーマネジメントを通したクオリティ管理・顧客プレゼン対応や社内各部門との打ち合わせ対応※一部、施工管理業務（出張扱い）や配管製作業務が生じる場合がございます。【配属部署】医薬・バイオプロジェクト本部※キャリアイメージエンジニアリング力を生かし、設計・施工管理のプロフェッショナルを目指していただきます。自社一気通貫のプロジェクトが多いため、設計・営業と共に、協力体制を構築し拡販していく意識を持てる方は活躍できるフィールドがあります。ゆくゆくは現場のマネジメントもお任せしたいと考えています。【働き方】・基本、本社への出社となりますが、週1～2程度の在宅勤務も相談可能（業務キャッチアップ後）・月平均25時間程度

【業務内容】日本電計が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担っていただきます。元請の立場で、メーカーが設計・開発した試験設備の建設・設置を主導し、お客様へ安全かつ適切に設備を提供するための技術的アドバイスとプロジェクト管理を行うポジションです。メーカーと密接に連携しながら、顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進していただきます。現在は既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも挑戦し、事業の幅を広げていく方針です。※一般的な意匠設計中心のポジションではなく、工場・研究施設・評価試験設備など、設備導入や特殊環境構築に近い案件を担当します。建築・設備・法令・契約を横断して関われることが特徴です。【具体的には】・顧客・協力会社との契約管理・建設業法など関係法令の確認・設備・施設導入における施工管理支援・技術的観点からの管理監督、調整業務・品質・安全・工程面の確認※採用背景：現在、部門の中核を担うメンバーの高齢化が進んでおり、世代交代を見据えた採用です。あわせて、建設業許可の維持や、将来的な設計機能の強化も見据えています。【部門紹介】施工管理部は、日本電計が手がける評価試験設備や研究・生産関連施設の導入において、契約管理・法令確認・施工管理支援を担う部門です。顧客、メーカー、協力会社の間に立ち、技術・法令・契約の観点から案件を円滑に進める役割を担っています。

【職務内容】高松建設グループの賃貸マンション管理等を手掛ける同社で、自社管理の賃貸マンション一棟をオーナー様のご要望をもとに売却・購入等の売買業務をお任せします。部内(2名)のマネジメントもお任せします。【具体的な業務内容】■不動産マッチング：賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社・グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。■銀行や行政書士会社・税理士事務所や不動産仲介企業から売買・売却情報を取得してマッチングの実施。■高松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用（コインパーキング）の提案も行っていただきます。【魅力】■19:30完全退勤■木曜NO残業DAY（18:00退勤）■月残業20時間以内

【ミッション】工事企画第一部において、当社が運用を受託する不動産ファンド（アドバンス・レジデンス投資法人等）が保有する賃貸マンションやオフィス、ホテル等の共用部計画修繕工事の計画・執行にかかる一連の業務の実務を担当いただきます。【業務内容】■設備工事の修繕計画の策定、執行業務・設備系（エレベーター設備、機械式駐車場設備、給水ポンプ設備、セキュリティ、自動ドア、インターホン設備、消防設備等）の長期修繕計画の策定■策定した計画に基づき工事に向けた調査、内容検討、発注、工事管理に関する業務※大規模修繕工事、屋上・鉄部塗装工事や外壁補修工事等の予防保全工事は同部別チーム（建築工事チーム）が担当しています。■遵法性・安全性確保に関する業務・物件取得時におけるエンジニアリングレポートの取得、外壁診断調査や建物劣化診断調査等の計画・発注※主な対象物件は、23区を中心に日本全国に280物件超（東京23区が7割）ある賃貸マンション（主にRC造／SRC造）です。当社が運用を受託しているため、発注側・施主側の立場で各種工事計画の立案、工事発注、工事管理を遂行いただきます。【配属部署】工事企画第一部【求める人物像】・資産運用業者の責任を理解し誠実に勤務する方・論理性が高く正確な実務遂行が期待できる方 ・他部門との調整、関わりを円滑に行うコミュニケーション、フットワークが期待できる方 【働き方】土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。※仕事と子育ての両立支援をはじめ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取り組みを進めています。※決算期は45時間程度ですが、年間の残業平均時間は20～30時間になります。

