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更新日：2024.05.15
- 入社実績あり
PM【日本航空(JAL)のIT戦略部門/自社勤務】上流工程
- 500万円〜800万円
- 東京都港区
- その他 > その他
- -
★日本を代表する航空会社、日本航空(JAL)をITで支えるユーザー系SIとして、ITで日本の空を支えています
★月平均残業時間20～30時間 ★「くるみんマーク」認定企業 ★フレックス・在宅勤務制度有 ★自社勤務の落ち着いた環境です
Job No.80967326
仕事内容
職務詳細
| 主にJAL向けシステム構築プロジェクトにおいて、リーダーとしてご活躍いただきます。現在、JALグループ全体でIT刷新に取り組んでおり、大規模な案件に携わることが可能です。企画・要件定義などの上流工程をメインにお任せします。 |
|---|---|
会社特徴 | JALグループのIT中核企業としてシステム開発とソリューション提供を担っています。 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 500万円〜800万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 通財形貯蓄、独身寮、JALグループ従業員持株会、資格取得奨励金 |
学歴 | 高校 卒業以上 |
勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-1 msb TAMACHI 田町ステーションタワー N ＜最寄駅＞田無 |
勤務時間 | 9:00～17:45 休憩時間：60分 (コアタイム10:00～15:00） ※研修期間3ヶ月半はフレックス対象外 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇、年次有給休暇、介護休暇、出産・育児・短時間勤務制度(くるみんマーク認定) |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1次選考:人事+現場担当者との面接→最終選考:役員との面接 |
会社概要
事業内容 | JALグループ企業並びに一般企業向けの ■システムインテグレーション事業 ■ネットワークソリューション事業 ■ITサービス事業 ■カスタマーサービス事業 【事業所】 本社:東京 支店:札幌、成田、羽田、名古屋、大阪、福岡 【関連会社】 JTAインフォコム(株)(本社 沖縄) |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ １２Ｆ |
企業URL | https://www.jaldx.co.jp/ |
設立 | 1978年08月 |
資本金 | 702百万円 |
従業員数 | 単体：936人 連結：31534人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
同社では、育休・産休はもちろん短時間勤務制度など、仕事と家庭を両立するための制度を備えています。
また、制度を活用する社員を周りがサポートできる環境も重要だと考えており、育児・介護などのワークライフバランスをさらに向上させようというコミュニティ活動なども行われています。このような子育て支援などの施策が評価され、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けることができました。
■出産休業■産前6週間、産後8週間■育児休業最長2年■育児時間子供が3歳になるまでの間、1日につき1時間の育児時間を取得することができる短時間勤務
■子供が小学校卒業まで、勤務時間を8割～6割に短縮できる看護休暇■子供が小学生になるまでの間、病気やけがの看護、予防注射、健康診断のための休暇を取得することができます
■特別有給休暇、妻の出産にあたり2日間の特別有給休暇を取得することができます。
また、制度を活用する社員を周りがサポートできる環境も重要だと考えており、育児・介護などのワークライフバランスをさらに向上させようというコミュニティ活動なども行われています。このような子育て支援などの施策が評価され、厚生労働省より「くるみんマーク」の認定を受けることができました。
■出産休業■産前6週間、産後8週間■育児休業最長2年■育児時間子供が3歳になるまでの間、1日につき1時間の育児時間を取得することができる短時間勤務
■子供が小学校卒業まで、勤務時間を8割～6割に短縮できる看護休暇■子供が小学生になるまでの間、病気やけがの看護、予防注射、健康診断のための休暇を取得することができます
■特別有給休暇、妻の出産にあたり2日間の特別有給休暇を取得することができます。
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
