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更新日:2025.02.27

【香川】事業承継コンサルタント/転勤無/年休120日以上

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 350万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 香川県高松市栗林町1丁目18-30
  • 法人営業 > 財務・会計
  • -

★みどり合同税理士法人グループ/どの金融機関にも属さない独立系という強みを生かし、顧客の多様なニーズに対して最適なソリューションを提供★

Job No.80913038
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■事業承継コンサルティング業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人の顧客に対して、節税、事業継承、組織再編、M&A等に関するコンサルティング業務を行っていただきます。
【入社後の流れ】
■対法人のコンサルティング業務経験がある方は、初めはスキルに応じた業務の振り分けがある可能性がありますが、ゆくゆくは法人に対する事業承継コンサルティング業務を一人で完結していただくことをイメージしています。 ご経験が浅い方は、
最初はコンサルタントのアシスタント業務から入っていただき、ゆくゆくはメイン担当としてご活躍頂きたいと考えています。
【やりがい】
■中小企業のオーナー経営者には、個人と法人を横断する高度なファイナンシャルプランニングが求められます。常に勉強することが求められますが、ご自身の成長を感じていただける仕事です。
【募集背景】売上拡大の為の増員

会社特徴

顧客第一をモットーに常にお客様の立場に立ったコンサルティングサービスの提供を行っております。「相続・継承・不動産」等を業務の主軸とし、個人財産、法人財産、財産運用等のコンサルティング業務を展開。常にお客さまの視点に立ち、財産に関する相談すべてを総合的にお任せいただけるプロフェッショナル集団です。

~~独立系FPが必要とされている理由~~
日本のFPのほとんどは金融機関に所属する「企業内FP」です。
その金融機関の取り扱える商品を提供することでしかお客様の資産の悩みを解決できません。
一方、「独立系FP会社」は特定の金融機関に属さないため、自社の金融商品をセールスするのではなく、お客様がお持ちのあらゆる金融商品(預貯金、不動産、保険、証券等)も含め、第三者的立場から総合的にアドバイスを行え、結果としてお客様にとって最良のプランをご提供できます。
※FP=フィナンシャルプランナー

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■普通自動車免許 第一種
■日商簿記検定2級以上または、ファイナンシャルプランニング技能士2級以上
■パソコンスキル(Excel、Word、PowerPointで提案資料が作成できる程度)
■以下いずれかに当てはまる方
(1)金融(銀行、保険、証券)での営業経験
(2)会計事務所での就業経験
(3)融資や節税の知識をお持ちの方

【歓迎要件】
▼公認会計士、税理士、宅地建物取引士

役職

-

予定年収

350万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当:実費支給(非課税範囲内) 企業型確定拠出年金制度
退職金制度:継続雇用制度あり(65歳まで) 健康診断
インフルエンザ予防接種(無料) 酸素カプセル(高松本社のみ)
社内表彰制度 eラーニングシステム等無料受講 資格手当 時短勤務
ドルチェグスト(無料でお水、コーヒー(12種類以上))復職等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

香川県高松市栗林町1丁目18-30みどり栗林ビル

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分  残業:時間は繁閑の状況による

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]祝日  [休暇]年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 慶弔休暇 産休・育休

選考フロー

オンライン面接可

事業内容

みどり財産コンサルタンツは、「事業承継」に焦点を合わせた税財務コンサルティングサービスをクライアントに提供しています。
クライアントは、優良な中小企業とそのオーナーファミリーです。
優良な中小企業に対して、節税、事業承継、組織再編、M&A等に関するコンサルティング業務を行います。

本社所在地

香川県 高松市栗林町1丁目18-30みどり栗林ビル 3F

企業URL

http://www.midori-zc.co.jp/company/profile/

設立

2003年11月

資本金

10百万円

従業員数

単体:20人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

定年:60歳
【教育制度・資格補助補足】
OJT、OFFJT、入社前研修(希望者対象、2週間程度)、独自の教育プログラムによる各種研修(理念研修、知識研修、実務研修 等)、e‐ラーニングシステムの提供、各種外部開催研修への参加奨励

【組織構成】
現在6名(30代後半~40代)がコンサルタント業務を行っています。エリア、担当顧客が異なるのみですので基本的にはOJTで業務を教えていきます

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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