【ミッション】工事企画第二部において、当社が運用を受託する不動産ファンド（アドバンス・レジデンス投資法人等）が保有する賃貸マンションの専有部工事（入居者退去後の原状回復工事）の企画・管理にかかる一連の業務を担当いただきます。【業務内容】１）賃貸マンションで入居者が退去した後に実施する専有部の原状回復工事の企画・管理・施工会社が作成した原状回復工事見積の内容精査および発注業務・入居希望日を見据えた施工会社との工期調整業務・工事完了の進捗管理、および完了検査の取りまとめ業務・業務効率化に向けたAIやシステム活用等の企画提案業務入社後3か月程度は定例業務から段階を踏んで習得いただきます。以降はイレギュラー対応や、業務改善提案等へも徐々に業務の幅を広げていただきます。※入居者と直接交渉を行う業務や工事完了後の現地確認業務はありません。※チーム全体で管理する原状回復工事の件数は、月間平均300件程度です（月による?閑差あり）。専有部工事について、見積内容を精査し発注、完了確認までの管理を担当いただきます。２）原状回復工事にかかる予算・実績管理・原状回復工事の実績データ（件数/単価/日数等）の集計と分析・原状回復工事に関する不動産ファンドの予算策定業務３）原状回復工事の企画・管理に伴い発生するその他業務【配属部署】工事企画第二部【本ポジションの魅力】発注側、施主側の立場でキャリア形成を図りたい方、能動的・戦略的に計画から工事まで幅広い分野で活躍し将来的には管理職を担う成長意欲を持った方を歓迎します。原状回復工事の経験を活かし、将来的にはリノベーション工事にも関与していただくことも可能です。【求める人物像】・資産運用業者の責任を理解し誠実に勤務する方・論理性が高く正確な実務遂行が期待できる方・他部門との調整、関わりを円滑に行うコミュニケーション、フットワークが期待できる方【働き方】土日祝完全週休二日、年休120日、月残業20~30時間程度以内と、ワークライフバランスを保ちながらの就業が可能です。入社直後は出社がメインとなる可能性がありますが、全社として在宅勤務も可能で、所属部署と相談いただきながら利用してます。最大前後1時間のスライド勤務制度等、勤務時間を柔軟に変更できる仕組みもあります。※仕事と子育ての両立支援をはじめ、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）への取り組みを進めています。※転勤・出向は想定しておりません。

現研究開発センターの近隣に新たな研究所の立上げを予定しており、新研究所の施設・ユーティリティ管理、環境・安全管理、総務事務を担って頂きます。・建物（事務所、クリーンルーム等）およびユーティリティ設備（電力、空調、給排水等）の運転維持管理・開発関連設備（実験機器、実験室等）の導入に関わる支援・施設内の安全衛生、環境・省エネに関する活動の推進、法規対応、委員会の事務局運営・納品・出荷管理、総務事務・配下メンバー（3名程度）のチーム運営、業務進捗管理なお設備工事・メンテナンス等の実施時には休日の出勤がございます。昨年度実績は、平均10日間であり、その分は振替休日の取得が可能です。

