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更新日：2025.01.29
- 入社実績あり
【東京】人事担当（人事制度/労務/採用/育成）
- 年収非公開
- 東京都大田区羽田旭町
- 人事・労務 > 人事・労務
- -
荏原製作所100%子会社！冷凍機業界のパイオニア！
■東証プライム上場／荏原製作所100％出資子会社 □■ 世界トップクラスの技術力と高いシェアを誇る■□
■社会貢献性の高いインフラ事業を展開 ■□ 働き方改革を推進しWLB充実
Job No.81071545
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【期待する役割】 |
|---|---|
会社特徴 | ◆◇冷凍機業界のパイオニア◇◆ |
職場環境 | 在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅 資格取得推奨支援・通信教育（会社補助あり）・階層別研修・持株会・財形貯蓄・福利厚生サービス（リロクラブ）・独身寮/借上げ社宅（入居条件あり）・出産・育児支援制度・家族手当（扶養1人目18,000円、2人目以降4,000円/人）住宅手当（家族あり16,500円、独身11,500円） |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都大田区羽田旭町11‐1 ＜最寄駅＞穴守稲荷 |
勤務時間 | 8:45～17:15 休憩時間：45分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 完全週休二日制/土日祝日休み・夏季休暇9日・お盆休み9日・秋休み4日・ゴールデンウイーク5日・年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む） 有給休暇（入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与/取得率80.8% 2022年実績） |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 1回目：WEB（現場上長+人事） 2回目：対面（役員面接） |
事業内容 | 1. 吸収冷凍機、吸収冷温水機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機、ヒートポンプチリングユニット、冷却塔、空冷式冷却機（ラジエータ）、排熱利用ヒートポンプシステム、個別空調システム、氷蓄熱システム、各種空調機器、各種の熱エネルギーシステム並びにこれらを含む装置類に関する製造、販売、メンテナンス 2. 各前号に掲げる機器、設備、装置、施設のコンサルティング・計画・設計・施工に係る土木工事、建築工事、電気工事、管工事、鋼構造物工事、機械器具設置工事、電気通信工事、水道施設工事、消防施設工事、塗装工事、防水工事、熱絶縁工事等 3. 各前号に係る製品、部品、用品及び工業薬品（医療用外毒物及び劇物を含む）の販売 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 大田区羽田旭町１１－１ |
企業URL | http://www.ers.ebara.com/ |
設立 | 2002年09月 |
資本金 | 450百万円 |
従業員数 | 単体：484人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
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