リンナイ株式会社

【名古屋勤務】労務系DX推進担当（総合職）

■職務概要：
現在運用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、制度に見合うシステム運用の検討や制度改革に沿う新規システム導入の検討及び保守改善をお任せします。

■詳細：
・給与、住民税、持株、財形・社会保険実務担当者と連携し業務を理解したうえでのシステム運用・改善・構築の実施
・人事労務領域におけるDX推進による業務改善及び組織改革

◇勤怠・人事・給与システム関係の運用
・法制度変更に伴うバージョンアップ対応
・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援
・業務改善、DX化の推進

◇周辺システムの選定支援、導入支援、運用定着化支援
・WEB年末調整システム等の導入を計画しています。それに伴うシステム選定・システム導入、展開・システム導入後保守運用

＜ミッション＞
多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。

■組織：
男性5名 女性2名　/　50代1名、30代4名、20代2名

【求める人物像】
・労務に関する知識、技能を持ち、積極的に仕事に取り組める方
・総務、人事、労務系システムの設定改善など情報系に興味がある方
・実務を実行するだけでなく常に改善意識を持ち問題点を改善していける方
・チームの一員として調和して仕事を推進することができる方
・他部門との連携調整もスムーズに行えるコミュニケーション能力を有している方

◆東証プライム上場、2020年に創業100年迎えた熱エネルギー機器の総合メーカー。ガス機器分野にて、国内シェアトップの売上高を誇ります。全ジャンル(厨房・給湯・空調・業務用)の商品を提供するとともに、ガス会社や住宅・キッチンメーカーへのOEM供給も行っています。
◆世界80か国に事業展開、16ヵ国にグループ会社を設けています。海外売上が年々増加しており、現在の海外比率は50％程度。当社製品は国や地域によって食生活やエネルギー事情が異なるため、各地域に合わせた製品づくりを行っており、現地に根付いた事業展開をしております。
◆営業利益率10.1％（2020年実績）を誇り、メーカーとしてはトップクラス。また、自己資本比率70％以上と安定した経営基盤を有します。その背景には、高付加価値の商品開発や社内完結型の生産体制があります。
◆近年、先進国を中心に環境配慮・省エネ視点での製品づくりが求められる中で、ガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品を開発。さらには、これまでのガス機器の常識を変えていく製品も展開しており、今後も「熱を通じて快適な暮らしを社会に提供する」という使命を果たしていきます。
◆従業員の健康管理にも力を入れており、経済産業省と東京証券取引所が主催する「健康経営銘柄2020」にも選定されました。（数年連続）※育休取得率100%

【売上構成比】
給湯機器57.6%、厨房機器25.3%、空調機器5.6%、業用機器2.5%（2020/03期）