フタバ産業株式会社

の中途採用・転職・求人情報

【業務概要】 ・ボデー部品に関する製品・構造の先行開発 ・市場・顧客ニーズの把握 ・他部署連携による製品開発 ・開発アイテムの採用に向けた提案活動 【業務詳細】 ・ボデー部品を中心としたモビリティ製品の先行・製品開発 ・市場動向、OEM要求、次世代車両ニーズの調査・分析 ・他社車両・他社部品・構造のベンチマーク調査 ・ベンチマークを踏まえたOEM向け構造提案 ・社内外関係部署との連携による開発推進および完成車メーカーへのプレゼン 【募集部署】 技術本部 製品企画開発部 モビリティー製品開発課 【募集背景】 良いクルマづくりへの更なる貢献を目指して、先行開発体制の強化を進めています。 今後の成長をともに支え、フタバの未来をともにつくる仲間を募集します。 【部署の役割】 完成車メーカーの中長期的な将来ニーズを見据え、付加価値の高い製品を構想・開発・提案する部署です。 市場・顧客ニーズを起点に、求められる製品像を描き、その実現に必要な技術開発を一貫して推進する役割を担います。 【組織構成】 約15名・平均年齢30歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 （そのうち、経験者入社の方は約10％） 【業務での使用ツール】 Microsoft office全般 CATIA V5、AUTO FORM、J-Stamp、Solid Works、PowerShell、 衝突解析ソフト、最適化ソフト、VBA、JavaScript などのマクロ ※必須ではない、社内教育あり 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･無 海外勤務の可能性･･･無 国内・海外出張の有無･･･有（国内外講演会・展示会参加）

【業務概要】 産業用ロボットを使用した組立工程設計及び、導入、立ち上げ、改善業務をご担当いただきます。 また、ロボットのサイクル向上、出来高改善や各種溶接の知見を生かした品質改善を行っていただきます。 【業務詳細】 ・設備導入、立ち上げ、改善 ・合理化改善、品質改善 ・工程検討 ・メーカーとの打合せ、発注業務、メーカー立ち合い ・設備受入、施工(ロボットティーチ、動作確認、治具調整)、生産開始、その後の不具合改修 ・設備設置、移動、撤去 【募集部署】 六ッ美工場 製造技術部 製造技術課　 【募集背景】 自己都合退職者の補充のため 【部署の役割】 ・安全且つ製品の効率的な生産、安定した品質を確保できる設備を後工程の製造部門へ提供する。 ・製造コストを下げるために日々設備の改善を行い企業の競争力を高める。 【組織構成】 組織構成：16名(20代 4名、30代 4名、40代 4名 50代 4名) 【業務での使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、Outlook ロボット教示(安川、パナロボ）、三菱シーケンス、空圧機器、油圧機器、AutoCAD 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･有（主に設備の合理化改善です。休日出勤は3日/月程度でバラツキあり。休日出勤分は出勤月の平日に振替として休暇取得できます。） 海外勤務の可能性･･･有（海外の求める人材と合致し、更に本人が希望すれば可能性はあります　※3年程） 国内・海外出張の有無･･･有（プロジェクトの立ち上げ支援や社内活動としていく可能性はあります）

