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更新日:2024.04.19
  • 入社実績あり

自然災害に関するリスク分析、研究開発

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • その他 > データサイエンティスト
  • -

MS&ADインシュアランスグループ

自然災害により事業所のリスクの現状分析や低減手法に関するコンサル、自然災害リスクから守る重要度の高い研究を行う。在宅勤務制度、産休育休の実績もあり、22時以降の勤務は原則なし。水は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ。

Job No.81049156
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

地震、台風、洪水、高潮、津波など自然災害を中心としたリスクに対する分析、損害評価、分析手法に関する研究開発や新規ビジネスの開発などを行います。
<主な業務内容>
 ■自然災害などに係るデジタルデータ技術を活用した新規ビジネスの開発
衛星画像やSNSなどのデジタルデータを活用して、企業や自治体などが抱える様々な社会課題を解決するための情報提供プラットフォームを開発します。
独自の研究開発や外部機関との共同研究をベースにプロジェクトを推進します。
 ■気候変動に伴う、将来気候における自然災害リスクの評価
気候変動に伴い自然災害リスクが企業や自治体にどのような影響を受けるのか定量的に評価します。
 ■MS&ADグループ支援
自然災害リスク分析ソフトウェア(モデル)を用いて、「ある事故・災害が発生したら、どこにどのくらいの損害が想定されるのか」
「どのくらいの支払保険金になるのか」といったリスクを定量的に評価していきます。
 ■リスク計量モデルの改善、技術高度化
モデルによるシミュレーション結果と実際の損害などを比較し、精緻なモデルを開発していきます。 
【平均退社時間】:19-20時頃(繁閑あり)※22時以降の勤務は原則ございません。(社内ルールにより原則禁止)
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ
【働き方】在宅勤務制度あり(50%程度の使用率)、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入! 
【定年・再雇用制度】定年(60才)後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得します。

【オフィスのアクセス】
東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅徒歩2分
都営新宿線「小川町」駅徒歩2分
JR線「御茶ノ水」駅徒歩3分
JR線・東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩5分

会社特徴

■MS&ADインシュアランスグループ(三井住友海上・あいおいニッセイ同和損害保険を中心とした損害保険グループ)のリスクマネジメント事業を担う会社です。長年にわたって蓄積された経験とノウハウを基盤に、最適なソリューションを提供。

■下記の各分野を含め幅広く調査研究、実践的なコンサルティングを行い、企業経営のサポートを提供しております。(リスクマネジメント、危機管理、CSR、BCM(事業継続管理)、情報セキュリティ、自然災害、防災診断、労働安全衛生、環境、福祉・医療、製造物責任、法務、ISO認証取得、リスクファイナンシングなど)

■選ばれる理由
◎経験豊富なコンサルタントによるBCI Awards、Good Design Award等数々の受賞実績がございます
◎年間400件を超えるメディアからの取材/レポート掲載依頼
◎毎年多数のセミナー、講習会を実施(国内では8社しか認定されていない認定セミナーの実施やコンサルティングを提供)

職場環境

  • リモートワーク可

在宅勤務制度あり(50%程度の使用率)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】参考文献の読解ができる英語力があり、かつ以下いずれかに該当する方
■衛星画像等の画像解析業務や大規模データのAI解析業務の経験
■Web-GISベースのプラットフォーム開発経験
■SaaS型の事業開発経験
■自然災害に関連したソフトウェアやシステム開発の経験
■気象、気象災害、気候変動、気象シミュレーション、洪水シミュレーションに関する研究実績や実務経験
■気象災害、洪水災害によるリスク評価業務経験
■建物・各種構造物の耐震評価業務経験

【歓迎条件】
・気象予報士、技術士、一級建築士などの有資格者

役職

-

予定年収

600万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
業務上災害補償、財形貯蓄、結婚祝金、弔祭料、厚生施設利用等各種規程あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス
<最寄駅>御茶ノ水

勤務時間

9:00~17:00
休憩時間:1時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年次有給休暇:入社初年度最大15日、翌年度以降1日ずつ加算・最大20日(繰越制度、最大30日の積立制度あり)プラス休暇:入社初年度最大7日、翌年度以降最大12日(年次有給休暇とあわせ、繰越制度、最大30日の積立制度あり)年末年始休暇:毎年度1日(但し1月4日が休日の場合は適用しない)その他、特別休暇制度(慶弔休暇等)、産育休・介護休業規程あり

選考フロー

面接回数2回
筆記試験
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※募集求人により上記以外の選考を行う場合があります

事業内容

■リスクに関するコンサルティング
■受託調査研究
■セミナーの開催/講師派遣
■リスクマネジメント関連の専門書の出版

※事業の継続と安定的な発展に不可欠な、企業経営の最重要課題の1つであるリスクマネジメントについて、リスクコンサルティングやリスク調査・リスク分析・セミナーを通じて、企業に提案します。

※企業の様々なリスク(CSR/危機管理/コンプライアンス/事業継続マネジメント/火災リスク/地震リスク/労働安全衛生/環境/情報リスク/交通リスク 他)に対してコンサルティングを実施します。

本社所在地

東京都 千代田区神田淡路町2丁目105ワテラスアネックス 10F、11F

企業URL

http://www.irric.co.jp/

設立

1993年01月

資本金

330百万円

従業員数

単体:404人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【平均退社時間】:19-20時頃(繁閑あり)※22時以降の勤務は原則ございません。(社内ルールにより原則禁止)
※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ
【働き方】在宅勤務制度あり(50%程度の使用率)、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入! 
【定年・再雇用制度】定年(60才)後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎
【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇(毎年度7~8月に5日)、アニバーサリー休暇(毎年度2日)、フレッシュアップ休暇(原則入社翌年度から毎年度5日)として計画取得します。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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