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更新日:2024.04.02
  • 入社実績あり
"太陽グラントソントン税理士法人"

給与計算・社保手続きスタッフ~残業15時間程度/フレックス~

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 英語
  • 学歴不問
  • 年収非公開
  • 東京都港区元赤坂
  • 人事・労務 > 社会保険労務士
  • -

外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています

Job No.80776356
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務内容:クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。

・給与計算・労働社会保険手続きアウトソーシング
・雇用契約書・就業規則等の作成支援
・外国人労働者のコンプライアンス支援
・日本人労働者の海外出向支援
・企業組織再編労務の支援
・労務監査・人事内部監査の支援
・システム構築による人事業務改善ソリューション

案件数は、従業員数10名ほどのクライアントであれば月に約10件、100名以上のクライアントであれば5件が目安です。上位者のレビューのもとチームとして実務を担当します。

会社特徴

私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。

■コーポレートインターナショナル
変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。

■コーポレートプライベート
企業オーナーの抱える事業承継問題に対して、税のみならず会社法・民法・金融商品取引法・労働法など関連分野に跨る複合的なサービスを提供します。企業のオーナーとしての立場と、経営者としての立場は時に相反する側面を持ちます。豊富な経験と実績に基づき、双方へのベストソリューションとなるご提案が可能です。企業オーナーが社会貢献のために行う公益法人の設立・運営をサポートします。

■プライベートインターナショナル
ボーダーレスに活動する個人の海外における収入や保有資産から生じる税務上の諸問題について、専門的な見地からのアドバイスを行います。

職場環境

  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■給与計算のご経験
■英語力(読み書きレベル相当)
※電話対応などはございません。メールなど読み書きは発生します

<語学>

■英語:読み書きレベル必須

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
社会保険労務士 登録・会費負担、定期健康診断、残業夜食手当、海外研修参加制度、英語研修/外部研修費用補助、通年オフィスカジュアル

学歴

不問

勤務地

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F
<最寄駅>赤坂見附

勤務時間

9:15~17:30
休憩時間:所定労働時間:7時間15分 休憩時間:60分(11:30~13:30) コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝祭日、夏期休暇、年末年始、試験休暇、法定有給休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
1次面接→適性試験→最終面接

事業内容

■国際/国内税務
■グループ税制・連結納税スキーム設計
■グループ間取引設計
■税務リスク・スクリーニング
■移転価格税制コンサルティング
■企業再編・M&Aトランザクション
■中国ビジネスコンサルティング
■税務訴訟
■外資系企業に対する会計帳簿作成・給与計算

本社所在地

東京都 港区元赤坂1丁目2-7赤坂Kタワー 19F

企業URL

https://www.grantthornton.jp/

設立

2002年04月

資本金

-

従業員数

単体:200人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■配属部署:太陽グラントソントン税理士法人で雇用ののち、太陽グラントソントン社会保険労務士法人に出向という形になります。ただ別オフィスというわけではなく、税理士法人や他グループ会社と同じフロアで働くことになります。現在この部署に所属しているメンバーは20名ほど。2月に入社したばかりの社員から勤続10年以上のベテランまで様々です。また帰国子女や海外勤務経験者、子育てのため勤務時間を短縮している方も活躍しています。時短勤務者が3名、育休・産休からの復帰者が3名と女性が働きやすい環境も整っています。
■職務環境:繁忙期は基本的に10~1月と6~7月。それ以外の期間は遅くても18時までに帰る日がほとんどであり、残業時間は月15時間ほどです。退職率が低く、女性の多い組織の中で育休・産休復帰率が100%であること、子供の看護休暇という制度があることなど、大変働きやすい環境となっております。またフレックス制度を昨年9月より導入し、当チームは特に積極的に利用しています。8時に出社し15時半に退勤する方もいらっしゃる等、制度を活用し各々の働き方に併せて就業することが可能です。
■オフィス環境について:青山1丁目駅直結の駅近オフィスです。社内にはドリンクバーがあり、水・お湯・紅茶・コーヒー・ココア等無料で利用可能です。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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