【業務概要】 自動車の機能系部品の工程設計・品質企画 及び、成形/接合技術を軸とした 加工技術の良品条件確立に関する業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・量産前段階での部品SE ・計画原価の算出 ・量産化部品の工程検討、使用する金型/治具/設備の仕様検討 及び 手配 ・溶接/塑性加工 工程の精度検証（シミュレーション） ・量産化部品の品質規格検討 ・検査ゲージの仕様検討 及び 手配 ・量産化部品の精度測定～解析～修正指示による品質造り込み 【募集部署】 生産技術本部 組立生技部 技術課/品質解析課 【募集背景】 フタバ産業のコア技術である成形・接合技術を用いた生産工程開発強化のため、 中長期目線での人員増強をすべく組立生産技術分野で成長・挑戦したい方を募集します。 【部署の役割】 競争力のある自動車の機能系部品製造を実現するムリやムダのない スマート量産ラインの構築を行っています。 【組織構成】 約75名・平均年齢40歳　　経験者採用：7名（内女性：1名） 【業務での使用ツール】 Microsoft Office 全般、CATIA V5、SolidWorks、PolyWorks、IRON CAD、IGRIP 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･有（1回/3ヶ月程度,主に量産工程の工場設置後の設備確認/品質つくり込み） 海外勤務の可能性･･･有（海外グループ会社への出向/ ３年）短期的な現調生準支援など（３ヶ月） 国内・海外出張の有無･･･有（国内拠点など １回/年程度）

【業務概要】 農業機器の新商品開発とビジネスモデル構築による農業事業の継続的な 拡大を推進する業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・制御システムの仕様策定・設計・評価 ・システム間連携のためのインターフェース設計 ・実機テスト・評価・不具合解析 ・関連部門・外部協力会社との調整 【募集部署】 事業開発本部 アグリーフ事業開発部 アグリーフ開発課 【募集背景】 農業事業（アグリーフ事業）拡大に向け、新商品開発をスピードアップさせ市場投入することができる人材が必要なため。 【部署の役割】 新規事業として2017年より農業事業を開始し、お客様に喜ばれ、 持続可能な農業に貢献する商品の販売と開発を推進しています。 【組織構成】 10名・平均年齢39歳で、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 （そのうち、中途入社の方は10％） 【業務での使用ツール】 Microsoft office全般、CAD（CATIA等） ROS、OpenCV、各種組込開発環境、python、LinuxOS、制御系ECU 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･無 海外勤務の可能性･･･無 国内・海外出張の有無･･･有（関連企業との連携のため国内出張は有る）

【業務概要】 新規事業開発の推進（事業開発に必要となる技術開発等） 【業務詳細】 技術開発 ・事業開発に必要となる技術開発の推進（他団体との共同開発、自社内の開発） ・車載CO2回収装置の構造設計、搭載設計、評価（解析、実機）等 【募集部署】 事業開発本部 CN事業開発部 カーボンリサイクル・ソリューション・ラボ 【募集背景】 農業事業（アグリーフ事業）拡大に向け、新商品開発をスピードアップさせ市場投入することができる人材が必要なため。 【部署の役割】 カーボンニュートラルに関する新規事業開発の強化に伴い、技術開発等を一緒に行っていただける方を募集します。 【組織構成】 若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 【業務での使用ツール】 Microsoft office全般 必要に応じ：CATIA、流体解析（CFD）ツール 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･無 海外勤務の可能性･･･無 国内・海外出張の有無･･･有（※週1回程度：関係会社・大学とのミーティングや技術展示会視察等の日帰り出張が中心）

【業務概要】 ITインフラの整備・運用、クラウドサービスの企画・導入、業務パッケージの選定・導入、情報セキュリティの強化などを担当しています。 また業務部門と連携しながら、ITを活用した業務改善や効率化の支援も行います。 【業務詳細】 ・Microsoft 365、Azure、AWSなどのクラウドサービスに関するアカウント管理、サービスの企画・導入・運用 ・業務部門との連携によるIT化およびDX推進の支援 ・社内SE業務全般（社内からの問い合わせ対応、HWやIFツールの準備・管理 など） 【募集部署】 IT推進本部 IT開発部 IT基盤整備課 【募集背景】 ITインフラ基盤のさらなる強化を目的として、クラウド技術の活用やセキュリティ対策の高度化を推進しています。 これに伴い、同社ではこれらの分野に精通した人材を新たに募集します。 【部署の役割】 当部署は、全社のITインフラ、クラウド基盤、セキュリティの強化、ならびにシステムの安定運用を担っています。 これらを通じて、ITによる業務効率化を図り、DXの推進・支援を行っています。 【組織構成】 部員約21名・課員7名、若手、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。 （部全体では経験者採用の方は 29 ％） 【業務での使用ツール】 Microsoft365全般、365Copilot、Azure、AWS、WindowsOS(Bat、Powershell)、 SystemWalker、DataSpider　など ※必ずしも全てマスターする訳ではありません。 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･有（システムメンテナンス等のため状況により休日出勤あり。ただし、原則振替出勤になります。） 海外勤務の可能性･･･有（海外勤務の可能性は当面はありませんが、将来的には本人の希望や適性を踏まえて海外勤務をお願いするケースも想定されます。） 国内・海外出張の有無･･･有（国内拠点の工場など　月１回程度）