【業務内容】日本を代表する世界トップクラスのグローバル大企業、日産グループの中核会社である日産ネットワークホールディングス株式会社 の不動産担当としてご活躍を頂きます。同社は日産グループの中核会社となり、日産グループの保有する福利厚生施設（寮、保養所など）の管理と全国の販売店舗の新規企画開発～仕入れ～事業計画～仕入れ～プロマネ～維持管理～売却までを行う不動産会社です。日産グループや、同社、そして日産グループの関連会社となる日産自動車を取り扱う販売会社やリース会社、レンタル会社などが保有する不動産資産（土地建物）の日々の管理から活用、新規での購入や売却までをご担当頂きます。【具体的には】・当自動車の営業担当や販売会社の経営層などへの不動産活用（新築・改修・修繕）並びに投資提案・投資対効果を提案・新規建設可能な土地、物件の探索・選定、物件の売買【対象アセット】販売店の店舗、土地、寮、保養所など【事業特徴】グループにおける唯一の不動産・建築技術の専門会社です・当社は大手自動車グループ会社です。グループにおける唯一の不動産・建築技術の専門会社として、自動車販売・レンタカー店舗や独身寮・社宅の開発・所有・賃貸ならびに管理運営を行い、当自動車グループの中核を担っています。・全国の当自動車グループ販売会社およびレンタカーの店舗不動産の所有・賃貸を行い、店舗ビジネス戦略の企画・立案～用地探し・建設エンジニアリングまで行っています。また、店舗の移転や老朽化をきっかけとする所有不動産の有効活用など、地域に貢献する開発事業も行っています。・当自動車をはじめとするグループ各社の寮・社宅を所有・賃貸しています。施設の新築のみならず、中長期保全・リニューアルについての技術の提供・提案も行っています。・当社が株式を保有する当自動車グループ販売会社についての、事業・投資・キャッシュフロー管理なども行っています。■残業月10時間程度。フレックス・リモートも活用できる柔軟な働き方残業は実態として月10時間程度と少なく、フレックスタイム制（コアタイムなし）も活用されています。リモートワークも原則週2日まで利用可能。業務の状況に応じて柔軟に働きながら、メリハリをつけて仕事に取り組める環境です。■長期的に働きやすい、充実した休暇・福利厚生制度完全週休2日制（土日）・年間休日124日に加え、夏季・年末年始・GW休暇、ファミリーサポート休暇、ライフサポート休暇、勤続節目休暇制度など、ライフステージに合わせて活用できる休暇制度を整えています。住宅手当・家族手当・在宅手当、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。■個人任せにせず、チームで協力して進める組織風土不動産業務は一人で完結するものではなく、日産自動車や販売会社、社内の関係部署など、さまざまな関係者と連携しながら進めます。周囲と相談・協力しながら仕事を進める風土があり、組織としてもアットホームな雰囲気です。■横浜で腰を据えて、不動産の専門性を高められる勤務地は日産グローバル本社（横浜駅徒歩圏内）。転勤はなく、横浜で長期的にキャリアを築くことができます。リモートワークも活用しながら、事業会社側の不動産戦略に携わり、専門性とマネジメント経験を着実に広げていける環境です。

【募集背景】　ITインフラの拡大に伴い、IT機器へ電力を供給する無停電電源装置は重要設備となってきており、高い信頼性が求められています。また、今後本格化する脱炭素社会にむけ、パワーエレクトロニクス技術を応用した製品の需要もますます高まっています。今後も継続して製造から工事までの一貫したソリューションを顧客に供給するにあたり人財の補充が必要となったことから、パワーエレクトロニクス製品の現地工事管理業務を牽引し、工事の品質向上のための工事計画、積算、現場管理、品質管理、安全管理等、工事運営全般ができる人財を募集します。【ミッション／期待する役割】ミッション：パワーエレクトロニクス製品および設置工事を安全・確実・計画通りに社会へ届けること。人財への期待：社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、現場の最前線で「電気が止まらない社会の実現」を支える存在となることを期待しています。【職務詳細】　管理職として、プロジェクト全体を俯瞰し、品質・安全・工程を統括・指導する役割を担います。また、組織運営の観点から、メンバの業務配分や育成、評価、予算管理などにも関与し、施工管理グループ全体のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。(具体的には)・顧客提案にむけたプレ活動業務(更新配置計画、配線ルート計画、電源切替手順計画)・工事コスト見積、積算、工事発注業務・施工計画書、施工図、搬出入計画図作成及び取りまとめ・現地工事に関連した各種官公庁(消防、経産省、警察、電力)申請図書取りまとめ・工事計画取りまとめ及び進捗管理、現地工事進捗管理・現地工事安全管理及び品質管理取りまとめ・パワーエレクトロニクス製品の現地据付工事における配置技術者(監理技術者・主任技術者)、現場代理人業務・上記業務を通じた人財育成【配属組織概要】　パワーエレクトロニクス本部は、パワーエレクトロニクス製品およびパワーエレクトロニクス技術を使用したサービスの提供を行っています。IT社会を支える重要インフラである無停電電源装置（UPS）などのパワーエレクトロニクス製品を扱い、製品の提供から現地工事の取りまとめまで、一貫したソリューションをお客様に提供しています。【配属組織ミッション】　パワーエレクトロニクス本部は、当本部で製作する製品や関連するサービスにより、IT社会や、今後本格化していく脱炭素社会のための社会インフラを支え、世の中に貢献していくことをミッションとしています。【働く環境等について】■施工管理グループのメンバをはじめ、他部署との密なコミュニケーションが業務品質に直結することから、出社あるいは工事管理の現地へ出張し、対面での業務遂行の割合が高くなる。※各所と連携、調整しながら在宅勤務をすることは可能。■現地対応、出張　①目的：管理職として現地パトロールや重要な施工定例への参加し、安全・品質を確保する。　②頻度、期間：月1～2回程度、1泊2日ないしは2泊3日程度（内容等に応じて自身で決定）。ただし、重要案件や工事状況、安全・品質確認の必要性に応じて、出張期間が長くなる場合がある。なお、大みか事業所を拠点に勤務し、要所で現地対応を行うポジションであり、常時現場常駐を前提としたものではない。　③出張エリア：対象は北海道～沖縄など全国各地。■残業時間　・安全や品質等、突発対応等により30時間を超える場合もあるが、月平均10時間～20時間程度。　※管理職として残業を含め、所属メンバの労働に関するマネジメント業務あり　【仕事の魅力・やりがい】・社会インフラやお客様の事業の根幹を支えるなどの重要な仕事に従事、大きな役割を担います。・営業部門、設計及び品証部門と共に部門間を跨いだ業務に参画し、成果を挙げ喜びや満足感を得たり、分かち合えたりします。【キャリアパス】・大規模なプロジェクトでは、社内外のスペシャリストや第一人者に間近で接し、仕事をすることが出来ます（あなたのスキルアップやキャリア形成における大きな「きっかけ」のひとつになるかもしれません）。・最先端の技術やシステムなど、技術動向や業界のトレンドに間近で触れることが出来ます。

