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更新日:2025.04.28

銀行
トランザクションバンキングビジネスの戦略企画

  • 副業制度あり
  • 700万円〜1300万円 ※経験に応ず
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.81099554
  • 仕事内容

  • 募集要項

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■三菱UFJ銀行のトランザクションバンキングビジネスに関する戦略企画並びに施策推進等関連業務を担当いただきます。

【詳細業務】
・大企業のグローバル化を支えるビジネスとして「グローバルキャッシュマネジメント(資金管理)サービス」「トレードプロダクトサービス」「FX」「海外進出支援」と多岐にわたります。所管する商品・サービスのビジネス戦略の企画から施策推進並びに部内管理運営に関わる業務です。
・業務戦略・体制の企画・管理、金利・手数料管理、リスク管理、人材育成等

【配属部署】
トランザクションバンキング部(1300名)ー企画グループ(80名)
※以下チームに分かれており、ご経験・ご志向に応じて配属先が決定します。
・戦略財務チーム 15名程度
・組織体制チーム 15名程度
・総括チーム 15名程度
・Chief of Staffチーム 5名程度

【各チームの業務割り振り】
■戦略財務チーム:
・国内外トランザクションバンキング業務戦略立案・期中PDCA管理
・財務計画立案・期中
・計数進捗管理・報告
・各種プロジェクト対応
・データ分析活用
・プライシングマネジメント
■組織体制チーム
・外為業務推進企画・外為高度化
・組織要員管理
・人材育成
・外為手数料
■総括チーム
・当局・監査当局・監査対応
・リスク管理
・外為金利算出
・内外連携、外国銀行代理業務
■Chief of Staffチーム
・グローバルトランザクションバンキングのマネジメントサポート
・海外トランザクションバンキングの地域戦略
・海外トランザクションバンキング室のリエゾン

【キャリアパス】
トランザクションバンキング部内で商品の開発・販売、事務サービス、アドバイザリー、決済制度への対応に至るまで、幅広い機能を包含しており、ご経験やご希望に応じて、多様なキャリアデザインが可能です。

【魅力ポイント】
■国内外の業務を担当しているため、ダイナミックなご経験を積むことができます。
■プロダクトを扱う専門部署のため、トランザクションバンキングに関わる専門知識を身に付けることができ、汎用性が聞くスキル習得が可能です。

【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務:週2回程度
・残業:月30時間程度

職場環境

  • 副業制度あり

役職

-

予定年収

700万円〜1300万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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