【業務概要】 産業用ロボットを使用した組立工程設計及び、導入、立ち上げ、改善業務をご担当いただきます。 また、ロボットのサイクル向上、出来高改善や各種溶接の知見を生かした品質改善を行っていただきます 【業務詳細】 ・設備導入、立ち上げ、改善 ・合理化改善、品質改善 ・工程検討 ・メーカーとの打合せ、発注業務、メーカー立ち合い ・設備受入、施工(ロボットティーチ、動作確認、治具調整)、生産開始、その後の不具合改修 ・設備設置、移動、撤去 【募集部署】 六ッ美工場 製造技術部 製造技術課　 【募集背景】 自己都合退職者の補充のため 【部署の役割】 ・安全且つ製品の効率的な生産、安定した品質を確保できる設備を後工程の製造部門へ提供する。 ・製造コストを下げるために日々設備の改善を行い企業の競争力を高める。 【組織構成】 組織構成：16名(20代 4名、30代 4名、40代 4名 50代 4名) 【業務での使用ツール】 Excel、Word、PowerPoint、Outlook ロボット教示(安川、パナロボ）、三菱シーケンス、空圧機器、油圧機器、AutoCAD 【休日出勤・出張の有無】 休日出勤の有無･･･有（主に設備の合理化改善です。休日出勤は3日/月程度でバラツキあり。休日出勤分は出勤月の平日に振替として休暇取得できます。） 海外勤務の可能性･･･有（海外の求める人材と合致し、更に本人が希望すれば可能性はあります　※3年程） 国内・海外出張の有無･･･有（プロジェクトの立ち上げ支援や社内活動としていく可能性はあります）

【募集背景】 2026年度経験者採用枠 生産本部割り当て分の募集 【部署の役割】 ①安全かつ効率的な製品の生産できる、安定した品質を確保できる設備を後工程の製造部門へ提供する ②製造コストを下げるために日々設備の改善を行い企業の競争力を高める ③低稼働ラインの集約を行う 【業務概要】 ①産業用ロボットを使用した排気系部品の組み立て工程設計及び、導入、立ち上げ、改善業務 ②自動化設備の動作改善(ロボット、設備)による出来高改善業務 ③各種溶接の知見を活かした品質改善業務 【業務詳細】 排気管の溶接業務を主とした製造技術(生産技術)業務 ①設備導入、立ち上げ(ロボットティーチ、動作確認、治具調整)、生産開始、その他の不具合改修 ②自動化設備の合理化改善、品質改善 ③工程検討、設計 ④メーカーとの打ち合わせ、発注業務、メーカー立ち合い ⑤設備設置、移動、撤去 【募集背景】 2026年度経験者採用枠 生産本部割り当て分の募集 【業務での使用ツール】 ①パソコン(Excel/Word/Powerpoint/Outlook) ②ロボット教示 ③三菱シーケンス ④空圧機器、油圧機器 ⑤AutoCAD 【組織構成】 15名(20代：4名、30代：6名、40代：3名、50代以上：2名[派遣社員1名含む] 2024年/2025年度に経験者採用で入社された方がおり活躍しています。

