リンナイ株式会社

の中途採用・転職・求人情報

■職務概要： 社内情報システムの企画、開発、運用/ネットワークインフラ構築、運用 （詳細） ・社内システムの企画、設計、開発、導入と運用、保守、改善 　※使用プログラミング言語：C#.NET、SQL、Python、JavaScript、COBOL、他 　社内研修等技術習得の機会あり ・インフラ環境の企画、構築、導入と運用 　※使用技術：AWS、Azure、社内ネットワーク、仮想サーバー基盤 ・データの収集、分析及びリンナイグループのDX戦略立案 　※使用技術：AWS、Azure、Python、Tableau、他 ・全社員を対象としたITレベルアップ支援 ■組織： 情報システム部のICT推進室もしくはDX戦略室のいずれかの配属を予定しています。 ※情報システム部　約40名（男女比6:4、平均年齢34歳） （概要） ①ICT推進室 情報システムの企画、構築、運用を通してビジネスの成長をけん引します。 情報システムの内製化率が高く自らの手で企画から設計、開発、導入と保守・運用・改善を行うことで、スピーディに現場が必要とするシステムやサービスを提供しています。 ②DX戦略室 会社の中のあらゆるデータをフル活用し、リンナイ全体の業務課題をデータとデジタル技術を駆使して解決します。 リンナイ社員のITレベルアップを支援し、デジタルを前提としたビジネスに対応できる人材育成に努めます。 ■社風 若いメンバーを中心とした組織で、困りごとがあればチームメンバーと協力して解決します。何でも気軽に相談できる雰囲気です。 ■同社の魅力・やりがい 自らの手でシステムを構築し、使っている人の喜んでいる姿を直接見ることができます。 社内のすべての部門と関わる機会があり、様々な業務プロセスについて学ぶことが出来ます。 情報システム戦略やDX戦略を通じて経営に近い場所で活躍をすることができます。 ■採用背景 情報システムに求められる役割が拡大し高度化する中、社内システムエンジニアの人員を増強することで変革を加速しビジネスの成長をけん引していきたいと考え、新たな仲間を募集させていただきます。 ■キャリアパス 必要に応じてITスキルの研修を実施いたします。 その後、配属先の業務に取り組んでいただきますが、最初は先輩社員と一緒になり業務に従事していただきます。 業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 実務経験を積んで頂き、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップして頂くことも可能です。 ■競合優位性 内製化率が高いことが特徴で、様々なプログラミング技術を学ぶことができます。 新しいデジタル技術に触れる機会も多く、情報技術の幅広い知識や技術を習得することができます。 【求める人物像】 ・自らの手でシステムを構築し、利用者から直接感謝されることに喜びを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して物事を進めることが得意な方 ・新しい技術に興味があり、情報収集と社内展開に積極的に取り組める方

■職務概要 実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。 ■詳細： ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善 ◇給与計算・勤怠管理業務 　・給与計算や勤怠管理オペレーションを運営しながら、社員満足度向上のための 　　企画・計画の推進 ◇勤怠・人事・給与システム関係の運用 　・法制度変更に伴うバージョンアップ対応 　・人事給与制度の整備に伴い発生するシステム運用変更支援 　・業務改善 【期待役割】 多岐に亘る業務の全てにおいて、全従業員に関わる重要な業務を担い、的確で間違いのない作業が要求されます。より合理的、効率的な業務遂行をするために、既存のやり方にとらわれず、常に情報収集を行い、変化に柔軟に対応していく姿勢が必要になります。 ■組織： 50代1名、30代3名、20代4名 ■想定残業時間： 30時間／月　程度

■職務概要： 企業法務全般（契約書作成・審査、法律相談対応、社内規程整備、社員への法律・コンプライアンス研修の企画・実施、紛争・訴訟対応、内部通報対応等）に従事していただきます。 ■特徴： 会社の事業を推進するうえで、法務の観点にとどまらず多角的な視点から意思決定を支援し、さらに重要案件に関与でき、事業成長に貢献できるやりがいのある業務です。 ■事業ミッション： 業務のグローバル化が進む中、M&Aやクロスボーダー取引などに伴い複雑化・高度化する法的リスクに適切に対応し、事業推進を法務面から支えることをミッションとしています。 ■組織： 全4名（男性2名・女性2名） 50代1名・40代2名・20代1名 ■想定残業時間： 15時間／月　程度

【概要】 同社に入社後、グループ会社へ出向し、リンナイグループの従業員・ご家族・OBを対象とした保険営業業務を担当いただきます。 取り扱う商品は自動車保険・火災保険・傷害保険などの損害保険から、医療保険・がん保険などの生命保険まで幅広く、契約提案だけでなくアフターフォローや保全業務も担当します。 また、単なる保険募集に留まらず、 保険商品の販促企画立案・推進 各種資料作成や実績管理 グループ向け管財保険の契約管理 マネーセミナーや新入社員研修の企画・運営 福利厚生に関する情報発信 など、多面的な業務に携わります。 【魅力】 同社グループの福利厚生を支える重要なポジションです。 一般的な保険営業とは異なり、既存のグループ従業員やそのご家族を中心とした顧客基盤があり、長期的な信頼関係を築きながら提案活動を行います。 また、顧客の人生設計に深く関われるFPや、保険の専門知識を習得できるセミナー講師、企画業務にも挑戦できる、お客様本位の提案ができる環境があり、保険の専門家としてキャリアを築けます。 営業目標はありますが個人ノルマはなく、顧客満足度を重視した営業スタイルが特徴です。 【組織】 　役員1名、社員11名　 【年齢】20代：1名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：3名　 【性別】男性8名、女性4名 世代を超えて相談しやすい環境です。 少人数組織だからこそメンバー同士の距離が近く、困った際には自然とフォローし合う風土があります。