【ミッション】同社技術部にて、再生可能エネルギー設備（太陽光発電・蓄電池等）の導入プロジェクトを発注者の立場で統括・推進いただきます。【具体的な業務内容】・太陽光発電所の設計監理/技術的支援・太陽光発電所併設型蓄電所の設計監理/技術的支援・施工会社のマネジメント・複数施設の建設プロジェクトを並行して推進 （複数の施工会社、協力会社との連携）・品質/工程/コストの管理（現場での施工管理業務は施工会社が担当）・顧客施設への設置に伴う工程調整、技術的な折衝/コミュニケーション・蓄電池、EV充放電設備を含む次世代エネルギーシステムの技術検討/導入支援※業務は基本的に本社ベースで行い、現地常駐はありません。出張は月２～３回程度の短期出張のみです。【採用背景】自家消費型太陽光発電設備の導入プロジェクトは急拡大中につき、プロジェクトの推進及び稼働を担う技術力の強化が急務となっています。【働き方】・東京本社勤務・週２日まで在宅勤務も利用可能・月平均の残業時間は40時間程度【魅力】・企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。・本ポジションでは、自家消費型太陽光発電所の開発マネジメント（設計監理、施工会社のマネジメント）を中心に、蓄電池やEV充放電設備との連携など、次世代のエネルギーソリューション開発にも携わっていただきます。IT部門など社内の多様なチームとも連携しながら、GXの実現を技術面から支える重要な役割です。・施工会社の管理・技術支援を通じて、施主の立場からプロジェクト全体を俯瞰できるポジションです。現場常駐ではなく、東京本社から複数プロジェクトを並行して推進いただきます。・太陽光発電所の開発に加え、蓄電池・EV充放電設備との連携など、次世代エネルギー技術の創出にも関与できます。

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者候補としてご活躍いただくポジションです。＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等【魅力】◆積算責任者候補として裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・将来的には積算部門の責任者としてマネジメントも想定◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験5年以上の即戦力を評価

