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更新日:2024.05.22
  • 入社実績あり

【山形/鶴岡市】プロセス技術開発(MEMSデバイス関連)

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 山形県鶴岡市大宝寺字日本国
  • 生産技術・プロセス開発 > 製品評価
  • -

東証プライム市場上場・自動車照明ランプメーカー国内3強の1社

◎東証プライム上場のグローバルサプライヤーで、光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一の優位性を誇ります!
◎「一緒に世界で輝く光を創りませんか?」就業環境や働きやすさの魅力だけでなく安定性・成長性も抜群です!

Job No.80980891
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景:当社では、世にまだない新しいMEMSデバイスを創出し、社会に貢献することを目指しています。
今回募集するMEMSプロセス技術者は、その中でも特に重要な役割を担っていただくことになります。
私たちは、設計・製造・品質評価までの一貫した工程で圧電MEMSデバイス開発を進めており、車載や医療、民生など様々なアプリケーションに応じたデバイスを実現化しています。今回募集する方には、各種アプリケーションからの要求事項を反映させ、実現可能性や量産可能性を検証することが主なミッションとなります。

業務の中心となるのは、圧電MEMSデバイスのプロセス開発です。
業務の範囲が広く、設計・製造・評価までを一人で担当できるため、自らのキャリアアップを容易に図ることができます。
当社のMEMSデバイスのプロセス開発者になることで、まだ世の中にない新しい技術を創出するやりがいや、自己実現を果たすことができる環境での成長が期待できます。
■担当業務概要:MEMSデバイスのプロセス開発業務をお任せします。
■詳細:開発部門にて、MEMSデバイスのプロセス・開発業務を担当していただきます。各種アプリケーションからの要求事項をデバイス仕様に反映させ、設計・製造・分析評価を経て実現可能性、量産可能性を検証することが主なミッションとなります。

■使用ツール:スパッタ装置、イオンプレーティング装置、プラズマCVD装置、ICP-RIE装置、Deep-RIE装置、フォトリソグラフィ装置等、半導体プロセス装置、X線回折装置、電子顕微鏡(SEM)等の分析・解析装置

■仕事の魅力:まだ世の中にない新しいMEMSデバイスを創出するやりがいのある仕事です。業務の担当領域は細分化しておらず、プロセス製造をメインとしますが、設計へのフィードバックやデバイス評価・分析までもミッションとして行うため、自らのキャリアアップを容易に図れる職場です。
■入社後のキャリアパス:幅広い領域を担当していただく経験よりテーマ全体の進捗管理していくマネージメント職や第一人者として技術領域にて専門能力を活かすプロフェッショナル職に進むキャリアパスがあります。

■配属部署:研究開発統括部 D2P部
研究開発統括部・D2P部は、研究成果をいち早く上市するミッションを持っている部門になります。
■働き方について:フレックスタイム採用(10:00-15:00コアタイム)
■外出・出張について:外出・出張がございます(展示会などによる情報収集・秦野製作所および横浜オプティカルセンター等他事業所)

【企業情報】
当社は、国内自動車照明ランプメーカー御三家の1社として、国内外問わず幅広い取引実績を誇るグローバルサプライヤーです。「光に勝つ」をグループスピリットに掲げ、光の価値の限りなき追求と光の無限の可能性を究め、研究開発から製造・販売まで一貫生産体制で取組んでいます。
【魅力ポイント】
◎成長性:東証プライム市場上場のグローバルサプライヤーとして、2021年度における売上高は3,825億円超(売上高成長率106.3%/前年度比)を誇ります。今後の戦略投資として、2022年度、当社過去最高の456億円を投資し、その内、成長のための改革投資=「環境(カーボンニュートラル)、IT化、原価低減、拠点整備、ポートフォリオ健全化」の5つに分類される戦略投資へ約100億円を投入します。また、2025年までに5つの戦略分類で800億円程度の投資を想定しており、今後、IT化・環境に関する施策を具体化します。
◎安定性:2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります!自己資本比率は、一般的に50%以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。
◎働きやすさ・ワークライフバランス:当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間(費用補助5万円)、勤続10年で連続20日間(費用補助20万円)の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数:11.8日/年(全社平均)

