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更新日：2025.03.21
システム開発/年間休日120日以上/大阪市中央区
- 350万円〜480万円
- 大阪府大阪市中央区北浜
- ネット系 > Web・オープン系
- -
ＩＣＴ革新で未来を拓きましょう！
民間企業をはじめ、自治体、公共事業体、病院など幅広い分野における情報処理サービスの提供を可能にしている同社にてシステム開発を担当いただきます。ワークライフバランス充実！岡山駅から徒歩5分！年間休日124日！有給取得率も高いです！
Job No.81091823
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| メーカーにて開発・展開しているシステムにおいて、顧客への導入にあたりメーカーや顧客との要件定義、概要設計から詳細設計・製造・単体テスト・結合テスト・総合テストといった開発全般をお任せ致します。 |
|---|---|
会社特徴 | 弊社「OEC株式会社」は、2024年8月に55周年を迎えます。岡山を中心としながらも全国各地の民間企業・公共自治体・医療関連など幅広い分野のお客様に情報処理サービスの提供を行っています。お客様の様々な課題を、ICT技術を使って解決していくことが私たちの仕事です。また当社は、岡山に本社を置く百貨店「天満屋」との業務提携により 長年、流通業界で培ってきた技術力が安定した企業経営の源泉となっています。当社の経営理念は「価値ある繁栄を目指す」です。これは、従業員の幸福、お客様の幸福を常に正しい考え方で追求することで達成されるものであると考えております。今後も、ICTを通じて社会の価値のある繁栄に貢献してまいります。また、働き方改革の一環として、2023年秋にフロアをリニューアルし、フリーアドレス・テレワークを完備。多様性のある働き方に対する環境づくりを行いました。健康経営にも注力していて一人ひとりが活き活きと働ける職場づくりを進めています。 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 350万円〜480万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度 ・家族手当（配偶者14,000円/月/年収130万未満、第1子3,000円/月、第2子2,000円/月）・通勤手当（上限25,000円/月）・業務手当（固定残業手当制：月20時間 35,000円/月）・時間外手当（月20時間超過時より）・確定拠出年金・自己啓発教育費補助・天満屋グループ共済会 |
学歴 | 専修・専門学校 卒業以上 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22 オリックス淀屋橋ビル7F ＜最寄駅＞淀屋橋 |
勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) ・週休2日（土日祝） ※3月、6月に1回土曜出勤の可能性あり※年間休日120日以上 ・有給休暇（初年度10日/入社後6か月目から） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、・慶弔休暇 ・介護休業・介護休暇実績あり・育児休暇実績あり ・アニバーサリー休暇（年1回） |
選考フロー | 面接回数2回 筆記試験, 適性試験 書類選考⇒第1次面接（WEB可能）⇒就業条件説明＆ＳＰＩ受検⇒最終面接（対面） ※適性・筆記テストがあります。 |
事業内容 | システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発、クラウドサービス、セキュリティ・ネットワーク構築など ＜自社製品「ORCESS」シリーズ＞ 〇学校図書館システム「探調TOOL」 〇文書管理 〇庶務管理 〇備品管理 〇電子給与明細 〇アルコール検知 〇グループウェア 〇お取引データ配信サービス（TDH） 〇多機能歯科電子カルテシステム「TDM」 〇SuperNavi(販売管理システム) |
|---|---|
本社所在地 | 岡山県 岡山市北区本町６－３６第一セントラルビル ２Ｆ |
企業URL | https://www.oec-o.co.jp/data/company/ |
設立 | 1969年08月 |
資本金 | 60百万円 |
従業員数 | 単体：266人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
社員一人ひとりの人間力がソリューション事業の基本。何事にも前向きで困難にぶつかっても途中であきらめるのではなく、熱意をもって根気よく立ち向かえる方を求めています。成功するために努力ができる方、また一人ではなくチームで業務を進めますので、コミュニケーション力も大切にしたい能力のひとつです。
働きやすい職場環境づくりを目的に、オフィスカジュアルを導入しています。自分らしく働きやすい服装で、集中して仕事に取り組むことができます。また、週1回の「ノー残業デー」を実施することで、社員のプライベート時間の充実を図っています。
当社は子育てサポートの優良企業として、「くるみん」の認定を受けています。女性の産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％！ 男性の育休取得も推奨しており、利用者も年々増えています。短時間勤務制度は、子どもが小学校3年生修了時まで利用できるため、働く親にとっての悩みだった「小1の壁」問題が軽減されています。
働きやすい職場環境づくりを目的に、オフィスカジュアルを導入しています。自分らしく働きやすい服装で、集中して仕事に取り組むことができます。また、週1回の「ノー残業デー」を実施することで、社員のプライベート時間の充実を図っています。
当社は子育てサポートの優良企業として、「くるみん」の認定を受けています。女性の産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％！ 男性の育休取得も推奨しており、利用者も年々増えています。短時間勤務制度は、子どもが小学校3年生修了時まで利用できるため、働く親にとっての悩みだった「小1の壁」問題が軽減されています。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
