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更新日:2024.05.30
  • 入社実績あり

研究開発職(新規事業創出)※0→1の新規事業に関われます

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 400万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 茨城県古河市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

~世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

★東証プライム上場/グローバル19ヵ国82ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!
★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)

Job No.81078076
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~売上高1280億円・経常利益25億円~
★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス
★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力!!
★新規事業にも積極的に投資中

中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。
■既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案
■顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務
■ディープテック領域における知の探索(大学やスタートアップ等との連携含む)
■グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行

*注力している研究分野の例*
半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等 (新分野の探索も進行中)

【勤務地】
東京と茨城県、ご希望をお聞かせください。

会社特徴

【会社概要・沿革】
航空機部品を扱う会社として設立し、その後自動車・輸送機用配管部品を中心に、ニッケル水素バッテリー(小型軽量人間型ロボット(ASIMO)などに搭載実績あり)、樹脂クイックコネクターなどの新規事業を手がけています。現在は、独立系の自動車用チューブメーカーとして、大手自動車メーカー全社との取引を持ち、その国内シェアは4割を超え№1の地位を誇っています。

【特徴・強み】自動車用配管部品の国内シェアはNo.1です。
製品と加工設備の開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、そのフィードバックから更なる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。製品開発・設備開発・製造の各部門が連携することで、製品と加工設備双方の品質・機能を高め、環境負荷低減も実現しています。

【社風】
設立以来一貫として「チャレンジ精神」を重要視しており、年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
多様な働き方が同社の強み。様々な国籍の方が多数在籍しております。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■専門分野を活かした主体的な研究開発経験(技術面や顧客面の仮説検証を含む)

【歓迎要件】
■新規事業創出に向けて強い情熱を持っている方(特に海外含めて活躍したい方、歓迎)
■自然科学・人文科学・社会科学分野における専門的な知見(修士号、博士号取得等)
■国内外の研究開発パートナーや顧客と交渉を行った経験
■新規事業や研究開発に関する企画、提案の経験
■事業開発に関わる経営戦略、マーケティング、ファイナンス、法律等の知識及びスキル

役職

-

予定年収

400万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金企業型
※賞与昨年度実績 4.6ヵ月

学歴

大学 卒業以上

勤務地

茨城県古河市鴻巣758

東京都渋谷区渋谷3-6-6

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間:フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00) *古河事業所*08:00~17:00(休憩時間は65分) *東京本社*09:00~18:00(休憩時間は65分)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇

選考フロー

面接回数2回
面接を2回~3回程度実施いたします

事業内容

■自動車用チューブの製造及び販売
■その他電気製品の製造及び販売

~自動車用配管部品で国内シェアNo.1、世界19ヵ国、82ヵ所に拠点を展開するグローバルメーカー~

本社所在地

東京都 渋谷区渋谷3丁目6-6

企業URL

http://www.sanoh.com

設立

1939年03月

資本金

3481百万円

従業員数

単体:1100人 連結:8100人

売上高

53810百万円 ※2020年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【お勧めポイント】
・年功序列ではなく、実力と実績に応じて昇格が出来る風通しの良さがあります。
・多様な働き方が会社の強みであり、それが競争力を高めると考えている為、下記の様な制度を取り入れております。
 →社員専用託児所の設置・在宅勤務制度の設置・安心積立休暇制度の設置・同好会支援制度の設置
・グローバルに活躍できる環境があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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