デジタルアーツ株式会社

【プライム上場/リモート可】人材開発責任者（候補）

【ミッション・期待役割】
セキュリティソフトウェアメーカーである当社全体の組織強化に向けて、チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。
全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。

【具体的な業務内容】
■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行
■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
└ マネージャー・評価者育成施策の実行
■その他、リテンション施策の企画～実行や、個別課題に対応したコーチングなど
■自組織のマネジメント

【配属組織について】
管理部 人材開発課：2名体制（30代1名、20代1名）
管理部長を巻き込みながら経営と直接やり取りしていただきます。

【特徴】
インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。

【社風】
若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。

【会社について】
情報セキュリティ産業のリーディング企業として、官公庁文教を含む社会インフラを支えている同社。
セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力です。2024年3月期も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。
東証プライム市場上場企業の人材開発担当として、今までのご経験を活かしご活躍ください。

『プライム市場上場』国内初の100%自社開発セキュリティソフトメーカー
法人向け・一般家庭向け共にWEBフィルタリング市場シェアNo.1
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web(i-FILTER)、メール(m-FILTER)、ファイル(Final Code)領域にフォーカスした日系セキュリティソフトウェアベンダー。製品の企画・開発から、販売・サポートまでを自社で一貫して行っており、ユーザーの要望に迅速に対応しています。2024年3月期通期決算は、115億円になり前年同期から＋10.3%成長！営業利益も44億円と＋0.3％で好調。企業向け市場と公共向け市場が伸びており売上拡大に貢献しております。

【特長】安全と判断されたWeb、メールにしかアクセスしないセキュアなインターネット環境を実現する「ホワイト運用」は、それまで「いたちごっこ」といわれてきたセキュリティの概念を覆すゼロトラストセキュリティモデル。圧倒的なシェアを誇る同社だからこそ可能な、他社参入障壁の高い運用スタイルを築いています。

【ベンチャーマインド高き上場企業】社長や役員と社員の距離はとても近く、社歴や役職など関係なく自分の考えを発信しやすい環境があり、スピーディーな意思決定と独自性あるクリエイティビティを支えています。

• リモートワーク可