受注前の建築プロジェクトにおける積算業務全般をご担当いただきます。主に非住宅案件を中心とした見積作成・原価算出業務を担い、将来的には積算部門の責任者目指してご活躍いただきたいポジションです。転勤の可能性もなく、19時にはパソコンシャットダウンとWLB整っています！＜具体的な業務内容＞設計図書に基づく建築数量の拾い出し業務材料費・労務費・外注費等の原価算出および見積作成協力会社・専門業者への見積依頼および価格精査施工部門・設計部門との仕様・工法に関する調整受注に向けたコスト最適化およびVE提案の検討積算精度向上に向けた単価データ・実績データの蓄積・管理＜対象案件＞S造・RC造（木造）の建築物全般（商業施設、物流施設、工場施設、医療福祉施設、公共施設 等）【魅力】◆裁量の大きいポジション・非住宅案件の積算業務の中核を担うポジション・積算部門の責任者を目指せます。◆多様な構造・用途案件でスキルの幅が広がる・S造、RC造、木造すべてに関与可能・住宅・商業・医療・物流・公共施設と幅広い用途経験◆『拾い出し～原価構築』の精度を磨ける実務環境・施工管理や設計と連携しながら積算精度を高められる・実施設計・施工知識を活かせるため経験者にフィット◆年齢ではなく『経験と専門性』を重視する募集・非住宅積算経験2年以上の実務経験保有されている方を評価します

弊社で管理している賃貸マンション、オフィスビルへの入居率を高めるためのリーシング営業です。賃貸仲介会社様との関係構築、チラシ等の広告作成や競合物件調査等のマーケティング業務をお任せします。そして、必要に応じてリフォーム・リノベーション提案を実施することで賃料アップを狙います。 固定概念や先入観に縛られず、自由度の高い提案で「今までになかった空間価値の創造」を実現してください。【具体的には】■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務■管理物件の賃料査定、賃料設定■賃貸物件の広告作成■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新■?居促進のための企画・提案■オーナー様へのリノベーション提案■増収実現に向けたオーナー提案【配属先】フロント部門　リーシング担当課長4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）【求める人物像】・自己成長に貪欲な方・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方・現状に満足せず常に変革を求める方・キャリアビジョンを明確にお持ちの方大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

オフィスビルのテナントリーシングをご担当いただきます。仲介業者とのネットワーク構築・情報収集による入居率向上が主な業務となります。【具体的には】■テナント獲得（新規テナントの獲得、既存テナントの更新）■仲介会社様への訪問営業■市場調査と競合分析■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新■テナント入居後のサポート■テナント賃貸借契約および再契約にかかる業務■退去時の原状回復工事、確認■募集賃料の見直し、バリューアップ提案■増収実現に向けたオーナー提案【配属先】フロント部門　リーシング担当課長 4名　担当者：14名（男性10名、女性4名）【求める人物像】・自己成長に貪欲な方・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方・現状に満足せず常に変革を求める方・キャリアビジョンを明確にお持ちの方大阪/心斎橋を拠点に、賃貸マンションを中心としたプロパティマネジメント事業を展開しております。当社は「資産価値の最大化」をキーワードに、オーナー様の目線に立った管理を徹底し、入居者様に快適な住環境を提供しています。創業母体は建築金物メーカーであり、建築・工事・管理のノウハウを活かして、一棟ごとの課題に真摯に向き合えるのが私たちの強みです。現在では約300棟・13,000室以上を管理し、グループのネットワークを活かして、リーシング・修繕・リノベーション・収益改善まで一貫して対応しています。また、若手にもチャンスが多く、社歴に関わらず現場の声を反映できる社風が根付いています。また、管理戸数の増加や従業員の増加に伴い、より働きやすい環境を整備しております。事業を円滑に進めるためにも人材採用と長期就業を支える観点から福利厚生を充実させ、人事制度の見直しも適宜行っております。「本質的な価値を生み出す資産運用」に挑戦したい方、不動産を通じてオーナー様と入居者様の両方を支える仕事に興味がある方を、私たちは歓迎しています。

