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更新日:2025.03.26

ITコンサルティング
【千葉銀行G】AIコンサルタント/Manager

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 700万円〜1600万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 課長(マネージャー)
Job No.81076812
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社について】
《テクノロジーで世界中の人々を幸せに》
2024年某グループ会社(100%子会社)としてジョイン。
2014年の設立時以来、「AIサービス」を主軸にビジネスを展開しています。

【本ポジションのミッション】
AIソリューション事業部にてクライアントの課題や依頼背景をヒアリングし、
最適なソリューションを提案・実装していただきます。プロジェクトマネージャーとしてメンバーと共に案件の成功を導き、組織拡大に貢献いただきます。

【業務内容(例)】
・企業の経営者や事業責任者を含むクライアントワーク
・ヒアリングから課題の特定および提案検討
・データ分析、AIを活用した課題解決提案
・PJ実行体制構築と進捗管理
・開発管理と品質評価
・社会実装、デリバリー

【プロジェクト例】
母体である某グループ(子会社含め)のDX案件を中心としながら、
業界、規模問わず幅広い領域へ支援を行っています。
・大手飲料メーカーのキャンペーン応募OK/NG自動判定システム開発支援
・社会人向けスクールのユーザー継続率向上~データ分析に基づく施策効果検証支援
・通販番組のディープラーニングを活用した動画コンテンツ作成業務の自動化

【魅力】
・特定の製品やプラットフォームに縛られずに顧客課題に合わせた提案が可能
・自社に登録しているフリーランスとの直接の繋がりを活かした実行体制を確保
・提案から実装まで技術顧問と連携したテクニカルなエッセンスを得られる
・事業拡大ではあるが千葉銀行Gの安定基盤の元、手触り感をもって取り組める。

【部署】
マネージャー(2名)技術者(10名)

【サービスライン】
《AIソリューション》
2014年、設立と共にAI・データサイエンスに関するフリーランス案件情報を集めた
「BIGDATA NAVI」の運営及びAIソリューションサービスを提供開始。
《AIジョブカレ》
2017年、AI実装の知識、ノウハウを習得し、仕事に繋げることを目的とした教育講座の運営を開始。
《AIプロダクト》
2017年、問い合わせフォームに自動で営業文言を送信する「GeAIne」を自社開発し販売。

職場環境

  • 副業制度あり

・リモートワークOK(全社員の「出勤日」の内、約95%がリモートワークです) ・副業OK(規定による)

役職

課長(マネージャー)

予定年収

700万円〜1600万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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