税理士法人レガシィ

【WLB◎】採用担当/実働7.5時間

【期待する役割】
人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。※人事採用が基幹業務ですが、スポット的に人事労務のサポートなども想定しており、人事業務全般に幅広く関わっていただく予定です。

【職務内容】
採用面接・応募者対応(選考・連絡)・面接スケジュール作成・掲載媒体選定・採用管理ツールの運用・HP、SNS等の運用・説明会対応、
入社対応、入社後フォロー、その他採用に付随する業務全般。

【魅力】
・当法人の人事部は本人の主体性を尊重するスタンスです。新しい試みや新しい手法、これまでの当たり前の刷新など、積極的に提案やチャレンジが出来る環境です。
企画から実行までを自分の手で動かせるため、常に強いやりがいを感じながら業務にあたることが出来ます。
・当社は税理士法人ですが、資産税部以外には一般企業と同様に、営業部や経理部、総務部など各機能に特化した部署を配置しており、業務分担を行っています。
業務を分散担当することで全社レベルでの合理化・効率化・最適化を図っているため、残業は全社平均30時間／月未満となっており、ワークライフバランスを重視して勤務できます。
【募集背景】
・採用力強化に伴う新規採用
【組織構成】
・6名

■【Well-being】をテーマに掲げ、お客様、従業員、関わる士業の方、そして社会全体の幸せを目指す企業運営を行うことを目標としています。
2023年6月に「東京ミッドタウン八重洲」へのオフィス移転をはじめとして、お客様に向けた独自のITサービスの構築、士業のお困りごとを解決する事業、相続トップクラスとして培ってきたノウハウの外部への発信など、様々な新しい試みを行っています。

■会社全体の方針としているのが【イノベーション】です。
既成概念にとらわれない挑戦や仕組み作りを会社としてもどんどん支援していきたいと考えています。挑戦には失敗も付き物ですが、それを否とせずトライ＆エラーを後押しする社風です。
■「分かりやすい給与・賞与体系」「努力が報われる昇給制度」「将来が見える役職＝等級レベルアップ制度」「専門性手当と資格手当の充実」など、現場で働くスタッフの「やりがい」を強力にサポートしています。

■きれいで充実したオフィス環境
オフィスに洗練された雰囲気のカフェが併設されており、10種のコーヒーが飲み放題のサーバー、一品100円で購入できる軽食、パソコン用の電源、書籍等を設置。

原則出社の環境です。