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更新日:2024.11.01
  • 入社実績あり

【愛知/岡崎】自動車ランプ製造における調達業務

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 500万円〜800万円 ※経験に応ず
  • 愛知県岡崎市牧平町字岩田
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

東証プライム市場上場・自動車照明ランプメーカー国内3強の1社

◎東証プライム上場のグローバルサプライヤーで、光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一の優位性を誇ります!
◎「一緒に世界で輝く光を創りませんか?」就業環境や働きやすさの魅力だけでなく安定性・成長性も抜群です!

Job No.81082421
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【担当する業務(概要)】
自動車用ランプに搭載する購入部品に関わる調達業務

【担当する業務(詳細)】
・新製品における開発調達業務
 (新規部品のレイアウト選定/生産準備/品質熟成/価格決定)
・コスト改善業務
 (VA活動/生産性改善/買い方改善)
・サプライヤ、部品管理業務
 (サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/購買戦略策定/品質管理)
・新規サプライヤの開拓

【担当製品の特長】
自動車用ヘッドランプやリアコンビネーションランプに搭載する部品を取り扱います。
ランプは法規・機能部品であると同時に、自動車の外観を印象付ける意匠性も持ち合わせる難易度の高い製品です。
それらに搭載する樹脂材料、樹脂成形部品、アルミ蒸着・装飾塗装部品、ワイヤーハーネス組立品を主に取り扱います。

【募集の背景】
当社が属する自動車ランプ業界は、ランプの高機能化やプレイヤーの増加に伴い激しい競争にさらされています。
当然、購入部品に期待される要求も増々高くなる一方で、エネルギーコスト上昇、人材不足、円安等、調達活動を取り巻く環境は前例の無い困難に直面しています。
このような厳しい状況だからこそ、今までの経験に囚われない発想による課題解決を必要としています。
共に新しい調達業務を担っていただける方を募集いたします。

【配属部門の概要】
岡崎工場ではトヨタ自動車様や三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプの製造を行っています。
調達課には約30名のメンバーが在籍しており、サプライヤ管理や生産準備、素材費改善を行う係と量産品の発注・材料の受け入れを行う係の2つの係で構成されています。

【配属部署】
四輪第二生産本部 岡崎工場 調達課

【仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)】
自動車用ランプにおいて原価構成の半分近くはサプライヤからの購入部品で占められており、この領域のQCDコントロールはランプの品質や収益に大きな影響を及ぼす責任の大きい仕事です。
その分、目標を達成した際の成果が目に見えて現れるため大きなやりがいを感じることができます。
また当社の調達は、開発から量産期間にかけて品質、価格、安定供給全てを管轄します。
非常に幅広い業務領域を経験でき、スキルアップを果たすことができます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
・購入品の生産準備を中心に、量産品の素材費改善やサプライヤ管理等の調達業務に幅広く従事していただきます。
・将来的にはマネジメント職を見据え業務を習得していただきたいと考えています。

【働き方について】
フレックスタイムの勤務体制となります。

【外出・出張の有無】
外出・出張:有
購入品の生産準備業務において国内外のサプライヤに対し、生産立ち合いや工程監査を実施します。
頻度は担当業務や時期により異なります。国内出張は日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。

■歓迎要件:
【語学】
TOEIC 500点以上を目指す意欲がある方
【語学に関して使用頻度とシーン】
他国言語を使用する頻度は多くありませんが、海外サプライヤの増加により頻度が増加する可能性があります。

会社特徴

【企業概要】
■創業以来、スタンレーは「光の可能性」を追求し続け、「光」と共に成長します。
 「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げ、社会へ貢献してる 光創造企業 です。
■高い利益率:業界内で見ても非常に高い利益率・ROEを誇っています。

