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更新日:2024.06.04
  • 入社実績あり

【東京】営業の取りまとめ(エネルギー分野)課長クラス

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 1000万円〜1200万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区
  • 法人営業 > 法人営業
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

日本が誇る最大手プライム市場/最先端の技術を持つグローバル企業

【~Inspire the Next~ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有
日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大きな変換期にあります!製造技術×運用技術×IT技術を組み合わせ多角的なIT支援を実現

Job No.81064306
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
・日立エナジー製品の国内参入に向けて規格の改訂、商務条件、提案評価方法の見直しなどを行い、電力電流設備の提案・見積・契約を担い、工程管理・検収・入金まで一連の業務を行います。
・マスタープランに代表されるような、次世代の電力ネットワーク構築に向けて、様々なステークホルダとの情報連携、日立エナジーとの企画構想立案・提案を担います。

【職務詳細】
エネルギー業界の変革に応じた提案を行い、案件創出につなげていくことをミッションとし、電力会社さま向けの日立エナジー社製の電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等))の新規提案・開発・保守を遂行いただきます。
日立製作所だけではなく、日立エナジーが海外でも導入している商材を国内へ拡販いただくことになります。
具体的な業務は下記となります。

【具体的な業務】
日立エナジー社製の取り纏めと新たな事業開発の推進
・新設、経年更新を計画している開閉装置、変圧器といった電力流通設備の発注に合わせて、技術的な提案や海外製品を活用することによる効果の提言、商務条件の改訂交渉など、営業としてお客さまとの良好な関係構築を行いながら、見積・契約手続きを取り纏め、仕様変更や納期管理など日立の収益確保、お客さまとの信頼関係を維持する役割を担う。
・電力流通設備の老朽化に伴う大量更新やマスタープランにあるように直流送電の導入など、日本の電力ネットワークの変革および新たなシステム・設備の導入が求められている中で、日立エナジー、日立のソリューションを集結して、事業の拡大を担う。
・上記を推進していくにあたり、政府や広域機関様、送配電網協議会様など様々なステークホルダとも関係構築を行うことで、日立エナジー製品の国内導入に向けた推進を担う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
現在、電力業界は、電力システム改革を進めているが、今後脱炭素化・地球環境保護に向けてさらにダイナミックな変革が求められています。
変革期のビジネスであるため、今までの規定概念に捕らわれない営業活動が求められます。
社会インフラを担う東京電力様をはじめとした電力業界のお客さまのニーズに応えながら、日立エナジー含む海外拠点と一緒になって提案活動、プロジェクト遂行を担うことは、苦労も多いですが、受注やプロジェクトの完了の達成感は大変大きなものです。また、取り扱う機器、システムも大規模なもの、電力における重要設備となりますので、得られる経験値は高く、今後のキャリア形成でも大きな加点につながるものと考えます。

【働く環境】
■配属組織/チームについて
大規模システム開発プロジェクトを担うチーム
・・・3名チーム(30代、20代が各1名)
■働き方について
 週1~2回程度の在宅勤務可能、出張も適宜ありますが調整可能

【募集背景】
・国内電力流通設備の大量経年更新や近年のレジリエンス強化、再エネ導入などのカーボンニュートラルが求められる中で、海外で高いシェアをもつ日立エナジー社製の電力流通設備(開閉装置、変圧器、直流送電等)を国内への導入促進に向けた営業取り纏めならびにマスタープランに代表されるような直流送電導入事業など次世代電力ネットワーク構築に向けた更なる事業拡大を推進できるリーダとなりうる人財の獲得が必要であるため。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■パワーグリッド分野の製品 
https://www.hitachi.co.jp/products/energy/pg/
■日立エナジー社のグリッドインテグレーション、超高電圧製品、変圧器事業部門の製品
https://www.hitachienergy.com/jp/ja

会社特徴

~「社会イノベーション」で地球規模の課題解決のグローバルリーダー!!~

■日立製作所は社会イノベーション事業を推進して、社会の課題と企業経営の課題をデジタルで解決し持続的な成長を実現するということを目指すべき事業の姿と位置づけ、それを実行することで人々のQoLの向上・顧客企業の価値の向上(社会価値・環境価値・経済価値の向上)を実現する企業です!
■特に成長分野をモビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5つのソリューション分野と定めて、それぞれの分野でお客さまの社会価値、環境価値、経済価値の向上に貢献しております。これまで日立製作所で培ってきた、OT(制御・運用技術)×IT(情報技術)×プロダクトを武器により世界規模で事業を加速させていきます!
■現状よりよい社会の実現へ向けて、デジタル技術を活用した変革「DX(デジタルトランスフォーメーション)」が求められています。そこに対して同社はさまざまな事業領域のお客さま・パートナーとともに、デジタル技術による社会イノベーションに取り組んでおり、予測不能な変化のきざしをとらえアクションを起こすためにLumadaを提案活用しております。
※Lumadaとは:“Illuminate(照らす・解明する・輝かせる)“と“Data(データ)“を組み合わせた造語。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していくという思いを込めている。

職場環境

  • リモートワーク可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須条件】
・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

※下記いずれかに該当する方※
・電力流通設備等の営業経験(目安:10年以上)
・法人格のお客さまとのアカウント営業経験(目安:10年以上。業界不問)
・海外製品を取り扱った経験または英語によるコミュニケーションが可能

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

1000万円〜1200万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 地域手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅支援制度(寮、手当等)、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区秋葉原ダイビル
<最寄駅>秋葉原

勤務時間

8:50~17:20
休憩時間:休憩45分/フレックスタイム制度有

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など

選考フロー

面接回数2回
適性試験

事業内容

IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5セクターにわたる製品の開発・生産・販売およびサービスの提供

【連結子会社数】
連結子会社数:873社(2021年9月30日時点)

【売上収益】
グループ売上10兆2646億円(海外売上比率59%)

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目6-6日本生命丸の内ビル

企業URL

http://www.hitachi.co.jp

設立

1920年02月

資本金

462817百万円

従業員数

単体:28966人 連結:348640人

売上高

1631338百万円 ※2023年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

■プライム市場で最先端の技術を持つ最大手グローバル企業です。
■弊社経由で入社実績多数あり!恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
【企業の魅力】
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。

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