会社特徴

【企業概要】
■創業以来、スタンレーは「光の可能性」を追求し続け、「光」と共に成長します。
 「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げ、社会へ貢献してる 光創造企業 です。
■高い利益率:業界内で見ても非常に高い利益率・ROEを誇っています。

【同社の魅力】
■自動車照明機器メーカーとして高いシェアを誇るスタンレーの製品は、国内および
 海外の自動車メーカーにも採用されています。
■ヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの
 研究開発にいち早く取り組み、国産自動車初の採用へと結びつきました。
■また世界で初めて開発したLED ハイマウントストップランプ(制動(ブレーキ)を2台
 後ろの車にも知らせる追突防止ランプ)は誕生させて10年あまり、今や全世界に
 広がり、セーフティドライブに貢献しています。
■近年ではランプの光源にLEDを採用。省エネ、長寿命ということに加えて
 デザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。2017年には世界全体売上の内、
 2割以上をLEDにすることを目指す等、環境を重視したものづくりに取り組んでいます。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

■必須要件:下記一つでも当てはまる方
1.MEMSデバイスまたは半導体デバイスのプロセス開発業務経験
2.MEMSデバイスまたは半導体デバイスの評価業務経験
3.圧電PZT膜の開発業務経験

【歓迎スキル】
・CADを用いたフォトマスク設計や、機械設計の経験
・半導体プロセスを用いたデバイス作製の経験
・MEMSデバイスの電気的・機械的評価業務の経験
・MEMSデバイスの分析・解析業務の経験
・薄膜の成膜開発の業務経験
・MEMSデバイスの量産立ち上げの経験

役職

-

予定年収

450万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当:有り(扶養人数に応じて支給)、■住宅手当:有り(居住地域に応じて支給)
■寮社宅:有り(初任除く/会社規定による)、■退職金制度:有り
■その他:従業員持株会、形貯蓄制度、■遺族補償制度、社内融資制度、ホームヘルパー制度、各種慶弔金、ほか

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

山形県鶴岡市大宝寺字日本国271-6 山形製作所

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:■休憩時間:60分 ■フレックスタイム制:有り ■コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・完全週休2日制かつ土日祝日休み(年間休日121日) ・長期休暇(夏季休暇・GW・年末年始)、有給休暇(入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与)、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇) ほか

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考の流れ:書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定・入社
・適性検査(性格診断:10分程度)の実施がございます。
・面接はWebもしくは対面を予定しております。

事業内容

(1)自動車機器事業(74.4%):
 ※ヘッドランプ、リアコンビネーション
  ランプハイマウントストップランプ、
  フォグランプ自動車電球、LEDバルブ、
  HID関連製品 などの製造・販売
(2)コンポーネンツ事業(9.4%):
 ※LED、赤外LED、光センサー、LCD 
  超小形電球 などの製造・販売
(3)電子応用製品事業(16.1%):
 ※LED照明製品、LCD用バックライト
  ユニット、ストロボ、操作パネル
  などの製造・販売
(4)その他(0.1%)
 ※身体障害者雇用促進事業、グループに
  対する金融・経営サービス など

本社所在地

東京都 目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル

企業URL

http://www.stanley.co.jp/

設立

1933年05月

資本金

30514百万円

従業員数

単体:3819人 連結:16964人

売上高

155955百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすさ・安定性・成長性抜群!/東証プライム市場上場のグローバルサプライヤー】
◎働きやすさ・ワークライフバランス:当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。例えば、勤続5年で連続5日間(費用補助5万円)、勤続10年で連続20日間(費用補助20万円)の有給休暇を付与する制度がございます。また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数:11.8日/年(全社平均)
◎安定性:2021年度の自己資本比率は78.5%と、安定的な財務体質を誇ります!自己資本比率は、一般的に50%以上あれば、財務的にかなり良好な安定性を誇ると言われております。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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