ハイクラス転職エージェント「パソナキャリア」求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。
極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。
更新日：2025.03.04
工法開発（生産・製造技術）／真庭市
- 450万円〜720万円
- 岡山県真庭市草加部
- 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
- -
超精密金属加工を得意とするグローバルニッチトップメーカー！
■主力製品であるデジタル機器に内蔵されたHDDのモーター部分の「ハブ」で世界シェア約50％とを誇るトップ企業。■超精密金属加工の技術者集団の中でも製造もメインとなる岡山工場での勤務です。
Job No.80930271
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 超精密金属部品の試作、量産加工に関する生産技術業務を行います。 |
|---|---|
会社特徴 | ■■世界シェアトップ製品を持つ超精密金属部品加工メーカー■■ |
応募要件
| ＜経験・スキル＞＜必須要件＞ |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 450万円〜720万円 |
諸手当 | 残業手当, 寮社宅 通勤手当（上限20,000円） 退職金制度（勤続3年以上） |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 岡山県真庭市草加部２６６－１ 岡山県真庭市中原３２４－８ |
勤務時間 | 8:00～17:00 休憩時間：60分（ 10:00～10:05/ 12:00～12:45 / 15:00～15:10） |
休日・休暇 | 週休二日(土日) 日、祝 土曜は月1日程度出勤あり（会社カレンダー） 有給休暇 夏季休暇 GW 年末年始休暇 介護休暇 |
選考フロー | 面接回数2回 |
事業内容 | ■HDDモーター部品 ■自動車エンジン部品 ■エアバックシステム部品 ■産業用ロボット部品 ■半導体製造装置部品 ■釣り具部品 【事業所】■本社/和泉工場 ■岡山工場 【関連会社/海外】■NIPPON SUPER PRECISION CO.,LTD(タイ) ■NIPPON SUPER PRECISION PHILIPPINES CORPORATION(フィリピン) 【関連会社/国内】 ■株式会社NSM ■株式会社久保村製作所 ■ナルト金属株式会社 ■株式会社シンセラ |
|---|---|
本社所在地 | 大阪府 和泉市あゆみ野２丁目３－１ |
企業URL | https://www.nippon-super.jp/ |
設立 | 1961年04月 |
資本金 | 99百万円 |
従業員数 | 単体：170人 連結：672人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