【業務概要】 ・トヨタ関連・スズキなど自動車生産設備に関する設計業務をご担当頂きます。 ・担当として、客先との打ち合わせ、仕様を設備設計へ落とし込み構想を考え、設計仕入れ先へ指示し設計/製作された設備の設計付帯業務です 【業務詳細】 ・客先仕様打合せへの参加 ・設計構想の考案　 ・仕様情報、設備設計構想の仕入れ先への指示 ・関係部署と連携した設計日程調整 ・3D設計のデザインレビュー、製作後の客先立会 ・設備製作時の業務対応（不具合対応の検討と折込の指示確認も含む） ・必要に応じて3D設計、3Dシミュレーション　成立検討 ・原価収益分析 【募集部署】 設備事業部組織構成：営業課・管理課・技術課・制御課・機械課 部員約90名（若手中心で、中堅、ベテランとバランス良く構成されています。） 【募集背景】 外販設備事業の拡大における海外拡販戦略・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化する。 【部署の役割】 ・主に自動車組立設備における営業～検討～設計製作～立ち上げまでの設備販売業務 ・特機部ミッション：自動車ボデー設備領域において常にNo.1であり、お客様にとってなくてはならない存在であり続ける 【業務での使用ツール】 ・Microsoft Office365全般

【業務概要】 主にトヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入～立ち上げまでの 工事計画立案、客先・仕入先との調整、進捗管理、品質確認、試運転調整業務 【業務詳細】 機械課（メカ）の担当として ・客先仕様照会の参加 ・工事日程構築、工事書類作成 ・客先、仕入先との日程調整 ・製作物、工事場所の現地現物確認 ・工事対応 【組織構成】 22名：50代6名、40代8名、30代2名、20代5名、10代1名 (そのうち、経験者採用入社の方は2名) 【募集背景】 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い中長期的に人材を強化するため 【部署の役割】 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の受注～設計製作～立ち上げまでの業務を行っています。 【業務での使用ツール】 ・Microsoft Office365全般

【業務概要】 車両軽量化アイテムの超ハイテン部品の生産準備と効率化の取組み。 プレス技術の新技術・新工法の確立による歩留り向上と原価低減 【業務詳細】 ・金型図面の確認 ・金型完成後の金型チェック、メーカートライ、工場トライの立会い ・プレス金型の社内外との進捗確認 ・海外立上げ支援 ・成形性・精度対策の技術力向上の取組み 【組織構成】 20歳代(新入社員)～50歳までの若手からベテランまで幅広い年齢層 【募集背景】 自動車の燃費・安全性向上による部品の変化に伴い、 フタバの最先端のプレス技術の更なる強化に一緒に取り組む人材を募集します。 【部署の役割】 フタバのプレス技術の中枢を担うポジションで 金型の技術・ノウハウを駆使し国内・海外生産拠点向けに金型の生産準備を行う。 【業務での使用ツール】 基本ソフト：Microsoft office全般等

【業務概要】 トヨタ・スズキ自動車向けのボデー生産用設備導入における、設備製作、導入～立上げまでの工事計画立案・進捗管理、試運転調整業務 【業務詳細】 ・電気回路設計（ハード・ソフト）～試運転調整などエンジニアリング業務 ・客先自動車メーカー及び仕入先との打合せ,手配,後見など ・国内外の客先工場への導入工事と導入後の調整 ・デジタル技術を使ったシミュレーション業務（バーチャルコミッショニング､ARなど） 【組織構成】 制御課は約20名で、30代を中心とした笑顔と活気ある職場です。 【募集背景】 外販設備事業の拡大における海外・国内拡販に伴い 中長期的に人材を強化するため 【部署の役割】 大手自動車メーカー向けの自動車ボデー生産設備の 受注～設計製作～立ち上げまでの業務を行っています 【業務での使用ツール】 Microsoft office全般 【電気ソフト】PCWIN/三菱/オムロン ,ユニドラフ/PSR　など