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更新日:2024.10.01
  • 入社実績あり

SAP Consultant/PM【BASIS/インフラ】

  • リモートワーク可
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 東京都港区
  • ITコンサルタント > 運用設計系
  • -

IT BIG3の一角をなす外資ITコンサル企業

【LinkedIn「今、働きたい会社 2021年版」で9位】Accenture, IBMに並ぶ規模のグローバルITコンサルティング企業(Big3)★年収アップが叶います★★生産性重視:平均残業時間28時間と業界の中では少な目★

Job No.81037737
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【部門紹介】
業務内容:基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。
部員数:プロパー約30名(BP含めると約50名)
雰囲気:文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。

【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。

【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。

【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、クラウドの知見を深めることも可能です。
・TCSグローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。

【仕事内容]
SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当

会社特徴

★IT BIG3の一角をなす外資ITコンサル企業★ Accenture, IBMに比肩する規模です!
TCSは、インドを代表する企業グループ、タタ・グループの一員です。2014年7月1日、印・タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)の日本法人であるタタコンサルタンシーサービシズ・ジャパンと三菱商事の合弁により日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社として発足しました。
【日本TCSの強み】
日本TCSの強みは、海外拠点と協業して推進する「ハイブリッド・デリバリー」です。世界のトレンドや思考を柔軟に取り入れた最適解を導き出すことで、グローバルにビジネスを展開するお客さまの、数十年後までを見据えたソリューション提供が可能になります。
【日本TCSで働く魅力】
日本TCSはワンチームでやるという姿勢を大切にしています。インド系の資本の企業ならではの「助け合い」「チームワーク」を重視する姿勢があります。また、インドはじめグローバルプロジェクトが多いため、グローバルなIT人材という希少価値の高い人材を目指すことが可能です。「イノベーションと集合知でよりよい未来をつくる」というパーパスの下、社員一人一人がITの力を使ってより良い未来を創るために邁進しております。

★働きやすさについて:平均残業時間は24時間~28時間/月程度と、業界の中では働きやすい環境が整えられております。ノー残業デーが設けられるなど、会社的な取り組みも積極的に実施されております。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必要条件】
・SAP導入プロジェクトをSAPベーシスコンサルタントとして経験
・作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力
【歓迎条件】
・S/4HANAコンバージョン、アップグレード、マイグレーション、システムリプレース経験
・AWSもしくはAzureでのシステム構築経験
・監視、ジョブ、バックアップ、災害対策等のシステム設計、構築経験
・英語力:入社後、意欲的に語学習得に取り組んでいく方を歓迎します。(グローバルとの協業では英語を使用することもあります。)

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) (雇用形態による)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都港区芝公園4-1-4
<最寄駅>神谷町

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:※顧客先規定に準ず

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、傷病休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

選考フロー

面接回数2回
外国語スキルチェック
選考は2~4回で変更になる可能性があります。
※バックグラウンドチェック・英語力試験(VERSANT)実施の場合有

事業内容

タタコンサルタンシーサービシズ(TCS)は、ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションのグローバル企業です。複雑化するIT環境をシンプル化し、さらに進化させることで、お客様のビジネス変革をサポートします。業界に関する豊富な知見や、世界中に広がる研究所・デリバリーセンターを駆使し、お客様にとって最高レベルの品質と満足を提供します。

※コロナ禍では週3~原則フルリモート勤務にてご就業されている方が多いです

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 10F

企業URL

https://www.tcs.com/jp-ja/home

設立

1996年04月

資本金

4327百万円

従業員数

単体:3300人 連結:500000人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■同社の社風:
同社にはTCS全体のカルチャーでもある「オープンドアポリシー」があり、時間があれば、いつでもどこでも上司に自分の意見や要望を直接言うことができる風土があります。技術者同士でも知識を共有しようとする意識が高く、それが会社全体の技術レベルの向上に繋がっています。話しかけ易い社員が多く、チームとしてリラックスして働ける社風です。
■同社の魅力:現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75%がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位で、売上規模はIBM社、アクセンチュア社に次いで3位となっています。そのなかでも日本は注力市場で組織は急拡大中で、世界最先端のテクノロジーや日本初のソリューションに携われる可能性があります。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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