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更新日:2024.05.30
  • 入社実績あり

【リモートメイン/初期開発メンバー】新規開発プロジェクトPL

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 720万円〜980万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • ネット系
  • -

【東証プライム上場】総合商社ニチメン(現:双日)発祥のIT企業

【IT商社的ソリューションと、カスタムメイド、そして利益率の高い自社開発製品の展開というバランスのとれた事業構成★安定と魅力的な職場環境を実現】【ネットワーク・セキュリティ領域に強み/19期連続増収の成長性/残業平均23時間/全社平均年収738万/リモートワーク制度】

Job No.81059919
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【企業の特色】
テクマトリックスは「より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団」をMission Statementとして掲げ、最新のIT技術を活用し、社会に必要不可欠な事業領域(ネットワーク・セキュリティ・金融・CRM・インターネットサービス・ソフトウェア品質保証・教育)を支えるITのプロフェッショナル集団です。サブスクリプション型の収益モデルを実現し、財務基盤は安定しています。新規ビジネス創出、M&Aによるグループ拡大を図り、会社としてのさらなる成長、ひいては顧客や社会へのより大きな貢献を目指しています。
日本国内の企業向けに、ソフトウェアの品質向上に寄与する製品や技術支援を提供しています。日本を代表する製造業(自動車、医療機器、電子・電気機器)を始め、幅広い業種(銀行・金融やB2B,B2C分野)にわたり、ソフトウェア開発を行うすべての企業がお客様です。海外の優れた開発支援ツールを活用した改善提案、導入支援を行い、具体的な問題解決や改善活動を支援します。

【仕事の内容】
同社が新規ビジネスとして立ち上げをする自社開発プロダクトの初期開発メンバーかつプロジェクト専任の主担当として、リーダーの役割をお任せします。新しいプロダクト開発のため、自由度高く裁量を持って業務をすることが可能です。

同社が自社開発する新しいプロダクトのリリース(2024年下期)に向けて開発フェーズに入るため、そのプロジェクトの主担当をお任せします。

単に製品を開発するだけでなく、製品リリース後の継続的なプロダクト改善・改修、運用、導入後サポートなど、ビジネスの立ち上げ段階から携わって頂きます。製品リリース後も、SaaSビジネスとして、その後の製品の改修や随時アップデートをしていく予定です。

プロジェクト責任者と連携し、既存社員やパートナー社員と一緒にプロジェクトをリードして頂きます(メンバー規模:5名前後)

【配属先】
ソフトウェアエンジニアリング事業部

【配属先詳細情報】
<案件内容>

■担当工程(フェーズ)

開発フェーズ:市場調査/要件定義/製品企画/設計/開発/テスト
導入フェーズ:販売支援/提案/導入支援/運用サポート/保守

■担当役割
PL

■初期開発(プロジェクト)規模
期間:6ヶ月 / 人数:5名前後

■開発環境
・プログラミング言語:JavaScript, Python, SQL
・OS: Linux, Windows
・DB: MySQL
・フレームワーク:Flask, React
・ミドルウェア:Docker, Kubernetes, Apache Airflow
・クラウド環境:AWS
・その他開発環境ツール:Visual Studio Code, Git, Jenkins, Argo CD

■常駐:なし

<必要となる技術>
開発プロセスやテストに関する知見、ソフトウェアメトリクスの収集・分析に関する知見、ソフトウェア開発スキル

<身に付く能力、経験>
・先進的な開発環境/プロセスに関する知識、課題発見力、課題解決力、折衝力、企画力(マーケティング)
・市場調査~製品企画まで全工程に携わることができるため、自分自身がイチから創出したプロダクトで社会貢献していることを実感することができます。

<組織の雰囲気>
リモートワークメイン(出社は週1回程度)の働き方ですが、コミュニケーションは活発で、Teams等のコミュニケーションツールを最大限活用しています。日次、週次での定例MTG、必要なタイミングで臨機応変にMTGを実施し、問題や課題を一人で抱え込むことがないようにしています。