【同社の魅力】
■自動車照明機器メーカーとして高いシェアを誇るスタンレーの製品は、国内および
 海外の自動車メーカーにも採用されています。
■ヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの
 研究開発にいち早く取り組み、国産自動車初の採用へと結びつきました。
■また世界で初めて開発したLED ハイマウントストップランプ(制動(ブレーキ)を2台
 後ろの車にも知らせる追突防止ランプ)は誕生させて10年あまり、今や全世界に
 広がり、セーフティドライブに貢献しています。
■近年ではランプの光源にLEDを採用。省エネ、長寿命ということに加えて
 デザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。2017年には世界全体売上の内、
 2割以上をLEDにすることを目指す等、環境を重視したものづくりに取り組んでいます。

職場環境

フレックス勤務可能です

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

■必須要件:※以下の何れかの業務経験を保有する方
・製造業における購買・調達業務経験
 (サプライヤ開拓、素材費低減、与信管理、BCP対応等)
・製造業における購入品の生産準備購買業務経験
 (サプライヤへの生産委託品の品質熟成や生産体制確立フォロー、指導、価格の交渉・決定)
■歓迎要件:
・樹脂成形品、ワイヤーハーネス組立品に対する知識
・自動車、自動車部品業界での業務経験
・サプライヤへの品質指導経験
・下請け事業者とのビジネス経験
・ISO9001/IATF16949要求事項に関する知識
・エクセル、パワーポイント等のPCスキル

役職

-

予定年収

500万円〜800万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当:有り(扶養人数に応じて支給)、■住宅手当:有り(居住地域に応じて支給)
■寮社宅:有り(初任除く/会社規定による)、■退職金制度:有り
■その他:従業員持株会、形貯蓄制度、■遺族補償制度、社内融資制度、ホームヘルパー制度、各種慶弔金、ほか

学歴

不問

勤務地

愛知県岡崎市牧平町字岩田3-33

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:■休憩時間:60分 ■フレックスタイム制:有り ■コアタイム:10:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・完全週休2日制(土、日) ・長期休暇(夏季休暇・GW・年末年始/9~11連休)、有給休暇(入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与)、月に1度の有給休暇取得が奨励、チャージ休暇制度(勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇) ほか

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考の流れ:書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定・入社
・適性検査(性格診断:10分程度)の実施がございます。
・面接はWebもしくは対面を予定しております。

事業内容

(1)自動車機器事業(74.4%):
 ※ヘッドランプ、リアコンビネーション
  ランプハイマウントストップランプ、
  フォグランプ自動車電球、LEDバルブ、
  HID関連製品 などの製造・販売
(2)コンポーネンツ事業(9.4%):
 ※LED、赤外LED、光センサー、LCD 
  超小形電球 などの製造・販売
(3)電子応用製品事業(16.1%):
 ※LED照明製品、LCD用バックライト
  ユニット、ストロボ、操作パネル
  などの製造・販売
(4)その他(0.1%)
 ※身体障害者雇用促進事業、グループに
  対する金融・経営サービス など

本社所在地

東京都 目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル

企業URL

http://www.stanley.co.jp/

設立

1933年05月

資本金

30514百万円

従業員数

単体:3819人 連結:16964人

売上高

173193百万円 ※2024年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすさ・安定性・成長性抜群!/東証プライム市場上場のグローバルサプライヤー】
◎働きやすさ・ワークライフバランス:当社では、全社員が対象となる「チャージ休暇制度」という有給での連続休暇制度を導入しています。
例えば、勤続5年で連続5日間(費用補助5万円)、勤続10年で連続20日間(費用補助20万円)の有給休暇を付与する制度がございます。
また、年間休日121日に加えて、月1回以上の有給休暇取得が奨励されています。※有給取得日数:11.8日/年(全社平均)
◎成長性:2023年度売上高:4,724億円(前年比101%)、経常利益:480億円(前年比:107%)2025年には売上高5,900億円を目指しております。
◎安定性:2023年度の自己資本比率は74%と、安定的な財務体質を誇ります!自己資本比率は、一般的に50%以上あれば、財務的にかなり良好な
安定性を誇ると言われております。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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