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更新日:2024.05.20
  • 入社実績あり

IT企画《インフラ担当》最上流から参画/安定のソニーG

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 520万円〜920万円
  • 東京都大田区
  • その他 > 社内SE
  • -

ダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー

◆≪21年連続売上げNO.1≫ ソニーフィナンシャルホールディングス100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー
上流工程を担当し、ゆくゆくは、会社の経営に直結する事業計画やIT施策の企画などに携われるお勧めのポジション

Job No.80882280
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ソニー損保の中核をなすWEBサイトやデータ分析基盤、業務部門が利用する
SaaSなど様々なシステムが稼働しています。
今後さらにAWS、Azure、OracleCloudなどマルチクラウド化の推進やDX施策を加速させるためのフレームワークの導入、システム運用の自動化などサーバー、ネットワーク構築運用を一緒に推進していってくれる方を募集しています!

【具体的な業務内容】
・IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築
・サーバー、ネットワークの構築と運用保守

【部署のミッション】
AWS、Azure、OracleCloudなどのクラウドサービスを活用してマルチクラウド環境を構築し、安定したシステム運用を実現することがミッションとなります。また、自動化ツールやスクリプトを用いて、効率的なシステム管理を行い、さらにDXに向けて、最新の技術やトレンドをキャッチアップし、システムの改善を行うことでイノベーションに貢献します。

【求人の魅力】
・ビジネス部門の新規施策や業務アプリケーションの新規開発等の初期構想段階よりインフラ担当として従事でき、特に新技術導入検討等では情報収集から自身の裁量で推進可能です。
・上流から下流までのトータルの工程を担っていただくため、幅広い業務を経験でき、かつ多様な部署のメンバーと協業してシステム開発を担当できる環境です。
・現組織は中堅世代が少なく、将来の管理職候補となる可能性が十分にあります。また、ITインフラのプロフェッショナルとして、管理職相当の専門職を目指すキャリアプランもあります。
・ネット型ビジネスを展開する弊社に於いて、システム基盤の構築・保守は会社の基幹業務であり、経営に近いポジションで業務に関わることができます。

【配属予定部署】
■IT部門:基盤更改課
IT部門(基盤更改課・運用サービス課)全体で約80名在籍、うちインフラ部門は19名。

【育成体制】
・入社後はしばらく以下の業務を担当いただき、習熟後に大規模プロジェクトについてもお任せします。
・基盤システムの小~中規模保守開発の企画・プロジェクト管理(ベンダーマネジメント含む)
・ユーザ部門とのコミュニケーション管理
・ソニーのIT部門に展開されている研修が当社IT部門にも一部展開されており、それらについて受講可能です。
・サイバーセキュリティに関する外部研修受講を経て国際資格へもチャレンジ可能です。

【企業の魅力】
■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。
■風通しのよさ、フラットな組織。
■チャレンジを推奨する風土
■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。
■家庭と仕事の両立がしやすい環境
■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
※弊社からの入社実績多数※

会社特徴

■ソニーフィナンシャルグループ100%出資のダイレクト自動車保険のリーディングカンパニー。主要ダイレクト損保会社9社のうち、売上(元受正味保険料)は21年連続NO.1、自動車保険元受保険料のシェアは約30%強。
 
■ダイレクト保険会社のため、代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談等の顧客対応の大部分を電話やインターネットを介して直接実施。顧客の声をダイレクトにお伺いすることができるという特長を活かし、ニーズを直に反映した商品やサービスを開発できることが強み。
■自動車保険の市場規模が横ばいになっている一方で、ダイレクト保険会社の収入保険料は年々増加しており、お客様が代理店型からダイレクトへシフトする動きが加速。事故対応時の満足度の高さや合理的な保険料設定、保険料の安さが要因。とはいえダイレクト保険会社の占める国内シェアはまだ数%。今後の成長の余地が大いにあるビジネスモデル。

■ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風で、ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れている企業です。
 また、自動車保険以外の種目にも注力していき、医療保険、火災保険、海外旅行保険など、幅広い分野において成長の実現を目指しております。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

〔必須要件〕
・サーバ、データベース系の開発経験または上流工程参画経験
・ユーザ部門(基盤の利用部門)とのコミュニケーションや調整タスク推進の経験

〔歓迎要件〕
・ネットワーク関連の開発経験または上流工程参画経験
・サイバーセキュリティ関連の資格取得・実務経験(国家資格セキスぺ等の取得者歓迎)
・インフラ再構築の企画と開発チームのリーディング(ベンダーマネジメントを含む)
・金融機関(IT子会社含む)またはシステム開発会社における基盤設計、開発の経験

役職

-

予定年収

520万円〜920万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、健保関連施設、転勤社宅制度 他

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア12F
<最寄駅>蒲田

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:フレックス制度もございます

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始休 暇慶弔休暇 育児休暇介護休暇 年次有給休暇(15日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考回数・選考内容は変更する場合があります。
※応募時にWEB検査を受験いただきます(自宅で受検可能/受検期間は応募から10日間以内)

事業内容

■損害保険業
インターネットと電話による自動車保険や火災保険・医療保険のダイレクト販売を中心とした損害保険会社です。

Vision:価値ある「違い」で安心と感動を

私たちは、お客さまにとって価値ある「違い」の創出に挑戦し、安心と感動をお届けすることで、一人ひとりが豊かに暮らせる社会の実現に貢献します。

本社所在地

東京都 大田区蒲田5丁目37-1アロマスクエア 11F

企業URL

http://www.sonysonpo.co.jp

設立

1998年06月

資本金

20000百万円

従業員数

単体:1518人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

★ベンダーから社内SEを目指したい方必見
★最上流工程/離職率低/裁量権大/風通し抜群
★ダイレクト損保で20年連続売上No.1!
★安心のソニーブランド
★今後成長がますます期待される注目企業です!

働き方について:週2回(月8日)のリモートワークを実施可能。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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