会社特徴

★東証プライム上場で創業から38年、ニチメン(現:双日)発祥のIT企業★
==================================★★★
■総合商社ニチメン株式会社の情報部門の戦略子会社が前身。最先端プロダクトソリューションを扱い、日本市場にカスタマイズ導入することからスタートし、その後ソフトウェア受託開発、自社パッケージ開発へと領域を拡大し、売上高459億円、従業員数1500名の規模で事業を展開する東証プライム上場会社です。成長率125.8%を誇り、21期連続で増収を記録し、過去最高の業績を更新しています。
【テクマトリックスの強さ】
■ネットワークセキュリティ製品を中心としたIT商社的ソリューションと、一次請けを基本とするカスタムメイド、そして利益率の高い自社開発製品の展開というバランスのとれた事業構成がテクマトリックスへの強みでもあります。
■価格競争に頼らない事業展開により、順調に売上・利益を拡大。利益の一部を業績賞与として支給するなど、「会社の利益は社員に還元する」という方針を実践。平均年収787万円という高い水準を誇ります。
■SIにおいてはほぼ100%プライム案件、CRMパッケージのコールセンター分野ではNo.1シェアで600社以上の導入実績です。近年ではクラウド化や新規事業の開拓も進め、社会のニーズに合わせ成長し続けています。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワークメイン(出社は週1回程度)

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■JavaScriptまたはPythonによる開発経験
■PMまたはPL経験(自社開発、受託開発は問いません)

【歓迎要件】
・顧客折衝や外部委託管理の経験

役職

-

予定年収

720万円〜980万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
賞与:年2回(7月・12月)、業績連動賞与、持株会、ベネフィットステーション(総合福利厚生メニュー)、社員表彰(永年勤続、四半期MVP社員、資格取得、特許取得等)、退職金制度:一時金(定年:60歳)、服装自由 リモートワーク手当:6,000 円/月 ※リモートワークを行う従業員に一律支給、出産・育児支援制度(短時間勤務、託児補助金等)、研修支援制度(階層別研修、研修費負担等)

学歴

不問

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F ※2022年12月1日~
<最寄駅>品川


<最寄駅>品川

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:休憩1時間 ※1日の標準労働時間:7時間30分 コアタイム:11:00~15:00 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏期休暇(5日)、特別有給休暇(慶弔他)、バースデー休暇、いつでもMy休暇※(5日)※期間を定めずに一年のうち好きな時に休める休暇制度 <有給休暇> 入社時に付与(入社時期によって、2~10日で変動)します(最高付与日数は20日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※場合により変更の可能性があります。
※一次面接にてプレゼンあり(5分~10分程度/投影資料は普段の業務や商談で使用されているもの/事前の資料提出は必要なし当日の面接内で画面共有)

事業内容

■ネットワークセキュリティ事業
■システムエンジニアリング事業
■カスタムメイドソリューション事業
■CRMソリューション事業
■教育関連事業

【取引実績】プライム比率9割以上
全日本空輸(ANA),資生堂ジャパン,東映アニメーション,日本コープ共済生活協同組合,ウォンテッドリー小林製薬,オリンパス,テルモ,パナソニック,リコー,三菱電機,ファミリーマート,コクヨ,スズキ,ヤマハ,みずほ証券,みなと銀行,富国生命,日本興亜損保,デンソー,ほか
【数字で見る同社】2022年度
平均年収:787万円/平均残業:18.9時間/有給取得率:60.3%/離職率:4.7%

本社所在地

東京都 港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 24F

企業URL

http://www.techmatrix.co.jp/index.html

設立

1984年08月

資本金

1298百万円

従業員数

単体:561人 連結:1484人

売上高

30916百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■ストック型ビジネスによる安定性と挑戦
売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収益をあげる仕組みになっています。財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる成長が可能になっています。

■働きやすさ
休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾け、意見を出しやすい環境です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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