広島県内の公共事業を中心とした、土木設計業務を担っていただきます。受注の９割は、広島県内の公共事業の元請け業務です。【業務詳細】■社会資本整備の土木設計■橋梁点検等、構造物の点検業務■設計業務に伴う許認可申請書等の作成※直近の建設コンサルタント登録部門別売上比率道路：４２％／河川、砂防及び海岸・海洋：３０％／鋼構造及びコンクリート：１０％／都市及び地方計画：５％／土質及び基礎：４％【期待する役割】設計部門（技術一部）において、河川・砂防・海岸・海洋部門や構造・コンクリート部門の有資格者として、行政案件を中心とした土木設計業務をリードし、チームや行政との調整・マネジメントも担う。次世代を担う中核人材として、若手の育成や組織の安定運営にも貢献することが期待されている。【キャリアパス】30代：管理技術者として受注業務を主導し、プロジェクトの中心として活躍していただきます。 40代：部門長を目指して業務を推進するとともに、若手技術者の育成にも携わっていただきます。【魅力】・地質調査から設計まで一貫対応・BIM/CIMなど最新技術への対応・安定した受注環境・社内の雰囲気が良く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能・長期的に腰を据えて働ける環境（定年後も継続雇用実績あり）【募集背景】30代～40代の有資格者が不足しており、次世代の中核人材の確保が急務となっている。若手は順調に採用できているが、即戦力となる有資格者が抜けているため、組織の安定運営と事業拡大のための増員募集。【組織構成】・設計部門（技術一部）は約20名体制・設計と調査部門で大きく分かれている・30代～40代の中堅層が不足しており、若手とベテランの間をつなぐ人材が求められている・社内は穏やかで、プライベートも大切にできるカルチャー【1日の流れ】8:10　出社8:30　担当業務10:00　発注者とWeb協議12:00　昼休憩13:00　書類作成・設計業務15:00　小休憩16:00　翌日の協議準備17:40　退勤18:00　プライベートの時間※個人の裁量でスケジュールを組めるため、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます

公共施設や社会インフラ整備に関わる測量業務をお任せします。担当エリアは広島県内が中心です。業務遂行や設計に必要な測量データを、作業規定の準則に基づいて観測し、公共インフラ整備を支える重要な役割を担っていただきます。【業務詳細】■公共インフラ整備に伴う各種測量・基準点測量、水準測量、地形測量、路線測量、河川測量、用地測量※設計業務に必要となる基礎データの取得から成果作成まで、一連の業務に携わっていただきます。 ■使用機器・TS（トータルステーション）、レベル、GNSS受信機、TLS、UAVレーザー※最新の測量機器を活用し、効率的かつ高精度な観測を行っています。■図面作成・点群処理INFINITYを使用します。■その他業務・河川巡視、砂防設備等点検、交通量調査【期待する役割】測量部門（技術二部）において、測量士資格を持ち、10年以上の実務経験を活かして行政案件の測量業務をリードする。チームの中核として、若手の育成や案件の品質管理、行政との調整も担うことが期待されている。【キャリアパス】30代：現場の主担当技術者として活躍していただきます。現場作業員をまとめるリーダー的な役割を担い、技術力とマネジメント力を高めていただきます。30代半ば～40代：管理技術者としてプロジェクトを主導していただきます。これまでの経験を活かしながら、後進技術者の育成にも携わっていただきます。【魅力】・測量から設計まで一貫対応・最新技術を活用した業務運営（GISやドローン測量、3次元レーザー測量）・安定した受注環境・社内の雰囲気が良く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能・長期的に腰を据えて働ける環境（定年後も継続雇用実績あり）【募集背景】30代～40代の有資格者が不足しており、次世代の中核人材の確保が急務となっている。若手はいるが、即戦力となる有資格者が抜けているため、組織の安定運営と事業拡大のための増員募集。【組織構成】・測量部門（技術二部）は約20名体制・設計部門と並ぶ主要部門で、若手とベテランの間をつなぐ中堅層が不足・穏やかで協調性を重視するカルチャー【1日の流れ】8:10　 出社8:30　 現場へ移動・測量観測12:00　昼休憩13:00　測量観測16:30　帰社・成果整理、デスクワーク17:40　退勤18:00　プライベートの時間※個人の裁量でスケジュールを組めるため、仕事とプライベートを両立しながら働くことができます。

北海道内トップクラスの着工棟数を誇る当社において、ユニット住宅の設計業務をお任せします。【1】予算の管理【2】工事方法の計画【3】法的チェック【4】部材発注指示【5】お客様との最終仕様確認(1物件につき平均2回)ユニット工法を採用し地震に強く高品質な住宅をスピーディに提供できます。太陽光発電や蓄電池の活用をいち早く取り入れるなど時代のニーズを先端技術で実現してきた結果、道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラスの実績を誇ります。＜勤務地＞※初回配属地は希望を確約します。▼募集エリア　札幌・旭川・苫小牧・帯広▼拠点一覧・札幌支店（札幌・岩見沢・小樽）・旭川支店（旭川・北見・滝川）・道南支店（苫小牧・室蘭・函館）・帯広支店（帯広・釧路）

