ヤマハ発動機株式会社

人事戦略の企画立案【静岡県磐田】

【募集背景】
当社はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。また海外国内に展開するグループ企業のHQとして相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。

【職務内容】
・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案
・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開
・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築
【やりがい・魅力】
・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。

【topics】
・コロナ禍でありながら2021年 過去最高売上・利益
・二輪車世界シェア2位:海外売上9割
・ロボティクス事業に積極投資
【会社概要】
パワートレイン技術、車体艇体技術、制御技術、生産技術を核とし、二輪車や電動アシスト自転車などのランドモビリティ事業、ボート、船外機等のマリン事業、サーフェスマウンターやドローンなどのロボティクス事業など多軸に事業を展開、世界30 ヶ国・地域のグループ140社で開発・生産・販売活動を行い、企業目的である「感動創造企業」の実現に取り組んでいます。
同社製品は180を超える国・地域のお客さまに提供され、連結売上高の約9 割を海外で占めています。
【特　　色】
技術が高度になるからこそ“感性”が求められる（ART for Human Possibilities）モーターサイクルでの創業以来、作曲者の感性を、演奏者の技術を介して聴衆に届けるような「技術と完成の融合」を伝統としてきた会社。
今後は「ロボテイクスを活用しヤマハらしく社会課題に取り組み、モビリティに変革を
もたらすことで人々の可能性を拡げ、よりよい社会の実現」を目指す
★男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正規社員）男性：54.3%、女性：97.9%