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更新日:2024.02.19
  • 入社実績あり

【転勤無】インフラエンジニア

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜750万円 ※経験に応ず
  • 大阪府※大阪を中心とした近畿圏内のお客様先
  • 設計・構築系 > 設計・構築系
  • -

◆創業以来一貫して黒字経営!大手Sireのコアパートナーとして、増収増益を継続!◆中途入社の方も多く、ご活躍頂ける環境です!
◆ライフステージに合ったキャリアプランを準備しており、社員の多様な働き方を大切にしています!

Job No.80849059
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【テレワーク手当もあり】インフラとして大手SIや各企業様のプロジェクトにて力を発揮して頂きます。

【具体的に】
公共系や銀行、保険、製造業など幅広い業種のプロジェクトを、サーバやデータベース、ネットワークの設計~保守運用まで、ご希望・ご経験に応じてお任せいたします。
【勤務地】
現在大阪市内中心のお客様先が主ですが、一部社内持ち帰り案件もございます。
今後、持ち帰りの案件を増やしていく予定です。
また、現在転換期を迎えており、インフラ案件についてはプロジェクト単位で受注する方針です。

◆魅力:身に付けたいスキルの向上や経験したい案件に携われるよう、技術者の希望も伝えられる機会があり、キャリアアップができる環境です。

会社特徴

【会社概要】設立当初から、基盤業務を中心に幅広い分野の環境構築・運用サポートを提供しています。平成11年以降、アプリケーション開発も手がけることにより、開発からインフラ構築,運用サポートまで、すべての分野にわたる技術,ノウハウを蓄積しています。

【特徴・強み】
■開発からインフラ構築・運用サポートまで、すべての分野にわたる技術・ノウハウを蓄積しています。
■社員のスキル・キャリアアップを大切にしており、希望や要望を共有できる機会を作っています。年齢に関係なく、ポストに就けることもできるので誰にでもチャンスがある環境です。
■出産・育児・介護など、ライフステージに合わせたキャリアプランを実践しています。時短勤務制度や産休、育休の利用実績も多く、中には9年間で3回の産休・育休を取得した社員いるほど、多様な働き方で一人ひとりに合ったキャリアを形成できます。
■大手企業のように能力の高い技術者を集めるだけではなく、育成して確保することが最も重要なことだと考えています。研修制度も充実しています。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■インフラエンジニアのご経験をお持ちの方
 (ネットワーク、サーバの設計、構築)  
■PJTでのリーダー経験   
                               【求める人物像】
■IoTやクラウドなどの最先端技術に挑戦したい方       
■自ら積極的にプロジェクトに取り組んでいける方

役職

-

予定年収

600万円〜750万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当実費支給、時間外手当、役職手当、家族手当、住宅手当、テレワーク手当、退職金制度あり、企業型DC、資格取得祝金制度、提携保養所・契約施設を利用可

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府※大阪を中心とした近畿圏内のお客様先

大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA
<最寄駅>堺筋本町

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日日数:127※2020年度実績 / 祝日 / 年末年始 / 夏季/慶弔/特別/産休育児(実績あり)

選考フロー

面接回数2回
※現職の方にはご状況に応じて、平日夜間のご面接(19時開始や20時開始)にも対応しております。

事業内容

●システム開発業務
業務系アプリケーション開発(産業・金融・テレコム・公共)、アプリケーション開発の言語(Java,C#,VB,PHP,Node.js,JavaScript他)を用いたシステム開発

●インフラ業務
通信、金融、自治体、流通、サービス業等の分野における情報システムのインフラとなるサーバー、ネットワーク、クラウド(AWS、Azure)などのインフラ設計、構築、導入から運用保守、エンドユーザー向けのヘルプデスク及びテクニカルサポート

本社所在地

東京都 中央区日本橋富沢町11-1日本橋富沢町111ビル 7F

企業URL

https://www.sun-m.co.jp/

設立

1997年06月

資本金

99百万円

従業員数

単体:312人 連結:442人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【募集背景】案件増による人員強化   ■原則転勤はありません。
【大阪支店について】56名のエンジニアが在籍。そのうち約6割が20代、約3割が30代と若手が大半を占めます。
【魅力】案件を決める際に「こんな仕事に挑戦したい」という本人の希望を最優先しています。目指したいキャリアの実現に向けて会社が全力でサポートします。
【評価について】明確な評価制度を導入。本人と上司で目標を決め、その結果に基づいた納得のいく評価をしています。成果は賞与など目に見える形で還元しています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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