技術開発部門である[積水化学工業(株)住宅カンパニー開発統括部北海道開発室]へ在席出向として入社後すぐに就業いただきます。寒さの厳しい北海道の気候に合わせた新しい商品や設備を設計する部署への所属です。▼業務内容「北海道品質の追求」を掲げ現在の北海道住宅の課題に対して何ができるか、どんな住宅が求められているかを考え、チームでプロジェクトを組みながら構造上の課題や温熱性能等各種性能面の課題を克服するために実験や試作を行い新商品を開発します。(例)断熱や外壁の性能を高めるために実験を行いデータの分析をします。実際に住宅を建てて、経過観察等も行っております。

バックオフィス部門において品質マネジメントシステム（ISO）の運営・維持・改善をお任せします。具体的な業務内容は以下のとおりです。・品質マネジメントシステム（ISO）の運営・維持・改善・ISO規定に基づく品質マニュアルの改訂・管理・認証機関による年次審査・監査の申請、実施・社内の内部監査の実施および改善活動の推進・各種レビューを通じた品質管理体制の維持・向上【組織構成】管理部門：経理、総務、安全管理業務、品質管理業務で8名で構成（うち、品質管理業務は1名）【募集背景】定年退職予定者の後任募集

【期待する役割】水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を中心として、調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用までを発注者側のインハウスエンジニアとして担っていただきます。施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、発注者としての工事監理・品質管理・工程管理が中心となります。【職務内容】■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理■関係部署・協力会社との技術的な調整※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します【募集背景】東京電力リニューアブルパワーは水力発電所163ヶ所・出力約980万kW（一般水力約220万kW、揚水9ヶ所・約760万kW）を保有し、利根川水系、信濃川水系、相模川・富士川水系を中心に設備を展開しています。中長期的に水力発電設備のリパワリングを推進しており、沢渡（＋500kW）、平（＋900kW）、原町2号（＋1,800kW）など増出力を伴う更新工事の実績が積み上がっています。2030年度までに国内水力の発電電力量を2018年度比で2.4億kWh増加させる目標のもと、経年設備の更新と運用ロス（従来約10%）の削減を進める段階にあり、工事計画・発注・監理を担う要員を補強し組織力を強化するための増員募集です。【魅力】★水力163ヶ所・約980万kWという国内有数の設備群が対象。ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器と幅広い土木構造物に携われます。★調査・計画から設計・積算・発注・工事監理、さらに保守管理・運用まで一貫して関与でき、設備のライフサイクル全体を見渡せます。★リパワリングは増出力を伴う更新工事が中心。自らが関わった工事の成果が発電量として表れます★施工実務は協力会社が担当。発注者として技術的な検討・判断に集中できる環境です。★残業月20時間。リモートワーク制度は全社員が利用可能で、休暇も業務状況に応じて調整しやすい環境です。★東京電力グループとして中途採用に積極的で、グループ5社の中途採用比率は27.2%（2024年度）。水力発電第一線職場でも組織力強化のためキャリア採用の募集に継続して取り組んでいます。【キャリアパス】■短期：水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んでいただきます。■中期：本社部門や関連部署での業務にも携わり、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を養います。■長期：事業所管理職など水力事業の中核を担うポジションを目指していただきます。状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待しています。【組織構成】水力発電第一線職場 土木部門：約200名50代以上70名程度、40代40名程度、30代20名程度、20代60名程度、10代10名程度優秀な土木技術者が多数在籍する技術者集団の中で切磋琢磨できる環境と育成制度が整っています。【勤務地（初任地）】同社各事業所（神奈川県・栃木県・群馬県・山梨県・福島県・長野県・新潟県）を想定しています。【グループ会社】入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。＜出向・転籍先＞■東京電力ホールディングス株式会社：グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等■東京電力パワーグリッド株式会社：般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業■東京電力エナジーパートナー株式会社：小売電気事業、ガス事業■東京電力フュエル＆パワー株式会社：燃料・火力発電事業【ご応募にあたって】■東京電力ホールディングス、東京電力フュエル＆パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力エナジーパートナーおよび東京電力リニューアブルパワーの採用は、東京電力ホールディングスが窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。