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更新日:2025.02.19
  • 入社実績あり

【サイバーセキュリティ(CSIRT)】月平均残業35H

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • 社内SE > 社内SE
  • -

三井住友信託銀行・SBI HD共同出資のネットバンク

★三井住友信託銀行&SBIHDの大手企業出資のデジタルバンク/右肩上がりで急成長中(貸出金残高/経常利益/口座数など)/積極的なIT投資★
【顧客満足度1位】【国内ネット銀行No.1の住宅ローン取扱高】【邦銀初のBaaSサービス展開】【国内銀行の中でもROEとPBRはトップ】

Job No.81087537
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために下記業務をお任せ致します。

【職務内容】
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案
・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定
・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示
・各種モニタリング(SOC)
・当社員への教育、啓蒙活動
・サイバーセキュリティインシデント対応

【魅力】
・日々世界中で発生しているサイバー攻撃から、当社お客様の資産をお守りするための戦略や企画をシステムが最重要のネット銀行で対応することができます。
・最先端のセキュリティ対策を学びつつさらなる進化に向けた対応を行うことができます。
・最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけることができます。

【募集背景】
体制強化に伴う増員のため

【組織構成】
システムリスク管理部 8名
・システムリスク管理グループ
・CSIRTグループ ★こちらにお入りいただきます
・品質管理室
※キャリア入社メンバーが多数活躍しております。
事業会社/Sier/コンサルご出身の方など、様々なバックグランドをお持ちのメンバーとともに業務を進めることが可能です。

【働き方】
残業時間は月20~40時間程度です。部署平均は月35時間/業務が遅くなる日でも20時には業務終了できる環境です。
また、フルフレックスを活用しプライベート(ご家族のご予定)との両立もしていただきやすい環境です。

会社特徴

同社は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。
・2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場
・開業17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、上場時約1,800億円の時価総額は僅か1年超で倍以上に成長
・現在も積極的な業務拡大を続けております。

「金融業界×IT」という分野は、これからより一層伸びる、発展途上の市場です。
開業時からこの未来を見据えて誕生した同社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS(Banking as a Service)、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開してまいりました。NEOBANKサービスは約4年で国内プライム上場企業を中心にすでに20社と提携を実現、社会に新しい価値を提供することを実現しています。
■トップメッセージ:
https://www.netbk.co.jp/contents/company/about/message/
■採用情報ページ:
https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/

職場環境

  • リモートワーク可
  • 女性が活躍

※リモート:要相談(部署ごとにルールを定めていますが、ご出社が基本となります) ※副業:不可

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下のいずれかのご経験(目安:2~15年程度)
・事業会社(金融機関の有無は問わない)でCSIRT業務の経験
・コンサルティングファームでのサイバーセキュリティ評価などのコンサルティング業務の経験
・FWやIPSなどの構築/運用経験
・ペネトレーションテスト、脆弱性診断などの業務の経験
・サイバーセキュリティインシデント発生時の対応

【歓迎要件】
・ISO27001認証取得のご経験(コンサルタントもしくは事務局として)

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 残業手当
超過勤務手当:あり(職位による)/確定拠出年金制度(401K)/総合福祉団体定期保険社内外研修制度/資格取得推進/WELBOX/ストレスチェック/ピアボーナス制度(Unipos)/キャリアチャレンジ制度(各部門への異動を自ら志願することができる制度)※これまで複数名の異動実績有

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都港区六本木 1-6-1六本木泉ガーデンタワー18階
<最寄駅>六本木一丁目

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー15階

勤務時間

9:00~17:20
休憩時間:1時間 所定労働時間:7時間20分  ※フルフレックスタイム制(一部部署については利用制限あり)

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(4日)、リフレッシュ休暇(3日)、年次有給休暇(入社後即日付与)、慶弔休暇、1週間連続休暇

選考フロー

面接回数3回
現場面接⇒人事面接⇒役員面接
※1.2次面接を同日で設定する場合もございます。

事業内容

■事業内容
銀行業

■上場取引所
東京証券取引所 スタンダード市場

■銘柄コード
7163(新証券コード:JP3400650002)

■グループ関連情報:以下に記載
https://www.netbk.co.jp/contents/company/about/group/

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー

企業URL

http://www.netbk.co.jp/

設立

1986年06月

資本金

31000百万円

従業員数

単体:628人 連結:746人

売上高

114544百万円 ※2024年03月期

株式公開

スタンダード

この求人の担当コンサルタントのコメント

【定年制度】定年60歳/65歳まで再雇用/役職定年無
【中途社員(IT職)の入社理由】https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/
【私が感じる住信SBIネット銀行のカルチャー】https://www.netbk.co.jp/contents/company/recruit/career/culture/#SEC04
【2024年3月期 第2四半期 決算説明会動画(2023年11月9日開催)】https://c-hotline.net/Viewer/Default/409429c75fd3dd37a8d08387331744d685cc
【同社のリスク管理体制について※10ページ目に記載】https://ssl4.eir-parts.net/doc/7163/ir_material_for_fiscal_ym4/148744/00.pdf
【邦銀初 AWSマルチリージョン化による顧客サービス提供の継続性を向上】https://www.sbigroup.co.jp/news/2023/0829_14027.html

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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